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Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul> <li>Organisation und technische Betreuung der Sammelstrukturen für kommunale Abfälle im Landkreis Karlsruhe</li> <li>Fortentwicklung der kommunalen Kreislaufwirtschaft nach ökologischen und ökonomischen Kriterien</li> <li>Schaffung von hochwertigen Verwertungswegen für Wertstoffe und Restabfälle mit der optimalen Transportlogistik</li> <li>Planung und Vergabe von Dienstleistungsaufträgen mit der Gestaltung der Leistungsvorgaben, Überwachung der Dienstleister und Steuerung der Stoffströme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Kreislaufwirtschaft oder Umweltschutz oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Dienstort ist in Bruchsal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 3303 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor im Bereich Kreislaufwirtschaft oder Umweltschutz

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für ein duales Studium (DHBW) ab Oktober 2025 und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als angehender Profi (m/w/d) im Bereich Digital Business Management begleitest du mit uns die digitale Transformation von Hays und übernimmst bereits nach kurzer Zeit Verantwortung</li> <li>Du arbeitest an spannenden Aufgaben rund um die prägenden Zukunftsthemen, wie bspw. Digitalisierung, intelligente Kundenschnittstellen und Prozessautomatisierung</li> <li>Neben einem grundlegenden BWL-Verständnis eignest du dir außerdem die Grundlagen der IT und die Besonderheiten der digitalen Wirtschaft an</li> </ul> Profil <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Themen und neue Technologien wecken dein besonderes Interesse und du hast Lust, die Zukunft von Hays mitzugestalten</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links und überzeugst dabei mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Während deines dualen Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.200 Euro im ersten, 1.250 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Studienjahr. STBL1_DE

Duales Studium (DHBW) - Digital Business Management (m/w/d)

Der Lehrstuhl für Informations- und Kommunikationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Bernd W. Wirtz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit in Wirtschaftswissenschaften zum Dr. rer. pol Aufgaben Der international ausgerichtete Lehrstuhl arbeitet an aktuellen Themen in den Bereichen Unternehmensführung, Informations- und Kommunikationsmanagement, Medienmanagement, E-Business, E-Government und Marketing. Die starke Forschungsorientierung ermöglicht Ihnen in einem engagierten Team an Forschungsprojekten mitzuwirken und in internationalen wissenschaftlichen Journalen Beiträge zu publizieren. Profil Wir erwarten von Ihnen ein gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Soziologie oder Psychologie (andere Studienrichtungen sind auch möglich). Wir bieten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur zügigen Erstellung Ihrer Dissertation. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13, zunächst befristet auf 3 Jahre. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne bei Prof. Dr. Bernd W. Wirtz (<a href="mailto:ls-wirtz@uni-speyer.de" target="_blank">ls-wirtz@uni-speyer.de</a>). Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist bestrebt, den Anteil an Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Doktorand (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften

W2-Professur. Kennzahl 1460 Fachgebiet "Wertschöpfungsmanagement" Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen Wertschöpfungsmanagement und allgemeine Betriebswirtschaftslehre, wobei der Schwerpunkt im Wertschöpfungsmanagement liegt und sämtliche Stufen (Beschaffung, Leistungserstellung, Absatz, ergänzende Service-Leistungen, After-Sales), Aufgaben (Gestaltung, Planung, Steuerung und Optimierung) und Bestandteile (Waren-, Informations- und Finanzflüsse) des Wertschöpfungsprozesses in unterschiedlichen Branchen umfasst. Wir setzen Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung voraus, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fachbezogenem Studienabschluss, fachlich passender Promotion und vertiefter beruflicher Praxis im Wertschöpfungsmanagement (z.B. Führungserfahrung in mehreren Betriebsbereichen, Process Owner, Operational Excellence aus betriebswirtschaftlicher Perspektive), Freude an interdisziplinärer wissenschaftlicher Zusammenarbeit sowie Begeisterung für die Lehre, auch im Grundlagenbereich (z.B. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre) und in fachlich benachbarten Gebieten. Gewünscht sind darüber hinaus vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Unternehmensanalyse und -gestaltung. Eigene Schwerpunkte in Forschung sind erwünscht und sollen das Profil der Fakultät erweitern und für die Studierenden noch attraktiver gestalten. Aufgaben <ul> <li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Fachlich passende Promotion</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur Wertschöpfungsmanagement Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty &amp; Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women's fashion einen unverwechselbaren Look. Entscheidend für unseren Unternehmenserfolg ist die Bereitschaft unserer 1.800 Mitarbeiter für das Außergewöhnliche, ihre hohe Identifikation mit unseren Produkten und ein starkes Wir-Gefühl. An unserem Firmensitz in Nußloch bei Heidelberg suchen wir für unser Team in der Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Kaufmännischer Sachbearbeiter Logistik Zoll (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Überwachung von Kundenauslieferterminen</li> <li>Freigabe von Kundenaufträgen</li> <li>Erstellung von Zolldokumenten für die Ausfuhr</li> <li>Importverzollung von Warensendungen</li> <li>Erfassung Intrastat</li> <li>Bearbeitung von Gutschriften</li> <li>Überwachung des Sendungsverlaufes und Einholung von Ablieferungsnachweisen</li> <li>Interne und externe Abstimmungen mit Kunden, Frachtführern, Logistikdienstleister und Zollamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industrie- oder Speditionskaufmann bzw. vergleichbar</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Exportabwicklung und dadurch gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht</li> <li>Knowhow im Zollsystem ATLAS (Software Format)</li> <li>Gute Englisch-Kenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen; sorgfältige, strukturierte, Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible gleitende Arbeitszeit bei einer 37-Stunden-Woche und die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Attraktiven 50 % Mitarbeiterrabatt im firmeneigenen Outlet sowie Onlineshop und Shoppingmöglichkeiten im Fashion Park Nußloch</li> <li>Vielseitige Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub/Jahr, Altersvorsorge, Zuschuss Fitness-Studio, Business Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge uvm.</li> <li>Urbanes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen sowie Kaffee und Wasser for free</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Verantwortung im Umgang miteinander geprägt ist.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter Logistik Zoll (m/w/d)

Sachbearbeitung Projektmanagement und Planung (Ingenieur*in Elektrotechnik) (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1593) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben <ul> <li>Konzipieren und Vorbereiten von Projekten (Projektentwicklung u. Grundlagenermittlung)</li> <li>Planen und Prüfen von Planungsleistungen (Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung)</li> <li>Erstellen und Nachhalten von Terminplänen</li> <li>Abstimmen mit Genehmigungsbehörden</li> <li>Ausschreiben und Beauftragen von Bau- und Ingenieurdienstleistungen (Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe)</li> <li>Überwachen und Steuern des Baufortschritts sowie von freiberuflich tätigen Ingenieur*innen (Objekt-/ Bauüberwachung)</li> <li>Kontrollieren der Kosten und Abgleich mit dem Projektbudget</li> <li>erfolgreiches Abschließen von Projekten (Gebrauchsabnahme erwirken und Dokumentation)</li> <li>Bearbeiten allgemeiner projektbegleitender Verwaltungstätigkeiten</li> <li>als fachliche*r Ansprechpartner*in für Anfragen und Stellungnahmen zur Verfügung stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen</li> <li>über Kenntnisse in der Projektierung von elektrischen Anlagen, Sicherheits- und Beleuchtungsanlagen, Alarmierungs- und Überwachungseinrichtungen, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen verfügen</li> <li>Kenntnisse in der Projektierung von Aufzugsanlagen haben (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der gesamthaften Entwicklung und Abwicklung von Bauprojekten besitzen</li> <li>Kenntnisse der gültigen nationalen und europäischen Vergabevorschriften aufweisen können (wünschenswert)</li> <li>sehr gute Kenntnisse der gültigen technischen Regeln und Regelwerke, sowie der Betriebssicherheitsverordnung, den Unfallverhütungsvorschriften, der Landesverordnung über die Prüfung technischer Anlagen und der Landesbauordnung Rheinland-Pfalz besitzen</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick und berufliches Engagement besitzen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1) mitbringen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektmanagement und Planung (Ingenieur*in Elektrotechnik) (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der KiTa- und Krippenkinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>eine positive Haltung zu den Themen Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK </li> <li>einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund) 

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Anwendungen und Dienstleistungen</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung des IT Servicemanagements (Service Katalog, Service Desk etc.) sowie des Cloud- und Verfahrensmanagements</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung der M365-Umgebung, des Clientmanagements inklusive der Endpoint Security sowie Koordination und Weiterentwicklung der Webportale und Internetauftritte</li> <li>Entwicklung von Zielen und Richtlinien für das Sachgebiet</li> <li>Leitung und Mitarbeit an Projekten</li> <li>Haushaltsmittelplanung</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Konzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium mit dem Schwerpunkt Informatik oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen ITSM, Clientmanagement (Matrix42) sowie M365 / EntraID</li> <li>Erfahrungen beim Steuern und der Koordination von externen Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse im Datenschutz und in der Informationssicherheit</li> <li>Kenntnisse im IT-Recht und IT-Compliance</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von ITIL</li> <li>Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse und ein hohes Interesse an neuen Technologien</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E12 TVöD. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 3295 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Anwendungen und Dienstleistungen

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (SHK). In unserer Bildungs­akademie bilden wir junge Hand­werker­innen und Hand­werker im Rahmen der über­betrieb­lichen Lehr­lings­unterweisung – zusammen mit den Betrieben – aus und ergänzen die betrieb­liche Aus­bildung. Aufgaben <ul> <li>Durch­führung der über­betrieb­lichen Ausbildungs­lehr­gänge für Auszu­bildende zum Anlagen­mechaniker SHK mit Vorgaben durch das HPI in Zusammen­arbeit mit dem Team der ÜBA-Verwaltung und im Fach­bereich</li> <li>Unter­stützung bei der Aus­bildung der Auszu­bildenden, Ansprech­partner für die Betriebe, Schulen und Innungen des Kammer­bezirks im Bereich SHK</li> <li>Regel­mäßige Aktuali­sierung und, bei Bedarf, Aus­arbeitung der Ausbildungs­unterlagen nach Vorgaben durch das HPI</li> <li>Verwaltung der Aus­stattung und des Lager­bestandes sowie Bestel­lungen im Fach­bereich inkl. Inventur- und Inventar­kontrolle</li> <li>Bei Bedarf Durch­führung von Fort- und Weiter­bildungs­lehr­gängen sowie Maßnahmen im SHK-Bereich</li> <li>Bei Bedarf Teil­nahme an Veran­staltungen und Messen zur Förderung der Aus- und Weiter­bildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Meister­titel im Installateur- und Heizungs­bauer­handwerk, ver­gleich­barer Abschluss oder höher­wertig</li> <li>Erfahrungen in der Aus­bildung und dem damit ver­bundenen Umgang mit Auszu­bildenden</li> <li>Eine Zusatz­quali­fikation im Elektro­techniker­handwerk wäre von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommuni­kations­mitteln und An­wender­software</li> <li>Bereit­schaft zur Eigen­verantwortung</li> <li>Team­fähigkeit und Flexi­bilität</li> <li>Interesse, sich ständig weiter­zubilden</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen interes­santen und modernen Arbeits­platz in einem moti­vierten Team mit Raum für die Ent­faltung Ihres fach­lichen Könnens, aktive Förderung Ihrer Weiter­bildung sowie eine Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TV-L Baden-Württem­berg, Entgelt­gruppe EG 9) mit zusätz­licher Alters­versorgung. STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (SHK)

Der Verband Region Rhein-Neckar ist Träger der Regionalplanung und des Regionalmanagements in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar. Aufgrund des Ausscheidens des bisherigen Stelleninhabers suchen wir in den Schlüsselbereichen Regionalentwicklung und Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, auch im überregionalen Kontext, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/ eine.Leiter / Leiterin Öffentlichkeitsarbeit und Regionalmanagement (m/w/d)Über unsDer Verband Region Rhein-Neckar wurde zum 1. Januar 2006 auf Grundlage des Staatsver-trags vom 25. Juli 2005 zwischen den Ländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet. Der Verband Region Rhein-Neckar ist zuständig für Regionalentwicklung in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar. Den Aufgabenbereich der Regionalentwicklung bearbeitet der Verband in engem Zusammenspiel mit der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH und dem Verein Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar e. V.!Er bildet eine Ebene zwischen den Stadt- und Landkreisen und den Ländern. Rechte, Pflichten und inhaltliche Zuständigkeiten der Verbandsorgane bzw. -gremien legt die Verbandssatzung fest. Aufgaben <ul><li>Referent für allgemeine Regionalentwicklung<ul><li>Leitung von Projekten der Regionalentwicklung</li><li>Beantragung von Fördermitteln</li><li>Leitung des Lenkungskreises Demografischer Wandel und weiterer Arbeitskreise zu Regionalentwicklungsthemen</li><li>Betreuung des Ausschusses für Regionalentwicklung und Regionalmanagement</li><li>Inhaltliche Zuarbeit für den Verbandsdirektor</li></ul></li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Pressesprecher des Verbandes Region Rhein-Neckar<ul><li>Gesamtverantwortung für die Kommunikation des Verbandes (inkl. Social Media) und (informelle) Bürgerbeteiligungsprozesse</li><li>Kommunikation inkl. Fachvorträge im politischen und wissenschaftlichen Bereich, z. B. bei Veranstaltungen und Messeauftritten</li><li>Redaktion der Verbandszeitschrift „Rhein-Neckar-Info“</li><li>Redaktion des Internet-Auftritts und weiterer Publikationen des Verbandes Region Rhein-Neckar</li><li>Abstimmung mit den zuständigen Personen der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH und des Zukunft Metropolregion Rhein-Neckar e. V.</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Möglichst einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Arbeitsgebieten</li><li>Hohe Flexibilität und Bereitschaft sich kurzfristig in neue Themenfelder der Regionalentwicklung einzuarbeiten</li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA</li><li>Gewährung von Versorgungsbezügen</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten nach Kern- und Gleitzeitregelung und mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Unternehmensfinanzierte Weiterbildungen</li><li>Arbeit in einem engagierten Team und begleitende Einarbeitungsphase</li><li>Job-Ticket/ Deutschlandticket</li><li>Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in der Innenstadt Mannheims</li></ul> STBL1_DE

189 Vollzeit Jobs in Germersheim, Deutschland