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Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen BAUTECHNIKER FÜR DIE GEBÄUDEUNTERHALTUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung baulicher Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der optimalen Nutzbarkeit der städtischen Gebäude</li> <li>Untersuchung und Bewertung der vorhandenen Bausubstanz sowie Entwicklung von Konzepten zur Schadensbehebung bzw. Prävention in Abstimmung mit den beteiligten Gewerken</li> <li>Umsetzung von Sondermaßnahmen einschließlich Aufzeigen verschiedener Lösungswege unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und zeitlicher Anforderungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils (z. B. Meister)</li> <li>idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Bauleitung von Bauprojekten</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung</li> <li>Organisationstalent, Belastungsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Erfahrungen mit CAD wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker für die Gebäudeunterhaltung (w/m/d)

Rund 1.200 Mitarbeitende, über 71.000 eigene Wohnungen mit mehr als 150.000 Mietenden und knapp 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen. Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft. Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Entwicklung von Strategien und Konzepten zu versorgungstechnischen Themen sowie deren Umsetzung in das operative Geschäft durch Erstellung von Prozessen und Handlungsanweisungen in Abstimmung mit der Team- und Abteilungsleitung</li> <li>Prozessuale und fachliche Unterstützung bei der Instandhaltung technischer Anlagen im Konzern</li> <li>Eigenverantwortliche Pflege der Zusammenarbeit mit anderen technischen Abteilungen</li> <li>Übergreifende Qualitätssicherung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Kontinuierliche Markt- und Produkterkundung im Fachgebiet zur Verbesserung der Qualitätsstandards sowie entsprechende Fortschreibung der internen Standards und Prozesse</li> <li>Begleitung und Steuerung von Innovations- und Forschungsprojekten</li> <li>Dokumentation der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements</li> <li>Selbständige Übernahme von delegierten operativen Projekten, Themen- und Fragestellungen</li> <li>Ansprechpartner*in für übergreifende Themen der Versorgungstechnik im Konzern und extern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossener Studienabschluss der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Haustechnik, insbesondere im Wohnungsbau</li> <li>Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Planungsstandards in der Versorgungstechnik</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Baumanagement und in der Qualitätssicherung im Bauwesen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Prozessorientiertes und fachübergreifendes Denken und Handeln im Teams</li> <li>Analytische und unternehmerische Denkweise sowie strategisches Geschick</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Projektmanagementsoftware, SAP)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.</li> <li>Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.</li> <li>Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.</li> <li>Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.</li> <li>Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben. </li> <li>Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.</li> <li>Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in als Experte*in Versorgungstechnik (m/w/d)

Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden ist die katholische und evangelische Kirche in Deutschland die zweitgrößte Dienstgeberin nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg angestellt sind, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichsten Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung uvm.). Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit individuellen Lebensentwürfen, Familie und sozialen Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln. Die Hauptabteilung Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/x) Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Bischöfliche Finanzkammer, Fachbereich 1, Diözese/Emeritenanstalt - Referenz-Nr.: 898.HA6.Buchhaltung-Sachbearb.ext Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Verbuchung der Kontoauszüge und Durchführung der Zahlläufe</li> <li>Verbuchung der Zu- und Abgänge des Anlagevermögens sowie der Abschreibungen nach handelsrechtlichen Vorschriften</li> <li>Planung, Durchführung und Verbuchung der (Vorrats-)Inventuren</li> <li>Unterstützende Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Ansprechperson für die einzelnen Referate in den Buchhaltungsangelegenheiten</li> <li>Erstellung diverser Auswertungen und Saldenlisten</li> <li>Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Rechnungslegungsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Buchhaltungswesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der aktuellen Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger ERP-Software, vorzugsweise SAP und dem Microsoft Office-Paket</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Motivation, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit</li> <li>Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12., Faschingsdienstag frei</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Job, Rabatte, uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/x)

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die Praxis befindet sich in Kirchheim bei München mit guter MVV-Anbindung (20 Minuten vom Marienplatz). Wir sind zwei Frauenärztinnen, Frau Dr. H. Wellenhofer und Frau Dr. S. Gholam, und bieten ein breites Spektrum an medizinischen Behandlungsmethoden. Dies reicht von der Schwangerenbetreuung , Krebsvorsorge, Verhütungsberatung, Healthy Aging bis zur Krebstherapie. Wir betreuen unsere Patient:innen empathisch und wertschätzend auf höchstem medizinischen Niveau. Alle Mitarbeiter:innen legen Wert auf ein kollegiales und freundliches Betriebsklima und schätzen eine selbstständige Arbeitsweise. 🩺 Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - Praxis Dr. Haydeh Wellenhofer:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Praxis Dr. Haydeh Wellenhofer für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Teilnahme am jährlichen Wellness- Event</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Wir zahlen Weihnachtsgeld und Erholungsgeld</li></ul>Bei der IU - Campus München:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du bist für die Betreuung und Vorbereitung der Patient:innen zuständig</li><li>Du führst nach fachlicher Einarbeitung selbstständig Untersuchungen bei unseren Patient:innen durch, zum Beispiel Blutabnahme, Labor Untersuchungen, CTGs, Impfungen 🩺</li><li>Du assistierst bei medizinischen Eingriffen</li><li>Du steuerst die Terminplanung, auch über unseren digitalen Terminkalender und koordinierst die Abläufe in der Praxis </li><li>Du führst die Krankenkassenabrechnungen (GKV, Privat und integrative Versorgung) durch</li><li>Du betreust Patient:innen im Disease Management Programm Brustkrebs</li><li>Du betreust Schwangere und deren Partner:innen </li><li>Du betreust zusammen mit dem Team die Praxis-App und Website </li><li>Du verantwortest Projekte im Hygiene- und Praxismanagement-Team</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du zählst zu Deinen Stärken organisatorisches Talent, Stressresistenz und Teamfähigkeit</li><li>Du bist offen für Menschen und hast freundliche Umgangsformen</li><li>Idealerweise hast Du gute Englischkenntnisse</li><li>Du solltest Computerkenntnisse mitbringen </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, da die Praxis seit Jahren erfolgreich expandiert STBL1_DE

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Praxis Dr. Haydeh Wellenhofer

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Aufgaben <ul> <li>Ein toller Mix aus Praxis und Theorie.</li> <li>Sie studieren 6 Semester an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) am Standort Mannheim.</li> <li>Sie erlernen theoretisches Wissen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Health-Care-Management und Klinikmanagement.</li> <li>Sie absolvieren 6 spannende Praxisphasen in unseren zentralen Geschäftsbereichen (bspw. Personal, Finanzen) und in den kundenbezogenen Kompetenzcentern.</li> <li>Während 2 Praxisphasen lernen Sie unsere Standorte in Karlsruhe oder Frankfurt am Main kennen, in 4 Praxisphasen sind Sie in unseren Abteilungen am Standort Stuttgart eingesetzt.</li> <li>Ihre Fahrt- und Übernachtungskosten für die Einsätze in Stuttgart übernehmen wir. </li> <li>Ihnen stehen qualifizierte Fachausbilder*innen und unsere Ausbildungsleitung als ständige Ansprechpartner zur Seite.</li> <li>Sie schreiben eine praxisbezogene Bachelorarbeit in Kooperation mit einer unserer Fachabteilungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen einen Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife mit bzw. erwerben diesen im Jahr 2026. Bei Fachhochschulreife ist ein Studierfähigkeitstest erforderlich.</li> <li>Sie haben Spaß an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse an Themen rund um das Gesundheitsmanagement.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office Programme.</li> <li>Sie sind engagiert und arbeiten eigenständig.</li> <li>Sie haben Lust auf Teamwork und Freude am Kommunizieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Profitieren Sie von einer fairen Vergütung während der gesamten Studienzeit – angelehnt an unseren Tarifvertrag (TV Azb).</li> <li>Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell – mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office, 26 Tagen Urlaub und bis zu 6 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester. </li> <li>Bleiben Sie gesund – mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.</li> <li>Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen – wie einem ÖPNV-Zuschuss und Mitarbeiterrabatten.</li> <li>Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld – wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.</li> <li>Bringen Sie sich aktiv ein – und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium in BWL - Gesundheitsmanagement (B.A.)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Position Referent Vergabe (m/w/d). Die Stelle ist im Bereich Zentrale Dienste des DRK-Generalsekretariates verankert. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Vergabe- und Beschaffungsverfahren unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in allen Beschaffungsvorhaben</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Stellungnahmen unter Anwendung der aktuellen Rechtsprechung</li> <li>Bearbeitung vergaberechtlicher Fragestellungen und Durchführung von internen Schulungen</li> <li>Erstellung von Vergabeunterlagen und Beschaffungsdokumentationen</li> <li>Fallbezogene bereichs- und teamübergreifende Zusammenarbeit zur Entwicklung von optimalen Vergabestrategien</li> <li>Mitwirkung bei internen Projekten des Generalsekretariats </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Vergabe- und Beschaffungswesens von mindestens zwei Jahren</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Vergabeverordnungen und Gesetzen (UVgO, GWB, VgV) und Bereitschaft, diese regelmäßig zu erweitern</li> <li>Erfahrung im Umgang mit elektronischen Vergabeplattformen ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungssicherheit, Teamgeist, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag <ul> <li>Bei vollständiger Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und einer hierauf basierenden umfänglichen Verantwortungsübertragung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des DRK-Reformtarifvertrags vorgesehen. Andernfalls erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10.</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten</li> <li>Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung</li> <li>Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Vergabe (m/w/d)

Die Haus Ivalo GmbH ist ein privater Träger der stationären Jugendhilfe und betreibt zwei Einrichtungen in Reeßum und Achim. Unser Fokus: Die individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen (6–21 Jahre) in einem stabilen, multiprofessionellen Umfeld. Wir helfen ihnen, ihren eigenen Weg zu finden und selbstbestimmt ins Leben zu starten. Werde Teil unseres Teams! Für unsere Einrichtung Haus Ivalo in Reeßum suchen wir engagierte Fachkräfte mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Wenn du Lust hast, neue Strukturen mitzugestalten, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag suchst, dann freuen wir uns auf dich! Wir suchen dich als Stellvertretende Gruppen-/Teamleitung (m/w/d) Standort: Reeßum (bei Rotenburg) Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen! Aufgaben Pädagogische Arbeit &amp; Betreuung Betreuung &amp; Förderung – Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag und gestaltest eine individuelle, bedarfsgerechte Betreuung. Erziehungsarbeit – Mit gezielten pädagogischen Maßnahmen unterstützt du ihre soziale, emotionale und kognitive Entwicklung. Fallmanagement – Du erstellst individuelle Hilfepläne, dokumentierst den Fortschritt und passt Maßnahmen an. Krisenintervention – In herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe, deeskalierst und stehst den Jugendlichen professionell zur Seite. Gruppenarbeit – Durch kreative Aktivitäten und Projekte stärkst du die Gemeinschaft und sozialen Kompetenzen. Elternarbeit – Du arbeitest eng mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, um eine bestmögliche Entwicklung zu fördern. Netzwerkarbeit – Du kooperierst mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und anderen Partnern, um die Jugendlichen optimal zu unterstützen. Leitungs- und Organisationsaufgaben Stellvertretung der Hausleitung – Du unterstützt die Hausleitung in organisatorischen, fachlichen und personellen Belangen und übernimmst bei Abwesenheit die Leitung des Hauses. Teamkoordination – Du begleitest und unterstützt Mitarbeitende im pädagogischen Alltag, wirkst bei Dienstplanung, Einarbeitung neuer Kolleg*innen und fachlicher Anleitung mit. Qualitätssicherung – Du achtest auf die Einhaltung pädagogischer Standards, gesetzlicher Vorgaben und interner Konzepte und entwickelst diese gemeinsam weiter. Dokumentation &amp; Berichtswesen – Du stellst eine fachgerechte Dokumentation sicher und wirkst an Berichten für Jugendämter und andere Kostenträger mit. Mitwirkung an Konzept- und Organisationsentwicklung – Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest pädagogische sowie strukturelle Prozesse aktiv mit. Profil Ausbildung/Studium – Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in – oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung – Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Jugendhilfe. Fachkenntnisse – Du kennst dich mit den Grundlagen der Jugendhilfe (SGB VIII), Gesprächsführung und Krisenintervention aus. Persönliche Kompetenzen – Empathie, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist zeichnen dich aus. Organisationstalent – Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bleibst auch in herausfordernden Situationen flexibel. Flexibilität – Schicht- und Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaften sind für dich kein Problem. Wir bieten Arbeitsumfeld – Ein dynamisches, wertschätzendes Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre. Digitalisierung – Moderner Arbeitsplatz mit appgestützter Software für mobiles Arbeiten. Weiterbildung – Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Faire Vergütung – Attraktive Bezahlung plus zusätzliche Sozialleistungen. Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Extras für dich: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tankgutschein</li> <li>Schichtzulagen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Krankenzusatzversicherung (z. B. für Massagen, Brille, professionelle Zahnreinigung)</li> <li>mind. 30 Urlaubstage</li> <li>Flexible und austauschbare Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Gruppen-/Teamleitung

Seit 1999 geben wir Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven! Das Freigut Garsena ist eine stationäre Kinder- und Jugendeinrichtung der besonderen Art: Als landwirtschaftlicher Betrieb mit angeschlossener Jugendhilfe betreuen wir Jugendliche, die mit herkömmlichen erzieherischen Hilfen nicht mehr erreicht werden konnten. Unser Konzept verbindet Therapie mit der täglichen Arbeit in Landwirtschaft und Tierhaltung. Durch den Umgang mit Pferden, Rindern und der Natur erleben die Jugendlichen Struktur, Verantwortung und Erfolgserlebnisse. Starke Marke. Starkes Team. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns Zukunftschancen für junge Menschen! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Tag- und Nachtdienst</li> <li>wöchentliche Teambesprechung, Teilnahme an Fortbildungen und Supervision</li> <li>Hausaufgabenbetreuung, schulische Förderung</li> <li>Gestaltung und modellgebende Begleitung im Alltag und im Freizeitbereich</li> <li>Bewältigung von Alltagskonflikten</li> </ul> Profil <ul> <li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d)</li> <li>Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen</li> <li>Wohnsitz in Deutschland</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>sehr gutes Betriebsklima, besonders mit den Inhabern</li> <li>Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in, pädagogische Mitarbeiter/in (Heimerziehung)

Der DRK Landesverband Hamburg e.V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrts­pflege einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in Hamburg. Unsere mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in sechs Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Förderung des Ehrenamtes, der Menschen mit Handicap, der Hilfe für Senioren, des Katastrophenschutzes und der Schuldner- und Insolvenz­beratung. Als Dachverband vertreten wir darüber hinaus unsere fünf DRK Kreisverbände. Für unsere Personaldienste in Hamburg-Lokstedt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Ordnungsgemäße und termingerechte Entgeltabrechnungen</li> <li>Bearbeitung von Verträgen, Anträgen, Kündigungen u.ä.</li> <li>Digitalisierung von Personalunterlagen</li> <li>Allgemeine Personalsachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung</li> <li>Entsprechende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li> <li>Professioneller Umgang mit MS Office, sichere Ausdrucksweise, insbesondere in Schriftform</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Loyalität</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Arbeit in einem engagierten Team mit einem interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben­gebiet, welches Sie eigenverantwortlich gestalten und organisieren</li> <li>ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie eine stimmige und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen</li> <li>Vergütung nach dem DRK Reformtarif inkl. Stufenaufstiegen und einer jährlichen Sonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zudem sind wir hundefreundlich</li> <li>Besondere Arbeitgeberleistungen, z.B.: Regelungen zum Mobilen Arbeiten, betriebliche Gesund­heits­förderung, Aus- und Fortbildung, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum HVV-Jobticket, Zahnzusatzversicherung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, DRK Mitarbeitervorteile, Sonderregelung zur Pflege kranker Kinder oder Angehöriger, Jobrad, Zeitwertkonten (z.B. zur Nutzung für Sabbaticals), DRK Flugdienst (Rückholservice bei Krankheit im Ausland)</li> <li>Zuziehenden Bewerberinnen und Bewerbern kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (w/m/d) als Fachaufsicht und Beratung für Kindertagesstätten Jugendamt, Abteilung Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit 19 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG S 15 TVöD, zuzüglich einer SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € brutto (ggf. zeitanteilig) </li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.393,93 € bis 5.823,86 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 16. Februar 2026, Kennziffer 2/16 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt gliedert sich in neun Abteilungen und begleitet vielfältige Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe. Die Abteilung Kinderbetreuung verantwortet die fachliche Begleitung, Beratung und Aufsicht der Kinderbetreuungseinrichtungen städtischer und freier Trägerinnen im gesamten Stadtgebiet. Darüber hinaus ist sie Ansprechpartnerin für 67 Kindertagespflegepersonen. Gemeinsam gestalten wir verlässliche Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung von Kindern in Darmstadt – fachlich fundiert, praxisnah und mit Blick auf die Bedürfnisse von Familien und Fachkräften. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Trägern bei der Gründung, Planung und Betriebsführung von Kindertageseinrichtungen sowie fachliche Begleitung im Antragsverfahren zur Erteilung oder Änderung der Betriebserlaubnis</li> <li>Vorbereitung und fachliche Zuarbeit für das Land bei der Erteilung von Betriebserlaubnissen nach § 45 SGB VIII</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen im Rahmen der Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII</li> <li>Beratung bei Änderungen bestehender Betriebserlaubnisse sowie Durchführung örtlicher Prüfungen nach § 46 SGB VIII</li> <li>Wahrnehmung der übergeordneten Fachaufsicht nach § 25 HKJGB, insbesondere Entgegennahme, Prüfung und Weiterleitung von Beschwerden von Eltern oder Fachkräften über Träger oder Einrichtungen</li> <li>Bearbeitung von Meldungen über besondere oder schwerwiegende Vorkommnisse Beratung, Sichtung und fachliche Bewertung meldepflichtiger Sachverhalte nach § 18 HKJGB in Verbindung mit § 47 SGB VIII</li> <li>Durchführung der Eignungsprüfung von Fach- und Leitungskräften in Kindertageseinrichtungen nach den Vorgaben des HKJGB, insbesondere Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung sowie der formalen Qualifikationen</li> <li>Bewertung von Ausbildungs- und Studienabschlüssen (inkl. Einzelfallprüfungen)</li> <li>Mitwirkung bei Entscheidungen zur Anerkennung von Qualifikationen im Rahmen der Betriebserlaubnis</li> <li>Durchführung von Begehungen in Kindertageseinrichtungen im Rahmen der aufsichtsrechtlichen Tätigkeit zur Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betriebserlaubnisrelevanter Standards</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre)</li> <li>Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit einer Kinderbetreuungseinrichtung</li> <li>grundlegende Kenntnisse in der Gesetzgebung (SGB VIII §§ 8a, 32, 45-48, HKJGB §§22-25)</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Urteilsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert ist darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung im Beratungskontext von Organisationen</li> <li>Kenntnisse hinsichtlich des Betriebes von Kinderbetreuungseinrichtungen und deren pädagogischem Auftrag</li> <li>Kenntnisse zur Qualitätsentwicklung und –sicherung der pädagogischen Arbeit auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Kenntnisse sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

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