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Das Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers sucht für ihre Betriebs­küche zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine engagierte und team­orientierte / einen engagierten und team­orientierten Köchin / Koch (m/w/d) (38,5 Wochenstunden) die/der mit Leidenschaft für gutes Essen sorgt sowie für ein herzliches Mit­einander. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Zubereitung abwechslungs­reicher und saisonaler Gerichte für unsere Mit­arbeitenden</li> <li>Mitgestaltung des Speise­plans</li> <li>Mitorganisation und Durch­führung von Veran­staltungen im Haus mit Speisen­ver­sorgung</li> <li>Einhaltung aller geltenden Hygiene- und Qualitäts­standards nach HACCP</li> <li>Mitverantwortung für die Küchen­organisation im Team – inkl. Einkauf, Lager­haltung und Waren­wirtschaft</li> <li>allgemeine Reinigungs- und Pflege­arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Aus­bildung als Koch / Köchin oder in einem verwandten gastro­nomischen Beruf</li> <li>Freude am Kochen sowie am Umgang mit Menschen</li> <li>selbstständige und struk­turierte Arbeits­weise, Team­fähig­keit und Organisa­tions­talent</li> <li>Erfahrung in Gemeinschafts­ver­pflegung oder in Groß­küchen ist von Vorteil</li> <li>gute Umgangsformen, Belast­barkeit und ein verant­wortungs­bewusstes Auf­treten</li> </ul> Wir setzen ein loyales Verhalten gegen­über der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mit­arbeitenden erwarten wir, dass sie die evange­lische Prägung unserer Kirche achten und im beruf­lichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Informationen über die Evangelisch-lutherische Landes­kirche Hannovers und das Landes­kirchenamt finden Sie unter <a href="https://www.landeskirche-hannovers.de" target="_blank">www.landeskirche-hannovers.de</a>. Nähere Auskünfte erteilt Frau Thisius (Telefon 0511/1241-768). Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungs­reiche Tätig­keit mit geregelten Arbeits­zeiten von Montag bis Freitag (kein Wochenend­dienst!)</li> <li>ein Entgelt nach Entgelt­gruppe 5 TV-L, inkl. Jahres­sonder­zahlung</li> <li>zusätzliche Alters­versorgung über die Kirch­liche Zusatz­versorgungs­kasse (ZVK)</li> <li>ein modernes Arbeits­umfeld mit wert­schätzender Teamkultur</li> <li>Möglichkeiten zur Weiter­bildung und persön­lichen Entwicklung</li> <li>die Gewährung eines Fahrtkosten­zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privat­rechtlich Beschäftigte</li> <li>eine Tätigkeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zerti­fizierten Arbeits­umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Köchin / Koch (m/w/d)

Sie interessieren sich für Informatik und Verwaltungs- bzw. Polizeithemen? Sie können gut logisch denken und arbeiten selbständig? Sie sind ein offener Mensch, der gern mit anderen zusammenarbeitet und möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten? Das Land Niedersachsen vergibt zum 01.03.2026 (Sommersemester 2026) und zum 01.09.2026 (Wintersemester 2026/27) für das Duale Studium "Verwaltungsinformatik“ an der Hochschule Hannover insgesamt bis zu 25 Stipendien. Zudem besteht zum 01.09.2026 die Möglichkeit, sich für das Duale Studium "Verwaltungsinformatik, Fachrichtung Polizei“ zu bewerben, es werden hier insgesamt bis zu 15 Stipendien an der Hochschule Hannover zusätzlich vergeben. Das landesweite gemeinsame Auswahlverfahren wird vom Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung durchgeführt. Das 3,5-jährige Studium an der Hochschule Hannover vermittelt Ihnen sowohl ein umfassendes Basiswissen der Informatik als auch Kenntnisse im Verwaltungsmanagement und im Verwaltungsrecht bzw. polizeilicher Tätigkeiten. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv mit, z. B. bei der Einführung der elektronischen Akte oder der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Antragsmöglichkeiten für Bürgerinnen und Bürger.</li> <li>Sie sind bei der Einführung neuer IT-Projekte aktiv beteiligt, z. B. bei deren Betreuung im Rahmen von Anwenderschulungen.</li> <li>Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen IT- und Verwaltungsbereich in einer Behörde.</li> <li>Sie lösen rechtliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen zum IT-Betrieb.</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte und Betriebsdokumentationen.</li> <li>Sie entwickeln Fachverfahren und begleiten deren Integration.</li> <li>Sie erstellen Sicherheitskonzepte und Verfahrensbeschreibungen.</li> </ul> Zusätzliche Schwerpunktaufgaben in der Fachrichtung Polizei: <ul> <li>Stärkung der digitalen Ermittlungskompetenz</li> <li>Entwicklung und Betrieb moderner IT-Softwarelösungen</li> <li>Unterstützung von Ermittlungen im Bereich Cybercrime und IT-Forensik</li> <li>Tatortarbeit</li> <li>Erhöhung der Informationssicherheit</li> <li>Stärkung der IT-Architektur der Polizei</li> </ul> Profil Ausführliche Informationen finden Sie auf der Homepage der <a href="https://f4.hs-hannover.de/studium/bachelor-studiengaenge/verwaltungsinformatik-vif/index.html" target="_blank">Hochschule Hannover</a>. Die Besonderheiten an der neuen Fachrichtung Polizei finden Sie zum Nachlesen hier: <a href="https://polizei-studium.de/studiengang-polizeiinformatik/" target="_blank">Polizei Niedersachsen</a>. Als Stipendiatin/Stipendiat absolvieren Sie Ihre Praxiszeiten (mindestens 50 Wochen) in einer niedersächsischen Landesbehörde/ bei der Polizei. So können Sie schon während des Studiums Theorie und Praxis verknüpfen und erste Kontakte aufbauen. Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Stipendium von derzeit 1.300 € und eine Übernahme der Semesterbeiträge während des Studiums.</li> <li>Regelmäßige Wechsel von Theorie und Praxis im Studium.</li> <li>Eine enge Begleitung durch Ihre Stipendienbehörde während des Studiums.</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber.</li> <li>Die Möglichkeit der Verbeamtung (Einstiegsamt A10) nach 6 Monaten Berufspraxis.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld.</li> <li>Regionale Arbeitsmöglichkeiten in ganz Niedersachsen.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Verwaltungsinformatik, Fachrichtung Polizei als Stipendiatin / Stipendiat (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bildungszentrum Hannover zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen insbesondere im Themenbereich Sozialrecht</li> <li>Je nach Ihrem Kompetenzprofil zusätzlich Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen in rechts- oder sozialwissenschaftlichen bzw. betriebswirtschaftlichen Fächern und Modulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorausgesetzt wird ein rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss</li> <li>Kenntnisse des Aufbaus und der Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des Öffentlichen Rechts, insbesondere des Sozialrechts</li> <li>Erste Lehrerfahrung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der didaktischen Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD-V, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.295,43 EUR bis 6.712,24 EUR umfasst</li> <li>Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Hansefit-Teilnahme)</li> <li>Berufliche Sicherheit sowie ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad</li> </ul> STBL1_DE

Institutsdozent „Sozialrecht“ (m/w/d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HSVN). Wir betreiben Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Fortbildung am Bildungszentrum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Aufgaben <ul> <li>Portfoliosteuerung: Wirtschaftliche Verantwortung und Steuerung unseres Gesamtportfolios im Bereich Fortbildung.</li> <li>Geschäftsentwicklung: Sicherstellung des Wachstums im Bereich Fortbildung, insbesondere im Ausbau digitaler Bildungsangebote.</li> <li>Vertrieb: Konzeption und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen für das gesamte Portfolio.</li> <li>Führung &amp; Teammanagement: Teamleitung am Standort Hannover sowie Leitung des Produktma­nagements.</li> <li>Projektmanagement: Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fortbildung und des NSI.</li> </ul> Profil <ul> <li>Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (u.a. Master, Diplom) in den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Recht, Psychologie oder Verwaltung. Alternativ können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl. (FH)) in den o. g. Bereichen verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Eingruppierung in die nächst niedrige Entgeltgruppe, vorliegend Entgeltgruppe 12 TVöD.</li> <li>Idealerweise: Erfahrung im Bildungsmanagement und Kenntnisse in Themen der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Arbeitsstil: Selbstständiges, agiles und dienstleistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft. Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Digitalkompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in weitere EDV-Anwendungen einzuarbeiten.</li> <li>Führungsmotivation: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams durch Transformati­onsprozesse zu begleiten.</li> <li>Lernbereitschaft: Offenheit für stetige Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicher und attraktiv: Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) bei einem modernen Arbeitgeber, tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD, die abhängig von individuellen Erfahrungen und Qualifikation zu Beschäftigungsbeginn von 4.767,62 € bis 6.834,50 € umfasst.</li> <li>Zusatzzahlungen: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (ZVK) und jährliche Prämie.</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Sie sich schnell zurechtfinden.</li> <li>Gesundheitsförderung: Umfangreiche Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li> <li>Weiterentwicklung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannende Projekte in einem agilen Umfeld.</li> <li>Gut angebundener Standort: Arbeitsplatz zentral in Hannover, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket. Kostenfreie Stellplätze für Pkw und Fahrrad sind ebenfalls vorhanden.</li> </ul> STBL1_DE

Manager:in Portfoliosteuerung, Geschäftsentwicklung und Vertrieb/ Teamleiter:in Produktmanagement

Die Redaktion von Hannover.de arbeitet im Haus der Wirtschaftsförderung an der Vahrenwalder Straße. Mit mehreren Websites informiert die Portalfamilie <a href="https://www.hannover.de" target="_blank">www.hannover.de</a> die Menschen in der Region Hannover, stärkt die regionale Wirtschaft und informiert User*innen über den Messe- und Kulturstandort Hannover. Die hannnover.de Internet GmbH als verantwortliche Betreibergesellschaft wurde 2004 von der Region Hannover und der Landeshauptstadt Hannover gegründet und managt mit einem achtköpfigen Team und einem kommunalen Redaktionsnetzwerkverbund das zentrale Portal <a href="https://www.hannover.de" target="_blank">www.hannover.de</a>. Das Portal bietet Zugang zu allen Online-Serviceangeboten der Stadt und der Region Hannover, versorgt Einwohner*innen und Besucher*innen mit aktuellen Nachrichten, Veranstaltungstipps und Informationen. Neben redaktionellem und technischem Betrieb gehört auch die Vermarktung des Portals zu den Aufgaben der GmbH. Sie sind erfahrene*r strategische*r Digitalmanager*in mit umfangreicher Führungserfahrung? Sie wissen, wie man ein großes kommunales Internetportal nicht nur betreibt, sondern weiterentwickelt? Sie bringen technologische Expertise, Innovationsgeist und die Kompetenz mit, Verwaltung und Bürger*innen digital zu vernetzen? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft unserer Stadt und Region! Wir suchen Sie ab dem 01.01.2026 (oder nach Vereinbarung früher) als Geschäftsführung (m/w/d) der hannover.de Internet GmbH Aufgaben <ul> <li>Technische, rechtliche und kaufmännische Gesamtverantwortung für die Gesellschaft, das eigene Team und die technischen Plattformen</li> <li>Weiterentwicklung des Internetportals hannover.de zu einem führenden regionalen Serviceportal</li> <li>Entwicklung einer zukunftsweisenden Content-Strategie für hannover.de</li> <li>Strategische Planung und operative Steuerung der technischen und personellen Bedarfe von hannover.de</li> <li>Verantwortung der jährlichen Finanzplanung für hannover.de in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträger*innen von Region und Landeshauptstadt Hannover</li> <li>Entwicklung eines transparenten Projekt- und Finanzcontrollings</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den digitalen Plattformen von Region und Landeshauptstadt zur Bereitstellung aller digitalen Verwaltungsservices über hannover.de</li> <li>Planung und Steuerung von Sonderprojekten der Gesellschafterinnen auf der Plattform hannover.de</li> <li>Bereitstellung eines intuitiv und sicher bedienbaren Redaktionssystems für Mitarbeitende der Zentralredaktion sowie Fachredakteur*innen von Region und Landeshauptstadt</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt aus den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft mit Schwerpunkt Sales/Marketing/E-Commerce/e-Government oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz sowie mehrjährige Erfahrung in technischen Leitungsaufgaben, Strategisches Projektmanagement, Changemanagement, Organisationsentwicklung</li> <li>Tiefes technisches Verständnis aktueller technischer Herausforderungen bei Umsetzung und Betrieb eines Internetportals, inklusive der Anforderungen hinsichtlich Security, Privacy und Barrierefreiheit</li> <li>Kenntnisse in der datengetriebenen Plattformentwicklung</li> <li>Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit Partner*innen aus Politik, Verwaltung, Unternehmen und Wissenschaft</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption und Erstellung von Websites und die Fähigkeit, zielgruppengerechte Onlineauftritte zu entwickeln</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d) der hannover.de Internet GmbH

Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Garbsen“ (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Bauingenieur/-in (m/w/d) im Bereich Siedlungswasserwirt-schaft Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet Die Gestaltung der Arbeitszeit findet von Montag bis Freitag in der Zeit von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr statt. Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet. Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination, Bauleitung sowie Abrechnung von Kanalbau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Koordinierung und Betreuung der Kanalunterhaltung im Stadtgebiet</li> <li>Führung und Pflege des digitalen Kanalkatasters</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen und Durchführung von Bürgerinformationen</li> <li>Prüfung von Abrechnungen Dritter im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Projekte</li> <li>Budgetüberwachung und Projektcontrolling</li> <li>Rufbereitschaft der Stadtentwässerung außerhalb der Dienstzeiten</li> </ul> Profil Erwartet werden <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) als Bauingenieur/-in der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Bau- und Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau B2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>fundierte EDV-Kenntnisse: MS-Office und Geoinformationssysteme (GIS)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der einschlägigen DIN-Normen, anerkannten Regeln der Technik, internen Richtlinien, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben sowie des Vergaberechtes</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>gute Umgangsformen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Vollzeitbeschäftigung als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus</li> <li>Angebot des Dienstrad-Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/-in (m/w/d) im Bereich Siedlungswasserwirtschaft

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtkasse und Steuern zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Leitung des Fachgebiets Stadtkasse (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 4279) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Stadtkasse und Steuern, der auch das Fachgebiet Stadtkasse angehört, besteht aus 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die engagiert und gemeinsam Freude an der Arbeit haben. Ein besonderer Gewinn ist die gute wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam schwierige Entscheidungen zu erörtern. Aufgaben <ul> <li>fachliche Koordination der Sachbearbeitung und Fachverantwortung für alle Bereiche des Fachgebietes mit insgesamt 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,</li> <li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung,</li> <li>Beteiligung bei der Durchführung des Beurteilungsverfahrens in Abstimmung mit der Abteilungsleitung,</li> <li>Personaleinsatzplanung, inkl. Urlaubsgenehmigung und Bearbeitung der Anträge der Zeiterfassung für das Fachgebiet,</li> <li>Mitwirkung bei Entwicklung und Weiterentwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenbereiche Zahlungsverkehr, Forderungsmanagement und Vollstreckung,</li> <li>Mitwirken bei der Ermittlung des Finanzbedarfs,</li> <li>Anweisungen für die Bearbeitung der zugewiesenen Aufgaben geben und Tätigkeiten der Mitarbeiter/innen koordinieren und kontrollieren,</li> <li>schwierige Einzelfälle bearbeiten bzw. entscheiden,</li> <li>wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der Verwaltungsführung oder der vorgesetzten Ebene vorbehalten,</li> <li>wichtige Besprechungen mit Dritten führen und mit Externen zusammenarbeiten sowie Teilnahme an fachbezogenen Ausschusssitzungen,</li> <li>Auswertung von Prüfberichten und internen Berichten und Entwurf der Stellungnahmen für die Verwaltung und</li> <li>Verwaltung der Finanzmittel und Überwachung der Liquiditätsplanung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder erfolgreicher Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor),</li> <li>eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li> <li>ein sicheres Auftreten in Gesprächsrunden,</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Kassenrecht,</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken,</li> <li>Durchsetzungs-, Überzeugungs-, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit,</li> <li>als Führungskraft besitzen Sie Führungs-, Fach-, Sozial-, Methoden- sowie Persönlichkeitskompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025) monatlich sind bzw. nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden und Besoldungsgruppe A 11 zwischen 3.840,79 € und 5.049,96 € brutto (Stand Juli 2025) sind.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachgebiets Stadtkasse (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Bautechniker/in für die technische Sachbearbeitung Instandhaltung / Haustechnik (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 4860) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienstleisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungstechnik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäudeleittechnik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau. Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Umnutzungen, Instandsetzungen, Brandschutzmaßnahmen, Sanierungen und Modernisierungen werden von einem interdisziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäudetechnik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeichnerinnen und Bauzeichner. Die Baumaßnahmen werden je nach Größenordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architekturbüros und Fachplaner für die bauliche Umset­zung beauftragt. Die Abteilung Hochbau übernimmt grundsätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle. Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u.a.: <ul> <li>Schulgebäude</li> <li>Kindertagesstätten</li> <li>Sporthallen</li> <li>Feuerwehrhäuser</li> <li>Verwaltungsgebäude</li> <li>Jugend- und Freizeiteinrichtungen</li> <li>Unterkünfte für Geflüchtete</li> </ul> Aufgaben Leistungen für Unterhaltungs-/ Instandsetzungsmaßnahmen bei Gebäuden und elektrotechnischen Anlagen einschließlich kleiner Neu-, Um- und Erweiterungsbauten nach internem Aufteilungsplan ausführen, insbesondere: <ul> <li>Gebäudetechnische Betreuung der Objekte (Sicherstellung der Funktionsbereitschaft der elektrotechnischen Einrichtungen und Geräte)</li> <li>Koordination und Einweisung von Handwerkern- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten</li> <li>Beseitigung von Störungen</li> <li>Dokumentation der Gebäudeinfrastruktur</li> <li>Bedarfsermittlung (Klassifizierung von Mängeln und Schäden)</li> <li>Planung (Aufgabenerstellung, Programm, Terminplanung, Genehmigungsplanung, Kostenschätzung und -berechnung)</li> <li>Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Objektüberwachung einschließlich Bauüberwachung, Dokumentation, Koordinierung, Terminüberwachung, Abnahme, Aufmaß)</li> <li>Abrechnung der Maßnahmen durchführen</li> <li>Objektbetreuung einschließlich Mängelverfolgung und Überprüfung von Gewährleistungsansprüchen (Bürgschaften)</li> </ul> Betreuung der Rahmenverträge für den Hochbau, insbesondere: <ul> <li>Ausschreibung, Pflege und ggf. Anpassung der Vertragsinhalte</li> <li>Vorbereitung der Vergabe</li> <li>Überwachung der Laufzeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau, Elektrotechnik, Maschinenbau oder haben eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Sie sind zuverlässig und flexibel,</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sind für Sie keine Fremdwörter,</li> <li>Sie bringen Teamfähigkeit mit,</li> <li>die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen, um die im Dienst geforderte Mobilität sicherzustellen.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus: <ul> <li>Fachkompetenzen in den Bereichen Vergaberecht, Haushalts- und Kassenrecht sowie vertiefte Kenntnisse des Unfallverhütungsrechts und des privaten Baurechts (Bauvertragsrecht),</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Techniker,</li> <li>der Besitz eines Führerscheins für motorbetriebene Kraft- oder Leichtfahrzeuge und eines eigenen Pkw, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit aktuell 39 Stunden und Entgeltgruppe 9b TVöD derzeit zwischen 3.676,89 € und 5.168,65 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juli 2025) monatlich entspricht.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.</li> <li>Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker/in für die technische Sachbearbeitung Instandhaltung / Haustechnik (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Technische Sachbearbeitung Bauunterhaltung (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 13627) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Hochbau der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienst­leisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungs­technik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäude­leittechnik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau. Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen, Umnutzungen, Instand­setzungen, Brandschutz­maßnahmen, Sanierungen und Moderni­sierungen werden von einem inter­disziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fach­richtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fach­ingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäude­technik, Technikerinnen und Techniker, Hand­werkerinnen und Handwerker sowie Bauzeich­nerinnen und Bauzeichner. Die Baumaßnahmen werden je nach Größen­ordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architektur­büros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt. Die Abteilung Hochbau übernimmt grund­sätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle. Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegen­schaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u.a.: <ul> <li>Schulgebäude</li> <li>Kindertagesstätten</li> <li>Sporthallen</li> <li>Feuerwehrhäuser</li> <li>Verwaltungsgebäude</li> <li>Jugend- und Freizeiteinrichtungen</li> <li>Unterkünfte für Geflüchtete</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leistungen für Unterhaltungs-/ Instandsetzungsmaßnahmen bei Gebäuden einschließlich kleiner Neu-, Um- und Erweiterungsbauten nach internem Aufteilungsplan ausführen, insbesondere <ul> <li>Bedarfsermittlung (Klassifizierung von Mängeln und Schäden),</li> <li>Planung (Aufgabenstellung, Programm, Terminplanung, Genehmigungsverfahren, Kostenschätzung und -berechnung),</li> <li>Erstellung, Vorbereitung und Durchführen von Ausschreibungen nach VOB inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen,</li> <li>Objektüberwachung einschließlich Bauüberwachung, Dokumentation, Koordinierung, Terminüberwachung, Abnahme, Aufmaß),</li> <li>Abrechnung der Maßnahmen durchführen,</li> <li>Objektbetreuung einschließlich Mängelverfolgung und Überprüfung von Gewährleistungsansprüchen (Bürgschaften).</li> </ul> </li> <li>Betreuung der Rahmenverträge für den Hochbau, insbesondere <ul> <li>Ausschreibung, Pflege und ggf. Anpassung der Vertragsinhalte,</li> <li>Vorbereitung der Vergabe,</li> <li>Überwachung der Laufzeiten.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Hochbau) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Eigenschaften,</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität sind für Sie keine Fremdwörter.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Bautechniker,</li> <li>für die Sicherstellung der im Dienst erforderten Mobilität der Besitz eines Führerscheins für motorbetriebene Kraft- oder Leichtfahrzeuge oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen,</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Unfallverhütungsrecht und Bauvertragsrechts sowie Fachkompetenzen in den Bereichen Vergabe-, Haushalts- und Kassenrecht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 9b TVöD derzeit zwischen 3.676,89 € und 5.168,65 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2025) monatlich entspricht.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.</li> <li>Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung Bauunterhaltung (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Volljurist:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Volljuristin / einen Volljuristen für die Stabsabteilung Recht befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung kirchlicher Gesetze, Ordnungen und Satzungen</li> <li>Bearbeitung außergerichtlicher und gerichtlicher Konfliktfälle einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Entwurf und Aktualisierung von Verträgen, Musterverträgen und -satzungen</li> <li>Erarbeitung von Vorlagen für diözesane und pfarrliche Gremien durch Ermittlung und verständliche Darstellung von Sachverhalt und Rechtslage</li> <li>Ausarbeitung von Lösungsalternativen als Entscheidungsgrundlage</li> <li>Verwaltungsrecht, Urheberrecht sowie Bau- und Friedhofsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Volljurist:in (mit beiden Staatsexamina)</li> <li>ein sicheres, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Situationen und Menschen einzulassen</li> <li>ergebnisorientierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Sie sind in der Lage, sich rasch und intensiv in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie kennen die Strukturen der katholischen Kirche und identifizieren sich mit ihren Zielen und Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

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