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Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Thermen und Badewelten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit. Wir sind flexibel in der Zielerreichung, weil wir auf Augenhöhe arbeiten. Daher legen wir Wert auf verschiedene Perspektiven die uns als Team auf dem Weg zum Ziel begleiten. Teamwork makes the Dream work - so bleibt noch genügend Zeit für das Leben außerhalb unserer Thermenwelt. Unsere Visionen für die Zukunft sind stark. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter... und ab jetzt könntest du unsere Visionen mitentwickeln und umsetzen…. Aufgaben Wir sind top ausgestattet: Bei uns findest du einen modernen Arbeitsplatz mit innovativer technischer Ausstattung und einem spannenden Aufgabengebiet. Als Teil unserer Unternehmensgruppe kannst du maßgeblich zu unserer Weiterentwicklung und unserem Erfolg beitragen und viele Dinge bewegen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Arbeit und machen uns agil. Wir sind familiär und familienfreundlich: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und laden dich zum aktiven Mitgestalten ein. Dein Input ist wertvoll für uns, deswegen schätzen wir dich. Wir bieten dir einen langfristig angelegten Arbeitsplatz, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatz- und Sozialleistungen. Profil Du filmst &amp; fotografierst für dein Leben gern? Deine Storytelling-Fähigkeiten sind erstklassig und du bist immer auf dem neuesten Stand der Social Media Trends? Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen ab sofort kreativen Zuwachs für unser Social Media Team als Werkstudent/ Praktikant für den Standort Euskirchen. Deine Herausforderungen: <ul> <li>Du unterstützt das Team bei der Planung des Redaktionsplans</li> <li>Du erstellst eigenständig redaktionellen Content, Bild- &amp; Videomaterial für Social Media</li> <li>Du schneidest und bearbeitest vorhandenes Bild-, Ton- sowie Grafikmaterial</li> <li>Du unterstützt beim Community Management</li> <li>Du recherchierst themenbezogene Social Media Trends </li> <li>Du recherchierst und kontaktierst passende Influencer für unsere Markenkommunikation &amp; Events</li> <li>Du unterstützt bei Events &amp; berichtest von ihnen </li> <li>Du erstellst regelmäßige Reportings </li> <li>Du unterstützt bei administrativen Aufgaben </li> </ul> <h4>Das brauchen WIR...</h4> <ul> <li>Du bist Student im Bereich BWL, Marketing, Tourismus, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder Ähnliches</li> <li>Du besitzt eine hohe Affinität für kreative Web-, Bild- und Videogestaltung</li> <li>Du bist Profi im kreativen Schreiben </li> <li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> <li>Du hast erste Erfahrung im Umgang mit gängigen Grafikprogrammen und Adobe Creative Cloud, wie z.B. Photoshop </li> <li>Du bist fit darin mit Canva zu arbeiten</li> <li>Du hast eine selbständige Arbeitsweise, bist zuverlässig, flexibel und ein echter Teamplayer</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent/ Praktikant Social Media Marketing (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Bauingenieurwesen durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die Zetcon Ingenieure GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist ein renommiertes Ingenieurbüro für technische Gebäudeausstattung. Es bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär für Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen. Das Unternehmen steht für innovative, nachhaltige Ansätze und höchste Qualität bei Planung und Umsetzung technischer Anlagen nach neuesten Standards. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - ZETCON Ingenieure GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der ZETCON Ingenieure GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Köln:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest in der Planung und Bauüberwachung von Projekten in den Leistungsphasen 1–9 mit</li><li>Du unterstützt die Architekten und Projektingenieure in verschiedenen Handlungsfeldern wie Architektur, Bahnbau, Bauen im Bestand, Bauwerkserhaltung, Bauwerksprüfung, Denkmalschutz, Erneuerbare Energien und Netzausbau, Industrieanlagen und Kraftwerke, Ingenieurbau, Ingenieurwasserbau, IT, kaufmännischer Bereich, kommunaler Bau, Planung, Projektmanagement, Straßen- und Brückenbau, technische Gebäudeausrüstung, Tunnelausbau, Tief- und Tunnelbau, Umwelt- und Abfallmanagement sowie Vermessung</li><li>Du unterstützt bei Aufmaßarbeiten und Bestandserfassungen</li><li>Du arbeitest bei der Vorbereitung und Durchführung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 mit</li><li>Du übernimmst administrative Aufgaben zur Unterstützung des Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast gute Mathenoten</li><li>Vorerfahrung im Baubereich ist wünschenswert</li><li>Du hast gute Physiknoten oder findest das Fach wichtig</li><li>Du solltest körperlich fit sein Deine Tauglichkeit wird ärztlich überprüft</li><li>Du hast KEINE Rot-Grün-Schwäche</li><li>Du besitzt einen Führerschein und bist mobil</li></ul>Karriereaussichten:Du hast gute Übernahmechancen nach dem Studium in eine Festanstellung sowie Einstiegsmöglichkeiten in verschiedene Fachbereiche und Karrierepfade. STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen (B. Eng.) - ZETCON Ingenieure GmbH

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Der LVR ist als Träger der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) unter anderem auch für Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung zuständig. Diese werden im Fachbereich 41 des Dezernates Kinder, Jugend und Familie als heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege sowie als Leistungen der Frühförderung nach dem SGB IX bewilligt. Als Fallmanager*in beraten Sie Eltern von Kindern mit (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt über mögliche Leistungen der Frühförderung sowie Unterstützungsmöglichkeiten in der Kindertagesbetreuung. Im Rahmen der Bedarfsermittlung mittels des Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder. Sie legen die Leistungen fest, die geeignet sind, um die Teilhabebedarfe eines Kindes mit (drohender) Behinderung zu decken. Damit sichern Sie die soziale Teilhabe von Kindern im Elementarbereich, unterstützen die Selbstbestimmung der Familien und bieten somit neue Perspektiven. Die Beratung erfolgt niederschwellig in dem jeweiligen Beratungsangebot vor Ort an unseren zahlreichen dezentralen Standorten im Rheinland. Für diese spannende Aufgabe suchen wir nach Bedarf immer wieder Verstärkung für unsere insgesamt zehn Regionalteams. Als Fallmanager*in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Familien in Bezug auf Leistungen der Eingliederungshilfe und weitere Unterstützungsleistungen (gem. §106 SGB IX)</li> <li>Ermittlung des Teilhabebedarfs mittels BEI_NRW KiJu (gem. §118 SGB IX) unter Berücksichtigung der ICF-CY</li> <li>Empfehlung von erforderlichen Leistungen der Eingliederungshilfe sowie Durchführung von Wirkungskontrollen</li> <li>Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der elektronischen Verwaltungsakten</li> <li>Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen im Sozialraum wie Jugend-/Sozialämtern, Kindertageseinrichtungen, Frühförderstellen und Autismustherapiezentren</li> </ul> Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch gerne auf Facebook vorbei. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Lang, Abteilungsleitung Fallmanagement für den Regierungsbezirk Köln (Tel. 0221 809-4156) oder Frau Hagedorn, Teamleitung Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln V (0221 809-4160). Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Kinder bis zum Schuleintritt im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in - Sozialer Arbeit - Sozialpädagogik - Sonderpädagogik - Rehabilitationswissenschaften - Rehabilitationspädagogik - (Sprach-) Heilpädagogik - Pädagogik der frühen Kindheit - Frühpädagogik oder -förderung - Erziehungswissenschaften - Verwaltungswissenschaften - Rechtswissenschaften oder</li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF) und sind zudem mit den verschiedenen Leistungsträgern und- arten vertraut.</li> <li>Im Bereich der Eingliederungshilfe konnten Sie bereits wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.</li> <li>Durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent bewältigen Sie selbst komplexe Aufgaben mit Bravour und setzen dabei klare Prioritäten.</li> <li>Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.</li> <li>Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet/befristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> </ul> STBL1_DE

Fallmanagerinnen / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung für den Regierungsbezirk Köln

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team als Praxisanleiter /w/d) mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> <li>Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung </li> <li>Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) in der realen Einsatzsituation gemäß der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Beteiligung am praktischen Unterrricht, sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen der jeweiligen Schule</li> <li>Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Teilnahme an internen (Träger) und externen Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres und patientenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhälst Du eine Zulage von bis zu 400 EUR brutto - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deinen relevanten Tätigkeitsjahren</li> <li>Entsprechende Zulage als Praxisanleiter (m/w/d)</li> </ul> </li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen </li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>MDM gestütztes iPad zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Die Chance deinen Tätigkeitsbereich in der schulischen Ausbildung zu erweitern</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 „Bonn Süd“ eine <h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) für Referats- und Bauprojektleitungen</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 11.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 6 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v. a. Instandsetzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Referats- und Projektleitungen in organisatorischer Hinsicht sowie bei der Projektbuchhaltung und der allgemeinen Projektverwaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Protokollen und tabellarischen Auswertungen</li> <li>Erstellung bzw. Mitarbeit bei der Aufstellung von Rechnungslegungsunterlagen nach RBBau</li> <li>Eintragung von Daten in verschiedene Systeme, z. B. SAP, O‑Xilis</li> <li>Führung des Rechnungsbuches und Buchung der Projektdaten und Rechnungen im Kostenkontrollprogramm O-Xilis</li> <li>Erledigung allgemeiner Büro-, Schreib- und Verwaltungsarbeiten</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, systematischen und eigenverantwortlichen Arbeiten,</li> <li>ein ausgeprägtes Organisationsgeschick,</li> <li>eine hohe Leistungsbereitschaft,</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse,</li> <li>die Bereitschaft, sich in neue EDV‑Systeme einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.* Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. §14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) für Referats- und Bauprojektleitungen

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Betriebskita „Lindenburg Pänz“ TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L S EG 8a plus attraktive Zulage Ihre Zukunft im Detail In der betriebseigenen Kindertagesstätte „Lindenburg Pänz“ werden 90 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren in den Gruppenformen 1 und 2 nach KIBIZ betreut: zehn Stunden täglich und an 250 Tagen im Jahr. Im Sinne des Kinder­schutzes verstehen wir die Kindertagesstätte sowohl als Kompetenzort als auch als Schutzort für alle Kinder und richten unsere tägliche Arbeit nach unserem Schutzkonzept. Die Individualität jedes Kindes zu erkennen, zu begleiten und zu unter­stützen, zählt zu den Zielen unserer pädagogischen Arbeit. Ebenso respektieren wir die Bedürfnisse der Eltern – schließlich gewährleistet die Kindertagesstätte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der Uniklinik Köln. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website der Kindertagesstätte. Aufgaben <ul> <li>Vom ersten Zahn bis zur Schultüte: Bei uns begleiten Sie maximal 20 Kinder auf ihrem Weg ins Leben – erkennen indi­viduelle Stärken und fördern Interessen bedarfsgerecht.</li> <li>Konkret setzen wir darauf, dass Sie pädagogische Angebote planen, durchführen und nachbereiten.</li> <li>So viel wie nötig, so wenig wie möglich: Mit Übersicht und Besonnenheit unterstützen Sie die Aktivität der Kinder und betreuen das freie Spiel nach dem Hamburger Raumgestaltungskonzept nach Angelika van der Beek.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (w/m/d)</li> <li>Qualifizierte Berufserfahrung in der Elementarpädagogik</li> <li>Bereitschaft zur Betreuung, Bildung und Begleitung von Kindern in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li>Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die betriebseigenen Kindertagesstätte (w/m/d)

Die Abteilung Organisation umfasst ein vielfältiges Aufgabengebiet mit klassischen Querschnittsaufgaben für die gesamte Kreisverwaltung, einer Behörde mit mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie leiten die Abteilung und führen ein engagiertes Team von 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gleichzeitig übernehmen Sie die Leitung eines Sachbereiches innerhalb der Abteilung. Als Führungskraft bietet sich Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld, in dem Sie verantwortlich und gestaltend mitwirken können. Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter/in (w/m/d) in der Abteilung 1.6 – Organisation in Vollzeit, unbefristet Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich. Aufgaben <ul> <li>Um eine effiziente und moderne Verwaltung zu gewährleisten, treffen Sie in wichtigen Organisationsfragen und Fragen des inneren Dienstbetriebs Grundsatz- und Einzelentscheidungen</li> <li>Sie sind Ansprechstelle für Behördenleitung, Führungskräfte, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte sowie bei Querschnittsaufgaben</li> <li>Sie planen und organisieren Wahlen und koordinieren die Sitzungen des Kreistages und seiner Ausschüsse</li> <li>Ihnen obliegt die zentrale Koordination bei der Digitalisierung der Kreisverwaltung</li> <li>Sie wirken dabei mit, die Verwaltungsprozesse und das Organisationsmanagement weiterzuentwickeln</li> <li>Sie bauen eine effiziente Organisationsstruktur für eine zentrale Vergabestelle auf</li> <li>Weitere Aufgabenschwerpunkte der Abteilung sind der Arbeitsschutz, Zentrale Dienste sowie das Kreisarchiv </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz und bereits Führungserfahrung</li> <li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li> <li>Konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A13 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E12 TVöD</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Gesundheitsmanagement und Jobradmöglichkeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (w/m/d) in der Abteilung Organisation

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Planung Abwassertechnik (w/m/d) Ref.-Nr.: 14-2025 zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Führung des Teams Planung von Anlagen der Abwasserreinigung und Anlagen der Mischwasserbehandlung</li> <li>ggf. Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung</li> <li>Multiprojektsteuerung in der Planungsphase</li> <li>Bedarfsplanungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Planungsleistungen der Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfs- und Genehmigungsplanung</li> <li>Bauherrenvertretung in der Planungs- und Genehmigungsphase</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen</li> <li>Erarbeitung und Festlegung von technischen Standards für Abwasseranlagen</li> <li>Weiterentwicklung von organisatorischen Standards</li> <li>Beratung bei besonders anspruchsvollen technischen Fragestellungen</li> <li>Beratung von Kommunen zu abwassertechnischen Fragestellungen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Fragen des Gewässerschutzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni/TH/FH) / M. Sc.) im Ingenieurs- bzw. naturwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Kooperationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen</li> <li>Fundiertes Wissen im Bereich kommunalen Abwasserbehandlung und Klärtechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Vergabe von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Kenntnisse des Wasserrechts</li> <li>Führerschein Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Planung Abwassertechnik (w/m/d)

Das Ausbildungsförderwerk Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (AuGaLa) verfolgt das Ziel, junge Menschen für den landschaftsgärtnerischen Beruf zu begeistern und zu fördern sowie die ausbildenden Betriebe zu unterstützen. Gemeinsam mit dem Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (BGL), der als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen des deutschen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus auf Bundesebene und in Europa vertritt, agiert ein Team von rund 50 Kolleginnen und Kollegen von Bad Honnef aus für die wachstumsstarke Branche. Zur Erweiterung unseres Marketing-Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag einen Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Events Aufgaben <ul> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Realisierung und Weiterentwicklung der bundesweiten Nachwuchsevents, wie nationale und internationale Berufswettbewerbe (Landschaftsgärtner-Cup, EuroSkills, WorldSkills)</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem AuGaLa-Marketing-Team, der Geschäftsführung sowie den 20 Referentinnen und Referenten für Nachwuchswerbung (RFN) in den 12 Landesverbänden des GaLaBau zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene (landschafts-)gärtnerische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Praxiserfahrung</li> <li>Sie haben operative Berufserfahrung im Bereich von Marketing-Events</li> <li>Sie haben eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein rasches Auffassungsvermögen</li> <li>Sie besitzen sehr gute Office-, Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigem Spektrum</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein attraktives und grünes Arbeitsumfeld vor den Toren Bonns mit direktem ÖPNV-Anschluss (300 m)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>finanzielle Beteiligung beim DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester</li> <li>Gemeinsame Teamevents</li> <li>Digitales Arbeiten möglich</li> <li>Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Events

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Kognitive Störungen und Alterspsychiatrie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie im Bereich Kognitive Störungen und Alterspsychiatrie Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer der FA-Ausbildung von 5 Jahren (mit Option der Verlängerung). Die Klinik für Kognitive Störungen und Alterspsychiatrie arbeitet als überregionales, medizinisches Zentrum für Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen im höheren Lebensalter. Unser Angebot einer vollstationären und tagesklinischen Behandlung wird durch eine ambulante Versorgung in einer Gedächtnisambulanz, einer alterspsychiatrischen Institutsambulanz und verschiedener Spezialambulanzen komplementiert. Die Klinik ist in ein hochkarätiges klinisches und wissenschaftliches Umfeld am Universitätsklini-kum Bonn und dem Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE Bonn) eingebunden. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit auf unseren Stationen sowie in unserer Gedächtnisambulanz</li> <li>Übernahme von Diensten</li> <li>Mitarbeit im Bereich klinischer, translationaler oder grundlagenwissenschaftlicher Forschung in Kooperation mit dem DZNE</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Ärztin*Arzt (Promotion von Vorteil)</li> <li>Idealerweise fortgeschrittene Facharztausbildung</li> <li>Interesse und Erfahrung im Bereich klinischer, transationaler oder grundlagen­wissenschaftlicher Forschung</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-Ä1: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

269 Vollzeit Jobs in 53773 Hennef (Sieg), Deutschland