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Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1153, Stellen‑ID 1309574)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Geländeliegen­schaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Betreuung des technischen Gebäude­managements für Gebäude und Liegenschaften des Aufgabengebietes mit Koordination der Prozessabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebs</li><li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle externer Dienstleister und Abstimmung mit dem hauseigenen Handwerkerpool</li><li>Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz technischer Anlagen</li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen einschließlich des Erstellens von Leistungsbeschreibungen und der Vergabeunterlagen</li><li>Dateneingabe und ‑pflege in SAP</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Hochschul­ausbildung (Diplom-[FH]​/Bachelor) in der Fachrichtung technisches Gebäude­management/​Energie- und Gebäude­technik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 im Fachbereich technisches Gebäudemanagement wie z. B. Meisterin/Meister (w/m/d)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen sind wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen</li><li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0​/RE‑FX oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers zu unterziehen</li></ul><h2>Besonderer Hinweis:</h2>Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeits­verhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Hast Du schon einmal darüber nachgedacht, wie große Anlagen entstehen, mit denen Kunststoff verarbeitet und beispielsweise eine Lebensmittelverpackung hergestellt wird? Wir bei Reifenhäuser arbeiten innerhalb der Firmengruppe und über unsere Unternehmensgrenzen hinaus mit Leidenschaft und Pioniergeist daran, die Kunststoffindustrie in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Auf dem Weg haben wir uns vom weltweit führenden Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung zum Lösungsanbieter entwickelt, den vor allem eines antreibt: den Alltag von Vielen besser zu machen – für die Menschen heute und für kommende Generationen. Werde eine Extrusioneer und gestalte den Wandel mit. Ab August 2026 suchen wir Dich in Troisdorf für unser Duales Studium Bachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d) 2026 Aufgaben <ul><li>Als dualer Student der Elektrotechnik (m/w/d) wirst du umfassend und vielseitig in die Funktionsweise unserer verschiedenen Anlagen- und Komponententypen eingearbeitet, lernst die elektro- und steuerungstechnischen Aspekte kennen und unterstützt bei der Automatisierung und Inbetriebnahme.</li><li>Hierfür absolvierst du zunächst eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in unserer Ausbildungswerkstatt und am Berufskolleg in Hennef. Ab dem 2. Jahr besuchst du Vorlesungen der Elektrotechnik an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin parallel zur Berufsschule.</li><li>Mit dem IHK-Ausbildungsabschluss in der Tasche kannst du dich nach 2,5 Jahren auf das Studium konzentrieren, das mit dem Schwerpunktfach "Automatisierungstechnik" eine Vertiefung erhält.</li><li>Dein Praxissemester und die Bachelorarbeit absolvierst du in unseren Fachabteilungen, um die erlernte Theorie um konkrete praktische Inhalte zu ergänzen. So wirst du in insgesamt 4,5 Jahren ideal auf eine mögliche anschließende Beschäftigung in den Bereichen Elektrokonstruktion, SPS-Programmierung oder Automatisierung vorbereitet.</li></ul> Profil <ul><li>Vor Beginn des dualen Studiums im August 2026 hast du dein Abitur abgeschlossen oder es liegt eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung vor.</li><li>Du hast eine Affinität für Mathematik und Physik, die sich auch in deinen Schulnoten zeigt.</li><li>Themen aus den Bereichen Technik und Digitalisierung faszinieren dich und du hast Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen.</li><li>Du zeichnest dich durch dein logisches und analytisches Denkvermögen aus.</li><li>Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und eigenständig.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie ein Angebot für deine Altersvorsorge warten auf dich.</li><li>In unserer Betriebskantine erwartet dich eine vielfältige und gesunde Auswahl.</li><li>Natürlich kannst du bei uns kostenlos parken und dein Fahrrad in unserem Fahrradunterstand sicher abstellen.</li><li>Mitarbeiterrabatte und geförderte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club sowie die Reifenhäuser-Gesundheits-App runden unser Angebot ab.</li><li>Wir engagieren uns auch außerhalb des Arbeitsplatzes – das liegt uns am Herzen.</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d) 2026

Das Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) ist die neue, junge Bundesbehörde des Auswärtigen Amts. Wir unterstützen den Auswärtigen Dienst als Kompetenz- und Servicezentrum von Brandenburg, Berlin und Bonn aus. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Bonn suchen wir ab sofort zur unbefristeten Einstellung: <h2>eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) im (vergleichbaren) höheren Dienst </h2> E14 TVöD Bund bzw. A 14 BBesO; Kennziffer: P12-2025 Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde mitarbeiten, die mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt. Die Abteilung Personal (P) im BfAA ist Servicedienstleister im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts für Personalverwaltung, Fortbildung sowie Personalbezahlung mit dem Schwerpunkt Auslands­dienstbezüge und Referenzbehörde für Auslands­dienstbezüge für andere öffentliche Arbeitgeber. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen rechtliche Vorgaben zur Auslandsbesoldung (Arbeitshinweise Schul- und Kinderreisebeihilfe, AuslZuschlVO, BBesG etc.) juristisch und entwickeln diese weiter.</li> <li>Sie beraten fachlich und juristisch die zuständigen Referatsleitungen in schwierigen und sehr komplexen Einzelfällen und erstellen Textmuster sowie juristische Gutachten.</li> <li>Sie ermitteln Personalbedarfe, strukturieren Tätigkeitsprofile, begleiten Geschäftsprozesserhebungen, koordinieren deren abteilungsweite Umsetzung und sind für die fachliche Gesamtkonzeption des Geschäfts­prozessmanagements in der Abteilung P zuständig.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT‑Anwendungen der Abteilung P, insbesondere identifizieren Sie Digitalisierungsprojekte und erstellen die fachliche Gesamtkonzeption für Digitalisierung in der Abteilung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen (in Summe der Examensergebnisse mindestens 13 Punkte) und mind. zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>oder: wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Verwaltungswissenschaften (konsekutiver oder nicht-konsekutiver Master, Universitäts-Magister, Universitätsdiplom) und mind. zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>ausgezeichnete, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C2)</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen monatlichen Dienstreisen zwischen den Standorten des BfAA (Berlin, Brandenburg an der Havel und Bonn)</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, mit denen innerhalb der Bewerbungsfrist die Mindestanforderungen nachgewiesen wurden. Ausnahmen und zusätzliche Hinweise für Bewerbende in Ausbildung oder Bewerbende mit ausländischem Bildungsabschluss/Zeugnissen finden Sie auf unserer BfAA‑Karriereseite. <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>Nachgewiesene Vorerfahrung in Führungsfunktionen und/oder dem Management von Ressourcen oder Prozessen</li> <li>Nachgewiesene fundierte Fachkenntnisse in der Personalbezahlung mit dem Schwerpunkt Auslandsdienstbezüge</li> <li>Gute IT‑Anwendungskenntnisse in Microsoft Word, Excel, Outlook sowie vorzugsweise SAP PVS</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen und verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung.</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperationskompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Arbeitseinheiten zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.</li> <li>Strategisches Denken und Planungskompetenz zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und diese erfolgreich zu kommunizieren.</li> <li>Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen</li> <li>vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch orts- und zeitflexibles Arbeiten</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres DeutschlandJobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss.</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Bonn im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes.</li> <li>Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen nach TVöD.</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul> <h2>Bitte beachten Sie!</h2> Die Einstellung von Bewerbenden erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem aktuellen Statusamt, höchstens jedoch bis zur ausgeschriebenen Besoldungsgruppe A 14, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) möglich. Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber. Der Dienstposten ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen. Das BfAA ist bestrebt, erfolgreichen Bewerbenden bei Vorliegen aller rechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Nähere Hinweise hierzu finden Sie auf unserer BfAA‑Karriereseite. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der aktuellen Unterrepräsentanz von Frauen in dem ausgeschriebenen Bereich sind Bewerbungen von Frauen auf diese Ausschreibung besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen grundsätzlich bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) im (vergleichbaren) höheren Dienst

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell: Systemintegration/Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. Pro Jahrgang bilden wir im ITAZ mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen u.v.m.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie sind pro Jahrgang fachlich für eine feste Gruppe von ca. 16 Auszubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren).</li> <li>Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs.</li> <li>Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden.</li> <li>Sie stehen in engem Austausch mit den Ausbildungsleitungen, den Fachbereichen, der IHK, dem Berufskolleg und weiteren Stakeholdern im Ausbildungsbereich.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche Themen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ.</li> <li>Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.B. Tag der offenen Tür). </li> <li>Sie arbeiten mit Microsoft-Office-Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung</li> <li>Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d), idealerweise im IT-Bereich</li> <li>Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts-/Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigern im IT-Umfeld</li> <li>Methodenkenntnisse im Projektmanagement (z.B. Scrum / Prince2)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Initiative, konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zu Elektroniker*innen (m/w/d) für Betriebstechnik Deine 3½-jährige duale Ausbildung startet zum 01.08.2026 für ca. fünf Monate in unserer Ausbildungswerkstatt am UKB. In dieser Zeit lernst Du die Grundlagen des Ausbildungsberufs in Theorie und Praxis. Dein Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht in der Werner-von-Siemens-Schule in Köln (Deutz) statt. Deine praktischen Kenntnisse werden Dir in verschiedenen Fachbereichen und Werkstätten des UKBs vermittelt. Aufgaben <ul> <li>Die Installation elektrischer Leitungen, Geräte und Anlagen im Bereich der elektrischen Energieversorgung</li> <li>Die Wartung und Reparatur von elektrotechnischen Versorgungsanlagen</li> <li>Das Lesen von technischen Unterlagen und Stromlaufplänen</li> <li>Das Bauen von messtechnischen Schaltanlagen</li> <li>Die Wartung und Reparatur von Lüftungs- und klimatechnischen Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathematik</li> <li>Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik und Elektronik</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfreude</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li> <li>Lernbereitschaft und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitergeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Auszubildende zu Elektroniker*innen (m/w/d) für Betriebstechnik

Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH sucht ab sofort für ihr neues Eltern-Kind-Angebot in Bonn-Friesdorf pädagogische Fachkräfte (m/w/d), z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder mit ähnlicher staatlicher Anerkennung/Diplom Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Wir suchen pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unser neues Eltern–Kind–Angebot in Bonn-Friesdorf -zeitnah oder nach Absprache - in Voll- oder Teilzeit- Aufgaben Wir befähigen Familiensysteme bei der Erschließung und Aktivierung eigener Ressourcen und geben unterstützende Begleitung auf dem Weg zu einer selbstständigen Problembewältigung. Dabei greifen wir auf ein gestaffeltes Hilfesystem für Eltern und ihre Kinder (mit und ohne Behinderungen) zurück. Passend zur individuellen Lebenssituation – ob allein, getrennt oder gemeinsam erziehend - begleiten wir den Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Es erwartet Sie ein neu gegründetes Team mit viel Entwicklungspotential und „Aufbruchsstimmung“. Sie gestalten und begleiten mit Ihren neuen Kolleg*innen den Aufbau eines bereits erprobten Konzeptes in einem neuen Haus, das mit seiner großzügigen, barrierearmen Ausstattung die optimalen Bedingungen für ein gutes Gelingen schafft. Die moderne Gestaltung der 10 bedarfsgerechten Appartements, die Tiefgarage, der große Garten und der Fahrstuhl unterstützen das Angebot für Eltern beim Erlernen von Erziehungsfähigkeit und gestalten optimale Bedingungen des Aufwachsens für die Kinder. Wir begleiten die Familien „rund-um-die-Uhr“, Sie sind nie alleine im Dienst und erfahren jederzeit fachliche und persönliche Unterstützung im kollegialen Miteinander. Durch diese kompakten Arbeitszeiten eröffnen sich für Sie Freizeitmöglichkeiten, die ein 9-to-5-Job nicht bieten kann. Der Standort im beliebten, familienorientierten Stadtteil Friesdorf ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Haltestelle Kennedyallee oder Busverbindung) gut zu erreichen. Profil <ul> <li>Sie sind eine anerkannte pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder Heilpädagog*in, gerne auch mit Leitungsambitionen </li> <li>Sie finden es schön, Eltern und Kinder zu unterstützen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind ausgeglichen und kommunizieren wertschätzend und klar </li> <li>Sie können eine professionelle Haltung zeigen und haben trotzdem Ihren Humor und Ihre Herzlichkeit nicht verloren </li> <li>Sie kennen Ihre eigenen Stärken und Grenzen und möchten sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln </li> <li>Sie wissen es zu schätzen, dass Schichtdienst (in der Regel 12-Stunden-Dienste) auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und </li> <li>Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul> Besondere Chance: Wir haben verschiedene pädagogische Angebote und können Ihnen daher häufig mehr als eine Option bei uns anbieten. Wir bieten grundsätzlich Vollzeit- sowie Teilzeitstellen (mind. 50%) an. Sollten Sie Lust haben, uns bei dieser oder einer anderen Aufgabe zu unterstützen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch genau die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden! Unter dem Link <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243872/2327908/cl/b7ff5e34e9445b27beb0dec5902755b239caf5df/L4749588/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZ29kZXNoZWltLmRlIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#d5d3bd3698b66921c830ff73c02c4d24hxmOV2Pk5h" target="_blank">https://www.godesheim.de</a> erfahren Sie mehr über dieses Angebot und finden weitere Informationen über die Ev. Jugendhilfe Godesheim gGmbH. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unser Eltern–Kind–Angebot in Bonn-Friesdorf

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 5 „BIM und Baudokumentation“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine <h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Archiv</h1> Knr. 154-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 12.11.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 5 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die Aufgabenschwerpunkte des Referates B 5 liegen in zwei Bereichen: In der Implementierung von Building Information Modeling (BIM) im BBR, einer Methode zur Bauwerksdatenmodellierung im Rahmen der Digitalisierung des Planens und Bauens, verbunden mit der Transformation baufachlicher Prozesse in Bau-IT-Systemen gemäß der Baufachlichen IT-Strategie, sowie in der Sicherstellung von Aufgaben der Bau- und Bestandsdokumentation zu Gebäuden und Liegenschaften. Das Aufgabenprofil wird ergänzt durch die Angebote der Bau-Bibliothek und den Wissensspeicher in Form von Akten und Bestandsplänen im Bau-Archiv. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat B 5. Aufgaben <ul> <li>Sichten, Erfassen, Sortieren von Unterlagen, Ausbesserung von Plänen</li> <li>Übernahme von Baudokumentationsunterlagen in Papierform und digitaler Form</li> <li>Prüfen der ordnungsgemäßen Beschriftung und Kennzeichnung der Unterlagen</li> <li>Ausgabe und Rücknahme von Archivgut</li> <li>Scannen von großformatigen Planunterlagen, einschl. Bearbeiten der Scans und Bereitstellen der Daten für die Anfordernden auf elektronischen Medien</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste bzw. ein vergleichbarer Abschluss für den mittleren nichttechnischen Dienst oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Umgang mit Akten und Plänen</li> <li>Kenntnisse des Bauablaufs und dabei erzeugter Unterlagen der Projekt-/ Baudokumentation</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Archivsystemen, im Umgang mit digitalen Unterlagen, im Scannen und Ablegen von Digitalisaten</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von körperlichen Tätigkeiten</li> <li>ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Selbstständigkeit</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Archiv

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Standort Neuss Anstellungsart Vollzeit Ab sofort Die FIEGE Customs Services sucht dich zum nächstmöglichen Termin am Standort Neuss als Zollsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du erstellst die im Tagesgeschäft anfallenden Einfuhr- und Ausfuhrvorgänge.</li> <li>Unsere Kunden unterstützt und betreust du im Hinblick auf Zollprozesse.</li> <li>An der Erstellung von Berichten und Statistiken wirkst du mit oder übernimmst diese nach Vorgabe selbstständig.</li> <li>Du übernimmst das Monitoring von Zollvorgängen.</li> <li>Als Kommunikationsschnittstelle bist du im Kontakt mit Kunden, Dienstleistern und Zollbehörden. </li> </ul> Profil <ul> <li>FACHBEZOGENE AUSBILDUNG/STUDIUM Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau (w/m/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>NOTWENDIGE BERUFSERFAHRUNG Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zoll.</li> <li>FACHKOMPETENZ Du bringst umfangreiche Zollkenntnisse im Bereich Einfuhr und Ausfuhr mit; Kenntnisse in SAP sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.</li> <li>WESENTLICHE KOMPETENZEN Du bist erfahren in der Zollabwicklung via Atlas. Deine Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Zolltarifs sind umfangreich und praxiserprobt. Du kommunizierst sowohl verbal als auch schriftlich fachbezogen mit Kunden und Dienstleistern auf Englisch. Gängige MS-Office-Anwendungen wendest du versiert an. </li> <li>PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN Zahlen und Paragrafen interessieren dich – entsprechende Themenbereiche bearbeitest du vorausschauend und detailliert. Du verstehst dich als Dienstleister unserer Kunden und trägst mit deiner Zielorientierung dazu bei, dass Aufträge gewissenhaft erledigt werden. Du bearbeitest deine Aufgaben eigenständig und abschließend. Dank deiner Teamorientierung integrierst du dich bei Bedarf in Arbeitsgruppen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Aufgaben in internationalen Märkten</li> <li>Karrierechancen ohne Umwege</li> <li>frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum</li> <li>Perspektiven zur Weiterentwicklung durch individuelle Förderung</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</li> <li>Spaß und Begeisterung im Team</li> </ul> STBL1_DE

Zollsachbearbeiter (m/w/d)

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Um die optimale Unterstützung unserer knapp 750 Mitgliedsvereine sicherzustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, führungserfahrene Teamleitung Vereinsservice (m/w/d) Die unbefristete Vollzeitstelle ist in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines neu zusammengestellten Teams</li> <li>Konsequente Umsetzung der Verbandsstrategie im Rahmen der Budgetvorgaben</li> <li>Koordination und Sicherstellung von team- und abteilungsübergreifenden Arbeitsabläufen</li> <li>Teambuilding</li> <li>Pflege und Ausbau der Kommunikationsbrücken zwischen Mitgliedsvereinen und Dachverband</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit stellenbezogenen Zusatzqualifikationen</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung in agil arbeitenden Verbandsstrukturen (Tier- und/oder Umweltschutz)</li> <li>Intensive Kenntnisse der Arbeit einer Tierschutzorganisation oder eines Tierheims</li> <li>Digitales Mindset, ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li>Uneingeschränkte Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine sinnstiftende Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Ein faires und ausbaufähiges Gehalt gemäß Haustarif</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, um am Puls der Zeit zu bleiben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell</li> <li>Die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Vereinsservice (m/w/d)

Die Pflege verdient eine starke Stimme und wir geben ihr Gehör. Als größte Heilberufskammer Deutschlands vertritt die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen die Interessen von mehr als 240.000 Pflegefachpersonen. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in Mitgliederverwaltung (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Als Sachbearbeiter*in im Bereich Mitgliederverwaltung sind Sie Spezialist*in für alle Fragen und Anliegen unserer Mitglieder. Sie sorgen für eine hohe Datenqualität bei der Erfassung und Verwaltung unserer Akten und stehen unseren Mitgliedern bei Fragen kompetent zur Seite. Aufgaben <ul> <li>Sie führen zusammen mit Ihrem Team die Register in der Mitgliederverwaltung.</li> <li>Vor allem übernehmen Sie allgemeine Verwaltungstätigkeiten unter Anwendung von Rechtsnormen und Berücksichtigung der Grundlagen des Verwaltungshandelns.</li> <li>Dabei unterstützen Sie unsere Mitglieder sowohl schriftlich als auch telefonisch bei Fragen und Anliegen.</li> <li>Die sorgfältige Datenpflege in den Mitgliederakten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> <li>Sie erstellen Auswertungen und Statistiken, um bei großen Datenmengen den Überblick zu behalten.</li> <li>Je nach Erfahrungen und Qualifikation können weitere projektbezogene Aufgaben hinzukommen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Kauffrau oder -mann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Ihre fundierten Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung, der Sozialversicherungsträger oder einer Selbstverwaltungskörperschaft und gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahren (VwVfG) zeichnen Sie aus.</li> <li>Durch Ihre hohe IT-Affinität sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und Dokumentenmanagementsystemen.</li> <li>Ihr Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift ist präzise und sicher.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, haben eine schnelle Auffassungsgabe und denken und handeln serviceorientiert.</li> <li>Wir können uns auf Sie verlassen, denn Sie erledigen Ihre Arbeit gewissenhaft, zuverlässig und präzise. Egal ob selbstständig oder im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns können Sie remote und in unserer Geschäftsstelle arbeiten und dabei Ihre Arbeitszeiten im hohen Maße flexibel gestalten.</li> <li>Vergütung: Sie werden nach dem Tarifvertrag der Länder vergütet. Für die ausgeschriebene Stelle ist die Eingruppierung in die TV-L-Entgeltgruppen 6-8 möglich.</li> <li>Vorsorge: Sie erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des Tarifvertrags (VBL).</li> <li>Wachstum: Wir befinden uns im Aufbau. Gestalten Sie aktiv neue Prozesse mit und wachsen Sie so gemeinsam mit uns.</li> <li>Weiterentwicklung: Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir gerne durch Fortbildungen.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Ihre Arbeit bei der Pflegekammer unterstützt eine der relevantesten Berufsgruppen in einem zukunftsweisenden Bereich. Helfen Sie mit, dieser eine politische und gesellschaftliche Stimme zu verleihen.</li> <li>Unsere Kultur: Flache Hierarchien, ein offener Umgang und Wachstum mit flexiblen Strukturen zeichnen unsere Kultur aus. Dazu ist eine hohe Diversitätskompetenz für unsere Teams selbstverständlich.</li> </ul> STBL1_DE

644 Vollzeit Jobs in Hilden, Deutschland