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Die Gemeinde Ottobrunn, südöstlich vor den Toren Münchens gelegen, ist eine moderne und lebenswerte Kommune mit rund 22.600 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als attraktive Arbeitgeberin beschäftigt die Gemeinde rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung, Technik, Bildung, Kultur und sozialer Infrastruktur. Ottobrunn verbindet eine ausgezeichnete Infrastruktur mit hohem Freizeitwert und einer offenen, bürgernahen Verwaltungskultur. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mitgestaltet. Die Gemeinde Ottobrunn (22.600 Einwohner, 120 Beschäftigte), Landkreis München, sucht Sie als Verwaltungskraft (m/w/d) für die Finanzverwaltung ab sofort, in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Entwurfes des Haushaltsplans; Überprüfung von Haushaltsansätzen der Abteilungen; Vollzug des Haushaltsplanes, Anordnungswesen, Anordnungsprüfung;</li> <li>Betreuen, Koordinieren und Kontrollieren der Dienstleister für die Reinigung der gemeindeeigenen Liegenschaften (u.a. Rathaus, Grundschulen und Kindertageseinrichtungen), einschl. Ausschreiben der Leistungen (mit externer Unterstützung) und Veranlassen der Behebung von Reinigungsmängeln;</li> <li>Verwaltungsaufgaben im Bereich der Kämmerei wie z.B. Feuerwehrgebührenkalkulation (mit externer Unterstützung), Betreuung der Telefon-, Internet- und Mobilfunkverträge, Erstellen von Beschlussvorlagen zu Themen der Kämmerei;</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten, betreffend die Versicherungsverträge der Gemeinde und Abwickeln von Schadensangelegenheiten (u.a. KFZ-Versicherungen, Gebäudeversicherungen).</li> </ul> Profil <ul> <li>DAS MÜSSEN SIE MITBRINGEN: Erfolgreicher Abschluss Beschäftigtenlehrgang II (BL II)/ Verwaltungsfachwirt/in; erfolgreicher Abschluss Beschäftigtenlehrgang I (BL I) oder als Verwaltungsfachangestellte/r VfA-K</li> </ul> <ul> <li>DAS WÄRE WÜNSCHENSWERT: Kenntnisse im ausgeschriebenen Aufgabenbereich, Kenntnisse MS-Office, OK.FIS (AKDB), Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität</li> </ul> Wir bieten UNBEFRISTETE ANSTELLUNG Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Bei uns sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. TARIFLICHE BEZAHLUNG Aufgrund von jährlichen Tarifverhandlungen steigt Ihr Gehalt regelmäßig. SONDERZAHLUNGEN Bei uns erhalten Sie jährlich eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, sowie eine Großraumzulage. FLEXIBLE ARBEITSZEITEN In den meisten Bereichen, weil die meisten Bereiche an der gleitenden Arbeitszeit teilnehmen. BERUF UND FAMILIE Wir tragen das Qualitätssiegel „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. MOBILES ARBEITEN Sie können im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse, regelmäßig und flexibel mobil arbeiten. FIRMENFITNESS Wir fördern Ihre Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft im body + soul Fitness und Wellness Center. 6 WOCHEN URLAUB Sie können sich, bei einer Fünf-Tage-Woche über 30 erholsame Urlaubstage freuen. WEITERBILDUNGEN Wir besprechen mit Ihnen die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Fort-und Weiterbildung. GEMEINDEWOHNUNG Bei uns erhalten Sie je nach Verfügbarkeit eine Gemeindewohnung zu einem attraktiven Mietpreis. ERGONOMISCHES ARBEITEN Höhenverstellbare Schreibtische und individuelle Sitzmöglichkeiten sind bei uns Standard. ALTERSVORSORGE Wir zahlen monatlich für Sie in die bayerische Zusatzversorgungskasse, eine betriebliche Altersvorsorge ein. PERSONALPARKPLÄTZE Als Mitarbeiter/in der Gemeinde Ottobrunn können Sie unsere kostenlose Parkmöglichkeit in der Tiefgarage nutzen. DEUTSCHLANDTICKET Sie erhalten einen Zuschuss von 50% für das Deutschlandticket. WEITERE VORTEILE Mitarbeiter/innen im öffentlichen Dienst profitieren von attraktiven Konditionen bei Versicherungen und bei der Kreditvergabe. STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) für die Finanzverwaltung

Du möchtest Kinder im Alltag liebevoll begleiten, sie stärken und bei ihrer Entwicklung unterstützen – und gleichzeitig die Vielfalt unterschiedlicher Teams und Einrichtungskonzepte kennenlernen? Dann passt Du perfekt zu uns! Wir suchen engagierte Erzieher*innen oder Kinderpfleger*innen in Springerfunktion, die mit Herz, Flexibilität und Verlässlichkeit mehrere unserer Einrichtungen unterstützen. In dieser Rolle bringst Du Dich dort ein, wo Du gerade gebraucht wirst, begleitest Kinder in verschiedenen Altersgruppen und lernst unterschiedliche pädagogische Schwerpunkte kennen. Eine Aufgabe voller Abwechslung, Begegnung und wertvoller Erfahrung. Seit 2014 steht die Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten nach vielfältigen pädagogischen Konzepten, mit einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Ob Krippe oder Kindergarten – bei uns steht jedes Kind im Mittelpunkt, getragen von Fachkräften mit Herz, Haltung und echter Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern sowie ein sicherer, einfühlsamer Umgang </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher & Kinderpfleger (m/w/d) in Springerfunktion

Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende in 57 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Hochschule Landshut bietet zum 15.09.2026 einen Studienplatz Duales Studium zum Bachelor of Science (w/m/d) an. Sie interessieren sich für ein Bachelorstudium im IT-Bereich, möchten aber gleichzeitig praktische Erfahrung in einem innovativen Umfeld sammeln und direkt Geld verdienen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten die Möglichkeit, ein duales Studium im neuartigen Bachelor­studiengang „Digitales Verwaltungsmanagement“ zu absolvieren, während Sie gleichzeitig Praxiserfahrung an der Hochschule Landshut sammeln. Wir befähigen Sie, als Expertin oder Experte und somit als Vermittler zwischen IT und Organisation zu fungieren. Dabei erhalten Sie ein solides Fundament aus Informatik, Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften, das Sie mit praxisbezogenen Modulen zu disruptiven Technologien, Mobile Technologies, Open Data und Process Mining kombinieren. Aufgaben <ul> <li>Während des theoretischen Teils Ihres Studiums besuchen Sie regulär die Vorlesungen an der Hochschule Landshut</li> <li>In der vorlesungsfreien Zeit wenden Sie Ihr erworbenes Wissen an der Hochschule Landshut in Verwaltungseinheiten, insbesondere Service IT an</li> <li>Sie arbeiten dabei an konkreten Projekten mit und haben die Möglichkeit, praxisnahe Themen direkt im Rahmen Ihres Studiums (bspw. im Rahmen von Studienprojekten oder Ihrer Abschlussarbeit) zu bearbeiten bzw. zu vertiefen</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Abitur / Fachhochschulreife oder gleichgestellter Abschluss, der für ein Bachelorstudium an der Hochschule Landshut qualifiziert</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren (z. B. strukturiertes Interview / Auswahlgespräch)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Kreativität und Aufgeschlossenheit für Neues</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interdisziplinäre Tätigkeit im Rahmen einer Beschäftigung in einem Arbeitnehmerverhältnis</li> <li>Monatliche Zahlung von 800 €. Nicht nur während der Praxisphasen, sondern auch während der Vorlesungszeit!</li> <li>Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Einen modern ausgestatten Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeitmodelle an einer familienfreundlichen Hochschule</li> <li>Einblicke in die staatliche IT-Infrastruktur und praktische Erfahrung an einer Hochschule</li> <li>Sichere Karriereperspektiven mit Übernahmegarantie beim Freistaat Bayern nach erfolgreichem Abschluss des Studiums: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, direkte Verbeamtung mit Einstieg in der 3. Qualifikationsebene bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen möglich</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Science (w/m/d) Digitales Verwaltungsmanagement

Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv an einer sinnstiftenden Aufgabe mitwirken? Der Malteser Hilfsdienst sucht ab sofort für die Dienststellen in Gröbenzell und Dachau einen verantwortlichen Geschäftsstellenleiter (m/w/d). Sie übernehmen die wirtschaftliche und operative Leitungsverantwortung für unsere Dienste vor Ort, wie z.B. Erste-Hilfe-Kurse, Soziales Ehrenamt, Katastrophenschutz, Hausnotruf, Vertrieb, Menüservice etc. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. Werden Sie Teil in einer modernen Hilfsorganisation und leisten Sie einen wertvollen Beitrag – nicht nur für die Menschen im Gröbenzell und Dachau, sondern auch für das Wohl unserer Gesellschaft insgesamt. Aufgaben <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbarer Wirksamkeit</li> <li>Unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle in der Vergütungsgruppe5b gemäß AVR-Caritas(<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Zum AVR Caritas Gehaltsrechner</a>)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) sowie Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li> <li>Ggf. Kinderzulage von 90 EUR pro Kind</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und einen zusätzlichen freien Tag zur individuellen Verfügung</li> <li>Möglichkeit, in einem großen Unternehmen eigene Akzente zu setzen und Ihre Vorstellungen kreativ und nachhaltig zu gestalten</li> <li>Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung, u. a. über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>Weitere Benefits wie Firmenfitness-Kooperationen (Mitgliedschaft bei Urban Sports Club), Jobbike-Leasing und Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d))</li> <li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Unternehmerisches und eigeninitiatives Denken und Arbeiten</li> <li>Hands-On-Mentalität und Mut, Dinge anzupacken</li> <li>Einen Blick dafür, wo Menschen Hilfe und Unterstützung brauchen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li> <li>Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Koordination, Leitung und Weiterentwicklung unserer Dienststellen vor Ort in Abstimmung mit dem ehrenamtlich Beauftragten in Gröbenzell</li> <li>Personalführung der hauptamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Budget- und Ergebnisverantwortung</li> <li>Wirtschaftliche und operative Steuerung der Dienste</li> <li>Neukundenakquise und Vernetzungsarbeit im regionalen Umfeld</li> <li>Umsetzung gesamtverbandlicher Konzepte</li> <li>Verbandsinterne und -externe Vernetzung aller ehren- und hauptamtlich betriebener Dienste</li> <li>Lokaler Ansprechpartner für interne und externe Partner</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) Kreisgeschäftsstelle Gröbenzell und Dachau - Vollzeit / Teilzeit

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/in“) (m/w/d) (5 Jahre befristet) in der Landesverbandsdienststelle in München EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW-2025-328 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexpertin/​Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess</li> <li>Initiieren von Ausschreibungs­verfahren für den THW-Landesverband Bayern (dazu gehört u. a. die Erstellung des Anforderungs­profils, das Entwerfen und Abstimmen von Ausschreibungs­texten sowie die Festlegung der Verbreitungs­medien)</li> <li>Eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung von Auswahlverfahren</li> <li>Effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Personal­vertretungen, der Gleichstellungs­beauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung</li> <li>Formelle Eignungsprüfung der Bewerbenden sowie Bewerbenden­management</li> <li>Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen von Einweisungs­veranstaltungen neuer Mitarbeiter/​‑innen auf Ebene des Landesverbandes, insbesondere für kurzfristig eingestellte Aushilfskräfte aus dem Ehrenamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschafts­psychologie/​Psychologie, Soziologie, Verwaltungs­wissenschaften oder Betriebs­wirtschafts­lehre mit Schwerpunkt Personal­management</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungs­berechtigung erworben haben</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting/Personalgewinnung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der personalrelevanten Gesetze (z. B. TVöD, BPersVG, BGleiG, ggf. SGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Einsatzorganisation</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im Februar 2026 statt. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalgewinnung („Recruiter/in“) (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in München

Bist du ein:e leidenschaftliche:r Erzieher:in mit erster Berufserfahrung in der Leitung und Mitarbeiterführung?Stehen Kinder für dich an erster Stelle und dein Herz schlägt für die ganz Kleinen in der Krippe?Hast du Lust, als Leitung mit deinem Team unsere Krippe weiterzuentwickeln und zu gestalten? Dann starte bei uns als Teamleitung im element-i Kinderhaus Zauberwald - wo kleine Schritte zu großen Abenteuern werden! Das element-i Kinderhaus Zauberwald ist in einem Neubau untergebracht und erstreckt sich vom Erdgeschoss bis zum ersten Stock. Die Kita verfügt über sehr helle und großzügige Räume, in denen verschiedene Funktionsräume untergebracht sind. Der dazugehörige Garten ist über mehrere Zugänge leicht erreichbar. <ul> <li> Es kommt auf dich an! Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan:Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. </li> <li> Gestalte deinen Bereich! Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. </li> <li> Wir sind bunt! Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. </li> <li> Wir sind füreinander da! Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. </li> <li> Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft! Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. </li> <li> Wir sind mehr als nur ein Träger! KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte. </li> </ul> Aufgaben <ul> <li> Du übernimmst verantwortungsvoll die fachliche Leitung des element-i Kinderhauses </li> <li> Du begleitest und coachst deine Mitarbeiter:innen in ihrem pädagogischen Alltag </li> <li> Du gewährleistest die optimalen Rahmenbedingungen für die qualitativ hochwertige Betreuung unserer Kinder gemäß der element-i Pädagogik </li> <li> Unser pädagogisches Konzept im element-i Kinderhaus entwickelst du kontinuierlich weiter </li> <li> Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche und bist für die Optimierung der Teamarbeit verantwortlich </li> <li> Projektthemen entwickelst und übernimmst du selbstständig </li> <li> Du bist einrichtungsübergreifend im Austausch mit deinen Kolleg:innen </li> <li> Du verantwortest die Kooperation mit Familien, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens </li> </ul> Profil <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog:in, Frühpädagog:in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in bzw. eine in Bayern anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im offenen/teiloffenen Konzept und idealerweise erste Führungserfahrung </li> <li> Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen </li> <li> Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen </li> <li> Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern </li> <li> Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <h2> Darauf kannst du dich bei uns verlassen </h2> Rahmenbedingungen: <ul> <li> Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.) </li> <li> 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage) </li> <li> Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul> Finanzielle Unterstützung: <ul> <li> Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Umzugshilfe und VWL </li> <li> Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft </li> <li> Bis zu 100% Kostenübernahme für einen element-i Kita-Platz (Verpflegung exkl.) </li> <li> Kostengünstige Wohnmöglichkeit in WG für Mitarbeitende </li> <li> Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. </li> </ul> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: <ul> <li> Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm </li> <li> 11-tägiges Führungskräftetraining, Referendariat, Mentoring und Coaching </li> <li> Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie </li> <li> Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents </li> </ul> Gesundheit und Sport: <ul> <li> Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a. </li> <li> Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios </li> </ul> <h2> Darauf kannst du dich freuen </h2> STBL1_DE

Kitaleitung/Teamleitung (m/w/d) für unser element-i Kinderhaus Zauberwald

Der Bezirk Niederbayern ist mit rund 3.000 Beschäftigten, davon rund 300 in der Bezirksverwaltung in Landshut, ein attraktiver Arbeitgeber. Als Mitglied im Familienpakt Bayern setzt sich der Bezirk Niederbayern aktiv dafür ein, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Für den Ausbildungs­beginn am 1. September 2026 suchen wir zwei Aus­zu­bildende (m/w/d) für die Aus­bildung zum / zur Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) in der Fach­richtung all­gemeine innere Ver­waltung in der Kommunal­verwaltung. Ausbildungsbeginn: 1. September 2026 Bewerbungsschluss: 11. Januar 2026 Aufgaben Sinnvoll, Sozial, Nachhaltig Mit deiner Ausbildung in der Ver­waltung leistest du einen wichtigen gesell­schaft­lichen Beitrag! Die Sozial­hilfe am Bezirk Nieder­bayern hat die Aufgabe, Hilfe­empfänge­rinnen und Hilfe­empfängern ein menschen­würdiges Leben zu er­möglichen. Du unter­stützt vor allem alte und pflege­bedürftige Mit­bürge­rinnen und Mit­bürger, seelisch, geistig und körperlich be­hinderte Menschen sowie Kriegs­ge­schädigte und deren Angehörige. Als über­örtlicher Sozial­hilfe­träger garantiert der Bezirk auch Personen mit geringen Ein­künften einen Alten­heim- oder Pflege­platz und fördert Werk­stätten für Menschen mit Be­hinderung. Das Werkzeug – mehr als graue Theorie! Facettenreich, Spannend, Verantwortungsvoll Das lernst du an der Bayerischen Verwaltungs­schule: <ul> <li>Öffentliches und privates Recht (z. B. Sozial­recht, Kommunal­recht, Privat­recht)</li> <li>Finanz­wirtschaft und Betriebs­wirt­schafts­lehre</li> <li>Methoden- und Sozial­kompetenz (z. B. Kommuni­kation, Digitalisierung)</li> </ul> Das lernst du in den Praktikums­phasen: <ul> <li>Prüfen von rechtlichen Sach­verhalten</li> <li>Verstehen und Anwenden von Gesetzen</li> <li>Umgang mit elektronischen Akten und Verwaltungs­software</li> </ul> Wo und wie? Deine dreijährige Ausbildung findet zum einen berufs­praktisch in den ver­schie­de­nen Referaten (z. B. über­örtliche Sozial­hilfe, Referat für Personal und Organisation) des Bezirks Nieder­bayern in Landshut statt. Die Fach­theorie wird dir an der Berufs­schule, voraus­sicht­lich in Landshut, und an der Bayerischen Verwaltungsschule (Lehr­gänge mit Unter­kunft und Verpflegung) bei­ge­bracht. Gerne unter­stützen wir dich bei der Suche eines Wohn­heim­platzes in Landshut. Profil <ul> <li>Mindestens mittlerer Schul­abschluss oder ein als gleich­wertig an­erkannter Bildungs­abschluss spätestens bis zum Ein­stellungs­termin</li> <li>Positive Haltung zu sozialen und gesell­schaft­lichen Aufgaben­stellungen</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Rechts­vor­schriften</li> <li>Gutes Text­ver­ständnis und Freude an der Arbeit mit IT-Systemen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliche Vergütung in Höhe von derzeit (Stand September 2025):</li> <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 Euro brutto</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 Euro brutto</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 Euro brutto sowie ein jährlicher Lern­mittel­zuschuss in Höhe von 50,00 Euro brutto</li> </ul> </ul> <ul> <li>39 Wochen­stunden mit Gleit­zeit­regelung</li> <li>Laptop zur kosten­losen Ausleihe für die Aus­bildungs­zeit</li> <li>Corporate Benefits über unser Vorteils­portal für Mit­arbeitende (z. B. Rabatte)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (zusätzlich 24. und 31. Dezember dienstfrei)</li> <li>Kurze Wege: Arbeits­stelle und Berufs­schule voraus­sichtlich in Landshut, Voll­zeit­lehrgänge an der Bayerischen Verwaltungs­schule mit Unter­kunft und Verpflegung</li> <li>Spätere Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in Landshut</li> <li>Sehr gute Über­nahme­chancen und viel­fältige Ent­wicklungs­möglich­keiten</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­ma­nage­ment, wie Gesund­heits­kurse und Vorträge</li> <li>Kantine und Parkplätze direkt vor Ort</li> </ul> Wir sind Mitglied im Familien­pakt Bayern und setzen uns für eine familien­freundliche Arbeits­welt ein. Schwer­be­hinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und gleichen Voraus­setzungen bevorzugt ein­ge­stellt. STBL1_DE

Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im öffent­lichen Gesundheits­dienst (ÖGD)“ sucht in München (Ridlerstraße) zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Assistenz (m/w/d) der Sachgebiets- und der Abteilungsleitung Kennziffer 25162 Sie möchten einen Beitrag zur Modernisierung des Öffentlichen Gesundheits­dienstes im Bereich der digitalen Gesundheits­verwaltung und der digitalen Fach­anwendungen im Öffent­lichen Gesundheits­dienst leisten? Sie haben Freude an neuen Heraus­forderungen, lösen gerne Probleme und arbeiten gern in multi­disziplinären Teams? Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist möglich im Sach­gebiet „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffent­lichen Gesundheits­dienst (ÖGD)“ am Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit. Das neue Sach­gebiet koordiniert die Einführung neuer IT-Anwendungen bei den bayerischen Gesundheits­behörden und trägt dazu bei, diese durch fach­lichen und IT-Support in die Fläche zu tragen. Im Rahmen des Förder­paktes für den ÖGD wurden dafür spannende Projekte angestoßen, die uns helfen, all diese Aufgaben durch­zuführen. Und hierbei brauchen wir Sie! Aufgaben <ul> <li>Sie agieren als Assistenz (m/w/d) der Sach­gebiets­leitung</li> <li>Sie kümmern sich gerne um die Akten­führung und -ablage mittels eines elektronischen Dokumenten­management­systems und pflegen proaktiv die Adress­listen</li> <li>Ihnen obliegen die E-Mail-Verwaltung und der E-Mail-Versand der Team-Postfächer</li> <li>Sie kümmern sich um die Post­verteilung und den Post­versand sowie die Brief- und Paket­annahme des gesamten Sach­gebiets</li> <li>Sie kümmern sich um den Versand von Vergabe­unterlagen und unter­stützen die Projekt­leiter sowie den Juristen bei öffent­lichen Ausschreibungen</li> <li>Die eigenverant­wortliche Material­bestellung und -verwaltung des Teams liegen in Ihren Händen</li> <li>Sie kümmern sich gerne um die Koordination und Über­wachung von internen und externen Terminen sowie von Bearbeitungs­fristen</li> <li>Auch unterstützen Sie das Team bei der Organisation von Dienst- und Fort­bildungs­reisen</li> <li>Sie arbeiten gerne bei der Organisation, Vorbereitung und Durch­führung von internen und externen Veran­staltungen und Besprechungen mit; hierbei helfen Sie auch bei der Erstellung von Präsentationen und Gesprächs­unterlagen sowie bei der Protokoll­führung</li> <li>Sie unterstützen auch bei der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, wie Dienst­leistern oder Ministerien, und bereiten beispiels­weise Anschreiben vor</li> <li>Sie organisieren Web-Meetings und sorgen für deren reibungs­losen Verlauf</li> <li>Sie übernehmen Internet- und Literatur­recherchen und unter­stützen bei Daten­abfragen und -zusammen­stellungen</li> <li>Sie unterstützen die Förder­mittel­koordinatorin bei der Koordination der finanziellen Mittel im Rahmen laufender und zukünftiger Förder­projekte, bei der Rechnungs­prüfung und im Controlling der Förder­mittel</li> <li>Sie unterstützen die Projekt­leiter bei der Rechnungs­abwicklung</li> <li>Sie wirken mit im Pool der Abteilungs­assistenz für das Landes­institut Gesundheit und unter­stützen die Abteilungs­leitung vor Ort bei analogen Aufgaben (Akten­führung, Post­versand, Material­bestellung) sowie bei der E-Mail-Verwaltung des Landesinstituts-Postfachs und bei weiteren anfallenden Aufgaben</li> </ul> Profil Berufliche Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, Industrie­kauffrau / -kaufmann (m/w/d), Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Sie verfügen über circa drei Jahre Berufs­erfahrung in dem beschriebenen Aufgaben­feld</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Vorerfahrung im öffent­lichen Dienst</li> <li>Erfahrung mit virtuellen Teams</li> <li>Erfahrung im Umgang mit öffent­lichen Geldern, Förder­mittel­gebern sowie deren Nachweis­pflichten</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit unter­schied­lichen Organisationen und/oder Organisations­einheiten</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen <ul> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucks­sicherheit in Wort und Schrift (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau C2 nach GER])</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Bereitschaft zur Einarbeitung in behörden­spezifische Software)</li> <li>Ein ausgeprägtes Zahlen­verständnis</li> <li>Ausgeprägtes Organisations­geschick</li> <li>Sorgfalt, Gewissen­haftig­keit und Zuver­lässig­keit</li> <li>Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Freude am selbst­ständigen Arbeiten</li> <li>Hohe Flexibilität sowie Besonnen­heit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienst­reisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>JobBike Bayern (Fahrradleasing)</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> </ul> Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 5. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1268423/2361887/cl/f08ea9c900c53c38a5c3f7bd1e448ebd4e4f1959/L4853771/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#fccee417536cbfd59e66fee67d5d5c1hKmdGKJd5h" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Assistenz (m/w/d) der Sachgebiets- und der Abteilungsleitung

Der Bezirk Niederbayern ist mit rund 3.000 Beschäftigten, davon rund 300 in der Bezirksverwaltung in Landshut, ein attraktiver Arbeitgeber. Als Mitglied im Familienpakt Bayern setzt sich der Bezirk Niederbayern aktiv dafür ein, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Duales Studium Betriebswirtschaftslehre Branchenfokus Public Social Management (Bachelor of Arts) Für den Studien­beginn am 1. September 2026 suchen wir zwei praxis­integrierte dual Studierende (m/w/d) für den semi-virtuellen Studien­gang Betriebs­wirtschafts­lehre (B. A.) Public Social Management. Studienbeginn: 1. September 2026 Bewerbungsschluss: 11. Januar 2026 Aufgaben Sinnvoll, Sozial, Nachhaltig Mit deinem dualen Studium in der Ver­waltung leistest du einen wichtigen gesell­schaft­lichen Beitrag! Die Sozial­hilfe am Bezirk Nieder­bayern hat die Aufgabe, Hilfe­empfänge­rinnen und Hilfe­empfängern ein menschen­würdiges Leben zu er­möglichen. Du unter­stützt vor allem alte und pflege­bedürftige Mit­bürge­rinnen und Mit­bürger, seelisch, geistig und körperlich behinderte Menschen sowie Kriegs­ge­schädigte und deren An­ge­hörige. Als über­örtlicher Sozial­hilfe­träger garantiert der Bezirk auch Personen mit geringen Ein­künften einen Altenheim- oder Pflege­platz und fördert Werk­stätten für Menschen mit Behinderung. Das Werkzeug – mehr als graue Theorie! Facettenreich, Spannend, Verantwortungsvoll Das lernst du an der Hochschule: <ul> <li>Betriebswirtschaft und Volks­wirtschaft</li> <li>Öffentliches und privates Recht (z. B. Sozial­recht, Verwaltungs­recht, Privatrecht)</li> <li>Skills wie bspw. Professional Communication</li> <li>Business English</li> </ul> Das lernst du in den Praktikumsphasen: <ul> <li>Leistungs­gewährung, z. B. in den Bereichen Ein­gliederungs­hilfe für Menschen mit Be­hinderungen, Ein­gliederungs­hilfe für Kinder und Jugendliche oder Hilfe zum Lebens­unter­halt</li> <li>Prüfung sozial­hilfe­recht­licher Voraus­setzungen und selbst­ständige Ent­scheidung über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfe</li> <li>Beratung der Hilfe suchenden Menschen in sozial­hilfe­recht­lichen Fragen </li> </ul> Wo und wie? Dein dreijähriges Studium findet zum einen berufs­praktisch in den ver­schiedenen Leistungs­referaten (z. B. Hilfe zur Pflege, Ein­gliederungs­hilfe für Kinder und Jugendliche) des Bezirks Nieder­­bayern in Landshut oder Bischofs­mais statt – je nach deinem Wohnort. Für die Praktikums­ab­schnitte in Landshut unter­stützen wir dich gerne bei der Wohnungs­suche. Die Theorie lernst du flexibel über die multimediale Lern­platt­form der Hochschule für angewandtes Management, ergänzt durch Präsenz­wochen am Campus in Ismaning und Treuchtlingen. Da du von Anfang an dein Wissen in unserer Verwaltung ein­bringst, wird dir das Praxis­semester gut­ge­schrieben. So ab­solvierst du sieben Semester in nur drei Jahren! Profil <ul> <li>Un­be­schränkte Fach­hoch­schul­reife, fach­ge­bundene oder all­ge­meine Hoch­schul­reife oder ein als gleich­wertig an­er­kannter Bildungs­stand spätestens bis zum Ein­stellungs­termin</li> <li>Interesse an einem betriebs­wirt­schaft­lichen und juristischen Fach­wissen</li> <li>Freude an ver­antwortungs­vollen Aufgaben­stellungen und Interesse an der An­wendung von Rechts­vor­schriften</li> <li>Respekt­voller Umgang mit Hilfe suchenden Menschen, Auf­ge­schlossen­heit, Team­fähigkeit und selbst­ständige Arbeits­weise</li> <li>Grund­kennt­nisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliches Studien­entgelt in Höhe von 1.400 Euro brutto und Lern­mittel­zuschuss</li> <li>Übernahme der Studien­gebühren und not­wendiger Über­nachtungs­kosten an­lässlich der Präsenz­phasen am Campus durch den Bezirk Niederbayern</li> <li>Ein ganzer Lerntag pro Woche zu Hause und ein halber Team-Lerntag im Büro</li> <li>Laptop zur kosten­losen Ausleihe für die Studienzeit</li> <li>Corporate Benefits über unser Vorteils­portal für Mit­arbeitende (z. B. Rabatte)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Spätere Möglichkeit von Home­office</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in Landshut oder Bischofsmais</li> <li>Sehr gute Über­nahme­chancen und viel­fältige Ent­wicklungs­möglich­keiten</li> <li>Betriebliches Gesund­heits­ma­nage­ment wie Gesund­heits­kurse und Vorträge</li> <li>Kantine und Parkplätze direkt vor Ort</li> </ul> Wir sind Mitglied im Familien­pakt Bayern und setzen uns für eine familien­freundliche Arbeits­welt ein. Schwer­be­hinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und gleichen Voraus­setzungen bevorzugt ein­ge­stellt. STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre – Branchenfokus Public Social Management (Bachelor of Arts)

Sie wünschen sich beruflich einen eigenen Verantwortungsbereich mit spannenden und sinnstiftenden Aufgaben? Dann sind Sie bei uns richtig! Mit ihren 17 Kliniken sowie 47 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale kümmern sich rund 250 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können. Für den Zentralbereich Unternehmenskommunikation und Marketing suchen wir einen Marketing- und PR Spezialisten (w/m/d) in Vollzeitfür die Betreuung unserer Kliniken in Bad Aibling und Berchtesgadener Land (Schönau am Königssee). Der Dienstsitz dieser Position ist an einem der beiden Klinikstandorte. Aufgaben <ul> <li> Presse- und Textarbeit: Sie verfassen Pressemitteilungen, journalistische Texte, Fachartikel und Newsletter für die interne und externe Kommunikation. </li> <li> Medien- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie planen, steuern und betreuen die Presse- und Medienarbeit für unsere Kliniken. </li> <li> Printproduktionen: Sie entwickeln Broschüren, Flyer und Plakate gemeinsam mit externen Agenturen und begleiten den gesamten Prozess. </li> <li> PR- und Marketingmaßnahmen: Sie planen und realisieren klassische sowie digitale PR- und Marketingaktivitäten. </li> <li> Content-Creation: Sie erstellen zielgruppengerechte Inhalte für unsere Website sowie für die Social-Media-Kanäle der Klinik. </li> <li> Personalmarketing: Sie setzen Personalmarketing-Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Personalabteilung um. </li> <li> Interne Kommunikation: Sie betreuen das Intranet und stärken eine transparente interne Kommunikationsstruktur. </li> <li> Eventmanagement: Sie konzipieren Veranstaltungen und übernehmen die vollständige organisatorische Umsetzung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine berufsrelevante Ausbildung oder ein einschlägiges Studium sowie fundierte Berufserfahrung im Journalismus, in Agenturen oder in der PR-Branche mit. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Gesundheitswesen und arbeiten gern selbstständig in einem vielseitigen Themenspektrum. </li> <li> Sie managen Projekte souverän und behalten auch bei parallelen Aufgaben den Überblick. </li> <li> Sie texten stilsicher für Presseartikel, Broschüren, Anzeigen und Webseiten und steuern externe Agenturen routiniert. </li> <li> Sie beherrschen Microsoft Office, gängige Bildbearbeitungs- und CMS-Systeme sowie moderne KI-Tools sicher in der Anwendung. </li> <li> Sie überzeugen durch Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohen Qualitätsanspruch und bereichern die Zusammenarbeit mit Ihrer humorvollen und gelassenen Art. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Mit Home-Office (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement orientiert. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei Top Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Hybrides Arbeiten mit Teamgefühl und Zusammenarbeit mit 10 Kolleginnen und Kollegen, die von der Ostsee bis ins Chiemgau die Schön Kliniken vor Ort betreuen. </li> </ul> STBL1_DE

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