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Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit uns auf verschiedensten Baustellen und bist mit verantwortlich für das Ausheben von Gräben und das Verlegen von Gas- und Wasserrohren.</li> <li>Du erlernst das Bedienen der notwendigen Baumaschinen.</li> <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit sehr guten Übernahmechancen</li> <li>Du arbeitest in einem kleinen Team in einer lockeren Atmosphäre.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens den Hauptschulabschluss Typ A.</li> <li>Lust auf körperliche Arbeit.</li> <li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und praktisches Denken.</li> <li>Spaß an der Arbeit im Freien.</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kleinen Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beginn: 1. August 2026</li> <li>Dauer: 2 Jahre</li> <li>33 Tage Urlaub und 13. Monatsengelt </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag: 1.368 € 1. Lehrjahr 1.418 € 2. Lehrjahr</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbaufacharbeiter - Ausbildung 2026 (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Hochschulabsolvent*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für den Fachbereich 32 – Umwelt eine vielseitig interessierte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Umweltoberinspektoranwärter*in (m/w/d) Vollzeit | befristet | Anwärterbezüge gemäß LG 2.1 LBesG Aufgaben Rahmenbedingungen: <ul> <li> die Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis</li> <li>Beginn: 1. April 2026 </li> <li>Dauer: 15 Monate </li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto</li> <li>theoretischer Teil: Lehrgänge beim Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Klima Nordrhein-Westfalen (LANUK), an der Sportschule Kaiserau in Kamen, beim BEW in Duisburg</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Fachbereich 32 – Umwelt</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li> zielgerichtete Vorbereitung auf die Übernahme von Aufgaben in der Umweltverwaltung, explizit in den Bereichen Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft</li> <li>medienübergreifende Überwachung umweltrelevanter Vorschriften bei Gewerbebetrieben verschiedener Branchen, Durchführung von Genehmigungsverfahren, Ahndung von Verstößen sowie Einleitung und Durchsetzung notwendiger ordnungsrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Erwerb von Kenntnissen in den Bereichen des Verwaltungs- sowie Umweltrechts mit den Teilgebieten des Immissionsschutzrechts, Wasserrechts, Abfallrechts und Bodenschutzrechts</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Theorie- und Praxisblöcken im Rahmen der Ausbildung</li> <li>unmittelbare Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Umwelt</li> </ul> Profil <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur*in oder Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) in einer geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, technischer Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder Sicherheits- und Umwelttechnik)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> ausgeprägtes technisches sowie naturwissenschaftliches Verständnis</li> <li>starkes Umwelt- sowie Verantwortungsbewusstsein für Belange des Allgemeinwohls</li> <li>großes Interesse an Verwaltungsabläufen und der Anwendung von Gesetzesgrundlagen</li> <li>hohe Eigeninitiative sowie Teamgeist </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.555,68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildung</li> <li>Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung; eigenen Laptop, abwechslungsreiche Praxisphasen durch die Kombination von Innen- und Außendiensten in einem engagierten Team, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Umweltoberinspektoranwärter*in (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für die Gestaltung der „Verwaltung 4.0“ zwei informatikbegeisterte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für ein Duales Studium Bachelor of Arts – Verwaltungsinformatik (m/w/d) Vollzeit | befristet | Anwärterbezüge LG 2.1 LBesG Aufgaben Rahmenbedingungen: <ul> <li> Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in</li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto monatlich</li> <li>theoretischer Teil: Studium in Blockform an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Köln</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: verschiedenste Bereiche der IT und Digitalisierung</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li> Erwerb der technischen, organisatorischen und juristischen Fachkenntnisse für die Planung, Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung</li> <li>aktive Teilhabe an IT-Projekten sowie der Umsetzung der E-Government-Strategie der Stadtverwaltung Leverkusen</li> <li>Mitwirkung an der Verknüpfung der öffentlichen Verwaltung und der digitalen Welt</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten</li> <li>vielfältige praktische Einblicke in unterschiedlichen Fachbereichen und bei der IT-Dienstleisterin der Stadt Leverkusen</li> </ul> Profil <ul> <li> Abitur oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inklusive eines anerkannten Praktikums oder einer Ausbildung)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> ausgeprägte Affinität zur Informationstechnik und Digitalisierung</li> <li>Interesse an Verwaltungsabläufen und Gesetzesgrundlagen</li> <li>sicherer Umgang mit den IT-Standardanwendungen (bspw. Microsoft Office)</li> <li>mathematisches und logisches Denken sowie Lösungsorientierung</li> <li>Kreativität und Innovationsfreude</li> <li>positives und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Aufgeschlossenheit, Teamgeist und Eigeninitiative </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von 1.555,68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre</li> <li>Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung; 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren; Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts – Verwaltungsinformatik (m/w/d)

Als erster überbetrieblicher arbeitsmedi­zi­ni­scher Dienst Deutschlands betreuen wir seit mehr als 50 Jahren im Großraum Köln zurzeit mehr als 225 Unternehmen unters­chied­lich­ster Größen und Branchen. An unserem Standort in Köln bieten wir ab sofort in Vollzeit folgende Tätigkeit an: Medizinischer Fachangestellter / Sanitäter / Krankenpfleger (m/w/d) als Arbeitsmedizinische Assistenz Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und deren Dokumentation in unserem Zentrum und vor Ort bei unseren Mitgliedsfirmen und Kunden</li> <li>Durchführung von Hör- und Sehtestungen, Blutentnahmen, Ruhe- und Belastungs-EKGs sowie Lungenfunktionstests</li> <li>Verwaltungstätigkeiten und Erledigung des Schriftverkehrs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich: Arzthelfer bzw. Medizinischer Fachangestellter, Rettungsassistent oder Krankenpfleger, Betriebssanitäter (m/w/d)</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Empathie, Teamfähigkeit, Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem interdisziplinären Team</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung in einem motivierten Team und einer Einrichtung mit wertschätzender Unternehmenskultur und der Abbildung des gesamten Aufgabenspektrums der Arbeitsmedizin</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Leistungsbezogene Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

Medizinischer Fachangestellter / Sanitäter / Krankenpfleger (m/w/d) als Arbeitsmedizinische Assistenz

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 suchen die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR (TBL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Bereich der Kanalunterhaltung eine technikbegeisterte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d) Vollzeit | befristet Aufgaben <ul> <li> Beginn: 1. August 2026</li> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Verdienst: 1.368,26 € bis 1.464,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)</li> <li>theoretischer Teil: Blockunterricht am Hans-Schwier-Berufskolleg Gelsenkirchen (im Gästehaus der Schule werden Übernachtungen angeboten, welche von den TBL bezahlt werden)</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Technische Betriebe der Stadt Leverkusen AöR</li> <li>überbetriebliche Ausbildung bei der Deula in Kempen</li> <li>überregionale Praktika zur Labor-Ausbildung in einem Klärwerk</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li> Kontrollieren, Prüfen und Reinigen von Kanälen und abwassertechnischen Anlagen im Leverkusener Stadtgebiet</li> <li>Bedienung von Kamerafahrzeugen sowie Hochdruck-Spülfahrzeugen</li> <li>Entfernen von Verschmutzungen und deren abschließende fachgerechte und vorschriftsgemäße Entsorgung</li> <li>Unterhaltung von abwassertechnischen Anlagen, wie z. B. Regenrückhaltebecken, Pumpwerken und Flutwiesen</li> <li>abwechslungsreiche Einsätze im gesamten Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens Hauptschulabschluss</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> Interesse und Verständnis für naturwissenschaftliche Themengebiete</li> <li>Zahlenaffinität und logisches Denken</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>körperliche Fitness und Belastbarkeit</li> <li>Eigeninitiative sowie Teamgeist</li> <li>Spaß am Fach Mathematik </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.368,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.418,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.464,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr); 400,– € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li> <li>Vereinbarkeit: 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag </li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; ein Diensthandy, welches auch privat genutzt werden kann; Deutschlandticket, welches u. a. für die Fahrten zum Berufskolleg in Gelsenkirchen und zur Deula in Kempen genutzt werden kann; Kostenübernahme einer optionalen Unterkunft im Gästehaus des Berufskollegs in Gelsenkirchen während der theoretischen Ausbildung in Gelsenkirchen; Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte </li> <li>Rabatte: Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum*zur Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d)

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Verdrahtung und Zusammenbau von Schaltgeräten und Baugruppen</li> <li>Programmierung und Konfiguration von Systemen</li> <li>Montage und Installation von Versorgungsleitungen</li> <li>Lernen von Arbeitsschutzmaßnahmen und Umweltschutzbestimmungen</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten </li> <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit sehr guten Übernahmechancen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Fachoberschulreife an einer Realschule oder einem Berufskolleg erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Dein Interesse gilt technischen und physikalischen Zusammenhängen.</li> <li>Du bringst Freude an handwerklichen und technischen Tätigkeiten mit.</li> <li>Geduld, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.</li> <li>Erste handwerkliche Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: 3,5 Jahre</li> <li>33 Tage Urlaub und 13. Monatsengelt </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag: 1.368 € 1. Lehrjahr 1.418 € 2. Lehrjahr 1.464 € 3. Lehrjahr 1.527 € 4. Lehrjahr</li> </ul> STBL1_DE

Mechatroniker - Ausbildung 2026 (m/w/d)

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von topografischen Geländevermessungen unter Anleitung erfahrener Vermessungstechniker.</li> <li>Erstellung von Plänen, Karten und digitalen Geländemodellen zur Unterstützung von Projekten.</li> <li>Einsatz von modernen Vermessungsinstrumenten und Software zur Datenerfassung und -analyse.</li> <li>Sammeln und Verarbeiten geografischer Daten für Standortbewertungen von Energieanlagen.</li> <li>Mitarbeit an Vermessungsprojekten im Team und eigenverantwortliche Tätigkeiten.</li> <li>Einblick in die Nutzung von geografischen Informationssystemen (GIS) und CAD-Tools.</li> <li>Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards im Vermessungsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens guter Hauptschulabschluss oder höherer Schulabschluss.</li> <li>Interesse an Geografie, Mathematik, Technik und räumlichem Denken.</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.</li> <li>Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Neugierde und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Computern und Software sind von Vorteil. </li> <li>Wir erwarten von dir die Fähigkeit, im Freien zu arbeiten und sich an wechselnde Arbeitsorte anzupassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>33 Tage Urlaub und 13. Monatsengelt </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag: 1.368 € 1. Lehrjahr 1.418 € 2. Lehrjahr 1.464 € 3. Lehrjahr</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker - Ausbildung 2026 (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.05.2026 unbefristet in Vollzeit eine:n Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a Aufgaben <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Gewaltschutzkonzept,</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern,</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in,</li> <li>Heilerziehungspfleger:in oder</li> <li>Heilerzieher:in,</li> </ul> </li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Offenheit oder Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) im Familienzentrum „Die wilden Zwerge“ in Erftstadt-Köttingen

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit mehrere Praxisanleiter:innen (m/w/d) Vergütung nach TVöD VKA EG 9a / LBesG NRW A 9 mit Amtszulage Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF im 24h Dienst</li> <li>Praxisanleitung für die Notfallsanitäterausbildung</li> <li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Umsetzung und aktive Mitgestaltung unseres Ausbildungskonzeptes, sowie Sicherstellung der Ausbildungsqualität</li> <li>Unterstützung der Auszubildenden bei der Ausführung von Aufgaben, Durchführung von Vor- und Nachgesprächen sowie Auswertung und Dokumentation der Ausbildung</li> <li>Bereitschaft zum Tagdienst an einzelnen Tagen im Bereich der Notfallsanitäterausbildung.</li> <li>Bindeglied zwischen Ltd. Praxisanleitung, Berufsfachschule und Auszubildenden</li> <li>Mitarbeit bei internen Projekten</li> <li>Aufgabenwahrnehmung in den verschiedenen Funktionen bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen </li> </ul> Profil <ul> <li>Anerkennung als Notfallsanitäter:in gemäß Gesetz über den Beruf der Notfallsanitäterin und des Notfallsanitäters (Notfallsanitätergesetz-NotSanG)</li> <li>Qualifikation zum/ zur Praxisanleiter:in gemäß den Ausführungsbestimmungen zur Notfallsanitäter-Ausbildungen in NRW</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (vollständiger Masernschutz)</li> <li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden</li> <li>Empathischer Umgang mit Patient:innen</li> <li>Mut zur Selbstkorrektur bei Hinweisen auf Fehlentwicklungen (Selbstkritik)</li> <li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Office- und Fachanwendungen)</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweite Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes wünschenswert sowie die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit. Vorausgesetzt wird hier die erfolgreiche Beendigung der Probezeit gem. § 7 LVOfeu i.V.m. § 5 LVO NW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d) Notfallsanitäterausbildung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit eine:n Sachbearbeiter:in „Betriebs- und Investitionskosten Kindertagesbetreuung“ (m/w/d) im Amt für Jugend und Familie Vergütung nach LBesG NRW A 11 / TVöD VKA EG 10 Aufgaben <ul> <li>Betriebs- und Investitionskostensachbearbeitung für alle Kindertagesstätten in Erftstadt inkl. der Gewährung von Betriebskostenzuschüssen für alle städtischen sowie freien Träger von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege</li> <li>Mitwirkung Budgetverwaltung sowie Aufstellung haushaltsrelevanter Daten für den Bereich Kindertagesstättenverwaltung</li> <li>Mitgestaltung und Begleitung von Ausschreibungen für Trägervergaben,</li> <li>Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Kinderbetreuung in Erftstadt</li> <li>Änderungen in der Aufgabenstruktur sind vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: (Diplom) Verwaltungswirt:in, Bachelor Betriebswirtschaft, Bachelor of Laws oder vergleichbares Studium oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II</li> <li>Kenntnisse u.a. zum Gesetz der frühen Bildung und Förderung KiBiz (Kinderbildungsgesetz NRW), zu den entsprechenden Vorgaben des LVR sowie des Online-Verfahrens kibiz-web bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen entsprechend fortzubilden</li> <li>gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete sowie Grundkenntnisse der Vergaberichtlinien und deren Umsetzung bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen entsprechend fortzubilden,</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie kommunikatives Geschick,</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

407 Vollzeit Jobs in 52428 Jülich, Deutschland