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KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Aufgaben <ul> <li> Als Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement sind Sie Ansprechpartner für Dienstwagennutzer und Mietwagenfirmen am Standort Kassel </li> <li> Sie wirken mit bei der Verbesserung der Abwicklungsprozesse innerhalb der Gewährleistung </li> <li> Sie sind zuständig für die Betreuung der Dienstfahrzeuge am Standort Kassel (lnspektionstermine vereinbaren, Reinigung und Betriebsmittelkontrolle für Fahrzeuge der GF ) </li> <li> Sie führen den internen Fahrzeugtausch (MA zu MA) sowie Abholung und Rückgaben von Leasingfahrzeugen beim Leasingpartner durch </li> <li> Die Organisation und Begleitung der saisonalen Reifenwechseltermine liegt in Ihrer Hand </li> <li> Die Fahrtenbuchkontrolle der Abteilungs Fahrzeuge Kassel ist ein weiterer Teil Ihrer Tätigkeit </li> <li> Als weiterer Teil Ihrer Tätigkeit, führen Sie Führerscheinkontrollen der Beauftragten Fahrer Abt. Fzg. in Kassel durch </li> <li> Sie kümmern sich um die Koordination der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen (UW, HU, AU.) </li> <li> Die Betreuung E-Ladeinfrastruktur rundet Ihre Tätigkeit ab </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen/kaufmännischen Bereich </li> <li> Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer vergleichbarer Tätigkeit sind vorteilhaft </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr technisches Verständnis aus </li> <li> Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Sie bringen eine agile und kommunikative Persönlichkeit mit </li> <li> Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der MS-Office Programme (Word, PowerPoint, Excel und etc.) sowie Kenntnisse in SAP runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitgeber </li> <li> Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag </li> <li> Kita-Zuschuss </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Fitness- &amp; Gesundheitsangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kantine </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist für den Bau und Betrieb aller Gebäude der Stadt Kassel zuständig. Dazu gehören unter anderem die städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser und Kultureinrichtungen. Die Abteilung Gebäudetechnik und Energie kümmert sich um alle Belange im Zusammenhang mit den gebäudetechnischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften. Dies umfasst sowohl die Planung und den Bau der Gebäudetechnik im Rahmen von Neubau‐, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen als auch die Instandhaltung sowie den technischen Betrieb und dessen Optimierung im Hinblick auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit. Die Tätigkeit in der Abteilung Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliches Durchführen der Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie Ausschreiben und Vergeben von Gewerken aus den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik bei Neubau- sowie Sanierungsmaßnahmen und in der Bauunterhaltung, inklusive der Objektüberwachung</li> <li>Übernehmen der Bauherren- und Betreiberverantwortung sowie Pflegen und Aktualisieren der Bestandsdaten in Bezug auf die gebäudetechnischen Gewerke in zugewiesenen städtischen Liegenschaften</li> <li>Abnehmen und Abrechnen von Firmenleistungen</li> <li>Umsetzen eines hohen baulichen und technischen Standards in städtischen Gebäuden und Energiesystemen</li> <li>Mitwirken beim Planen und Realisieren von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Einsparung von Primärenergie bei innovativen Neu-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestalten digitaler Planungs-, Ausführungs- und Verwaltungsmethoden für den Gebäudebetrieb </li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Dr. Carsten Schwarz, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6555. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>umfassende Fachkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Regelungstechnik und Geb äudeautomation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in AVA-, CAD- und Haustechnikprogrammen sowie im Umgang mit Kommunikations- und Kollaborationstools </li> </ul> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation und Planung, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise verbunden mit der Fähigkeit im Rahmen Ihrer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 21. Dezember 2025 STBL1_DE

eine Bauleiterin / ein Bauleiter im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Zentralabteilung - eine Verfahrenslotsin / einen Verfahrenslotsen (w/m/d) Die Stelle steht befristet bis zum 31. Dezember 2027 zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Beraten und unabhängiges Unterstützen von Leistungsberechtigten beim Realisieren von Ansprüchen auf Leistungen der</li> <li>Eingliederungshilfe sowie Hinwirken auf die Inanspruchnahme von Rechten nach § 10b Sozialgesetzbuch, Achtes Buch</li> <li>(SGB VIII)</li> <li>Klären der Zuständigkeit bezüglich anderer Leistungsträger inklusive Unterstützen bei der Antragstellung und beim Erfüllen von Mitwirkungspflichten der / des Betroffenen</li> <li>Unterstützen des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe beim Zusammenführen der Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>strukturelles Zusammenarbeiten mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen, insbesondere mit Rehabilitationsträgern</li> <li>halbjährliches Berichterstatten gegenüber dem örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe</li> <li>Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit für den Tätigkeitsbereich</li> <li>Unterstützen, insbesondere der Jugendhilfeplanung, beim Ausbau und Weiterentwickeln inklusiver Jugendhilfeangebote</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Adrianna Sondermann, Jugendamt, Telefon 0561 787 5201. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“,</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>umfassende Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB X) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenzen in der Jugend- oder Eingliederungshilfe</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden. STBL1_DE

Verfahrenslotsin/ Verfahrenslotse für das Jugendamt (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Die Stellen sind zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>selbstständiges Durchführen von Installationsarbeiten an elektrischen Energieversorgungs-, Beleuchtungs-, Kälte- und Klimaanlagen sowie Überwachungseinrichtungen in städtischen Gebäuden</li> <li>Anschließen ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Geräte </li> <li>Installieren von Gebäudeleitsystemen und Datennetzen</li> <li>Programmieren und Konfigurieren von Steuer- und Regelungseinrichtungen</li> <li>Beurteilen gebäudetechnischer Anlagen hinsichtlich deren Funktionsfähigkeit</li> <li>Begleiten von Sachverständigenprüfungen in städtischen Gebäuden</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Dr. Carsten Schwarz, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6555. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur Elektronikerin / zum Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert sind Fort- und Weiterbildungen in Elektrotechnik, KNX-Programmierung und der Neuberger Gebäudeautomation sowie gute Kenntnisse in der Regelungstechnik</li> <li>sicheres Anwenden der Standardsoftware Microsoft Office</li> <li>Ausdauer und Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit</li> <li>Initiative und Entscheidungsstärke </li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="https://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="https://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 21. Dezember 2025 STBL1_DE

mehrere Elektronikerinnen / Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist für den Bau und Betrieb aller Gebäude der Stadt Kassel zuständig. Dazu gehören unter anderem die städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser und Kultureinrichtungen. Die Abteilung Gebäudetechnik und Energie ist dabei verantwortlich für alle Belange im Zusammenhang mit den gebäudetechnischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften. Dies umfasst sowohl die Planung und den Bau der Gebäudetechnik im Rahmen von Neubau‐, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen als auch die Instandhaltung sowie den technischen Betrieb und dessen Optimierung im Hinblick auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit. Die Stellen stehen teilweise unbefristet und teilweise befristet zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>selbstständiges Durchführen von Gas-, Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimainstallationen in städtischen Gebäuden</li> <li>Instandsetzen, Warten, Reparieren und Inbetriebnehmen von Gas- und Wasseranlagen, Warmwasseraufbereitungsanlagen, Heizungsanlagen, Wärmepumpen, Klimaanlagen, Lüftungsanlagen, Umwälzpumpen sowie Ver- und Entsorgungsleitungen für Gas und Wasser</li> <li>hygienisches Betreuen von Trinkwasseranlagen gemäß Trinkwasserverordnung</li> <li>Beurteilen von gebäudetechnischen Anlagen hinsichtlich ihrer Funktionsfähigkeit </li> <li>Inbetriebnehmen, Warten, Reparieren und Säubern von städtischen Zierbrunnen</li> <li>Begleiten von Sachverständigenprüfungen in städtischen Gebäuden</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Herrn Dr. Carsten Schwarz, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6555. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fort- und Weiterbildungen in Lüftungs- und Klimatechnik sowie Gastechnik sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation sind von Vorteil</li> <li>gute Ausdauer und Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit</li> <li>Initiative und Entscheidungsstärke</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über eine gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise, Ausdauer und Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Service- und Zielorientierung. Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 21. Dezember 2025 STBL1_DE

mehrere Anlagenmechanikerinnen / mehrere Anlagenmechaniker für den Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau Werden Sie Teil unseres Teams für den Bereich Bundesbau. Sie begleiten Projekte, wie beispielsweise den Bau der Bundeswehr-Unterkünfte in Schwarzenborn oder des Bundessozialgerichts in Kassel. Der Standort ist die Niederlassung Nord mit Einsatzort Kassel, Schwalmstadt, Bad Hersfeld oder Fritzlar. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben im Bereich Tief- und Verkehrswegebau</li> <li>Erbringen von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Überwachung und Koordination von Ingenieurbüros bei Infrastruktur- und Erschließungsmaßnahmen</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an die Nutzenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität, Verbindlichkeit und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und idealerweise in einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (mündlich/schriftlich)</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau

<h1> Mitarbeiter/in für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Mitarbeiter/in für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)</h2> Schauenburg Vollzeit Bei der Gemeinde Schauenburg ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle eines/einer<h2> Mitarbeiter/in für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)</h2> unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden je Woche neu zu besetzen.<h3> Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li> Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li> Entwerfen von Artikeln und Veröffentlichungen </li> <li> Teilnahme an Terminen und Veranstaltungen mit anschließender Berichterstattung </li> <li> Umsetzung und Aktualisierung des Konzeptes für die Seniorenarbeit </li> <li> Organisation und Durchführung von Informations-, Schulungs- und Gesellschaftsveranstaltungen im Bereich Senioren </li> <li> Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden und übergeordneten Behörden </li> <li> Urlaubs- und Krankheitsvertretung bei der Betreuung der gemeindlichen Homepage, des Schauenburg-Kuriers und des Beteiligungsportals </li> </ul> </li> <li> Schwerpunkt Tourismus <ul> <li> Bearbeitung Touristischer Anfragen </li> <li> Betreuung der Touristischen Infrastruktur </li> <li> Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden und übergeordneten Behörden </li> </ul> </li> <li> Schwerpunkt Städtepartnerschaft <ul> <li> Kontaktpflege mit der Partnerstadt Semily </li> </ul> </li> <li> Allgemeine Verwaltungsarbeiten <ul> <li> Operative Budgetverfolgung, Schriftverkehr, Ausschreibungen, digitale Ablage der Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Tourismus </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Tourismus </li> </ul> </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten </li> <li> Entsprechende berufliche und fachliche Qualifikationen </li> <li> Aktuelle EDV – Kenntnisse (Microsoft Office, Internet) </li> <li> Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Die Bereitschaft Dienst in den Nachmittags- und Abendstunden zu leisten </li></ul><h3> Wie wir Sie begrüßen und fördern:</h3><ul> <li> Mit persönlichen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Zusatzversorgung, Leistungsentgelt) </li> <li> Mit einem krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit </li> <li> Ein sicheres Arbeitsverhältnis, Vollzeitarbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit moderner EDV-Ausstattung </li> <li> Ein aufgeschlossenes, fachlich kompetentes, engagiertes und freundliches Team </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung, entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten soweit im Aufgabenfeld möglich </li> <li> Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Kostenfreies Parken, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und eine eBike-Ladestation </li></ul> Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) gemäß der Entgeltgruppe 6 des TVöD. Grundsätzlich kann die Besetzung der Stelle gemäß dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) auch in Teilzeit erfolgen. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin / der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Schwerbehinderte Bewerber/innen im Sinne des SGB IX erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 05. Januar 2026 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Schauenburg Korbacher Straße 300 34270 Schauenburg richten. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gemäß den Datenschutzrichtlinien vernichtet. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung gern elektronisch an <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a> schicken (bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei senden). Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an unser Personalamt 0 56 01/93 25-140. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h4> Kontakt</h4> <a href="mailto:personalamt@gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-schauenburg.de</a> 05601/9325-140<h4> Standort</h4> Schauenburg Gemeinde Schauenburg Korbacher Straße 300 34270 Schauenburg <a href="http://www.gemeinde-schauenburg.de" target="_blank">www.gemeinde-schauenburg.de</a>

Mitarbeiter/in für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit Vollzeit / Teilzeit

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben WAS DU LERNSTIm Studium:<ul><li>Wie Du Dich praxisnah im Gebiet der Softwaretechnologie qualifizierst</li><li>grundlegenden Technologien und Fertigkeiten der Softwareentwicklung anwendest und an Softwareprojekten mithilfst</li><li>Die Bedeutung der Digitalisierung kennenzulernen und abzuschätzen welchen Einfluss dies auf unternehmerische Prozesse hat</li><li>Wie Du die klassischen Grundlagenmodule der Elektrotechnik wie z. B.: Mathematik, Physik/Chemie, Mechanik, Werkstoff- und Fertigungstechnik, Konstruktion und Thermodynamik anwendest</li><li>In allen Phasen der resultierenden Projekte zur Softwareentwicklung mitzuarbeiten</li><li>Dir werden notwendige Fertigkeiten für die erfolgreiche Analyse, den Entwurf und die Implementierungen von Softwaresystemen für heterogene Anwendungslandschaften vermittelt</li></ul>Bei Rheinmetall: <ul><li>Wie Du aktiv in unserem Softwareentwicklerteam bei der Anforderungserhebung, Programmierung und dem Testen von Softwareapplikationen mitarbeitest</li><li>Unsere Produkte im Bereich spezialisierter Radfahrzeuge kennenzulernen und spannende Einblicke in technischen Schnittstellen unserer Softwareprodukte zu erhalten</li><li>Wie Du wichtige ingenieurstechnische Kenntnisse in verschiedenen Phasen der Produktentstehung und -Pflege erwirbst und anwendest</li><li>An IT-Sicherheitskonzepten für mobile IT-Systeme für Kunden mitzuwirken</li><li>Wie Du Dir ein berufliches Netzwerk innerhalb der Rheinmetall Group aufbaust</li></ul>Ausbildungsvergütung:<ul><li>1./2. Semester: 1.261,00 €</li><li>3./4. Semester: 1.328,00 €</li><li>5./6. Semester: 1.419,00 €</li><li>7. Semester: 1.466,00 €</li></ul>Studienabschluss: <ul><li>Bachelor of Engineering</li></ul>Studienbeginn: <ul><li>01.09.2026</li></ul>Studiendauer: <ul><li>7 Semester. Praxisphasen während der vorlesungsfreien Zeit, sowie ein Praxissemester im Unternehmen</li></ul> Profil <ul><li>Einen guten Schulabschluss (Fachhochschule oder Abitur)</li><li>Mathematik und Physik fallen dir leicht, denn Formeln umzustellen und die Grundrechenarten gehören zum Einmaleins deines Studiums</li><li>Begeisterung für IT und Softwareentwicklung</li><li>Du hast Interesse am Zusammenspiel technischer Fachdisziplinen und an unseren Produkten</li><li>Du hast erste Erfahrungen in einer Programmiersprache oder im technischen Umfeld sammeln können</li><li>Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen außerdem arbeitest Du Deine Aufgaben sorgfältig und selbstständig ab</li><li>Du erkennst eigenständig Probleme erkennen und übernimmst proaktiv Aufgaben und Projekte</li><li>Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem</li><li>Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen und bist äußerst zielstrebig</li></ul>Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise. Wir bieten <ul><li>Ausbildungsvergütung nach den Tarifen der Metall- und Elektroindustrie Hessen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen bei einem guten Ausbildungsabschluss</li><li>Gleitzeitmodell mit 35h/Woche</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Arbeitskleidung wird gestellt</li><li>Praxisnahe Ausbildung mit einem persönlichen Paten</li><li>Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops</li><li>Gute infrastrukturelle Anbindung / Mitarbeiterparkplätze</li><li>Subventioniertes Betriebsrestaurant und Kiosk am Standort</li><li>Kooperation mit einer Ausbildungswerkstatt auf dem Werksgelände</li><li>Fundierte Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfungen</li><li>Eigenverantwortliches Handlungsumfeld</li></ul>Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt! STBL1_DE

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