field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Laurentius Nentershausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet Die Pfarrei „St. Laurentius Nentershausen“ liegt im Südosten des landschaftlich reizvollen Westerwaldkreises, erstreckt sich über Teile der Verbandsgemeinden Montabaur und Wallmerod und ist verkehrsgünstig an die Städte Koblenz, Köln und Frankfurt angebunden. Das Leben in der Kirchengemeinde mit ihren 27 Kirchorten und rund 13.200 Katholiken ist u.a. geprägt von dörflichen Strukturen. Eine besondere Herausforderung in der Tätigkeit der Haupt- und Ehrenamtlichen liegt daher auch in der Vernetzung der einzelnen Kirchorte und der Etablierung eines Zusammengehörigkeitsgefühls in der großen Pfarrei. Der Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in Nentershausen. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Profil Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personal-verantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen und sich zudem in die Ausgestaltung des Modells einbringen können. Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12. Wir bieten STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Paritätische Projekte gGmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen: Inklusion, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement sind unsere Leidenschaft. Die Paritätische Nachsorge Sucht (PNS) in Gilserberg ist eine stationäre Einrichtung mit angegliedertem Betreuten Wohnen zur sozialen und beruflichen Wiedereingliederung suchtmittelabhängiger, teils chronisch mehrfach geschädigter Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Individuelle, ressourcenorientierte Teilhabeplanung und -begleitung</li> <li>Fallbezogene Vernetzung und Kooperation im multiprofessionellen Team</li> <li>Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung sowie Motivierung und Aktivierung von Eigeninitiative und Förderung von Selbsthilfepotenzialen</li> <li>Unterstützung bei der Orientierung im Sozialraum</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Anregung gesundheitsfördernder Haltungen und Aktivitäten</li> <li>Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Ärzten, Kliniken und anderen Beteiligten</li> <li>Hilfestellung, Begleitung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Studiums in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger bzw. vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der ambulanten oder stationären Betreuung wünschenswert</li> <li>Einsatz und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsangebote</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortung, Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team</li> <li>Führerschein und eigener PKW</li> <li>Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätszuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad-Leasing</li> <li>Freizeitausgleich von Mehrarbeit</li> <li>Ein engagiertes Team mit unterschiedlichen Qualifikationen und Kompetenzen</li> <li>Supervision und regelmäßige Teamsitzungen</li> <li>Gelegenheit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg vertritt die Interessen von ca. 75.000 Mitgliedsunternehmen in einer starken Wirtschaftsregion. Mit rund 130 Mitarbeitern bezieht sie Position zu Standort- und anderen Wirtschaftsthemen, erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen und setzt vom Staat übertragene Aufgaben kundenorientiert um.Am Standort Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater für internationale Fachkräftegewinnung im WELCOMECENTER Nordhessen (m/w/d) Es handelt sich um eine Vollzeitarbeitsstelle mit 40 Arbeitsstunden pro Woche. Es ist zunächst eine befristete Anstellung auf zwei Jahre vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und informieren internationale Arbeits-, Fach-, Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte zu den Themen Leben, Arbeiten, Lernen und Wohnen in Nordhessen.</li> <li>Sie beraten regionale Arbeitgeber bei der Rekrutierung und Integration internationaler Arbeitskräfte.</li> <li>Als Ansprechpartner sorgen Sie für Transparenz in den Prozessen und begleiten die notwendigen Schritte.</li> <li>Sie vertreten die Region als Botschafter und fördern ihre Sichtbarkeit.</li> <li>Sie arbeiten aktiv im Netzwerk regionaler Partner und Institutionen.</li> <li>Sie erstellen Inhalte für Newsletter, Pressemeldungen, Artikel in der IHK-Mitgliedszeitschrift sowie für Social Media und die Website.</li> <li>Vertretungsarbeiten nach Vorgaben der Bereichs- oder Teamleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Freude an der Beratung und Unterstützung von Interessenten sowie eine freundliche, hilfsbereite und kommunikative Persönlichkeit. </li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, agil und verbindlich zu arbeiten. </li> <li>Hohe Affinität zum Netzwerken sowie eine klare und verständliche Kommunikation – verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, idealerweise auch in einer weiteren Sprache. </li> <li>Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten und diese serviceorientiert zu vermitteln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld in der Kasseler Innenstadt</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Berater für internationale Fachkräftegewinnung im WELCOMECENTER Nordhessen (m/w/d)

<h3>Aufgabenprofil: </h3> <ul> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Ansprechpartnern</li> <li>Koordination, Überwachung und Nachverfolgung von Terminen</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im internen IT-System</li> <li>Verwaltung und Archivierung von Dokumenten</li> <li>Erstellung und Bearbeitung des Schriftverkehrs</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern</li> <li>Erste Kenntnisse im Kfz-Bereich – von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Profil Work-Life-Balance: <ul> <li>Möglichkeit teilweise im Mobile-Office zu arbeiten</li> <li>Sehr flexibles Gleitzeitmodell</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten </li> </ul> Einarbeitung und Weiterbildung: <ul> <li>Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung</li> <li>Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung</li> <li>Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training &amp; Service GmbH</li> <li>Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm </li> </ul> Arbeitsumfeld und Karrierechancen: <ul> <li>Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen</li> <li>Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung</li> <li>Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits</li> <li>Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)</li> <li>Günstige Verkehrsanbindung</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Obst von regionalen Bauern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fleetmanagement (m/w/d)

Das Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck (EKKW) sucht zum 1. Februar 2026 eineLeitung der Stabsstelle Kommunikation (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Die EKKW ist eine evangelische Landeskirche mit derzeit knapp 700.000 Mitgliedern. Organisational befindet sie sich in intensiven Transformationsprozessen. Die bleibende Aufgabe, das Evangelium zu kommunizieren, muss in einer sich wandelnden Kommunikationslandschaft und in sich verändernden kirchlichen Strukturen wahrgenommen werden.Die Stabsstelle Kommunikation, die direkt der Bischöfin zugeordnet ist, umfasst über 20 Mitarbeitende. Sie versteht sich nicht nur als Gestalterin von Kommunikation, sondern zunehmend als Unterstützung für die Menschen in Gemeinden und kirchlichen Einrichtungen, die in verschiedenen Kanälen kommunizieren. Das engagierte Team arbeitet crossmedial in den Bereichen Print, Radio-, Foto- und Videobeiträge, Online (Homepage, Social Media) und Angebote der internen Kommunikation (Intranet, Newsletter, Homepage) sowie in der Gestaltung von Großveranstaltungen. Die Leitung der Stabsstelle wird in enger Abstimmung mit der Sprecherin der Landeskirche wahrgenommen, die als stellvertretende Leitung fungiert. Aufgaben <ul><li>Leitung und strategische Weiterentwicklung der Stabsstelle angesichts zurückgehender Ressourcen und vor dem Hintergrund einer sich verändernden Medienlandschaft,</li><li>kommunikative Begleitung der kirchlichen Transformationsprozesse,</li><li>Unterstützung der Digitalisierung der kirchlichen Kommunikationslandschaft,</li><li>Personalführung für die über 20 Mitarbeitenden der Stabsstelle, Budgetverantwortung,</li><li>Gesamtverantwortung für die publizistische Arbeit der EKKW,</li><li>Beratung der Landeskirche in Grundfragen der Kommunikations- und Mediengestaltung,</li><li>Vernetzung der Kommunikationsarbeit der EKKW mit anderen Landeskirchen und der EKD.</li></ul> Profil <ul><li>theologische und journalistische Kompetenzen, u. a. nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Ev. Theologie, Journalistik, Medien- und Kommunikationsmanagement, Kommunikationswissenschaften, Public Relations oder vergleichbar,</li><li>Erfahrungen in Kommunikationsmanagement sowie in der Medienlandschaft,</li><li>Erfahrungen in Personalführung und Budgetverantwortung, Netzwerkkompetenzen,</li><li>strategischer Blick für das komplexe System evangelische Kirche,</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit,</li><li>Aufgrund der Leitungstätigkeit mit Innen- und Außenvertretung und besonderer Verantwortlichkeit für das ev. Profil der Landeskirche wird ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in der ev. Kirche ausgewiesen ist.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine für die Dauer von fünf Jahren befristete volle Stelle,</li><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. im Pfarrdienstverhältnis Besoldung bis Besoldungsgruppe A14 BBesG i. V. m. AG.EKKW-BVG-EKD,</li><li>eine äußerst abwechslungsreiche, hoch vernetzte und verantwortungsvolle Tätigkeit mit herausfordernden Aufgaben und Gestaltungsspielraum,</li><li>ein motiviertes, innovatives, qualifiziertes und freundliches Team sowie ein gelebtes und wertschätzendes Miteinander in der Dienstgemeinschaft,</li><li>die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice.</li></ul> STBL1_DE

Leitung der Stabsstelle Kommunikation (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik Werden Sie Teil unseres Teams der Niederlassung Nord und tragen zur Sicherstellung des Betriebs eines spannenden Immobilienportfolios bei. Abhängig vom Standort werden Sie vorrangig für Projekte für den Bundesbau, aber auch für den Landes- und Hochschulbau oder das Gebäudemanagement eingesetzt. Im Rahmen dessen betreuen Sie u. a. die haustechnischen Anlagen der Bundeswehr, Bundespolizei, Erstaufnahmeeinrichtungen oder Landesdienststellen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord an den Standorten entweder in Kassel, Fritzlar, Schwalmstadt, Bad Hersfeld oder Bad Arolsen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich der Technik</li> <li>Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen </li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung und idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert); idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.) </li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht voraussichtlich zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit eine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bauwesen oder gleichwertige Qualifikation Der Dienstort ist Hannover Münden. Referenzcode der Ausschreibung 20251684_9339 Aufgaben Beim WSA Weser sind ständig bauliche Unterhaltungsarbeiten durchzuführen. Zu Ihren Objekten gehören u.a. die Hochbauten unserer Außenstellen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Sanierungen und Neubauten mit Schwerpunkt Hochbau und gebäudetechnische Anlagen. Wesentliches Tätigkeitsziel ist die normgerechte Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte.</li> <li>Auswertung und Ermittlung der Unterhaltungsmaßnahmen an Hochbauten einschließlich aller Gewerke (z.B. Sanitär, Heizung, Tiefbau, Dachdeckungen)</li> <li>Bearbeiten von Bestandsunterlagen der Hochbauten einschließlich Erstellung von Fachbeiträgen zu den Hochbauten des gesamten Amtsbereiches</li> <li>Ausschreibung von Instandsetzungsmaßnahmen nach VOB und Lieferungen nach UVgO einschließlich Bauüberwachung und selbständiger Abwicklung der Maßnahme.</li> <li>Mitarbeit beim Aufstellen von Haushaltsunterlagen und Rechnungsbearbeitung für die Instandsetzungs- und Beschaffungsmaßnahmen gemäß den einschlägigen Verwaltungsvorschriften</li> <li>Bearbeitung von allgemeinen Stellungnahmen und Abstimmungen mit anderen Verwaltungen und Dritter im Bereich Hochbau</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bauwesen oder gleichwertige Qualifikation </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Umfassende Fachkenntnis im Bereich Hochbau,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Unterhaltung von Bauwerken (möglichst langjährige Berufserfahrung erwünscht),</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, UVgO (ehemals VOL und VOF) und VgV),</li> <li>Kenntnisse in der Informationstechnik (allgemeine Bürosoftware und in Ausschreibungsprogrammen z.B. iTWO)</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen,</li> <li>Verantwortungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen,</li> <li>Belastbarkeit und flexibles Handeln,</li> <li>Führerschein der Klasse B,</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Schwimmzeugnis/bzw. -nachweis</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a der Anlage 1 zum TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 80 v.H. des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich zur Teilzeitbesetzung geeignet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bauwesen oder gleichwertige Qualifikation

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten. Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. Aufgaben Für den Standort Korbach möchten wir zum nächstmöglichen Starttermin einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit der Human Relations (HR)-Abteilung, speziell im Bereich Ausbildung und Personal- und Organisationsentwicklung zu erlangen. Idealerweise beträgt der Zeitraum des Praktikums 3 bis 6 Monate, wobei eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum möglich ist. Zu den Aufgaben gehören: <ul> <li>Kennenlernen von und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Ausbildung sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung im Recruiting von Auszubildenden und Dual Studierenden</li> <li>Unterstützung im Talent Management Zyklus, z.B. bei der Vorbereitung der Talent Management Konferenzen</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und Weiterqualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeit an Employer Branding Initiativen im Bereich der Ausbildung</li> <li>Begleitung aktueller strategischer Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen, durch u.a. die eigenständige Recherche und Ausarbeitung zu bestimmten Themenfeldern</li> <li>Unterstützung und Begleitung des Teams in operativen Aufgaben, z.B. beim Erstellen von Präsentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studierende (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Interesse an HR-Themen, speziell im Bereich der Ausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Engagierte, selbstständige und detailgenaue Arbeitsweise sowie Organisationstalent</li> <li>Aufgeschlossene Art, Kontakt- und Kommunikationsstärke</li> </ul> Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams </li> <li>Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Dieses Praktikum bietet dir die Möglichkeit ein Netzwerk für eine zukünftige Karriere in einem globalen Unternehmen aufzubauen</li> </ul> <a href="https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/" target="_blank">Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit</a> sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt! STBL1_DE

Praktikum - HR Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung - REF73159F

Wir machen uns für das Handwerk in Nord-, Ost- und Mittelhessen stark. Für die 17 500 Mitgliedsbetriebe in der Region sind wir verlässlicher Partner und Dienstleister und vertreten ihre Interessen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Bei allen Fragen im Lauf einer Handwerkskarriere stehen wir Betrieben und Beschäftigten zur Seite: vom ersten Praktikum über die Ausbildung bis zum Meistertitel, von der Gründung über die Unternehmensführung bis zur Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gemeinsam bringen wir das Handwerk in der Region voran. Dafür suchen wir Sie als kompetente Verstärkung. Die Abteilung »Finanzen und Interne Dienstleistungen« ist verantwortlich für die Finanzen sowie die interne Organisation der Handwerkskammer Kassel. Dazu zählen neben der Budgetplanung und Buchhaltung insbesondere der Betrieb der Büroinfrastruktur und Arbeitsräume. Wir sorgen für eine effiziente und reibungslose Organisation. Die vielfältigen Aufgaben der neu geschaffenen Position sind wesentlich für die Handwerkskammer und nahestehende Organisationen. Sie übernehmen die Kontrolle und Analyse der ordnungsgemäßen Einhaltung gesetzter Vorgaben, stehen im direkten Austausch mit der Abteilungsleitung und stehen in ständigem Kontakt mit unserer Buchhaltung. Aufgaben <ul> <li>Terminplanung und Erfassung der überbetrieblichen Unterweisung sowie die Erstellung der Jahresstatistik und des Jahresberichtes </li> <li>Planung und Beantragung der Gewerbefördermittel und Mittel zur ÜLU für rund 35 Träger im Kammerbezirk</li> <li> Prüfung der eingereichten ÜLU-Abrechnung auf Vollständigkeit, Förderfähigkeit sowie sachliche und rechnerische Richtigkeit</li> <li> Führung der entsprechenden Verwendungsnachweise, Monitoring und Verantwortung für den Aufbau sowie die ständige Aktualisierung einer Kosten-Lehrgangsdatenbank in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Lehrgangsträgern</li> <li> Weiterentwicklung des Geschäftsprozesses »Betreuung der Weiterleitungsverträge« in Bezug auf Effizienz und Angemessenheit in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> <li> Beratung der Bildungseinrichtungen und Prüfung, dass Vorgaben der Fördermittelgeber eingehalten werden</li> <li> Mitarbeit im laufenden Berichtswesen, bei der Jahresabschlussprüfung und bei betriebswirtschaftlichen Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiche abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (Betriebswirtschaft / Bilanzbuchhaltung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, mit guten Kenntnissen in der Kameralistik und idealerweise mit Vorkenntnissen im Bereich öffentlicher Förderungen</li> <li>Versierter Umgang mit Microsoft-Office (insb. Excel und Word), möglichst Grundkenntnisse Datenbank- und Prozessorganisation </li> <li>Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität</li> <li>Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit </li> <li>Kommunikationsstärke gepaart mit mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise, mindestens Niveau C1</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Kammergebiets</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Feste Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage</li> <li>Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 8 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, in die Sie umfassend eingearbeitet werden</li> <li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten Team</li> <li>Flexible, planbare Arbeitszeiten ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aufgrund der sehr guten Lage in der Kasseler Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung im Handwerk »ÜLU« (m/w/d)

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Das duale Studium erfolgt in Zusammenarbeit mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM), mit der Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst (HAWK) in Göttingen oder der Hochschule für Ökonomie und Management (FOM) in Kassel. <ul> <li> Elektrotechnik (HAWK Göttingen) </li> <li> Wirtschaftsingenieurwesen (THM Wetzlar) </li> <li> Maschinenbau (THM Wetzlar oder Bad Hersfeld) </li> <li> Logistikmanagement (THM Wetzlar oder Bad Hersfeld) </li> <li> Wirtschaftsinformatik (FOM Kassel) </li> <li> Informatik (FOM Kassel) </li> </ul> Aufgaben Was Sie erwartet Aufgaben <ul> <li> Abwechselungsreiche Einblicke in die Abläufe eines wehrtechnischen Unternehmens von der Entwicklung über die Fertigung bis hin zum Qualitätsmagement und der Erprobung </li> <li> Betreeung durch erfahrene Fachkräfte und aktive Unterstützung in allen Phasen des Studiums </li> <li> Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben während der Praxisphasen </li> </ul> Profil <ul> <li> Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder Vergleichbares </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li> Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft </li> <li> Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> </ul> Wir bieten Studiengänge Start zum 01.08.2026 <ul> <li> Sicherer Arbeitgeber </li> <li> Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag </li> <li> Kita-Zuschuss </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Fitness- &amp; Gesundheitsangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kantine </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

31 Vollzeit Jobs in Kassel, Deutschland