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Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie zur Verstärkung in der Stadtentwicklung. Aufgaben <ul><li>Grundstücksvergabe- (Konzeptvergabe) sowie Ausschreibungsverfahren vorbereiten und leiten</li><li>Ansprechpartner:in für Bürger:innen, Wohnungswirtschaft und externe Akteure</li><li>Aktivitäten rund um den Wohnungsbau/Wohnungsbauarchitektur innerhalb der Stadtverwaltung koordinieren</li><li>Projektentwicklung wirtschaftlich betrachten und bewerten</li><li>Instrumente des kommunalen Wohnungsbaus validieren und weiterentwickeln</li><li>Machbarkeitsstudien initiieren und bewerten</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise im Bereich Wohnungsbau oder der kommunalen Stadtentwicklung, vorzugsweise als Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Erfahrung in der Projektleitung</li><li>Vorausschauendes und strategisches Denken und Handeln</li><li>Sehr gute, zielgerichtete und empathische Ausdrucksweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li><li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 12 TVöD</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro/Monat</li><li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Wohnbau- und Projektkoordinator:in (m/w/d)

Wir suchen am Arbeitsort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) möglich, Kennung: MDFM3584, Stellen‑ID 1335508)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirt­schaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)</li><li>Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen</li><li>Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risiko­managements</li><li>Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzerin (Bundeswehr)</li><li>Beratung der Nutzerin hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maß­nahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz etc.</li><li>Wahrnehmung der Eigentümerinnen­interessen sowie der Bauherrinnen­funktion</li><li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden</li><li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li><li>Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und technischen Anlagen</li><li>Aufstellung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen</li><li>Mitwirkung bei der jährlichen Budget­planung und deren Fortschreibung</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0/​RE‑FX und andere IT‑Fachanwendungen</li><li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungs­angelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzerin</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) sowie im Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigen­ständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (Baumanagerin / Baumanager) (w/m/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahmeeinrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier altersgerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufgenommen werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinderheim Rödelheim sollte nicht länger dauern als zur Perspektivenklärung und -einleitung notwendig. Wir suchen befristet und unbefristet mehrere Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozial­pädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim Teilzeit, Vollzeit EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Mitarbeit im Gruppendienst (in einer der folgenden Gruppen: zwei- bis fünfjährige Kinder, fünf- bis achtjährige Kinder oder acht- bis elfjährige Kinder)</li><li>Aufnahme und intensive Betreuung von Kindern in akuten Notsituationen</li><li>verantwortungsbewusste Wahrnehmung aller pädagogischen, pflegerischen, organisatorischen und haushälterischen Tätigkeiten im Alltag</li><li>einfühlsamer, dabei konsequenter und klarer Umgang mit Kindern sowie selbstständige und verantwortliche Bewältigung unvorhersehbarer Situationen und zeitweise auftretender besonderer Belastungen und Krisen</li><li>differenzierte Beobachtung und Beschreibung der Kinder und ihrer Kontakte, Anfertigen von fachlichen Stellungnahmen für den Sozialdienst und zur Vorlage für das Familiengericht</li><li>Teilnahme an Gesprächen mit Eltern und dem Sozialdienst sowie Vorbereitung auf die Rückführung in die Herkunftsfamilie oder Überleitung in andere Einrichtungen oder Ersatzfamilien</li><li>Übernahme von Früh- und Spätdiensten sowie Nachtbereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Soziapädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) Soziale Arbeit oder fachverwandte Fachrichtung mit mindestens einjähriger Erfahrung in der Jugendhilfe</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>möglichst praktische Erfahrung im Heimbereich</li><li>Kenntnisse im Jugendhilferecht</li><li>besondere Einsatzbereitschaft, insbesondere im Hinblick auf die Übernahme von Schichtdiensten und hohe zeitliche Flexibilität</li><li>Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen, ganzheitlichen und verantwortlichen Handeln</li><li>Kontakt- und Beziehungsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>monatliche Schichtzulage i. H. v. 40,00 € (brutto), monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungsdienst i. H. v. 180,00 € (brutto)</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderheim Rödelheim

Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000035989 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 60 Monate) Bezahlung: EGr. 12 TV-L Bewerbungsfrist: 27.08.2025 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Der Bezirk Hamburg-Mitte mit ca. 300.000 Einwohnenden umfasst 21 Stadtteile mit unterschiedlichster Prägung. Unser Bezirksamt sitzt im Herzen der Hansestadt in der Caffamacherreihe 1-3. Das Fachamt „Management des öffentlichen Raumes“ verantwortet die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen sowie den Naturschutz, so dass die Menschen sich hier wohlfühlen und sicher bewegen können. Die Abteilung Gewässer besteht aus den Abschnitten „Wasserbau“, „Wasserbehörde“ und „Naturschutz“ mit insgesamt 23 Kolleg:innen. Die Wasserbehörde kümmert sich um die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften damit die Gewässer einen guten Zustand aufweisen und hinsichtlich der Anforderungen an den Klimaschutz gestärkt werden. Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung wasserwirtschaftlicher Planungen im Rahmen von B-Planverfahren und Erschließungen im Rahmen eines Hamburger Großprojektes</li> <li>Sie erteilen und überwachen wasserrechtliche Erlaubnisse und Genehmigungen zur Gewässerbenutzung</li> <li>Sie beraten Bauherr:innen, Architekt:innen und Bürger:innen zu allen Belangen im Rahmen des Wasserrechts und des Gewässerschutzes</li> <li>Sie wirken an fachlichen Stellungnahmen für Vorhaben Dritter und des Bezirks mit</li> <li>Mitwirkung an wasserrechtlichen Plangenehmigungsverfahren </li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen, Wasserbau, Wasser- und Siedlungswasserwirtschaft, Umweltsicherung/Umwelttechnik, Geographie mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung im naturwissenschaftlich-technischen Bereich oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>und zusätzlich jeweils eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Ingenieursaufgaben</li> </ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte praktische Erfahrung in Ingenieursaufgaben noch nicht besitzen. Ihnen werden dann zunächst noch nicht alle Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle übertragen. Sie erhalten das Ihrer Qualifikation und den übertragenden Aufgaben entsprechende tarifliche Entgelt. Vorteilhaft <ul> <li>wasserwirtschaftliche und hydrogeographische Fachkenntnisse sowie fachliche Weiterentwicklung und Offenheit</li> <li>Fachkenntnisse im Umgang mit dem WHG, HWaG, EG-WRRL und den einschlägigen Regelwerken (z.B. DWA-Blätter) sowie Kenntnisse in der Anwendung des HmbVwVfG und HmbUVPG</li> <li>selbstständige, zielorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung</li> <li>gutes Kommunikations- und Kooperationsverhalten sowie Teamorientierung</li> <li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Interessenlagen von Antragstellenden, öffentlichen Interessen und fachlichen Erfordernissen einzugehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, befristet für 60 Monate, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>Teamgeist und Onboarding: Bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsumgebung mit einem zugewandten Kollegium und offenverbindlicher Kommunikation. Sie werden durch erfahrene Kolleg:innen eingearbeitet und in der Anfangszeit zusätzlich durch unser Patensystem unterstützt.</li> <li>In the City: Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mitten in der Hamburger City.</li> <li>Weiterentwicklung: Ein vielfältiges Fortbildungsangebot im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung steht Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) sowie 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.</li> <li>Gut versorgt: Unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen geben Ihnen Sicherheit fürs Alter.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in in der Wasserbehörde

Die Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen (KoWi) mit Sitz in Bonn und Brüssel ist die Serviceplattform der deutschen Wissenschaftseinrichtungen zur EU-Forschungsförderung. KoWi hat den Auftrag, Forschende, Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Deutschland bei der Einwerbung von Drittmitteln aus dem EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation zu unterstützen. Außerdem helfen wir bei Fragen zum Projektmanagement von laufenden und geplanten EU-Projekten. Wir suchen für unser Bonner Büro eine*n Leiter*in (m/w/d) des Bonner Büros der KoWi - zugleich stellvertretende*r Leiter*in der KoWi - unbefristet, in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Weiterentwicklung der KoWi und ihrer Angebote</li> <li>Fachliche und personelle Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitenden, das Forschende und Administrator*innen zu allen Aspekten des EU-Rahmenprogramms für Forschung und Innovation informiert, berät und schult</li> <li>Personelle Leitung von weiteren 7 Mitarbeitenden in der Verwaltung und der IT-Abteilung</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Institutionen auf europäischer Ebene, zu Bund und Ländern sowie zu den Partnerorganisationen der KoWi</li> <li>Koordination des KoWi-Beitrags zur Nationalen Kontaktstelle (NKS) für den European Research Council (ERC)</li> <li>Vertretung der Leitung gegenüber Vorstand, Mitgliedern des Trägervereins und nach außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie hervorragende Motivations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Berufserfahrungen in der EU-Forschungsförderung</li> <li>Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe und -strukturen einer öffentlich finanzierten Einrichtung sowie ein grundlegendes Verständnis für Digitalisierung und Informationstechnologie</li> <li>Gute Kenntnisse der Akteure und der institutionellen Strukturen im nationalen und europäischen Wissenschaftssystem</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit (Deutsch und Englisch)</li> <li>Reisebereitschaft und sicheres Auftreten auf europäischer Ebene</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im europäischen Umfeld</li> <li>die Zusammenarbeit mit hoch motivierten Kolleg*innen in einer wertschätzenden Atmosphäre</li> <li>ein stetiges Fortbildungsangebot</li> <li>einen sicheren, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz bei flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 15</li> <li>Sozialleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit, ein Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss zu erwerben</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in (m/w/d) des Bonner Büros der KoWi - zugleich stellvertretende*r Leiter*in der KoWi

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bauingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Statik und Baugrund, Sonderbaukontrollen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Durchführung von Sonderbaukontrollen und Brandschutzberatungen Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Sonder- und Regelbauten mit dem Schwerpunkt baulicher und vorbeugender Brandschutz- und Standsicherheit</li><li>Brandschutzberatung in der Planung und Ausführung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der AHO </li><li>ganzheitliche Gebäudeüberprüfungen (Geschosse, Dachtragwerke, Fassade und Dach) und Treffen von Sofortmaßnahmen vor Ort sowie Anfertigen von Prüfberichten</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Mängelbeseitigung</li><li>qualifizierte fachliche Brandschutzberatung der übrigen fachlichen Bereiche des Amtes für Bau und Immobilien und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen mit Schwerpunkt Brandschutz</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>langjährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder dem Umgang mit Brandschutzkonzepten</li><li>gute Kenntnisse des Bau- und Verwaltungsrechts</li><li>Zusatzausbildung z. Brandschutzplaner:in oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich Baustatik, Baukonstruktion, Bauphysik mit Schwerpunkt baulicher Brandschutz, Arbeits- und Unfallschutz</li><li>gesundheitliche Eignung für Gebäudeüberprüfung vor Ort (Schwindelfreiheit und Gerüsttauglichkeit)</li><li>gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme)</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Durchführung von Sonderbaukontrollen und Brandschutzberatungen

Ingenieur/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Team Baustellen ist ein Teil der Dienststelle Verkehrsregelung und ‑management, welche als Straßenverkehrs­behörde den fließenden und ruhenden Verkehr durch Verkehrs­zeichen und ‑ein­rich­tungen im Rahmen der gesetz­lichen Vor­gaben regelt. Das Team Baustellen prüft und genehmigt dabei sämtliche Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum. Ob private Bau­maßnahme oder der Erhalt und Ausbau der öffentlichen Infrastruktur: Das Team Baustellen gewährleistet im Zusammen­wirken mit weiteren verwaltungsinternen und ‑externen Stellen das verkehrs­sichere Bauen und leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Stadt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind federführend für die verkehrliche Abwicklung von Großbauvorhaben / Projekten in einem Ihnen zugewiesenen Stadtbezirk verantwortlich</li> <li>Sie ordnen Baustellenverkehrsregelungen an und überprüfen sowie kontrollieren diese</li> <li>Sie wirken bei der Konzeption von Lichtzeichenanlagen mit</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die ingenieurstechnische Betreuung der Baustellensachbearbeiter/-innen und die technische Beratung anderer Sachgebiete</li> <li>Sie verfassen verkehrsbezogene Stellungnahmen, u.a. zu Verkehrs­gutachten, Ausschreibungen, Bauleit­planungen und Verkehrs­strukturplänen</li> <li>Sie wirken in der Unfallkommission zur Erhöhung der Verkehrssicherheit mit</li> <li>die Teilnahme an Besprechungen, Ortsterminen und sonstigen dienstlichen Veranstal­tungen, gele­gent­lich auch am Wochen­ende und abends, gehört ebenfalls zu Ihren Auf­gaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom FH) der Fachrichtung Verkehrsingenieurswesen oder Bauingenieurs­wesen oder vergleichbare Fach­richtungen; bei aus­ländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staat­lichen Anerkennung in Deutschland erforderlich</li> <li>Kenntnisse des Straßenverkehrsrechts mit den dazugehörigen Gesetzen, Richtlinien und Verord­nungen sind von Vorteil</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Entwicklung von kreativen Lösungen für verkehrliche Problem­stellungen</li> <li>Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Stadt­verwaltung und externen Stellen</li> <li>überzeugendes Auftreten sowie sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache</li> <li>konflikt- und durchsetzungsfähig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung und eine verant­wortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgabe im Innen- und Außendienst</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1201342/2274781/cl/e8146b2194cacacd112ee45c33aefe6e51249db0/L4554184/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#38e626e3c32ce5069fe0beecc6a8dc41hqLJWWarnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Ingenieur/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d)

Der Bezirksverein für soziale Rechtspflege Konstanz ist eine gemeinnützige Organisation der freien Straffälligenhilfe. Er unterstützt Gefangene und aus der Haft entlassene Menschen bei der Wiedereingliederung in die Gesellschaft und versucht zugleich, Inhaftierungen zu vermeiden, um ihren schädlichen Folgen zu begegnen. Wir suchen zum 01.01.2026 eine/n Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100%. Die Stelle ist nach dem TV-L dotiert und unbefristet. Sie arbeiten gerne im Team, haben Freude am Umgang und an der Arbeit mit Menschen und sind für eine neue Herausforderung offen? Dann sind Sie bei uns richtig. Aufgaben <ul> <li> Beratung und Betreuung von Strafentlassenen in der Anlaufstelle und dem angeschlossenen Wohnheim</li> <li> Beratung, Vermittlung und Begleitung gemeinnütziger Arbeit</li> <li> Treuhänderische Geldverwaltung</li> <li> aufsuchende Beratung und Betreuung von Inhaftierten</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in</li> <li> Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Empathie</li> <li> Kreativität und selbstständiges, teamorientiertes Arbeiten</li> <li> Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li> <li> berufliche Erfahrung im Bereich der Straffälligenhilfe und/oder Kenntnisse über die besonderen Lebenslagen unserer Klientel und über deren multifaktorielle Problemlagen sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine unbefristete Vollzeitstelle (39,5 Std./Woche) im Zentrum von Konstanz</li> <li> Einstiegsvergütung nach Entgeltgruppe S 12 TV-L</li> <li> eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Perspektive</li> <li> fundierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld durch unser erfahrenes Team</li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)

Referenzcode: 15074 Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People &amp; Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland. Als Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in / Bildungsbegleiter*in in der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung (w/m/d) gestaltest du Bildungsinitiativen, inspirierst Lernende und trägst dazu bei, Menschen langfristig beruflich voranzubringen. Genau Deins? Komm ins Team! <ul> <li>Bei uns coachst, berätst und unterstützt du arbeitssuchende Jugendliche, Erwachsene mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Weiterbildung. Das Ziel ist klar: eine dauerhafte berufliche Eingliederung und echte Perspektiven schaffen.</li> <li>Du entwickelst individuelle Ressourcen, stärkst Kompetenzen und baust Barrieren ab.</li> <li>Du bist für Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten zuständig, führst Bewerbungstrainings durch und akquirierst Praktikumsplätze.</li> <li>Mit den Teilnehmenden erarbeitest du zudem Aktivierungs- und Eingliederungspläne und unterstützt sie bei der Umsetzung.</li> <li>Du arbeitest mit den Teilnehmenden, deren Arbeitsvermittlern, lokalen Unternehmen und Netzwerkpartnern zusammen und dokumentierst Anwesenheiten, Beratungsgespräche und Aktivierungspläne.</li> <li>Das Durchführen von Unterricht &amp; Workshops in der Gruppe rundet Dein Aufgabenprofil ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.</li> <li>Einfühlungsvermögen, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Gute Kenntnisse zum regionalen Arbeitsmarkt und sozialen Netzwerken</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und gängigen Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische*r Projektmitarbeiter*in (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Personalreferent:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (w/m/d). Die Stelle ist befristet für zunächst zwei Jahre. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Dienstsitz ist Hildesheim.Als Personalreferent:in sind Sie Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Bistums Hildesheim in allen arbeitsvertraglichen Angelegenheiten. Sie unterstützen das aus sieben Kolleginnen und Kollegen bestehende Team Personal der Abteilung Personalservice und arbeiten eng mit den fünf Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Entgelt zusammen. Aufgaben <ul> <li>Personalbeschaffung (Auswahl- und Einstellungsprozesse)</li> <li>Personalbetreuung (Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen)</li> <li>Vertretung / Unterstützung der Referentin für das Personal in Kirchengemeinden</li> <li>Personalbezogene, administrative Aufgaben in der Personalabteilung (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, allgemeiner Schriftverkehr, Kündigungen, Abmahnungen etc.)</li> </ul> Profil Eine der folgenden Qualifikationen:<ul><li>Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts- Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie, Bachelor of Laws im Studiengang Recht, jeweils mit Schwerpunkt Personal, juristisches Studium abgeschlossen mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Abgeschlossenes juristisches Studium (1. Staatsexamen)</li><li>Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Verwaltung (Verwaltungslehrgang II)</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit der Weiterqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann</li><li>Berufserfahrung im Bereich Personal ist wünschenswert</li><li>hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent</li><li>sicheres und gewandtes Auftreten (auch in Stresssituationen)</li><li>ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li></ul> Wir bieten <ul> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf; Familie und Privatleben)</li> <li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt u. v. m.</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.064,54 (Erfahrungsstufe 1) und 5.068,59 (Erfahrungsstufe 4) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. STBL1_DE

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