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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in IT‑Service und IT‑Infrastruktur</h2> Die Branddirektion sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den IT‑Service und die IT‑Infrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Das Auswahlverfahren zur Besetzung der oben genannten Stelle wird voraussichtlich Mitte bis Ende Januar 2026 durchgeführt. Aufgaben <ul> <li>Wartung und Instandhaltung der IT‑Infrastruktur in den Liegenschaften der Branddirektion, Umsetzen von Anpassungen, Erweiterungen und Leitungsarbeiten</li> <li>Aufrechterhaltung des laufenden IT‑Betriebs der Branddirektion (insbesondere Einsatz‑IT, Einsatz-Endgerätemanagement, Anwenderbetreuung)</li> <li>Aufrechterhaltung der IT‑Systeme der kritischen Infrastruktur „Kommunales Krisenmanagement“ und „operativ-taktische Führung“ im Katastrophenschutz</li> <li>Sicherstellen des IT‑ und Kommunikationsbetriebs bei außergewöhnlichen Einsatzlagen</li> <li>Mitwirken bei der Einführung neuer Fachanwendungen und IT‑Systeme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Informationselektroniker*in, IT‑Systemelektroniker*in, Elektroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung im IT‑Infrastrukturumfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich IP-Datennetze, Routing und Switching sowie TK-Technologie</li> <li>Erfahrung in der Errichtung von strukturierten Gebäudeverkabelungen und Netzwerkinfrastrukturen</li> <li>Eine Qualifikation als elektrotechnisch unterwiesene Person ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Bereich der Kundenbetreuung und in der Administration und Entstörung von Windows-Endgeräten, Peripherie- und Netzwerkkomponenten</li> <li>Hohe Flexibilität bei der Einarbeitung in wechselnde Aufgaben­stellungen mit IT‑Bezug</li> <li>Kenntnisse über die Arbeitsabläufe im Bereich kommunaler Feuerwehr oder zumindest der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Die Möglichkeit, die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen</li> <li>Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in IT-Service und IT-Infrastruktur

Ausbildung Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) ab 01.09.2026 in unserem Berufsbildungs- und Technologiezentrum Ludiwgshafen.Die Handwerkskammer der Pfalz vertritt als modernes Dienstleistungsunternehmen die Interessen von rund 18.500 Mitgliedsbetrieben in der Region. Neben der Interessenvertretung des Handwerks auf politischer Ebene übernehmen wir hoheitliche Aufgaben wie u. a. das Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle sowie die Regelung und Überwachung der Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsbetrieben ein umfassendes Beratungsangebot. Aufgaben In der dreieinhalbjährigen Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik erwerben Sie als Teil des Teams Haustechnik an unseren Standorten in Ludwigshafen, Landau und Kaiserslautern sowohl fundierte theoretische Grundlagen als auch umfassende praktische Fertigkeiten. Diese umfassen die Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen, die Gebäudeautomation mit modernen Steuerungssystemen, die Wartung und Instandhaltung bestehender Technik sowie die Durchführung von Messungen, Prüfungen und Schutzmaßnahmen. Darüber hinaus lernen Sie die Planung elektrotechnischer Systeme, den kundenorientierten Service und die fachgerechte Dokumentation Ihrer Arbeit. Profil <ul><li>Guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur</li><li>Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Interesse</li><li>Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Freundliches und offenes Auftreten</li><li>Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine fundierte und praxisnahe Berufsausbildung in einem spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Vielseitige und spannende Ausbildungsabschnitte</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder 1. Ausbildungsjahr: 1.236 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.290 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.340 €, 4. Ausbildungsjahr: 1.409 €</li><li>30 Tage Jahresurlaub und eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Sozialleistungen</li><li>Vielseitige Mitarbeitervorteile (u. a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits)</li><li>Die Chance auf ein Auslandspraktikum – für neue Erfahrungen, spannende Eindrücke und Einblicke in internationale Arbeitswelten</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der BAW Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesminis-teriums für Verkehr (BMV).Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a>Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) steht an der Schnittstelle zwischen universitärer Forschung und Ressortforschung für den Verkehrsträger Schifffahrt. Sie unterstützt BMV und WSV mit innovativen Forschungsprojekten bei der Planung von Infrastrukturmaßnahmen und bei der Förderung einer nachhaltigen Binnenschifffahrt. Für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich suchen wir im Referat Schifffahrt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre:<h1>Data Analystin / Data Analyst für vernetzten Verkehr (m/w/d)</h1>Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253667_9339 Aufgaben Die BAW arbeitet gemeinsam mit sechs weiteren Bundesbehörden im Forschungsnetzwerk des BMV an Lösungen für einen nachhaltigen Verkehr der Zukunft. Der Schwerpunkt der BAW-Forschung ist die Stärkung der Binnenschifffahrt innerhalb multimodaler Transportketten. Mit dem Ziel, mehr Güter umweltfreundlich und effizient über die Wasserstraßen zu transportieren, bilden die Forschungsergebnisse eine wichtige Grundlage für operative und politische Entscheidungen.In einem interdisziplinären Forschungsteam übernehmen Sie die Entwicklung und Anwendung von Methoden der Statistik und des maschinellen Lernens zur Analyse umfangreicher Verkehrsdaten, insbesondere AIS-Daten. Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Quantifizierung und Modellierung des Güterverkehrs in der Binnenschifffahrt</li><li>Erstellung von Kennzahlen zu Trends und Entwicklungen im Binnenschiffsverkehr</li><li>Identifizierung von fördernden und hemmenden Faktoren von Verkehrsverlagerungen</li><li>Analyse der Auswirkungen von Streckensperrungen auf die Transportkosten</li><li>Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen</li></ul>Eine Promotion im Rahmen der Forschungstätigkeit ist möglich und wird unterstützt. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen:<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Verkehrswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li></ul>Das wäre wünschenswert:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in Statistik, Datenanalyse und idealerweise im Bereich des maschinellen Lernens</li><li>Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen, vorzugsweise mit Verkehrsdaten (z. B. AIS‑, Logistik- oder Telematikdaten)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denken, wissenschaftliche Neugier und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (C2 CEFR oder gleichwertig)</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (mindestens B2/C1 CEFR oder gleichwertig)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li><li>Verlässlichkeit:<ul><li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li><li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li><li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li><li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li></ul></li><li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li><li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li><li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li><li>Perspektiven:<ul><li>Promotionsvorhaben wird unterstützt.</li><li>Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul></li><li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li><li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li></ul>Besondere Hinweise:Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Data Analystin / Data Analyst für vernetzten Verkehr (m/w/d)

Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Die Stelle ist zum 1. Juli 2026 zu besetzen. Wir betreuen, beraten und informieren vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer über 70.000 Mitglieder aus den Branchen Industrie, Handel und Dienstleistung kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne, wirtschaftsrelevante Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr. Mannheim Innenstadt /Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen in Abstimmung mit dem Präsidenten und unter Beachtung der Beschlüsse der Vollversammlung gegenüber Politik und Verwaltung auf Kommunal-, Landes-, Bundes- sowie europäischer Ebene und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit IHKs, BWIHK, DIHK und Verbänden. </li> <li>Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der IHK mit einem bedarfsgerechten Leistungsangebot für unsere Mitglieder. </li> <li>Sie tragen die institutionelle Verantwortung für die IHK Rhein-Neckar mit ihren rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. </li> <li>Sie verantworten den IHK-Haushalt und sorgen für eine vorausschauende Wirtschaftsführung. </li> <li>Sie fördern die Übernahme von Verantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stellen die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen sicher und steuern Team-, Integrations- und Change-Prozesse. </li> <li>Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen bedarfsorientiert und marktgerecht voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ein Botschafter der IHK Rhein-Neckar und finden Akzeptanz bei unserem Ehrenamt, unseren Mitgliedsunternehmen und unseren Gesprächspartnern durch Persönlichkeit und Knowhow. </li> <li>Sie sind eine empathische und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit. Sie agieren mit hoher Zielorientierung, Verhandlungsgeschick, Präsentations- und Kommunikationsvermögen, rhetorischem Können sowie integrativer Durchsetzungsfähigkeit. </li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Region und der regionalen Wirtschaft. </li> <li>Sie verfügen über Gremienerfahrung und sind vertraut mit dem Zusammenspiel zwischen Haupt- und Ehrenamt.</li> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom/Master/Staatsexamen) in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften. </li> <li>Sie blicken zurück auf eine mehrjährige, profunde Berufs- und Führungserfahrung aus IHK-Tätigkeit bzw. aus Politik, Wirtschaft oder Verwaltung. </li> <li>Ihre Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit ist ausgeprägt und lösungsorientiert. Dabei kommt Ihnen Ihre Team- und Kooperationsfähigkeit ebenso zugute wie Ihre offene Kommunikation, Ihre emotionale Intelligenz und Ihr Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Ehrenamt. </li> <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der strategischen, zukunftsorientierten Entwicklung von Organisationseinheiten. Sie sind offen für Neues, eigeninitiativ, erkennen Trends sowie Marktpotenziale und nehmen diese zielführend und umsetzungsorientiert auf. </li> <li>Sie fördern die Potenziale und Ressourcen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. </li> <li>Sie können Teams ergebnis- und zielorientiert steuern und pflegen einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. </li> <li>Ihre Methoden- und Projektmanagementkompetenzen sind ausgeprägt. Sie können Systeme und Prozesse effizient und digital verantwortlich gestalten und umsetzen. </li> <li>Sie identifizieren sich mit dem hoheitlichen und dem unternehmerischen Auftrag der IHK. </li> <li>Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Englisch flüssig, idealerweise beherrschen Sie die französische Sprache ebenfalls fließend. Ihr Umgang mit MS-Office ist versiert.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

The University Hospital Heidelberg is one of the major healthcare centers in Germany. Our objective is the development of innovative diagnostics and therapies as well as their quick implementation for the patient. With about 14,000 employees in more than 50 specialized clinical departments with almost 2,500 beds, about 80,000 patients in part-time and full-time inpatient treatment as well as 1,000,000 patients in ambulant treatment are medicated each year. Postdoc - Molecular Biology Research in AML (f/m/d) wanted of the next possible date for the Department of Hematology, Oncology and Rheumatology in the research group of Prof. Carsten Müller-Tidow. The Department of Internal Medicine V of Heidelberg University Hospital is a leading center for research in Hematology and Oncology. The location of Heidelberg offers state-of-the-art infrastructure in a highly collaborative environment (NCT, DKFZ and EMBL Heidelberg). The work of our research group focuses on stem cells and therapy resistance. We aim to understand how epigenetic dysregulation participates in the pathogenesis and chemoresistance of AML. To follow this question a broad number of in-vitro- and in-vivo-models are investigated. The final aim of our studies is to translate the experimental findings into novel treatment strategies for AML patients at diagnosis and relapse. <ul> <li>Job-ID: V000015018</li> <li>Field of application: Klinik für Hämatologie, Onkologie und Rheumatologie</li> <li>Location: Heidelberg</li> <li>Job Category: Science and teaching</li> <li>Working hours: full-time (100 %)</li> <li>Limitation: Temporary (24 months, extension is sought)</li> <li>Contract: TV-L</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>The postdoctoral fellow will work in a team of enthusiastic biologists and medical scientists with the aim to identify networks in the regulation of human leukemia stem cell activity and to understand the mechanisms of developing and overcoming therapy resistance</li> <li>Focus on epitranscriptomic modifications and gene expression with regulation of translation in cancer</li> <li>Multi-Omics single cell sequencing approaches to characterize therapy resistance</li> <li>Responsible planning and performing of experiments in the framework of the scientific project plan</li> <li>Preparation and presentation of project reports and publications</li> </ul> Profil <ul> <li>PhD in biology, biochemistry or equivalent</li> <li>Broad expertise in basic cell-molecular and biochemical techniques (Western blotting, immunoprecipitations, ChIP, gene expression analysis, cloning, cell culture, lentiviral transductions, flow cytometry, microscopy etc.)</li> <li>Experience and skills in Next-Generation-Sequencing, CRISPR/CAS9, shRNA-mediated knock down and genome editing techniques</li> <li>Experience in writing scientific reports and papers</li> <li>Very good knowledge of and experience with MS office, graphic programs, statistical software, bioinformatics tools and online tools (e. g. Illustrator, Lightroom, GraphPadPrism, R, BLAST)</li> <li>Fluent both in written and spoken English language</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Goal-oriented, individual training and development opportunities</li> <li>Working with the latest techniques / technical equipment</li> <li>Possibility of mobile working</li> <li>Possibility to publish scientifically is offered and supported</li> <li>Regular team meetings</li> <li>Interdisciplinary cooperation</li> <li>Flexible working hours within the framework of flexitime</li> <li>Collectively agreed remuneration (TV-L E13), attractive company pension scheme (VBL)</li> <li>30 days vacation</li> <li>Sustainable travel: job ticket</li> <li>Family-friendly working environment: cooperative arrangements for childcare, subsidy for child vacation care, advice for employees with relatives in need of care</li> <li>Wide range of health, prevention and sports offers</li> </ul> More about the research group: <a href="http://lab.mueller-tidow.de" target="_blank">http://lab.mueller-tidow.de</a> Note: The UKHD is subject to the provisions of the Infektionsschutzgesetz. Therefore, a valid measles immunity certificate is required for all persons employed at the UKHD. The UKHD embraces diversity and values diversity. Regardless of age, gender, sexual identity, disability, origin or religion, we offer everyone the same opportunities. If one gender is underrepresented in a particular area, we place particular emphasis on counteracting this imbalance. If they have the same aptitude, qualifications and professional performance, we give priority to people with severe disabilities when considering them for vacancies. Classification is based on qualifications and personal requirements. The salary (gross) is for a full-time position and does not include the annual bonus or other allowances. STBL1_DE

Postdoc - Molecular Biology Research - Acute Myeloid Leukemia (AML) (f/m/d)

Wir gehören zu den Top-Versicherern in Deutschland – und bei uns gilt: Du bist nicht allein! Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zum Wunschjob und fördern Dich individuell. Unsere Kultur? Gelebte Gemeinschaft, echtes Vertrauen und partnerschaftliches Miteinander – für unsere Kundinnen, Kunden und unser Team. Du interessierst Dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind Dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium B.A. BWL – Risk and Insurance Management oder Finanzdienstleistungen (m/w/d) In den Regionen: Speyer, Karlsruhe, Pforzheim, Bühl, Kaiserslautern, Bad Bergzabern, Landau, Mannheim · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn Du in Deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass Du Dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. BWL – Versicherung oder Finanzdienstleistungen

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungs­angebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Veranstaltungstechnik an der Louis-Lepoix-Schule Baden-Baden Aufgaben Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Profil Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Veranstaltungstechnik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 11. September 2026 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Veranstaltungstechnik / Eventmanagement sowie mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis entsprechend den auf den Informationsseiten genannten Bedingungen (siehe Link unter „Bewerbung“). Sie können ab 7. September 2026 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Wir bieten Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Veranstaltungstechnik

Die Große Kreisstadt Bretten ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Kraichgau. Mit ihrer Kernstadt sowie ihren neun Stadtteilen ist sie eine überaus lebendige Stadt mit einer modernen Stadtverwaltung mit ca. 420 Mitarbeitenden.Die Stadt Bretten sucht Sie als engagierteLeitung Sachgebiet Digitalisierung und IT (m/w/d)in Vollzeit.Im Zuge der Modernisierung und voranschreitenden Digitalisierung der Verwaltung geht die Stadt Bretten neue Wege und stellt ihre Organisationsstrukturen zukunftsorientiert auf. Im neu gebildeten Sachgebiet Digitalisierung und IT sollen die Synergien der beiden Bereiche gewinnbringend für die Stadt Bretten zusammengeführt und bereits begonnene und weitere anstehende Projekte zentral gesteuert und vorangebracht werden. Diese spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe bietet Ihnen als Leitung daher großen Gestaltungsspielraum und vielfältige Möglichkeiten. Aufgaben <ul><li>Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d),</li><li>Behandlung von Grundsatzfragen sowie Erstellung von Konzeptionen,</li><li>Strategie- und Aufgabenplanung,</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und effiziente Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Projekten und des Dokumentenmanagementsystems,</li><li>Effiziente, ressourcenschonende Koordination der Abläufe und Verfahren innerhalb des Sachgebietes,</li><li>Investitionsplanung und Budgetverantwortung,</li><li>Effiziente Umsetzung und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems,</li><li>Federführende Mitarbeit bei der interkommunalen Zusammenarbeit bei re@di und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie@bretten,</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT- und TK-Infrastruktur der Stadt sowie ihrer Außenstellen.</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationstechnologie, BWL mit IT-Schwerpunkt), ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation,</li><li>Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Freude an der Führung von Mitarbeitenden und an der Übernahme einer verantwortungsvollen Leitungsrolle,</li><li>Selbständiges, lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten verbunden mit hoher Serviceorientierung,</li><li>Ausgeprägtes Organisationsvermögen mit der Fähigkeit zur Prioritätensetzung sowie strategische Weitsicht und eine analytische und strukturierte Denk- sowie Arbeitsweise,</li><li>Kreativität und Spaß an komplexen IT-Herausforderungen,</li><li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten,</li><li>gute Englischkenntnisse,</li><li>Führerschein Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine äußerst interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten,</li><li>zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen,</li><li>eine Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe Entgeltgruppe 12 TVöD / A12 LBesGBW,</li><li>für Beschäftigte eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Prämie sowie eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung und eine freiwillige Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge und die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage unter bestimmten Voraussetzungen und</li><li>Entgeltumwandlung Fahrradleasing und/oder 50% Zuschuss zum Deutschlandticket.</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Leitung Sachgebiet Digitalisierung und IT (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Administration und Weiterentwicklung des Clientmanagements (OS Installation, Software Paketierung, Patchmanagement, GPO's etc.)</li> <li>Administration der Terminalserverumgebung (Citrix/Azure Local)</li> <li>Administration des Mobile Device Managements und der mobilen Endgeräte (Intune)</li> <li>Second Level Support und Koordination von externen Dienstleistern</li> <li>Auswertung von Protokollen zur Fehleranalyse und aktiven Fehlererkennung</li> <li>Analyse aktueller Bedrohungen und Einleitung von Maßnahmen zu deren Abwehr</li> <li>Administration der Endpoint Security Software und der lokalen Firewall</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, alternativ eine gute, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im IT-Berufsbild</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im IT Umfeld</li> <li>Aktuelle und umfassende Kenntnisse: Endpoint Security Produkte, Clientmanagement Systeme, Intune, Active Directory und GPO's, Aktuelle Betriebssysteme (Windows, iOS), Aktuelle Technik und Hardware, Citrix, M42 Produkte</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem, ITIL, Powershell, weitere Skriptsprachen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Identifikation mit der Rolle des internen Dienstleisters</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse 3 (B)</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 3404 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Administration, Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung der zentralen Dienstleistungsplattform, insbesondere Service Portal, Service Katalog und Service Desk</li> <li>Anforderungsmanagement und Beratung unserer Fachämter beim Auf- und Ausbau unserer zentralen Dienstleistungsplattform</li> <li>Evaluierung und Implementierung von (KI-basierten) Lösungen zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen</li> <li>Erstellung und Pflege von digitalen Workflows</li> <li>Erweiterung und Implementierung von Schnittstellen zur zentralen Datenbank (CMDB) zur Anbindung von externen Datenbanken bzw. Datenbeständen</li> <li>Analyse und Automatisierung von internen Prozessen</li> <li>Erstellung und Anpassung von Management-Berichten (Microsoft Reporting Services und Power BI)</li> <li>Betreuung der SQL-Serverumgebung, Administration und Optimierung der Reporting Services</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, alternativ eine sehr gute, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Service Management</li> <li>Erfahrungen mit ITIL</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Hohes Maß an Interesse und Erfahrungen im Bereich digitale Prozesse, KI und Automation</li> <li>Idealerweise sehr gute Kenntnisse in der Administration von Matrix42 -Produkten (insbesondere Service Management)</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Analyse und Darstellung von Geschäftsprozessen</li> <li>Gute Kenntnisse in den Themenbereichen Microsoft Windows Server, MS SQL-Server sowie Active Directory</li> <li>Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Hohe Identifikation mit der Rolle des internen Dienstleisters sowie eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 3403 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

436 Vollzeit Jobs in Landau in der Pfalz, Deutschland