field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Tiefbauingenieur/in (m/w/d) für Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen am Kanalnetz.Der Kläranlagenbetriebsverband Ems- und Wörsbachtal mit Sitz in 65611 Brechen-Niederbrechen betreibt, unterhält und verwaltet die abwassertechnischen Anlagen von 4 Abwasserverbänden. Die Anlagen zur Ableitung und Reinigung des Abwassers sind zur Entsorgung von rund 164.000 Einwohnerwerten ausgelegt. Aufgaben Leitung der KanalabteilungVertretung der Verbandsinteressen gegenüber den AufsichtsbehördenProjektleitung und Übernahme der Bauherrenfunktion sowie Bauüberwachung bei Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen am KanalnetzFachtechnische Begleitung von Ingenieurbüros sowie bauausführenden UnternehmenProjektleitung bei Kanalreinigung, Kanal-TV-Inspektion und KanalsanierungErstellung von Eigenkontrollberichten und AbwasserabgabeerklärungenUnterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des InvestitionsbedarfsErarbeitung von Vorlagen für die Gremien der Verbände Profil Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare AusbildungErste Berufserfahrung in Planung und Bau von abwassertechnischen Anlagen bzw. bei der Betriebsführung von KanalnetzenHohes Maß an Kostenbewusstsein und VerhandlungsgeschickVerantwortungsbereitschaft, Engagement, selbstständiges Arbeiten und TeamgeistFundierte Kenntnisse in MS-Office, Grundkenntnisse in CAD- und GIS-ProgrammenSichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur FortbildungFahrerlaubnis zum Führen eines PKW Wir bieten Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im Bereich UmweltschutzVielseitige, anspruchsvolle und interessante VollzeitbeschäftigungUnbefristete Anstellung in einem öffentlichen UnternehmenFlache Organisationsstruktur und kurze EntscheidungswegeVergütung nach TVV, EG 11Zusatzversorgung und die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen DienstesFlexible Arbeitszeitregelung / GleitzeitregelungDie Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach erfolgreicher EinarbeitungFahrradleasing STBL1_DE

Tiefbauingenieur/in (m/w/d) für Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen am Kanalnetz

BÜRGERHAUS BÜHA gGMBH – Freier Träger der Jugendhilfe Der Träger existiert seit 1991 und ist im Bereich der Jugendhilfe und der Gemeinwesenarbeit tätig. Wir betreiben derzeit 9 Kindertagesstätten mit einer Betreuungskapazität von circa 1.200 Plätzen. Unser Schwerpunkt liegt im Bereich der Kindertagesbetreuung. Die Bürgerhaus BüHa gGmbH betreibt zudem das Familienzentrum im Stadtteilzentrum Pankow und das Nachbarschaftszentrum „Amtshaus Buchholz“. Beides sind Begegnungsorte für die Menschen in Pankow. Die Bürgerhaus BüHa gGmbH sucht ab sofort Erzieher (m-/-w-/-d) / Pädagogische Fachkräfte (m-/-w-/-d) in Teilzeit und Vollzeit (40 Wochenstunden) für unsere Kitas in Pankow, Weißensee und Prenzlauer Berg Aufgaben <ul> <li>Betreuen, Bilden und Begleiten von Kindern bis zum Schuleintritt</li> <li>Schaffen von interkulturellen und integrativen Erfahrungsräumen</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der offenen Kommunikation mit Eltern</li> <li>Mitgestaltung der pädagogischen Prozesse</li> <li>Interesse an Fortbildungen und persönlicher Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz</li> <li>32 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember betriebsfrei)</li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt von 3.794,48 € (40 Wochenstunden)</li> <li>Qualifikations- und Tätigkeits-Zulagen (z. B. FE Integration) von 112,87 € (40 Wochenstunden)</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Erwerb von Zusatzqualifikationen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Tiefbauingenieur/in (m/w/d) für Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen am Kanalnetz.Der Kläranlagenbetriebsverband Ems- und Wörsbachtal mit Sitz in 65611 Brechen-Niederbrechen betreibt, unterhält und verwaltet die abwassertechnischen Anlagen von 4 Abwasserverbänden. Die Anlagen zur Ableitung und Reinigung des Abwassers sind zur Entsorgung von rund 164.000 Einwohnerwerten ausgelegt. Aufgaben · Leitung der Kanalabteilung· Vertretung der Verbandsinteressen gegenüber den Aufsichtsbehörden· Projektleitung und Übernahme der Bauherrenfunktion sowie Bauüberwachung bei Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen am Kanalnetz· Fachtechnische Begleitung von Ingenieurbüros sowie bauausführenden Unternehmen· Projektleitung bei Kanalreinigung, Kanal-TV-Inspektion und Kanalsanierung· Erstellung von Eigenkontrollberichten und Abwasserabgabeerklärungen· Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Investitionsbedarfs· Erarbeitung von Vorlagen für die Gremien der Verbände Profil · Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Ausbildung· Erste Berufserfahrung in Planung und Bau von abwassertechnischen Anlagen bzw. bei der Betriebsführung von Kanalnetzen· Hohes Maß an Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick· Verantwortungsbereitschaft, Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamgeist· Fundierte Kenntnisse in MS-Office, Grundkenntnisse in CAD- und GIS-Programmen· Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift· Bereitschaft zur Fortbildung· Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW Wir bieten · Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im Bereich Umweltschutz· Vielseitige, anspruchsvolle und interessante Vollzeitbeschäftigung· Unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen· Flache Organisationsstruktur und kurze Entscheidungswege· Vergütung nach TVV, EG 11· Zusatzversorgung und die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes· Flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeitregelung· Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung· Fahrradleasing STBL1_DE

Tiefbauingenieur/in (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 12.01.2026, unbefristet,eine / einen Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Leitzentrale Grünau Der Dienstort ist Berlin-Grünau. Referenzcode der Ausschreibung 20253735_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Durchführung des Schleusenbetriebs an der Leitzentrale Grünau unter den besonderen Anforderungen der Verkehrskoordination mehrerer Schleusenbetriebsstellen im Schicht- bzw. Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht bzw. Tagesschicht)</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Betriebsbereitschaft/-sicherheit</li> <li>Organisation eines reibungslosen und Havarie freien Schiffsverkehrs</li> <li>Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern</li> <li>Führen der Schifffahrtsstatistik</li> <li>Notfall-/Störfallmeldedienst im WSA Spree Havel</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs-/ Krankheitsvertretung)</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Wasserbauerin/ Wasserbauer oder zur/ zum Binnenschifferin/ Binnenschiffer; ausgebildete Mechatronikerin/ Mechatroniker oder Industriemechanikerin/ Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf und</li> <li>abgeschlossene Fortbildungsmaßnahme zur/ zum „Schichtleiterin/ Schichtleiter an Schleusenbetriebsstellen und Leitzentralen an Bundeswasserstraßen des Bundes“ oder</li> <li>Bereitschaft, diese verwaltungsinterne Zusatzqualifikation zu erwerben</li> <li>Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh, Spät- und Nachtschicht oder Tagesschicht</li> <li>Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z.B. <ul> <li>Binnenschifffahrtsrecht</li> <li>Binnenschifffahrtsstraßenordnung</li> <li>Verwaltungsvorschriften</li> </ul> </li> <li>Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse</li> <li>Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange</li> <li>Technische und fachliche Kenntnisse über die an die Leitzentrale zukünftig angeschlossenen Anlagen, bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe Abläufe und technische Anlagen einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Software-Anwendungen von MS Office (insbesondere Outlook, Word und Excel)</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität im WSA Spree-Havel</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Ohne Fortbildungsprüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung Bund. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>ggf. Sonderurlaub bei Schicht- und/ oder Wechselschichtarbeit</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Bezuschussung Jobticket</li> <li>Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen. STBL1_DE

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) für die Leitzentrale Grünau

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>Leiterin des Referats „Projekte &amp; Produkte“ (w/m/d) im Geschäftsfeld Big-Data-Analyse</h2> EG 15 TVöD Bund/A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Big-Data-Analyse Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung der fachlichen Exzellenz</li> <li>Budgetverantwortung und Ressourcensteuerung innerhalb des Referats</li> <li>Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Projektmanagements im Geschäftsfeld</li> <li>Führung der Projektmanagenden während des gesamten Projektlebenszyklus sowie Sicherstellung eines effizienten Projektreviewprozesses</li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Prozesses bei der Bearbeitung von Grundsatzthemen des Geschäftsfeldes</li> <li>Entwicklung der strategischen und inhaltlichen Ausrichtung des Geschäftsfeldes als Teil des Führungsteams</li> <li>Verantwortung für das Portfoliomanagement des Geschäftsfeldes</li> <li>Steuerung aller Haushaltsprozesse des Geschäftsfeldes</li> <li>Repräsentation des Geschäftsfelds bei internen und externen Veranstaltungen und Pflege des Netzwerks innerhalb der Sicherheitsbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom univ.)</li> <li>nachgewiesene mindestens 3-jährige Erfahrung als Führungskraft oder Projektleitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>nachgewiesene mindestens 3-jährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Umsetzung von behörden‑​/unternehmensweiten oder behörden‑​/unternehmensübergreifenden Projekten, vorzugsweise mit Bezug zu Sicherheitsbehörden des Bundes oder der Länder</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Data Science, Künstliche Intelligenz/​Machine Learning oder IT‑Infrastrukturen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (gut = B2, sehr gut = ab C1)</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung in oder mit Bundesbehörden oder Verfassungsorganen</li> <li>nachgewiesene mindestens 2-jährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Grundsatzarbeit oder in der Strategie­entwicklung, vorzugsweise im Behördenumfeld</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Haushalt, Beschaffung und Vergabe in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gender- und Diversitätskompetenz</li> <li>ein hoher Grad an Eigeninitiative und Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen</li> <li>eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Delegationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler und ggf. internationaler Dienstreisen nach Absprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 71.430 Euro bis ca. 100.556 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> <li>Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlung in EG 15 TVöD Bund in Höhe von 75 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>Hunde willkommen</li> <li>hohes Fortbildungs­budget</li> </ul> und vieles mehr … <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit überwiegend remote ausgeübt werden. Als Führungskraft im Geschäftsfeld Big-Data-Analyse wird von dir erwartet, mindestens einmal pro Woche im Büro anwesend zu sein.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Dachau oder ab voraussichtlich 2032 Neubiberg sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe 3 durchzuführen.</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin des Referats „Projekte & Produkte“ (w/m/d) im Geschäftsfeld Big-Data-Analyse

Das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg hat eine umfassende Bedarfs- und Standortanalyse für die flächendeckende Ladeinfrastruktur von E-Lkw in Baden-Württemberg durchgeführt. Bis zum Jahr 2035 werden über 13.000 öffentlich zugängliche Ladepunkte für E-Lkw benötigt. Um diese Ladepunkte zu schaffen, wurden die Regionalverbände in Baden-Württemberg mit der Ermittlung geeigneter Flächen in ihren Regionen beauftragt. Der Regionalverband Donau-Iller ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Ulm. Er ist verantwortlich für die Regionalplanung in einer grenzüberschreitenden Region, die drei bayerische sowie zwei baden-württembergische Landkreise umfasst, zusammen mit den Stadtkreisen Ulm und Memmingen. Für die Entwicklung eines einheitlichen Konzepts sollen auch auf bayerischer Seite geeignete E-Lkw-Ladepunkte identifiziert werden. Bis Ende 2028 wird ein grenzüberschreitendes Entwicklungskonzept erstellt. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Planungsteams suchen wir ab sofort einen Planer für E-Lkw Ladepunkte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Szenarien für E-Lkw-Ladepunkte basierend auf festgelegten Falltypen</li> <li>Erfassung und Prüfung vor Ort zur Machbarkeit geeigneter Flächen für E-Lkw-Ladepunkte in der Region Donau-Iller</li> <li>Aktive Kommunikation und Austausch mit betroffenen Kommunen, Netzbetreibern und lokalen Partnern</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien in Baden-Württemberg und Bayern</li> <li>Erstellung eines regionalen Entwicklungskonzeptes und Präsentation in den Gremien des Verbands</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium: Master oder Diplom in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe: Sie sind bereit, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Eigenverantwortung: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.</li> <li>MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets.</li> <li>GIS-Kenntnisse: Anwenderkenntnisse in geografischen Informationssystemen, insbesondere ArcGIS, sind von Vorteil.</li> <li>Persönliches Auftreten: Aufgeschlossen, kommunikativ und souverän.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus Projekten in der Zusammenarbeit von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft mit.</li> <li>Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld, zunächst befristet auf zwei Jahre.</li> <li>Alle tariflichen Vorteile des öffentlichen Dienstes sowie eine faire Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, wie z.B. EGYM-Wellpass und Zuschüsse zum Jobticket.</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team sowie einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Ulm mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> </ul> STBL1_DE

Planer für E-Lkw-Ladepunkte (m/w/d)

Wir, die Stiftung Polytechnische Gesellschaft Frankfurt am Main, sind eine der größten privaten gemeinnützigen Bildungsstiftungen in Deutschland. Seit unserer Gründung 2005 setzen wir uns als Impulsgeber für die Stadtgesellschaft in Frankfurt am Main ein. Wir fördern Bildung und Kompetenzen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Form von Bürgerengagement, Sprachbildung sowie Demokratie-, kultureller und auch beruflicher Bildung. Zudem begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg in die Welt der Naturwissenschaft und Technik. Programme zur Stärkung des Sozialen und Karitativen runden unser Tätigkeitsspektrum ab. Das übergeordnete Ziel all unserer Programme: Persönlichkeitsentwicklung sowie gesellschaftliche Teilhabe und Teilgabe durch Spitzen- wie Breitenförderung ermöglichen. Zur Unterstützung unseres Stiftungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, partizipativ orientierte Persönlichkeit in Vollzeitanstellung (80 – 100 %) als Projektleitung „Future Skills für Schulen“ (w, m, d) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Schulentwicklungs und Qualifizierungsprogramms "Future Skills für Schulen"</li> <li>Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Gesamtstiftung als Future Skill-Stiftung sowie der entsprechenden internen Qualifizierung</li> <li>Weiterentwicklung und Integration des Programms „Herzensbildung“ in den Bereich Future Skills </li> <li>Sondierung aktueller gesellschaftlicher und bildungspolitischer Bedarfe zur Weiterentwicklung des Programms</li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle der Programme des Bereichs Future Skills</li> <li>Fachliche Führungsverantwortung für eine/n weitere/n Mitarbeiter/in des Bereichs</li> <li>Co-Konzeption, Organisation und inhaltliche Begleitung aller Programmformate von „Future Skills für Schulen“ (wie Impulstage, Abschlussfeiern, Seminare und Akademien)</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie inhaltliche Betreuung der Sitzungen von Projektgremien</li> <li>Repräsentation der Programme des Bereichs Future Skills in der Öffentlichkeit sowie in relevanten Netzwerken; inklusive der Entwicklung und Pflege von Kooperationen mit Schulen, anderen Stiftungen sowie weiteren Institutionen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Schulen-Netzwerks in Frankfurt mit inhaltlichen Programmangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li> Beruserfahrung im Non-Profit-Kontext, in Schulen oder anderen Bildungseinrichtungen, wie z.B. Stiftungen </li> <li>Gute Kenntnis der aktuellen Diskurse rund um „Future Skills“ und Schultransformation</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen/-projekten, Kenntnisse im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung</li> <li>Organisationsstärke, strategisches Denken und ausgeprägte Hands-On Mentalität</li> <li>Im Idealfall sind Sie bereits vernetzt mit Institutionen und Akteuren der Frankfurter Stadtgesellschaft im Kontext des hier ausgeschriebenen Themengebietes</li> <li>Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Programmen sowie in der Leitung komplexer Projekte inklusive entsprechender Wirkungsmessungen</li> <li>Gute Kenntnis der (Frankfurter) Bildungslandschaft, Schulstrukturen und aktuellen Trends im Bildungswesen</li> <li>Organisationsstärke, strategisches Denken und ausgeprägte Hands-On Mentalität</li> <li>Identifikation mit den freiheitlichen Werten der Stiftung, die ihre Grundlage im Humanismus und der Aufklärung haben </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer der größten gemeinnützigen Stiftungen Deutschlands in schöner und moderner Büroatmosphäre im Herzen von Frankfurt</li> <li>Attraktive Benefits: JobRad, EGYM-Wellpass, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote</li> <li>Feste Regelung mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Angebote zur physischen und psychischen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung "Future Skills für Schulen" (w/m/d)

Das Team der Gemeinde Fockbek sucht Verstärkung. Fockbek liegt im Herzen Schleswig-Holsteins an der Grenze zu Rendsburg und ist ein wirtschaftsstarker Standort mit guter Infrastruktur und ländlichem Charakter. Die Gemeinde Fockbek übernimmt die Verwaltung für die Ämter Fockbek und Hohner Harde mit insgesamt 16 Gemeinden und zeichnet sich durch Innovationsfreude, vielfältige Tätigkeitsfelder und zukunftsorientierte Projekte aus. Unser wichtigster Erfolgsfaktor ist unser qualifiziertes und engagiertes Team.Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen unter anderem neben betrieblichem Gesundheitsmanagement und zusätzlicher Altersvorsorge über die VBL einen abwechslungsreichen Job in einer ländlichen Region. Attraktiv ist auch die zentrale Lage zwischen Nord- und Ostsee in Schleswig-Holstein verbunden mit einer landschaftlich reizvollen Umgebung.Bereichern Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als Verwaltungsfachangestellte*r / Verwaltungsbetriebswirt als Fachteamleitung Soziales (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachteams Soziales</li><li>Finanz- und Budgetcontrolling</li><li>Grundsicherungsleistungen im Alter und bei Erwerbsminderung</li><li>Hilfe zum Lebensunterhalt (Bearbeitung von Sozialhilfeanträgen)</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Bestattungskosten</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Darlehen zur Übernahme von Schulden</li><li>Wohngeldanträge</li><li>Anträge auf Bildung- und Teilhabeleistungen</li><li>Aufnahme und Weiterleitung von Anträgen für die Rundfunkgebührenbefreiungen</li><li>Wohnberechtigungsscheine</li><li>Altenbetreuung, Seniorenveranstaltungen</li><li>Jugendferienwerk</li><li>Statistiken</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</li><li>Mitarbeit bei der Unterbringung und sozialhilferechtlichen Betreuung von Spätaussiedlern, Vertriebenen, Flüchtlingen und Asylbewerbern</li><li>Teilnahme am Sitzungsdienst</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der Angestelltenprüfung II / Verwaltungsbetriebswirt*in</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unser digitales Datenmanagementsystem Regisafe und Rechnungsverfahren CIP</li><li>Kenntnisse im Aufgabenbereich des Sozialamtes sind wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li><li>leistungsgerechte Bezahlung bei vorliegenden Voraussetzungen nach o.a. Entgeltgruppe und den üblichen Sozialleistungen, z.B. 30 Tage Urlaub, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der übertragenen Aufgaben</li><li>Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine gute digitale Infrastruktur</li><li>berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein freundliches und aufgeschlossenes Team</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Bike-Leasing</li><li>Ermäßigte Freibadkarte in Fockbek</li><li>Ermäßigte Teilnahme an E-Gym</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte*r / Verwaltungsbetriebswirt als Fachteamleitung Soziales (m/w/d)

Die Bauindustrie prägt zentrale Zukunftsthemen – von Mobilitäts- und Energiewende über den Ausbau der Infrastruktur bis hin zu bezahlbarem Wohnraum. Als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband unterstützt der Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e. V. seine Mitgliedsunternehmen in wirtschaftlichen, fachlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle in Hamburg suchen wir ab sofort eine unbefristete Vollzeitkraft. Aufgaben <ul><li>Administrative und organisatorische Unterstützung im gesamten Spektrum der Büroadministration, insbesondere für den Bereich der Rechtsberatung</li><li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen (digital und in Präsenz)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder einen vergleichbaren qualifizierenden administrativ geprägten Berufsabschluss; erste Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>Souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke, Flexibilität und Motivation</li><li>Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem kleinen Team</li><li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>sehr gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Deutschland-Ticket</li><li>Sonderzahlungen (13. Gehalt, Urlaubsgeld)</li><li>Gleitzeit</li><li>Zugang zur Gruppenunfallversicherung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung</li></ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 140 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.740 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbindet. Der Studiengang Business Informatics / Wirtschaftsinformatik liefert das Rüstzeug, um sich in vielen betriebswirtschaftlichen und auch Informatik-Bereichen unseres Unternehmens weiter zu entwickeln. Durch Einsätze in ausgewählten wirtschaftlichen Bereichen, die als Schnittstellenbereiche der IT agieren, lernst Du das Zusammenwirken von IT und Wirtschaft kennen. Legen wir los - das erwartet Dich! <ul> <li> Freu Dich auf eine spannende Onboarding-Woche in unserer Zentrale in Hamburg, zusammen mit allen neuen Auszubildenden und Dual Studierenden! </li> </ul> Aufgaben <ul> <li> Du erlebst eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung sowie eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Kollegium und mit Deinen Ausbildenden </li> <li> Dabei erhältst Du tiefe Einblicke in verschiedene IT-Abteilungen sowie in operative und betriebswirtschaftliche Bereiche eines Versicherungsmaklers </li> <li> Auch bei unseren langfristigen IT-Projekten packst du mit an. Wenn es strategisch wird oder Lösungen zu finden sind, bist auch Du gefragt </li> <li> Für Deine Weiterentwicklung nimmst Du zusätzlich an internen und externen Fachschulungen sowie Seminaren teil </li> <li> Und das Beste: Du kannst Dich auf eine Übernahmegarantie freuen! </li> </ul> Als Dual Studierende*r bist Du bei uns im Unternehmen angestellt und studierst gleichzeitig an der Hamburg School of Business Administration (HSBA), wobei wir uns an Deinen Ausbildungskosten beteiligen. Die Arbeitspraxis im Unternehmen und die Studienzeiten an der Hochschule wechseln sich dabei ab. Während der Praxisphasen bei Funk erhältst Du grundlegende Einblicke in verschiedene Bereiche, wie z. B. Informationstechnologie, Digitales Business, Fact &amp; Kundenportal u.v.m. Profil <ul> <li> Deine guten Noten in der Schule zeigen bereits, dass Du ein großes Potenzial mitbringst – das zählt natürlich auch für Studienabbrecher, welche neue Wege gehen möchten und natürlich ebenfalls willkommen sind </li> <li> Mit Deinen erweiterten Informatikkenntnissen und eine generelle IT-Affinität bist du optimal vorbereitet </li> <li> Zudem zeigst Du hohes Interesse, analytische betriebswirtschaftliche Fragestellungen mithilfe geeigneter Softwaretools zu bewerten und Lösungen zu entwickeln </li> <li> Deine Aufgeschlossenheit, Dein Ehrgeiz und Dein ausgeprägter Teamgeist sind beeindruckend und werden einen wertvollen Beitrag leisten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Werde Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens mit modernem Mindset – bei uns zählst Du als Mensch und Teammitglied </li> <li> Freu Dich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander in einem Umfeld, das von Zusammenhalt und einer positiven Arbeitsatmosphäre lebt </li> <li> Du hast frische Ideen? Bei uns sind Eigeninitiative und Mitgestaltung ausdrücklich willkommen </li> <li> Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Studium, Privatleben und Job gut miteinander vereinbaren </li> <li> Für den kleinen Energie-Kick zwischendurch gibt's kostenlos Kaffee, Tee und Wasser – und natürlich gemütliche Pausenräume zum Abschalten </li> </ul> STBL1_DE

5.024 Vollzeit Jobs