field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich II „Finanzen und Kreisentwicklung“ im Sachgebiet 20/1 „Finanzmanagement und Liegenschaften“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung Projektkoordination Finanzsoftware, Systembetreuung, Controlling (m/w/d) zu besetzen. Die derzeit in der Kreisverwaltung eingesetzte Finanzsoftware muss umgestellt werden. Gleichzeitig haben sich die Anforderungen an eine moderne Finanzlösung verändert, vor allem in Bezug auf digitale Arbeitsprozesse. Aus diesen Gründen ist der Wechsel zu einer zeitgemäßen und zukunftsfähigen Finanzsoftware notwendig. Sie übernehmen in diesem Zusammenhang die Koordination des Projektes zur Umstellung der Finanzsoftware und stellen somit das Bindeglied zwischen allen Projektbeteiligten, insbesondere zwischen der Projektleitung und dem Anbieter dar. Aufgaben <ul> <li>Projektkoordination bei der Umstellung der Finanzsoftware <ul> <li>Planung und Organisation von Projektbesprechungen</li> <li>Überwachung von Zeitplänen und Fristen</li> <li>Identifikation von Planabweichungen und Entwicklung von Lösungsstrategien</li> </ul> </li> <li>Systembetreuung der Finanzsoftware <ul> <li>Einrichtung und Parametrisierung der neuen Finanzsoftware</li> <li>Datenmigration aus dem Altverfahren</li> <li>Einrichtung und Pflege der administrativen Benutzerverwaltung</li> <li>Programmierung von Reports und von Schnittstellen</li> <li>Support und Schulung der Mitarbeitenden innerhalb der Kreisverwaltung</li> </ul> </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Finanzcontrollings und Berichtswesens <ul> <li>Budgetüberwachung</li> <li>Durchführung von Analysen und Erstellung von Prognosen</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur gezielten Haushaltssteuerung</li> <li>Erstellung aussagekräftiger Controllingberichte</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für den Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2025</li> </ul> oder <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst oder der Abschluss dieser Prüfung im Jahr 2025</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich der Finanzwirtschaft einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Finanzwirtschaft und im Umgang mit entsprechender Finanzsoftware</li> <li>Erfahrungen in der Systembetreuung von Softwarelösungen im öffentlichen Sektor</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Handeln sowie Kommunikationskompe-tenz</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe EG 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem multiprofessionellen Team</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Projektkoordination Finanzsoftware, Systembetreuung, Controlling (m/w/d)

Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 entwickeln wir uns und unser Angebot stetig weiter um Menschen mit kognitiven / psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem selbstbestimmten Lebensweg bestmöglich zu unterstützen. Menschen in ihrer Individualität anzuerkennen und zu respektieren ist von Anfang an unser wichtigster Wert. Daher wissen wir: Unsere Vielfalt macht uns besser, klüger und stärker. Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion, Lebensentwurf - come as you are, bei uns bist Du richtig. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe.</li> <li>Du unterstützt deine Klient*innen auf ihrem Lebensweg und findest mit ihnen individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für die Herausforderungen des Alltags.</li> <li>Du bist Teil eines motivierten Teams, dass sich leidenschaftlich für die Ziele und den Bedarf unserer Klient*innen einsetzt.</li> </ul> Deine Meinung zählt. Deine Ideen sind willkommen. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in/Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in/Familienpfleger*in/Altenpfleger*in/Krankenpfleger*in/Ergotherapeut*in)</li> <li>Erfahrung mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung oder psychischer Erkrankung</li> <li>Empathie, Humor und Haltung</li> <li>Keine Angst vor echtem Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Teil- oder Vollzeit</li> <li>regelmäßige und individuell geplante Fort- und Weiterbildung</li> <li>Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-TageWoche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD VkA in Höhe von 2490-3800€ zzgl. Zuschläge</li> <li>Betriebsrente in Form einer Entgeltumwandlung</li> <li>Offene Ohren und flache Hierarchien</li> <li>Raum für Ideen und Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Technische*n Prüfer*in Tiefbau (w/m/d) (Kennziffer 14/0150) für die Abteilung „Vergaberecht, technische Prüfungen“ im Fachbereich Rechnungsprüfung. Der Fachbereich prüft im Auftrag des Rates der Stadt und in dem durch die Gemeindeordnung vorgegebenen Rahmen das Verwaltungshandeln. Zur Verstärkung des Teams der Vergabeprüfung sucht der Fachbereich Rechnungsprüfung eine*n tiefbaufachlich versierte*n und vergaberechtlich erfahrene*n Prüfer*in. Von der Ausschreibung bis zur Abrechnung prüfen Sie als Ingenieur*in städtische Tiefbaumaßnahmen, Zuwendungsvorhaben und andere Verwaltungsvorgänge. Aufgaben <ul> <li>Vergaberechtliche und fachtechnische Prüfung von städtischen Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Freigabe von Bauabrechnungen nach technisch-wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Baubegleitende Prüfung von städtischen Baumaßnahmen, ggf. mit Projektbegleitung und örtlichen Kontrollen</li> <li>Prüfungen im Zuwendungswesen, insbesondere von Sachberichten und Verwaltungsnachweisen</li> <li>Beratung der Dienststellen in bau- und vergabefachlichen Angelegenheiten</li> <li>Prüfung von Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Verwaltungsvorgängen, insbesondere im Baubereich gemäß den internen Regelungen z.B. aus der Risikoorientierten Prüfplanung und durch Veranlassung der Fachbereichsleitung</li> <li>Prüfungsdokumentation und Berichterstattung in bürgerschaftlichen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor / Master) im Bauingenieurwesen mit Vertiefung im Bereich Tiefbau, Umwelt-, Landschaftsplanung oder vergleichbar mit einschlägiger beruflicher Praxis (mind. 3 Jahre).</li> <li>Kenntnisse und Berufspraxis im öffentlichen Vergaberecht (VOB, GWB, VgV, UVgO etc.) und in der Anwendung der HOAI</li> <li>Fähigkeit in den Prüfungshandlungen zu überzeugen, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>IT-Anwendungskenntnisse</li> </ul> Weiter wird von den Bewerbenden insbesondere Werthaltung, Diversity-Kompetenz sowie kognitive Kompetenz erwartet. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 / 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresbrutto von ca. 54.563 Euro bis 85.264 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung) bzw. A13 g. D. LBesG NRW (Jahresbrutto von ca. 60.600 Euro bis 74.088 Euro)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Technische*n Prüfer*in Tiefbau (w/m/d)

Der <a href="https://www.brk.de/rotes-kreuz/kontakt/brk-landesgeschaeftsstelle.html" target="_blank">Landesverband des Bayerischen Roten Kreuzes</a> bietet Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen umfangreiche Unterstützung. Sie möchten die Zukunft einer der bedeutendsten sozialen Organisationen Bayerns aktiv mitgestalten? Dann bietet sich Ihnen hier eine herausragende Gelegenheit! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS als Teil einer Doppelspitze zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in München eine*n Landesgeschäftsführer*in(w/m/d) als Sprecher*in der Geschäftsführung Über den Landesverband: Das Bayerische Rote Kreuz (BRK) ist als eigenständiger Landesverband innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist die größte Hilfsorganisation sowie ein großer Wohlfahrtsverband in Bayern. Hierbei bietet das BRK ein breit gefächertes Leistungsspektrum in den Bereichen Pflege, Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Migration, Bildung, Soziales und weiteren Tätigkeitsfeldern. Mit über 32.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden und mehr als 200.000 Ehrenamtlichen, organisiert in fünf Bezirks-, 73 Kreisverbänden und in einer Landesgeschäftsstelle, erzielt der Verband ein jährliches Umsatzvolumen von rund 1,7 Milliarden Euro. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten das BRK in politischen, gesellschaftlichen und verbandlichen Netzwerken sowie Gremien auf Landes- und Bundesebene und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Präsidium und weiteren ehrenamtlichen Gremien.</li> <li>Als Landesgeschäftsführung tragen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Landesgeschäftsstelle mit über 200 Mitarbeiter*innen der Landesgeschäftsstelle in München.</li> <li>Zudem übernehmen Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie sowie der effizienten Organisationsstruktur des BRKs mit dem Ziel den Landesverband in die Zukunft zu führen. </li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit sorgen Sie für eine transparente und visionäre Organisationskultur, verbunden mit der zielorientierten und nachhaltigen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.</li> <li>Mit Ihrer strategischen Weitsicht und Ihrer Erfahrung im Changemanagement gestalten und begleiten Sie zukunftsorientierte Veränderungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Innovation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar.</li> <li>Ihre mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung komplexer sozialwirtschaftlicher Organisationen, idealerweise in Verbandsstrukturen, sowie fundierte Kenntnisse in einem operativen Teilbereich wie Rettungsdienst, Katastrophenschutz oder Pflege, versetzen Sie in die Lage, die Landesgeschäftsstelle engagiert zu leiten und das Amt der Landesgeschäftsführung wirkungsvoll auszufüllen.</li> <li>Als unternehmerische Persönlichkeit kombinieren Sie strategisches sowie operatives Denken und Handeln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine exzellente Kommunikation über die unterschiedlichsten Ebenen hinweg aus und haben ein ausgeprägtes politisches Gespür sowie Erfahrung in der Interessenvertretung.</li> <li>Ihr transformationaler Führungsstil ist geprägt von Inspiration und Sinnvermittlung. Ihr authentisches, integres und souveränes Auftreten rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Landesgeschäftsführer*in (w/m/d) als Sprecher*in der Geschäftsführung

Wir sind der zentrale Dienstleister für die Evangelischen Kirchenkreise Berlin Stadtmitte, Nord-Ost und Reinickendorf mit ihren Kirchengemeinden. Am derzeitigen Standort in Berlin-Mitte (künftig: Berlin-Wedding) arbeiten derzeit etwas mehr als achtzig Mitarbeitende. Zu uns gehört unter anderem eine große Immobilienabteilung, die unsere Kirchen, Gemeindehäuser und Wohngebäude sowie den Grundstücken verwaltet. Aufgaben Immobilienwirtschaftliche Projektaufgaben: <ul><li>Umnutzung kirchlicher Gebäude,</li><li>Entwicklung unbebauter Flächen,</li><li>Ausarbeitung und Analyse wirtschaftlicher Auswertungen,</li><li>Beratung bei Neubauvorhaben in Zusammenarbeit mit der Baubetreuung</li></ul> Aufgaben der allgemeinen Hausverwaltung: <ul><li>Mieterberatung,</li><li>Mietvertragserstellung,</li><li>Nebenkostenabrechnungen</li></ul> Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung Profil <ul><li>eine Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/-mann, Immobilienfachwirt/-in oder Immobilienökonom/-in</li><li>Erfahrung in allen Bereichen der Immobilienverwaltung (Nebenkostenabrechnungen, Vertragsmanagement, Grundzüge des Mietrechts etc.)</li><li>Sicherer Umgang mit Mieter*innen, Behörden und Fachunternehmen</li><li>Erarbeitung eigener Vorschläge zur Immobilienentwicklung</li><li>Lösungsorientiertes und selbständiges Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Projektaufgaben der Immobilienentwicklung mit Gremienbetreuung, Vergabeverfahren und Begleitung von Baumaßnahmen</li><li>Führungserfahrung ist wünschenswert</li><li>Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer anderen christlichen Kirche ist erwünscht.</li></ul> Wir freuen uns über eigene Erfahrungen mit einer Kirchengemeinde. Wir bieten <ul><li>eine tarifgebundene Vergütung (Entgeltgruppe 10) gemäß Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>verschiedene Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder Immobilienfachwirt*in (m/w/d) als stellv. Abteilungsleitung

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 148/2025 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz Details über die ausgeschriebene Stelle: <ul> <li>Dienststelle: Berliner Feuerwehr, Betriebliches Gesundheitsmanagement - Kirchhofstr. 20, 12051 Berlin</li> <li>Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter</li> <li>Entg.-/Bes.-Gr.: E13 TV-L</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 03.10.2025</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz <ul> <li>Leitung und Koordination des Teams für Arbeitssicherheit, inklusive Zuweisung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten</li> </ul> </li> <li>Strategische Planung und Berichterstattung <ul> <li>Entwicklung strategischer Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status der Arbeitssicherheit und Präsentation der Ergebnisse vor Führungsgremien</li> </ul> </li> <li>Management und Überwachung der Arbeitssicherheit, Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten <ul> <li>Entwurf und Umsetzung umfassender Sicherheits- und Gesundheitskonzepte und Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Identifikation von Sicherheitsrisiken</li> </ul> </li> <li>Unfalluntersuchungen und Prävention <ul> <li>Untersuchung von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen zur Ermittlung von Ursachen Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Unfallverhütung</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement <ul> <li>Planung, Leitung und Kontrolle von Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches / technisches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Sicherheitsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ingenieurwissenschaften, Arbeitswissenschaften (M.Sc., Diplom); andere Studiengänge werden einer Einzelfallprüfung unterzogen</li> </ul> erforderliche Kenntnisse/Erfahrungen <ul> <li>Erfahrungswissen im Bereich des Arbeitsschutzes (wünschenswert)</li> <li>Führungserfahrung (wünschenswert)</li> <li>praktische Erfahrung in diesem Beruf (wünschenswert)</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder eine Aus-/Fortbildung zum Arbeitsschutzkoordinator/zur Arbeitsschutzkoordinatorin (wünschenswert)</li> <li>Nachweis der Teilnahme an einem staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern durchgeführten Ausbildungslehrgang (wenn vorhanden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen</li> <li>Nutzung kostenfreier Sozialberatung</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in Arbeitssicherheit (m/w/d) des Fachbereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Ärztliche Gutachter (m/w/d) im Geschäftsbereich GKV Ambulant &amp; Psychiatrie (Standorte Hildesheim/Göttingen) Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 15.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Begutachtung von Einzelfallprüfungen sicher.</li> <li>Sie beraten Krankenkassen und ihre Landesverbände zu Fragen der Einzelfallprüfungen.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in den landes- und bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Anästhesie, Pneumologie oder Innere Medizin.</li> <li>Sie besitzen Interesse an der Bearbeitung sozialmedizinischer Fragestellungen.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige fachärztliche Erfahrungen in einer Klinik, Praxis oder einem Sozialmedizinischen Dienst sowie umfassende Erfahrung in der Intensivmedizin.</li> <li>Kenntnisse der außerklinischen Intensivpflege bei beatmeten Patient/innen sind von Vorteil, aber keine Bedingung.</li> <li>Sie können schriftliche und mündliche Informationen aus unterschiedlichen Quellen zusammenführen, einordnen und bewerten.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute soziale Kompetenzen und besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13. STBL1_DE

Ärztliche Gutachter (m/w/d) im Geschäftsbereich GKV Ambulant & Psychiatrie (Standorte Hildesheim/Göttingen)

Wenn du dich für eine Ausbildung beim Kreis Gütersloh entscheidest, entscheidest du dich für mehr als nur einen Beruf. Du entscheidest dich für Verantwortung, für Gemeinschaft – und für ein echtes wir. Aus Liebe zum Kreis gestalten wir tagtäglich das Leben der Menschen hier – mit Verstand und mit Gefühl. Dafür braucht es Fachwissen, Teamgeist und eben auch: Herz, deins. Deine Traumausbildung ist spannend, sicher und macht Sinn? Dann starte mit uns durch – mit einer Ausbildung als Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik Art: Duales Studium Beginn: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre Bezahlung: ca. 1.410 € (Tarifbeschäftigungsverhältnis) bzw. 1.555 € (Beamtenverhältnis) brutto monatlich Aufgaben <ul> <li>Der Studiengang Verwaltungsinformatik versetzt Dich in die Lage, Verwaltung 4.0 zu gestalten und alle behördlichen Prozesse im Rahmen der Digitalisierung fachlich zu begleiten.</li> <li>Du kombinierst die Praxis beim Kreis Gütersloh mit der Theorie an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Münster, an der dir technische, rechtswissenschaftliche sowie betriebswirtschaftliche Themen vermittelt werden.</li> <li>Du durchläufst fünf Praxisabschnitte in verschiedenen Abteilungen an einem Ausbildungsort – in Gütersloh, Rheda-Wiedenbrück oder Halle (Westf.).</li> <li>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT, um bedarfsgerechte IT-Lösungen zu realisieren.</li> <li>Du analysierst Verwaltungsdaten, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus praxisnahe Lösungsansätze ab.</li> <li>Du erwirbst Kenntnisse in Rechtsgrundlagen, Normen und Standards, die für den öffentlichen Sektor relevant sind.</li> </ul> Profil Wir begleiten dich dabei von Anfang an, damit du beruflich und persönlich weiterkommst: mit einer fundierten Ausbildung, individueller Unterstützung und echten Perspektiven. Für diese Ausbildung bist du bestens geeignet, wenn du Herz mitbringst und <ul> <li>Abitur, volle Fachhochschulreife oder ein vergleichbarer Schulabschluss vorweist,</li> <li>Interesse und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mitbringst,</li> <li>teamfähig, verantwortungsbewusst und engagiert bist,</li> <li>selbstständig denkst, lernst und handelst,</li> <li>durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig und analytisch vorgehst.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbildung zum Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik (duales Studium) (m/w/d)

Der DRK Landesverband Berliner Rotes Kreuz e. V. ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft und mit all seinen Gliederungen Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Als einer von 19 Landesverbänden des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) übernehmen wir koordinierende Aufgaben für das DRK im Land Berlin und fungieren als Dachorganisation für die DRK-Gliederungen in der Bundeshauptstadt. Wir bieten ein breites Spektrum an Hilfen und Dienstleistungen für Kinder und Familien, Senioren, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigungen und Bedürftige. Unsere Arbeit orientiert sich an den sieben Rotkreuzgrundsätzen und den DRK-Leitlinien. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft: Zur Verstärkung unseres Unternehmensbereiches Wohlfahrt und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung Wohlfahrt und Soziales (m/w/d) in Vollzeit, die gemeinsam mit uns gesellschaftliche Teilhabe und soziale Gerechtigkeit fördert. Sie unterstützen die Bereichsleitung Wohlfahrt und Soziales durch die Übernahme von Steuerungs-, Koordinations- und Projektaufgaben und übernehmen die operative Führungsverantwortung im Bereich. Aufgaben Fachliche Aufgaben <ul> <li>Beteiligung an der LIGA-Arbeit des Berliner Roten Kreuzes, inkl. Steuerung der Referenten und Zuarbeit für Vorstand, Bereichsleitung und Träger</li> <li>Begleitung von DRK-Einrichtungen und DRK-Trägern bei fachlichen Fragestellungen (z. B. Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Behindertenhilfe)</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Weiterentwicklung der sozialen Arbeit</li> <li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Präsidium und Vorstand in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> <li>Koordinierung von Fachgremien sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung fachpolitischer Themen der Wohlfahrtspflege</li> </ul> Betriebswirtschaft &amp; Projekte <ul> <li>Beteiligung an betriebswirtschaftlichen Aufgaben, u. a. bei der Leistungs- und Budgetsteuerung im Rahmen der verantworteten Kostenstellen</li> <li>Beratung von Einrichtungen bei der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln in enger Abstimmung mit dem zentralen Fördermittelmanagement</li> <li>Fördermittelmanagement der bestehenden Förderprogramme</li> <li>Begleitung und operative Koordination von Projekten von der Planung bis zur Abrechnung, einschließlich Monitoring und Berichtswesen</li> </ul> Kommunikation &amp; Vertretung <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation und Marketing, inkl. fachlicher Zuarbeit sowie eigenständiger Meldung relevanter Themen und Entwicklungen</li> <li>Vertretung des Verbandes in Fachgremien und gegenüber Behörden in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> </ul> Personal &amp; Qualität <ul> <li>Personalgewinnung, -entwicklung und Fortbildungsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung</li> <li>Weiterentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im einschlägigen Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Zusatzqualifikationen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Verordnungen im Arbeitsfeld</li> <li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem und ökonomischem Denken und Handeln</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und sichere Kenntnisse in Verhandlungsführung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und anwendungsbezogener Software</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr + 1 Regenerationstag </li> <li>39 Stundenwoche</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und beruflichen Fortbildungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad oder Jobticket bei der BVG </li> <li>Direktversicherung im Wege der Entgeltumwandlung </li> <li>Eine Vielzahl von Vergünstigungen aufgrund von Rahmenverträgen (<a href="http://www.drkservice.de/" target="_blank">www.drkservice.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Wohlfahrt und Soziales (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Mensa in Hohenheim suchen wir KOCH (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Mithilfe bei der Zubereitung der Speisen für ca. 2500 Essensgäste Warenkontrolle / HACCP Dokumentation</li> <li>Reklamationsmanagement</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei unseren Veranstaltungen</li> <li>Durchführung der Kennzeichnungspflicht von Allergenen und Zusatzstoffen</li> <li>Zubereitung sämtlicher Speisen für unser Catering</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine fundierte abgeschlossen Ausbildung als Koch/Köchin, gerne auch Berufsanfänger</li> <li>PC Kenntnisse und der Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, dabei sind Sie serviceorientiert und zeichnen sich durch Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit aus</li> <li>Erfahrung im Catering und sehr gute HACCP Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 5, Stufenzuordnung je nach Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>32 Tage Erholung: 30 Tage flexibel wählbarer Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei an Weihnachten und Silvester.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

3.911 Vollzeit Jobs