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Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Aufgaben Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung: <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO</li> <li>Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung</li> <li> Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)</li> <li>Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)</li> <li>Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt</li> <li>Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets</li> <li>verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte</li> <li>Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Ingenieuren des Sachgebiets Hochbau</li> <li>Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige Projektleitungserfahrung in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, AHO sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externe Ingenieurbüros und Firmen)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und zu argumentieren</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Architekt_innen (m/w/d) oder Bauingenieur_innen (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleitung

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Institut für Spiritualität im Bistum Mainz, ist zum 1. Januar 2026 (ggfs. auch früher) die StelleReferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Spiritualität im Geistlichen Zentrum Kloster JakobsbergDienstsitz: Kloster Jakobsberg in Ockenheim a. Rh. Vollzeit – 39 Wochenstunden, unbefristetzu besetzen.Die Stelle ist integriert in das Institut für Spiritualität im Bistum Mainz. Vorgesetzte:r ist die Leitung des Instituts.Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Kloster Jakobsbergs zum Geistlichen Zentrum im Bistum Mainz. Gemeinsam mit dem Team des Instituts für Spiritualität und der wirtschaftlichen Betriebsleitung tragen Sie Sorge für die Gesamtentwicklung des Geistlichen Zentrums Kloster Jakobsberg und vertreten das Geistliche Zentrum Kloster Jakobsberg in der Öffentlichkeit. Aufgaben <ul><li>Sie entwickeln und leiten spirituelle Angebote u. a. im Bereich Mitarbeitendenseelsorge, von Exerzitienkursen und anderen Angeboten zur spirituellen Bildung und Vertiefung. Dazu gehören auch zielgruppenorientierte Gebets- und Gottesdienstformen.</li><li>Sie sind Ansprechperson auf dem Jakobsberg für Anfragen wegen Gottesdiensten, geistlichen Angeboten und spirituellen Impulsen seitens Beleggruppen und anderer Gäste im Geistlichen Zentrum.</li><li>Sie wirken mit in der Programmkommission des Instituts für Spiritualität, bestehend aus Vertretungen der Fachdezernate und -abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und verantworten den Kontakt und die Absprachen mit externen Anbietern im Kloster Jakobsberg zur Sicherung der Qualität und des Charakters des Hauses.</li><li>Sie arbeiten mit zur Integration des Geistlichen Zentrums Kloster Jakobsbergs in das Netzwerk Spiritualität im Bistum Mainz und zur Vernetzung mit anderen Trägern spiritueller Angebote, insbesondere auch in den Pfarreien der Region</li><li>Sie wirken inhaltlich mit in Ausbildungskursen und bei Besinnungstagen des Instituts und bieten geistliche Begleitung an.</li><li>Sie fördern ehrenamtliches Engagement im Geistlichen Zentrum Kloster Jakobsberg.</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (z. B. Master) in katholischer Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie nachgewiesene Kenntnisse in der Leitung spiritueller Angebote und der Koordination von Arbeitsgruppen</li><li>nachgewiesene Qualifikation und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geistlicher Begleitung und Exerzitienbegleitung bzw. die Bereitschaft, sich zu qualifizieren</li><li>Kenntnis im Bereich Digitalisierung/neue Medien oder die Bereitschaft, sich zeitnah einzuarbeiten</li><li>Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Organisations- und Planungskompetenzen</li><li>Bereitschaft zu eigener Geistlicher Begleitung, Exerzitienpraxis und ggfs. Supervision</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit an einem außergewöhnlichen Ort</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 13)</li><li>kollegiale Begleitung und Beratung im Institut für Spiritualität im Bistum Mainz</li><li>regelmäßige interne und externe Fortbildung</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien (maximal 5 Tage/Jahr)</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK)</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber*innen der Katholischen Kirche angehören.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Spiritualität im Geistlichen Zentrum Kloster Jakobsberg

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleitung Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Aufgaben Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung: <ul> <li>Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden inkl. Betreiberverantwortung sowie Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen)</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen</li> <li>Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen</li> <li>Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse</li> <li>Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern</li> </ul> Profil <ul> <li>​​​​​ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>mehrjährige und vertiefte Erfahrung im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zum Netzwerken</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros)</li> <li>Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.</li> <li>Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Objektleitung

Unser deutsch-englischer Phorms Campus Berlin Süd liegt verkehrsgünstig im grünen Steglitz-Zehlendorf. Unter einem Dach lernen und wachsen hier insgesamt 700 Kinder und Jugendliche in Kita, Grundschule und Gymnasium. Unser bilinguales Konzept setzen wir von der Krippe bis zum Abitur nach der Immersionsmethode um. Der denkmalgeschützte Campus mit seinem großzügigen Außengelände bietet unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin Süd ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unser Gymnasium in Berlin Steglitz-Zehlendorf suchen wir zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Mathematik (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Erteilung und Reflexion von Unterricht</li> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen</li> <li>Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien sowie Bereicherung des Fachteams durch aktive Beteiligung</li> <li>Mitgestaltung von Prozessen der Schulentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt oder eine andere in Berlin anerkannte Lehrbefähigung für Integrierte Sekundarschulen und Gymnasien</li> <li>Idealerweise bereits praktische Unterrichtserfahrung in Mittel- oder Oberstufe</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Offenheit für moderne Technik und frische Ideen</li> <li>Motivation, in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung (angelehnt an den TV-L)</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li> <li>Kleine Klassen- und Kursgrößen</li> <li>Ein Schüler:innen- und handlungsorientiertes didaktisches Konzept, das auf bilingualem Unterricht basiert</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume)</li> <li>Zusätzliche Fachräume für Naturwissenschaften, Kunst und Musik</li> <li>Unkomplizierte Anschaffung von Materialien</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) für das Fach Mathematik am Gymnasium

Die Wettbewerbszentrale ist ein Verband der deutschen Wirtschaft mit knapp 2.000 Mitgliedern (&gt;1.100 Unternehmen, 800 Kammern/Verbände). Seit über 110 Jahren ist es ihre Aufgabe einen lauteren Wettbewerb zu fördern mit Hilfe der Rechtsdurchsetzung, Information und Beratung in Fragen des Lauterkeitsrechts. Die Selbstkontrollinstitution der deutschen Wirtschaft ist dabei regelmäßig in die nationalen und europäischen Gesetzgebungsaktivitäten bzgl. Wettbewerb/Verbraucherschutz einbezogen. Wir suchen ab sofort am Standort Bad Homburg v.d.H. (Metropolregion Frankfurt am Main / Rhein-Main-Gebiet) einen Volljuristen/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Wettbewerbsrecht (UWG) Erfahrener Wettbewerbsrechtler gesucht! Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit- (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeitstelle (mind. 30 Stunden pro Woche). Aufgaben Als Jurist (m/w/d) in der Wettbewerbszentrale arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Justiz und Politik. <ul> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst die selbständige Bearbeitung eingehender wettbewerbsrechtlicher Beschwerden und Anfragen sowie die Beratung der Mitgliedsunternehmen und -verbände zu wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen. Sie initiieren und betreuen (in Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien) erforderliche Wettbewerbsprozesse.</li> <li>Der Aufgabenbereich umfasst daneben die Unterstützung und Gestaltung der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit (Vorträge, Fachinterviews, Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d) und bringen 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, Wettbewerbsrecht in einer Kanzlei, einem Unternehmen oder einem Verband mit. Sie können dabei idealerweise auch einschlägige Erfahrung im Bereich Vertriebskartellrecht vorweisen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit aus und verfügen darüber hinaus über ein ausgeprägtes wirtschaftspolitisches Interesse. Ihr Auftreten ist empathisch, freundlich und verbindlich. Im Hinblick auf die Möglichkeit einer zukünftigen Dezernatsleitung bringen Sie außerdem Führungsqualitäten mit.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Entwicklungen im Rechtsbereich und verfolgen Trends in Legal Tech mit Neugier.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Schnittstellenposition mit (sofern gewünscht) hoher Visibilität</li> <li>Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit echter Mission: ein fairer und nachhaltiger Wettbewerb</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexibles Arbeiten und geregelte Kernarbeitszeiten</li> <li>Jährlich 30 Tage Urlaub bei Fünf-Tage-Woche; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in attraktiver grüner Lage direkt vor den Toren Frankfurts mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (für Kfz &amp; Fahrrad - nach Verfügbarkeit) </li> <li>Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffeespezialitäten &amp; Tee sowie frisches Obst, Milchprodukte, Müsli</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Verbandevents</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Wettbewerbsrecht (UWG)

Die Wettbewerbszentrale ist ein Verband der deutschen Wirtschaft mit knapp 2.000 Mitgliedern (&gt;1.100 Unternehmen, 800 Kammern/Verbände). Seit über 110 Jahren ist es ihre Aufgabe einen lauteren Wettbewerb zu fördern mit Hilfe der Rechtsdurchsetzung, Information und Beratung in Fragen des Lauterkeitsrechts. Die Selbstkontrollinstitution der deutschen Wirtschaft ist dabei regelmäßig in die nationalen und europäischen Gesetzgebungsaktivitäten bzgl. Wettbewerb/Verbraucherschutz einbezogen. Wir suchen ab sofort am Standort Bad Homburg v.d.H. (Metropolregion Frankfurt am Main / Rhein-Main-Gebiet) einen Volljuristen/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Wettbewerbsrecht (UWG) Wir verstärken unser Team in den Bereichen Health- und Lebensmittelbranche! Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit- (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeitstelle (mind. 30 Stunden pro Woche). Aufgaben Als Jurist (m/w/d) in der Wettbewerbszentrale arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Justiz und Politik. <ul> <li>Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Bereichen Gesundheit/Lebensmittel und den im Zusammenhang mit der dortigen Transformation hochaktuellen wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen (Apotheken, Heilberufe/Ärzte, Krankenkassen, Pharmaunternehmen, Medizinprodukte, Stichwort: Digital Health; Lebensmittelkennzeichnung, Novel Food, Klimawandel, Nachhaltigkeitsanforderungen etc.). </li> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst die selbständige Bearbeitung eingehender wettbewerbsrechtlicher Beschwerden und Anfragen sowie die Beratung der Mitgliedsunternehmen und -verbände zu wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen. Sie initiieren und betreuen (in Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien) erforderliche Wettbewerbsprozesse.</li> <li>Der Aufgabenbereich umfasst daneben die Unterstützung und Gestaltung der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit (Vorträge, Fachinterviews, Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d) und bringen 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, Wettbewerbsrecht in einer Kanzlei, einem Unternehmen oder einem Verband mit. Sie können schon einschlägige Branchenerfahrung im Bereich Gesundheitswesen/Lebensmittel vorweisen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit aus und verfügen darüber hinaus über ein ausgeprägtes wirtschaftspolitisches Interesse. Ihr Auftreten ist empathisch, freundlich und verbindlich. Im Hinblick auf die Möglichkeit einer zukünftigen Dezernatsleitung bringen Sie außerdem Führungsqualitäten mit.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Entwicklungen im Rechtsbereich und verfolgen Trends in Legal Tech mit Neugier.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Schnittstellenposition mit (sofern gewünscht) hoher Visibilität</li> <li>Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit echter Mission: ein fairer und nachhaltiger Wettbewerb</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexibles Arbeiten und geregelte Kernarbeitszeiten</li> <li>Jährlich 30 Tage Urlaub bei Fünf-Tage-Woche; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in attraktiver grüner Lage direkt vor den Toren Frankfurts mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (für Kfz &amp; Fahrrad - nach Verfügbarkeit) </li> <li>Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffeespezialitäten &amp; Tee sowie frisches Obst, Milchprodukte, Müsli</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Verbandevents</li> </ul> STBL1_DE

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Reute im Breisgau

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Mössingen

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklu­sion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umge­bung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Werkstätten für behinderte Menschen und Förderstätten“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr Engagement, damit Menschen mit Behinde­rungen so wohnen und arbeiten können, wie es Ihnen am besten entspricht – ganz nach ihren Bedürf­nissen und Fähigkeiten. Wir suchen Lösungen – individuell und kreativ. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeit­punkt ist eine unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig), in Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. Besol­dungs­gruppe A 10 BayBesG zu besetzen: Sachbearbeitung für das Referat „WfbM und Förderstätten“ (Kennziffer: 2025/24200-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge und prüfen die sozialhilfe­rechtlichen Voraus­setzungen nach dem SGB IX und SGB XII.</li> <li>Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu gewährenden Leistungen. Hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittelpunkt.</li> <li>Vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfe­suchenden Menschen auch in sozialhilfe­rechtlichen Fragen.</li> <li>Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privat­rechtliche Ansprüche durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss</li> <ul> <li>in der 3. Qualifikationsebene der Fachlauf­bahn Verwal­tung und Finanzen oder</li> <li>des Beschäftigtenlehrgangs II oder</li> <li>als Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljuristin bzw. Volljurist (m/w/d)</li> <li>eines Hochschulstudiums (mindestens Diplom [FH] / Bachelor).</li> </ul> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig als auch im Team.</li> <li>Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.</li> <li>Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situa­tionen, sowie ein ausgeprägtes Service­verständnis bereitet Ihnen viel Freude.</li> <li>In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) kennen Sie sich aus.</li> <li>Zudem besitzen Sie gute Deutschkenntnisse (mindestens C 1) in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungskultur</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie indivi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E‑Biblio­thek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebseigenen Kinder­krippe</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sport­angebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für das Referat „WfbM und Förderstätten“

Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland. Öffentlicher Dienst: Vollkonti als Kranfahrer / Kranführer (m/w/d): Lust auf Kranfahren &amp; Vollkonti? Suchst du einen gut bezahlten Job, bei dem Spaß &amp; Technik Hand in Hand gehen? Dann haben wir als Recruiting-Spezialist für technische Fachkräfte genau das Richtige für Dich - bei unserem langjährigen Partner im öffentlichen Dienst. Unser Kunde betreibt ein modernes Kraftwerk, in dem Haus- &amp; Industriemüll verarbeitet werden. Das Beste daran: „Bezahltes Groß-Kranfahren im öffentlichen Dienst“ - Wir haben den exklusiven Auftrag, zuverlässige Fachkräfte als zukünftige Kranführer (m/w/d) zu rekrutieren. Ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger aus der Industrie: hier wirst du fit gemacht. Genau hier kommst du ins Spiel - mit 36 Urlaubstagen, Vollkonti-Schichtmodell &amp; Zulagen! Wir suchen dich aus Moers, Krefeld, Kempen, Duisburg zur Einstellung als: Kranführer / Kranfahrer (Öffentlicher Dienst) als Operator / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Vollkonti Aufgaben <ul> <li>Der schwere Kran, deine Bühne: Du bedienst einen Großkran innerhalb der Industrieanlage, ausgestattet mit moderner Steuerungs- und Kamera-Technik!</li> <li>Der richtige Mix: Du sorgst gemeinsam mit der Leitwarte dafür, dass der Müll sicher und präzise in die kontinuierliche Verbrennungsanlage gelangt, damit der Kessel dampft!</li> <li>Sicherheitsprofi: Regelmäßige Checks und strenge Sicherheitsvorschriften gehören zu deinem Arbeitsalltag.</li> <li>Optimierer: Du trägst dazu bei, die Abläufe in der größeren Gesamtanlage stetig zu optimieren und arbeitest konzentriert und aufmerksam im richtigen Tempo!</li> </ul> Teamplayer: Gemeinsam mit deinen Kollegen sorgst du für einen reibungslosen und effizienten Betrieb im beliebtesten Vollkonti-Modell (7 Tage Schicht; 3-4 Tage Frei). Profil <ul> <li>Spaß &amp; Motivation: Du hast richtig Bock auf Groß-Kranfahren und bringst das nötige technische Verständnis mit – das ist für den Kunden das A und O und die halbe Miete!</li> <li>Technikaffinität: Handwerkliche / technische Ausbildung von Vorteil, aber kein Muss – dann zählt deine Einstellung &amp; Erfahrung im Beruf.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich klar verständigen.</li> <li>Kranerfahrung? Erfahrungen im Kranbetrieb sind toll, aber kein Muss! Durch eine intensive 4-6-wöchige Einarbeitungsphase wirst du fit für den Großkran gemacht – wer will, schafft's.</li> <li>Persönlichkeit: Unser Kunde liebt es, wenn die Dinge laufen und die Teams sich verstehen - Du bist zuverlässig, offen und ein netter, positiver Mensch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Top-Bezahlung / keine Kompromisse: Dein Lohn liegt auf dem Level unseres Kunden und du bekommst besondere Schichtzulagen – dein Einsatz wird 100% fair honoriert.</li> <li>"Goodies“ inklusive: Bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeiten (8,3 Std.) sorgen für Freude im Geldbeutel. Du willst noch mehr verdienen? Zusatzschichten sind möglich.</li> <li>36 x Urlaub muss sein: Zur weiteren Erholung erhältst du nach dem 1. Jahr 36 (!) Tage.</li> <li>Wochenende muss sein: Trotz Vollkonti zwei Wochenenden im Monat (Fr. + Sa. + So.) frei.</li> <li>Sicherheit &amp; Planung: Arbeite im stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes und profitiere von einem durchdachten und sehr beliebten Schichtsystem!</li> <li>Teamspirit: Werde Teil eines motivierten Teams, das dich von Anfang an unterstützt – und erlebe, wie in jedem Team zukünftig ein echter Kranfahrer an der Spitze steht!</li> <li>EP Personal: Wenn Du auf eine Top-Vorbereitung und beste Kundenbeziehungen nicht verzichten willst, bist du bei uns richtig! Du wirst verstehen, was wir meinen.</li> <li>Übernahme: Unser Ziel in 100% unserer Fälle ist die Vermittlung in die Betriebe unserer Kunden. Das wird dir im Vorstellungsgespräch immer bestätigt.</li> </ul> STBL1_DE

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