field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

CEGOS INTEGRATA steht für ein hochwertiges Trainings- und Beratungsportfolio, mit dem wir uns eine führende Position im deutschen Markt erarbeitet haben. Als Unternehmen der weltweit agierenden CEGOS GROUP investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, mit denen sich unsere Kunden fit für die Transformation der Arbeitswelt halten. Mit Performance Learning bieten wir schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten zum Einsatz kommen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsleitung Major &amp; Small Accounts (m/w/d) für den Standort: Stuttgart, Düsseldorf oder Frankfurt in Vollzeit. Du liebst den Vertrieb, verstehst den Mittelstand und weißt, wie man Kunden systematisch gewinnt und begeistert? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Dich. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit für den B2B-Vertrieb unserer Seminarangebote im Segment "Major &amp; Small Accounts" (Unternehmen bis 2.000 Mitarbeitende). In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein Vertriebsteam, entwickelst unsere Vertriebsstrategie weiter und sorgst für messbare Markterfolge. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im Segment Major &amp; Small Accounts</li> <li>Die Gewinnung neuer Kunden steht auf einer Stufe mit der Bindung / dem Ausbau von Bestandskunden</li> <li>Führung und Steuerung eines ausgelagerten Vertriebsteams (via Partner) sowie perspektivisch Aufbau eines zusätzlichen, eigenen Vertriebsteams</li> <li>Definition von Zielkunden, Segmenten und Vertriebszielen in enger Abstimmung mit Marketing und Produktmanagement</li> <li>Monitoring und Steuerung der Performance (KPIs, Funnel, Conversion-Rates)</li> <li>Entwicklung von Vertriebskampagnen sowie Ansprache- und Angebotsstrategien für Neukunden und Bestandskunden</li> <li>Unterstützung bei Angebotsprozessen, Rahmenverträgen und komplexen Verhandlungen</li> <li>Schnittstelle zu internen Teams (z. B. Kundenservice, Auftragsabwicklung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen, idealerweise im Weiterbildungs- oder Beratungsumfeld</li> <li>Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Vertriebsteams bzw. Partnervertrieben</li> <li>Klare Kundenorientierung, systematische Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke</li> <li>Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Entscheidern auf allen Ebenen</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsdaten</li> <li>Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Erfolgswille</li> <li>Deutsch auf Level C2, Englisch mindestens auf Level B2</li> <li>Hohe Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, mit einem etablierten Weiterbildungsanbieter den Mittelstandsvertrieb auf das nächste Level zu heben</li> <li>Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das Vertrieb, Produkt und Kundenservice ganzheitlich denkt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten – intern wie extern</li> </ul> STBL1_DE

Vertriebsleitung Major & Small Accounts (m/w/d)

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten. Die Stadt Wolfsburg steht vor großen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Transformationen: dem Strukturwandel in der Automobilindustrie, demografischen Veränderungen, der Digitalisierung öffentlicher Dienstleistungen und dem wachsenden Anspruch an soziale Teilhabe und Gerechtigkeit. Der Geschäftsbereich Soziales trägt dabei eine zentrale Verantwortung – für Chancengleichheit, soziale Sicherung, Inklusion und gesellschaftlichen Zusammenhalt – in der Gesamtstadt ebenso wie in den Stadtteilen und Quartieren. zum 01.10.2025| unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E15 TVöD/ A16 NBesG | mit Führungsverantwortung Gesucht wird eine strategisch denkende, führungserfahrene und werteorientierte Persönlichkeit, die diese Entwicklungen gemeinsam mit einem engagierten Team vorantreibt. Aufgaben Die Leitung des Geschäftsbereichs Soziales mit derzeit rund 95 Mitarbeiter*innen umfasst: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Handlungsfelder Sozialplanung, Sozialleistungen, Teilhabe, Integration, Inklusion, Wohnungslosenhilfe, Ehrenamt und Quartiersentwicklung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Sozialstrategie, die Prävention, Beteiligung, Inklusion und Armutsvermeidung in allen Lebenslagen fördert</li> <li>Steuerung eines interdisziplinären Teams mit mehreren Fachbereichen – in enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen sowie freien Trägern</li> <li>Weiterentwicklung von sozialraumorientierten Strukturen, inklusive Quartiersarbeit und Gemeinwesenentwicklung</li> <li>Haushaltsverantwortung, Steuerung von Fördermitteln , Prozess- und Qualitätssteuerung</li> <li>Stärkung der Digitalisierung sozialer Dienstleistungen und inklusiver Verwaltungsangebote</li> <li>Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Verwaltungsspitze, Politik, Öffentlichkeit und Fachgremien</li> <li>Kooperation mit zivilgesellschaftlichen Akteuren, Initiativen und strategischen Partnern in Stadt und Stadtteilen</li> </ul> Profil Gesucht wird eine strategisch denkende, führungserfahrene und werteorientierte Persönlichkeit, die diese Entwicklungen gemeinsam mit einem engagierten Team vorantreibt mit: <ul> <li>einer abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulbildung in Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r</li> <li>Mehrjährige Leitungs- und Steuerungserfahrung in einem kommunalen oder sozialpolitischen Umfeld – idealerweise mit Budget- und Personalverantwortung</li> <li>Kenntnisse über kommunale Sozialpolitik, Sozialrecht, sozialräumliche Steuerung und fachübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von Quartiersentwicklungsprozessen, Gemeinwesenarbeit oder Sozialraumbudgets</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, politisches Gespür und Fähigkeit zur Gestaltung in komplexen Kontexten</li> <li>Integrativer, beteiligungsorientierter Führungsstil mit ausgeprägtem Werteverständnis</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld </li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie </li> <li>die Möglichkeit für anteiliges Mobiles Arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei </li> <li>ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme </li> <li>ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets Deutschland</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Soziales

Projektmanager (m/w/d) Förder­mittel­management für Umwelt- und Nachhaltigkeits­projekte Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Mit dem neu geschaffenen Urban Sustainability Office bündelt die Stadt Heilbronn zentrale Aktivitäten rund um Klimaschutz, Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Stadtentwicklung. In einem dynamischen, inter­disziplinären Team werden innovative Strategien entwickelt und umgesetzt – von der Koordination der Bewerbung als European Green Capital 2027 über die Entwicklung einer kommunalen Nach­haltigkeits­strategie bis hin zur Stärkung der internationalen Präsenz Heilbronns im Umweltbereich. Werden Sie Teil dieses engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Expertise in ein spannendes und wachsendes Arbeitsfeld ein. Aufgaben <ul> <li>Identifikation und Beantragung von Förder­mitteln: Sie recherchieren und analysieren geeignete Förderprogramme (auf europäischer, nationaler und Landesebene) für kommunale Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte und bereiten ent­sprechende Anträge vor.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Sie beraten Mitarbeitende der Stadtverwaltung und externe Partner zu Förder­möglichkeiten und unterstützen bei der Antragstellung sowie bei der Umsetzung geförderter Projekte.</li> <li>Verwaltung und Monitoring: Sie begleiten die fachlich umsetzenden Kollegen bei der administrativen Verwaltung der Förder­mittel, begleiten das Monitoring des Mittel­einsatzes und die fristgerechte Bericht­erstattung an Fördermittelgeber. </li> <li>Vernetzung und Kommunikation: Sie pflegen den Austausch mit internen und externen Akteuren, bauen Netzwerke auf und fördern die Zusammenarbeit zur effektiven Mittelverwendung. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf dem Schaffen von Synergien zwischen verschiedenen Projekten und Partnern.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Fördermittelgeber und koordinieren die Kommunikation zwischen allen Beteiligten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium in Umweltwissenschaften, Ver­wal­tungs­wissenschaften oder Betriebs­wirtschafts­lehre bzw. ein Europa­studium absolviert oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln, idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Kontext.</li> <li>Sie besitzen fundiertes Wissen über relevante Förderprogramme im Umwelt- und Nach­haltig­keits­sektor sowie über die entsprechenden Antrags­verfahren.</li> <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gut, um eine effektive Kommunikation mit internationalen Partnern und Förderinstitutionen zu gewährleisten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination komplexer Projekte aus und arbeiten erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. </li> <li> Sie erkennen Querschnittspotenziale zwischen Projekten, bündeln Bedarfe und schaffen Synergien zwischen kommunalen Fach­bereichen, Projektpartnern und Förder­gebern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Ent­gelt­gruppe 11 TVöD und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monat­lichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Fördermittelmanagement für Umwelt- und Nachhaltigkeitsprojekte

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (mindestens 80%) oder Vollzeit den Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement zur strategischen Weiterentwicklung des städtischen Wohnungsportfolios, der Umsetzungsbegleitung des CAFM-Systems, der wirtschaftlichen Steuerung kommunaler Liegenschaften sowie zur fachlichen Leitung eines motivierten Teams. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kaufmännisches Gebäudemanagement mit Personalverantwortung für ein Team von aktuell vier Mitarbeitenden</li> <li>Strategische Entwicklung und Umsetzung eines Portfoliokonzepts für die Verwaltung und zukünftige Ausrichtung des städtischen Wohnungsbestandes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Operative Begleitung eines CAFM-Systems zur effizienten Verwaltung des städtischen Wohnungs- und Liegenschaftsbestandes</li> <li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Bewertung und Entscheidungsunterstützung bei Maßnahmen im kommunalen Gebäudebestand</li> <li>Bearbeitung miet- und pachtrechtlicher Grundsatzthemen einschließlich der kontinuierlichen Aktualisierung und Optimierung von Vertragskonditionen</li> <li>Koordination und Steuerung der Anmietungen zur bedarfsgerechten Unterbringung von Geflüchteten</li> <li>Haushaltsplanung, Mittelüberwachung und übergeordnetes Projektcontrolling im kaufmännischen Bereich des Gebäudemanagements zur Sicherstellung der Budgettreue und Transparenz</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft [Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts] oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für das beschriebene Aufgabenfeld befähigt</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement und in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Sicheres und stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

<ul> <li>Professionell, engagiert und verlässlich. Das sind wir. Du auch? Dann werde Teil von uns und unserer Erfolgsgeschichte. </li> <li>Wir – die IKB Deutsche Industriebank AG – sind führender Finanzierungsspezialist im gehobenen deutschen Mittelstand.</li> <li>Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater.</li> <li>Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Mal länger ausschlafen oder vor dem Meeting ins Fitness-Studio? Dank Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten kein Problem – natürlich immer in Absprache mit dem Team.</li> <li>Einzigartige und moderne Unternehmenskultur: Sneaker im Büro, flache Hierarchien und hilfsbereite Kolleg/innen auf allen Ebenen sind bei uns Alltag. </li> <li>Praxisphase am anderen Standort: Arbeite nach individueller Absprache zeitweise in einer unserer Niederlassungen, z.B. in Hamburg oder München.</li> <li>Auslandsprogramme: Nutze die Chance mit einem der diversen Bachelor-Auslandsprogrammen der FOM eine Zeit im Ausland zu verbringen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag des privaten Bankgewerbes für Auszubildende und Dual Studierende übernehmen wir auch die gesamten Studiengebühren und zahlen dir unter anderem einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> <li>Eigener Firmenlaptop: Du erhältst einen eigenen Laptop, den du auch für dein Studium nutzen kannst.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.</li> </ul> Profil Sichere dir deinen Dualen Studienplatz für 2026 und genieße ein entspanntes Gap-Year. Zukunft gesichert, Abenteuer garantiert! Warum warten? Bewirb dich jetzt und starte in eine aufregende Zukunft voller Möglichkeiten. Dein Gap-Year bietet dir die Freiheit, die Welt zu entdecken, während dein Dualer Studienplatz für 2026 bereits gesichert ist. Deine Vorteile <ul> <li>Sicherheit: Dein Dualer Studienplatz ist dir sicher.</li> <li>Freiheit: Nutze dein Gap-Year für Reisen, Praktika oder persönliche Projekte. </li> <li>Zukunft: Starte 2026 durch und lege den Grundstein für deine Karriere. </li> </ul> Wenn das für dich passt, dann ist unser Duales Studium Business Administration (B.A.) in Kooperation mit der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) genau das Richtige für dich. <ul> <li>Dein Duales Studium startet bei uns am 1. August 2026 mit einer ersten Praxisphase in der IKB. Dein Studium absolvierst du in 7 Semestern im Tagesmodell an der FOM in Düsseldorf (2 Tage Uni, 3 Tage praxisintegrierte Ausbildung in der Bank).</li> <li>Bei uns genießt du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Dualen Studiums intensiv fördern und stellen dir für die gesamte Dauer des Studiums einen/e feste/n Ansprechpartner/in sowie Mentor/in in jeder Einheit zur Seite. </li> <li>Dein Einsatz in der IKB findet in unterschiedlichen Organisationseinheiten wie zum Beispiel Marketing und Kommunikation, Finanzen, Controlling, Personal, Einkauf oder in unseren Vertriebs- und Produkteinheiten - hauptsächlich am Standort Düsseldorf - statt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spaß an wirtschaftlichen Themen und Interesse an der Finanz- und Bankenbranche </li> <li>Mindestens allgemeine (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch </li> <li>Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft für neue Themen sowie Selbstständigkeit </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Business Administration für das Jahr 2026 (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Das IWK, Institut für Weiterbildung in der Kranken- &amp; Altenpflege gemeinnützige GmbH, ist ein breit aufgestellter, bundesweit tätiger privater Bildungsträger, der seit Jahrzehnten für Berufsbildungsqualität am Markt bekannt ist. Wir bieten staatlich anerkannte Aus- und Weiterbildungen sowie zahlreiche Seminare für Führungs- und Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen an 15 Standorten in 5 Bundesländern an.Sie helfen &amp; fördern Menschen, ob jung oder alt, für Ihr Leben gerne &amp; Ihr Herz schlägt für die Ergotherapie?Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Halberstadt suchen wir ab sofort einen Lehrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Fachbereich Ergotherapie in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Unterrichten im Ausbildungsgang Ergotherapie</li><li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li><li>Unterstützung und Beratung der Schüler*innen sowie Teilnehmer*innen in Praxis- sowie Theoriephasen</li><li>Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams und Kontaktpflege zu externen Partner*innen sowie Einrichtungen</li><li>Betreuung des Prüfungsprozesses und Erstellung von Klausuren</li><li>Tätigkeiten als Klassenlehrer*in: Fehlzeiteneintragungen, Klassenbuchführung etc.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Zudem wünschenswert ist ein Bachelorabschluss in Berufspädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Bachelor-Abschluss</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen als Lehrkraft / Dozent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Gesundheitswesen</li><li>Teamfähig, zuverlässig sowie ein freundliches &amp; sicheres Auftreten</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub am 24.12. &amp; 31.12 – Zwischen Weihnachten &amp; Silvester hat das gesamte Unternehmen Betriebsferien.</li><li>Sonder- &amp; Jubiläumszahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten – zwischen 7.00 bis 19.00 Uhr – die Kernarbeitszeit liegt dabei von 08.30 bis 15.00 Uhr / freitags bis 14.00 Uhr bei einer Vollzeitstelle.</li><li>Individuelle Möglichkeiten der mobilen Arbeit – mindestens 1 Tag / nach individueller Vereinbarung sind weitere Tage möglich.</li><li>Fahrradleasing</li><li>Zuschuss zum Jobticket der Deutschen Bahn</li><li>Firmenfitness über EGYM-Wellpass</li><li>Möglichkeit für ein Sabbatical</li><li>Guthabenkarte für Tanken, Shoppen, Einkaufen und mehr</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten – wir bieten diverse Möglichkeiten der Weiterbildung an! Gerne unterstützen wir bei der beruflichen Weiterentwicklung in Form von finanzieller &amp; zeitlicher Förderung. Daneben steht unser internes Programm zur Mitarbeiter*innen-Fortbildung (kurz ZMF), welches den Fokus auf soziale Kompetenzen, Gesundheitsförderung, sozialpädagogische Handlungsfelder u. v. m. setzt.</li><li>Attraktive Vergünstigungen – bei Apple, WMF, Sixt, Sky, Expedia etc.</li><li>Kostenfreie Parkplätze, Getränke &amp; nutzbare Poolfahrzeuge</li><li>Strukturierte Einarbeitung – ein*e Kolleg*in wird Sie die ersten Monate im IWK begleiten und Ihnen als Pate/Patin zur Seite stehen, sodass Sie das IWK schnell kennenlernen und sich wohlfühlen können.</li></ul> STBL1_DE

Ergotherapeut / Pädagoge als Lehrkraft / Dozent Ergotherapie (m/w/d)

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Dein duales Studium startet am 1. September 2026 mit einem bezahlten Begrüßungsmonat bei der Lidl Stiftung. Aufgaben Intelligente Daten, smarte Entscheidungen: Baue dir Fachwissen auf und entfalte dein Potenzial im internationalen Controlling. … konkret heißt das:<ul><li>Dreijähriges duales Studium ab Herbst 2026 mit Wechsel zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Heilbronn und der Praxisphase bei der Lidl Stiftung</li><li>Vermittlung von Grundlagen im Bereich Informatik sowie praktischer Methoden zur Automatisierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette an der DHBW</li><li>Praxisphasen bei Lidl: Auswertungen zur Umsatz- und Ertragslage, Aufbau von Modellen &amp; Algorithmen und Weiterentwicklung Automatisierung / Digitalisierung im Bereich Controlling</li><li>Mitwirken in sowohl technischen Bereichen wie Data und Systeme bei der Entwicklung von (Daten-)Produkten, Begleiten der Einführung neuer Tools, Sammlung von Erfahrung mit Analysen und Kundenbetreuung</li><li>Kennenlernen der Besonderheiten des Bereichs im internationalen Umfeld während eines Auslandsaufenthaltes</li></ul> Profil <ul><li>(Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch</li><li>Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft, früh Verantwortung in Projekten mit internationaler Ausrichtung zu übernehmen</li><li>Überzeugend im Auftreten, stark in der Kommunikation und Selbstständigkeit</li><li>Spaß an Teamwork und Bereitschaft zur Mobilität</li><li>Überdurchschnittliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul> Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Studium lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Paten. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Du durchläufst eine intensive Einarbeitung und lernst neben deinem eigenen Fachbereich auch unser Filialgeschäft sowie unsere Logistikzentren kennen. Ebenfalls hast du die Möglichkeit, internationale Erfahrungen bei einem Einsatz in einer europäischen Landesgesellschaft zu sammeln. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.650 €, 2. Jahr: 1.750 €, 3. Jahr: 1.950 €) kann sich sehen lassen. Nach dem Studium stehen deine Chancen bestens z.B. als Junior Consultant übernommen zu werden. STBL1_DE

Duales Studium Data Science und KI - Smart Operations Management 2026

Du bist an einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit interessiert? Dir sind ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und Aufstiegschancen nach der Ausbildung wichtig? Das Arbeiten mit Gesetzen und der Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern interessieren Dich? Dann haben wir genau das Richtige für Dich: Bei der Stadt Langenhagen werden zum 01.08.2026 Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3876) gesucht. Spannende Aufgaben erwarten Dich! Aufgaben Bei der dreijährigen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten handelt es sich um einen staatlich anerkannten Ausbildungsberuf. Es erwartet Dich eine moderne, hochwertige und praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Bereichen einer Kommunalverwaltung. Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden Dir an der Hannah-Arendt-Schule und dem Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hannover nähergebracht. Während der praktischen Ausbildung werden u.a. folgende Tätigkeiten ausgeführt: <ul> <li>Vorgänge bearbeiten und rechtliche Sachverhalte prüfen</li> <li>Entscheidungen vorbereiten und Vermerke verfassen</li> <li>Bescheide fertigen</li> <li>Bescheinigungen oder Ausweise erstellen</li> <li>Umgang mit EDV</li> <li>Auskünfte erteilen und gegebenenfalls beratend tätig sein</li> <li>Bürgerinnen und Bürgern helfen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sekundarabschluss I – Realschule</li> <li>Mindestens ausreichende Mathe- und Deutschkenntnisse im letzten Zeugnis bei einer allgemeinbildenden Schule oder während des Erwerbs der Fachhochschulreife</li> <li>Hohe Bereitschaft zum eigenständigen Lernen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Urteils- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungs- und Präsentationsgeschick sowie freundliches Auftreten</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung sollte für Dich selbstverständlich sein</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme am Eignungstest</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine moderne Stadtverwaltung, in der Work-Life-Balance und Digitalisierung großgeschrieben werden</li> <li>Tarifliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD von 1.368,26 € bis zu 1.464,02 € monatlich (brutto, aktuelle Gültigkeit: 01.05.2026 - 31.03.2027)</li> <li>Vielseitige Einsatzmöglichkeiten, gern auch nach Deinen Interessen</li> <li>Sehr gute Zukunftsperspektiven und vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Anschluss an die Ausbildung</li> <li>Interessante Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Urlaub von 30 Tagen</li> <li>regelmäßige Auszubildendentreffen</li> <li>Kompetente und hilfsbereite Ausbilder/innen vor Ort</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport, Massagen, Gesundheitstag)</li> <li>Regelmäßiges Feedback in Form von Praxisbeurteilungen</li> <li>Vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket</li> <li>Eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer IFAM sucht für die Abteilung „Personal &amp; Reise“ in Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Personalwesen – Personaladministration, Recruiting und Ausbildung (all genders). Unser Personalteam in der Verwaltung übernimmt vielfältige Aufgaben und unterstützt beratend Mitarbeitende und Führungskräfte im abwechslungsreichen Tagesgeschäft. Wann übernehmen Sie? Aufgaben Werden Sie Teil des engagierten Teams der Personalabteilung und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden in den Bereichen Personaladministration, Recruiting und Ausbildung. <ul> <li>Sie werden in der Personaladministration als zentrale Anlaufperson für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte fungieren.</li> <li>Insbesondere kümmern Sie sich um die Stammdatenpflege, die Pflege der Zeitwirtschaft, das Abwesenheitsmanagement, Reportings und die Erstellung von Bescheinigungen sowie Formularen.</li> <li>Darüber hinaus werden Sie ein wichtiger Teil unseres Recruitings und unterstützen unsere Führungskräfte tatkräftig bei der Besetzung vakanter Positionen.</li> <li>Zusätzlich sorgen Sie für die reibungslose Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden.</li> <li>Sie stehen im stetigen Austausch mit dem Betriebsrat und bilden zudem die Schnittstelle zur Fraunhofer-Zentrale in München, z. B. für Entgeltabrechnungen und Vertragsangelegenheiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im (generalistischen) Personalbereich und bestenfalls Ausbildereignungsschein (AdA-Schein – AEVO).</li> <li>Routine mit MS Office, insbesondere Excel und Word, idealerweise Know-how in SAP HCM/SuccessFactors.</li> <li>Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.</li> <li>Persönlich überzeugen Sie mit einer selbstständigen Arbeitsweise, sicherem Auftreten, Beratungsgeschick und Organisationstalent, sowie Serviceorientierung, Teamgeist und Ihrer Fähigkeit, passgenau auf wechselnde Anforderungen zu reagieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem Forschungsinstitut mit flachen Hierarchien und gelebtem Teamwork</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Einblicke in Innovationsfelder der angewandten Forschung</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, inkl. der Möglichkeit auch im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills (Fraunhofer-Bildungsprogramm)</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf</li> <li>Chancengleichheit und Diversity</li> <li>Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket</li> <li>Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalwesen – Personaladministration, Recruiting und Ausbildung (all genders)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n feuerwehrtechnische/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund) im Referat Grundlagen CBRN‑Schutz, Brandschutz am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Bedrohungsanalyse – Sie analysieren und bewerten eigenständig komplexe Risikoanalysen sowie aktuelle Lageprodukte mit Blick auf deren Relevanz für den Zivilschutz-Aufgabenbereich Brandschutz.</li> <li>Konzeptionelle Grundlagen/​Technische Vorgaben – Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Rahmenkonzeptes „Brandschutz im Zivilschutz“. Dies umfasst die selbstständige Konzeption und Erarbeitung weiterer grundlegender Konzepte sowie technischer Vorgaben für die ergänzende Ausstattung des Bundes im Brandschutz.</li> <li>Technische Fragestellungen – Als technische/r Fachexpert/in erarbeiten Sie maßgebliche Lösungen und sprechen Empfehlungen zu feuerwehrtechnischen Fragestellungen bezüglich der Bestandsfahrzeuge der ergänzenden Ausstattung im Brandschutz aus.</li> <li>(Inter‑)nationale Zusammenarbeit – Sie arbeiten mit nationalen und internationalen Partnern im Bund, in den Ländern und Organisationen zusammen und vertreten das BBK in Fachgremien, auf Konferenzen und Tagungen.</li> <li>Beschaffungen Bundesausstattung – Sie gestalten und steuern im Team die Beschaffung von Fahrzeugen und Fachdienstausstattung des Bundes. Dies beinhaltet die eigenverantwortliche Erarbeitung detaillierter technischer Vorgaben und eigenständige Abstimmung mit Anbietern im Rahmen des Vergabeverfahrens.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2), alternativ haben Sie ein für die Aufgabe relevantes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben bereits mindestens drei Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung, idealerweise in einer Brandschutzorganisation, gesammelt. Ein ehrenamtliches Engagement in einer freiwilligen Feuerwehr würde Ihr Profil optimal ergänzen.</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement und in der Konzeptarbeit mit. Erfahrungen im Verwaltungshandeln sowie in der länderübergreifenden Zusammenarbeit sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse C2/​Englisch B2 gemäß GER).</li> <li>Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung und überzeugen durch starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und zu Ihrem Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> <li>Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 12 statusgleich grundsätzlich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Tarifbeschäftigten bieten wir bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

2.951 Vollzeit Jobs