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Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.Sie sind textsicher, gut vernetzt und haben ein Gespür für wirtschaftliche Themen? In dieser vielseitigen Rolle setzen Sie Impulse für Beratung, Veranstaltungen sowie regionale Entwicklung und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit der IHK-Bezirkskammer Böblingen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent (m/w/d) für Wirtschaftsförderung, Kommunikation und Standortentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Öffentlichkeitsarbeit der IHK-Bezirkskammer Böblingen einschließlich der Erstellung von Pressemitteilungen, Pflege der Social Media Kanäle und proaktiver Themenentwicklung</li> <li>Verfassen von Reden, Grußworten und Textbeiträgen für verschiedene Anlässe und Zielgruppen</li> <li>Betreuung der Start-up Szene im Landkreis Böblingen: Beratung junger Unternehmen, Entwicklung innovativer Veranstaltungsformate und Weiterentwicklung der Marke „BB gründet – die IHK berät“</li> <li>Beratung von Unternehmen in den Bereichen Nachfolge, Übernahme und branchenspezifische Fragestellungen</li> <li>Konzeption gemeinsamer Formate mit den Böblinger Wirtschaftsjunioren und aktive Rolle in der Zusammenarbeit zwischen IHK und Juniorenkreis</li> <li>Organisation und kreative Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten mit wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Infrastrukturfragen, insbesondere im Bereich Verkehr, mit Blick auf regionale Interessen und Zukunftsfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation oder Veranstaltungsorganisation</li> <li>Ausgeprägte Textsicherheit und Freude am Formulieren – von Pressemitteilungen bis zu Reden</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und konzeptionellem Denken</li> <li>Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Weiterentwicklung regionaler Wirtschaftsprojekte einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Wirtschaftsförderung, Kommunikation und Standortentwicklung

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir im Fachbereich 1 – Verwaltung folgende Stelle besetzen: ASSISTENZ (M/W/D) SACHBEREICH 14 ÄMTER UND RECHTSANGELEGENHEITEN Nationalparkverwaltung Ruhestein 01.11.2025 Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe E5 Aufgaben Allgemeine Assistenztätigkeiten im Bereich Ämter, Rechtsangelegenheiten und zentrale Dienste Dazu gehören insbesondere: <ul> <li>Unterstützung bei behördlichen Verwaltungsaufgaben (z. B. Genehmigungs-, Vergabe- und Ordnungswidrigkeitenverfahren)</li> <li>Organisation und Protokollierung von Besprechungen</li> <li>Überwachung von Terminen </li> <li>Erfassen und Ablage von Dokumenten in der E-Akte</li> <li>Registerabfragen/-veröffentlichungen </li> <li>Führen von Statistiken - Unterstützung bei der Herstellung von barrierefreien Dokumenten</li> <li>Unterstützung bei der Ausgabe von Dienstbekleidung </li> <li>Postbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement) und Kenntnisse in der Anwendung von Verwaltungsrecht </li> <li>Sicherer Umgang mit PC und den MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) </li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Loyalität und Zuverlässigkeit</li> </ul> Hinweis: Die Vorstellungsgespräche zur Besetzung dieser Stelle sind für Dienstag, den 23.09.2025 vormittags geplant. Wir bieten Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen , Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lassen Sie uns wissen, welche Voraussetzungen für Sie wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit Ihnen beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (in der VBLklassik)</li> <li>Dienstlaptop (Für ein mobiles Arbeiten)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Beste Work-Life-Balance)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wir fördern Ihren Karriereweg.) </li> <li>Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden; ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden; Unser Inklusionsteam unterstützt Sie beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)</li> <li>JobBike BW-Leasing (In Kooperation mit JobRad GmbH)</li> <li>Parkplatz (Gegen eine geringe Gebühr) </li> <li>Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)</li> <li>Telearbeit (Bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten.) </li> <li>Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro) </li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Recht und zentrale Dienste

Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum 01.07.2026 mehrere Studienplätze zum Bachelor of Arts – in der Fachrichtung „Verwaltung“ oder der Fachrichtung „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ (m/w/d) zu besetzen. Bei uns geht es nicht nur darum, Gewinne und Dividenden für ein Unternehmen zu erarbeiten, sondern darum, etwas für die Allgemeinheit zu tun! Hier bedeutet Urlaub auch wirklich Urlaub und nicht, noch am Strand Mails checken oder an den Wochenenden an Videokonferenzen teilzunehmen. Vielmehr ist es wichtig, das eigene Engagement für die Stadt Worms beziehungsweise für die Region einzubringen, um sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen attraktiv und lebenswert zu gestalten. Schon einmal Gedanken darüber gemacht, wer die Organisation des Backfischfestes übernimmt, wer Genehmigungen für das Lieblingsrestaurant ausstellt, wer Sozialhilfe gewährt, um Altersarmut zu verhindern oder wer behinderten Menschen ein barrierefreies Leben ermöglicht? Diese – und noch viel mehr spannende Aufgaben – übernehmen die knapp 1.700 Kolleginnen und Kollegen bei der Stadtverwaltung. Aufgaben <ul><li>Wer sich für Recht und Gesetze interessiert und gut darin ist, Texte zu verstehen, für den könnte der Bachelor in der Fachrichtung „Verwaltung“ genau das Richtige sein.</li><li>Schnell Zusammenhänge verstehen und ebenso Gegebenheiten in Frage stellen? Dazu noch ein Faible für Zahlen? Dann ist der „Bachelor in Verwaltungsbetriebswirtschaft“ eine super Wahl.</li><li>Während des dreijährigen Studiums befindet man sich im Beamtenverhältnis auf Widerruf.</li><li>Das Studium besteht aus Theoriephasen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen (in der Nähe von Koblenz) und praktischen Phasen in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung Worms.</li><li>Als Extra gibt's die Möglichkeit, durch eine Gastausbildung auch mal einen Blick in andere Verwaltungen oder Unternehmen zu werfen.</li></ul> Profil Notwendige Voraussetzungen: <ul><li>volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil) oder allgemeine Hochschulreife</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li></ul>Außerdem sollten folgende Eigenschaften mitgebracht werden:<ul><li>Spaß daran haben, neue Ideen einzubringen und Dinge zu verändern</li><li>gemeinsam im Team Lösungen finden und umsetzen? Willkommen bei der Stadtverwaltung Worms</li><li>in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren können</li><li>am Ball bleiben und Dinge konsequent zu Ende bringen</li><li>Aufgaben zuverlässig erledigen</li><li>auch bei Terminchaos gut organisiert bleiben</li><li>Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Word, Excel)</li></ul>Beginn und Dauer der AusbildungZum 1. Juli jeden Jahres beginnt der Studiengang für die Dauer von 3 Jahren.AusbildungsablaufDas duale Studium gliedert sich in 21 Monate Theorie und 15 Monate Praxis. Die Theoriephasen finden an der Hochschule für öffentliche Verwaltung (<a href="https://www.hoev-rlp.de" target="_blank">www.hoev-rlp.de</a>) in Mayen statt. Am Ende des Studienganges ist eine Bachelor-Arbeit (Thesis) anzufertigen. Während der Praxisphasen erhält der/die Anwärter*in einen Ausbildungsplan mit den entsprechenden Ausbildungsstationen in der Verwaltung. Wir bieten <ul><li>Anwärterbezüge von derzeit 1.567,85 €</li><li>die Studiengebühren werden übernommen</li><li>ein dreijähriges, interessantes und abwechslungsreiches Studium mit Praxisbezug</li><li>Unterstützung bei den Kosten für Unterkunft und Fahrten während der Theoriephase an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen</li><li>eine sichere Beamtenlaufbahn ab dem ersten Tag</li><li>Beteiligung an den Arzt- und Gesundheitskosten im Rahmen der privaten Krankenversicherung</li><li>30 Tage Urlaub, die während der Praxisphasen genommen werden können</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>zahlreiche Angebote im Bereich Gesundheitswesen und Fortbildungen</li><li>Unterstützung auch in eventuellen schwierigen Zeiten durch eine externe Sozialberatung</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadtverwaltung Worms behält sich vor, entsprechend der Anzahl an Bewerber*innen ein Auswahlverfahren durchzuführen, welches neben den Zeugnisnoten und einem Vorstellungsgespräch die Grundlage für die Bestenauslese bildet. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Beifügung der dazugehörenden erforderlichen Anlagen (insbesondere Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse und Nachweise über evtl. Praktika).Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. STBL1_DE

Ausbildung 2026: Bachelor of Arts (m/w/d) – Studiengang „Verwaltung“ und „Verwaltungsbetriebswirtschaft“

Wir suchen für den Dienstort Berlin mehrere <h2>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für die Fahrbereitschaft</h2> Bewerbungsschluss: 05.09.2025 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheits­politischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundes­regierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Fahren von Personen­kraftwagen</li> <li>Kontrolle, Wartung und Pflege der Fahrzeuge</li> <li>Durchführung von kleineren Reparaturen</li> <li>Durchführung von Funktions­kontrollen bezüglich der Verkehrs- und Betriebs­sicherheit der Fahrzeuge</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgaben­stellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung <ul> <li>als Berufskraftfahrer</li> </ul> </li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Fachkenntnisse, insbesondere <ul> <li>vertiefte Ortskenntnisse in Berlin und Umland</li> <li>Führerschein Klasse C, C1 oder 3 (alt)</li> <li>Fremdsprachen­kenntnisse jeglicher Art</li> </ul> </li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Leistungs­bereitschaft</li> <li>Verantwortungs­bereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeits­feldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichten­dienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­gestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> <li>umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für die Fahrbereitschaft

Wir suchen für unseren Dienstort Berlin mehrere <h2>Sicherungsangestellte (w/m/d)</h2> Bewerbungsschluss: 30.10.2025 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Objektschutz und Objektbestreifung u. a. mit Diensthunden</li> <li>Zutrittsmanagement</li> <li>Begleitung von externem Personal</li> <li>Überprüfung und Überwachen von technischen Einrichtungen</li> <li>Veranlassung von Sofortmaßnahmen bei Störfällen und Einleitung von Erstmaßnahmen</li> <li>Gefahrenabwehr</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben in der Leitwarte</li> <li>Administrative Unterstützungsleistungen</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>gute physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Ihre Bereitschaft <ul> <li>eine Dienstwaffe zu tragen</li> <li>das Führen von Diensthunden</li> <li>Dienstkleidung und Schutzausstattung zu tragen</li> <li>im Schichtdienst zu arbeiten (Wechselschicht 24/7)</li> <li>einen altersgemäßen sportlichen Leistungsnachweis abzulegen (gemäß Basis-Fitness-Test (BFT) der Bundeswehr in der Disziplin „1000-m-Lauf“ bzw. die Vorlage eines deutschen Sportabzeichens</li> <li>zu Dienstreisen</li> </ul> </li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Erfahrungen im Sicherheitsgewerbe oder Objektschutz</li> <li>der Nachweis der Sachkunde gemäß § 34a Gewerbeordnung (GWO) oder</li> <li>die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4 oder Entgeltgruppe 5 bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>eine Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € monatlich</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub gem. TVöD für Wechselschicht</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sicherungsangestellte (w/m/d)

Duales Studium Digital Engineering (B.Sc.) (m/w/d) – Start 2025 oder 2026 Meritor Electric Vehicles Germany ist ein führender Anbieter von elektrischen Antriebssystemen für mittlere und schwere Nutzfahrzeuge. Mit über 25 Jahren Erfahrung treiben wir die Elektromobilität voran. Unser Ziel: Netto-Null-Emissionen bis 2050! Seit dem 1. Dezember 2022 sind wir Teil des Cummins-Konzerns und spielen eine Schlüsselrolle im Bereich New Power Segment. Deine Karriere – Ein Studium, das dich voranbringt Starte dein duales Studium im Bereich Software Development und tauche ein in die Welt der Elektromobilität. Hier verknüpfst du praxisorientiertes Lernen an der Hochschule mit spannenden Aufgaben im Unternehmen. Du arbeitest an innovativen Technologien und wirst aktiv in Projekte eingebunden, die die Zukunft der Elektromobilität mitgestalten. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Simulation von elektrischen Traktionssystemen und lernst dabei, wie man Leistung und Effizienz analysiert.</li> <li>Du hilfst dabei, Anforderungen für Steuerungsalgorithmen zu überprüfen und deren Weiterentwicklung zu verstehen.</li> <li>Du arbeitest mit an der Implementierung von Steuerungsalgorithmen für Traktionssysteme und lernst die modellbasierte Entwicklung kennen.</li> <li>Du unterstützt bei der Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass die Algorithmen die richtigen Ergebnisse liefern.</li> <li>Du hilfst bei der Dokumentation und Analyse der Testergebnisse, um deine technischen Fähigkeiten zu erweitern.</li> <li>Du arbeitest in internationalen Projekten und lernst von einem interdisziplinären Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du stehst kurz vor dem (Fach-)Abitur und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> <li>Du interessierst dich für innovative digitale Technologien und deren Einsatz in der Elektromobilität und hast eine Leidenschaft für Mathematik und Physik.</li> <li>Du bist ein Teamplayer, übernimmst Verantwortung und stellst dich Herausforderungen.</li> <li>Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion sind Werte, die dir am Herzen liegen, denn diese gehören zu den zentralen Unternehmenswerten von Cummins.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollfinanziertes Studium &amp; attraktives Studiengehalt:</li> <li>1. Jahr: 1.226 € I 2. Jahr: 1.309 € I 3. Jahr : 1.360 €</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine variable Vergütung .</li> <li>Kostenloses Mittagessen am Standort.</li> <li>Englischkurs zur Weiterentwicklung deiner Sprachkenntnisse.</li> <li>Persönliche Betreuung durch erfahrene Mentor*innen, die dich auf deinem Weg begleiten.</li> </ul> Alles auf einen Blick: <ul> <li>Theorie: Hochschule für angewandtes Management in Nürnberg (1-2 x wöchentlich)</li> <li>Praxis: Meritor Electric Vehicles GmbH (an den restlichen Tagen)</li> <li>Dauer: 3 Jahre (6 Semester)</li> <li>Start: 1. September 2025 / 1. September 2026 | Studium 15. September 2025 / 15. September 2026</li> <li>Abschluss: Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Digital Engineering (B.Sc.) (m/w/d) – Start 2025 oder 2026

Wir sind Deutsch­lands größter Bau­verband und vertreten 35.000 hand­werklich und mittel­ständisch geprägte Bau­unter­nehmen in wirtschafts-, sozial­politischen sowie technischen Belangen. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung und Verantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungs­wesen sowie Personal­verwaltung</li> <li>Vorbereitung der Jahresabschlüsse und Finanzberichte gemäß den gesetz­lichen Vorgaben </li> <li>Budgetplanung und -überwachung sowie Durch­führung von Finanz­analysen zur Sicher­stellung der wirt­schaftlichen Stabi­lität</li> <li>Sicherstellung der ordnungs­gemäßen Personal­administration, ein­schließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie der Pflege der Personalakten</li> <li>Erstellung der Lohn- und Gehalt­sabrechnungen in enger Zusammen­arbeit mit einem Steuer­berater</li> <li>Beratung der Geschäfts­führung in finanziellen und personalrelevanten Angelegen­heiten</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern wie Steuer­beratern und Wirtschafts­prüfern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebs­wirtschaftlichem Schwerpunkt, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifi­kation</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen sowie in der Personal­verwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vor­schriften</li> <li>Praktische Erfahrung in der Führung von Teams und der Mitarbeiter­entwicklung</li> <li>Ausgezeichnete analytische Fähig­keiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­stärke und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Finanz­software, insbesondere DATEV, sowie MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ei­ne un­be­fris­te­te An­stel­lung in Voll­zeit</li> <li>Ein ab­wechs­lungs­rei­ches und ver­ant­wor­tungs­vol­les Auf­ga­ben­ge­biet</li> <li>Ein ko­lle­gia­les und mo­ti­vier­tes Team</li> <li>Mög­lich­kei­ten zur be­ruf­lichen Wei­ter­bil­dung und -ent­wick­lung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d)

Das Leistungsspektrum von CONDOK umfasst die Bereiche Systementwicklung und Dienstleistungen im Rahmen des Integrated Logistic Support. Dazu gehören u. a. die Technische Dokumentation, die Produkt- und Betriebssicherheit, die logistische Betreuung von Produkten und Systemen sowie die Software-Entwicklung für das logistische Datenmanagement. Als Systemhaus entwickelt und realisiert CONDOK Einrüstungs- und Umrüstungsmaßnahmen in Kabinen und Fahrzeugen und führt Instandsetzungsleistungen durch. An den Standorten Kiel, Hamburg und Koblenz betreuen wir Projekte für die Bundeswehr und die zivile Industrie. Mit unseren technischen und logistischen Lösungen für militärische und zivile Systeme leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft. Aufgaben <ul> <li>Arbeitsschutz und Betriebssicherheit: Sie bearbeiten Projekte im Bereich Arbeitsschutz und Betriebssicherheit im militärischen Umfeld und sind für die Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen zuständig.</li> <li>Ausbildung und Training: Sie sind für Projekte im Bereich Ausbildung und Training zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung, Planung, Konzeption und Erstellung kundenspezifischer und zielgruppengerechter Ausbildungskonzepte, Ausbildungspläne und Ausbildungsunterlagen. Zudem sind Sie für die theoretische und praktische Ausbildung zur Bedienung, Wartung und Instandhaltung verschiedener militärischer Geräte und Systeme zuständig.</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung: Sie unterstützen die Abteilungsleitung in fachlichen Belangen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker*in, abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu betreuen</li> <li>Zuverlässige, pflichtbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Ausbildungsinhalte und Sachverhalte</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten Vergütung und Entwicklung <ul> <li>Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.</li> <li>Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben <ul> <li>Flexibles Gleitzeitmodell</li> <li>30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche möglich</li> </ul> Gesundheit und Wohlbefinden <ul> <li>Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten</li> <li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bike-Leasing für Ihre Mobilität</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl</li> <li>Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe</li> </ul> STBL1_DE

Techniker / Ingenieur / Fachkraft für Arbeitssicherheit - Technischer Trainer / Ausbilder (m/w/d)

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Umweltingenieur:in (w/m/d) Bereich Statik und Baugrund mit Schwerpunkt Altlasten, Abfalltechnik und Bodenschutz für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nUmweltingenieur:in (w/m/d) Bereich Statik und Baugrund mit Schwerpunkt Altlasten, Abfalltechnik und BodenschutzVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Fachprojektleitung im Bereich der Umwelttechnik (Bereich Baugrund), der (Boden-)Altlasten und der Geotechnik von besonders schwierigen und bedeutsamen Rück- und Neubaumaßnahmen sowie Flächenaufbereitung</li><li>Mitwirkung bei Ingenieurvergaben und Verträgen sowie kaufmännische Abwicklung der Umwelt- und Geotechnik</li><li>fachliche Beratung von besonders schwierigen und bedeutsamen umwelt- und geotechnischen Fragestellungen, wie Altlastflächen, Entsorgungswege / -konzepte etc. für den Erdbau</li><li>fachliche Stellungnahme und Beurteilung von umwelt- und abfalltechnischen Berichten für den Baugrund</li><li>Mitwirkung bei Standorteinschätzungen für das Immobilienmanagement</li><li>Abstimmung der Vorgehensweise und Konzepte mit den Fachbehörden (z. B. dem Regierungspräsidium)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes, naturwissenschaftliches oder ingenieurtechnisches Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Umweltwissenschaften, Geowissenschaften oder vergleichbar </li><li>fachspezifische langjährige Berufserfahrung</li><li>fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen des Boden- und Grundwasserschutzes sowie Altlasten und der Umwelt- bzw. Geotechnik</li><li>fundierte Kenntnisse zur Nachweisführung des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG) sowie im Bereich der Mantelverordnung (EBV, BBodSchV, Deponieverordnung)</li><li>idealerweise Kenntnisse der Geotechnik in Baugrundberatungen und in Baugrunduntersuchungen</li><li>idealerweise Sachkunde zu Arbeiten in kontaminierten Bereichen nach DGUV 101-004</li><li>Kenntnisse in Hydrogeologie, Grundwassermodellierung und Grundwasserschutz</li><li>Kenntnisse u. a. in den gängigen Entsorgungsmerkblättern</li><li>Sachkunde nach LAGA PN98 wünschenswert</li><li>generelle Kenntnisse zu Schadstoffen</li><li>gute fachliche EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme)</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Umweltingenieur:in (w/m/d) Bereich Statik und Baugrund mit Schwerpunkt Altlasten, Abfalltechnik und Bodenschutz

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben Sie Lust, in einer zukunftsorientierten Personalabteilung innovative Ideen einzubringen und sich im Bereich HR kontinuierlich weiterzuentwickeln? Legen Sie Wert auf ein positives Teamklima und starken kollegialen Zusammenhalt? Dann kommen Sie als (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft in unser Team! Als (Junior) Personalreferent (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Teams am Standort Limburg an der Lahn. Unsere regionale Personalabteilung betreut die rund 4.500 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Mit einem 30-köpfigen Team sorgen wir nicht nur für reibungslose administrative Personalprozesse, sondern sind auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung und Recruiting aktiv. Wir möchten unser Team im Bereich Arbeitszeitmanagement erweitern – und dafür suchen wir Sie! An über 80 Standorten in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland engagieren sich die Malteser mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten, darunter Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung. Mit Ihrem Einsatz helfen Sie uns, Menschen in Not zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für ihre Arbeitszeitstrukturen, den AVR-Caritas und dem Arbeitszeitgesetz, die Beratung zur Software für die Personaleinsatzplanung (Vivendi PEP) sowie die Schulung neuer Anwender/innen</li> <li>Sie stellen die Einhaltung tarifvertragskonformer sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit sicher</li> <li>Sie führen die Dienstplanabrechnung über die SAP-Schnittstelle und deren anschließende Qualitätskontrolle für die zu betreuenden Dienste durch</li> <li>Sie übernehmen als Arbeitszeitmanager eigenverantwortlich die Neueinführung unseres Dienstplanungsprogramms in unseren verschiedenen Diensten (Vivendi PEP)</li> <li>Sie erstellen Reports zur Führungsunterstützung und verantworten die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich</li> <li>Sie beteiligen sich an Querschnittsaufgaben/-Projekten</li> <li>Bei alldem sind Sie im engen Austausch mit den Personalverantwortlichen vor Ort sowie dem Netzwerk der Arbeitszeitmanager (m/w/d) im Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalcontrolling, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt und/oder besitzen eine Zusatzqualifikation im Bereich des Arbeitszeitmanagements</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Interesse daran, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes</li> <li>Erste Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>Einen versierter Umgang mit digitalen Systemen</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten aufgrund der zentralen Lage in der Limburger Altstadt</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

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