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Wir. Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für zentrale Aufgaben des Baureferates </h1> Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9c TVöD, bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 10 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: 16.11.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Durch die vielseitigen Aufgabenfelder in diesem Amt bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team, das großen Wert legt auf eine positive und freundschaftliche Atmosphäre. Ihre Aufgaben:<h3> Sie ...</h3><ul> <li> verwalten das Straßenmanagement (Straßenbenennungen, Hausnummernzuteilungen, Widmungen nach BayStrWG, Gestattungsverträge nach BayStrWG), </li> <li> bearbeiten das Erschließungsbeitragsrecht im Team mit weiteren Kolleginnen und Kollegen, </li> <li> sind Teil von Verhandlungen und der Abwicklung / Kontrolle von Städtebauverträgen zu großen Baugebieten im Team mit weiteren Kolleginnen und Kollegen und </li> <li> arbeiten an Förderthemen und der jährlichen Haushaltsaufstellung für das Baureferat mit. </li></ul><h3> Zwingende Anforderungen:</h3> Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten [m/w/d] mit Zusatzqualifikation BLII) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung<h3> Damit können Sie punkten:</h3><ul> <li> Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit </li></ul><h3> Damit punkten wir:</h3><ul> <li> Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung </li> <li> Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses </li> <li> Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung </li> <li> Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier </li> <li> Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche </li> <li> Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) </li> <li> Vielzahl von Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden </li></ul><h3> Interesse? Fragen?</h3> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Christian Mainardy (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46001. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für zentrale Aufgaben des Baureferates

Der Bayerische Landtag – Landtagsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen<h1> Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Referat P I – Plenum, Ältestenrat, Parlamentarische Grundsatzfragen, Lobbyregister</h1> Der Bayerische Landtag ist das Zentrum der parlamentarischen Demokratie in Bayern. Einen wesentlichen Beitrag zum reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs leistet hierbei das Landtagsamt des Bayerischen Landtags. Innerhalb des Landtagsamtes ist im Referat P I – Plenum, Ältestenrat, Parlamentarische Grundsatzfragen, Lobbyregister zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) zu besetzen.<h3> Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:</h3><ul> <li> Vorbereitung und organisatorische Begleitung der parlamentarischen Sitzungen </li> <li> Unterstützung bei der Behandlung von Gesetzentwürfen, parlamentarischen Anfragen von Abgeordneten und anderen parlamentarischen Initiativen </li> <li> Übernahme allgemeiner Assistenzaufgaben (u. a. Terminmanagement, Erfassung von Daten, Erledigung von Korrespondenz, auch telefonisch) </li> <li> Anwendung der parlamentsinternen EDV-Programme (z. B. Plenum Online, WebSan, ELAN) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Bereich Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder als Rechtsanwalts-, Steuer-, Notar- oder Verwaltungsfachangestellte / -angestellter, oder eine andere vergleichbare Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung. </li> <li> Sie wenden die gängigen Office-Programme sehr routiniert an und bringen die Bereitschaft mit, sich in die EDV-Programme Plenum Online, WebSan und ELAN einzuarbeiten. </li> <li> Sie sind kontaktfreudig und verfügen über ein gewandtes und verbindliches Auftreten. </li> <li> Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Teamgeist aus. </li> <li> Interesse am aktuellen politischen Geschehen ist von Vorteil. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> Sie erwartet eine abwechslungsreiche, unbefristete Stelle im zentralsten Bereich der Parlamentsverwaltung. </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nach erfolgreicher Bewährung in der Probezeit ist eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L möglich. </li> <li> Darüber hinaus werden verschiedene Zusatzleistungen, wie beispielsweise Ministerialzulage, Ballungsraumzulage (bei Vorliegen der Voraussetzungen), tarifliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge, gewährt. </li> <li> Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld mit verschiedensten Zusatzleistungen, wie beispielsweise einem umfassenden Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebot (auch EGYM Wellpass / Urban Sportsclub), einem umfangreichen Fortbildungsangebot, Kantine und Kinderbetreuungsmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit). Zudem bieten wir (in Abhängigkeit von den parlamentarischen Sitzungen) großzügige Homeoffice-Regelungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. </li> <li> Wir sind sehr verkehrsgünstig erreichbar (U4 / U5; Straßenbahn; Tiefgarage mit E-Ladestationen). </li></ul><h3> Interessiert?</h3> Dann freuen wir uns, wenn Sie sich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen über unser elektronisches Bewerberportal unter <a href="https://www.bayern.landtag.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bayern.landtag.de/stellenangebote</a> bis zum 14.11.2025 bewerben. Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin des Referats P I, Frau Dr. Corlazzoli (Tel. 089 4126-2208), oder Frau Schweida vom Personalreferat (Tel. 089 4126-2374) sehr gerne zur Verfügung. Mit besonderem Interesse sehen wir Bewerbungen von Schwerbehinderten entgegen, die bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter <a href="http://www.bayern.landtag.de/service/datenschutz/bewerbungsverfahren" target="_blank">www.bayern.landtag.de/service/datenschutz/bewerbungsverfahren</a>.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Referat P I - Plenum, Ältestenrat, Parlamentarische Grundsatzfragen, Lobbyregister

<h1> Debitorenbuchhalter/-in (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Stadtkasse der Stadtkämmerei ist zuständig für die Einnahmen- und Ausgabenbuchhaltung der gesamten Stadtverwaltung, einschließlich des Mahnwesens sowie für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Außerdem ist sie zuständig für die Erstellung der kommunalen Kassenstatistiken sowie für die Digitalisierung und Aufbewahrung der Buchungsbelege.<h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li> Sie erledigen die Buchhaltungsaufgaben für eine Buchstabengruppe im Bereich der Einnahmen aus Ordnungswidrigkeiten (u. a. Erstellen von Buchungsbelegen) </li> <li> Das Erteilen von Auskünften über Zahlungen und offene Forderungen, einschließlich des Schriftverkehrs, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Kontenpflege (Aufrechnungen, Erstattungen, Umbuchungen, Adressdatei) </li> <li> Sie bearbeiten Reklamationen, ungeklärte Zahlungseingänge, Zahlungsrückgaben und Postrückläufer </li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Kassen- und Rechnungswesen sowie Grundkenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht sind erwünscht </li> <li> Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse in dem EDV-Verfahren SAP (FI, PSCD) und dem Ordnungswidrigkeitsverfahren owi21 </li> <li> Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache (mind. Niveau C1) </li> <li> Sicheres Auftreten und eine hohe Serviceorientierung gegenüber unseren Kunden/-innen </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“ </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.<h3> Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christiane Gluske unter 0711 216-20474 oder <a href="mailto:christiane.gluske@stuttgart.de" target="_blank">christiane.gluske@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 20/0041/2025 an die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstr. 7, 70173 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Debitorenbuchhalter/-in (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Als wachsende Stadt bietet Potsdam ein interessantes Arbeitsumfeld für die Entwicklung nachhaltiger und in die Zukunft gerichteter Verkehrslösungen. Dazu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Mobilität und technische Infrastruktur zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine<h1> Mobilitätsmanager / Mobilitätsmanagerin (m/w/d)</h1> Kennziffer: 476.000.12 Gestalten Sie die Mobilität von morgen – nachhaltig, innovativ und bürgernah! Als Mobilitätsmanager/-in treiben Sie wegweisende Projekte voran, koordinieren auch über den eigenen Fachbereich hinaus und schaffen tragfähige Lösungen für eine zukunftsfähige Verkehrsabwicklung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie frischen Schwung in die Mobilitätsentwicklung unserer Stadt!<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Koordinieren der Umsetzung gesamtstädtischer Konzepte: <ul> <li> Erarbeiten von Konzepten zur Mobilitätsentwicklung </li> <li> Klären von personellen und finanziellen Ressourcen </li> <li> Analysieren und Bewerten von Chancen und Herausforderungen bei der Umsetzung von Mobilitätsmaßnahmen sowie Entwickeln von Umsetzungsstrategien </li> <li> Rückkoppelung zu den Konzepten und ggf. Zielanpassung in Abstimmung mit den zuständigen Organisationseinheiten der Landeshauptstadt Potsdam, ihren kommunalen Unternehmen oder den zuständigen Landesbehörden </li> <li> Mitwirken bei der Aufstellung des Förderrahmens/der Förderrichtlinie für Förderprogramme auf Bundes- und Landesebene </li> <li> Beauftragen von Dritten </li> <li> Durchführen von Beteiligungsverfahren und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Anfertigen von Stellungnahmen und Mitwirken in Arbeitsgruppen und Gremien </li> </ul> </li> <li> Kontrollieren der Umsetzung und der Wirkung der Maßnahmen: <ul> <li> Entwickeln und Fortschreiben von Prüfsystemen zur Umsetzung der Maßnahmen aller fachlich Beteiligten sowie zur Wirkung der umgesetzten Maßnahmen </li> <li> Auswerten der Ergebnisse und Erarbeiten von Vorschlägen zum weiteren Verfahren </li> <li> Konfliktanalyse und Ermitteln von Nachsteuerungsbedarf </li> </ul> </li> <li> Analysieren, Auswerten und Erstellen von Berichten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiums (Dipl.-FH, Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Verkehrsplanung oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Stadtplanung, Verkehrsplanung </li> <li> Kenntnisse im Rahmen des kommunalen Verkehrswesens </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit komplexe Projekte zu initiieren, zu steuern oder an ihnen mitzuarbeiten </li> <li> Sehr gute Darstellungskompetenz </li> <li> Starke Verhandlungskompetenz in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 11.11.2025 über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Mobilitätsmanager/Mobilitätsmanagerin (m/w/d)

<h1> Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Wohngeldstelle</h1> Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h2> in Vollzeit für die Wohngeldstelle beim Amt für Bildung, Soziales und Familie.<h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li> Sachbearbeitung Wohngeldanträge sowie Erteilung der Wohngeldbescheide </li> <li> Beratung zum Thema Wohngeld </li> <li> Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li> Zuordnung der Zuständigkeit nach SGB II, SGB XII oder WoGG </li> <li> Durchführung des Datenabgleichs </li> <li> Beratung und Antragsaufnahme für Leistungen nach SGB XII </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt/in (m/w/d) </li> <li> Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> <li> Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit bei unterschiedlichen Interessenslagen einen Ausgleich herbeizuführen </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad Bike-Leasing </li> <li> Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf </li> <li> Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Hagelauer unter der Telefonnummer 07022 75-234 gerne zur Verfügung.<h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 9. November 2025.

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Wohngeldstelle

Die Vereinigung Cockpit ist der Berufsverband des Cockpitpersonals in Deutschland. Sie vertritt die berufs- und tarifpolitischen Interessen von rund 10.000 Piloten und Pilotinnen bei sämtlichen deutschen Airlines und engagiert sich darüber hinaus für die Verbesserung der Flugsicherheit. Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen und die Sicherheit der Luftfahrt ein und bieten unseren Mitgliedern eine starke Gemeinschaft. Seien Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luftfahrt! Aufgaben Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Bereichsstrategie</li> <li>Gestaltung eines klaren Profils von Fight Safety innerhalb und außerhalb der Organisation</li> <li>Sicherstellung einer fokussierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li>Positionierung des Bereichs im nationalen und internationalen Kontext</li> </ul> Führung und Teamentwicklung <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Flight Safety der Vereinigung Cockpit</li> <li>Führung der Mitarbeitenden der Abteilung, Personalentwicklung und Teamentwicklung</li> <li>Anleitung und Begleitung der ehrenamtlich Aktiven</li> <li>Situatives Führungsverhalten und Motivation interdisziplinärer Teams</li> </ul> Themen- und Projektmanagement <ul> <li>Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von internen Projekten</li> <li>Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und -Instrumenten</li> <li>Definition, Priorisierung und Koordination der Arbeitsthemen sowie Pflege der Themenlandschaft in Abstimmung mit den ehrenamtlich Aktiven</li> </ul> Ressourcen- und Qualitätsmanagement <ul> <li>Kapazitäten- und Ressourcensteuerung</li> <li>Monitoring, Controlling und Qualitätssicherung von Arbeits- und Projektergebnissen</li> <li>Organisation und Teilnahme an AG-Meetings sowie Treffen der AG-Leitenden</li> </ul> Zusammenarbeit und Stakeholder-Management <ul> <li>Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Partnern und externen Stakeholdern</li> <li>Unterstützung der politischen Arbeit durch Zuarbeit für Lobbying und Briefings</li> <li>Teilnahme an ausgewählten politischen Terminen</li> </ul> Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Luftverkehrsmanagement oder vergleichbaren Studiengängen mit strategischem, technischem oder organisationsbezogenem Schwerpunkt</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Zusammenspiel von haupt- und ehrenamtlichen Strukturen</li> <li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung von Projekten, idealerweise im politischen oder technisch geprägten Umfeld</li> <li>Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklungmund Positionierung von Organisationseinheiten – auch unter Einsatz moderner digitaler und KI-gestützter Arbeitsformen</li> <li>Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen, Behörden, politischen Akteuren und weiteren Stakeholdern</li> <li>Fähigkeit, technische Zusammenhänge auf konzeptioneller Ebene zu erfassen, zu bewerten und in strategische Überlegungen einzubinden</li> <li>Kenntnisse im Bereich Safety Risk Management (systematische Erkennung, Bewertung und Einordnung von Risiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen)</li> <li>Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft und souveräner Umgang mit komplexen Situationen</li> </ul> <ul> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Luftfahrt (Safety Management)</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira, Confluence</li> </ul> Wir bieten Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein engagiertes Team und eine offene Kommunikationskultur</li> <li>Flexibles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung und Raum für eigene Ideen</li> <li>Strukturierter Onboarding-Prozess und gute Einarbeitung durch qualifizierte Fachleute</li> <li>Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>13 Monatsgehälter und zusätzliches Urlaubsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ÖPNV-Zuschuss</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke </li> <li>eigener Betriebsarzt</li> <li>JobRad zertifizierter Arbeitgeber</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und angenehme Räumlichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Flight Safety

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 30.1 – Staatlicher Hochbau / Bereich Haushalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d), Sachgebiet Staatlicher Hochbau, Bereich Haushalt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden (50 %) für den Standort in München oder Rosenheim. Die Einarbeitungszeit soll überwiegend in München erfolgen. Das Sachgebiet 30.1 ist zuständig für alle Staatlichen Hochbaumaßnahmen in Oberbayern. Die Projektsteuerung und Durchführung dieser Projekte obliegen den Staatlichen Bauämtern. Die Bauämter unterliegen dabei dem gemeinsamen Controlling im Rahmen der Beratung, dem kollegialen Austausch und der Fachaufsicht durch die Regierung. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, teamorientiert und gestaltet sich fachübergreifend zwischen den Disziplinen Architektur, Ingenieurwesen und insbesondere dem öffentlichen Verwaltungswesen der Bereiche Haushalt und Vergabe. Aufgaben <ul> <li>Steuerung von Haushaltsmittelanmeldungen für Baumaßnahmen im Zuge der Haushaltsaufstellung</li> <li>Ausführung von Buchungsvorgängen im Kreislauf des Integrierten Haushalts-und Kassenverfahrens (IHV)</li> <li>Qualitätssicherung und Mitwirkung im allgemeinen Haushaltsvollzug einschließlich der Erstellung von Übersichten zur Dokumentation, zur Haushaltsüberwachung und für den Mittelabfluss</li> <li>Erstellung und Buchung von Kassenanschlägen</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit den Haushältern der Bauämter und den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern in den Ministerien in allen Fragen der Haushaltsführung</li> <li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Anwärterninnen und Anwärtern sowie Referendarinnen und Referendaren im Rahmen von Hospitationen an der Regierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwalltungswirtin oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium im juristischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung (z. B. Diplom-Juristinnen oder Diplom-Juristen [m/w/d], Bachelor oder Master of Laws) oder</li> <li>Beschäftigte mit abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II oder als Fach- oder Betriebswirtinnen oder Betriebswirte (m/w/d) (z. B. Rechts-, Steuer-, Wirtschaftsfachwirtinnen oder Wirtschaftsfachwirte [m/w/d], Diplom-Betriebswirtinnen oder Betriebswirte [m/w/d])</li> <li>Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Haushaltsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zum Erfassen komplexer Sachverhalte</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für interne Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert; für externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12, mittelfristig auch bis zur Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen unbefristeten interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. STBL1_DE

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d), Sachgebiet Staatlicher Hochbau, Bereich Haushalt

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik und Gesellschaft. Die HRK sucht zum 01.01.2026 zwei Referent:innen – Antisemitismusprävention &amp; Hochschulnetzwerk (m/w/d) für die Erweiterung des Projekts „Kompetenznetzwerk Antisemitismusprävention an Hochschulen“ (KoNHAP). Die Förderung steht bislang unter einem Finanzierungsvorbehalt, eine Förderzusage durch das Ministerium wird bis Ende des Jahres erwartet. Die Hochschulrektorenkonferenz (HRK) ist der freiwillige Zusammenschluss der staatlichen und staatlich anerkannten Hochschulen in Deutschland. Die Mitgliedshochschulen werden in der HRK durch ihre Präsidien und Rektorate vertreten. Die HRK hat gegenwärtig 271 Mitgliedshochschulen, an denen rund 90 Prozent aller Studierenden in Deutschland immatrikuliert sind. Damit ist die Hochschulrektorenkonferenz die Stimme der Hochschulen gegenüber Politik und Gesellschaft und das zentrale Forum der gemeinsamen Meinungs- und Willensbildung im Hochschulsystem. Worum es geht: Das Projekt befasst sich mit der Vernetzung der Beauftragten gegen Antisemitismus an Hochschulen. Es dient dem Erfahrungsaustausch zu Antisemitismusprävention und -forschung sowie dem Angebot von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Netzwerkveranstaltungen und der Veröffentlichung von Handreichungen und Studien. Eine Erweiterung des Projektes sieht die antisemitismuskritische Beratung von Hochschulen vor. Interessierte Hochschulen können eine Vor-Ort-Analyse und Beratung zur Antisemitismusprävention erhalten. Ziel des Austauschs und der Beratung zu Strukturen und Vorgehen der Hochschulen ist, eine nachhaltige und wirksame Präventionsarbeit zu gewährleisten. Darüber hinaus sollen Hochschulangehörige durch ein gezieltes Weiterbildungsprogramm in die Antisemitismusprävention an den Hochschulen integriert werden. Hier sollen insbesondere nicht unmittelbar betroffene Hochschulangehörige gezielt sensibilisiert und aktiviert werden. Beide Vorhaben werden von einer begleitenden Studie evaluiert und beraten. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Vor-Ort-Analysen und Beratungen zur Antisemitismusprävention in Hochschulen </li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung eines Weiterbildungsprogramms, zur Integration weiterer Hochschulangehöriger</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination der begleitenden Studie: Evaluation, Begleitung von Prozessen, Berichts- und Dokumentationsaufgaben</li> <li>Kommunikation mit verschiedenen Status- und Interessengruppen sowie Präsentations- und Moderationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erste relevante Berufserfahrung; </li> <li>Expertise in Antisemitismusbekämpfung / -prävention </li> <li>Idealerweise Kenntnisse der Antisemitismusforschung</li> <li>Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems sind vorteilhaft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Konzeptionelles Denken, schnelle Auffassungsgabe, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Engagement, Teamgeist, Organisationstalent; Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Präsentations- und Moderationskompetenzen; Fähigkeit zu adressatengerechter Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> </ul> Wir bieten Die Stellen werden in Vollzeit (100 %) besetzt (Teilzeit möglich) und sind bis zum Projektende 30.11.2027 befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13. Dienstort ist Berlin. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld in Berlin-Mitte, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket. STBL1_DE

Referent:innen – Antisemitismusprävention & Hochschulnetzwerk (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde - verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Betrieb Osthessen suchen wir für die Straßenmeisterei Neuhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung (Neuhof) Aufgaben Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement direkt vor Ort einbringen können. Sie begleiten interessante regionale Projekte, führen ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Straßen sicher und zuverlässig befahrbar bleiben. Im Einzelnen umfasst dies: <ul> <li>Sie sind maßgeblich bei der Finanz- und Bauüberwachung beteiligt</li> <li>Zusätzlich führen und koordinieren Sie das Team der Straßenmeisterei und überwachen die jeweils saisonbedingten Arbeiten</li> <li>Sie bearbeiten Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Darüber hinaus steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter</li> <li>Die Organisation und Steuerung des Winterdienstes gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich wie die Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> </ul> Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung! Daher durchlaufen Sie verpflichtend eine interne Qualifikation zur Übernahme der Betriebsdienstleitung. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit z. B. der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt/Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einer Straßenmeisterei oder einem Bau- oder Betriebshof sammeln</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie straßenbaurechtliche Kenntnisse mit, die Ihnen helfen, die Herausforderungen souverän zu meistern</li> <li>Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C2 CEFR)</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung (Neuhof)

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