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Starte Deine Karriere an Land - als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Schleusenbetriebsdienst Bei der Port Authority Bremen | Hansestadt Bremisches Hafenamt, Hafenbehörde, Schleusenbetriebsdienst, ist eine Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (w/m/d) - Entgeltgruppe 6 TV-L - Kennziffer 201-5-25 zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit voller Wochenarbeitszeit für die bremischen Häfen zu besetzen. Der Haupteinsatzort wird Bremerhaven sein. Deine neue Herausforderung: Die bremischen Häfen zählen zu den bedeutendsten Universalhäfen Deutschlands. Hier bist Du als Sachbearbeiter:in (w/m/d) ein zentraler Teil unseres Teams, das für die Sicherheit und den reibungslosen Betrieb der Häfen in Bremen und Bremerhaven sorgt. In dieser verantwortungsvollen Position nutzt Du Dein Know-how, um die Herausforderungen moderner Verkehrslenkung eines komplexen Welthafens in einem 24/7-Betrieb zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Überwachung des Schleusenverkehrs</li> <li>Bedienung der Schleusensteuerung</li> <li>Abwicklung des Funksprechverkehrs</li> <li>Verkehrserfassung mittels Datenverarbeitungssystem</li> <li>Wasserstandsüberwachung im abgeschleusten Hafenbereich</li> <li>Schleusenbezogene Auskunfterteilung an Hafeninteressenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Schiffsmechaniker:in (w/m/d), Matrosin/Matrose (w/m/d) in der Seeschifffahrt, Fischwirt:in (w/m/d) mit Schwerpunkt kleine Hochsee- und Küstenfischerei, Binnenschiffer:in (w/m/d) oder Hafenschiffer:in (w/m/d)</li> <li>UKW-Betriebszeugnis für Funker:innen (w/m/d) oder Sprechfunkzeugnis für den Binnenschifffahrtsfunk </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Datenverarbeitung und die Bereitschaft zur Vertiefung dieser Kenntnisse in internen und externen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Grundkenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den wahrzunehmenden Wechselschichtdienst</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li> </ul> Wünschenswert sind örtliche Hafenkenntnisse. Darum passt Du zu uns: Du möchtest Dein Wissen aus der Seefahrt in einem sicheren Job an Land einbringen, liebst es, Verantwortung zu übernehmen, und hast Lust, Teil eines dynamischen und erfahrenen Teams zu werden? Perfekt - dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Persönlichkeiten mit: <ul> <li>Koordinierungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>analytisches und strategisches Denken </li> <li>Fähigkeit zur Kooperation</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Innovationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und umfassendes Arbeitsgebiet</li> <li>eine fundierte Einarbeitung</li> <li>eine moderne Technikunterstützung</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass) und ein gefördertes Jobticket</li> </ul> Jetzt bist Du am Zug! Nutze Deine Chance, an der Schnittstelle von Tradition und Innovation mitzugestalten. Weitere Auskünfte erteilt die Port Authority Bremen | Hansestadt Bremisches Hafenamt, Hafenbehörde Bremerhaven, unter der Telefonnummer 0471 596-13403. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Hafenbehörde, Schleusenbetriebsdienst

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit (m/w/d) für die Kontrolle von Baustellen und Sondernutzungen für die Abteilung Verkehrsregelung im Amt für Verkehrsmanagement EG 6 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für die Genehmigung von Baustelleneinrichtungen und Sondernutzungen im öffentlichen Straßenraum. Um die Sicherheit im Straßenverkehr im Bereich der im Straßenraum befindlichen Baustelleneinrichtungen und Sondernutzungen gewährleisten zu können, ist geplant, die Kontrolle und Überwachung dieser Nutzungen zu intensivieren. Aufgaben <ul> <li>Kontrolle vor Ort von eingerichteten Baustellen und genehmigten Sondernutzungen wie aufgestelle Container oder Leitergerüste</li> <li>Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Abweichungen von der Genehmigung oder bei nicht genehmigten Baustellen oder Sondernutzungen</li> <li>Vertretung der Landeshaupstadt Düsseldorf in aus den Ordnungswidrigkeiten resultierenenden Gerichtsverfahren als Zeuge.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der Software WingOwig Mobil und im Ordnungswidrigkeitenrecht beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit in angespannten Situationen deeskalierend zu agieren</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Ausbildungsberuf, zum Beispiel Rechtsanwaltsfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung. Für diese Beschäftigten ist die Teilnahme an einem entsprechenden Verwaltungslehrgang während der ersten fünf Jahre der Wahrnehmung der Aufgaben verpflichtend vorgesehen. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Mitarbeit (m/w/d) für die Kontrolle von Baustellen und Sondernutzungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bauingenieur*in für die Planung von Stadtbahnprojekten für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Möchten Sie statt „nur“ ein Gebäude zu planen die Herausforderungen einer Stadtbahnanlage kennen und lieben lernen? Dann lassen Sie uns darüber sprechen wie wir Ihr Leben auf neue Trassen lenken können! Stadtbahnanlagen sind ein spannendes Thema, welches auf vielen unterschiedlichen Gebieten bewirtschaftet werden will. Ob im Bereich der Planung, dem Bau und der Unterhaltung. Auch wenn Sie heute vielleicht noch keine Erfahrungen mit Stadtbahnanlagen haben, hätten Sie Interesse ein Spezialist zu werden und mit Ihrer Arbeit die Landeshauptstadt Düsseldorf einen großen Schritt weiter voran zu bringen? Die Planungsabteilung verfügt bereits über eine Vielzahl von gut ausgebildeten Ingenieur*innen und Architekt*innen. Um die fachliche Kompetenz der Abteilung zu komplementieren, fehlt uns allerdings noch ein Puzzlestück. Dieses Puzzlestück könnten Sie sein! Sind Sie engagiert, leistungsstark und teamorientiert? Dann seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Sie ... <ul> <li>sind verantwortlich für die Sachbearbeitung im Bereich der Planung neuer Stadtbahnstrecken</li> <li>bearbeiten unterschiedlichen Fachthemen, wie zum Beispiel Objekt- und Tragwerksplanung, Planung der Verkehrsanlagen, Technische Ausrüstung, Schall- und Erschütterungsschutz und den Brandschutz</li> <li>betreuen Finanzierungs- und Genehmigungsverfahren (Antragsstellung, Abstimmung mit der Bewilligungsbehörde und Planfeststellungsbehörde und ähnliches)</li> <li>kümmern sich um die Ausschreibung, die Vergabe sowie die Abwicklung von Planungs-, Ingenieur- und Beratungsleistungen und koordinieren die an der Planung beteiligten Auftragnehmer</li> <li>stimmen sich bei Ihrer Arbeit mit den Planungsbeteiligten ab und erzielen hierbei ein bestmögliches Ergebnis für Ihre anstehenden Projekte (Abstimmung mit den Abteilungen des Amtes, anderen Ämtern der Landeshauptstadt Düsseldorf, der Rheinbahn, andere Behörden und Institutionen sowie Dritten).</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>verfügen über Kenntnisse im Bereich der HOAI sowie des Vergaberechts</li> <li>haben Kenntnisse im Zuwendungs- und Genehmigungsrecht oder sind bereit sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>weisen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick auf</li> <li>sind zu selbständigem Arbeiten fähig, sind zuverlässig und flexibel</li> <li>verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache auf C1-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Bauingenieur*in für die Planung von Stadtbahnprojekten

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Spezialist*in mit Schwerpunkt IT-Sicherheit für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT EG 12 TVöD Werden Sie Teil unseres Teams – gemeinsam für eine sichere IT-Infrastruktur! Sie begeistern sich für IT-Sicherheit und möchten Ihre Fähigkeiten in einem spannenden und sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem neu gegründetes Sachgebiet IKT-Betrieb laufen die Fäden des operativen IT-Services innerhalb der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik zusammen. Wir sorgen dafür, dass zentrale IT-Produkte zuverlässig laufen – viele davon mit Bedeutung für die gesamte Stadt. Dabei übernehmen wir entweder selbst die fachliche Verantwortung oder arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Was uns vereint: Unser Anspruch, moderne und sichere IT-Lösungen auf die Beine zu stellen – und das im Team. Aufgaben <ul> <li>Sie definieren technische Anforderungen und bringen Ihre Expertise aktiv in Projekt- und Arbeitsgruppen ein, um unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie koordinieren Wartungsarbeiten und sind zentrale Ansprechperson für die Kommunikation mit Anwender*innen und IT-Koordinator*innen verschiedener Fachbereiche.</li> <li>Sie analysieren selbstständig notwendige Anpassungen und Konfigurationen – insbesondere im Bereich IT-Sicherheit.</li> <li>Sie bewerten neue Anwendungen hinsichtlich der Sicherheit, um deren Einstufung innerhalb der Applikationslandschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf fundiert vornehmen zu können.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im technischen 2nd-Level-Support und behalten bei der Koordination und Nachverfolgung des 3rd-Level-Supports stets den Überblick.</li> <li>Sie verwalten Installationen, Updates und Konfigurationen – inklusive Tests und Qualitätssicherung bei Veränderungen an unseren Produkten.</li> <li>Sie übernehmen die Federführung bei der Erstellung von Gremienvorlagen sowie bei Dienstvereinbarungen rund um technische Komponenten und Module.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Science Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studienabschluss beziehungsweise Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten </li> <li>sehr gute Fachkenntnisse in Verzeichnisdiensten (zum Beispiel Active Directory, LDAP), Datenbanken (zum Beispiel Oracle, PostgreSQL), Scripting (zum Beispiel PowerShell, Python) und Betriebssystemen (zum Beispiel Windows, Linux) mit Fokus auf sichere Systemkonfiguration und Automatisierung; idealerweise ergänzt durch Zertifizierungen wie (ISC)² CISSP oder TISP</li> <li>vorzugsweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Bezug zu IT Sicherheitsanforderungen</li> <li>Belastbarkeit sowie hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Selbständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und weiterzudenken</li> <li>sicheres, freundliches Auftreten sowie ein ausgeprägter Servicegedanke im Umgang mit Kolleg*innen und Anwender*innen</li> <li>strukturierte, zielorientierte Herangehensweise, mit der Sie Aufgaben effizient und eigenverantwortlich zum Abschluss bringen.</li> </ul> Wir bieten Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich, sodass in Einzelfällen gegebenenfalls die Eingruppierung bis zum Erreichen dieser Voraussetzung nur eine Entgeltgruppe niedriger in EG 11 TVöD in Betracht kommt. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

IT-Spezialist*in mit Schwerpunkt IT-Sicherheit

Stadtentwässerung Frankfurt am MainJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Personalservice für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) Personalservice (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebietes 68.11 Personalservice mit Personalführung von 6 Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung und -abrechnung von ca. 500 Mitarbeitenden</li><li>Einstellung und Abrechnung von geringfügig Beschäftigen und sonstigen befristet Beschäftigten, Festsetzung von Zulagen und Zuschlägen, Urlaubsangelegenheiten in Sonderfällen, Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Auswertung von Rechtsgrundlagen und hierzu ergangenen Verwaltungsvorschriften, städtischen Ausführungsbestimmungen, Richtlinien und Rundschreiben und deren Umsetzung durch Handlungsanleitungen in personalrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Konzeption und Entwicklung von Betriebs- und Prozessanweisungen, u. a. in Angelegenheiten der Arbeitszeit-, Schicht- und Dienstplangestaltung</li><li>Durchführung von Beteiligungsverfahren nach HGlG, HPVG und SGB IX</li><li>Verantwortung für die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement; ständiges Mitglied im Arbeitskreis Arbeits- und Gesundheitsschutz; verantwortliche Erstellung von Pandemie- und Notfallplänen</li><li>Personalkostenhochrechnungen und Jahresabschlussarbeiten </li><li>Vertretung der Abteilungsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung</li><li>Führungskompetenz und Führungserfahrung (z. B. Leitungsfunktion / stellv. Leitungsfunktion) </li><li>Erfahrungen bei der Erstellung von Betriebs-, Prozess- und Handlungsanweisungen wünschenswert</li><li>Kenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IX</li><li>überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit</li><li>ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit </li><li>hohe Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit</li><li>gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme</li><li>Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (LOGA), Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE) wünschenswert</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Leiter:in (w/m/d) Personalservice (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Im Institute of Energy Technologies – Grund­lagen der Elektrochemie (IET-1) forschen wir zu hoch­aktuellen Themen rund um die Energie­wende und den Struktur­wandel. Dabei beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der Batterie der Zukunft und erforschen neuartige Batterie­konzepte. Wie man das Treib­hausgas Kohlen­dioxid (CO2) vom Klima­killer zum Rohstoff der Zukunft machen könnte, ist ein weiteres spannendes Projekt, mit dem wir uns befassen. Ziel der Forschungs- und Entwicklungs­arbeiten sind kosten­günstige Batterien, Brenn­stoff­zellen und Elektrolyseure mit verbesserter Energie- und Leistungs­dichte, längerer Lebens­dauer und maximaler Sicher­heit! Von zunehmender Wichtig­keit ist für uns die auf erneuer­baren Energie­quellen basierende Wasser­stoff­produktion mittels Hoch- und Nieder­temperatur-Elektrolyse. Hier erfahren Sie mehr über unsere Mission und zukunfts­weisenden Projekte: go.fzj.de/iet-1. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Biogas-Valorisierung durch reversible Hochtemperatur-Ko-Elektrolyse (w/m/d) Aufgaben Das Verbundvorhaben PHOENIX – Launch Space Power-to-X leistet einen zentralen Beitrag dazu, die Innovations­zyklen von Power-to-X-Technologien mit den lang­fristigen Zielen der Energie­wende, des europäischen Green Deal und des Braun­kohle­ausstiegs in Einklang zu bringen. Gefördert durch das Bundes­ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) konzentriert sich das Projekt auf zwei zentrale Handlungs­felder: die beschleunigte Technologie­entwicklung sowie die nach­haltige Gestaltung von Power-to-X-Wert­schöpfungs­ketten. Dazu werden container­basierte Power-to-X-Demon­stratoren geplant, ausgelegt, simuliert, optimiert und anschließend realisiert. Im Rahmen Ihrer Promotion entwickeln Sie innovative Prozesse entlang der Power-to-X-Wert­schöpfungs­kette mit dem Ziel, Biogas aus marginalen Böden und industriellen Reststoffen effizient und nach­haltig zu valorisieren. Im Mittel­punkt Ihrer Arbeit steht die Integration der reversibel betreibbaren Hoch­temperatur-Ko-Elektrolyse auf Basis von Festoxid-Zellen (SOC). Sie erarbeiten Konzepte zur systemischen Einbindung dieser Schlüssel­technologie in verschiedene industrielle Anwendungen und erschließen damit neue Pfade zur stofflichen und energetischen Nutzung von Biogas. Mit Ihrer Forschung leisten Sie einen konkreten Beitrag zur Umsetzung nationaler und europäischer Klima­ziele. Ihre Aufgaben im Detail: <ul> <li>Auslegung und Analyse von Prozess­verschaltungen zur effizienten und wirtschaft­lichen Integration der reversibel betreib­baren Hoch­temperatur-Ko-Elektrolyse (SOEC) in unter­schiedliche industrielle Anwendungs­szenarien </li> <li>Entwicklung und Optimierung von Prozess­simulationen für innovative Power-to-X-Prozess­ketten zur Valorisierung von Biogas sowie Identifikation von Optimierungs­potenzialen durch Rück­führung einzelner Stoff­ströme und die Integration verfügbarer Prozess­wärme</li> <li> Durchführung von stationären und dynamischen System­modellierungen zur Bewertung und Optimierung der Leistungs­fähigkeit, Effizienz und Lebens­dauer der entwickelten Technologien</li> <li>Validierung der Simulations­ergebnisse anhand experimenteller Daten von Stack- und Komponenten­prüfständen sowie aus anwendungs­nahen, container­basierten Power-to-X-Demonstratoren</li> <li>Strukturierte Dokumentation und kritische Bewertung der Simulations­ergebnisse im Hinblick auf die Wirtschaft­lichkeit sowie kontinuier­liche Einbindung aktueller Forschungs­literatur </li> <li>Präsentation und Diskussion der Forschungs­ergebnisse auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen sowie Veröffent­lichung in wissen­schaftlich anerkannten Fachzeit­schriften</li> <li>Fachliche Betreuung von Abschluss­arbeiten im Bereich Power-to-X und Prozess­simulation </li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Master­studium des Maschinenbaus, der Verfahrens­technik, des Chemie- / Energie­ingenieur­wesens oder eines verwandten Fach­gebiets </li> <li>Fundiertes Know-how in der Thermodynamik, Wärme- und Stoff­über­tragung, Strömungs­mechanik sowie Prozess- / Anlagentechnik</li> <li>Erfahrungen in der Modellierung und Simulation (z. B. Aspen Plus, DWSIM, Modelica, MATLAB / Simulink oder Python)</li> <li> Idealerweise Vorkenntnisse in Festoxid-Elektrolyse (SOEC) und/oder Festoxid-Brennstoff­zellen (SOFC) sowie Grund­kenntnisse in der Elektro­chemie</li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeits­weise, ausge­prägte Team- und Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Hervorragende wissenschaft­liche und technische Infra­struktur </li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen </li> <li>Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in </li> <li> Ein umfangreiches betrieb­liches Gesundheits­management</li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, und flexible Arbeits­zeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei </li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: go.fzj.de/Promotion. STBL1_DE

Doktorand:in – Biogas-Valorisierung durch reversible Hochtemperatur-Ko-Elektrolyse (w/m/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Aufgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Implementierung, die Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Fachverfahren, welche stadtweit Beschäftigte sowie Führungskräfte in Ihrer Arbeit unterstützen, gehören zu den elementaren Services der Abteilung „Zentrale Aufgaben“ im Personal- und Organisationsamt. Durch die Leitung des zukünftigen Sachbereichs „Fach-IT-Zentrum“ nehmen Sie eine tragende Rolle für diese Aufgaben und für weitere Innovations- und Digitalisierungsvorhaben im HR-Bereich ein. Der Einsatz von KI wird eine zunehmende Rolle spielen. Sie tragen entscheidend dazu bei, die Anwendung neuer Technologien voranzutreiben. Zu den Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Leitung des Sachbereichs Fach-IT-Zentrum</li> <li>Koordination und Umsetzung von Aufgaben im Rahmen stadtweiter Strategien, Projekte und Services, insbesondere</li> <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung der IT-Strategie, E-Akte und des E-Rechnungsworkflows</li> <li>Betreuung von Projekten und Dienstleistersteuerung von Fachverfahren über Schnittstellen an das Dokumentenmanagementsystem (DMS) oder die Datendrehscheibe anzubinden</li> </ul> <li>Allgemeine IT-Koordination &amp; Koordination der Fachanwendungsbetreuer*innen, insbesondere</li> <ul> <li>Zentrale*r Ansprechpartner*in im Amt für die zentrale IT, für den Datenschutzbeauftragten und für Informationssicherheitsthemen</li> <li>Leitung von Projekten zur Neubeschaffung oder Einführung von HR-Fachverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung amtsspezifischer Softwarelösungen</li> </ul> <li>Fachverfahrensbetreuung (Key-User*in) für die HR-Systeme der LH Kiel, insbesondere</li> <ul> <li>Zentrale Administration der HR-Fachverfahren</li> <li>Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Test und Einführung neuer Fachverfahren bzw. Planung und Durchführung von Softwareupdates</li> <li>Anwender*innenbetreuung</li> <li>Stellen- und Personaldaten-bezogene Auswertungen erstellen</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in: <ul> <li>Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Physik</li> </ul></li> <li>oder abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als: <ul> <li>Fachinformatiker*in für Systemintegration</li> <li>IT-System Kaufmann*frau</li> <li>IT Systemelektroniker*in</li> <li>Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik</li> <li>Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in mit Schwerpunkt Information / Kommunikation</li> </ul></li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar in der Systemkoordination, Fachanwendungs­betreuung oder in vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten. Außerdem sind Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit vernetzten IT-Systemen, Erfahrung in der Administration von Linux-Servern oder Netzwerken und Erfahrung in der Clientbetreuung für Apple, Windows und Hardware erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse über Aufbau und Umgang mit Datenbanken, über Administration von Windows und das Active Directory sind erforderlich.</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie schätzen sich als kommunikationsstarke Person, sowohl mündlich als auch schriftlich ein. Daneben bringen Sie die Fähigkeit mit Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung und verfügen über die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Sie leiten ein kleines, kompetentes Team von zwei bis drei Personen, das Sie neben Ihren strategischen Aufgaben direkt an der Basis unterstützen. Da sich die gesamte Abteilung im Aufbau befindet, haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen und die weitere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

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