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<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1><p> für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 - Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG)  <ul>   <li>    persönliche und telefonische Beratung   </li>   <li>    Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen   </li>   <li>    Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen   </li>   <li>    Ermittlung des Jahreseinkommens   </li>   <li>    Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses   </li>   <li>    Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web   </li>  </ul> </li> <li>  Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen </li> <li>  Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden </li> <li>  Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle </li> <li>  Führen einer EDV-gestützten Statistik </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>  Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII </li> <li>  Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Hohes Maß an Flexibilität </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 16. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 - Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt</p><h1> Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h1><p> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten im SGB II (z. B. Regelbedarf, Mehrbedarfe, Sonderleistungen) </li> <li>  Beratung von Leistungsberechtigten (m/w/d) - empathisch, lösungsorientiert und klar </li> <li>  Prüfung sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte und Meldeverhältnisse </li> <li>  Durchsetzung von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern </li> <li>  Fallmanagement mit Verantwortung für laufende Fälle und Sonderleistungen </li> <li>  Zusammenarbeit im Netzwerk mit Kollegen (m/w/d), Behörden und externen Partnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li> <li>  Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>  Sie verfügen über gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Zu Ihren stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 17. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 8001) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

<p> Der Bauverein Kath. Studentenheime e. V. <br> in Frankfurt am Main sucht einen </p><h2>  Verwaltungsleitung (m/w/d)  <br>  (Beschäftigungsumgang: 50 %) </h2> <p>  Friedrich-Wilhelm-Steuben-Straße 90 // 60488 Frankfurt am Main Teilzeit 50% </p><p> Der Bauverein Katholische Studentenheime e.V. baut und betreibt Studierendenwohnheime in Frankfurt am Main und ist Wohnheimträger/-verwalter der Katholischen Studierendenwohnheime mit rund 900 Wohnheimplätzen.</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> (Beschäftigungsumgang: 50 %)</p><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Zentraler Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen kaufmännischen und administrativen Themen </li> <li>  Fachliche Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden in den Bereichen Hausverwaltung, Finanzbuchhaltung, Controlling </li> <li>  Erfassung, Strukturierung und Harmonisierung von betrieblichen Abläufen </li> <li>  Überwachung und Durchsetzung von betrieblichen Abläufen </li> <li>  Kreative und organisatorische Mitarbeit bei der Digitalisierung von betrieblichen Abläufen </li> <li>  Koordination externer Dienstleister in den Bereichen Hausverwaltung, Gebäudebewirtschaftung, Recht, IT, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurswesens, des Wirtschaftsrechts oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit adäquater Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in einem Wohnungswirtschaftsunternehmen </li> <li>  Erste Führungserfahrung im Mittelstand ist wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Ein gutes Verständnis für Zahlen wird vorausgesetzt </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit Wohnungswirtschaftsprogrammen </li> <li>  Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine unbefristete Festanstellung </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten mit Home-Office-Regelungen </li> <li>  ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege </li> <li>  ein vielseitiges Arbeitsfeld mit vielen Herausforderungen und Möglichkeiten </li> <li>  Vergütung nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  weitere Extras, z.B. Jobrad </li></ul><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 30.06.2025 – möglichst per E-Mail in einer einzelnen PDF-Datei – mit den üblichen Unterlagen an:</p><h4> Kontakt</h4><p> Bei Fragen zur Tätigkeit oder zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin des Bauvereins, Frau Susanne Schweren (Tel. 069 / 7898829-0 oder per E-Mail: <a href="mailto:s.schweren@bauverein-frankfurt.de" target="_blank">s.schweren@bauverein-frankfurt.de</a>).</p><h4> Standort</h4><p> Friedrich-Wilhelm-Steuben-Straße 90 // 60488 Frankfurt am Main</p><p> Bauverein Kath. Studentenheime e.V. <br> Friedrich-Wilhelm-Steuben-Straße 90 // 60488 Frankfurt am Main <br> Email: <a href="mailto:s.schweren@bauverein-frankfurt.de" target="_blank">s.schweren@bauverein-frankfurt.de</a> <br> <a href="http://www.bauverein-frankfurt.de" target="_blank">www.bauverein-frankfurt.de</a></p>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

<p> Nr. 2025-04-116 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 52 - Ausländerwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> eine Hauptsachbearbeiterin bzw. einen Hauptsachbearbeiter (m/w/d) für Aufenthaltserteilung</h1><p> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirten bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in den Vorschriften in den einschlägigen Rechtsgebieten des Ausländer- und Asylrechts </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, auch mit interkulturellen Parteiverkehr </li> <li>  Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und vorausschauende Denkweise </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Eigeninitiative </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erlass von Bescheiden: Ablehnung und Widerruf von Aufenthaltstiteln, Ausreiseaufforderungen etc. </li> <li>  Bearbeitung komplexer Einzelfälle im Bereich Aufenthaltserteilung </li> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung oder Verlängerung eines Aufenthaltstitels </li> <li>  Bearbeitung von Visumsanträgen und Zusammenarbeit mit den deutschen Auslandsvertretungen, sowie der Polizei, Verwaltungsgerichten und Bundesagentur für Arbeit, etc. </li> <li>  Koordinative Aufgaben innerhalb der Teams </li> <li>  Sonderaufgaben im Bereich der Digitalisierung </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicherdienst.info" target="_blank">www.oeffentlicherdienst.info</a>) </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und die Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 03.08.2025.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Herr Daniel Herbert (Tel. 8031/392-5200 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Landratsamt Rosenheim

Hauptsachbearbeiterin bzw. Hauptsachbearbeiter (m/w/d) für Aufenthaltserteilung

<p> Die Gemeinde Berg mit 8.100 Einwohnern liegt am Ostufer des Starnberger Sees im Alpenvorland südwestlich von München. Als Flächengemeinde in attraktiver Lage mit allen Schularten in der näheren Umgebung und hohem Freizeitwert suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Verwaltungsfachwirt als Teamleiter Bürgerservice (m/w/d)</h1><p> Vollzeit / 39 Stunden / unbefristet</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz im Einzugsbereich München mit unbefristeter Anstellung </li> <li>  Besoldung/Entgelt nach den beamten- bzw. tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (bis A11 bzw. EG 10), Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, leistungsorientierte Bezahlung, Münchenzulage (135,00 € Vollzeit/ 50,00 € bei Kindergeldberechtigung) bzw. Ballungsraumzulage (Beamte) und vieles mehr </li> <li>  Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung bei Tarifbeschäftigten) </li> <li>  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine Dienstwohnung nach Bedarf </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Teamleitung mit derzeit 9 Mitarbeitenden, dies umfasst die Bereiche:</p><ul> <li>  Standesamt </li> <li>  Feuerwehrwesen </li> <li>  Ordnungsamt einschließlich Wahlamt </li> <li>  Einwohnermelde-/Passamt/Gewerbeamt </li> <li>  Arbeitsbereich Soziales und Familie / Info </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgelegte Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II bzw. die Bereitschaft, diese nachzuholen </li> <li>  eine innovationsfreudige Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Engagement, Eigeninitiative und Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit </li> <li>  Eine mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der o.g. Bereiche </li> <li>  Fundierte Rechtskenntnisse in mindestens einem der o.g. Bereiche </li></ul><p> Für fachliche Informationen steht Ihnen Frau Reichler (Tel.: 08151/508-32) zur Verfügung.</p><p> Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Wernthaler (Tel.: 08151/508-33).</p><p> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p> Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per Mail an <a href="mailto:bewerbung@gemeinde-berg.de" target="_blank">bewerbung@gemeinde-berg.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Reichler <br> Tel.: 08151/508-32</p><p> Frau Wernthaler <br> Tel.: 08151/508-33</p><p> <a href="mailto:bewerbung@gemeinde-berg.de" target="_blank">bewerbung@gemeinde-berg.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Berg</p><p> Gemeinde Berg <br> Ratsgasse 1 <br> 82335 Berg <br> <a href="https://www.gemeinde-berg.de/" target="_blank">https://www.gemeinde-berg.de/</a></p>

Verwaltungsfachwirt als Teamleiter Bürgerservice (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung</h1><p> in Vollzeit im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Als Teil einer modernen Verwaltung streben wir die Digitalisierung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Jugendamt) an. Neben der Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, der Konzeptionierung und Maßnahmenplanung eines teamübergreifenden, integrierten Dokumentationssystems gehört es dazu, die pädagogischen Aufgaben in Abstimmung mit den Verwaltungsaufgaben zu organisieren.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendersoftware LogoData Erfurt in Abstimmung mit den Entwicklern von LogoData Erfurt und unserem hausinternen Informations- und Technologieservice </li> <li>  Projektarbeit (LogoData, E-Akte, OZG) </li> <li>  Prozessmanagement </li> <li>  Das Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und das Erarbeiten konkreter Verbesserungsvorschläge in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams </li> <li>  Die Auswahl hierfür geeigneter, digitaler Lösungen aus dem IT-Portfolio des Hochtaunuskreises </li> <li>  Das Mitwirken in Projekten zur Einführung und Umsetzung der vereinbarten Digitalisierungslösungen </li> <li>  Die Begleitung unserer Anwender sowohl in der Einführungsphase als auch im täglichen Betrieb – einschließlich der mobilen Arbeit </li> <li>  Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Hersteller unserer Fachanwendung (LogoData Erfurt) </li> <li>  Planung und Umsetzung technischer und funktionaler Quartalsupdates in Zusammenarbeit mit unserem hausinternen Informations- und Technologieservice </li> <li>  Kontinuierliche Stammdatenpflege </li> <li>  Integriertes Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystem, Pflege der Vorlagen und Sicherstellung der Dokumentenlenkung </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder mit einem vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und den marktgängigen Internet-Browsern </li> <li>  Praktische Administrationserfahrungen in möglichst einem der folgenden Bereiche: Digitale Workflows, elektronische Akten, Web-basierte Fachanwendungen und/oder Datenbanken </li> <li>  Prozessorientiertes Denken und Kenntnisse der Prozessmodellierung </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Servicementalität (ohne den Blick auf Vorgaben und Richtlinien zu verlieren) </li> <li>  Kenntnisse aus dem Bereich der sozialen Arbeit sind von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung

<h2> Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (m/w/d)</h2><h4> Stadt Elmshorn</h4><h4> Elmshorn</h4><p> Art: Vollzeit, Teilzeit <br> | <br> Veröffentlichung: folgt</p><p> Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht für das Ordnungsamt einen:</p><h1> Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben – attraktiv und abwechslungsreich</h3><p> Hauptaufgabe des Kommunalen Ordnungsdienstes ist es, Sicherheit, Sauberkeit und Bürgerservice in Elmshorn zu gewährleisten. Dabei stehen das Wohlbefinden und das subjektive Sicherheitsgefühl der Bürger*innen und Gäste im Fokus.</p><ul> <li>  Durchführung von Präsenzstreifen im Stadtgebiet </li> <li>  Überwachung der Einhaltung der städtischen Satzungen und Verordnungen sowie der Allgemeinverfügungen und einschlägigen Gesetze </li> <li>  Hoheitliche Vollzugsaufgaben des Gefahrenabwehrrechts (z. B. Einschreiten bei aggressivem Betteln oder illegaler Abfallablagerung) </li> <li>  Kontrollen im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts sowie des Jugendschutzes </li> <li>  Präsenz bei Veranstaltungen und Kontrolle der Auflagen gemäß Veranstaltungsgenehmigung und Sicherheitskonzept </li> <li>  Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten </li> <li>  Überwachung des ruhenden Verkehrs in Ergänzung zu den Verkehrsüberwacher*innen bei schwerwiegenden Verstößen </li></ul><h3> Ihr Profil – ganz und gar</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und Bereitschaft, sich bei Bedarf Kenntnisse einer Fachsoftware anzueignen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Sprache </li> <li>  Gute Ortskenntnis des Elmshorner Stadtgebiets wünschenswert </li> <li>  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Tragen von Dienstkleidung </li> <li>  Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (an Abenden, Wochenenden und Feiertagen) </li> <li>  Körperliche Fitness (es müssen auch nicht barrierefreie Bereiche aufgesucht und ggf. schwere Gegenstände gehoben werden) </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot – echt und ehrlich</h3><ul> <li>  Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit </li> <li>  Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 8 TVöD </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel) </li> <li>  Vergünstigte VHS-Kurse </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes) </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitgeberin </li></ul><h3> Weitere Auskünfte</h3><ul> <li>  Ansprechpartner für Fachfragen: Frau Scheunemann (04121/231-253; <a href="mailto:i.scheunemann@elmshorn.de" target="_blank">i.scheunemann@elmshorn.de</a>) </li> <li>  Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Tierbach (04121 231-228, <a href="mailto:a.tierbach@elmshorn.de" target="_blank">a.tierbach@elmshorn.de</a>) </li> <li>  Tariftabelle </li> <li>  Bewerbungsverfahren </li></ul><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.07.2025.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).</p><p> Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt <br> Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn</p><p> arbeiten-in-elmshorn.de</p><p> Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.</p><p> Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.</p><p> Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.</p><p> Diesen Job teilen <br></p><p> Impressum | Datenschutzerklärung</p>

Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungs- und Ermittlungsdienst (m/w/d)

<h1> Disponent (m/w/d)</h1><p> Anspruchsvoll, komplex und vielschichtig - und genau für diese Herausforderung in der Einsatzleitzentrale sucht das Amt für Sicherheit und Ordnung für das Sachgebiet Kommunaler Ordnungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2> Disponentin/Disponent (m/w/d) <br> A 9 LBesG/EG 9a TVöD</h2><p> in Vollzeit. Eine Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19,5 bzw. 20,5 Stunden möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Strukturierte Annahme und Bewertung von Anrufen, Beschwerden, Meldungen und Hilfeersuchen </li> <li>  Disposition der kommunalen Ordnungskräfte und Einsatzmittel </li> <li>  Bedienung und Überwachung des Auftrags- und Meldungsmanagements (AMM) sowie des Funkverkehrs </li> <li>  Dokumentation sowie Bereitstellung von einsatzrelevanten Informationen und Unterstützung der Einsatzleitung </li> <li>  Wahrnehmung von Aufgaben im Einsatzdienst sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft PsychKG </li> <li>  Sonstiges Auftragsmanagement, insbesondere Vor- und Nachbereitung des Ermittlungsdienstes und der PsychKG-Aktenlage </li> <li>  Bei Bedarf erfolgt ein Präsenzdienst im Stadtgebiet, d.h. Sie stehen als Ansprechpartner*in für die Bürger*innen sowie für alle weiteren ordnungsbehördlichen Maßnahmen zur Verfügung </li> <li>  Vertretungsweise Wahrnehmung von weiteren Aufgaben in der Zentralen Ordnungsverwaltung, z.B. Empfangsdienst </li> <li>  Neben der Tätigkeit in der Disposition erfolgt bedarfsweise ein Einsatzdienst als Führungsassistent*in im operativ-taktischen Stab des Ordnungsamtes </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Bei Beschäftigten der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (AL I) bzw. bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der Erwerb dieser Qualifikation innerhalb der nächsten drei Monate  <br>  Alternativ käme auch eine sonstige abgeschlossene Berufsausbildung     und    mindestens zweijährige Berufserfahrung im Kommunalen Ordnungsdienst/als Polizeiangestellte*r im Streifendienst     oder    die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll in Betracht.  <br>  Die Übernahme erfolgt hier in das Beschäftigungsverhältnis mit einer Eingruppierung in die EG 8 und perspektivisch in die EG 9a </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Gute IT-Kenntnisse (Office) </li> <li>  Überdurchschnittlich flexible Persönlichkeit mit der Bereitschaft, den Dienst im Schichtdienst, in einem Zeitrahmen zwischen 6.45Uhr – 02.15 Uhr einschl. Wochenende und an Feiertagen zu leisten </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (Vollzugsdienst- und Schichtdiensttauglichkeit) </li> <li>  Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und zur regelmäßigen Teilnahme am Einsatztraining sowie allgemeine Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  Wohnortnähe: die Dienststelle soll innerhalb von 35 Minuten (Fahrtzeit) erreicht werden </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Scheper, Sachgebietsleiter, Telefon: 02241/900-309, <a href="mailto:ScheperC@Troisdorf.de" target="_blank">ScheperC@Troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 17.07.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Herr Scheper <br> Telefon: 02241/900-309 <br> <a href="mailto:ScheperC@Troisdorf.de" target="_blank">ScheperC@Troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

Disponent (m/w/d)

<p> Wir sind als Stadtverwaltung verlässlicher und starker Partner für Bürger, Unternehmen und Institutionen. Für die Garantie dieser Verlässlichkeit in unserem Rechnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Finanzverwaltung</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Debitorische und kreditorische Anweisungen und Innere Verrechnungen im Rechnungsworkflow für die Stadt und den Abwasserzweckverband </li> <li>  Prüfen und Buchen von überplanmäßigen und außerplanmäßigen Ausgaben </li> <li>  Meldung von Statistiken </li> <li>  Allgemeine Unterstützung der Kollegen/innen bei buchhalterischen Fragen und zum Rechnungsworkflow </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss mit vorzugsweise kaufmännischem Schwerpunkt </li> <li>  Freude am selbstständigen Arbeiten in einem unterstützenden Team </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten. </li> <li>  Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung. </li> <li>  Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 6) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr). </li> <li>  Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gerne über unser Bewerberportal oder per Mail zukommen lassen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> // ÜBER UNS</h2><p> Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.</p><h2> // KONTAKT</h2><p> Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Lauber (Tel. 07751 833-110) und für Personalfragen Herr Böhler (Tel. 07751 833-144) gerne zur Verfügung.</p><h2> // Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen</h2><p> Kaiserstraße 28-32, 79761 Waldshut-Tiengen</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@waldshut-tiengen.de" target="_blank">bewerbung@waldshut-tiengen.de</a></p><p> Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Finanzverwaltung

<h1> Sachbearbeiter Erschließungsbeiträge (m/w/d)</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft Troisdorfs! <br> Als lebendige Stadt mit vielfältigen Aufgaben und einem starken Gemeinschaftssinn sucht die Stadt Troisdorf eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Herzblut unsere Infrastruktur und Natur schützt und weiterentwickelt. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Prozesse zu steuern, Bürger*innen kompetent zu beraten und aktiv an der Gestaltung unserer Stadt mitzuwirken, dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Das Amt für Straßenbau, Erschließungsbeiträge, Verkehr, Grünflächen und Hochwasserschutz sucht zum 01.11.2025 eine*n</p><h2> Sachbearbeiter/in Erschließungsbeiträge (m/w/d) <br> A 10 LBesG/EG 9b TVöD</h2><p> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erhebung von Erschließungsbeiträgen, Straßenausbaubeiträgen und Kostenerstattungen bei Eingriffen in Natur und Landschaft nach dem Baugesetzbuch und dem Kommunalabgabengesetz </li> <li>  Beantragung von Fördermitteln und Erstattungsbeträgen </li> <li>  Feststellung der Beitragsfähigkeit von Tiefbaumaßnahmen der Stadt, auch vor Ort im Rahmen von Ortsterminen </li> <li>  Bestimmung der Beitragspflichtigen und Ermittlung des beitragsfähigen Aufwands </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen, um über Beitragspflichten umfassend zu informieren </li> <li>  Bearbeitung von Widmungsangelegenheiten und Ausstellung von Erschließungsbeitragsbescheinigungen </li> <li>  Allgemeine Bürgerberatung zu Beitragsangelegenheiten </li> <li>  Mitwirkung in Klageverfahren und sonstigen rechtlichen Fragestellungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vormals g.D.) oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in NewSystem und DAVID sind von Vorteil </li> <li>  Bereitschaft, sich in die umfangreiche Rechtsmaterie einzuarbeiten, sowie allgemeine Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge </li> <li>  Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>  Bereitschaft, gelegentlich auch abends Dienst zu leisten (z.B. bei Sitzungen oder Bürgerveranstaltungen) </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplan besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Nicole Klingsporn, Sachgebietsleiterin Erschließungsbeiträge, Telefon: 02241-900705, <a href="mailto:KlingspornN@Troisdorf.de" target="_blank">KlingspornN@Troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Nicole Klingsporn <br> Tel. 02241-900705 <br> <a href="mailto:KlingspornN@Troisdorf.de" target="_blank">KlingspornN@Troisdorf.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a></p>

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