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<p>Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). </p>  <p>Wir suchen ab sofort unbefristet in Vollzeit  </p>  <p><strong>eine Fachkraft (m/w/d) in der Kita „Auenland“ Erftstadt-Blessem</strong></p>  <p>Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a</p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li>  <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbei</li>  <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li>  <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept</li>  <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam</li>  <li>pflegerische Betreuung von Kindern</li>  <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII </li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung,</li>  <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li>  <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise </li>  <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li>  <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li>  <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li>  <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li>  <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li>  <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> <br><p>STBL1_DE</p>

Fachkraft (m/w/d) Kita "Auenland" Blessem

<h2> Startet Eure Karriere im <br> Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa</h2><h1> Ausbildung <br> Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)</h1><p> ausbildung.lkspn.de</p>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

<h1> Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für den Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“</h1><p> Der Landkreis Dachau sucht Verstärkung! Gesucht wird ein</p><h2> Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für den Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“</h2><h3> Unbefristet - Vollzeit <br> Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG</h3><p> Unbefristet - Vollzeit - Entgeltgruppe 11 TVöD</p><p> Gestalten Sie Zukunftschancen!. Was wäre, wenn Sie täglich dazu beitragen könnten, dass Kinder die bestmögliche Betreuung erhalten – unabhängig vom Geldbeutel ihrer Eltern? Im Jugendamt Dachau machen Sie genau das möglich. Mit Ihrer verwaltungsfachlichen Expertise stellen Sie sicher, dass Fördergelder dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Bringen Sie Ihre Verwaltungskompetenz dort ein, wo sie einen echten Unterschied macht – bewerben Sie sich jetzt!</p><h4> Davon profitieren Sie</h4><ul> <li>  Eine spannende, sehr gesetzesnahe Tätigkeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben optimal aufeinander abstimmen zu können </li> <li>  Die Möglichkeit, im Rahmen der Tätigkeit einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten </li> <li>  Eine monatliche Großraumzulage </li></ul><h4> Aufgabenschwerpunkte</h4><ul> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Jugendhilfemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften des Jugendamtes, z.B. durch gemeinsame Fallkonferenzen </li> <li>  Erstellung von Leistungsbescheiden für Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII </li> <li>  Finanzielle Abwicklung der Jugendhilfemaßnahmen </li> <li>  Berechnung, Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungen </li> <li>  Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Behörden und Personensorgeberechtigten </li></ul><h4> Dadurch zeichnen Sie sich aus</h4><ul> <li>  Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. erfolgreich absolvierte Fachprüfung I </li> <li>  Sehr gute Rechtskenntnisse – Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des SGB VIII sind wünschenswert </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) </li> <li>  Engagement, Kreativität und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Soziale und kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick </li> <li>  Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li></ul><h4> Noch Fragen? Sehr gerne!</h4><ul> <li>  Fachliche Fragen: Frau Stoll, Telefon 08131 / 74 -1267 </li> <li>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Käßl 08131 / 74 - 2262 </li></ul><p> Bewerben können Sie sich bis zum 30.11.2025. Bitte nutzen Sie hierfür die Möglichkeit zur Online-Bewerbung und klicken Sie nachfolgend auf die Schaltfläche "Jetzt hier bewerben".</p><p> Standort: Landratsamt Dachau</p><h5> Kontakt</h5><h6> Stellenangebote</h6><p> Frau Annika Ecker <br> 08131 / 74 -272</p><h6> Stellenangebote &amp; Studium</h6><p> Frau Melanie Käßl <br> 08131 / 74 -2262</p><h6> Stellenangebote, Ausbildung &amp; Praktikum</h6><p> Herr Tobias Wanner <br> 08131 / 74 -1942</p><h6> Ausbildung, Studium &amp; Praktika</h6><p> Frau Verena Strobl <br> 08131 / 74 -1940</p><p> Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte</p>

Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungswirt (m/w/d) für den Bereich „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

<p> Wir suchen zum 1. März 2026 eine Führungspersönlichkeit als</p><h1> Stellvertretende Leitung des Personal- und Organisationsamtes zugleich Abteilungsleitung Personal (m/w/d) <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><p> Das Personal und Organisationsamt umfasst die Abteilungen Organisation, Personal, Zentrale Dienste, IuK und Digitalisierung mit aktuell 118 Beschäftigten. Ebenfalls dem Amt zugeordnet sind der betriebliche Sozialdienst, der Arbeitssicherheitsdienst sowie die Stabsstelle Moderne Verwaltung. Die Personalabteilungsleitung verantwortet die zentralen Aufgaben des Personalmanagements einschließlich Personalservice, Ausbildung, Personalentwicklung mit BGM und Personalservice Gehalt. Zusätzlich zur Leitungsfunktion der Abteilung mit ca. 45 Beschäftigten ist die Funktion der Stellvertretung des Amtsleiters an diese Stelle geknüpft.</p><h3> Die Aufgabenschwerpunkte sind</h3><ul> <li>  Die strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung, einschließlich Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Positionierung der Stadt als attraktive Arbeitgeberin sowie Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Gesamtverwaltung durch Bereitstellung der erforderlichen Personalressourcen. </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse, inklusive Recruiting, Personalplanung, Vergütung sowie Arbeits- und Dienstrecht. </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die gesamtstädtischen Ziele unterstützen, die Unternehmenskultur stärken und dadurch ein positives Arbeitsumfeld aktiv fördern. </li> <li>  Beratung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte der Bereiche in personalbezogenen Fragestellungen und Veränderungsprozessen. </li> <li>  Steuerung durch Kennzahlen, Erstellen von Analysen und Berichten zum Personalmanagement. </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie betrieblicher Richtlinien. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Alternativ zum Hochschulabschluss verfügen Sie über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch mehrjährige relevante und einschlägige Berufserfahrung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten in einer Verwaltung einer Großen Kreisstadt, eines Stadtkreises oder einer Landkreisverwaltung erworben wurden. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten des Personalmanagements. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in einer zentralen leitenden Funktion in einer Verwaltung einer Großen Kreisstadt, eines Stadtkreises oder einer Landkreisverwaltung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten des Personalmanagements. </li> <li>  Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht (hier insbesondere TVöD, TVöD-SuE und Bezirkslohntarifvertrag 6G) sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz. </li> <li>  Sie verfügen über strategischen Weitblick sowie operative Kompetenz im Bereich Personalmanagement. </li> <li>  Sie können sich und Ihren Bereich zielorientiert führen und sind in der Lage, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Sie zeichnet überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft aus und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg. </li> <li>  Ihr Mut zur Entscheidung und Ihre Innovationsfreude runden Ihr Profil ab. </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie besonders aus. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach EG 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bzw. Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.10.0016 bis spätestens 23.11.2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Personal- und Organisationsamtes, Herr Tilo Schilling, Telefon 07131 56-2350, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Stadt Heilbronn

Stellvertretende Leitung des Personal- und Organisationsamtes zugleich Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungsteam der Junior Uni</h1><h2> Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungsteam der Junior Uni (Elternzeitvertretung; befristet für zwei Jahre)</h2><p> Das engagierte Team der Wuppertaler Junior Uni für das Bergische Land gGmbH braucht Verstärkung! Wir suchen einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin im Verwaltungsteam (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre, der/die in Teil- oder Vollzeit für mindestens 25 Stunden/Woche gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen den täglichen Betrieb an der Junior Uni stemmt.</p><p> Die Wuppertaler Junior Uni für das Bergische Land ist die erste gemeinnützige Bildungseinrichtung ihrer Art für junge Menschen im Alter von 4 bis 20 Jahren. Privat finanziert und getragen von einer breiten gesellschaftlichen Unterstützung. Ganzjährig vermitteln hier herausragende Dozentinnen und Dozenten praxisnahes Wissen in vielseitigen Fachgebieten an Kinder und Jugendliche unterschiedlichster Herkunft. Ohne Aufnahmeprüfung. Ohne Noten. Ohne Leistungsdruck. Seit der Eröffnung im Jahr 2008 haben über 120.000 Studentinnen und Studenten mehr als 10.000 Kurse besucht.</p><h2> Diese vielseitigen und spannenden <br> Aufgaben erwarten Dich bei uns:</h2><ul> <li>  Kursverwaltung:  <br>  Planung, Vor- und Nachbereitung unserer Kursangebote, einschließlich der Organisation benötigter Ressourcen. </li> <li>  Kommunikation:  <br>  Professionelle Kommunikation mit Teilnehmern und deren Familien, Dozenten, Unterstützern und Kooperationspartnern sowohl persönlich als auch per E-Mail, Brief und Telefon. </li> <li>  Empfang und Begrüßung:  <br>  Empfang und herzliche Begrüßung von Besuchern und Teilnehmern im Foyer der Junior Uni sowie bei kleinen und großen Veranstaltungen. </li> <li>  Projektarbeit:  <br>  Eigenständiges Bearbeiten von Projekten und Aufgaben mit Schwerpunkt auf spezifischen Bereichen, die Du betreust. </li> <li>  Teamarbeit:  <br>  Mitarbeit in einem engagierten, hochmotivierten Team und Unterstützung der Kollegen bei täglichen Aufgaben und Projekten. </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe Organisationskompetenz und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere MS Office (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Professionelles und serviceorientiertes Auftreten, auch in stressigen Situationen </li> <li>  Hohes Engagement, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, auch abends und am Wochenende zu arbeiten </li></ul><p> Wenn Du außerdem ausgesprochenes Interesse an der Mitgestaltung einer innovativen, sich stetig erweiternden, mehrfach ausgezeichneten Bildungseinrichtung hast und Lust hast, auch über ihren Tellerrand hinauszublicken, dann ist die Junior Uni ein großartiger Arbeitsplatz für Dich. Wir sind eine dynamische, gemeinnützige Bildungseinrichtung mit zahlreichen Kooperationen Unternehmen und Institutionen der Region.</p><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Ein dynamisches und engagiertes Team </li> <li>  Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld </li></ul><p> Deine Bewerbung mit Zeugnisnachweisen und Deiner Gehaltsvorstellung richtest Du bitte bis zum 30.11.2025 an den Verwaltungsteamleiter Marc Tack unter <a href="mailto:bewerbung@junioruni-wuppertal.de" target="_blank">bewerbung@junioruni-wuppertal.de</a>.</p><p> Überzeug uns! Wir freuen uns auf Dich.</p><p> junioruni-wuppertal.de</p><p> <a href="mailto:bewerbung@junioruni-wuppertal.de" target="_blank">bewerbung@junioruni-wuppertal.de</a></p><p> Am Brögel 31, 42283 Wuppertal</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verwaltungsteam der Junior Uni

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der Unteren Bauaufsichtsbehörde zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG voraussichtlich bis zum 08.02.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit eine</p><h1> Technische Sachbearbeitung (m/w/d) zur Begleitung von Baugenehmigungsverfahren</h1><p> Kennziffer: 441.100.10</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbstständiges Bearbeiten von Anträgen in bauaufsichtlichen Genehmigungs-, Anzeige- und Vorbescheidsverfahren; Entscheiden über Ausnahmen und Befreiungen </li> <li>  Beraten, Informieren und Anhören der am Bau Beteiligten (Bauherr/-in, Entwurfsverfasser/-in, Fachplaner/-in) </li> <li>  Beraten und Kooperieren mit Dienststellen der Landeshauptstadt Potsdam zu stadteigenen Bauvorhaben </li> <li>  Bauaufsichtliche Stellungnahmen in anderen Fachverfahren und in Widerspruchsverfahren </li> <li>  Vorbereiten und Durchsetzen notwendiger Maßnahmen, die sich aus festgestellten baurechtswidrigen Zuständen ergeben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abschluss in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (Diplom/FH oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Hochbau oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Ausgeprägte Fachkompetenz und Rechtskenntnisse in der Brandenburgischen Bauordnung einschließlich der Durchführungsbestimmungen, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung, Baunebenrechte (Umwelt-, Naturschutz-, Denkmalschutzrecht, Verwaltungsverfahrensgesetz, Gebührenordnung) </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz mit einer starken Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Eine hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 02.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting telefonisch unter 0331 289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) zur Begleitung von Baugenehmigungsverfahren

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Damit all dies gelingt, braucht es das Zusammenspiel vieler Menschen. Denn hinter jedem Prozess stehen Menschen, die Abläufe gestalten, Standards setzen, Transparenz sichern und Ergebnisse mit Wirkung liefern. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass Prozesse reibungslos funktionieren, Entscheidungen gut vorbereitet sind und Informationen zuverlässig fließen. Dafür braucht es vor allem eines - einen analytischen Blick für Details und Zusammenhänge. Wenn Sie Freude an einer anspruchsvollen und gestaltenden Rolle in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <br> <br> Für den Geschäftsbereich 1 „Finanzen, Investitionen und Controlling“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Leitungs- und Projektunterstützung</h1><p> Kennziffer: 100.000.12</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leitungsunterstützung mit Schwerpunkt Vorlagenmanagement</p><ul> <li>  Unterstützen der Büroleitung bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachhaltung des Finanzausschusses, der Stadtverordnetenversammlung (SVV) und des Hauptausschusses für den Bürgermeister </li> <li>  Unterstützen der Büroleitung bei der inhaltlichen und administrativen Vorbereitung der Beigeordnetenkonferenz (BK) </li> <li>  Konzeptionieren, Einführen und kontinuierliches Verbessern der internen fachbezogenen Kommunikationsprozesse des Geschäftsbereichs </li> <li>  Prozesssteuerung beim Einbringen von Vorlagen inkl. Qualitäts- und Inhaltskontrolle bei dem Beantworten von Anfragen für den Finanzausschuss, die SVV und für die Vorlagen der BK </li> <li>  Umsetzungssteuerung des digitalen, regelkonformen Gremienworkflows zur effizienten Bearbeitung und Freigabe von Vorlagen </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimieren des Dokumentenmanagementsystems d.3 für den Geschäftsbereich im Auftrag der Digitalreferentin/ des Digitalreferenten </li></ul><p> Leitungs-, Vorgangs- und Projektunterstützung</p><ul> <li>  Auswerten und Analysieren von Unterlagen/Informationen, Zusammenfassen von Ergebnissen sowie Vorschlagen von konkreten Handlungsempfehlungen für den Beigeordneten </li> <li>  Beraten und inhaltliches/organisatorisches Unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Aufgaben und Anforderungen aus der Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung für den Geschäftsbereich und im Rahmen der weiteren Verwaltungsmodernisierung </li> <li>  Aufbau und Weiterentwickeln eines Qualitätsmanagementsystems für das Vorlagenmanagement im Geschäftsbereich </li> <li>  Erarbeiten interner Standards und Richtlinien für das Qualitätsmanagement und Sicherstellen der Durchgängigkeit der eingesetzten Prozesse und Methoden </li> <li>  Aufbau eines Wissensmanagements innerhalb des Geschäftsbereiches </li> <li>  Durchführen von Arbeits- und Gesundheitsschutzprojekten innerhalb des Geschäftsbereiches u.a. Wahrnehmen der Aufgaben der/des Sicherheitsbeauftragten und Abstimmen der Umsetzung und Kontrolle der allgemeinen Arbeitsschutzmaßnahmen </li> <li>  Mitarbeit in Projektteams (z.B. Digitalisierung Vorlagenmanagement, Dokumentenverwaltung) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss der Fachrichtung Public Management, Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Sektor </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit, idealerweise mit Schnittstellen zur Gremienarbeit oder politischen Steuerung </li> <li>  Sachverständigkeit für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Projektmanagementkompetenz sowie Sorgfalt und Freude an strukturierter Prozessarbeit </li> <li>  Verständnis für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie die Fähigkeit neue IT-Systeme in der Organisation einzuführen </li> <li>  Belastbare und kommunikativ gewandte Persönlichkeit mit ausgeprägter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit und einem sicheren Informationsverhalten </li> <li>  Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 28.11.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Leitungs- und Projektunterstützung

<p> Für das Landratsamt Zollernalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) <br> Jugendamt | Teilhabemanagement</h1><p> Bereich: Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (Teilhabeleistungen für Kinder und Jugendliche) <br> Qualifikation: Diplom- oder Bachelorabschluss Soziale Arbeit, Heilpädagoge (m/w/d) mit Hochschulabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss</p><h3> TÄTIGKEITEN:</h3><p> Das Aufgabengebiet umfasst die personenzentrierte Bedarfsermittlung im Rahmen des Bedarfsermittlungsinstruments Baden-Württemberg (BEI_BW) der Teilhabeleistungen für Kinder und Jugendliche bei einer Betreuung über Tag und einer Betreuung über Tag und Nacht nach dem 2. Teil des Sozialgesetzbuches (SGB) IX. Zu Ihren Aufgaben zählt u. a. die Erarbeitung individueller Gesamt- und Teilhabepläne unter Einbeziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen. Die Moderation und Organisation von Gesamtplan- und Teilhabeplankonferenzen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Zusammenarbeit mit Rehabilitationsträgern, Sozialen Diensten, Leistungserbringern und freien Trägern.</p><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen </li> <li>  Erfahrung mit Kommunikationsmethoden und in der Gesprächsführung </li> <li>  Aufgeschlossenheit, Engagement und Einfühlungsvermögen </li> <li>  Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Grundkenntnisse im Sozialrecht </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Bereitschaft zum Außendiensteinsatz und eine gültige Fahrerlaubnis sowie ein eigener Pkw </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE </li> <li>  Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Die Stelle ist im Jobsharing grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 16.11.2025 online über den Fragebogen auf unserer Homepage.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für weitere Informationen stehen Ihnen vom Jugendamt Frau Barth (Tel. 07433 92-1402) und Herr Weier (Tel. -1423) sowie vom Personalamt Frau Parusel (Tel. -1106) gerne zur Verfügung.</p><p> Nähere Informationen und Details zu unseren Stellenangeboten: <a href="http://www.zollernalbkreis.de/karriere" target="_blank">www.zollernalbkreis.de/karriere</a></p>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Jugendamt I Teilhabemanagement

<h1> Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d)</h1><h2> Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d) für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst</h2><p> Das duale Studium (Vorbereitungsdienst) dauert 3 Jahre und gliedert sich in das fachtheoretische Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Wiesbaden und in Praxisphasen in der Verwaltung.</p><p> Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.niedernhausen.de" target="_blank">www.niedernhausen.de</a> unter „Karriere“.</p><p> Einstellungstermin: 1. September 2026</p><h2> Bewerbungsunterlagen:</h2><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte <br> bis zum 17.11.2025 an</p><p> <a href="mailto:personal@niedernhausen.de" target="_blank">personal@niedernhausen.de</a></p><p> oder an den</p><p> Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen <br> Wilrijkplatz <br> 65527 Niedernhausen</p><p> Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachdienstleitung „Personalmanagement“ Frau Sibylle Monneuse, Telefon-Nr. 06127 903-149, zur Verfügung.</p><p> Gemeindevorstand der <br> Gemeinde Niedernhausen <br> Wilrijkplatz <br> 65527 Niedernhausen</p><p> Telefon: 06127/903-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@niedernhausen.de" target="_blank">personal@niedernhausen.de</a> <br> Website: <a href="http://www.niedernhausen.de" target="_blank">www.niedernhausen.de</a></p>

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