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Der Regionalclub ADAC Nordrhein e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 500 Mitarbeitende in unseren Verwaltungsbereichen, unserem Telefonservice sowie in 19 ADAC Centern und 13 Reisebüros in Nordrhein-Westfalen. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Unsere Mitarbeitende halten uns über viele Jahre die Treue und verfügen über eine hohe Identifikation mit den Leistungen und Produkten des ADAC. Wir sind stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate und eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Aufgaben <ul> <li>Du bist in abwechslungsreiche betriebliche Abläufe und Projekte integriert, vor allem in digitale analytische Projekte und Prozesse im Bereich Controlling mit Schnittstellen v.a. zur IT sowie zum Marketing und den vertrieblichen Bereichen (Stationär, Online, Telefonie und Reise).</li> <li>Du erhältst die Möglichkeit, deine theoretischen Kenntnisse innerhalb der operativen Abläufe unseres Unternehmens praktisch anzuwenden, auch hier mit dem Schwerpunkt auf das Controlling von IT-basierten Projekten und Prozessen mit Hilfe digitaler Systeme, Datenbanken, Daten und deren Analysen. </li> <li>Du arbeitest im Controlling-Team in einem modernen Arbeits- und IT-Umfeld und erhältst die Möglichkeit, den Umgang mit neuesten Systemen (z.B. ERP), Tools (z.B. BI) und Technologien (z.B. KI) zu erlernen.</li> <li>Du wirkst mit bei der Analyse von Daten und Datenstrukturen sowie bei der Entwicklung von Datenmodellen.</li> <li>Du unterstützt bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Controlling und trägst darüber hinaus zur Realisierung der Ziele im Team bei.</li> <li>Die Theoriezeiten finden an zwei Tagen in der Woche im dualen myStudium der IU Internationale Hochschule in Köln (<a href="https://www.iu.de" target="_blank">www.iu.de</a>) im Selbststudium und am Online-Campus bzw. am Campus in Köln statt. Die Praxiszeiten verteilen sich auf drei Tage in der Woche (20 Wochenstunden) am Sitz des ADAC Nordrhein e.V. in Köln. Innerhalb der vorlesungsfreien Zeiten beträgt die wöchentliche Praxiszeit 40 Stunden an 5 Tagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt das Abitur oder das Fachabitur.</li> <li>Du siehst dich selbst als „Digital Native“ und interessierst dich für betriebswirtschaftliche Projekte und Prozesse im Kontext Digitaler Technologien und Tools.</li> <li>Du bist neugierig und lernbereit, wenn es um das technische Verständnis und die stetige Verbesserung betriebswirtschaftlicher IT-basierter Projekte und Prozesse geht, im Sinne einer stetigen Verbesserung betriebswirtschaftlicher Projekte, Prozesse und des umfangreichen ADAC Leistungsangebotes.</li> <li>Idealerweise hast du bereits ein erstes Praktikum in der IT, im Controlling o.a. Unternehmensbereich absolviert und/oder bringst erste Erfahrungen aus dem Bereich digitaler Projekte, Prozesse und Tools mit.</li> <li>Du hast gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, dich schnell in komplexe betriebswirtschaftliche und technologische Sachverhalte einzuarbeiten. </li> <li>Du liebst es im Team zu arbeiten und bist bereit, Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich zu übernehmen. Der Umgang mit MS Office (v.a. Excel) ist für dich selbstverständlich, idealerweise verfügst du über weitere Kenntnisse anderer Anwendungen und Tools.</li> </ul> Wir bieten Du möchtest während deines Studiums praktische Erfahrungen in einem vielfältigen Unternehmen sammeln? Mit dem ADAC Nordrhein e.V. hast Du einen Praxispartner, der Dir ein spannendes Arbeitsumfeld bietet und in verschiedenen Bereichen Einblicke in die Praxis ermöglicht. Du kannst dein Wissen aus dem Studium direkt anwenden und trägst dazu bei, dass anderen Menschen geholfen werden kann. Bereits vom ersten Tag an bieten dir unsere praxisnahen und bedarfsgerechten Ausbildungsinhalte einen Einblick in das umfangreiche Aufgabenspektrum beim ADAC. Profitiere von einem dualen Studium auf hohem Niveau mit guten Perspektiven. Beim ADAC erwarten dich spannende Herausforderungen, bspw. durch Digitalisierung und technologische Entwicklungen und die Mobilität im Wandel. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Science (B.SC.) - Wirtschaftsinformatik (w/m/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Die Dekarbonisierung des deutschen Verkehrssektors geht nicht schnell genug voran, denn derzeit werden nur technologische Maßnahmen umgesetzt. Dabei haben auch Maßnahmen der Verkehrsverlagerung und -vermeidung große Potenziale für die Reduktion von Treibhausgasemissionen sowie weiterer Externalitäten und Ungleichheiten des Personenverkehrs. Es ist jedoch unklar, innerhalb welches Zeitraums eine solche sozial-ökologische Transformation (SET) umsetzbar ist und wann sich ihr Potenzial für Dekarbonisierung, Gesundheit und Gerechtigkeit entfaltet. Die hier ausgeschriebene Doktorarbeit soll die Elemente und Interdependenzen der SET sammeln und ihre Potenziale in einem bestehenden Open-Source-Verkehrsmodell am Beispiel Deutschlands quantifizieren. Diese Ergebnisse können daraufhin in die Energiesystem-Modell­familie ETHOS integriert werden, um ganzheitliche Nachhaltigkeitsszenarien zu erstellen. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Entwicklungspfade nachhaltiger Mobilität in Deutschland (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Hauptaufgabe: Erstellung von sozial-ökologischen Transformationspfaden für den Personenverkehr in zeitlicher Auflösung</li> <li>Literaturrecherche zu Elementen und Wirkungspotenzialen der sozial-ökologischen Transformation des Personenverkehrs</li> <li>Erstellung sozio-technischer Transformationspfade bis zum Jahr 2045 mit zeitlichem Verlauf der Veränderungen</li> <li>Simulation der Transformationspfade mithilfe eines bestehenden Verkehrsmodells für Deutschland</li> <li>Validierung der Modellergebnisse und Integration in Energiesystemmodelle</li> <li>Interpretation der Voraussetzungen und sozialen Effekte der erstellten Transformationspfade </li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute akademische Leistungen in den Verkehrswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften, der Geografie oder einer verwandten Studienrichtung</li> <li>Grundlegende Programmierkenntnisse in Python</li> <li>Bezug zur Verkehrs- und Energiewende</li> <li>Erfahrung in quantitativer Datenarbeit wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen wünschenswert</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und analytischen Arbeit in einem Forschungsteam </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Hoch motivierte und internationale Arbeitsgruppe in einer der größten Forschungseinrichtungen Europas</li> <li>Intensive Betreuung der Doktorarbeit an einem flexiblen Arbeitsplatz</li> <li>Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Eine über die Grundvergütung hinausgehende Vergütung ist ggf. möglich. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. STBL1_DE

Doktorand:in – Entwicklungspfade nachhaltiger Mobilität in Deutschland (w/m/d)

Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen ist Träger von rund 240 Kindertageseinrichtungen im Bistum Essen. Gemeinsam mit unseren rund 3.500 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Kindern einen geschützten Raum zum Wachsen, Lernen und Entfalten zu bieten – getragen von christlichen Werten und einem wertschätzenden Miteinander.Möchtest Du Deine fachliche Kompetenz und Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit in moderne und zukunftsorientierte Kindertageseinrichtungen einbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Bochum, in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern – in einem sicheren Arbeitsumfeld, mit Raum für Entwicklung und in einer Organisation, die Deine Ideen und Deinen Einsatz wertschätzt! Aufgaben <ul><li>Gestaltung und Begleitung kindlicher Entwicklung: Du verantwortest die ganzheitliche Bildung der Kinder, begleitest ihre individuellen Entwicklungsprozesse aufmerksam und dokumentierst diese professionell.</li><li>Kreative Mitgestaltung des pädagogischen Alltags: Gemeinsam mit dem Team entwickelst und gestaltest Du einen anregenden Lernraum für die Kinder, indem Du Deine innovativen Ideen und kreativen Impulse aktiv einbringst.</li><li>Engagierte Teamarbeit in wertschätzender Umgebung: Du bist ein aktives Mitglied eines motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Offenheit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung gelebt werden.</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern: Du pflegst einen regelmäßigen und wertschätzenden Austausch mit den Eltern, um die Entwicklung der Kinder gemeinsam zu fördern.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als staatlich anerkannter Erzieherin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sonderpädagoge / Sonderpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiterin (inkl. Grundschullehramt) oder Rehabilitationspädagoge / Rehabilitationspädagogin.</li><li>Begeisterung und Engagement: Deine Leidenschaft gilt der Arbeit mit Kindern, und Du bringst ein starkes pädagogisches Engagement für die frühkindliche Bildung mit.</li><li>Organisationstalent und Entwicklungswille: Du zeichnest Dich durch Organisationstalent aus, hast Freude an persönlicher Weiterentwicklung und arbeitest gerne in einem kooperativen Team.</li><li>Werteorientierung: Du kannst Dich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Deine eigene Glaubensrichtung eine andere ist.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung: Eine faire und Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) ab Stufe S 8a.</li><li>Großzügige Urlaubsregelung: Genieße 30 Urlaubstage jährlich sowie zusätzlich 2 Regenerationstage. Heiligabend und Silvester sind für Dich arbeitsfrei.</li><li>Professionelle Einarbeitung und Weiterbildung: Wir legen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und bieten Dir vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem erstklassigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Deine physische und mentale Gesundheit umfassend unterstützt.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Wir unterstützen Deine Mobilität mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und fördern Deine Fitness mit einer finanziellen Beteiligung an Deiner FitX-Mitgliedschaft.</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Erzieherin (m/w/d)

Spaß, Empathie und Leidenschaft möchtest du gerne in deinem Job als Alltagsbegleiter (m/w/d) verwirklichen? Du bist qualifiziert und besitzt einen Betreuungsschein gem. § 45b SGB IX Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse im Vordergrund. Wir ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen in Rheinbach auch in der letzten Lebensphase ein Leben im vertrauten Umfeld. Egal ob in Vollzeit oder Teilzeit du bist bei uns herzlich willkommen! Aufgaben <ul> <li>Du versorgst unsere Kunden (m/w/d) in deren häuslichen Umgebung und leistest hauswirtschaftliche Unterstützung</li> <li>Du begleitest und betreust in alltäglichen Angelegenheiten wie z.B. bei Spaziergängen oder bei Besorgungen </li> <li>Du bist für die Reinigung des allgemein üblichen Lebensbereiches unserer Kunden (m/w/d) zuständig</li> <li>Du bereicherst mit Deinem persönlichen Einsatz das Leben unserer Kunden (m/w/d) nachhaltig</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Qualifikation des Betreuungsscheins gem. § 45b</li> <li>Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verlässlichkeit und Vertraulichkeit aus</li> <li>Du bringst ein höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten mit</li> <li>Du bist eine empathische Person</li> <li>Positives und wertschätzendes Denken und Handeln gegenüber unseren Kunden (m/w/d)</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Unsere Werte sind auch Deine Werte: Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung mit individueller Unterstützung und Schulungsangeboten</li> <li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) </li> <li>30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch in einer 5 Tage Woche</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Dir begegnet aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für deinen Einsatz</li> <li>Du bekommst die Möglichkeit, dich mit deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen</li> <li>Ein wertschätzendes, vertrauensvolles Arbeitsklima in einem Team, das dich in deiner täglichen Arbeit unterstützt</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Bezuschussung zu Fitnessangeboten über die Plattform MachtFit! oder zum Deutschlandticket </li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings zu attraktiven Konditionen</li> <li>Eine Vielzahl an Teamevents (Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Alltagsbegleiter (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 6 „Stadt-, Umwelt- und Raumbeobachtung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Sachbearbeitung (w/m/d) Geodatenmanagement/​Geoinformation</h1> Knr. 69-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 29.06.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 11 TVöD/ A 11 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat RS 6 beobachtet, systematisiert und analysiert aktuelle Disparitäten der Stadt- und Raumentwicklung in Deutschland und informiert darüber. Es stellt dazu die Datenbasis, Indikatoren und Geodateninfrastruktur für räumliche Analysen bereit. Kernaufgaben sind wissensbasierte Dienstleistungen der „Laufenden Raumbeobachtung“ nach § 22 Abs. 1 des Raumordnungsgesetzes (ROG). Nähere Informationen erhalten Sie unter: BBSR – Referat RS 6 Aufgaben <ul> <li>Geodatenmanagement: Eigenständige Beschaffung, Pflege und Harmonisierung von Geodaten (Vektor/​Raster) und regionalstatistischen Daten, Qualitätssicherung, Datenbereitstellung</li> <li>Prozessmanagement: Automatisierung von Prozessen, Unterstützung der Referatsaufgaben zur Optimierung von Verfahrensabläufen, beim Ausbau des BBSR-Geodatenportals</li> <li>Weiterentwicklung: Geodatenmanagement, Geodateninfrastruktur, Indikatorensystem, rasterbasierte Raumbeobachtung, Konzeption-Entwicklung webbasierter Informationsangebote</li> <li>Fachanalysen: Raumdifferenzierende Analysen aus der laufenden Raumbeobachtung zur Eigenforschung, zur Unterstützung von Forschungsprojekten sowie für ad-hoc Aufträge</li> <li>(Web‑)Anwendungen und ‑produkte: Betreuung, Anpassung, Konfiguration, Pflege interaktiver Web-Anwendungen zur Visualisierung von Geodaten und raumbezogenen Statistiken, z. B. Dashboards, Storymaps, interaktive Karten und WebGIS‑Anwendungen</li> <li>Nutzerbetreuung: Beantwortung von internen und externen Anfragen, Schulung und Fachberatung der Bedarfsträger/Bedarfsträgerinnen und Anwender/​Anwenderinnen, Wissenstransfer</li> <li>Vernetzung: insb. Kooperation mit geodatenverarbeitenden Stellen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Geographie, Geo-Informatik, Kartographie oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 11 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>praktische Erfahrungen im Management von Geodaten</li> <li>grundlegende Kenntnisse in ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise Portal, ArcGIS Online</li> <li>Programmierung in Python oder R, Kenntnis in Datenbanksystemen</li> <li>Kenntnisse von Methoden der deskriptiven Statistik</li> <li>Affinität zu regionaldifferenzierenden Analysen mit Geodaten und regionalstatistischen Daten</li> <li>gestalterische Kreativität für Datenaufbereitung und ‑visualisierung, insb. für webbasierte Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit inkl. hoher Kommunikationskompetenz und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis).</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich Anfang der 29. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Geodatenmanagement/Geoinformation

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (befristet auf ca. 2 Jahre), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 26.06.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Forschungsdatenzentrum (FDZ) Teilservice Standort NRW Das Forschungsdatenzentrum der Statistischen Ämter der Länder (FDZ) stellt Mikrodaten der amtlichen Statistik für wissenschaftliche Zwecke bereit. Im FDZ gelten festgelegte fachliche Zuständigkeiten. Der regionale Standort Düsseldorf ist zuständig für die Statistiken Mikrozensus sowie für die Statistiken des verarbeitenden Gewerbes. Unsere Aufgabe ist es die Daten für die Wissenschaft aufzubereiten, die Forscherinnen und Forscher bei der Datennutzung zu unterstützen und die statistische Geheimhaltung der Ergebnisse sicherzustellen. Hierzu arbeiten wir eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Statistischen Verbundes zusammen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Optimierung des Aufbereitungsprozesses und bereiten die Daten des Mikrozensus für die wissenschaftliche Nutzung auf. Dazu zählen die Prüfung und Plausibilisierung, das Anwenden von vorgegebenen Maßnahmen zur Anonymisierung, das Labeln der Datensätze sowie die Erstellung von Einlesesyntaxen mithilfe statistischer Auswertungsprogramme (z.B. SPSS, Stata, R).</li> <li>Sie aktualisieren und pflegen die für den Mikrozensus verfügbaren Metadaten, wie z.B. Metadatenreports, Schlüsselverzeichnisse oder Datensatzbeschreibungen. Hier identifizieren Sie Automatisierungspotentiale, setzen diese um und erstellen Arbeitsanweisungen für regelmäßig wiederkehrende Standard-Aufgaben.</li> <li>Sie betreuen und beraten die deutsch- und englischsprachigen Datennutzenden zum Daten- und Dienstleistungsangebot des FDZ, sowohl mündlich als auch schriftlich, und erstellen projektspezifische Datensätze nach ihren Bedarfen. </li> <li>Sie wenden statistikspezifische Geheimhaltungsvorgaben auf die erzeugten Ergebnisse der Datennutzenden an. </li> <li>Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Statistischen Verbund zur Weiterentwicklung des Daten- und Dienstleistungsangebots des FDZ mit.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Statistik, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder in einem Studiengang mit Statistikbezug (z.B. Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaft, Umweltwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Geografie oder vergleichbar)</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Datenhandling sowie in der Aufbereitung von Mikrodaten, bevorzugt mit R oder gängigen Statistiksoftwareprogrammen, wie SAS, SPSS oder Stata</li> <li>Gute praktische IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, z.B. mit R</li> <li>Statistisches Methodenwissen und Analysekompetenz</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in der Programmierung von Makros in Excel</li> <li>Sicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Strukurierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Lösungsorient und serviceorientiert</li> </ul> Wir bieten Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist im Forschungsdatenzentrum NRW (m/w/d)

Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern eine wertvolle Aufgabe? Möchten Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zur Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen einsetzen? Dann suchen wir Sie in Vollzeit für eine vorerst befristete Anstellung für ein Jahr mit sehr guten Übernahmechancen. Die Malteser Assistance mit über 70 Mitarbeitenden blickt auf mehr als 40 Jahre Erfahrung zurück. Im Auftrag unserer Kunden begleiten wir Menschen weltweit – bei Krankheit, nach Unfällen oder in Pflegesituationen. Unser Team arbeitet zentral aus Köln – papierlos, effizient und rund um die Uhr. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Kontierung und wirtschaftliche Bewertung eingehender Rechnungen aus dem In- und Ausland</li> <li>Verhandlung von Behandlungskosten mit Kliniken und Dienstleistern</li> <li>Kommunikation mit Patienten, Versicherungen und medizinischen Partnern – telefonisch und schriftlich</li> <li>Dokumentation und Fallbearbeitung in unserem IT-System</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung internationaler Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungskauffrau/ Kaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen Arbeitssituationen</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine verlässliche Tagesstruktur</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) – mit entsprechender technischer Ausstattung</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur</li> <li>30 Urlaubstage plus mindestens einem zusätzlichen freien Tag</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil! </li> <li>Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Kostenmanagement & Leistungsabrechnung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die pädiatrische Hämato-Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die pädiatrische Hämato-Onkologie aus? Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Hämato-Onkologie Patient*innen in allen Altersklassen mit Tumoren, Leukämien und anderen Krankheiten des Blutes sowie des Immunsystems. Sie wirken bei der Anleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen in komplexen Lebenssituationen mit. &gt; Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Planung und Durchführung von Lagerung und Mobilisierung der Patient*innen</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen</li> <li>Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Coporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - pädiatrische Hämato-Onkologie

Klimaneutrale Kreislaufwirtschaft aktiv gestalten! Mit knapp 333.000 Einwohner*innen gehört die kreisfreie, direkt am Rhein gelegene Stadt Bonn zu den größten Städten Deutschlands. Unsere Kundin, die bonnorange AöR, ist für die Stadt und ihre Bürger*innen der zentrale Dienstleister in den Bereichen Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und Winterdienst. Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für ihre rund 500 Mitarbeitende. Als kommunales Unternehmen mit eigener Werkstatt steht die zuverlässige Daseinsvorsorge der Bürger*innen im Vordergrund. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen weiter, generiert neue Geschäftsfelder und leistet einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Klimaziele der Stadt Bonn, denn als UN- und Bundesstadt hat Bonn sich zum Ziel gesetzt, bis 2035 Klimaneutralität erreicht zu haben. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung sucht die bonnorange AöR zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung: Geschäftsleitung Sparte Abfall- und Kreislaufwirtschaft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Steuerung des Profit Centers mit seinen über 200 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von EU- sowie nationalen rechtlichen Vorschriften</li> <li>Ganzheitliche Budget- und Umsatzplanung für die Sparte sowie strategische und operative Planung samt Sicherstellung der kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Ziele</li> <li>Verantwortungsbewusste strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung der Sparte samt kontinuierlicher Aktualisierung und Optimierung des Leistungsspektrums unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Cloud basierten IT-Anwenderlösungen, Strukturen und Prozessen im Sinne einer agilen und kundenorientierten Organisation</li> <li>Abbilden einer wertschätzenden Führungskultur (u. a. strukturierte und kompetenzbasierte Entwicklung von Mitarbeitenden) samt Steuerung von Veränderungsprozessen</li> <li>Direkter Bericht an den Vorstand und enge sowie vertraute Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium und langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, idealerweise mit Erfahrungen im kommunalen Umfeld</li> <li>Authentische, motivierende und empathische Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter</li> <li>Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Erfahrung im Management von Transformationsprozessen einschließlich Digitalisierung sowie in modernem Projektmanagement</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit mit sowohl präziser als auch ergebnisorientierter Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, offen, vertrauensvoll und wertschätzend mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der bonnorange AöR</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägten Gestaltungsspielräumen</li> <li>Ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden in einem gut geführten und innovativen Betrieb mit einer modernen Führungs- und Arbeitskultur</li> <li>Die Möglichkeit, an verantwortungsvoller Stelle einen erheblichen Beitrag zum Klimaschutz und für moderne Kreislaufwirtschaft in der Region zu leisten</li> </ul> bonnorange lebt Vielfalt und fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. <ul> <li>Anstellung in Vollzeit</li> <li>Besoldung/Vergütung: A 15 LBesG / E 15 TVöD / Übertariflich (entspr. Erfahrung/Qualifikation)</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsleitung Sparte Abfall- und Kreislaufwirtschaft (m/w/d)

Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen ist Träger von rund 240 Kindertageseinrichtungen im Bistum Essen. Gemeinsam mit unseren rund 3.500 Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Kindern einen geschützten Raum zum Wachsen, Lernen und Entfalten zu bieten – getragen von christlichen Werten und einem wertschätzenden Miteinander.Möchtest Du Deine fachliche Kompetenz und Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit in moderne und zukunftsorientierte Kindertageseinrichtungen einbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPädagogische Fachkraft / Erzieher/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Essen, in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet.Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern – in einem sicheren Arbeitsumfeld, mit Raum für Entwicklung und in einer Organisation, die Deine Ideen und Deinen Einsatz wertschätzt! Aufgaben <ul><li>Gestaltung und Begleitung kindlicher Entwicklung: Du verantwortest die ganzheitliche Bildung der Kinder, begleitest ihre individuellen Entwicklungsprozesse aufmerksam und dokumentierst diese professionell.</li><li>Kreative Mitgestaltung des pädagogischen Alltags: Gemeinsam mit dem Team entwickelst und gestaltest Du einen anregenden Lernraum für die Kinder, indem Du Deine innovativen Ideen und kreativen Impulse aktiv einbringst.</li><li>Engagierte Teamarbeit in wertschätzender Umgebung: Du bist ein aktives Mitglied eines motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Offenheit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung gelebt werden.</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern: Du pflegst einen regelmäßigen und wertschätzenden Austausch mit den Eltern, um die Entwicklung der Kinder gemeinsam zu fördern.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als staatlich anerkannte Erzieherin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin, Sonderpädagoge / Sonderpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiterin (inkl. Grundschullehramt) oder Rehabilitationspädagoge / Rehabilitationspädagogin (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Begeisterung und Engagement: Deine Leidenschaft gilt der Arbeit mit Kindern und Du bringst ein starkes pädagogisches Engagement für die frühkindliche Bildung mit.</li><li>Organisationstalent und Entwicklungswille: Du zeichnest Dich durch Organisationstalent aus, hast Freude an persönlicher Weiterentwicklung und arbeitest gerne in einem kooperativen Team.</li><li>Werteorientierung: Du kannst Dich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Deine eigene Glaubensrichtung eine andere ist.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung: Eine faire und Deiner Qualifikation entsprechende Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) ab Stufe S 8a.</li><li>Großzügige Urlaubsregelung: Genieße 30 Urlaubstage jährlich sowie zusätzlich 2 Regenerationstage. Heiligabend und Silvester sind für Dich arbeitsfrei.</li><li>Professionelle Einarbeitung und Weiterbildung: Wir legen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und bieten Dir vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li><li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von unserem erstklassigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Deine physische und mentale Gesundheit umfassend unterstützt.</li><li>Zusätzliche Vorteile: Wir unterstützen Deine Mobilität mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und fördern Deine Fitness mit einer finanziellen Beteiligung an Deiner FitX-Mitgliedschaft.</li></ul> STBL1_DE

511 Vollzeit Jobs in 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland