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Caritas-Wohnen Hannover ist eine Einrichtung der Stiftung Katholische Behindertenhilfe im Bistum Hildesheim. In verschiedenen Wohnbereichen in unterschiedlichen Stadtteilen in Hannover können über 100 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung verschiedene Wohnangebote nutzen. Unsere rund 60 Mitarbeitenden verstehen sich als Assistenten und unterstützen individuell orientiert bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zur Ergänzung unseres Teams für die Wohnbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen erwachsenen Menschen mit primärer geistiger Beeinträchtigung bei der alltäglichen Lebensführung im Schichtdienst</li> <li>Sie unterstützen den Prozess der Selbstständigkeit und ermöglichen soziale Teilhabe, indem Sie eine bedarfsorientierte Alltagsbegleitung inklusive Freizeitgestaltung anbieten</li> <li>Sie fördern die Kommunikationsfähigkeit und unterstützen beim Aufbau von Sozialkontakten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Altenpfleger:in oder Ihr Studium (B.A. Soziale Arbeit, Dipl. Sozialpädagogik oder Heilpädagogik) erfolgreich absolviert</li> <li>Sie sind geduldig, emphatisch, wertschätzend und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie sind belastbar und haben Freude an der Arbeit mit Menschen, die eine Beeinträchtigung haben</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>• Zuschläge für Sonn- und Feiertage sowie für Nachtbereitschaft</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Regenerationstage</li> <li>wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team</li> <li>Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in

Aufgaben Profil Wir bieten Du bist auf der Suche nach einer neuen pädagogischen Herausforderung? Du teilst unsere Werte, du bist familiär und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe? Die ersten beiden Fragen kannst Du bereits mit „ja“ beantworten? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen. Das wünschen wir uns: -eine Kind orientierte, zugewandte Haltung -pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe -Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team -Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren -Beobachtung und Dokumentation Portfolioarbeit Dein Profil: -eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) -eine Kind orientierte, zugewandte Haltung -pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe -Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team -Unterstützung bei der Konzeptionsentwicklung und im Qualitätsmanagement -eine attraktive Willkommensprämie (bis zu 1500,-€) -eine übertarifliche Entlohnung ( 21,50 € brutto pro Stunde mit Dienstwagen, oder ohne Dienstwagen 24,00 € brutto die Stunde) -Auf Wunsch kannst Du einen Dienstwagen (mit 1% Versteuerung) bekommen oder wir übernehmen Dein Deutschlandticket! -30 Tage Jahresurlaub -Urlaubs- und Weihnachtsgeld -persönliche Betreuung eines erfahrenen Teams -Übernahmeoptionen bei unserem Kunden Wir heißen Vielfalt willkommen! Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Die Residenzstadt Celle sucht für seinen Eigenbetrieb – Stadtentwässerung Celle - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (d/m/w) für Betriebstechnik, Automation oder Energie und Gebäudetechnik Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Celle mit 50 Beschäftigten ist verantwortlich für den Betrieb und die Unterhaltung einer Kläranlage mit 120.000 EVV, für ca. 310 km Schmutzwasserkanäle, für ca. 230 km Regenwasserkanäle, für 50 Pumpwerke und 37 Regenwasserbehandlungsanlagen sowie die Betreuung der privaten Grundstücksentwässerungsanlagen. Weiterhin gehört die komplette Neubauplanung mit Ausschreibung und Projektdurchführung für sämtliche abwassertechnischen Anlagen zu den Aufgaben der Stadtentwässerung. Sie arbeiten im Team der Abteilung Klärwerk unter Führung des verantwortlichen Meisters. Aufgaben <ul> <li>Einsatz in den abwassertechnischen Anlagen und den Pumpwerken der Stadtentwässerung</li> <li>Fehlersuche, Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Maschinen, Anlagen und Pumpen</li> <li>Bedienung von Anlagen, Pumpwerken, BHKVV, Schlammentwässerungsaggregaten</li> <li>Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft und des Hochwasserschutzes</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Automation oder Energie und Gebäudetechnik (d/m/w). Darüber hinaus ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Instandsetzung und Wartung von Maschinen und Anlagen</li> <li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Sorgfalt </li> </ul> Persönliche Eigenschaften: <ul> <li>Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für Arbeiten in geschlossenen, abwassertechnischen Anlagen. Hierzu zählen auch Arbeiten in engen Räumen als auch in großen Höhen sowie der Umgang mit biologischen Materialien</li> <li>Schwimmabzeichen mind. Bronze (früher Freischwimmer)</li> <li>Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten </li> <li>Aufgrund des Einsatzes innerhalb der Rufbereitschaft sollte Ihr Wohnort in Celle oder der näheren Umgebung liegen</li> <li>wünschenswert ist der Führerschein der Klasse 3 (alt) oder C1E.</li> </ul> Wir bieten Sie sind Elektroniker für Betriebstechnik, Automation oder Energie und Gebäudetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung?Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sind genau Ihr Ding?Sie arbeiten gern selbständig, strukturiert und zielorientiert?Dann bieten wir Ihnen: <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG 7 TVÖD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.205 € bis 3.582 € brutto umfasst.</li><li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li><li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.</li><li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li><li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.</li><li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.</li><li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.</li><li>teamorientierte Einarbeitung incl. Fortbildungsmaßnahmen.</li><li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.</li></ul> STBL1_DE

Elektroniker (d/m/w) für Betriebstechnik, Automation oder Energie und Gebäudetechnik

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erlebe eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Du berätst und unterstützt die Beschäftigten bei Problemstellungen durch Fehleranalyse und Lösungsfindung im 1st-Level-Support und stellst die Verfügbarkeit der Client-Hardware sicher. Mitarbeiter IT-Helpdesk / Anwendersupport / Client Management (m/w/d) Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 30.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Du bist die erste Ansprechperson in der IT-Hotline für Hard- und Softwarefragen im 1st-Level. Das beinhaltet auch die Ticketbearbeitung, Fehleranalyse und Lösungsfindung.</li> <li>Du sorgst für die Installation und Bereitstellung von Client-Hardware.</li> <li>Du unterstützt beim Rollout von PC/Notebook/Drucker und Multifunktionsgeräten und testest Anwendungen von z.B. Windows 10 Betriebssystemen.</li> <li>Du überwachst alle relevanten Systeme (z.B. Server / Datenbanken/ Netzwerke).</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene IT-technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Fachkenntnisse und Fähigkeiten.</li> <li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie.</li> <li>Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen mit.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit moderner IT-Hardware und verfügst über ITIL-Kenntnisse.</li> <li>Dir gelingt es, relevante Informationen aus den Gesprächen zu ermitteln. Dabei kannst Du Probleme und Fehlentwicklungen identifizieren und verständlich an Mitarbeitende kommunizieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine berufliche Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt (inkl. überdurchschnittlicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen).</li> <li>Onboarding und Entwicklung: Gründliche und praxisorientierte Einarbeitung durch Dein gesamtes Team, vielfältige Fortbildungsangebote, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und Duz-Kultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit einer 37,5-Stunden-Woche und Home-Office-Möglichkeit (bis zu 60 %).</li> <li>Mobil bleiben: Zuschuss zum „Deutschlandticket“, optimale Verkehrsanbindung (PKW und ÖPNV), kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage und Fahrradstellplätze.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderner Working Space, buchbare Büros und natürlich die passende Hard- und Software für Deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Bildschirmfreie Zeit: Gesundheitsangebote wie z.B. „Hansefit“ (50+ Sportarten, Studiozugang und Online-Kurse bei über 9000 Partnern) und Nutzung von Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teile eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Deiner Interessen bereits in der Bewerbung mit. STBL1_DE

Mitarbeiter IT-Helpdesk / Anwendersupport / Client Management (m/w/d)

Im LIAG-INSTITUT FÜR ANGEWANDTE GEOPHYSIK ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Verwaltungsmitarbeiterin/ Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) EG 6 TV-L Kennwort: G 12/25 „Direktionsassistenz“ Aufgaben <ul> <li>Führen des Direktionssekretariats des LIAG</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Büromanagement</li> <li>Veranstaltungsmanagement</li> <li>Gremienbetreuung</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse in Theorie und Praxis</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens vergleichbar Level C2 GeR)</li> <li>Strukturierte, terminorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Schnittstellenkompetenz und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Idealerweise erfüllen Sie auch folgende Anforderungen: <ul> <li>Englischkenntnisse (mindestens vergleichbar Level B1 GeR)</li> <li>Zum Anforderungsprofil passende, einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Wir bieten Das LIAG-Institut für Angewandte Geophysik genießt sowohl national als auch international einen hervorragenden Ruf. Das Institut zeichnet sich durch eine exzellente infrastrukturelle Einbindung in das GEOZENTRUM Hannover, eine hochmoderne und leistungsstarke Ausstattung (IT, Labor, Feld), eine starke Vernetzung und ein freundliches, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld aus. Das LIAG fördert die Fort- und Weiterbildung seines Personals. Dienstort ist Hannover. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung von § 40 Nr. 5 TV-L. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Das LIAG verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern im genannten Bereich begrüßen wir daher besonders. Im Rahmen flexibler Arbeitszeiten bieten wir Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der auch für Teilzeitkräfte und als Wiedereinstieg nach der Elternzeit geeignet ist. Das LIAG ist bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin/Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird. Im Jahr 2015 haben wir REGINEE – kurz für REGIonales Netzwerk für EnergieEffizienz – ins Leben gerufen. In einem REGINEE arbeiten Unternehmen einer Region aus den unterschiedlichsten Branchen vier Jahre gemeinsam daran, ihre Energieeffizienz zu steigern und den Energiebedarf nachhaltig zu senken. Der VEA gründet, organisiert und moderiert diese Netzwerke im gesamten Bundesgebiet. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Projektleiter Energieeffizienz- und Klimaschutzn etzwerke (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover. Aufgaben <ul> <li>Betreuung mehrerer REGINEE-Netzwerke in ganz Deutschland</li> <li>Planung und Organisation von Netzwerktreffen in Absprache mit den teilnehmenden Unternehmensvertretern</li> <li>Moderation und Durchführung der Treffen vor Ort bei den teilnehmenden Unternehmen</li> <li>Enge Kommunikation mit den Teilnehmern, internen und externen Fachreferenten sowie den VEA-Beratern</li> <li>Monitoring der Netzwerkergebnisse in Zusammenarbeit mit den Unternehmen</li> <li>Direkte Ansprache und Akquise von Unternehmen für neuzugründende Netzwerke </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium</li> <li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Themen Energieeffizienz, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit</li> <li>Hohe Reisebereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.</li> <li>Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning</li> <li>Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter Energieeffizienz- und Klimaschutznetzwerke (m/w/d)

Im Bereich der zentralen Dienste des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle für einen*eine<h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der Absendung und Vervielfältigung</h1><h2> (38,5 Wochenstunden; Entgeltgruppe 5 TV-L)</h2> zu besetzen.<h3> Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:</h3><ul> <li> Bearbeitung und Versand des gesamten Postausgangs des Landeskirchenamtes (inkl. Kuvertierung, Frankierung, Dokumentation) </li> <li> Durchführung von Vervielfältigungsarbeiten mittels moderner Kopier- und Drucksysteme sowie Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Drucksachen und Materialien </li> <li> Technische Betreuung der Geräte in der Absendung und Vervielfältigung (einschl. Wartung, Fehlerbehebung, Bestellung von Verbrauchsmaterialien) </li> <li> Teamleitung der Botenmeisterei </li> <li> Unterstützung bei logistischen Aufgaben innerhalb der Zentralen Dienste </li> <li> Mithilfe im Empfang und in der Telefonzentrale </li> <li> Mithilfe im Botendienst in den Dienstgebäuden in Vertretungsfällen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team </li> <li> Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld </li> <li> individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> eine zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV </li> <li> die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im logistischen, technischen oder verwaltungsnahen Bereich, z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r, als Kaufmann*frau für Büromanagement oder als Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste </li> <li> technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Postbearbeitungs- und Drucksystemen </li> <li> sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel) </li> <li> idealerweise Erfahrung in der Koordination oder Anleitung eines kleinen Teams </li> <li> strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Arbeit im Team </li></ul> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des Gleichberechtigungsgesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Frauen vor. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers und das Landeskirchenamt finden Sie unter <a href="http://www.landeskirche-hannovers.de" target="_blank">www.landeskirche-hannovers.de</a>. Nähere Auskünfte erteilt Frau Thisius (Telefon 0511/1241-768). Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 24. Juli 2025 an den Präsidenten des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers Postfach 3726, 30037 Hannover Rote Reihe 6, 30169 Hannover oder an <a href="mailto:Bewerbungen.LKA@evlka.de" target="_blank">Bewerbungen.LKA@evlka.de</a> Die Bewerbungsgespräche sind in dem Zeitraum vom 4. bis 6. August 2025 geplant. Bitte merken Sie sich diese Termine für den Fall einer Einladung bereits vor. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Mappe ein. Die Unterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der Absendung und Vervielfältigung

Mitarbeiter*in Fuhrparkmanagement &amp; Materialwirtschaft (m/w/d) Nächstmöglich | Vollzeit | Unbefristet | Neustadt a. Rbge. Tradition &amp; Innovation: Die LeineNetz ist als moderner Netz- und Energiedienstleister mit Sitz in Neustadt am Rübenberge in der Region Hannover mit rund 150 Mitarbeiter*innen ein Tochterunternehmen der Ideenstadtwerke Neustadt und Stadtwerke Garbsen. Wir betreiben die Strom-, Gas, Wasser-, Wärme- und Beleuchtungsnetze in der Region und stehen für den Ausbau von Ladeinfrastruktur und Glasfasernetzen sowie für das größte klimaneutrale Wohnquartier in Niedersachsen durch „Kalte Nahwärme“. Sowohl Innovation wie auch klimaschonende Konzepte stehen bei der LeineNetz im Vordergrund und wir sind permanent auf der Suche nach neuen und herausfordernden Themen sowie Geschäftsfeldern. Wir sind seit mehr als 100 Jahren erfolgreich im Energiegeschäft tätig und versorgen rund 100.000 Kunden in der Region. Aufgaben <ul> <li> Fuhrparkverwaltung: Führerscheinkontrollen, Durchführung des Schadensmanagement und Abwicklung des Fuhrparkmanagements sowie die Verwaltung der Poolfahrzeuge</li> <li> Wartung &amp; Instandhaltung: Vergabe von Werkstattterminen, Überwachung der TÜV und UVV Termine, Beschaffung von Ersatzteilen und Ausführen kleinerer Wartungs- und Pflegemaßnahmen an Fahrzeugen</li> <li> Fahrzeugbeschaffung &amp; Verkauf: Verantwortung für die Beschaffung und Ausstattung der Fahrzeuge inklusive Verkaufsabwicklung und Terminverwaltung</li> <li> Allrounder: Vielseitiger Aufgabenbereich mit Tätigkeiten in Fuhrpark, Lager und Materialwirtschaft sowie Erledigung anfallender Rechnungskontrollen und Buchungen im EDV-System</li> <li> Materialdisposition: Unterstützung in der Durchführung der Materialdisposition, einschließlich Bestellwesen, Angebotsvergleichen sowie Überwachung und Kontrolle der Liefertermine und die Datenpflege</li> <li> Inventur: Mitwirken bei Inventuren und der Erstellung von Dokumentationen</li> <li> Ladung &amp; Transport: Be- und Entladung von Betriebslastkraftwagen, inkl. Führen von Gabelstaplern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Fuhrparkmanagement, Automobilwirtschaft oder Logistik</li> <li>Idealerweise Logistikkenntnisse sowie Methodenkenntnisse im Qualitätsmanagement und Erfahrung in der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse über TÜV/UVV-Richtlinien und idealerweise Grundkenntnisse im Schadensmanagement und Versicherungsabwicklung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen</li> <li>Führerscheinklasse B sowie einen Stapler-Schein</li> <li>Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln</li> </ul> Wir bieten Attraktives Vertragspaket <ul> <li>Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung (max. 14. Gehalt)</li> <li>Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub (der 24. &amp; 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage</li> </ul> Gesundheitscheckup <ul> <li>Betriebsärztliche Betreuung für Präventionsprogramme oder Gesundheitsthemen</li> <li>Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen</li> </ul> Standortupgrade <ul> <li>Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe</li> <li>Lademöglichkeiten für Elektro- oder Hybridfahrzeuge</li> <li>Moderne Bürogebäude und IT-Ausstattung</li> <li>Guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (der Bahnhof ist in 2 Minuten Fußweg erreichbar)</li> <li>JobRad</li> <li>Freien Eintritt ins Balneon (Wellness, Sauna und Schwimmbad)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Fuhrparkmanagement & Materialwirtschaft (m/w/d)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben. Bei der Gemeinde Uetze ist ab sofort die PositionGemeinderat/-rätinfür den Vorstandsbereich Klima, Bauen und Ordnungzu besetzen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Bürgermeisters durch den Rat der Gemeinde Uetze unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Bes.Gr. A16 NBesG. Daneben wird eine monatliche Aufwandsentschädigung (derzeit 150,00 Euro) nach den landesrechtlichen Bestimmungen gezahlt.Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung die Herausforderungen einer Kommune zielorientiert meistert. Sie sind als strategisch denkende und entscheidungsfreudige Persönlichkeit in der Lage, im Kontext zwischen gesetzlichen Vorgaben, vorhandener Finanzsituation und Erwartungen an eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung diese bürger- und leistungsorientiert weiterzuentwickeln. Ihre mehrjährige Führungserfahrung befähigt Sie, unsere Mitarbeitenden für eine ständige Verbesserung in Bezug auf unser Verwaltungshandeln und damit die Anpassung der Verwaltung an die gesellschaftlichen technischen Erfordernisse zu motivieren und Konflikte in diesem Rahmen zu erkennen sowie zu managen. Aufgaben Ihr zukünftiges Handlungsfeld wird auf Vorstandsebene insbesondere die großen Themenbereiche „Bauen“ und „Ordnung“ umfassen. Dabei bündeln Sie die Aufgaben der Bauleitplanung sowie des Hoch- und Tiefbaus mit den aktuellen und perspektivischen Anforderungen einer modernen Stadtentwicklung. Sie zeichnen zudem verantwortlich für den Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und sind insofern zuständig für den Bevölkerungsschutz sowie für die Feuerwehr.Zu Ihrem Vorstandsbereich gehören derzeit drei Fachbereiche sowie diverse Fachteams mit insgesamt rund 80 Mitarbeitenden. Da sich die Verwaltung aktuell in einem Organisationsentwicklungsprozess befindet, können sich Zuständigkeitsverschiebungen ergeben. Diesen Prozess begleiten Sie positiv und wirken an einer erfolgreichen Umsetzung mit. Profil Die persönlichen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit müssen gegeben sein. Zudem bringen Sie zur erfolgreichen Wahrnehmung dieser besonders herausgehobenen Position die folgenden Voraussetzungen mit:<ul><li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst) durch ein mit Mastergrad</li></ul>oder<ul><li>einen gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium (Öffentliche Verwaltung, Polizeivollzugsdienst, bautechnischer Dienst)</li></ul>oder<ul><li>die Befähigung zum Richteramt (Volljurist)</li></ul>Wichtig:<ul><li>Wenn Sie über die vorgenannten Qualifikationen nicht verfügen, können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über nachgewiesene und langjähre Führungserfahrung in den Bereichen Hoch- bzw. Tiefbau, Ordnungsrecht, Bevölkerungsschutz oder Klima- und Umweltschutz in mindestens mittelgroßen Personalkörpern des öffentlichen Dienstes verfügen.</li><li>Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie neben den o.g. Voraussetzungen auch noch folgende Fähigkeiten mitbringen:</li><li>Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung sowie umfassende Kenntnisse in der kommunalen Selbstverwaltung</li><li>Transparente und wertschätzende Kommunikation, sowohl zu den unterstellten Mitarbeitenden, als auch zu anderen Führungskräften</li><li>Die anspruchsvolle Tätigkeit setzt eine menschlich überzeugende Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen sowie Diversitätskompetenz voraus, die über analytische und assoziative Fähigkeiten, Kreativität sowie von Wertschätzung geprägtes Personalführungsgeschick verfügt</li><li>Die Bereitschaft, (öffentliche) Termine in den Abendstunden und am Wochenende wahrzunehmen</li><li>Ein Höchstmaß an Loyalität und Vertrauen zum Hauptverwaltungsbeamten sowie zu den Mitgliedern des Rates</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Nutzung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li><li>Die Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Mobiles Arbeiten ist bei uns eine Selbstverständlichkeit</li></ul> STBL1_DE

Gemeinderat/-rätin für den Vorstandsbereich Klima, Bauen und Ordnung

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Mit Fokus auf den Umwelt- und Klimaschutz arbeiten wir motiviert und mit Hingabe an der kontinuierlichen Optimierung einer nachhaltigen Abfallbehandlung – das umfasst neben der Beseitigung vor allem die Verwertung von Abfällen und Wertstoffen. Gestalten Sie unsere Region nachhaltig mit und kommen Sie ins Team der Deponie Kolenfeld (befristet für 1 Jahr) als Kraftfahrer/Deponiearbeiter (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 5 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Führen und Bedienen unterschiedlicher Fahrzeuge und Maschinen: Radlader, Bagger, Gabelstapler, Abrollkipper mit Anhänger und Sattelzugfahrzeuge</li> <li>Wartung und Kontrolle der eingesetzten Fahrzeuge, Geräte und Maschinen</li> <li>Erstellung von Fahr- und Tätigkeitsberichten</li> <li>Reinigungsarbeiten der Abfallbehandlungsanlagen</li> <li>Übernahme der Grünpflege- und Reinigungsarbeiten auf dem Deponiegelände</li> <li>Mitwirkung auf dem Wertstoffhof und anderer Anlagen des Deponiebetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) bzw. Besitz einer Fahrerkarte</li> <li>Führerscheinklasse CE sowie den Fahrerqualifizierungsnachweis (alt 95)</li> <li>technisches Verständnis</li> <li>Deutschkenntnisse B1</li> <li>starke körperliche Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft für Samstagsdienst im Rahmen des Einsatzplanes und bei gegebenen Anlässen Überstunden zu leisten, wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch andere Tätigkeiten auszuführen.</li> </ul> Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

108 Vollzeit Jobs in Langenhagen, Deutschland