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Das FORUM Unterschleißheim,Kulturamt der Stadt Unter­schleißheim, bietet mit 70 bis 90 Veranstaltungen pro Spiel­zeit ein umfangreiches Ver­anstal­tungs­programm diverser Genres für jeden Geschmack an – von klassi­schen und moder­nen Konzerten über Musik- und Sprech­theater, Kabarett, Klein­kunst und Lesungen bis hin zu Ange­boten für Kinder und Jugendliche. Abgerundet wird das Programm mit Veranstal­tungen an außer­gewöhn­lichen Spielstätten und Open Airs im Stadtgebiet. Zur Unterstützung des Teams der hauseigenen Ver­anstaltungs­technik suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Fachkraft (w/m/d) für Veranstaltungstechnik zur Besetzung einer unbefristeten Stelle in Vollzeit oder Teilzeit im Sachgebiet „Kultur“. Aufgaben <ul> <li>Gewährleistung des technisch und organi­satorisch einwand­freien sowie effizienten Betriebs der hauseigenen Veranstaltungs­technik gemeinsam mit den Kollegen </li> <li>Prüfung und Umsetzung von Bühnen­anweisungen, tech­nische Planung und Vor­berei­tung von Veranstaltungen in Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leistern und gebuchten Produktionen</li> <li>Auf- und Abbau veranstaltungs­technischer Einrich­tungen unter Einhaltung aller sicher­heits­relevanten Vor­schriften</li> <li>Einrichtung und Bedienung von Licht- und Beschallungs­anlagen sowie Medien­technik für einen professio­nellen Ver­anstal­tungsablauf</li> <li>Mithilfe bei der Organisation von Wartung, Instand­haltung und Prüfung der vorhan­denen bühnen­technischen Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungs­technik oder in einem ver­gleichbaren tech­nischen Beruf und/oder Hoch­schul­studium der Veran­staltungs­technik oder ver­gleichbare Qualifikation und mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich der Veranstaltungs­technik im Theater- oder Gast­spielbereich</li> <li>Kenntnisse in der Versammlungs­stätten­verordnung und im Sicherheits­wesen/Brandschutz</li> <li>Freude an der Kommunikation und am Umgang mit wechselnden Ensembles</li> <li>Freude am Arbeiten im Team und mit einer großen Anzahl an viel­fältigen externen PartnerInnen</li> <li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Wechsel­schichten auch an Feier­tagen und Wochen­enden im Rahmen der Ver­anstal­tungen nach vorheriger recht­zeitiger Absprache </li> </ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet. Die Vergütung richtet sich nach den Vor­schriften des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst ent­sprechend Ihrer Qualifi­kation. Bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eig­nung werden schwer­behinderte Bewerber (w/m/d) bevor­zugt eingestellt. Wir bieten <ul> <li>Ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammen­arbeit geprägt ist </li> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeits­platz </li> <li>Zusätzliches jährliches Leistungsentgelt (leistungs­orientierte Bezah­lung) </li> <li>Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt) </li> <li> Großraum-München-Zulage </li> <li>Attraktive betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>Rathaus direkt am Bus- und S-Bahnhof, alter­nativ Tief­garagen­stellplätze </li> <li>Zuschuss von 25 Euro zum Deutschlandticket</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiter­vergünstigungen) </li> <li>Kostenfreie Getränke sowie moderne Teeküchen </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (wöchent­liche Rücken­schule, Gesundheits­tage) </li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (w/m/d) für Veranstaltungstechnik

<h4>Dein Arbeitsumfeld</h4>MAN Truck &amp; Bus ist Teil der TRATON GROUP und zählt zu den führenden europäischen Herstellern von Nutzfahrzeugen und Transportlösungen. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie arbeiten wir an innovativen Konzepten zur ressourcenschonenden Produktion und Kreislaufwirtschaft. Im Bereich Production Environment entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für eine umweltfreundlichere Fertigung. Als Doktorand (w/m/d) unterstützt Du uns bei der systematischen Analyse, Entwicklung und Bewertung von Maßnahmen zur Reduktion von Umweltwirkungen und zur Steigerung der Ressourceneffizienz in der Produktion. Dabei beachten wir die Anforderungen der Stakeholder und Shareholder, die sich auch in einer zunehmenden Regelungsdichte in Form von rechtlichen Vorgaben ausdrückt, die zu berücksichtigen sind. Aufgaben <h4>Deine Aufgaben</h4><ul> <li>Status-Quo-Analyse: Untersuchung der Produktionsprozesse an ausgewählten Standorten hinsichtlich Umwelt- und Ressourceneffizienz</li> <li>Konzeptentwicklung: Erarbeitung von Maßnahmen zur Kreislaufschließung, Energieeffizienz und Abfallreduktion</li> <li>Bewertungssysteme: Entwicklung von Instrumenten zur qualitativen und quantitativen Bewertung von Umweltwirkung, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit</li> <li>Fallstudien: Umsetzung und Validierung der Konzepte in konkreten Produktionsszenarien</li> <li>Datenanalyse: Auswertung von Messdaten, Interviews und Simulationen zur Evaluierung der Maßnahmen</li> <li>Wissenschaftlicher Transfer: Veröffentlichung der Ergebnisse in Fachzeitschriften und Konferenzen sowie Erstellung einer Dissertationsschrift</li> <li>Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Technischen Universität München und internen Fachabteilungen</li> </ul> Profil <h4>Deine Qualifikationen</h4><ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Maschinenbau, Produktionstechnik, Umwelttechnik oder verwandten Bereichen</li> <li>Interesse an nachhaltiger Produktion und Kreislaufwirtschaft</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Bewertungsmethoden wie Ökobilanzierung (LCA) oder Materialflussanalyse</li> <li> Kenntnisse in Datenanalyse und wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul><h4>Was wir bieten</h4><ul> <li>Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Forschungsprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Zugang zu modernsten Produktionsstandorten und Datenquellen</li> <li>Betreuung durch erfahrene Experten aus Industrie und Wissenschaft</li> <li>Flexible Arbeitsgestaltung und attraktive Rahmenbedingungen</li> <li>Möglichkeit zur Promotion in Kooperation mit der Technischen Universität München</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Doktorand (w/m/d) für nachhaltige und ressourceneffiziente Produktionssysteme

Wir suchen Sie für die Abteilung Bauaufsicht in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Assistent:in Bauaufsicht Referenznummer: 11307 Start: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 13.10.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 08 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Bearbeitung von Anträgen in kirchlichen Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Abwicklung des standardisierten Schriftverkehrs im Genehmigungsverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Antragsaufbereitung für Gremiensitzungen</li> <li>Prüfung, Bearbeitung und Zahlungsfreigaben für Zuschussabrufe</li> <li>Pflege der Gesamtauftragsliste, Erstellung von Statistiken und Berichten über das Antragswesen, Überwachung der Genehmigungsfristen, Führen der termingebundenen Wiedervorlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Prozesserstellung und Prozessoptimierung abteilungsspezifischer Abläufe, Weiterentwicklung der Büroorganisation</li> <li>Terminkoordination, Planen und Abrechnen von Dienstreisen</li> <li>erste/r Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen, Telefondienst</li> <li>Postbearbeitung, Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs / Korrespondenz</li> <li>Prüfen und Kontieren von Rechnungen</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im baulichen Rechnungswesen</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Access), gute Anwenderkenntnisse SAP und DMS (Domea/VIS)</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bauwesen (VOB/B, DIN 276, HOAI)</li> <li>idealerweise sehr gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und kirchlichen Regelungen, insbesondere der Diözesanen Bauregeln</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Recruiterin STBL1_DE

Assistent:in Bauaufsicht

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort Ingenieurinnen oder Ingenieure (m/w/d) im Projektmanagement mit Schwerpunkt Bauwesen Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement und Projektleitung von Baumaßnahmen (Sanierungen, Umbauten, Neubauten) in Reha-Kliniken und Verwaltungsgebäuden</li> <li>Planung, Überwachung und Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität</li> <li>Fachliche Prüfung und Freigabe von Planungen externer Projektbeteiligter</li> <li>Prüfung und Wertung von Angeboten und Nachträgen</li> <li>Sachliche Rechnungsprüfung</li> <li>Durchführung freihändiger Vergaben</li> <li>Planung von Baumaßnahmen gemäß der Leistungsphasen 1 – 7 der HOAI sowie Objektüberwachung und -betreuung gemäß der Leistungsphasen 8 und 9 der HOAI</li> <li>Erstellung von Kostenberechnungen nach DIN 276</li> <li>Erstellung und Fortschreibung der Terminplanung</li> <li>Organisation, Durchführung und Leitung von Planungs- und Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen</li> <li>Örtliche Bauleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur bzw. vergleichbares Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen (Schwerpunkt Bau)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI erforderlich</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse im Bauwesen (Bautechnik, Baukonstruktion, Architektur Gebäudetechnik und Baurecht)</li> <li>Eigenverantwortliches Entscheiden und zielorientiertes Handeln</li> <li>Hohe Koordinationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gutes analytisches, fachübergreifendes, strukturiertes, wirtschaftliches und räumliches Denken bzw. Handeln</li> <li>Präsentations- und Moderationssicherheit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurinnen oder Ingenieure (m/w/d) im Projektmanagement mit Schwerpunkt Bauwesen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine <h2>Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrale Services (ZS)</h2> AT/A 16 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Zentrale Services Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Zentrale Services (mit aktuell den Referaten Grundsatz Personal, Organisationsentwicklung, Innerer Dienst, Recht &amp; Finanzen sowie Beschaffung &amp; Vergabe) sowie ggf. weiterer Projektgruppen und Themenbereiche</li> <li>Wahrnehmung der Funktion des Beauftragten (w/m/d) für den Haushalt</li> <li>Beratung der Hausleitung in Fragen der inneren Verwaltung</li> <li>Entwicklung strategischer Leitlinien für die Abteilung Zentrale Services</li> <li>Verantwortung für die personelle und finanzielle Ressourcenplanung in der Abteilung Zentrale Services</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/​Diplom univ.), das in einem engen Bezug zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung steht (z. B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>ein anderweitig abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom univ.), sofern mindestens eine fünfjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion zu den Aufgabenschwerpunkten der Abteilung nachgewiesen wird. <ul> <li>Für Beschäftigte im öffentlichen Dienst gilt: Erfahrungen mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 BBesO bzw. E 15 TVöD Bund.</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus sind für alle Bewerbenden folgende Qualifikationen ein Muss: <ul> <li>nachgewiesene Erfahrung von mindestens fünf Jahren im höheren Dienst in der inneren Verwaltung (z. B. Personal, Haushalt, Organisation, Beschaffung/Vergabe oder Innerer Dienst) oder nachgewiesene gleichwertige Erfahrung in Form eigenverantwortlicher Tätigkeiten von mindestens fünf Jahren im öffentlichen Dienst</li> <li>mindestens dreijährige Leitungserfahrung, d. h. Erfahrung in der Führung von mindestens 8 Mitarbeitenden oder als Leitung einer Organisationseinheit mit Verantwortung über mehrere Referate bzw. vergleichbare Organisationseinheiten</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der ZITiS</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den Bereichen des Personalwesens, der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten, der Organisationsentwicklung sowie der Beschaffung</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Bundeshaushaltsrecht und Vergabewesen</li> <li>Fähigkeit, Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer großen Organisationseinheit anzuleiten, kooperativ zu führen und zu motivieren</li> <li>Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>sehr gutes Zeitmanagement und Stressresilienz</li> <li>Fähigkeit zum Denken und Handeln in Systemzusammenhängen, Kreativität sowie Innovationsbereitschaft</li> <li>Gender- und Diversitätskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir können Ihr Know-how mit einer außertariflichen Vergütung bzw. im Beamtenverhältnis mit A 16 BBesO honorieren, sofern Sie die relevanten beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit.</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>modernste Technik</li> <li>Betriebs- sport</li> <li>kein Dresscode</li> </ul> und vieles mehr … <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft. Wir freuen uns daher nicht zuletzt über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.</li> <li>Bei uns arbeiten weniger Frauen als gewünscht, deshalb sind deren Bewerbungen besonders willkommen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ3) durchzuführen.</li> <li>Die Funktion ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.</li> <li>Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis maximal 75 % wird die Abteilung zur umfänglichen Aufgabenwahrnehmung mit einer anteiligen Referentenfunktion verstärkt.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrale Services (ZS)

Dualer Bachelorstudiengang (B. A.) gesetzliche Unfallversicherung - Recht, Rehabilitation und Verwaltung Wir suchen zum 01.10.2026 für unseren Standort München Studierende für den dualen Bachelorstudiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung - Recht, Rehabilitation und Verwaltung - Späterer Einsatz in der Abteilung Rehabilitation und Leistung für das Fallmanagement geplant -Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister des öffentlichen Dienstes für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. Aufgaben <ul> <li>Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an der Hochschule Bad Hersfeld der DGUV </li> <li>Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management</li> <li>Kombination von Präsenz-, Online- und Praxisphasen</li> <li>Unser Fallmanagement: Sie steuern die bestmögliche Rehabilitation unserer Versicherten in Zusammenarbeit mit Ärzten, Arbeitgebern und den Versicherten selbst. Wir betreiben Rehabilitation mit allen geeigneten Mitteln</li> </ul> Profil <ul><li>Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge</li><li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten</li><li>Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben</li><li>Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von derzeit 1.744 Euro (brutto)</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums</li><li>Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an der Hochschule</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Bezuschussung eines Jobtickets</li></ul> STBL1_DE

Studierende für den dualen Bachelorstudiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung - Recht, Rehabilitation und Verwaltung - Abteilung Reha und Leistung

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n <h3>Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement </h3> Aufgaben <ul> <li>Mittel- und langfristige Personalplanung (Personalanalysebericht)</li> <li>Steuerung der personellen Ressourcen</li> <li>Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Daten im Aufgabengebiet (Berichtswesen/Personalstatistiken)</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege des Unternehmensverzeichnis</li> <li>Pflege der internen Personalmanagementsoftware</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Statistik</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in (IHK oder VWA) idealerweise mit den vorgenannten Schwerpunkten, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfordernis eines sehr sicheren Umgangs mit MS-Office Anwendungen, insbesondere ausgeprägte Excelkenntnisse</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Technik und IT-Anwendungen</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Analyse und Verschriftlichung</li> <li>Hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein empathisches und leistungsstarkes Team Zentrales Personalmanagement, Teil einer ebensolchen Stabsstelle</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement

Die Nörr KIDS – Wir bewegen GmbH ist Träger von insgesamt vier Kindertagesstätten in München. Für unsere Standorte Haus für Kinder Ruth-Drexel-Straße und Haus für Kinder Oberföhringer Straße suchen wir Mitarbeiter:innen für den Gruppendienst oder als stellvertretende Leitung. Mitarbeiter:innen mit einem staatlich anerkannten Abschluss, einer Ausbildung oder eines Studiums, mit entsprechender Anerkennung als Erzieher:in, pädagogische Fach- bzw. Ergänzungskraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in, Sonderpädagog:in, Heilpädagog:in oder Kindheitspädagog:in sowie auch SEJ-Praktikant:innen oder Erzieher:innen im Anerkennungsjahr in Vollzeit (39 Std./ Woche) oder in Teilzeit (bis 35 Std./ Woche) Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Deiner Gruppe zusammen mit Deinen Kolleg:innen</li> <li>Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder als Impulsgeber:in sowie zuverlässige und unterstützende Bezugsperson</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung der Hauskonzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften</li> <li>Differenzierte Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen</li> <li>Kooperation und fachlicher Austausch mit externen Fachkräften</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz und viel Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Eine pädagogisch fundierte Ausbildung</li> <li>Interesse an der integrativen Arbeit</li> <li>Einfühlsam und geduldig auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder einzugehen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Begleitung der Kinder auf Augenhöhe</li> <li>Wertschätzende, offene und tolerante Grundhaltung gegenüber Deinen Mitmenschen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Ein engagiertes Team mit viel Herz und viel Freude an der Arbeit</li> <li>Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung durch Patenschaften</li> <li>Einen hohen Personalschlüssel</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für eigene Projekte</li> <li> Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, Teamtage sowie Supervisionsangebote</li> <li>5 Fort- bzw. Weiterbildungstage</li> <li>Bezahlung nach TVÖD</li> <li>München-Zulage</li> <li>SuE-Zulage</li> <li>Arbeitsmarktzulage (für päd. Fachkräfte)</li> <li>Weihnachtsgeld (Höhe abhängig von wirtschaftlicher Lage)</li> <li>Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Jährlich bis zu 4 Gesundheitstage (extra Urlaubstage) bei voller Arbeitsleistung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Beteiligung an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> <li>JobRad</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) Gruppendienst oder als stellv. Leitung – Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Kinderpfleger:innen oder vergleichbarer Abschluss

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Veranstaltungstechniker (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Technische Planung, eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in den Oberhachinger Versammlungsstätten, Sälen und Hallen sowie bei Sonderveranstaltungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Vereinsvertretern, Veranstaltern, Gastkünstlern und weiteren Beteiligten</li> <li>Fachgerechte Bedienung, Betreuung, Pflege, Wartung und Instandhaltung der vorhandenen Medien-, Licht-, Ton- und ggf. Bühnentechnik</li> <li>Auf- und Abbau von technischen Anlagen, Beleuchtung und Beschallungssystemen</li> <li>Durchführung von Soundchecks, Lichtproben und technischen Tests vor Veranstaltungsbeginn</li> <li>Fehlersuche und Behebung technischer Störungen während des Veranstaltungsbetriebs</li> <li>Dokumentation technischer Abläufe und eingesetzter Technik</li> <li>Organisation und Verwaltung von technischem Material und Verbrauchsmitteln</li> <li>Unterstützung und Beratung bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der technischen Ausstattung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Veranstaltungstechnik, oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung im Theater-, Event- oder Konzertbereich</li> <li>Ggf. Nachweis der Befähigung durch Befähigungszeugnis der IHK Oberbayern</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Audio-, Video- und Lichttechnik sowie sicherer Umgang mit großen und kleinen Beschallungsanlagen</li> <li>Erfahrung mit gängigen Lichtsteuerpulten, Audiomischpulten und ggf. Medienservern</li> <li>Elektrogrundkenntnisse bzw. Befähigung als „Elektrotechnisch unterwiesene Person (EUP)“ nach DGUV oder Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Serviceorientierung, Geduld, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz, auch unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement im Umgang mit Veranstaltern, Künstlern und Kollegen</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten unter Ausgleich in unterwöchiger Freizeit, allgemeine Flexibilität in den Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsbereitschaft zur Anpassung an neue technische und organisatorische Entwicklungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung; ggf. Möglichkeit zur späteren Absolvierung des Meisters für Veranstaltungstechnik</li> <li>Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen), Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9b TVöD-V</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung, Fahrradleasing</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungstechniker (m/w/d)

Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung seines Teams in der IT einen IT-Professional (m/w/d) – technische Forensik-Infrastruktur (Systemadministration) Aufgaben <ul> <li>Administration und Weiterentwicklung einer Forensik-Infrastruktur</li> <li>Controlling / Projektmanagement</li> <li>Monitoring von Hard- und Software sowie Datensicherung und Virenschutz</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Kriminalfachdezernat 12 (Cybercrime)</li> <li>Mitbetreuung und Aufbau einer physikalischen Serverstruktur</li> <li>Betreiben einer Virtualisierungslösung auf Basis von VMware</li> <li>Administration von Storage Systemen und Backup-Lösungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) z.B. der Informatik oder eines anderen Studiengangs mit Schwerpunkt IT (Eine Bewerbung ist jedoch auch bereits kurz vor dem Abschluss des Studiums möglich.)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Lernbereitschaft, sowie Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich wäre wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse von Netzwerktechnologien wären wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Ihre Ideen gefragt sind</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem gut ausgestatteten und agilen Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (4 Stunden Sport auf Arbeitszeit im Monat, Arbeitsplatzmassagen, jährlicher Sport- und Gesundheitstag und viele weitere Angebote)</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. STBL1_DE

270 Vollzeit Jobs in Neufahrn bei Freising, Deutschland