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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Key Account Management) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1454-23/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung I (IT-Steuerung) angesiedelt, die die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund setzt. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung I umfasst u.a. das Kundenmanagement, welches für die gezielte Betreuung mit dem Kunden zuständig ist. Als Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement suchen wir Sie, um die strategische und operative Betreuung unserer Kunden (Bundesbehörden) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten zu gewährleisten und weiter voranzutreiben: <ul> <li>Sie leiten ein Key Account Team fachlich und disziplinarisch im Referat Kunden­manage­ment im ITZBund und bringen sich aktiv bei herausfordernder Kundenkommunikation und komplexen Kundenanfragen ein.</li> <li>Für Ihren Key Account sind Sie die Eskalationsinstanz bei Kundenbeschwerden und tragen federführend dazu bei, dass Lösungen aufgezeigt und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden können. In diesem Zusammenhang sind auch juristische Fragestellungen zu klären.</li> <li>Sie nehmen an Messeauftritten des ITZBund teil und sorgen für eine positive Außendarstellung des ITZBund als Dienstleister.</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie Qualitätsmanagement, Controlling und Optimierung der Vertriebsprozesse.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit dem Schwerpunkt Recht (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht).</li> <li>Sofern Sie Volljuristin bzw. Volljurist sind, haben Sie mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina abgeschlossen oder die Summe beider juristischer Staatsexamina beträgt mindestens 13 Punkte.</li> <li>Sofern Sie Beamtin oder Beamter sind, verfügen Sie ebenfalls über eine der oben genannten Qualifikationen.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrungen im kunden- und lösungsorientierten Anforderungsmanagement gepaart mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Serviceorientierung</li> <li>Projekt- bzw. Führungserfahrung in der Steuerung eines Bereichs von bis zu 10 Beschäftigten</li> <li>Gute Kenntnisse in der IT (z.B. Softwareentwicklung, RZ-Betrieb) bzw. im Vertrieb von IT- Leistungen</li> <li>Gute Kenntnisse zur Organisation des Auftraggeber- und Auftragnehmer-Verhältnisses in der öffentlichen Verwaltung einschl. Haushalt und Beschaffung</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Tools</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­fähig­keit und -geschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Gen­der­kompetenz sowie über ein Be­wusst­sein für die Belange schwer­be­hin­derter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schät­zen und pflegen und Ihre zukün­fti­gen Teammitglieder und Kunden an ver­schiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/ A 14 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Key Account Management)

Sicherheit schenken, Nähe zeigen - Ihre neue Aufgabe im Hausnotrufdienst! Mit unserem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Kundenbetreuer (m/w/d) sind Sie eine einfühlsame Ansprechperson für unsere Kunden (m/w/d) direkt vor Ort und sorgen dafür, dass sich unsere Kunden (m/w/d) gut aufgehoben und beraten fühlen. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Aufgabe, mit der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unsere Standorte in Düren und Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Gelegenheit Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Persönliche Betreuung unserer Neu- und Bestandskund (m/w/d) vor Ort – insbesondere bei vertraglichen Anliegen rund um den Hausnotruf</li> <li>Eigenständige Installation und Inbetriebnahme der Hausnotrufgeräte bei unseren Kunden (m/w/d)</li> <li>Technische Wartung und Funktionsprüfung der Notrufsysteme</li> <li>Dokumentation Ihrer Einsätze gemäß interner Qualitätsstandards</li> <li>Sicherstellung einer qualifizierten Leistungserbringung nach den Vorgaben unseres Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Pflege und Kontrolle Ihres Dienstfahrzeugs, inkl. Gewährleistung der Verkehrs- und Betriebssicherheit</li> <li>Übernahme von technischen Notfall-Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Klasse B</li> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie verfügen über technisches Know-how im Bereich der Kommunikationselektronik (Schwerpunkt: Telefontechnik, Anschlusstechniken)</li> <li>Ihre gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anstellung in Vollzeit, vorerst befristet für ein Jahr mit der Option der Verlängerung</li> <li>Qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubs- sowie Kindergeld</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungkasse (RZVK)</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundenbetreuung im Außendienst (Hausnotruftechnik) in Düren und Mönchengladbach

Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. (BGL) vertritt als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen des deutschen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus auf Bundesebene und in Europa. Mit unserem vielfältigen Leistungsangebot unterstützen wir unsere in den Landesverbänden organisierten 4.210 Fachbetriebe. Ein Arbeitsbereich unseres Verbandes ist die Einzugsstelle. Die Einzugsstelle für den Garten- und Landschaftsbau (EWGaLa) ist als anerkannte tarifliche Sozialkasse für den Einzug der Winterbeschäftigungs-Umlage und der Ausbildungs-Umlage bei rd. 19.600 Unternehmen der Branche zuständig. Wir verstärken unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d) Das Hauptaufgabengebiet umfasst die Betreuung unserer Garten- und Landschaftsbau-Betriebe in Fragen des Umlageeinzugs, insbesondere durch telefonische und schriftliche Korrespondenz, Datenerfassung und Kontenpflege. Aufgaben <ul> <li>Eingehende Anfragen rund um das Themengebiet der Umlageverpflichtung im Garten- und Landschaftsbau werden durch Sie sowohl telefonisch als auch schriftlich beantwortet</li> <li>Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Kontenpflege sowie -klärung über unsere hausinterne Anwendung</li> <li>Nach einer umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie die vollständige Sachbearbeitung eines oder mehrerer Bundesländer</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Spaß und Freude am tagtäglichen Umgang mit Menschen (Teamplayer)</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie haben ein kaufmännisches Verständnis und sind zuverlässig im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie haben Erfahrung im Büromanagement</li> <li>In herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse beim Einsatz von IT-Systemen und Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>finanzielle Beteiligung beim DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester</li> <li>Digitales Arbeiten möglich</li> <li>Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Ort: 50933 | Vertragsart: Vollzeit, befristet für 6 Monate | Start: 01.01.2026 | Job-ID: 939244 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in den Bereich Eigenmarken-Management der PENNY-Markt GmbH. Du lernst die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen. Während deines Praktikums übernimmst du anspruchsvolle Aufgaben und wirst mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team! Was du bei uns bewegst: <ul> <li>Du bist mittendrin: Du begleitest die Packaging-Prozesse der Eigenmarken von der ersten Design-Idee bis zur Lieferung der Ware in die Märkte.</li> <li>Gemeinsam mehr erreichen: Du unterstützt bei der Umsetzung der Packaging-Gestaltung in Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Agenturen unter der Sicherstellung von Styleguides sowie marken- und wettbewerbsrechtlichen Aspekten.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, aber dennoch nicht allein: Du wirkst bei der Planung und Umsetzung von Projekten sowie bei deren Vor- und Aufbereitung mit.</li> <li>Du packst mit an: Du übernimmst administrative Aufgaben der Eigenmarken-Manager:innen.</li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest gerne selbstständig, bist zuverlässig und du zeichnest dich durch deine Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du hast eine Leidenschaft für (Packaging) Design, Liebe zum Detail und hast zudem eine hohe Affinität zum Handel.</li> <li>Du bist Student:in oder Absolvent:in der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing / Brand Management oder studierst visuelle Kommunikation bzw. Design oder einen vergleichbaren Studiengang. </li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Muss, im Bereich Fast Moving Consumer Goods (FMCG) von Vorteil.</li> <li>Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Systemen runden dein Profil ab.</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Die Tätigkeit wird attraktiv vergütet und du profitierst von Zuschüssen für die Kantine.</li> <li>Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens.</li> <li>Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst in die jeweiligen Arbeitsabläufe integriert.</li> <li>Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.</li> <li>Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, kannst eine Menge von erfahrenen Kolleg:innen lernen und dein berufliches Netzwerk ausbauen.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter <a href="https://karriere.penny.de" target="_blank">www.penny.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 939244) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a> zur Verfügung. <h6>Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6> STBL1_DE

Praktikum Marketing: Schwerpunkt Eigenmarken Management

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zu Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (kurz PKA) (m/w/d) Die dreijährige praktische und theoretische Ausbildung startet zum 01.08.2026 in der Apotheke des Universitätsklinikum Bonn. Als Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r (kurz PKA) kümmerst du dich um die kaufmännischen Aufgaben rund um Arzneimittel. Aufgaben <ul> <li>Als PKA nimmst du Bestellungen entgegen und bereitet sie auf</li> <li>Man bearbeitet Rechnungen und Lieferscheine</li> <li>Der Zahlungsverkehr wird abgewickelt ab und überwacht</li> <li>Man analysiert das Sortiment und passt es an, überwacht den Arzneimittelvorrat, nimmt Waren an, prüft und erfasst diese, zeichnet Waren aus, sortiert sie ein und lagert sie</li> <li>Im Bereich der Beratung, Abgabe und Kommunikation informiert man über Verbandmittel, Kranken- und Babypflegemittel, Körperpflegemittel und Diabetika und gibt diese ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens guter Hauptschulabschluss</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Arbeiten im Team</li> <li>Spaß am Helfen und Assistieren</li> <li>Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: Planbare 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Auszubildende zu Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (kurz PKA) (m/w/d)

Erziehungsinfrastruktur schaffen – Leistungsstarke/n Geschäftsführer/in gesucht. Die Kolpingstadt Kerpen, mit etwa 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis, gründet derzeit eine kommunale Baugesellschaft, als hundertprozentige Beteiligungsgesellschaft der Stadt. Die Baugesellschaft soll ausschließlich im Auftrag und in Abstimmung mit der Kolpingstadt bei der Schaffung von Erziehungsinfrastruktur (Kitas und Schulen) helfen sowie den Gebäudebestand im Feuer- und Rettungswesen modernisieren und erweitern. Die Tochtergesellschaft der Stadt konzentriert sich als schlanke Projektgesellschaft ausschließlich auf die Errichtung bzw. Sanierung von Gebäuden. Wir suchen zum 01.03.2026 eine/n handlungskräftige/n und durchsetzungsfähige/n Macher/in-Persönlichkeit als Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und bietet attraktive Rahmenbedingungen. Die Bestellung erfolgt zunächst auf 5 Jahre. Aufgaben <ul> <li>Aufbau, motivierende Führung und Entwicklung des Kernteams von Projektmanagerinnen und Projektmanagern der neuen Gesellschaft zur Realisierung der bereits priorisierten Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich vor allem der städtischen Erziehungs- und Bildungsinfrastruktur und des Feuer- und Rettungswesens.</li> <li>Professionelle, zielorientierte und betriebswirtschaftlich fundierte Steuerung der Wirtschafts-, Finanz- und Liquiditätsplanung und der Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsplanung unter Berücksichtigung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Souveräne Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren.</li> <li>Proaktive Öffentlichkeitsarbeit und klare Kommunikation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU, HS, FH) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichen oder technischen Schwerpunkten.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen mit dem Tätigkeitsbereich Projektentwicklung, als Bauträgerin oder in einem GÜ-/GU-Unternehmen (Bau).</li> <li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt um ein solides technisches Verständnis.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, soziale Kompetenz und Interesse an der Gesamtentwicklung der Kolpingstadt Kerpen.</li> <li>Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lösungsorientierung.</li> </ul> Als erfahrene Managerin / erfahrener Manager mit einem guten Gespür für kommunale Strukturen bringen Sie das nötige strategische Denken und Verantwortungsbewusstsein mit, um die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH als verlässliche Bauherrin für die Realisierung insbesondere der Erziehungs- und Sicherheitsinfrastruktur im Stadtgebiet Kerpen aufzubauen und zu entwickeln. Mit unternehmerischer Haltung, Gestaltungswillen und klarer Kommunikation erledigen Sie gemeinsam mit der Kolpingstadt die wichtigen Aufgaben der sozialen Daseinsvorsorge. Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Gesellschaft</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie relevante Impulse für das Wohl der Stadtgesellschaft setzen können. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die Auswirkungen von Entscheidungen auf europäischer und internationaler Ebene auf die öffentlichen Haushalte in Deutschland transparent zu machen. Ziel ist es, die Wirksamkeit des Einsatzes öffentlicher Mittel zu verbessern. Unsere Aufgabe: Mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten.An den Standorten Bonn, Berlin oder Potsdam suchen wir Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich Bundesagentur für Arbeit (Organisation/Personal/Haushalt), Arbeit und Soziales Sie sind an sozialstaatlichen Belangen interessiert und möchten dazu beitragen, dass Steuergelder in diesem Bereich wirksam eingesetzt werden? Sie möchten beispielsweise die Behördenorganisation prüfen und Vorschläge erarbeiten, wie Aufgaben und Prozesse effizienter gestaltet werden können? Sie interessieren sich dafür, wie die Bundesagentur für Arbeit ihren Personalbedarf oder den Erfolg ihrer Maßnahmen bestimmt und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den Haushaltsplan aufstellt? Dann sind Sie bei uns richtig! Referenzcode BRH-2025-0036 Dienstsitz Bonn, Berlin oder Potsdam Aufgaben Als Teil unseres Teams <ul> <li>prüfen und beraten Sie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, die Bundesagentur für Arbeit sowie die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in den Bereichen Organisation, Personal und Haushalt,</li> <li>wirken Sie mit Ihren Ideen bei der Prüfungsplanung mit, führen Prüfungen durch und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte für Verwaltung, Regierung und Parlament.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ oder ein Bachelorstudium mit wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen. </li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.</li> <li>Sie haben auf einem der folgenden Gebiete in der Praxis erworbene Kenntnisse:<ul> <li>Haushalts- oder Zuwendungsrecht,</li><li>Prüfung, Controlling, Beratung von Unternehmen oder Behörden,</li><li> Behördenorganisation. </li></ul> </li><li>Vorteilhaft ist eine mehrjährige Berufserfahrung bei einem Bundesministerium, der Bundesagentur für Arbeit, einem Jobcenter oder einer anderen öffentlichen Einrichtung, die mit der Umsetzung von arbeitsmarktbezogenen SGB-Regelungen oder Förderprogrammen befasst ist. </li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt.</li> <li>Planbare, mehrtägige Dienstreisen bereichern Ihren beruflichen Alltag.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns werden Sie Bundesbeamtin oder Bundesbeamter im gehobenen Dienst.</li> <li>Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung können Sie sich auf diesem Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 13g + Z BBesO entwickeln.</li> <li>Wir zahlen eine Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro.</li> <li>Neben einer Arbeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle.</li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> Vielfalt ist uns wichtig – Ihre Bewerbung ist uns unabhängig von Herkunft, Alter, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung willkommen. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/SharedDocs/Downloads/DE/audit_familieundberuf.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=2" target="_blank">familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert</a>. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich Bundesagentur für Arbeit (Organisation/Personal/Haushalt), Arbeit und Soziales

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich „Wohnen im Alter“ umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.Wir, der Caritasverband Düren-Jülich, besetzen ab 01.01.2026 in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Teresa in Düren eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung oder vergleichbar für die Leitungsposition derPflegedienstleitung – PDL (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Sie sind verantwortlicher Ansprechpartner für alle Fragen und Belange aus dem pflegerischen und sozialen Bereich</li><li>Sie haben die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse, sowie deren Evaluation</li><li>Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden</li><li>Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden</li><li>Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-how tragen Sie zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung bei</li><li>Sie wirken bei den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen mit und ermitteln, gemeinsam mit der Hausleitung, den individuellen Unterstützungs- und Fortbildungsbedarf sowie die personellen Ressourcen.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft</li><li>Weiterbildung als Leitung einer Funktionseinheit in einer stationären Pflegeeinrichtung oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Wohnbereichsleitung, Stationsleitung oder Fachwirt/in in der Altenpflege</li><li>Berufliche Erfahrungen inkl. Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe und gute EDV-Kenntnisse</li><li>Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber</li><li>Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes</li><li>Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonderleistungen</li><li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse)</li><li>Mitarbeiterevents und Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Teams „Nachlassabwicklung“, suchen wir in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Referent (m/w/d) Nachlassabwicklung Aufgaben <ul> <li>gemeinsam im Team betreuen Sie die Nachlassabwicklung und Schenkungen unserer Förderer in allen Belangen</li> <li>einer Ihrer Schwerpunkte liegt in der Stellvertretung der Deutschen Stiftung Denkmalschutz in Nachlassangelegenheiten</li> <li>Kommunikation / Korrespondenz mit allen Bedarfsgruppen wie Hinterbliebenen, Gerichten, Notaren, Testamentsvollstreckern, Finanzämtern, Banken und anderen Beteiligten</li> <li>Abstimmung mit weiteren im Testament bedachten Personen und Institutionen</li> <li>Bestandsaufnahme und Bewertung von unterschiedlichsten Vermögenswerten unter Mithilfe von Kollegen, externen Sachkundigen, Sachverständigen und Experten</li> <li>umsichtige und diskrete Koordination und Begleitung von Hausstandsauflösungen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau digitaler Workflows und Nachlassdokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren Hintergrund</li> <li>Sie bringen wünschenswerterweise eine Affinität zu den Themen Kunst, Kultur und Denkmalpflege mit</li> <li>Sie sind eine gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und Verbindlichkeit</li> <li>sehr gute Umgangsformen, sprachliche Gewandtheit sowie ein gutes Allgemeinwissen runden Ihr Profil ab</li> <li>ein strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten im Team zeichnet Sie aus </li> <li>Sie verfügen über Moderationsfähigkeit und diplomatisches Geschick</li> <li>erste Erfahrung in der operativen Abwicklung von Nachlässen vor Ort, der Haushaltsauflösung oder Testamentsvollstreckung sind von Vorteil</li> <li>Sie zeichnen sich durch höchste Diskretion, Flexibilität und Spontanität aus</li> <li>Sie bringen eine Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Reisen innerhalb Deutschlands mit und verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse aus der täglichen Nutzung von MS Office</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) setzen wir voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes, vielseitiges und komplexes Arbeitsgebiet in einem interessanten, nachhaltigen und sinnhaften Umfeld</li> <li>einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich / Laptop</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung eines Deutschlandtickets, freie Getränke, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft</li> <li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Nachlassabwicklung

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.<h2>Bauprojektmanager/‑in (m/w/d)</h2><ul><li>Bewerbungsfrist 9.11.2025</li><li>Laufbahn gehobener Dienst</li><li>Arbeitsort Köln</li></ul> Aufgaben Im Bauprojektmanagement des BfV übernehmen Sie als Sachbearbeiter/​‑in vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben an unserem Standort in Köln. Mit Ihrem Fachwissen wirken Sie an der Planung, Koordination, Steuerung und Überwachung von langfristigen und umfangreichen Bauprojekten mit. Sie übernehmen die Projektleitung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten gemäß RBBau auf Grundlage der besonderen Erfordernisse eines Nachrichten­dienstes. Dabei beraten Sie die Fachabteilungen des Hauses in strategischen Fragen und steuern die nutzerspezifischen Anforderungen für die im Bauprojekt anfallenden Teilprojekte. Mit Ihrer Teamfähigkeit und Ihrem Durchsetzungsvermögen beaufsichtigen Sie die bauausführenden Firmen, Architektinnen und Architekten sowie deren Fachingenieurinnen und Fachingenieure und fungieren dabei als Bindeglied zwischen den internen und externen Projektbeteiligten. Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom/​FH) in:<ul><li>Bauingenieurwesen oder</li><li>Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bau oder</li><li>Immobilienmanagement mit dem Schwerpunkt in Bau und Technik oder Projektentwicklung oder</li><li>einem vergleichbaren technischen Studiengang mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Bauen oder Architektur</li></ul>Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>ein hohes Interesse an Projektarbeit und Fragestellungen rund um das Bauprojektmanagement</li><li>eine hohe IT‑Affinität, insb. Softwarekenntnisse im Bereich Projektsoftware, Visualisierung und digitale Datenräume</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Strukturierung von Aufgaben und Lösungsfindungen</li></ul>Vorteilhaft sind außerdem bereits vorhandene Kenntnisse der Arbeitsschutzbestimmungen sowie der haushalterischen Grundsätze der öffentlichen Verwaltung.Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die eines der genannten Studiengänge spätestens 12 Monate nach Bewerbungsfristende abschließen. Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit, mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 53.162 € bis 85.916 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul>* Je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten.<h2>Verfahrenshinweise</h2>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

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