829 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TVöD-V

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Durchführung von Prüfungen und Wartungen tragbarer Feuerlöscher gemäß DIN 14406 und BetrSichV aus Gebäuden der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
  • Austausch von Verschleißteilen, Sichtkontrollen und Funktionsprüfungen.
  • Planung und Organisation der Prüftermine, Ersatzbeschaffungen.
  • Dokumentation der Prüfergebnisse in digitalen und analogen Systemen.
  • Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen, Hausmeistern und Brandschutzbeauftragten.
• Trinkwasserprobenentnahme in Gebäuden der Stadtverwaltung Mönchengladbach gemäß DIN EN ISO 19458 und Trinkwasserverordnung.
  • Hygienisch einwandfreie Durchführung inkl. Desinfektion und Probenlogistik.
  • Dokumentation der Probenahme
  • Koordination mit Laboren
  • Meldung auffälliger Befunde
  • Einleitung notwendiger Maßnahmen.

• Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung der Fachrichtungen Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbaren handwerklich-technischen Fachrichtungen bzw. industriell-technischen Fachrichtungen verbunden mit der
• Sachkundeprüfung für Feuerlöscher nach DIN 14406 bzw. vfdb 0840
• Die Tätigkeit verlangt eine gültige Fahrerlaubnis der KL B

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Bestandene Schulung zur Trinkwasser-Probenentnahme nach DIN EN ISO 19458 / TrinkwV

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

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