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Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder Berlin. Manager/in Smart Home &amp; Building (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehören Smart Home and Building, Gebäudeautomation, Digitalisierung und nationale Normungsbegleitung rund um Elektroinstallationssysteme</li><li>Erarbeitung und Bündelung übergreifender Positionen und Stellungnahmen in enger Abstimmung mit unseren Fachverbänden und Bereichen zu Themengebieten</li><li>Monitoring und Analyse technologischer und politischer Entwicklungen, insb. nationaler und europäischer Gesetzgebungsprozesse und entsprechender ordnungspolitischer Rahmenbedingungen</li><li>Eigenständige Betreuung und Optimierung von Gremien des Fachverbands Elektroinstallationssysteme (inkl. inhaltlicher und organisatorischer Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung)</li><li>Pflege sowie Aus- und Aufbau unseres Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa</li><li>Steuerung zielgerichteter Kommunikations- und zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Branche als innovativer Treiber moderner Technologien</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Ingenieurs-, Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften </li><li>Erste Berufserfahrungen in einem Verband, einer politischen Institution oder einem Unternehmen sind wünschenswert</li><li>Interesse an (technologie-)politischen Fragestellungen bzw. Grundkenntnisse von elektrischer Gebäudeinstallationstechnik, Gebäudeautomation sowie von Trends und Entwicklungen in diesen Themenfeldern und des aktuellen nationalen und europäischen Ordnungsrahmens</li><li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit</li><li>Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und grundsätzliche Reisebereitschaft</li><li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Manager/in Smart Home & Building (w/m/d)

…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unseres Einkaufs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten des Tagesgeschäfts in der Warenbeschaffung (operativ/administrativ) inkl. Durchführen der Rechnungs- und Lieferscheinprüfung sowie Warenkontrolle</li> <li>Durchführen, Bearbeiten und Auswerten von Preisanfragen</li> <li>Bearbeiten von Bedarfsmeldungen, Auslösen der Bestellungen, Überwachen von Lieferterminen und Fristen</li> <li>Verwalten und Pflegen der Daten im Warenwirtschaftssystem (tl1)</li> <li>Überprüfen der ordnungsgemäßen Lagerhaltung sowie der reibungslosen internen und externen Logistik</li> <li>Durchführen von Inventuren</li> <li>Organisieren, Koordinieren sowie Durchführen von Sonderaufgaben im Bereich Lager und Logistik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Hotelkaufmann/-frau, im Einzelhandel oder im Groß- und Außenhandel</li> <li>Berufserfahrung im Einkauf und gute Warenkenntnisse im Gastronomiebereich / der Lebensmittelbranche</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Programme und in Warenwirtschaftssystemen</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und überwiegend arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, Gesundheitsangebote und bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inkl. Heiß- und Kaltgetränken</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 31.01.2026 ein. STBL1_DE

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Das Studierendenwerk Darmstadt unterstützt seit über 100 Jahren Studierende mit Wohnheimen, Hochschulgastronomie, Beratung und Studienfinanzierung. Als Anstalt des öffentlichen Rechts verbinden wir unseren gesellschaftlichen Auftrag mit wirtschaftlicher Verantwortung. Rund 260 Mitarbeitende sorgen dafür, dass unsere Leistungen zuverlässig und nachhaltig erbracht werden – dafür braucht es eine transparente, vorausschauende wirtschaftliche Steuerung. Für unser Studierendenwerk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit. mind. 30 Std./Woche eine*n: Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung Sie lieben Zahlen und können komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich vermitteln? Sie haben ein Talent dafür, Pläne klar zu strukturieren, Schnittstellen zwischen Gesamt- und Einzelplänen reibungslos zu koordinieren und den Überblick über die wirtschaftliche Lage zu behalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns arbeiten Sie nicht für maximalen Profit, sondern für ein sinnvolles Ziel: Sie tragen dazu bei, dass Studierende mit unseren Serviceangeboten bestmöglich unterstützt werden und ihr Alltag sorgenfreier wird. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung des Wirtschaftsplans für die Anstalt des öffentlichen Rechts in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Leistungsbereichen und Hauptverwaltung sowie Präsentation in den zuständigen Gremien</li> <li>Erstellung von Mittelfristplanungen, Forecasts sowie Soll-Ist- und Plan-Ist-Vergleichen zur fundierten Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und Projektleitung zur Optimierung des Prozesses der Wirtschaftsplanung mit dem Ziel eines transparenten, strukturierten und effizienten Planungsverlaufs</li> <li>Analyse wirtschaftlicher Veränderungen und Bewertung ihrer Auswirkungen, insbesondere für den Produktionsbetrieb der Hochschulgastronomie</li> <li>Sicherstellung der Plausibilität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Planwerte sowie Analyse und Aufbereitung von Abweichungen</li> <li>Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Berichtswesens (Monats-, Quartal und Jahresbericht) mit Fokus auf wesentliche KPIs für Geschäftsführung und Verwaltungsrat</li> <li>Erstellung von definierten Berichten für das Land Hessen ggfs. in Zusammenarbeit mit anderen Studierendenwerken in Hessen</li> <li>Enge Abstimmung mit den internen Bereichen des Studierendenwerks zu wirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Controllings</li> <li>Arbeiten mit der Software der tl1 GmbH (Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Kassensysteme, Wohnheimverwaltung) sowie Nutzung von Qlik Sense, Personalsoftware LOGA und Prozesssoftware ConSense</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Budgetplanung, idealerweise im sozialwirtschaftlichen oder gemeinschaftsgastronomischen oder wohnwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Budget- und Wirtschaftsplanung, insbesondere im Bereich der öffentlichen Hand</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse (u. a. komplexe Verknüpfungen und Pivot-Tabellen)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) für Wirtschaftspläne, Analysen und Präsentationen</li> <li>Erfahrung mit Controlling- und Planungstools sowie eine hohe IT-Affinität</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Organisationsstrukturen</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li> <li>Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie Erfahrung im Fördermittelumfeld und Drittmittelbeschaffung oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter Arbeitsplatz: Vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.)</li> <li>Vergütung: nach EG 10 TV-H sowie eine Jahressonderzahlung, Corporate Benefits</li> <li>Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote</li> <li>Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten</li> <li>Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, subventioniertes Jobticket mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Verlässliches Umfeld: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit modernen Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitsformen.</li> </ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung

Die Stadt Aschaffenburg mit rund 72.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist ein modernes und dynamisches Oberzentrum der Metropolregion Frankfurt Rhein–Main. Als eine der leistungsstärksten Kommunen Bayerns verbindet sie wirtschaftliche Stärke mit hoher Lebensqualität, kultureller Vielfalt und einer zukunftsorientierten Verwaltung.Im Zuge einer strategischen Neuordnung stärkt die Stadt ihre Verwaltungsstrukturen und baut das neue Referat Umwelt- und Ordnungsverwaltung als eigenständigen Führungsbereich auf. Dem Referat sind vier zentrale Ämter zugeordnet: das Rechts- und Vergabeamt, das Ordnungs- und Straßenverkehrsamt, das Bürgeramt sowie das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz. Insgesamt arbeiten hier rund 150 Mitarbeitende an ordnungs-, sicherheits- und umweltbezogenen Aufgaben von hoher kommunalstrategischer Bedeutung.Für diese verantwortungsvolle und gestaltende Schlüsselrolle sucht die Stadt Aschaffenburg eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Leitung des Referats Umwelt- und Ordnungsverwaltung. Aufgaben <ul><li>Strategische Steuerung, Weiterentwicklung und rechtssichere Ausrichtung des gesamten Referats Umwelt- und Ordnungsverwaltung.</li><li>Führung und Entwicklung der rund 150 Mitarbeitenden sowie Stärkung moderner, klarer Führungs- und Entscheidungsstrukturen.</li><li>Sicherstellung effizienter, bürgerinnen- und bürgerorientierter und digitalisierter Abläufe in allen Aufgabenbereichen (u. a. Bürgerinnen- und Bürgerservice, Ordnung, Umwelt, Verkehr, Recht / Vergabe).</li><li>Verantwortung für ordnungs- und sicherheitsrelevante Themen sowie zentrale Umwelt- und Verbraucherschutzaufgaben.</li><li>Steuerung verkehrsrechtlicher Fragestellungen sowie Koordination rechtlicher Grundsatzangelegenheiten und Vergabepraxis.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Oberbürgermeister, Referatsleitungen und politischen Gremien sowie souveräne Moderation unterschiedlicher Interessenlagen.</li></ul> Profil <ul><li>Volljuristische Qualifikation (Zweites Staatsexamen), Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht wünschenswert.</li><li>Sicherheit im Umgang mit komplexen Rechtsmaterien, verwaltungsinternen Prozessen, politischen Entscheidungswegen und öffentlich sichtbaren Themenlagen.</li><li>Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten bzw. erkennbares Potenzial für eine solche Rolle sowie Verständnis für moderne, digitale Verwaltungsprozesse.</li><li>Souveräne, integre und belastbare Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, strategischem Denkvermögen und hoher Entscheidungsfähigkeit.</li><li>Ausgeprägtes politisches und diplomatisches Feingefühl, verbunden mit Neutralität und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen konstruktiv auszugleichen.</li><li>Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit sowie Klarheit in der Darstellung komplexer Sachverhalte.</li><li>Empathisches, kooperatives Führungsverständnis, hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und Verantwortung wirksam zu übertragen.</li></ul> Wir bieten Es wird Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsposition in einem modernen, motivierenden Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden, angeboten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen:<ul><li>Flexible und zeitgemäße Arbeitsbedingungen, die eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen</li><li>Angebote und Leistungen der Stadt Aschaffenburg, z. B. Jobticket, Kinderbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten, Fahrradleasing, umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Einem sicheren Arbeitsplatz in einer kommunalen Einrichtung mit dynamischer Entwicklung</li></ul>Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis nach A16 (mit Amtszulage), abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für Beschäftigte erfolgt die Vergütung außertariflich in Anlehnung an die Besoldungsgruppe A16.Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserem Bewerberportal.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 01.02.2026. STBL1_DE

Leitung des Referats Umwelt- und Ordnungsverwaltung (m|w|d)

… EUROBAUSTOFF, die führende Kooperation im Baufachhandel, und bei uns dreht sich alles um die Unterstützung unserer über 450 selbstständigen Fachhändler für Baustoffe, Fliesen und Holz – nach dem Prinzip: Stärke durch Gemeinschaft.In unseren Zentralen in Bad Nauheim und Karlsruhe bieten wir Dir vielseitige Einsatzbereiche wie Einkauf, Marketing, Logistik, Personal, Buchhaltung und vieles mehr. Bei uns bekommst Du nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch echte Einblicke in die Praxis und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung.#BAUMITUNSDEINEZUKUNFT und bewirb Dich jetzt! Für unseren Standort in Bad Nauheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (BA) – Schwerpunkt Mittelstandsmanagement Studienort Wetzlar am Standort Bad Nauheim Aufgaben <ul><li>3,5-jähriges duales Studium mit dem Studienabschluss Bachelor of Arts; Fachrichtung: Mittelstandsmanagement</li><li>Praxisphasen: Kennenlernen verschiedener ausbildungsrelevanter Abteilungen wie Einkauf, Marketing und Vertrieb</li><li>Theoriephasen: 7-semestriger Studiengang an der Technischen Hochschule Mittel-hessen am Campus Wetzlar</li></ul> Profil <ul><li>Guter Abschluss der allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen im Allgemeinen und den vielseitigen Aufgabenstellungen im Handel</li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Kommunikationsbereitschaft und Freude an Projekt- und Teamarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige Ausbildungs­stationen und abwechslungs­reiche Aufgaben und gezielte Unterstützung für Deine Projekt- oder Bachelor­arbeiten Ziel ist die Übernahme bei guten Leistungen</li><li>Arbeitszeit­flexibilität dank Gleitzeit­modell, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Tagen Home Office/Woche</li><li>Familiäre Arbeits­atmosphäre mit Ausbildern und Azubi-Paten vor Ort, die Deine Ausbildungs­zeit aktiv begleiten</li><li>Attraktive Ausbildungs­vergütung – starte mit über 1.239,-- € (brutto) in Deine Ausbildung – sowie Urlaubs- &amp; Weihnachts­geld und Vermögens­wirksamen Leistungen</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (BA) – Schwerpunkt Mittelstandsmanagement

Duales Studium: Wirtschaftspsychologie / Online-Marketing (B.Sc.) Gehalt: 2.000-2.600 € / Monat + Übernahme der Studien­gebühren SOURCE ist einer der führenden Werbeartikel-E-Commerce-Händler Europas. SOURCE verbindet die Sicherheit eines 30-jährigen etablierten Unternehmens mit über 60 Mitarbeitern mit der Dynamik, dem Wachstum und dem Digitalisierungsgrad eines Start-ups. Wenn Du zudem ein familiäres Arbeitsumfeld suchst, dann bist Du bei SOURCE genau richtig. Aufgaben <ul> <li>Praxisintegriertes duales Studium in Wirtschafts­psychologie</li> <li>Anerkannter Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.)</li> <li>Du studierst an einer staatlich anerkannten privaten Hochschule</li> <li>Das Studium ist modular aufgebaut und umfasst spannende Themen wie Betriebswirtschaft, Marketing, Recht, Personal Skills und Projekt­management</li> </ul> Deine praktische Ausbildung bei uns Bei SOURCE bist Du Teil des Performance-Marketingteams. Hier schaust Du nicht nur über die Schulter, sondern übernimmst schnell Projektverantwortung. Je nach Stärke und Interesse kannst Du in einem der folgenden Bereiche Deinen Schwerpunkt setzen: Conversion-Optimierung <ul> <li>Analyse von Nutzerverhalten und A/B-Tests zur Kaufratensteigerung</li> <li>Performance-Reportings und Handlungs­empfehlungen</li> </ul> Paid &amp; Organic Content <ul> <li>Erstellung von Creatives für TikTok, Instagram, Facebook und Google</li> <li>Kampagnensteuerung und Trendanalyse</li> </ul> E-Mail-Marketing <ul> <li>Aufbau von Automatisierungsstrecken und Newsletter-Kampagnen</li> <li>Zielgruppensegmentierung und Performance-Analyse</li> </ul> Projektmanagement <ul> <li>Eigenständige Planung und Koordination von Marketingprojekten</li> <li>Stakeholder-Management und Budgetkontrolle</li> </ul> Profil <ul><li>Du gehörst zu den Besten Deines Abiturjahrgangs?</li><li>Du möchtest studieren, aber gleichzeitig praktische Erfahrung sammeln und Dein eigenes Geld verdienen?</li><li>Du möchtest Dir extrem gefragte Kompetenzen für Deine Zukunft aneignen und damit den perfekten Grundstein für Deine Karriere setzen?</li><li>Du möchtest beruflich gefördert, aber auch gefordert werden?</li></ul>… dann ist ein duales Studium in Wirtschaftspsychologie in Kombination mit einer Stelle im Performance-Marketing bei SOURCE genau das Richtige, um Dich zu entwickeln. Wir bieten <ul><li>Gehalt: 2.000 € – 2.600 € / Monat + Übernahme der Studiengebühren</li><li>Extrem steile Lernkurve – Bei SOURCE wirst Du gefordert, aber auch gefördert. Ein State-of-the-Art Marketing, anstatt Marketing wie vor 5 Jahren und Budgets, mit denen man was bewegen kann.</li><li>Ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, das sich auf neue Kollegen freut</li><li>Ein modernes Büro, damit Du Dich wohlfühlen kannst</li><li>Top-Perspektiven für Deine Karriere und Übernahme­garantie bei guter Leistung</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium: Online-Marketing (B.Sc.)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Zentrale Leitstellen- und Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als IT-Spezialist/-in (m/w/d) ZLI3 – IT - Betrieb (Kennziffer: 43/5/ZLI3/2025) Dienstort: Mainz Kernbereiche der im Sachgebiet ZLI3 angesiedelten Aufgaben sind neben der Konzeptionierung und der damit verbundenen Neuausrichtung vorhandener Systeme, auch die Beschaffung, Realisierung und der Betrieb incl. dem Level 2-Support. Gemeinsam mit Mitarbeitenden verschiedener Behörden und Firmen wird die Umsetzung anhand der Fachkonzepte realisiert und vornehmlich betreut. Die stetige Versorgung der ca. 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizei Rheinland-Pfalz mit IT-Hardware und IT-Software ist Grundlage für die Arbeitsfähigkeit unseres Personals. Hierzu werden mit Beteiligung des LDI (Landesbetrieb Daten und Information) Rahmenverträge ausgeschrieben, aus denen die Produkte beschafft werden. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere ca. 130 Lokationen bei der Polizei und arbeiten sehr gut mit den einzelnen Behörden und insbesondere mit deren lokal zuständigen IT-Sachbearbeitern zusammen. Um die fachlichen Anforderungen der Polizei und die technischen Möglichkeiten der zu beschaffenden IT-Hard- und Software beurteilen zu können, ist technisches Fachwissen notwendig. Für diese vielfältigen Arbeitsbereiche ist es unserem Team wichtig, die Bereitschaft mitzubringen, mit hohem Engagement, Teamfähigkeit und Spaß bei der Arbeit die eigenen Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln und sich schnell einarbeiten zu können. Aufgaben <ul> <li>Administration und Support unserer Client-Server-Landschaft</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung unserer Active-Directory-Umgebung</li> <li>Umsetzung von Gruppenrichtlinien und IT-Sicherheitsvorgaben</li> <li>Technische Betreuung zentraler Landesanwendungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem LDI</li> <li>Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen und Anwendersoftware</li> <li>Administration komplexer Netzwerke (LAN/WAN/WLAN, TCP/IP, Routing)</li> <li>Betrieb und Upgrade von Virtualisierungsumgebungen</li> <li>Erstellung von Installations- und Betriebskonzepten</li> <li>Projektmitarbeit sowie Teilnahme an technischen Gremien</li> <li>Unterstützung strategischer Weiterentwicklungen der Polizeitechnik</li> <li>Benutzer- &amp; Rechteverwaltung</li> <li>Durchführung von Softwareabnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor-/FH-Abschluss in den Fachbereichen Informatik, Nachrichten­­technik oder in einem vergleichbaren Studienfach, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten mit hohem Spezialisierungsgrad in den Bereichen: <ul> <li>Erfahrungen in der Einrichtung und Administration von IT-Netzwerken (LAN/WAN/WLAN, TCP/IP) Aufbau</li> <li>Anschluss, Inbetriebnahme der Geräte, Installation von Betriebssystemen und Anwendersoftware inklusive Administration</li> <li>Installation, Betrieb und Upgrade von SQL-Server-Datenbanken</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft</li> <li>Betrieb von Active Directory Strukturen</li> <li>Betriebssysteme und Microsoft Anwendungen, insbesondere Windows 10, Windows Server 20xx, MS SQL-Server</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse von Linux-Systemen, Exchange, Storage und Server-Virtualisierung: <ul> <li> IP-Protokolle und Netzwerkdiensten, Routing</li> <li>Windows 11</li> </ul> </li> <li>Gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der genannten Microsoft Betriebssysteme</li> <li>Programmierkenntnisse für die Erstellung von Skripten und Programmen</li> <li>gute Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz). Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzenden Stellen umfassen eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und sind für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Christopher Stuppert (Tel.: 06131/65-85130) aus dem Sachgebiet ZLI3, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Franziska Heiden (Tel.: 06131/65-87312) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 12. Januar 2026 Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz</a>. STBL1_DE

IT-Spezialist/-in (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik suchen wir zum 01.03.2026 unbefristet in Teilzeit (29,25 Stunden/Woche) eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Beschaffungssachbearbeitung ZB 1 - Vergabestelle (Kennziffer 37/4/ZB1/2025) Im Rahmen einer Vertretung besteht zudem die Möglichkeit, die Stelle befristet auf Vollzeit (39 Stunden/Woche) aufzustocken. Langfristig streben wir eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung an. Aufgaben <ul> <li>Komplette Betreuung ausgewählter Beschaffungsvorgänge</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung von Vergabe-/Vertragsunterlagen inklusive Bewertungsmatrizen und Unterstützung von Fachabteilungen bei der Erstellung von Leistungs-, Eignungs- und Bewertungskriterien</li> <li>Beratung von Fachabteilungen bei vergaberechtlichen Fragestellungen sowie vergaberechtlicher Prüfung der Leistungsbeschreibung sowie der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Durchführung des Vergabeverfahrens (Erarbeitung Zeitplan, Bearbeitung von Bieterfragen, Auswertung der Angebote, Vorschlag für den Zuschlag)</li> <li>Dokumentation des Vergabeverfahrens und Führen der Vergabeakte</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von Leistungsstörungen im Rahmen der Vertragsdurchführung</li> <li>Durchführung von Angebotsanfragen über die Vergabeplattform</li> <li>Bearbeitung von Nachprüfungsanträgen</li> <li>Terminüberwachung der Vergabeverfahren und die Erstellung von Vergabevermerken</li> <li>Mitarbeit in landesweiten Projektgruppen und Arbeitsgemeinschaften </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsangestellten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise bei der Vergabe öffentlicher Aufträge</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Vergaberecht sowie Rechtskenntnisse (VgV, UVgO, GWB, VOL/B, Verwaltungsvorschriften Vergaberecht Rheinland-Pfalz)</li> <li>Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich un d erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).</li> </ul> Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 29,25 Stunden. Im Rahmen einer Vertretung kann der Stundenumfang befristet auf bis zu 39 Stunden erhöht werden. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Tanja Schneider (Tel.: 06131/65-84110) aus dem Sachgebiet Zentrale Beschaffung, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales PV 3 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 06. Januar 2026 an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet PV – 3 Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: <a href="https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz" target="_blank">Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de)</a> STBL1_DE

eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die  Beschaffungssachbearbeitung ZB 1 - Vergabestelle

Wir sind MAINGAU – ein ambitioniertes Energie- und Techunternehmen mit klarem Fokus auf technologiegetriebene Lösungen für die Energiewelt von morgen. Mehr als 1.000.000 Kundenbeziehungen europaweit und ein Umsatz von 1,3 Milliarden Euro in 2024 machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Deutschlands. Neben dem Strom- und Gasvertrieb bieten wir vielfältige Produkte in den Bereichen E-Mobilität, Internet und Mobilfunk und betreiben einen Onlineshop. An unserem Standort im Rhein-Main-Gebiet entwickeln rund 350 Mitarbeitende für unsere Kunden die besten Lösungen für das dezentrale Energiesystem von morgen - wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Duales Studium Bachelor of Science (B.Sc.) Data Science und Künstliche Intelligenz (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Abwechslungsreiche Eindrücke: Durch abwechslungsreiche Projekte, intensive Teamarbeit und das Übernehmen eigener Aufgaben lernst du, Daten zu verarbeiten, zu analysieren und in echte Mehrwerte zu verwandeln.</li> <li>Datengetriebene Praxis: Du gewinnst praxisnahe Einblicke in die Welt von Data Science und Künstlicher Intelligenz – und arbeitest daran, wie datengetriebene Entscheidungen Geschäftsprozesse optimieren und komplexe Fragestellungen mit kreativen Lösungsansätzen beantwortet werden.</li> <li>Vielfältige Aufgaben: Dazu wirst insbesondere in unseren Teams Customer Intelligence und in der Prozessentwicklung &amp; Digitalisierung eingesetzt und durch Wissensaufbau, Seminare, Workshops und Zusatzqualifikationen von uns durch dein Studium begleitet.</li> <li>Der Start deines Studiums ist der 01.09.2026 mit einem Vorpraktikum, um uns besser kennenzulernen, bevor du dann am 01.10.2026 in deine erste Theoriephase an der Partnerhochschule Mannheim startest.</li> <li>Dein Studium findet im Wechsel bei uns und unserer Partnerhochschule, der DHBW Mannheim, statt. Die Dauer beträgt 3 Jahre (6 Semester).</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife mit guten bis sehr guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch.</li> <li>Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz sowie für digitale Lösungen.</li> <li>Du hast Spaß an analytischem Denken, arbeitest gern datenbasiert und möchtest moderne KI-Methoden praxisnah in Projekten anwenden.</li> <li>Deine hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Lust etwas zu bewirken, runden dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du erhältst einen eigenen Laptop inklusive Handy und iPad für die Dauer deines Studiums.</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage sind bei uns möglich.</li> <li>Wir bieten dir Benefits wie bspw. E-Auto-Leasing, Gesundheitsangebote, Fitnessangebote &amp; <a href="https://karriere.maingau-energie.de/benefits" target="_blank">vieles mehr</a>.</li> <li>Wir sind verkehrsmäßig gut angebunden, egal ob du mit der Bahn oder mit dem Auto kommst.</li> <li>Ein unternehmenseigener Barista, Obst, Gemüse sowie Müsli und weiteres stehen für dich bereit.</li> <li>Du erhältst eine übertarifliche Vergütung und dazu ein attraktives 13.Monatsgehalt:</li> <li>1. Jahr: 1.715,00 €</li> <li>2. Jahr: 1.775,00 €</li> <li>3. Jahr: 1.835,00 €</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Science (B.Sc.) Data Science und Künstliche Intelligenz

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Kinder und Jugendlichen zu stabilisieren.In der Wohn- und Tagesgruppe Paul-Ehrlich-Straße werden in der Wohngruppe (§ 34 SGB VIII) 9 junge Menschen im Alter zwischen 14 und 21 Jahren und in der Tagesgruppe (§ 32 SGB VIII) 12 Kinder im Alter zwischen 6 und 12 Jahren betreut.Wir wünschen uns dafür gestandene, motivierte, offene und zugewandte Mitarbeiter:innen mit Humor, die fachlich sowie praktisch versiert und eigenverantwortlich handeln, als pädagogisch ausgebildete Vorbilder eine klare Orientierung bieten und viel Verständnis für die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Menschen aufbringen.Sie wollen neue Wege gehen im pädagogischen Bereich? Wir suchen für unsere Regelwohngruppe ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher:in für unsere Wohngruppe Vollzeit / Teilzeit | Schichtarbeit | Entgeltgruppe S 8b TVöD | unbefristet Aufgaben <ul><li>für die individuelle pädagogische Begleitung, Stabilisierung sowie Versorgung der jungen Menschen im Alltag und bei der Freizeitgestaltung</li><li>Beziehungsarbeit zu leisten, emotionale und gleichzeitig professionelle Nähe zu ermöglichen</li><li>Entwicklung stabilisierender Interventionen und deren praktische Umsetzung</li><li>für eine wertschätzende Arbeit mit den Eltern und Kooperation mit anderen Beteiligten</li><li>gemeinsam im Team die Gruppe weiterzuentwickeln</li><li>für die Durchführung von Freizeitangeboten</li><li>für administrative Tätigkeiten</li><li>für die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z.B. mit unseren Therapeut:innen </li></ul> Profil <ul><li>über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen,</li><li>eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, persönlich und emotional belastbar sind und über Verantwortungsbewusstsein verfügen,</li><li>mit Freude zusammen mit den jungen Menschen den facettenreichen Alltag gestalten,</li><li>einen Blick und das Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Jugendlichen haben,</li><li>sich fachlich und persönlich in das Team einbringen,</li><li>bereit sind, im Schichtsystem zu arbeiten, Nachtbereitschaften zu übernehmen und sich den Herausforderungen im Spannungsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe zu stellen,</li><li>gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind sowie</li><li>möglicherweise bereits Berufserfahrung im Bereich der Heimerziehung / Jugendhilfe / Psychiatrie gesammelt haben.</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleg:innen</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Vergütung nach TVöD-SUE</li><li>Zulagen für Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit</li><li>eine zukunftssichere Anstellung mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK- Frankfurt), Jobrad, kostenlose u.v.m.</li><li>regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Seminarreihe - Onboardingprogramm)</li><li>Premium Fitnessangebot EGYM Wellpass zu vergünstigten Firmenkonditionen</li><li>kostenfreier Zugang zu unserem Vorteilsportal mit exklusiven Corporate-Benefits, Rabatten und Sonderkonditionen</li><li>ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplangestaltung</li><li>die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes</li></ul> STBL1_DE

323 Vollzeit Jobs in Obertshausen, Deutschland