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Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform sowie der Tagesstruktur. Wir suchen Sie für unsere Unterstützungszentren in Balingen, Albstadt und Hechingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER BESONDEREN WOHNFORM UND DER AMBULANTEN ALLTAGSBEGLEITUNG IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50-100 %) – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen psychisch erkrankte Menschen im ambulant betreuten Wohnen (AWS) oder der besonderen Wohnform</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team und bieten personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfen an</li> <li>Sie unterstützen die bei uns lebenden Menschen in einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie assistieren und unterstützen die Menschen in ihrem Alltag und helfen bei der Gestaltung und Strukturierung des Alltags</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln</li> <li>Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist</li> <li>Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie</li> <li>Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehme</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der besonderen Wohnform und der Ambulanten Alltagsbegleitung

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für das Landratsamt Zollernalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) Amt für Digitalisierung I eGovernment Qualifikation: Abge­schlossenes Studium in den Bereichen Verwaltungs- bzw. Wirtschafts­informatik, Public Management, Digitalisierung, Betriebs­wirtschaft oder vergleichbare Quali­fikation, vorzugsweise mit den Schwer­punkten Projekt­management / Prozess­optimierung / Organisation oder entsprechender Berufs­erfahrung Aufgaben <ul> <li>Implementierung eines strategischen und operativen Projekt­managements im Landratsamt</li> <li>Leitung und Koordination von Digitalisierungs­projekten</li> <li>Beratung der Fachämter bei der Umsetzung von Digitalisierungs­projekten</li> <li>Begleitung und Umsetzung eines service- und kunden­orientierten Prozess­managements</li> <li>Prozess­erhebung und Optimierung in Zusammen­arbeit mit den betroffenen Ämtern</li> <li>Einführung und Umsetzung von Prozess­optimierungen mit Robotic Process Automation (RPA) </li> </ul> Eine Änderung der Aufgaben­zuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sehr gute Projekt­management-Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Prozess­managements und Change­managements in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere mit der Prozess­modellierungs­sprache BPMN, sind von Vorteil</li> <li>Technisches Verständnis für die Umsetzung der Prozesse</li> <li>Teamgeist, Kreativität und gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Flexibilität, hohe Einsatz­bereitschaft und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Begeisterung für neue, komplexe und innovative Themen</li> <li>Freude an der Zusammen­arbeit mit den unter­schiedlichsten Ämtern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Aufgabe in einem vielseitigen und zukunfts­orientierten Arbeits­umfeld</li> <li>Gute und vielseitige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine Tätigkeit mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem familien­freundlichen und demografie­orientierten Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblichem Gesundheits­management und allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Zusatz­leistungen von E-Bike-Leasing über Jobticket bis hin zu Firmenfitness­angeboten</li> <li>Eine Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation im Beamten­verhältnis bis A11 LBesGBW bzw. für Tarif­beschäftigte bis EG 10 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) Amt für Digitalisierung I eGovernment

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Im Fachbereich Sozialpsychiatrie werden Menschen mit einer seelischen Behinderung in den Leistungsangeboten Besondere Wohnform, Wohnen in geschütztem Rahmen sowie Wohnen mit Schwerpunkt Pflege betreut und gefördert. Sie haben Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Erwachsenen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team am Standort Ravensburg als PÄDAGOGISCHE ODER PFLEGERISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER SOZIALPSYCHIATRIE IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und fördern die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung in allen Lebensbereichen</li> <li>Sie unterstützen in der Gestaltung und Strukturierung des Tagesablaufs</li> <li>Sie übernehmen Bezugsbetreuungen und arbeiten im Schichtdienst</li> <li>Sie setzen rechtliche Vorgaben um</li> <li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Kranken- und Gesundheitspfleger, Sozialpädagogen (m/w/d), sind Generalistik-Absolvent (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf</li> <li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar</li> <li>Sie verfügen über Sensibilität für die Belange psychisch beeinträchtigter Menschen</li> <li>fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte</li> <li>Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM-Wellpass</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Leitung der Straßenmeisterei Ravensburg (w/m/d) im Straßenamt, zum 01.11.2025, in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei mit rund 30 Mitarbeiter/innen</li> <li>Organisation und Koordinierung des Straßenbetriebsdienstes und der Straßenunterhaltung einschließlich Verkehrssicherungspflicht und Winterdienst</li> <li>Budgetverantwortung im Rahmen der zugewiesenen Haushaltsmittel</li> <li>Festlegung und Überwachung der Maßnahmen zum Arbeitsschutz</li> <li>Vertretung und Darstellung der Straßenmeisterei nach außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenmeister/in mit Staatsprüfung</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11 mD</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Straßenmeister/in zum 01.11.2025 am Dienstort Weingarten</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Ravensburg (w/m/d), Vollzeit

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für das Landratsamt Zollernalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: IT-Fachadministrator (m/w/d) Amt für Digitalisierung I Informations- und Kommunikationstechnik Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltungs- oder Wirtschafts­informatik, Informatik oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fach­informatiker (m/w/d) für System­integration oder vergleichbare Qualifikation Das Sachgebiet Informations- und Kommunikations­technik des Landrats­amtes betreut derzeit ca. 900 Arbeits­plätze mit IT-Ausstattung sowie eine eigene Server­umgebung. Bei den einzelnen Ämtern sind verschiedene Standard- und Fach­anwendungen im Einsatz. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung der Fach­ämter in allen Belangen der IT und Digitalisierung</li> <li>Ausbringung neuer Hardware in den Fachämtern</li> <li> Installation der Fach­anwendung und dazu­gehöriger Geräte, z. B. Drucker, Scanner, Sonder­geräte</li> <li> Technische Unterstützung bei Problemen in der Fach­anwendung </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­bereichs bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Aktuelles IT-Basiswissen </li> <li>Hoher Servicegedanke und Freude an der Zusammen­arbeit mit den unter­schied­lichsten Ämtern </li> <li> Hohes Maß an Eigen­ständig­keit, Zuver­lässigkeit und analytischen Fähig­keiten</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität und hohe Einsatz­bereitschaft </li> <li> Begeisterung für neue, komplexe und innovative Themen</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Aufgabe in einem viel­seitigen und zukunfts­orientierten Arbeits­umfeld</li> <li>Gute und vielseitige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine Tätigkeit mit allen Vorteilen des öffent­lichen Dienstes bei einem familien­freund­lichen und demografie­orientierten Arbeit­geber mit flexiblen Arbeits­zeiten, betrieb­lichem Gesundheits­management und allen Vorteilen des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Attraktive Zusatz­leistungen von E-Bike-Leasing über Jobticket bis hin zu Firmen­fitness­angeboten </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt vorbe­haltlich einer Stellen­bewertung und Ihren persön­lichen Voraus­setzungen bis EG 10 TVöD. </li> </ul> STBL1_DE

IT-Fachadministrator (m/w/d)

Konstanz, pulsierendes Zentrum und größte Stadt am Bodensee, wächst. Der neue klimagerechte Stadtteil "Hafner" ist mit 3.000 Wohnungen, Gewerbeflächen, mehreren Bildungsbauten und weiteren öffentlichen Einrichtungen das größte Entwicklungsprojekt der Stadt. Die für die Umsetzung eigens eingerichtete Stabsstelle "Hafner" ist in einem interdisziplinären Team mit dieser herausragenden Aufgabe befasst. Im Bereich „Hochbau“ suchen wir fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeiten, die an der Entstehung dieses zukunftsweisenden Quartiers an entscheidender Stelle mitwirken und helfen, die Gebäude der öffentlichen Infrastruktur zu realisieren. Möchten Sie das Quartier von morgen mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Stadt Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Architektin (m/w/d) Hochbau und öffentliche Bauten Aufgaben <ul> <li>Bauherrenvertretung &amp; Projektüberwachung: Vorbereitung sowie Termin-, Kosten- und Qualitätssicherung von Neubauprojekten</li> <li>Koordination &amp; Abwicklung: Steuerung externer Teams, Vergabe- und Ausschreibungsbegleitung, Nachtrags- und Rechnungsbearbeitung, Erstellung eigener Planungsunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Fachliches Know-how und Leidenschaft für nachhaltiges Bauen</li> <li>Erfahrung in der Planung und Ausführung von Hochbaumaßnahmen, in der Bauüberwachung oder übergreifend in der Projektleitung</li> <li>Kompetenz in allen Bereichen der HOAI</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Baurecht und der VOB</li> <li>Die Fähigkeit, Planungen im Hochbau fachlich zu beurteilen und inhaltliche Impulse zu setzen</li> <li>Grundkenntnisse mit einem CAD/BIM-Programm, vorzugsweise mit ArchiCad</li> <li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153 € – 6.154 €) möglich</li> <li>Interessante und anspruchsvolle Neubauprojekte</li> <li>Konzeptionelles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motivierten Projektteam</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten in einem äußerst spannenden und vielfältigen Projekt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Kontingent für Kita-Plätze</li> <li>Gutes Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Förderung</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fitness- und Gesundheitsprogramme</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungsprogramme</li> </ul> STBL1_DE

Architektin (m/w/d) Hochbau und öffentliche Bauten

// ab 1. September 2025 in Friedrichshafen Das erwartet dich bei uns Als Mitglied unseres HR-Teams erhältst du einen Einblick in die vielfältige Personalarbeit eines mittelständischen IT-Unternehmens. Erfahrene HR-Kolleginnen und -Kollegen, die dir mit ihrer Expertise zur Seite stehen, begleiten dich während deines Praktikums. Dich erwartet ein Mix aus abwechslungsreichem Tagesgeschäft und interessanten HR-Projekten in den Bereichen Personalgewinnung (Recruiting und Personalmarketing), Personalservice und Personalentwicklung. Die Tätigkeitsschwerpunkte können je nach deinem Interesse und unserem aktuellen Bedarf im Semester variieren. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Bewerbungsmanagement </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li> <li>Mitwirkung im Active Sourcing</li> <li>Support bei der Planung und Durchführung von Jobmessen und HR-Events</li> <li>Mitarbeit im Personalmarketing</li> <li>Mithilfe im Personalservice z.B. im On- und Offboarding-Prozess und bei der Zeugniserstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement o.Ä. </li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikative, zuvorkommende Art und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Talentförderung, Weiterbildung, Mentoring </li> <li>Wohlfühl-Team, flache Hierarchien, Onboarding Programm</li> <li>Customized Benefits, Notebook Auswahl, Corporate Benefits</li> <li>Gleitzeitmodell, anteilig mobile office, workation</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li><a href="https://www.doubleslash.de/karriere/#c104230" target="_blank">Noch mehr Benefits bei doubleSlash</a></li> </ul> STBL1_DE

Hochschulpraktikum Human Resources

// ab 1. September 2025 in Friedrichshafen Das erwartet dich bei uns Sammle erste Praxiserfahrungen im Bereich Prozessmodellierung und IT-Konzeption innerhalb spannender und abwechslungsreicher Projekte. Unterstütze deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in IT-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis hin zum Test neu entwickelter Features. Du wirst als vollwertiges Teammitglied von unseren IT-Consultants begleitet und kannst von diesen in der Praxis lernen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung in der Konzeption von IT-Projekten</li> <li>Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von Prozessen</li> <li>Modellierung von Geschäftsprozessen und Erstellung von UML Diagrammen</li> <li>Unterstützung beim Testing der Software</li> <li>Übernahme von Aufgaben innerhalb interner Projekte</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik o.Ä.</li> <li>Grundkenntnisse in Geschäftsprozessmodellierung (EPK/BPMN)</li> <li>Eigeninitiative und analytisches Denken</li> <li>Motivation und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Talentförderung, Weiterbildung, Mentoring </li> <li>Wohlfühl-Team, flache Hierarchien, Onboarding Programm</li> <li>Customized Benefits, Notebook Auswahl, Corporate Benefits</li> <li>Gleitzeitmodell, anteilig mobile office, workation</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li><a href="https://www.doubleslash.de/karriere/#c104230" target="_blank">Noch mehr Benefits bei doubleSlash</a></li> </ul> STBL1_DE

Hochschulpraktikum Wirtschaftsinformatik

<ul> <li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen</li><li>Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice</li><li>Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke</li><li>Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte</li><li>Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat</li><li>Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits</li><li>Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen</li><li>Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul> Aufgaben Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir rund 435 ADMIRAL Spielhallen mit etwa 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern. Profil <ul> <li>Organisation und Koordination von Fahrzeugauslieferungen sowie Überführungen und (Leasing-) Rückführungen </li> <li>Beratung der Dienstwagennutzer/innen und Zusammenarbeit mit den dazugehörigen Schnittstellen</li> <li>Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge </li> <li>Ansprechpartner für Fragen rund um den Bereich Fuhrparkmanagement </li> <li>Rechnungsprüfung </li> <li>Administrative Aufgaben in den Bereichen Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- und Vertragsmanagement</li></ul> Wir bieten Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fuhrpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf einen kaufmännischen Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d). STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d)

<h2> Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h1> Sachbearbeiter für das Hauptamt m/w/d</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Geschäftsstelle des Gemeinderats und weiterer Gremien: Gesamtverantwortliche Organisation der Sitzungen, Protokollführung sowie zentrale Ansprechperson für Gemeinderäte </li> <li> Beurteilung kommunalrechtlicher Fragen </li> <li> Koordination von Digitalisierungsprojekten </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage </li> <li> Durchführung von Ausschreibungen für Dienstleistungen </li> <li> Mitwirkung bei der Organisation und Ausrichtung von Wahlen </li></ul> Eine Änderung des Stellenprofils behalten wir uns vor.<h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Bereitschaft an Gremiensitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten teilzunehmen </li> <li> Interesse an komplexen rechtlichen Themen und der Fähigkeit, diese verständlich aufzubereiten </li> <li> Eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Freude an klarer wirkungsorientierter Kommunikation und einem wertschätzenden Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern </li> <li> Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li> Eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 bzw. eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD. Im Rahmen einer geplanten Neubewertung der Stelle ist perspektivisch eine Entwicklung bis A 11 möglich. </li> <li> Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li> Einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Gesundheitsmanagement mit Wellpass - vergünstigter Zugang zu Fitnessangeboten </li> <li> Zuschuss zum Fahrradleasing - nachhaltig unterwegs mit Ihrem Wunschrad </li> <li> Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes - wir unterstützen Ihre Zukunft </li></ul><h4> Sie sind interessiert?</h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025. per E-Mail <a href="mailto:personalamt@riedlingen.de" target="_blank">personalamt@riedlingen.de</a> Schriftlich Stadt Riedlingen | Personal | Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen<h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4> Eva-Maria Moser Hauptamtsleiterin Fon 07371 183-1211 Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen <a href="http://www.riedlingen.de" target="_blank">www.riedlingen.de</a> <a href="mailto:info@riedlingen.de" target="_blank">info@riedlingen.de</a> Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55

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