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Nachhaltigkeit – Verantwortung – Innovation Die General­direktion der Staat­lichen Archive Bayerns ist die zentrale staat­liche Fach­behörde für alle Fragen des Archiv­wesens in Bayern. Als Mittel­behörde des Frei­staats Bayern mit landes­weiter Zu­ständig­keit unter­stehen ihr neun staat­liche Archive. Die Staat­lichen Archive Bayerns sind Kompetenz­zentren für alle Fragen des Archiv­wesens. Sie über­nehmen, sichern und er­halten die schrift­liche Über­lieferung des Frei­staats Bayern in analoger wie digitaler Form. Die Abteilung „Digitales Archiv, Informations­technologie“ übernimmt als Quer­schnitts­aufgabe die Steuerung und den Betrieb der IT in den Staatlichen Archiven Bayerns – vom Second-Level-Support für User und Clients bis hin zur Software­entwicklung für das Digitale Archiv. Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung „Digitales Archiv, Informations­technologie“ für den Standort in der Schön­feld­straße 5 zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei Backend-Entwickler (m/w/d) Vollzeit, E 13 TV-L, unbefristet Aufgaben Im Wesentlichen wirken Sie an der Softwareentwicklung für die Archivierung digitalen Kulturguts mit. Dazu zählen unter anderem: <ul> <li>Coding, Compilierung, Testing (TDD), Bugfixing und Installation mit Java / Jakarta EE / Spring unter der IDE Eclipse oder IntelliJ sowie MSVC</li> <li>Schnitt­stellen­konzeption, oft mit XML-Standards (xdomea u. a.)</li> <li>XML-Verarbeitung mittels XSLT / XPath / XQuery u. a.</li> <li>Dokumentation der Entwicklungs­arbeit in GitLab, Jira und Confluence sowie Code­verwaltung mit Bitbucket</li> <li>objektorientierte Analyse und Design mittels UML / BPMN</li> <li>Zusammen­arbeit mit unter­schied­lichen Dienst­leistern, Gerichten und Behörden</li> <li>Mitarbeit in einem länder­über­greifenden Entwickler­verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolg­reich ab­ge­schlossenes Studium als Master of Science der Informatik, Wirtschafts­informatik oder eines ver­gleich­baren Studiengangs</li> <li> Deutsch­kenntnisse ent­sprechend dem Niveau C1 (nach GER) in Wort und Schrift</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über: <ul> <li>breite ausbaufähige IT-Kenntnisse, ins­be­sondere in der Software­entwicklung</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>selbstständige und zu­ver­lässige Arbeits­weise sowie die Fähigkeit zum eigen­ver­antwortlichem Handeln</li> <li>eine strukturierte und systematische Arbeits­weise</li> <li>hohe Motivation und Belastbarkeit</li> <li>ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Sicherheit sowie Daten- und Kultur­gut­schutz</li> <li>Kenntnisse ver­schiedener Bild- und Video­formate sind von Vorteil</li> <li>wünschens­wert ist die Bereitschaft zu einer erweiterten Sicher­heits­über­prüfung mit Sicher­heits­ermittlungen (Ü3) gemäß SÜG</li> <li>wünschenswert ist die sichere An­wendung der Programmier­sprache C++</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>das Entgelt richtet sich nach den Be­stimmungen des TV-L; dies ermöglicht eine Ein­gruppierung in die Entgelt­gruppe 13 TV-L; Ihre ein­schlägige Berufs­erfahrung kann bei der Bemessung des Eingangs­entgelts berück­sichtigt werden; nähere Informationen finden Sie z. B. unter tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</li> <li> ein unbefristeter Arbeits­vertrag und ein krisen­sicherer Arbeits­platz</li> <li> anspruchsvolle und zukunfts­orientierte Aufgaben­gebiete sowie eine interessante und ver­antwortungs­volle Tätigkeit</li> <li> flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit) und die Möglich­keit zur Wohn­raum­arbeit nach Ablauf der Probezeit</li> <li> 30 Tage Urlaub pro vollem Kalender­jahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li> alle Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebs­rente (VBL) sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li> <li> Möglichkeit des Rad­leasings für Arbeit und Freizeit </li> </ul> Ergänzende Hinweise: <ul> <li>Die Staatlichen Archive Bayerns fördern die Gleich­stellung von Männern und Frauen. Die Bewerbung von quali­fi­zierten Frauen wird daher aus­drück­lich begrüßt. Schwer­be­hinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.</li> <li> Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­heit­liche Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.</li> <li> Sofern Sie grund­sätzlich bereit sind an einer er­weiterten Sicher­heits­über­prüfung mit Sicher­heits­ermittlungen (Ü3) gemäß SÜG teil­zu­nehmen, bitten wir um einen kurzen Hinweis in Ihren Bewerbungs­unter­lagen. Weitere Informationen finden Sie unter verfassungsschutz.bayern.de/weitere_aufgaben/geheimschutz/personell/index.html.</li> </ul> STBL1_DE

Backend-Entwickler (m/w/d)

Für unserer Bauamt suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) Assistenz Wer sind wir? Wir, das Staatliche Bauamt München 1, betreuen in unserer Funktion als Bau­herren­vertreter eine Viel­zahl an Gebäuden und Liegen­schaften des Frei­staats Bayern und der Bundes­republik Deutschland, die sich über­wiegend in dem schönen Stadt­gebiet von München befinden. Hierzu gehören beispiels­weise Museen, Theater, Kirchen, aber auch Ministerien, Verwaltungs- und Justiz­gebäude sowie Bauten der Bayerischen Polizei, der Bundes­polizei und der Bundes­wehr und noch einiges mehr. Unsere Aufgabe umfasst die Abwicklung von Neubau‑ und Umbau­maß­nahmen sowie die Durch­führung von Bau­unterhalts­maß­nahmen. Werden Sie Teil dieses großen, inter­disziplinären Teams. Unser Personalkörper umfasst derzeit circa 350 Mit­arbeitende und wir suchen Verstärkung im Rahmen der unter­stützenden Sach­bearbeitung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Telefon, Terminen, Abfragen und Besuchern/-innen</li> <li>Deadline-Management </li> <li>Koordination der Abteilungs­organisation und des Qualitäts­managements</li> <li>Verwalten von E-Mails und Post sowie Listen­führung und Ablage</li> <li>Dokumenten­erstellung, Rechnungs- und Vertrags­bearbeitung, Pflege interner Programme, z. B. HaSta oder FDH </li> <li>On- und Offboarding neuer Mit­arbeitender inner­halb des jeweiligen Abteilungs­gefüges</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung in Pallas und der Vergabe­platt­form</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine engagierte, proaktive Persönlich­keit, die gerne eigen­ver­antwortlich agiert und über eine aus­geprägte Dienst­leistungs­orientierung sowie Flexibilität verfügt</li> <li>Abgeschlossene Berufs­aus­bildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­kommunikation oder Büro­organisation oder zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) </li> <li>Sie sind eine ver­antwortungs­bewusste Person, die an selbst­ständiges Arbeiten gewöhnt und an einem weit gefächerten Aufgaben­bereich interessiert ist</li> <li>Interesse an der Bau­wirt­schaft oder stadt­bild­prägenden Gebäuden in der Landes­haupt­stadt München</li> <li>Strukturierte, gewissen­hafte und lösungs­orientierte Arbeits­weise bzw. Büro­organisation</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Videocall</li> <li>Zuverlässigkeit, aus­geprägte Team­fähigkeit und Kommunikations­stärke, Motivation und Einsatz­bereit­schaft </li> <li>Freundlichkeit und Hilfs­bereit­schaft sowie offenes, authentisches und emphatisches Auftreten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse (Sprach­niveau C2 nach GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Branche mit Zukunft: sicherer Arbeits­platz mit un­be­fristetem Arbeits­verhältnis und vielfältigen Ent­wicklungs- und Karriere­chancen sowie kontinuierlichen Weiter­bildungs­möglichkeiten in der Bayerischen Staats­bau­verwaltung</li> <li>Vielseitige Tätigkeit: eine ver­antwortungs­volle Tätigkeit in selbst­ständiger Arbeits­weise in einem leistungs­starken und motivierten Team </li> <li>Einarbeitung: einen reibungs­losen und ziel­ge­richteten Einstieg fördern wir durch ein umfang­reiches haus­internes Fort­bildungs­programm und die Ver­netzung neuer Mitarbeiter/innen</li> <li>Zusammenhalt: wert­schätzender Umgang im Kollegen- und Vor­ge­setzten­kreis</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten in Form von Gleitzeit, mit familien­freund­lichen Rahmen­bedingungen </li> <li>Transparente und leistungs­gerechte Vergütung: Bezahlung in der Entgelt­gruppe 6 TV-L sowie alle Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge)</li> <li>Zudem bieten wir: vergünstigte Einkaufs­möglichkeiten, ermäßigte Eintritts­karten zu kulturellen Ver­an­staltungen, betrieb­liches Gesund­heits­ma­nage­ment und JobBike Bayern</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Verwaltung & Bauwesen - Assistenz (m/w/d)

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Großraum München mehrere Positionen als Hausmeister/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 22 Wochenstunden) Zu besetzen sind folgende Standorte: <ul> <li>Garching (in Teilzeit 25 Wochenstunden)</li> <li>Studentenstadt (in Teilzeit 22 Wochenstunden)</li> <li>Agnesstraße (in Vollzeit)</li> <li>Biedersteinstraße (in Vollzeit)</li> <li>Gerne können Sie Ihren Wunscheinsatzort bei Ihrer Bewerbung angeben</li> </ul> Das Studierendenwerk München Oberbayern bietet soziale und wirtschaftliche Dienstleistungen für Studierende an. Wir bieten Wohnraum, gastronomische Einrichtungen, Kitas, ein Beratungsnetzwerk sowie Kulturprogramm und handhaben die Ausbildungsförderung. Zuständig sind wir für 16 Hochschulen in München, Garching, Martinsried, Freising, Rosenheim, Benediktbeuern, Traunstein, Burghausen und Mühldorf a. I. Die Abteilung Wohnen sorgt mit mehr als 9.000 Wohnungen für bezahlbaren Wohnraum für Studierende. Wir bauen und betreiben diese Wohnanlagen in kaufmännischer und technischer Sicht selbst. Wenn Sie gerne in einem dynamischem Umfeld, einem engagierten Team arbeiten wollen und Interesse an der aktiven Gestaltung bei der Neustrukturierung der Abteilung Wohnen haben, sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben <ul> <li> Überwachung und Bedienung der haus- und sicherheitstechnischen Anlagen</li> <li>Koordination und Kontrolle von externen Firmen und eigenem Reinigungspersonal</li> <li>Umsetzung der Hausordnung sowie brandschutz- und sicherheitstechnischen Richtlinien</li> <li>Übernahme von Hausmeistertätigkeiten wie z.B. Reparaturen und Wartungstätigkeiten, Müllentsorgung, Pflege der Außenanlagen, Transportarbeiten</li> <li>Zimmerabnahme beim Auszug von Bewohnenden</li> <li>Übernahme von Winterdienst und Rufbereitschaft (auch am Wochenende und an Feiertagen) mit einer entsprechenden finanziellen Entschädigung sowie der Möglichkeit zum Bezug einer Werkdienstwohnung</li> <li>Ggf. erfolgt der Einsatz in verschiedenen Wohnanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf (z. B. Metallverarbeitung, Anlagenmechanik, Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder vergleichbar) wäre wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Selbständigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Die Bereiche Brandschutz und Wegesicherheit sind Ihnen nicht fremd</li> <li>Freundlichkeit, Offenheit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Bewohnenden sowie externen Dienstleistern sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Wünschenswert sind Grundkenntnisse der englischen Sprache sowie PC-Kenntnisse</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Ausbildungsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Teilzeitmodelle)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen</li> <li>JobRad und Corporate Benefits</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 5 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung)</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 22 Wochenstunden)

Seit 1962 verlassen sich bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf die IT-Kompetenz des Leibniz-Rechenzentrums der Bayerischen Akademie der Wissenschaften. Geht es um die Digitalisierung der Wissenschaft sind wir traditionell voraus. Aufgaben Du suchst einen Arbeitgeber, mit dem du rechnen kannst? Dann komm zu uns! <h4>Das erwartet dich bei uns:</h4> <ul> <li>Wöchentliche und monatliche Rundgänge</li> <li>Waren- und Paketannahme</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Wartungen durch externe Firmen</li> <li>Störungsbehebung an kleineren Anlagen/Systemen (z. B. elektronische Schließzylinder, Leuchten, wenn Befähigung vorhanden)</li> <li>Unterstützung des Eventmanagements bei Bedarf</li> <li>Verbringung von Möbeln</li> <li>Allgemeine Hausmeister-Tätigkeiten sowie Unterstützung des Gebäudemanagements bei anfallenden Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technisch/gewerblichen Beruf</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur gewerkeübergreifenden Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> Wir bieten Natürlich bieten wir für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger (m/w/d) eine fundierte Einarbeitung Die Tätigkeiten erfordern überwiegend den Zutritt zu nicht barrierefreien bzw. schwer erreichbaren Bereichen. Bereich Gebäudemanagement Anlagen-/Gebäudebetrieb Arbeitszeit Vollzeit (40 Std) Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischerZeiterfassung Befristung 12 Monate, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt Vergütung möglich bis E6, siehe <a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen" target="_blank">Entgelttabelle TV-L</a> Urlaub/Freizeit 30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen Weiterbildungen Individuelle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiter- und Fortbildungen Benefits z. B. JobRad, Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik <h4>Was findest du bei uns?</h4> Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX). STBL1_DE

Unterstützung im Facility Management (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen<h1> Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Stadtentwicklung.</h1><h2> Gestalten Sie Zukunft!</h2> Fürstenfeldbruck hat sich Großes vorgenommen – und die Weichen sind gestellt. Mit dem kürzlich beschlossenen Integrierten Stadtentwicklungskonzept (ISEK) verfügt unsere Stadt über einen klaren und visionären Fahrplan bis ins Jahr 2050. Jetzt beginnt die spannende Phase der Umsetzung: Die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans wird den Rahmen für ein lebenswertes, zukunftsfähiges und klimaneutrales Fürstenfeldbruck setzen. Als Leitung des Sachgebiets Stadtentwicklung gestalten Sie nicht nur Pläne – Sie gestalten Zukunft. Gemeinsam mit einem engagierten, interdisziplinären Team aus Verkehrs- und Radverkehrsplanung, Mobilitäts- und Klimamanagement sowie Stadtentwicklungsplanung setzen Sie Impulse für nachhaltige Mobilität, eine energieeffiziente Wärmeversorgung und eine lebenswerte Stadtstruktur. Bringen Sie Ihre Expertise, Ihre strategische Weitsicht und Ihre Leidenschaft für innovative Stadtentwicklung ein – und führen Sie Fürstenfeldbruck auf dem Weg zu einer klimaneutralen, modernen und lebenswerten Stadt für alle Generationen.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die inhaltliche und organisatorische Ausrichtung des Sachgebiets Stadtentwicklung </li> <li> Personalführung und Teamentwicklung der derzeit sechs Mitarbeitenden: Motivation, Förderung und strategische Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Ausgeprägte lösungsorientierte Kooperation mit Investoren und Behörden </li> <li> Zielgerichtete Steuerung, Gestaltung und Koordinierung der Verwaltungsabläufe – integriert, fach- und ämterübergreifend </li> <li> Strategische Steuerung der Stadtentwicklungsprozesse und Umsetzung des Gesamtstädtischen ISEK 2050, des Verkehrsentwicklungsplans und der Kommunalen Wärmeplanung </li> <li> Projektmanagement für komplexe stadtentwicklungs- und verkehrsplanerische Vorhaben einschließlich Zeit-, Kosten- und Qualitätskontrolle </li> <li> Koordinieren und Durchführung von Wettbewerbs- und Bürgerbeteiligungsverfahren </li> <li> Entwickeln städtebaulicher Rahmenpläne, Machbarkeitsstudien und weiterer informeller Planungen </li> <li> Mitwirken an Großprojekten wie der Konversion Fliegerhorst </li> <li> Mitarbeit bei der strategischen Planung im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung </li> <li> Koordinieren der Umsetzung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen </li> <li> Beratung der Verwaltungsspitze und des Stadtrats als zentrale Ansprechperson in allen Fragen der Stadtentwicklung, Mobilität und Klimapolitik </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Landschaftsplanung, Städtebau oder Raumplanung bzw. vergleichbare Fachrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der kommunalen Stadtentwicklung ist wünschenswert </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse des Bau-, Planungs- und Umweltrechts inkl. weitreichender Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Hohe Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, der Verwaltungsspitze und der Verwaltung sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und die ausgeprägte Fähigkeit, städtebauliche Zielsetzungen und Projekte sowie das Sachgebiet souverän und überzeugend nach innen und außen zu vertreten </li> <li> Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kreativität und Gestaltungswillen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Bezahlung TVöD-V; die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 bewertet </li> <li> Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsfreiraum in einer dyna-misch wachsenden Stadt </li> <li> Flexible Arbeitszeit und Homeoffice </li> <li> Fortbildungen, Betriebsausflüge und Unterstützung bei der Wohnungssuche (städtische Wohnungen) </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.11.2025. Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300. Online-Bewerbung Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.

Stadt Fürstenfeldbruck

Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Stadtentwicklung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position übernehmen Sie spannende Aufgaben wie die Automatisierung von Verwaltungs-, Betriebs- und Supportaufgaben im Windows Server Umfeld durch die Entwicklung, Optimierung und Fehlerbehebung von PowerShell-Skripten zur Effizienzsteigerung und Standardisierung von IT-Prozessen.</li> <li>Sie unterstützen das Team bei der Verwaltung von Microsoft-Produkten wie Active Directory, Windows File- und Print-Server, Microsoft Exchange, Microsoft SQL, Windows Public-Key-Infrastruktur und Virenscanner sowie die Anbindung an Microsoft Azure Cloud-Dienste, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Installation, Konfiguration und kontinuierliche Wartung der Windows-Server-Betriebssysteme.</li> <li>Im 3rd-Level-Support bearbeiten Sie Incidents und Service Requests im Ticketsystem.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in IT-Projekten mit, mit dem Ziel, die Windows-Server-Systeme an die strategische Entwicklung des Unternehmens anzupassen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Alternativ verfügen Sie über eine IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen sehr gute PowerShell Kenntnisse in der Entwicklung, Analyse und Anwendung von Skripten im Windows-Server-Umfeld sowie in Active Directory mit.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in der Windows-Server- und Active-Directory-Administration.</li> <li>Für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 zwingend erforderlich.</li> <li>Sie bringen Motivation und die Bereitschaft mit, sich schnell in neue Dienste und Softwarelösungen einzuarbeiten.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, bringen Teamfähigkeit mit und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit – passend zu Ihrem Leben.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

IT Systemadministrator – Schwerpunkt Automatisierung mit PowerShell (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Betreuung und Entwicklung von unserem Dokumentenerkennungssystem smart FIX während des gesamten Lebenszyklus. Dabei stehen die Performance, Funktionalität und Effizienzsteigerung der Anwendung stets im Fokus.</li> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche und sorgen somit für den reibungslosen Betrieb unserer Windows Applikationen.</li> <li>Mit Ihrer lösungsorientierten Herangehensweise bearbeiten Sie Incidents und Service Requests und tragen so maßgeblich zur hohen Kundenzufriedenheit bei.</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Überwachung, Optimierung und Automatisierung unserer Anwendungen und sorgen für ein effektives Patch-Management. </li> <li>Sie dokumentieren Installationen sorgfältig und bereiten diese benutzerfreundlich als Arbeitsanweisungen auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung mit.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, haben grundlegende Programmierkenntnisse und interessieren sich für den Applikationsbetrieb.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im DMS-Umfeld und mit Produkten wie d3 d.velop, smart FIX oder Kodak Capture.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, treiben Themen mit Leidenschaft voran und lieben es, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten.</li> <li>Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li>Ihre Kommunikationsfreude und Ihre Empathie ermöglichen es Ihnen, sich optimal auf die Bedürfnisse unserer internen Kunden (m/w/d) einzustellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

IT Application Manager (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eigenständig die Beschaffung von Arbeitsmitteln wie Büromaterial, Möbeln oder Schulungen für unseren Bereich und behalten dabei stets den Überblick über Verträge im digitalen Vertragsmanagementsystem.</li> <li>Sie bearbeiten elektronische Rechnungen und erstellen bei Bedarf eigenständig Kostenübersichten zur internen Verteilung.</li> <li>Sie gestalten aktiv unser Raummanagement: von der Planung der Büroflächen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Facility Management bis zur Pflege und Aktualisierung unserer Raumpläne.</li> <li>Sie koordinieren bereichsinterne Umzüge und arbeiten dabei eng mit den zuständigen Organisationseinheiten zusammen.</li> <li>Im dezentralen Betriebsmanagement sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeitenden mit allem ausgestattet sind, was sie für ihre Arbeit benötigen - von Arbeitsmitteln bis zur Büroausstattung.</li> <li>Sie steuern und überwachen die organisatorischen Prozesse im Zusammenhang mit Mitarbeitendenveränderungen – etwa bei Personalzugängen, -abgängen, internen Wechseln oder Umzügen. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Schritte und behalten die im Ticketsystem hinterlegten Termine und Aktivitäten zuverlässig im Blick.</li> <li>Als zentrale Ansprechperson im Office-Management stehen Sie unseren Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich Beschaffung und/oder Betriebsmanagement mit.</li> <li>Der sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für Sie zum Arbeitsalltag.</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Kenntnisse in SAP-FI mit - diese erleichtern Ihnen den Einstieg, sind aber keine Voraussetzung.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und flexibel und übernehmen gerne vielseitige Aufgaben.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten im Umgang mit bereichsinternen Ansprechpersonen und können sich gut auf deren Anforderungen einstellen.</li> <li>Ein freundliches Auftreten, Teamgeist und eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.</li> <li>eine strukturierte und professionelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet.</li> <li>bis zu 60 % Homeoffice-Anteil – für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeiten, die Ihnen individuelle Gestaltungsspielräume ermöglicht.</li> <li>gezielte Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten – auch zum Mitnehmen für Ihre Familie.</li> <li>ein umfangreiches Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. mit hauseigenem Fittnessstudio, Sportkursen, Massagen und weiteren Aktivitäten.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter für Beschaffungen und Betriebsmanagement (m/w/d)

Who we are? As an international family business, Hermès stands for the highest quality French craftsmanship, tradition, innovation, and creativity in 16 product groups. Passion, the best possible service, and great respect for our customers and employees are what set the company apart. Hermès Germany has a flagship store in Munich, eight other boutiques in major German cities, and a flagship store in Vienna. Aufgaben Key Responsibilities <ul> <li>Plan, deliver and follow up on training measures (classroom, virtual and hybrid) for employees and managers.</li> <li>Design, further develop and localize training programs in alignment with global guidelines from Headquarters in Paris.</li> <li>Implement HQ priority topics and training programs in the German &amp; Austrian market, adapting them to local requirements.</li> <li>Plan, manage and monitor budgets and reporting related to training and development activities.</li> <li>Collaborate closely with the business in the design and execution of product, retail operations, and compliance/safety trainings.</li> <li>Conduct training needs analysis and manage the training offer in line with company strategy, budget, and in alignment with the Committee of Directors.</li> <li>Support HR Business Partners in the implementation and execution of development initiatives and talent programs.</li> <li>Monitor and report on training activities and derive recommendations for action.</li> <li>Act as main point of contact for internal stakeholders and HQ on all training and learning-related topics.</li> <li>Ensure the onboarding journey for retail and office employees </li> </ul> Profil Requirements <ul> <li>Degree in Human Resources, Education, Psychology, Business Administration, or a comparable field.</li> <li>Several years of professional experience in (Retail)Training or Learning &amp; Development.</li> <li>Proven track record in designing, delivering and evaluating training programs.</li> <li>Excellent communication skills with experience in stakeholder management, ideally in an international environment.</li> <li>Structured, proactive, and solution-oriented working style.</li> <li>Experience in the retail industry is an advantage.</li> <li>Languages: Fluent in German and English, French is a plus.</li> <li> Willingness to travel on regular basis within Germany, Austria and France to receive and provide Trainings. </li> </ul> Wir bieten What we offer <ul> <li>A responsible role with room for creativity and impact in an international and diverse retail environment.</li> <li>Close collaboration with the business and regular exchange with HQ in Paris.</li> <li>Opportunities for personal and professional development.</li> <li>Attractive conditions and an onsite job as part of a great HR Team</li> </ul> STBL1_DE

Training & Learning Specialist (m/f/d)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Ab der Einstellung begleiten und beraten wir die Mitarbeitenden ebenso wie die Führungsebene - fachlich wie persönlich. Als Stabstelle Personal betreuen wir alle Phasen des Arbeitsverhältnisses: von der Gewinnung neuer Talente über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zur Umsetzung der Entgeltabrechnung - wir sind zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen. Dabei steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten, individueller Förderung sowie der Entwicklung von Führungskompetenzen stärken wir Exzellenz, Leistung und Perspektiven. Die Wirksamkeit unserer Zusammenarbeit in der KVB gestalten wir durch gemeinsame und von allen geteilte Werte und tarifvertragliche Rahmenbedingungen für ein wertschätzendes, verlässliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Stabsstelle Personal am Standort München als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Personalsachbearbeitung von A bis Z: <ul> <li>Zuständigkeit bei allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Sozialversicherung für einen fest definierten Betreuungsbereich</li> <li>Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung operativer Personalthemen</li> <li>Verant­wortung für die Aufgaben aus dem Tages­geschäft wie die laufende Bear­beitung von Personal­angelegen­heiten, Erstellung und Änderung von Arbeits­verträgen, Nachträgen und Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen, Durchführung von Mitbestimmungsverfahren mit der Personalvertretung, Führung der digitalen Personalakte</li> <li>Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Behörden und sonstigen externen Institutionen</li> <li>Laufende Gehalts- bzw. Vergütungs­abrechnung, Neuanlage und die Pflege von Daten­beständen</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Harmoni­sierung unserer HR-Prozesse</li> <li>Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung von Sonder­themen</li> <li>Vertretung der Teamleitung Personalbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Steuer­recht sowie nach Möglich­keit im Bayerischen Personalvertretungsrecht</li> <li>Erfahrung mit EDV-gestützten Personalabrechnungssystemen (SAP HR wünschenswert)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS- Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team, gute Kommunikationsfähigkeit und höfliche Umgangsformen</li> <li>Großes Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>Selbstständige, ziel­orientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Service­orientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK und VWL) sowie regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Tariferhöhungen</li> <li>Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen</li> <li>Um auf dem neuesten Stadt zu bleiben nehmen wir zusammen einmal pro Jahr während der Arbeitszeit am Jahreswechselseminar sowie am zweitägigen Teamworkshop teil</li> <li>Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden in München</li> <li>Betriebsausflug: Einmal pro Jahr lädt uns die KVB während der Arbeitszeit zum Betriebsausflug ein</li> <li>Oktoberfest – sei dabei: Wir gehen gemeinsam auf die Wiesn</li> </ul> STBL1_DE

266 Vollzeit Jobs in 82049 Pullach im Isartal, Deutschland