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Unsere Kita ist ein Ort, an dem Kinder Orientierung, Unterstützung und Förderung erfahren, um die vielfältigen Anforderungen in ihrem Leben zu meistern. Für sie soll die Einrichtung ein Ort der Entwicklung, des Miteinanders und des Wohlfühlens sein. Wir verstehen die Kinder als Entdecker*innen und Erforscher*innen ihrer Umwelt. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten in Marten, Derne und Husen in Vollzeit (39 Std.) Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Früh-, oder Kindheitspädagogen, Rehabilitations­pädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, staatl. anerkannte Heilerziehungs­pfleger (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Bezugskinder</li> <li>Ansprechpartner für Kinder und Familien</li> <li>Begleitung der Mahlzeiten</li> <li>Zubereitung von Zwischenmahlzeiten</li> <li>Begleitung von Ausflügen</li> <li>Führen von Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Planung und Durchführung von Festen und Elternaktionen</li> <li>Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung</li> <li>Eingewöhnung von neuen Bezugskindern</li> <li>Anleitung von Kreativ-, Spiel- und Bewegungsangeboten im Gruppenalltag</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine der oben genannten Professionen oder bist Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann, Logopäde, Motopäde, Physiotherapeut, Ergotherapeut, TheaterKultur-, oder Musiktherapeut (w/m/d)</li> <li>Du hast Freude an Teamarbeit und aktiver Mitwirkung</li> <li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und mit Eigeninitiative</li> <li>Du bringst Einfühlungsvermögen mit und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Zuhören, Respekt, Verstehen und Wertschätzen sind Grundlagen Deines Handelns</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergratifikation</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>modern ausgestattete Gruppenräume</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein multiprofessionelles und multikulturelles Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Früh-, o. Kindheitspädagogen, Rehabilitationspädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger w/m/d

Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus „mate“, engl. für Partner, „AI“ für Künstliche Intelligenz und „IT“) realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Benelux spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie PTC, Siemens, Abas, Comarch und HPE. Aufgaben Du willst nicht nur verstehen, wie Unternehmen funktionieren, sondern aktiv an ihren Erfolgsstrategien mitarbeiten? In unserem dualen Studium lernst du von erfahrenen Consultants direkt im echten Unternehmensalltag wie Prozesse geplant, gesteuert und optimiert werden. <ul> <li>In Ebersbach arbeitest du im Consulting-Team in unserem ERP-Bereich mit: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du individuelle Lösungen und Konzepte für unsere Kunden und begleitest diese aktiv bei der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Du lernst unsere ERP-Lösung intensiv kennen und erhältst spannende Einblicke in interne und externe Projekte</li> <li>In Mettmann verstärkst du unser Projekt- und Prozessmanagement-Team aktiv, optimierst gemeinsam Prozesse, begleitest und treibst verschiedene MAIT-Projekte voran</li> <li>Deine eigenen Ideen bringst du ein und unterstützt dein Team tatkräftig</li> <li>Du bist unsere Zukunft – deshalb streben wir an, dich nach erfolgreichem Abschluss in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Fachhochschulreife oder das Abitur bereits in der Tasche oder stehst kurz davor, deinen Abschluss zu machen</li> <li>Du kommunizierst klar und gerne und der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude</li> <li>Mit deinem analytischen und unternehmerischen Denkvermögen wirkst du aktiv an Lösungen mit</li> <li>Engagement, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li> </ul> Damit du optimal unterstützt wirst, kooperieren wir mit folgenden Hochschulen <ul> <li>HS Bielefeld (MAIT-Standort Bielefeld) - Studiengang Betriebswirtschaftslehre</li> <li>DHBW Stuttgart (MAIT-Standort Ebersbach/Fils) - Studiengang BWL - Digital Business Management</li> <li>FHDW Mettmann (MAIT-Standort Mettmann) - Studiengang Betriebswirtschaftslehre</li> <li>DHBW Villingen-Schwenningen (MAIT-Standort Rottweil) – Studiengang: BWL - Digital Business Management</li> </ul> Deine Theoriezeiten absolvierst du an der Hochschule. Während deiner Praxisphasen wirst du an deinem festen MAIT-Standort eingesetzt. Wir bieten <ul> <li>Einstieg mit Rückenwind: Dein Buddy steht dir zur Seite, damit du dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst</li> <li>Wir investieren in dein Potenzial: Profitiere von der MAIT Academy, externen Weiterbildungen und individueller Förderung, die genau zu deinem Weg passt</li> <li>Gemeinsame Events: Unser Sommerfest, Welcome Days, oder Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und eine Kultur, in der Offenheit, Innovation und echte Teamarbeit gelebt werden</li> <li>Benefit-Boost für deinen Alltag: Prämien für Empfehlungen, exklusive Vergünstigungen beim Shoppen oder Fitness erwarten dich bei MAIT</li> <li>Als Extra obendrauf: Deine Vergütung und alle anderen Benefits erhältst du sowohl in deiner Praxis– als auch Theoriephase. Die anfallenden Gebühren tragen wir für dich!​</li> </ul> Vielfalt macht uns stärker: Bei MAIT heißen wir Menschen jeder Herkunft, Religion, Identität, geschlechtlichen Orientierung, Altersgruppe, Behinderung und persönlichen Geschichte herzlich willkommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL 2026 (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams, z. B. für die Bundes­wehr, die Polizei, die Justiz oder die Hochschulen</li> <li>Sie erbringen selbständig HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten mit an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufs­erfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend in immobilien- und betriebs­wirtschaftlichem Kontext um</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentations­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Elektrotechnik (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Projektarbeit bei Baumaßnahmen in komplexen Projekten in allen Projektphasen</li> <li>Aufstellung der Vergabeunterlagen</li> <li>Durchführung der Vergabeverfahren</li> <li>Abwicklung der Verträge</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4966 werden bis 04.02.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Dirk Heidermann, 0234 / 9552 467Recruiter*in: Ramona Krietemeyer, 0234 / 9552 221 Profil . Wir bieten <h2>.</h2> STBL1_DE

Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die energetische und baufachliche Bestands­bewertung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die initiale Bestands­erfassung und Bewertung des baulichen und energetischen Zustands von Bestands­immobilien im Bereich der Niederlassung durch Vor-Ort-Begehungen, i. d. R. unter Anwendung der AiBATROS-Input-App mittels iPad</li> <li>Sie organisieren die Daten­eingabe in das AiBATROS-System, einschließlich Plausibilisierung der Ergebnisse</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Vor-Ort-Termine und Begehungen. Dabei werden Sie durch das Objekt- und/oder Gebäude­management der Niederlassung in Vorbereitung auf die Bestands­erfassung unterstützt</li> <li>Sie koordinieren die für die Begehung erforderlichen Objekt­unterlagen (Raum­listen, digitale Gebäude­pläne, ggf. Liste der technischen Anlagen usw.)</li> <li>Sie arbeiten mit allen internen und externen Projekt­beteiligten zusammen und fördern den Wissens­transfer</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) im Bereich Architektur/​Hochbau, Versorgungs‑​/​Elektrotechnik oder vergleichbar oder alternativ können Sie einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. einen Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungs­technik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung unserer Standard-IT‑Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Außerdem bringen Sie eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungs­gebietes mit und haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Das Projekt der Bestandserfassung ist als BLB‑weites Projekt organisatorisch dem Geschäftsbereich Baumanagement der Zentrale zugeordnet und ermöglicht die Zusammenarbeit mit allen BLB‑Standorten. Ihr Dienstort ist die Niederlassung Münster. Nach Abschluss des Projektes voraussichtlich Ende 2027 werden Sie in einer operativen Abteilung der Niederlassung Münster weiterbeschäftigt. <h2>Ihr Entgelt:</h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die energetische und baufachliche Bestandsbewertung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen bietet zum 01.09.2026 in der Niederlassung Dortmund die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung (DO) </h1> an der Westfälischen Hochschule Campus Gelsenkirchen zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> <li>aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung (DO)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - im Sachgebiet S 113 - Personal und Koordination kirchengemeindliche Verwaltung - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Abteilung Kirchengemeinden unterstützt die Pfarreien und Zentralrendanturen bei ihrer Arbeit vor Ort in den Bereichen Finanzen, Bauen, Grundstücksverkehr, Personal und Koordination sowie Tageseinrichtungen für Kinder. Das Sachgebiet S 113 - Personal und Koordination kirchengemeindliche Verwaltung - berät bei allen arbeitsrechtlichen Fragen und informiert über die Umsetzung von Rechtsänderungen im Personalbereich. Darüber hinaus erteilt es die kirchenaufsichtlichen Genehmigungen für genehmigungspflichtige Arbeitsverträge. Aufgaben Aufgaben im Bereich Kirchengemeindeverbände (KGV): <ul> <li>Sie wirken beim Aufbau und der Organisation der KGV-Strukturen mit.</li> <li>Sie erarbeiten Muster-Ablaufpläne und unterstützen bei der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen.</li> <li>Sie beraten bei der Erstellung von Geschäfts- und Verteilungsplänen sowie Stellenbeschreibungen.</li> <li>Sie entwickeln und dokumentieren Muster-Prozessabläufe.</li> <li>Sie planen Schulungen für die Entscheidungsträger in den KGV und führen diese auch durch.</li> </ul> Aufgaben im Bereich Personal der kirchengemeindlichen Verwaltung: <ul> <li>Sie beraten die Kirchengemeinden und Zentralrendanturen in Fragen des allgemeinen und kirchlichen Arbeitsvertragsrechts.</li> <li>Sie übernehmen die Kirchenaufsicht bei der Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Kirchengemeinden und Gemeindeverbänden.</li> <li>Sie stellen tarifautomatische Eingruppierungssachverhalte fest (z. B. Bearbeitung von Höhergruppierungsanträgen).</li> <li>Sie unterstützen bei arbeits- und vertragsrechtlichen Auseinandersetzungen.</li> <li>Sie führen Schulungen und Informationsveranstaltungen für Kirchengemeinden und Zentralrendanturen durch.</li> <li>Sie arbeiten in Projekten im Bereich Personalentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (z. B. Verwaltungslehrgang II, Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation). Alternativ kommen auch qualifizierende Abschlüsse in Wirtschaftswissenschaften, öffentlicher Verwaltung oder Betriebswirtschaft in Frage, ebenso wie vergleichbare berufliche Qualifikationen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Personalbereich sowie in der öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit in Zentralrendanturen, was von Vorteil ist.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und besitzen Organisationsgeschick.</li> <li>Sie sind kommunikations- und kooperationsfähig.</li> <li>Sie sind flexibel, kreativ sowie teamfähig .</li> <li>Die MS-Office-Produkte Excel, Word, Outlook und PowerPoint sind Ihnen geläufig.</li> <li>Sie interessieren sich für die konzeptionelle Weiterentwicklung von Verwaltungseinheiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 c der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d) im gehobenen Verwaltungsdienst

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? MTL (m/w/d) Immunhämatologie und HLA Diagnostik DRK Blutspendedienst West • Ratingen Aufgaben <ul> <li>Sie führen selbstständig immunhämatologische Untersuchungen in der prätransfusionellen Patientenversorgung durch: Blutgruppenbestimmung, Antikörpersuchtest, Kreuzproben.</li> <li>Sie sind für die weiterführende immunhämatologische Spezialdiagnostik verantwortlich, z.B. Abklärung positiver DAT, Antikörperdifferenzierung in verschiedenen Techniken und Milieus, Elution, Absorption, Antikörpertitration, serologische Antigenbestimmung, Neutralisationen.</li> <li>Sie übernehmen molekularbiologische Bestimmungen von erythrozytären Blutgruppenmerkmalen und HLA- und HPA Merkmalen.</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung von Thrombozyten- und HLA-spezifischer Antikörperdiagnostik (Bead Array-Technik, Immunoassay).</li> <li>Sie sind für die Umsetzung des bestehenden QM-Systems und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MPG, RiliBÄK, DIN 15189 etc.) zuständig.</li> <li>Sie sind bereit in wechselnden Schichten nach Dienstplan (Früh-/Spät-/ sowie Bereitschaftsdienst zu Nacht-, Feiertags- und Wochenendzeiten) zu arbeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte MTL (m/w/d).</li> <li>Sie legen hohen Wert auf eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie beherrschen einen souveränen Umgang mit EDV-Systemen.</li> <li>Sie zeigen Engagement und Bereitschaft zu teamorientierter Zusammenarbeit.</li> <li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein und Auto.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge STBL1_DE

MTL (m/w/d) Immunhämatologie und HLA Diagnostik

Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite. Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fortbildungen in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben Lebenslanges Lernen ist in vielen Berufen Bestandteil, um fachlich auf dem aktuellen Stand zu sein und auf veränderte Anforderungen reagieren zu können. Der IFK bietet daher bundesweit Fort- und Weiterbildungen an – mit einem besonderen Fokus auf innovativen Online-Formaten –, um Physiotherapeuten aktiv in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Zudem organisieren wir zahlreiche Veranstaltungen, bei denen sich unsere Mitglieder vernetzen und austauschen können. Als Organisationsexperte planen und begleiten Sie selbstständig Fortbildungen und beraten Mitglieder, insbesondere telefonisch, zu allen Veranstaltungsformaten und beantworten Fragen rund um das Fortbildungsangebot des IFK. Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)</li> <li>Motivierte Quereinsteiger sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!</li> <li>Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Fortbildungsverwaltung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik installieren, warten und reparieren elektrische Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen, von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. <ul> <li>Sie programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen.</li> <li>Sie organisieren die Montage und weisen die künftigen Anwenderinnen und Anwender in die Bedienung bei Übergabe der Anlagen und Systeme ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). </li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. </li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es 1.293,26 Euro und steigt auf 1.452,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

482 Vollzeit Jobs in Recklinghausen, Deutschland