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Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisentwicklung in der Abteilung „Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als GIS-Koordinator*in (EG 11 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Die Abteilung berät und begleitet die kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei ihren Bauleitplanverfahren sowie anderen ortsplanerischen und städtebaulichen Konzepten und Planungen und koordiniert die überörtliche und regionale Siedlungs- und Gewerbeentwicklungsplanung. Ebenfalls in der Abteilung angesiedelt sind der Klimaschutz und Aufgaben im Bereich der Energie- und Mobilitätswende.Zur Lösung vieler raumbezogener Fragestellungen werden Geografische Informationssysteme (GIS) eingesetzt. Die Koordinierung des GIS-Systems, an das auch die Amts- und Stadtverwaltungen angeschlossen sind, ist wichtiger Bestandteil der Arbeitsprozesse in der Abteilung und in der gesamten Kreisverwaltung. Aufgaben <ul><li>Konzeptionierung, Organisation, Koordinierung und Fortentwicklung des GIS-Einsatzes in der Kreisverwaltung</li><li>Verfahrens- und Anwendungsbetreuung für den Bereich der Geografischen Informationssysteme (GIS) inklusive WebGIS</li><li>Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung des Bestandes an Geodaten sowie Sicherstellung der Datenverfügbarkeit</li><li>Unterstützung und Beratung von Fachämtern der Kreisverwaltung bei der Erfassung digitaler Geodaten und deren Aufbereitung</li><li>Einbindung kreisangehöriger Amts- und Stadtverwaltungen in eine gemeinsame Geodateninfrastruktur und Beratung der Verwaltung zu GIS-Themen</li></ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umwelt- oder Raumwissenschaften (z. B. Geoinformatik, Kartografie, Vermessung, Raumplanung, Geografie) oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>fundiertes Wissen im Einsatz von Geoinformationssystemen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>eine Zusatzqualifikation im GIS-Bereich sowie relevante Berufserfahrung in dem Bereich GIS/WebGIS</li><li>gute allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse im Datenbank-Management</li><li>eine interdisziplinäre sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Kompetenz in der Einschätzung technischer Entwicklungen, konzeptionelles Verständnis sowie strategisches, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Konfliktmanagement und Kommunikationsvermögen sowie eine flexible Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> STBL1_DE

GIS-Koordinator*in (EG 11 TVöD-VKA)

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch.Für unseren Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung und Entwicklung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Assistenz Weiterbildung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation von Prüfungen der IHK-Aufstiegsfortbildung und der Ausbildereignungsprüfungen </li> <li>Arbeit mit dem digitalen Verwaltungssystem tibros/ EVA-Fortbildung</li> <li>Erteilen von Auskünften an Bildungsträger, Weiterbildungsinteressierte, Prüfungsteilnehmende und Prüfern zu Prüfungs-, Organisations- und Gebührenfragen</li> <li>Betreuung der Begabtenförderung (Stipendien SBB)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Prüfungsausschusssitzungen sowie Dokumentation und Archivierung der Prüfungsunterlagen</li> <li>Veranstaltungsmanagement, Terminkoordination und Bearbeitung von Anträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit, diskrete, selbstständige und strukturierte Arbeitsweis</li> <li>Sicherer Umgang mit moderner EDV (MS Office, tibros, Chatbot, KI-Tools) und Freude an digitalen Lösungen</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeit sowie klare und prägnante mündliche und schriftliche Ausdruckweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit auch im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuungskostenzuschuss, employee assistance program, Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, monatlicher Wertgutschein für verschiedene Shops), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz Weiterbildung (m/w/d)

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch.Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Betreuung der komplexen IT-Landschaft • 1st &amp; 2nd Level Support (remote und beim Kunden)</li> <li>Domänen- und Netzwerkadministration • Servermanagement: von „On-Premise“ bis Cloud-Architektur</li> <li>Betrieb und Administration von Microsoft 365 Technologien o Azure Active Directory, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Intune, Defender for Endpoint, Office 365, PowerShell</li> <li>Einrichtung und Verwaltung der Endgeräte, Netzwerke und Austauschplattformen</li> <li>Betrieb und Administration des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit aufbauender Weiterbildung (Microsoft zertifiziert), alternativ ein IT-Studium der Informatik</li> <li>mehrere Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>gutes technisches Verständnis &amp; Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit auch im Mobile Office zu arbeiten </li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuungskostenzuschuss, employee assistance program, Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, Hansefit, monatlicher Wertgutschein für verschiedene Shops), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur </li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik am Arbeitsort Altenholz bei Kiel zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROFM2283, Stellen‑ID 1314151)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebens­zeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Als Ingenieurin/​Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Planung von „Einfachen Baumaßnahmen“ und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung) gemäß RBBau</li><li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfsdokumentationen</li><li>Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern</li><li>Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung)</li><li>Ermittlung von Planungs- und Baukosten</li><li>Wahrnehmung der Eigentümerinteressen und der Bauherrenfunktion</li><li>Beratung im Rahmen der Eigentümer­funktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb</li><li>Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen mit der Softwareanwendung AiBATROS®</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungs­recht, im Miet- und allgemeinen Vertrags­recht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bau­technische Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li> <li>Möglichst praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4/ RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ingenieur*in Sachbereich Projektleitung Hochbau (vergütet nach EG 12 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Kommunalbau bzw. Bildungsbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Klärung von Projektzielen mit den Auftraggeber*innen (städt. Ämter)</li> <li>Projektstrukturpläne erstellen</li> <li>Koordination von Vorplanungs-, Entwurfs- und Ausführungsunterlagen</li> <li>Öffentlich-rechtliche Genehmigungen einholen</li> <li>Ausschreibungspakete festlegen</li> <li>Leistungen und Zuarbeiten der beteiligten Ingenieur*innen koordinieren</li> <li>Zielvorgaben und Projektkosten kontrollieren</li> <li>Projektplanungen fortschreiben</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Architektur</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Bau oder Bauwesen).</li> </ul></li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung mit selbstständiger Betreuung von Baumaßnahmen im Hochbau oder vergleichbare anspruchsvolle Ingenieursbauten liegen hinter Ihnen.</li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen ein hohes wirtschaftliches und technisches Verständnis mit. Sie verfügen über eine gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift. Zudem können Sie sich gut selbst organisieren und sind belastbar. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Es sind Örtlichkeiten aufzusuchen, die teilweise nicht barrierefrei sind und in größeren Höhen bis zu 20 m liegen. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Sachbereich Projektleitung Hochbau

Der IT-Verbund Schleswig-Holstein, das kommunale Kompetenzzentrum für Digitalisierung in Schleswig-Holstein (ITVSH AöR), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Abteilungsleitung (m|w|d) in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe E 14 TVöD VKA. Beim Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG. Der ITV.SH ist Kompetenzzentrum für Lösungen im Bereich IT und Digitalisierung der Kommunen in Schleswig-Holstein. Er steuert zentral übergeordnete Digitalisierungsprojekte und koordiniert die dafür notwendigen Basis- und Onlinedienste. Er entwickelt und etabliert Standards für IT-Produkte und Prozesse für eine tiefgreifende und umfassende kommunale Digitalisierung. Dadurch ermöglicht der ITV.SH den Kommunen, ihren Digitalisierungsgrad zu erhöhen. Damit verbunden sind wir auch: <ul> <li>Impulsgeber für die Umsetzung einer langfristigen Digitalstrategie</li> <li>Initiator konkreter Maßnahmen, Produkte und Formate</li> <li>Kenner und Vermittler der aktuellen gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Förderer und Netzwerker für Kommunen für eine digitale Transformation</li> </ul> Begriffe wie Onlinezugangsgesetz oder im allgemeinen Verwaltungsdigitalisierung kennen Sie oder machen Sie neugierig? Dann helfen Sie uns, die kommunalen Verwaltungen dabei zu unterstützen, ihre Services zu digitalisieren, Prozesse zu erweitern oder neu zu gestalten. Unsere Vision ist die digitale und bürger:innenfreundliche Kommune der Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung II (Schwerpunkt kommunale Verwaltungsdigitalisierung) mit 12 Mitarbeitenden <ul> <li>Strategische Steuerung, Weiterentwicklung und operative Führung der Abteilung II</li> <li>Personalführung und -entwicklung, sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Multiprojektmanagement unter Berücksichtigung der strategischen Unternehmensziele und Ressourcen</li> <li>Ausbau und Weiterentwicklung des Angebotes zur Unterstützung einer modernen und effizienten Verwaltung</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul> </li> <li>Ableitung und Umsetzung von Zielen auf Grundlage der Gesamtstrategie des ITV.SH und Mitwirkung bei der Ausgestaltung kommunaler Digitalisierungsstrategien</li> <li>Steuerung und Koordination strategischer Digitalisierungsinitiativen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Stakeholdermanagement und Gremienarbeit</li> </ul> Profil Als aufgeschlossene, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich in der kommunalen Digitalisierung auskennt, bringen Sie Führungserfahrung mit, sind engagiert und handeln zielorientiert. Ihre Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder vergleichbarer Abschluss)</li> </ul> Zudem bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Personalführung</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Nachweislich vertiefte Erfahrungen im Projekt- und Anforderungsmanagement</li> <li>Nachweisliche Kenntnisse des strategischen und wirtschaftlichen Handelns</li> <li>Eigenverantwortliche, verlässliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Deutschniveau C1</li> </ul> Fähigkeiten und Kenntnisse, die uns wichtig und für Ihre Tätigkeit wünschenswert sind: <ul> <li>Sie verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Sie bringen idealerweise Verwaltungserfahrungen mit</li> <li>Sie sind ein Teamplayer</li> <li>Sie sind kritik- und konfliktfähig</li> <li>Sie kennen Prozessanalysenmethoden und -modellierung</li> <li>Sie zeigen Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes kombiniert mit der Arbeitsweise eines modernen IT-Unternehmens</li> <li>Ein motiviertes Team sowie interessante und herausfordernde Aufgaben</li> <li>Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket)</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings sowie Firmenfitness</li> <li>Vereinbarkeit von Job und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul> Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Dienstort ist die Landeshauptstadt Kiel. STBL1_DE

Abteilungsleitung (m|w|d) kommunale Verwaltungsdigitalisierung

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Versuchswesen mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Grundlage einer erfolgreichen pflanzenbaulichen Beratung ist ein modernes und innovatives Versuchswesen. Auf den landesweiten Versuchsstandorten der Landwirtschaftskammer Schleswig- Holstein werden Exaktversuche im Pflanzenbau und Pflanzenschutz durchgeführt. In den Bereichen Marktfruchtbau, Futterbau, Grünland und Feldgemüse werden hier Produktions- und Anbauempfehlungen für die landwirtschaftliche Praxis, Beratung und für schulische Bildungseinrichtungen erarbeitet. Aufgaben <ul> <li>die Leitung des Fachbereiches Versuchswesen inklusive der Mitarbeiterführung an den aktuellen Versuchsstandorten im Land Schleswig-Holstein</li> <li>Leitung, Führung und Ausbau der zentralen Koordinierungsstelle PIAF, gemeinsam mit dem Leiter der PIAF-Arbeitsgruppe</li> <li>Koordinierung und Genehmigung von Versuchen im Zuge der Kapazitätsplanung (inklusive Personal- und Technikeinsatz auf und zwischen den Standorten)</li> <li>Planung und Begleitung von Ausschreibungen und Beschaffungsvorgängen im Bereich des Versuchswesens</li> <li>die Erstellung und Mitverantwortung bei dem Wirtschaftsplan und den Zielvereinbarungen mit dem Land Schleswig-Holstein für den Fachbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von notwendigen Investitionen</li> <li>Aufbau und Umsetzung des Qualitätsmanagements hinsichtlich der Versuchsdurchführung, Datensicherheit, Datenqualität und Auswertbarkeit von Versuchen</li> <li>Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf den Versuchsstandorten in Abstimmung mit den Versuchsstellenleitern und den Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Vertretung der Landwirtschaftskammer in landes- und bundesweiten Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich</li> <li>langjährige praktische Erfahrungen und tiefgreifende Kenntnisse im Versuchswesen sowie bei der Leitung eines Versuchsstandortes</li> <li>sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Pflanzenbaus</li> <li>fundierte Kenntnisse über Datenbanksysteme im Feldversuchswesen</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für die Führerscheinklassen B (für die Führerscheinklassen C/CE ist der Besitz wünschenswert)</li> </ul> Daneben sind Innovationskraft zur zukunftweisenden Ausrichtung des Versuchswesens in der Abteilung, verantwortungsvolles Budgetbewusstsein, empathische und kollegiale Mitarbeiterführung und eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise ebenso zwingende Voraussetzung für die Besetzung der Stelle, wie die Bereitschaft zur Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Versuchswesen

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management im Baumanagementteam am Arbeitsort Altenholz bei Kiel oder Pinneberg oder Lübeck oder Rostock zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: <h2>Projektleitung Baumanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund/ BesGr. A 13g BBesG, Kennung: ROFM0211, Stellen‑ID 1321990) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Bauprojekten der BImA überwiegend auf Liegenschaften des Bundesministeriums für Verteidigung und ggf. von komplexen Einfachen Baumaßnahmen sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Erstellung konkreter Bedarfs‑​/Leistungs­beschreibungen zur Beauftragung der Bauverwaltung oder Dritter</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Begleitung bei der Planung von Bauaufgaben der BImA, hierbei in der Funktion des/der Projektverantwortlichen auf Seiten der BImA</li> <li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung/​Eigentümer und Bauherrinvertretung gegenüber der baudurchführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement im Verfahren auf Seiten der BImA während der Planung, Umsetzung und Übergabe der Bauaufgabe</li> <li>Umsetzung der fachlichen Anweisungen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung der Anforderungen an Wettbewerben, Definieren der Anforderungen als Ausloberin</li> <li>Wahrung der Interessen der Bau­herrschaft bei der Durchführung von Wettbewerben</li> <li>Projektdurchführung, ggf. in verschiedenen Vergabemodellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP‑Verfahren, mit und ohne Bauverwaltung</li> <li>Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li> <li>Abnahme der fertiggestellten Bauaufgaben (nach VOB) und Übergabe an den Nutzer/​Nutzerin</li> <li>Ermittlung und Prüfung von Kosten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projekt­management</li> <li>Mehrjährige Erfahrung bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungs­vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, UVgO, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, BFR GBestand, BFR Verm, GEG, GEIG</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens/​Leitfaden Nachhaltiges Bauen</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des barrierefreien Bauens</li> <li>Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, branchenspezifische Software)</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP, Microsoft Project bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Ver­halten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Das Tätigkeitsgebiet umfasst die drei Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Die Bereitschaft zu Dienstreisen zur Teilnahme an Besprechungen u. a. mit Bauverwaltungen, Nutzern und Eigentümern wird vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Baumanagement (w/m/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Landesbau in der Bedarfsplanung und Projektentwicklung Ihre Karriere. Die Bedarfsplanung und Projektentwicklung ist ein abgeschlossener Prozess, der die Entscheidungsfindung vorbereitet und begleitet. Im Zuge der Bearbeitung von Aufträgen werden der Bedarf und die Bedarfsdeckung / Beschaffungsvariante, ermittelt. Dies ist eine Bauherrenaufgabe, die umfassend die Nutzerbedarfe, Gebäudebedarfe sowie die politischen Ziele im Rahmen der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und beraten die Polizeidienststellen sowie die Landesämter für Zuwanderung als Key-Account-Kunden in Schleswig-Holstein</li> <li>Sie entwickeln und koordinieren Bedarfsplanungen gemäß abgestimmten Prozessen, u. a. unter Berücksichtigung von: </li> <ul> <li> Nutzer-, Gebäude- sowie legislativen Bedarfen</li> <li>Raumbedarfsanerkennungen</li> <li>Sanierungsstrategien (insbesondere Umsetzungskonzept des Landes Schleswig-Holstein)</li> <li>Klimaschutz- und Nachhaltigkeitszielen</li> <li>Bestehenden Planungs-, Bau-, BU-Aufträgen zur Nutzung von Synergieeffekten </li> </ul> <li>Sie führen Variantenuntersuchungen zur Bedarfsdeckung auf der Grundlage des Bedarfsplanes durch</li> <li>Sie wirken an der Erstellung von Portfoliokonzepten zur strategischen Liegenschaftsentwicklung mit</li> <li>Sie übernehmen die Leitung von Projekten und sorgen für die Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen sowie relevanten Vorschriften</li> <li>Sie sind für die Organisation und die fachliche Betreuung von freiberuflich Tätigen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung zuständig</li> <li>Sie begleiten Grundsatz- und Bedarfsthemen mit Ihrer Expertise </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des anzuwendenden Verfahrens-, Bauverwaltungs- und Haushaltsrechts sowie der DIN 18205, HOAI, VOB und des HBBau</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Eigeninitiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Schleswig, Neumünster, Kiel oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektleitung Bedarfskoordination im Bereich Sicherheit und Zuwanderung

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege in der Unteren Bauaufsichtsbehörde eine*nBauingenieur*in bzw. Architekt*inSie möchten mit Ihrer Expertise Bauvorhaben rechtssicher begleiten und an der Entwicklung einer wachsenden Stadt mitwirken? Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem vielfältigen Umfeld. Im Team der Bauaufsicht leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Genehmigung, Überwachung und rechtlichen Begleitung von Bauprojekten – technisch fundiert, praxisnah und mit Wirkung.Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA. Aufgaben Sachbearbeitung <ul> <li>Sie prüfen Bauvorlagen, beraten Antragstellende und treffen eigenständig Entscheidungen zu Bauvorhaben</li> <li>Sie koordinieren alle am Baugenehmigungsverfahren beteiligten Stellen und holen die erforderlichen Stellungnahmen ein</li> <li>Sie erteilen Vorbescheide und Baugenehmigungen und entscheiden über Abweichungen und Befreiungen</li> <li>Sie erstellen Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohneigentumsgesetz</li> <li>Sie überwachen genehmigte Bauvorhaben vor Ort und achten auf deren regelkonforme Umsetzung</li> <li>Sie führen turnusmäßige Kontrollen an baulichen Anlagen besonderer Art durch</li> <li>Sie bereiten bauaufsichtliche Maßnahmen vor und ordnen diese – möglichst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung – an</li> </ul> Besondere Aufgaben <ul> <li>Sie verfassen Stellungnahmen und Berichte im Rahmen Ihrer Zuständigkeit – z. B. in Zustimmungsverfahren nach §77 der Landesbauordnung</li> <li>Sie beteiligen sich mit fachlichen Einschätzungen an Verfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetzes (BimSchG) sowie an der kommunalen Bauleitplanung</li> </ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Architektur</li><li>Wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen im Hochbau</li><li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit und Erfahrungen im Umgang mit der Digitalisierung von Prozessen sind wünschenswert</li><li>Idealerweise ein Führerschein der Klasse B</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Technisches Verständnis und Interesse an rechtlichen Fragestellungen</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

72 Vollzeit Jobs in Rendsburg, Deutschland