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Du liebst das Meer, kannst zupacken und hast das Herz am richtigen Fleck? Dann bist Du bei uns genau richtig: Wir suchen eine Deckskraft (m/w/d) für unser Team auf See. Aufgaben Was Du bei uns machst: <ul> <li>Du unterstützt beim An- und Ablegen der Schiffe – auch wenn der Wind mal meint, gegen uns zu arbeiten</li> <li>Du sorgst dafür, dass das Deck sauber, sicher und bereit ist – damit sich unsere Gäste gut aufgehoben fühlen</li> <li>Manchmal bist Du auch einfach still da – und das ist genauso wichtig wie alles andere </li> </ul> Profil Was Du mitbringen solltest: <ul> <li>Handwerkliches Geschick und körperliche Fitness – Wasser kennt kein Pardon</li> <li>Einfühlungsvermögen und Diskretion – Du weißt, wann man hilft, und wann man schweigt</li> <li>Idealerweise Erfahrung auf dem Wasser oder im Bereich Nautik/Gastro – aber wichtiger ist uns: Du bist bereit zu lernen</li> <li>Keine Scheu vor Verantwortung – wir arbeiten mit Menschen in besonderen Lebensmomenten</li> </ul> Gern gesehen wäre: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise als Schiffsmechaniker*in), alternativ langjährige Berufserfahrung als Deckskraft (m/w/d)</li> <li>das Basic Safety Training</li> <li>vorzugsweise die Wachbefähigung sowie ggf. eine aktuelle Seediensttauglichkeit incl. der Befähigungsnachweise</li> </ul> Wir bieten Was Du bei uns bekommst: <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz auf dem Wasser mit Sinn – keine Seebestattung gleicht der anderen</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Faire Bezahlung, strukturierte Einarbeitung und eine ruhige, wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Ein kleines, starkes Team mit echtem Zusammenhalt (und gelegentlichem Galgenhumor – der darf sein)</li> <li>Für den sportlichen Teil: Bikeleasing </li> </ul> Du bist bei uns goldrichtig, wenn… …Du keine Berührungsängste mit Abschied &amp; Trauer hast – aber auch das Leben nicht vergisst …Du auch bei Seegang freundlich bleibst …Du gerne draußen bist und lieber Holzbohlen statt Bürofliesen unter den Füßen spürst STBL1_DE

Deckskraft (m/w/d) gesucht - Zwischen Himmel, Meer & Menschlichkeit

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stadtgärtnerei die Stelle einer Gärtnerin/eines Gärtners (m/w/d) - Bereich Garten- und Landschaftsbau/Landschaftspflege - unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 5 TVöD neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 5 von 3038,99 Euro bis 3.680,28 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Landschaftspflege im Team</li> <li>Selbständige Pflege der kommunalen Liegenschaften, dazu zählen Schulen, Parkanlagen, Straßenbeete und Ausgleichsflächen sowie Bepflanzung der Verkehrsinseln mit saisonalem Blumenmix aus Stauden und Rosen</li> <li>Maschinelle Grünpflege, dazu zählen Gehölzschnitt, Baumpflege, Rasenflächen, Grünanlagen mit Hecken und Rosenbeeten</li> <li>Einsatz im Winterdienst und der Rufbereitschaft maschinell mit Trecker oder manuell</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren im gärtnerischen Bereich vorzugsweise mit Erfahrung in der Grünpflege und Pflanzenkenntnissen oder Landschaftspflege</li> <li>Führerschein Klasse C1 LKW und PKW B</li> <li>Führerschein Trecker T oder die Bereitschaft, diesen nachträglich zu erwerben (die Kosten werden von der Stadt Eckernförde übernommen)</li> <li>Besitz des Motorsägescheins AS Baum 1 ist von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zeitnah nachzuholen</li> <li>Bereitschaft zu Winterdienst und Rufbereitschaft</li> <li>Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Technisches Verständnis für die Arbeit mit Maschinen und Fahrzeugen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Baustellensicherung und Ladungssicherung ist von Vorteil</li> <li>Ein freundliches Auftreten und bürgernahes Arbeiten in der Öffentlichkeit</li> <li>Deutsch C1 Niveau ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Strand, Ostsee und Noor</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Fachliche Weiterbildung sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung eigener Potentiale</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit) mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Gärtnerin/Gärtner (m/w/d) - Bereich Garten- und Landschaftsbau/Landschaftspflege

Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden. Wir suchen für unsere APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) motivierte Praxisanleitende, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Karrieren begleiten: Sie leiten unsere ausländischen Pflegekräfte an, begleiten und beobachten sie auf dem Weg zur Anerkennung. </li> <li> Entwicklung fördern: Sie führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche mit den ausländischen Pflegekräften, um deren Prüfungsreife sicherzustellen. </li> <li> Erfolgswege ebnen: Sie arbeiten eng mit der Integrationsbeauftragten der Klinik und der Pflegedirektion zusammen, um die Ausbildungsziele zu erreichen. </li> <li> Alltagsnah beraten: Sie unterstützen und betreuen Ihre Kolleg:innen im Arbeitsalltag und stehen ihnen auch bei Alltagsfragen außerhalb der Station zur Seite. </li> <li> Wissen weitergeben: Sie übernehmen die Praxisanleitung für neue ausländische Mitarbeitende in der Pflege gemäß des Einarbeitungskonzeptes. </li> <li> Talente stärken: Sie erkennen Nachwuchskräfte und fördern deren Entwicklung gezielt. </li> <li> Flexibel im Einsatz: Sie nehmen an der Wechselschichttätigkeit sowie an Sonntags- und Feiertagsdiensten teil, während Ihre Tätigkeit als Praxisanleiter:in von Montag bis Freitag freigestellt ist. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Pflegefachkraft. </li> <li> Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren. </li> <li> Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sind von Vorteil. </li> <li> Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und pädagogische Fähigkeiten. </li> <li> Darüber hinaus wünschen wir uns Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Prozesses von der Ankunft in Deutschland bis zur Anerkennung. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute, aktuelle pflegerische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten. </li> <li> Sie besitzen eine wertschätzende pädagogische Haltung und Teilnehmerorientierung. </li> <li> Sie sind eine engagierte, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit berufsübergreifendem Organisationsverständnis. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaubstagen. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter (m/w/d) APiA-Station (Ausbildungsstation für ausländische Pflegekräfte in Anerkennung auf der Station 15 - Kardiologie und Pneumologie) in Rendsburg

Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln! Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden. Wir suchen für den Bereich Innere Medizin (Kardiologie und Pneumologie) motivierte Praxisanleitende, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz unser Team bereichern und den nächsten Generationen von Fachkräften wertvolle Kenntnisse vermitteln möchten. Bewerben Sie sich jetzt und verändern Sie nachhaltig Leben! Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Entwicklung der Schulungsstation: Sie entwickeln die Schulungsstation kontinuierlich weiter, um eine praxisnahe und fundierte Ausbildung für internationale Pflegekräfte in Anerkennung (APiA) zu gewährleisten. </li> <li> Praktische Ausbildung: Sie setzen die praktische Ausbildung bis zur Anerkennung als Pflegefachkraft gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben im 3-Schicht-System um und leiten die internationalen Pflegekräfte sowohl im Schichtdienst als auch in speziellen Lernsituationen an. </li> <li> Lernaufgaben &amp; Dokumentation: Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Lernaufgaben, führen Schulungsunterlagen und begleiten die internationalen Pflegekräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li> Schulungen &amp; Lernkontrollen: Sie planen und gestalten stationsinterne Schulungen, führen regelmäßige Lernstandskontrollen durch und bereiten die internationalen Pflegenden gezielt auf die Anerkennungsprüfung vor. </li> <li> Kooperationsmanagement: Sie tauschen sich regelmäßig mit Kooperationspartnern aus, nehmen aktiv an Sitzungen der Praxisanleitenden teil und übernehmen die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, insbesondere im Bereich APiA. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationsverständnis, Verantwortungsbewusstsein und eine starke Kommunikationsfähigkeit aus, die Sie sowohl im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen als auch mit internationalen Kolleg:innen unter Beweis stellen. </li> <li> Sie sind eine engagierte, teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt und es versteht, diese Werte in die tägliche Arbeit zu integrieren. </li> <li> Sie haben Freude daran, Nachwuchstalente zu fördern und deren berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen, um die Zukunft der Pflege mitzugestalten. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach TVÖD mit bis zu 36 Tagen Urlaub. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) internationale Schulungsstation in Rendsburg

Sie möchten unsere Auszubildenden im Bereich Pädiatrie professionell anleiten und somit entscheidend an der Entwicklung der Nachwuchskräfte mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden. Die Pflege ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Lust Ihr Wissen als Praxisanleiter weiterzugeben um unser engagiertes Team zu bereichern? Dann freuen wir uns, Sie in unserer Pädiatrie in Rendsburg kennenzulernen! Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Pädiatrische Versorgung: Sie versorgen mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen Kinder bis zum 18. Lebensjahr und übernehmen die prä- und postoperative Pflege sowie das individuelle Monitoring. </li> <li> Notaufnahme &amp; Monitoring: Sie sind für die Erstüberwachung in der pädiatrischen Notaufnahme und im Ambulanzbereich verantwortlich und unterstützen die Erweiterung des Leistungsspektrums in der Neuroorthopädie. </li> <li> Ausbildung &amp; Anleitung: Sie begleiten und beobachten unsere Auszubildenden, führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche und übernehmen Praxisanleitungen in der generalistischen Ausbildung. </li> <li> Nachwuchsförderung: Sie erkennen und fördern gezielt Nachwuchskräfte für die Pädiatrie und tragen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei. </li> <li> Qualitätssicherung: Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen, um eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, als Kinderkrankenschwester oder als Gesundheits-und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege </li> <li> Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder haben Interesse, diese zeitnah zu absolvieren </li> <li> Sie haben Freude an der Ausbildung und eine wertschätzende pädagogische Haltung </li> <li> Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt </li> <li> Sie besitzen ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für unsere kleinen Patient:innen </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach TVÖD mit bis zu 36 Tagen Urlaub. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft und Praxisanleiter Pädiatrie (m/w/d) in Rendsburg

Wir suchen eine Pflegefachkraft oder Pädagogische Fachkraft wie z. B. Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagoge / Ergotherapeut (m/w/d) für die Betreuung von erwachsenen Menschen mit Behinderungen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit 15 - 38,5 Wochenstunden in unserem herzlichen Team des Wohnheimes Tensbüttel zu besetzen. Beim Herbert Feuchte Stiftungsverbund setzen wir uns täglich für Menschen mit Behinderungen ein – mit Respekt, Empathie und Fachkompetenz. Dafür brauchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die mit Herz und Verstand arbeiten. Unsere über 35 Einrichtungen befinden sich in Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen und wir beschäftigen etwa 750 Fach- und Hilfskräfte aus unterschiedlichsten Berufsgruppen. Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit Behinderung die gleichberechtigte Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben in sozialer Integration zu ermöglichen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Aufgaben Auf Sie wartet die Mitarbeit in unserem herzlichen und engagierten Team im Wohnheim Tensbüttel. Hier erfahren Erwachsene mit Hör- und Sehschädigungen, Taubblindheit und weiteren Behinderungen liebevolle und individuelle Betreuung und Unterstützung. Sie .... <ul> <li>fördern lebenspraktische Kompetenzen und unterstützen in der persönlichen Entwicklung.</li> <li>führen pädagogische und grundpflegerische Tätigkeiten in einer Wohngruppe mit bis zu 6 Bewohner*innen durch.</li> <li>begleiten bei Ausflügen, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reittherapie und vielem mehr und schaffen schöne Erlebnisse.</li> <li>ermitteln den individuellen Hilfebedarf.</li> <li>gestalten ein vertrauensvolles Netzwerk in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern. </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Ergotherapeut oder Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen (Früh- und Spätdienste + durchschnittlich 2 Wochenenddienste im Monat, keine Nachtschicht)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Interesse an alternativen Kommunikationsformen sowie Bereitschaft, die Gebärdensprache und Unterstütze Kommunikation mit unserer Unterstützung zu erlernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten</li> <li>Volles 13. Gehalt, aufgeteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>32 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Zeitzuschläge bei Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit</li> <li>Vielfältige bezahlte Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm</li> <li>Möglichkeit zum E-Bike-Leasing</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft oder Erzieher/in (m/w/d) Eingliederungshilfe

Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 2 „Parlamentarische Dienste“ zum 01.11.2026, unbefristet in Vollzeit. Die Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtags stellt mit ihren etwa 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als oberste Landesbehörde den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Die Abteilung „Parlamentarische Dienste“ umfasst die Aufgaben eines wissenschaftlichen, im Wesentlichen juristischen Beratungsdienstes für die Abgeordneten, Fraktionen und Ausschüsse des Landtages einschließlich des Wissensmanagements und des Stenographischen Dienstes mit der Ausschussgeschäftsführung sowie der Beratung der Ausschüsse. Weitere Schwerpunkte sind das Justiziariat in parlamentarischen Angelegenheiten, europapolitische und minderheitenpolitische Fragestellungen sowie das Redenschreiben für die Präsidentin des Landtages und die Parlamentsgeschichte. Wie die Landtagsverwaltung insgesamt versteht sich diese Abteilung als Dienstleisterin für die Präsidentin, Abgeordneten und Fraktionen. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit entsprechender herausgehobener Personalverantwortung,</li> <li>eingehende Beratung der Präsidentin des Landtages und des Landtagsdirektors,</li> <li>Ansprechperson für die Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger der Schleswig-Holsteinischen Landespolitik, der obersten Landesbehörden und der kommunalen Landesverbände sowie der rechtsprechenden Gewalt,</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung aller Arbeitsbereiche der Abteilung gemeinsam mit der Hausleitung und den Referatsleitungen sowie</li> <li>Geschäftsführung des Ältestenrates und Mitarbeit im Wissenschaftlichen Dienst des Landtages.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum Richteramt,</li> <li>ein mindestens voll befriedigendes und ein mindestens befriedigendes Staatsexamen,</li> <li>die Fähigkeit zu vertiefter wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, Promotion oder Habilitation,</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung als Abteilungsleitung oder als Referatsleitung mindestens zweier unterschiedlicher und interdisziplinärer Arbeitsbereiche in einer deutschen Parlamentsverwaltung oder in der Verwaltung des Europäischen Parlaments,</li> <li>besonders ausgeprägte Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung,</li> <li>vertieftes Verständnis von rechtlichen und digitalen Herausforderungen und der Entwicklung entsprechender Lösungsmöglichkeiten,</li> <li>die Fähigkeit zur Gestaltung moderner Arbeitsprozesse im Rahmen eines Gesamtkonzeptes für eine moderne Parlamentsverwaltung,</li> <li>ausgeprägtes Interesse an politischen und gesellschaftlichen Prozessen und Zusammenhängen,</li> <li>überzeugtes Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung,</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit und die innere Stärke, mit schwierigen Situationen konstruktiv und wertschätzend umzugehen,</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz, gerade im Führungsverhalten,</li> <li>Bereitschaft, den Dienstleistungsanspruch der Landtagsverwaltung innerhalb und außerhalb der Landtagsverwaltung mitzutragen, gemeinsam weiterzuentwickeln und engagiert auszufüllen sowie</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Tätigkeiten am Wochenende, in den Abendstunden und Dienstreisen, auch ins Ausland.</li> </ul> Wir bieten Die Abteilungsleitung ist eine herausgehobene Führungsfunktion im Sinne des § 5 Landesbeamtengesetz (LBG). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übertragung des Amtes B 5 SHBesO gem. § 5 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (Probezeit 2 Jahre) bzw. im Tarifbereich im Beschäftigungsverhältnis der Abschluss eines entsprechenden Sonderdienstvertrages auf Probe (Probezeit 2 Jahre) mit einer Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 5 SHBesO möglich. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die dauerhafte Übertragung der Führungsfunktion. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz nah an der Politik,</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,</li> <li>Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),</li> <li>ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie</li> <li>eine engagierte Abteilung, die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d)

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung hat für das Kompetenzzentrums für Verwaltungs-Management (KOMMA) eine Stelle Leitung Bereich Beratung/ Stellv. Leitung (m, w, d) (EG 14 TVöD-VKA) am Dienstort Bordesholm zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie das Kompetenzzentrum für Verwaltungs- Management (KOMMA) und die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB). KOMMA ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung und der zentrale Anbieter in der Fort- und Weiterbildung, sowie Beratung des öffentlichen Dienstes in Schleswig-Holstein in Fragen rund um die Personalentwicklung mit mehr als 1200 Veranstaltungen und über 15.000 Teilnehmenden jährlich. Im Bereich Beratung werden den Verwaltungskunden in Schleswig-Holstein bedarfs- und praxisorientierte Fort- und Weiterbildungen angeboten. Aufgabe der stellvertretenden Leitung ist die Abwesenheitsvertretung der Leitung, sowie die umfassende Unterstützung der Leitung in der strategischen Ausrichtung und Steuerung von KOMMA. Aufgaben <ul> <li>Führen von bis zu 14 Mitarbeitenden (Referentinnen und Sachbearbeitung) im Bereich Beratung</li> <li>Steuerung und inhaltliche Ausrichtung des Bereiches Beratung</li> <li>Organisatorische und inhaltlich-methodische Weiterentwicklung, insbesondere im Hinblick auf die Automatisierung der Arbeitsprozesse</li> <li>Aushandeln und Gestalten der Rahmenbedingungen und Definition der Standards bei der Organisation und Durchführung des Leistungsangebotes in den Geschäftsfeldern: Inhouse-Seminare, Beratung/Consulting, Eignungsdiagnostik/Auswahlverfahren, Auftragsfortbildungen sowie Großveranstaltungen</li> <li>Akquise, Aus- und Aufbau bestehender bzw. neuer interdisziplinärer Beratungsangebote und Fortbildungsreihen für einzelne Kunden</li> <li>Konzeption individueller Beratungsprozesse</li> <li>Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen und Kongressen zu aktuellen Themen im Bereich der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein</li> <li>Aufbau von Kooperationen und Netzwerken</li> <li>Gewinnung und Betreuung neuer Referentinnen und Referenten sowie Beraterinnen und Berater</li> <li>Qualitätssicherung und Controlling</li> <li>Teil-Budgetverantwortung von ca. 2,5 Mio. € </li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung) an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Verwaltungs-wissenschaften, der Pädagogik oder der Arbeits- und Organisationspsychologie und</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung und</li> <li>Führungsverantwortung mit einer Führungsspanne von mindestens 6 Mitarbeitern aus unterschiedlichen Sachbereichen und</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Schleswig-Holstein.</li> </ul> Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: <ul> <li> <ul> <li>in der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein,</li> <li>in der Curriculumsentwicklung.</li> <li>mit der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> </li> </ul> Persönliche Qualifikation Sie verfügen über: <ul> <li>großes Interesse und sehr hohe Motivation an der sich dynamisch entwickelnden digitalen Transformation bei KOMMA und in der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein mit innovativen Ideen und agilen Methoden eigene Wirkung zu erzielen und Projekte praxisnah umzusetzen.</li> <li>die Fähigkeit Arbeitsbereiche zu strukturieren und Prozesse zu gestalten.</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zur analytischen Aufbereitung, zur pragmatischen und zielorientierten Lösungsfindung.</li> <li>ausgeprägte Integrations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Verhandlungsgeschick, und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>besondere Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein auch in Hinblick auf wirtschaftliche und terminliche Notwendigkeiten.</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.</li> <li>hohe Kunden- und Serviceorientierung.</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Schrift und Sprache.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister</li> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobticket</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Bereich Beratung/ Stellv. Leitung (m, w, d)(EG 14 TVöD-VKA)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Verbandsaufsicht, Ausschussbetreuung und Prozessmanagement im Sachgebiet Umweltverwaltung Im Sachgebiet Umweltverwaltung arbeiten wir kunden- und lösungsorientiert. Wir arbeiten im Team, kommunizieren offen und meistern Herausforderungen gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Rechtsaufsicht über die Wasserbeschaffungs-, Unterhaltungs-, Gewässer- und Landschaftspflegeverbände in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Umweltverwaltung ausüben</li> <li>Regionalentwicklungs- und Umweltausschuss betreuen</li> <li>Querschnittsaufgaben der Fachdienste im Fachbereich Regionalentwicklung, Bau und Umwelt in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung (FBL) wahrnehmen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1230112/2314485/cl/6633764db943df3069c3925ffcbfe3c5a2a4fed8/L4687582/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#71be1f3f22bacef4528bf55443b15c67hVm78Qv0Lh" target="_blank"> TVöD</a> bzw. Besoldungsgruppe A 11 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1230112/2314485/cl/69b000665fcd56bfb36cf7e3982df8f10126ec3e/L4687583/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9zaD9pZD1iZWFtdGUtc2gtMjAyMiZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#71be1f3f22bacef4528bf55443b15c67hVm78Qv0Lh" target="_blank">SHBesO</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung Verbandsaufsicht, Ausschussbetreuung und Prozessmanagement

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2026 in der Kindertageseinrichtung Nord eine zweijährige praxisintegrierte Ausbildung zum/r Sozialpädagogischen Assistent/in- „PiA“- (m/w/d) in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg an. Das Ausbildungsverhältnis dauert zwei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt monatlich 1.437,92 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr und 1.497,13 Euro brutto im zweiten Ausbildungsjahr. Die Kita Nord legt ihren Schwerpunkt auf Sprache und Bewegung. Die Betreuung von Kindern im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht erfolgt in vier Gruppen. Die Öffnungszeiten gehen von 7.00 Uhr bis 17.00 Uhr. Weitere Auskünfte erteilt die Leiterin, Frau Dechow, Telefon 04351/752117. Aufgaben <ul> <li>Unterstützende pädagogische Begleitung: Begleitung und Förderung von Kindern in Gruppen- und Einzelaktivitäten unter Anleitung der Erstkraft</li> <li>Beobachtung und Dokumentation: Beobachtung des Entwicklungsstandes, Festhalten von Beobachtungen, Mitwirkung bei der Bildungs- und Entwicklungsdokumentation</li> <li>Alltagsbegleitung: Unterstützung bei Hygiene, An- und Auskleiden sowie gemeinsamen Mahlzeiten</li> <li>Begleitung bei Ausflügen und Veranstaltungen: Planung, Organisation und Unterstützung</li> <li>Unterstützung bei inklusiven Ansätzen: Individualisierung von Förderangeboten, Anpassung an unterschiedliche Lern- und Entwicklungsbedarfe</li> <li>Konfliktmanagement und Prävention: Unterstützung bei Konfliktklärung, Umsetzung von Verhaltensregeln, Förderung sozialer Kompetenzen</li> <li>Administrative Aufgaben: Dokumentation von Anwesenheiten, Materialbestellungen, kleine organisatorische Tätigkeiten</li> <li>Reflexion und eigene Weiterentwicklung: Regelmäßiger Austausch mit Kolleg/innen und anderen Azubis sowie Teilnahme an Teambesprechungen, Informations- und Elterngesprächen und Elternabenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss oder ein diesem gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis</li> <li>Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern</li> <li>Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern</li> <li>Interesse an Kunst und Musik</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Einfühlungsvermögen</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team</li> <li>Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeits-feldern durch regelmäßige Anleitungsgespräche, Teambesprechungen und Supervisionen</li> <li>Ein Ausbildungskonzept, in dem Praxis und Theorie durchgängig miteinander vereint werden</li> <li>Technische Ausstattung für die Berufsschule (Apple IPad)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness (Hansefit) mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten, naturorientierten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zu Stand, Ostsee und Noor</li> </ul> Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt an zwei Tagen pro Woche in der Kindertageseinrichtung Nord, der theoretische Teil an drei Tagen am BBZ Rendsburg. STBL1_DE

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