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Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li> <li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li> <li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li> <li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li> <li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li> <li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen) </li> <li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke </li> <li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation </li> <li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li> <li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li> <li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li> <li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> STBL1_DE

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Rolle nehmen Sie Aufgaben im Bereich Brandschutz, der technischen Hilfeleistung, dem Rettungsdienst, dem Werkschutz sowie in den Sachgebieten und Werkstätten der Werkfeuerwehr wahr.</li> <li>Zusätzlich verrichten sie ihren Dienst in der Sicherheitsleitstelle und werden u.U. in der Höhenrettung tätig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Notfallsanitäter (divers/m/w).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum Brandmeister (B2) mit. (Nach LAPVOFeu SH)</li> <li>Sie sind uneingeschränkt tauglich für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3).</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B; wünschenswert C oder CE.</li> <li>Ein hohes Maß an körperlicher Fitness und hohe Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt.</li> <li>Sie weisen hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am 24h Schichtdienst (Bremer Modell) auf.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation und Engagement runden ihr Profil ab.</li> <li>Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt.</li> </ul> Wir bieten Für uns ist es selbstverständlich, Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Welcomeday und Onboardingprogramm</li> <li>Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket</li> <li>Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote</li> <li>Individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das findest Du bei uns seit über 185 Jahren! Wenn Dir das genauso wichtig ist, dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Notfallsanitäter für eine Weiterbildung zum Brandmeister (m/w/d)

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Allgemeine Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in (EG 9c TVöD / A10 SHBesG) im Bereich Digitalisierung. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Planung und Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung und laufende Pflege des Dokumentenmanagementsystems Regisafe</li> <li>Bearbeitung der Zutrittskontrollanlagen städtischer Gebäude</li> <li>Digitale Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage, Einführung und Weiterentwicklung einer städtischen App)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in) </li> <li>oder</li> <li>eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)</li> <li>oder</li> <li>ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung im Aufgabenbereich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz</li> <li>Angebote für Fahrzeugleasing</li> <li>diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Digitalisierung

Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein setzt sich täglich für gute Rahmenbedingungen Sozialer Arbeit und damit für das Wohl anderer Menschen ein. Wenn auch Sie sich für mehr als 500 freie gemeinnützige Organisationen tatkräftig einbringen möchten, werden Sie Teil unseres Teams als Verhandler*in (w/m/d) im Arbeitsfeld Eingliederungshilfe, bis zu 39 Wochenstunden (Teilzeit möglich), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet. Der Hauptarbeitsort ist Kiel. Es besteht die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unsere Mitgliedsorganisationen bei der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen nach dem SGB IX, XI und XII</li> <li>Sie verhandeln Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit den zuständigen Kostenträgern</li> <li>Sie vertreten den Verband und dessen Mitglieder in Ausschüssen, Gremien des Landes, in der Politik und bei Kommunen</li> <li>Sie beraten fachlich unsere Mitgliedsorganisationen im Arbeitsfeld Eingliederungshilfe / Leben mit Behinderung</li> <li>Sie stellen den Informationsfluss zu fachlichen Themen für unsere Mitgliedsorganisationen sicher, z.B. in Form von Newslettern, Handreichungen und Vorträgen</li> <li>Sie veranstalten Arbeitskreise, Fachgremien und Workshops zur Vernetzung und Informationsvermittlung</li> <li>Sie fungieren als fachliche Schnittstelle zu unseren Kolleg*innen in der ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung</li> <li>Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche z.B. Jugendhilfe an arbeitsfeldübergreifenden Schnittstellen zusammen</li> <li>Sie geben aktuelle Impulse aus Ihrem Arbeitsbereich an die Kollegin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen sozialwirtschaftlichen / betriebswirtschaftlichen / juristischen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. Kalkulationserstellung, GuV, Bilanzen) und Kenntnisse der SGB IX, XI und XII</li> <li>Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder verwandten Arbeitsfeldern</li> <li>Ihre proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Weitblick</li> <li>Ihr sicheres Auftreten im sozialpolitischen Umfeld</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie viel bewegen können</li> <li>Hoher Grad an Flexibilität und Selbstorganisation, auch in der Arbeitszeitgestaltung, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können</li> <li>Kurze Entscheidungswege und stetige Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstruktur</li> <li>Zugang zu hilfreichen Ressourcen und Netzwerken für Ihre fachliche Arbeit sowie zeitgemäße technische und räumliche Ausstattung</li> <li>Wertorientierte, engagierte und kollegiale Kultur der Zusammenarbeit, die wir aktiv z.B. in Form von Veranstaltungen und Aktivitäten pflegen</li> <li>Förderung Ihres lebenslangen Lernens und Ihrer Weiterentwicklung</li> <li>Diverse Benefits wie z.B.: Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Bikeleasing, Einkaufsvorteile</li> <li>31 Urlaubstage pro Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach Haustarif des PARITÄTISCHEN Schleswig-Holstein mit einem Vollzeit-Jahresgehalt zwischen 53.000 € und 77.900 €, orientiert an relevanter Vorerfahrung und Qualifikation.</li> </ul> STBL1_DE

Verhandler*in (m/w/d) für Eingliederungshilfe

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir organisieren den Nahverkehr und koordinieren die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität im echten Norden. Die NAH.SH unterstützt ihre Gesellschafter, die Kreise und kreisfreien Städte bei der Planung und Beschaffung von Leistungen für den öffentlichen Straßenpersonenverkehr in Schleswig-Holstein sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Vergaben- und Vertragsmanagement im öffentlichen Personennahverkehr (d/m/w) Du bist Teil des Teams, das sich um die Vergaben und das Vertragsmanagement im Bereich des öffentlichen Straßenpersonennahverkehrs kümmert. Durch deine Arbeit unterstützt du unsere Gesellschafter in Fragen des Wettbewerbs, Vergabe- und Vertragsmanagements und trägst dazu bei, dass in Schleswig-Holstein qualitativ hochwertiger öffentlicher Personennahverkehr angeboten wird. Aufgaben <ul> <li>Du steuerst Vergabeverfahren – von der Moderation von Workshops zur Auftragskonzeption bis zur Zuschlagserteilung.</li> <li>Du verantwortest das Vertragscontrolling - stellst die vertragsgemäße Umsetzung sicher, führst Verhandlungen und überwachst die Qualität.</li> <li>Du kommunizierst deine Projekte innerhalb der NAH.SH und gegenüber kommunalen Aufgabenträgern.</li> <li>Du gestaltest die Zusammenarbeit zwischen Verbundgesellschaft und kommunalen Aufgabenträgern aktiv weiter – im Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Kenntnisse aus Studiengängen wie VWL, BWL, Wirtschaftsrecht, Verkehrswirtschaft oder vergleichbaren Ausbildungen.</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung in Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement mit und hast Freude an der Moderation von Workshops.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.</li> <li>Du bist kommunikativ, verhandlungssicher und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du interessierst dich für den öffentlichen Nahverkehr.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Familie und Beruf“ ausge­zeichnet! Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten machen dich auch lang­fristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufs­alltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! STBL1_DE

Referent*in für Vergaben- und Vertragsmanagement im öffentlichen Personennahverkehr (d/m/w)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereiches (u. a. Unterstützung der sieben Mitarbeiter*innen und Zielkontrolle der Arbeitsergebnisse)</li> <li>Auswertung von Rechtsprechung und Fachliteratur</li> <li>Klärung grundsätzlicher Fragen zum Datenschutz und zum Steuergeheimnis</li> <li>Prüfung und Zeichnung von Steuerbescheiden nach Vorlage durch die Mitarbeiter*innen, die deren Zeichnungsrecht überschreiten, Verhandlung und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (dazu gehören u. a. Gespräche mit Beschwerdeführer*innen und Verhandlung mit Steuerpflichtigen, Widerspruchsbearbeitung im Einzelfall)</li> <li>Mitwirkung in Klageverfahren vor den Verwaltungsgerichten (u. a. Stellungnahmen für das Rechtsamt), Fertigung von Haftungsbescheiden, Mitwirkung bei Insolvenzverfahren, Klärung von Gesamtrechtsnachfolgen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Anerkennung von Sicherheitsleistungen</li> <li>Mitwirkung beim Entwurf von Steuersatzungen bzw. Fertigen von Stellungnahmen oder Vorlagen für evtl. neu einzuführende Steuern</li> <li>Sachbereichsübergreifende Bearbeitung steuerlicher Fragen für die Abteilung</li> <li>Sachbearbeitung für alle grundsätzlichen Fragen der EDV für den Sachbereich sowie Betreuung der Prozesssoftware „Picture“ für die Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li> <li>Steuern, Prüfwesen</li> <li>Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> </ul> oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Steuerverwaltung des Bundes oder der Länder </ul> <ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, der Steuerverwaltung oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in ACCESS und der Finanzsoftware newsystem kommunal (INFOMA) – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen die Fähigkeit mit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen und sich auf ständig ändernde Gesetze/Satzungen bzw. Rechtsprechung einzustellen. Des Weiteren verfügen Sie über die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Eine gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden Ihr Profil ab. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Orts- und Außenterminen kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei sind. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam West, Schwerpunkt Kommunaler Sozialdienst für Erwachsene (Eingruppierung nach EG S 15 TVöD zzgl. SuE-Zulage bzw. A 11 SHBesG) und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Fachdienst Inklusion und Älter werden im Quartier unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Du führst das multiprofessionelle Sozialraumteam West gemeinsam mit einer zweiten Leitungskraft. Zum Team gehören Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe und Kommunaler Sozialdienst. Zu den Aufgaben gehören: <ul> <li>Entscheidung in Neufällen sowie Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei schwierigen Einzelfällen, in unklaren und herausfordernden Situationen, für alle oben genannte Leistungsbereiche</li> <li>Anpassung des Amtes für Soziale Dienste an die Herausforderungen des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und der Ressourcenknappheit, mit verstärkter sozialräumlicher Ausrichtung</li> <li>Vertretung des Kommunalen Sozialdienstes nach innen und außen</li> <li>Teilnahme an stadt- und landesweiten Gremien, wie beispielsweise der Kieler Pflegekonferenz, den Beiräten der Stadt oder landesweiten Treffen der Erwachsenen Sozialdienste</li> <li>Initiierung und Durchführung/Teilnahme von/an Netzwerktreffen mit städtischen und externen Akteur*innen bspw. Betreuungsbehörde, Sozialpsychiatrischer Dienst oder themenspezifischen Arbeitsgruppen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Kommunalen Sozialdienstes und seiner Aufgaben, Erstellung von geschäftlichen Mitteilungen und Beschlussvorlagen, Erstellung von Berichten, bspw. Sozialbericht</li> <li>Mitwirkung am Aufbau von Strukturen, Maßnahmen und Angeboten in den Ortsteilen, zur Verbesserung der Lebensqualität und der Versorgungssituation der Kieler*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> </ul> <li>oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in der Doppik, Öffentlichkeitsarbeit, Präsentations- und Darstellungstechniken und über die Organisation von Veranstaltungen sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Dich auszeichnet Du bist in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Du hast die Fähigkeit sozialräumlich zu denken und zu handeln. Die Leitung von Arbeitskreisen sowie die Präsentation von Arbeitsergebnissen intern und extern übernimmst Du mit Freude und Überzeugungskraft. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden dein Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzt du selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bildest du dich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo du wirkst Die erbrachten Leistungen für die Kieler*innen sind im Amt für Soziale Dienste vielfältig. Wir arbeiten mit verschiedenen Professionen eng zusammen. Die unterschiedlichen Leistungs- und Beratungsbereiche befinden sich weitestgehend im Dienstgebäude. Seit März 2024 hat sich das Amt neu und sozialraumorientiert aufgestellt. Mitarbeiter*innen verschiedener Professionen und Leistungsbereiche arbeiten jetzt in Sozialraumteams zusammen. Die Umsetzung des Prozesses ist noch nicht abgeschlossen. Du als Sachbereichsleiter*in gestaltest und begleitest diese Transformation. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Du erhältst (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit). Die Stelle ist teilbar. Gerne ermöglichen wir eine Hospitation im Amt für Soziale Dienste. Melde dich hierfür einfach direkt bei den Kolleg*innen aus dem Fachamt. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam West, Schwerpunkt Kommunaler Sozialdienst für Erwachsene

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Auf­gaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich IT und Organisation Ihre Karriere! Aufgaben Als Fach­informatikerin (m/w/d) für System­integration übernehmen Sie u. a. die Einrichtung und Betreuung moderner IT-Systeme und sorgen dafür, dass unsere Anwenderinnen und Anwender reibungslos arbeiten können <ul> <li>Sie betanken Endgeräte mit dem Windows-Betriebs­system und installieren Individual­software</li> <li>Sie übernehmen die Einrichtung und Wartung von IT-Arbeitsplätzen, z. B. den Anschluss von Monitoren, Docking-Stationen und Arbeits­platzdruckern, sowie die technische Betreuung der Video­konferenz­anlagen</li> <li>Im Rahmen des First-Level-Supports unterstützen Sie u. a. </li> <ul> <li>bei der direkten Behebung von Störungen oder leiten diese an interne und externe Dienst­leister weiter</li> <li>bei der Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen an den einzelnen Büro­standorten in ganz Schleswig-Holstein vor Ort oder remote und nutzen dabei das vorhandene Ticket­system</li> </ul> <li>Im Second-Level-Support übernehmen Sie die System­pflege und -konfiguration von Standard­software und MS-Office-Produkten</li> <li>Sie integrieren Client-Fachsoftware im system­nahen Umfeld, wie z. B. CAD, CAFM, SAP</li> <li>Sie arbeiten an Projekten, wie z. B. der Aktualisierung von Betriebs­systemen bei neuen Anforderungen und der Optimierung von Video­konferenz­lösung, u. a. durch Markt­analysen, mit </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fach­informatikerin (m/w/d) für System­integration oder</li> <ul> <li>alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Berufs­ausbildung mit Erfahrungen im o. g. Aufgaben­spektrum</li> </ul> <li>Grund­kenntnisse von IT-Architekturen sowie fundiertes Wissen in Windows­betriebs­systemen</li> <li>Sie können sich in Wort und Schrift in der deutschen Sprache adressaten­gerecht ausdrücken und überzeugen durch eine freundliche, aufge­schlossene Art</li> <li>Sie agieren unterstützend und lösungs­orientiert im Umgang mit den Anwenderinnen und Anwendern und besitzen einen ausge­prägten Dienstleistungs­gedanken</li> <li>Sie zeigen Eigen­initiative und Eigenverant­wortung bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele</li> <li>Sie besitzen IT-Affinität, halten Ihr Wissen stets aktuell und erkennen Trends</li> <li>Sie behalten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben stets den Überblick, bearbeiten diese sorgfältig und beachten dabei die Daten­sicherheit und den Daten­schutz</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 8</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarifer­höhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Fachinformatikerin (m/w/d) für Systemintegration mit dem Schwerpunkt Anwendungssupport und IT-Arbeitsplatzbetreuung

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"auf Dauerin Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats</li><li>Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen</li><li>Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen</li><li>Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</li></ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li><li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul> STBL1_DE

83 Vollzeit Jobs in Rendsburg, Deutschland