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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-2-11/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung II, Referatsgruppe II B, verortet. Die Refer­ats­gruppe II B ist für sogenannte Basisdienste und Querschnittsverfahren zuständig, also für IT-Lösungen, die mittels moderner Technologien im Umfeld der IT-Konsolidierung des Bundes gleichartig eingesetzt werden. Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS). Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Aus­tausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als (Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d) suchen wir Sie zur Wahrnehmung der folgenden Aufgaben: <ul> <li>Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen entwickeln und pflegen Sie das DMS AdeBA (Ablaufoptimierung durch elektronische Bearbeitung und Aktenverwaltung).</li> <li>Koordinierung und Abstimmung der Aufgaben im Softwareentwicklungsprozess sowie bei Wartung, Pflege und Betreuung, Koordination Applikationsbetrieb; Berücksichtigung von Besonderheiten bzgl. Infrastruktur und bestehenden Schnittstellen.</li> <li>Unterstützung im Projektmanagement und der Anforderungsanalyse</li> <li>Kundenberatung insbesondere zur Weiterentwicklung</li> <li>Mitwirkung bei Budget- und Angebotsplanungen</li> <li>Steuerung externer Dienstleister</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen es innerhalb der nächsten 3 Monate ab. Bewer­bungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im ent­sprech­enden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Fundierte IT-Fachkenntnisse aus dem einschlägigen Studium</li> <li>Sicheres theoretisches Wissen und ggf. ersten Praxisbezug im Kommunikations-, Prozess- und/oder Projektmanagement von IT-Projekten</li> <li>Fachliches Verständnis im Umgang mit IT-Fachverfahren oder in der Anwendungsentwicklung ergänzt durch erste Praxiserfahrungen</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Systematisch-methodisch zu planen und vorzugehen stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Eine gute Kooperations- und Team­fähigkeit zeichnet Sie aus.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Be­reit­schaft zu mehrtägigen Dienstreisen. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem un­be­fristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bun­des­republik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) IT-Koordinatorin/ IT-Koordinator (w/m/d)

Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf dem Themenkomplex der Inobhutnahme. Diese anspruchsvolle Aufgabe ist uns so wichtig, dass wir gezielt mehrere Anlaufstellen für Kinder- und Jugendliche mit unterschiedlichen Schwerpunkten und an verschiedenen Standorten in und um Bonn anbieten, um ihnen in akuten Gefährdungssituationen Schutz und Hilfe anbieten zu können. Kindern und Jugendlichen in ihren persönlichen Krisen ein vorübergehendes schützendes Zuhause und somit eine echte Chance zu geben, um für sie weitere, tragfähige Perspektiven zu entwickeln - dies alles kann funktionieren, wenn Sie uns als qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) unterstützen, z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen oder mit ähnlichen staatlichen Anerkennungen/Diplomen an folgenden, individuell gestalteten Standorten: Jugendschutzstelle Vennerstraße Zielgruppe: Kinder ab 6 Jahren Standort: Bad Godesberg Betreuung: „rund um die Uhr“ in 24-Stunden-Diensten, eingebettet in einen Campus mit vielfältigen Freizeit-, Therapie- und Sportmöglichkeiten. Warum hier arbeiten? Ein gutes Miteinander von Team und Kindern. Die 24-Stunden-Dienste sorgen außerdem für großzügige Freiräume für die eigenen Freizeitaktivitäten. Lindgren-Haus Zielgruppe: Kleinkinder und Säuglinge (ggf. auch mit Müttern) Standort: Bonn-Beuel (Nähe Haltestelle Ramersdorf) Neubau mit Garten und Spielflächen, auf die Bedürfnisse von Kleinkindern zugeschnitten Betreuung: „rund um die Uhr“ in einem 3-Schicht-System Warum hier arbeiten? Genau das Richtige, wenn man sich auf die intensive Arbeit mit Kleinkindern einlassen kann und will. Bonner Chance Zielgruppe: Kinder und Jugendliche von 13 bis 17 Jahren Standort: Nähe Bahnhof (zentraler geht es nicht) Klassischer Altbau mit malerischem, großen Innenhof, funktionell gestaltet, Anlaufstelle für Jugendliche mit ihren akuten Problemen Betreuung: „rund um die Uhr“ – gemeinsam mit mehreren Kolleg*innen Warum hier arbeiten? Weil Sie hier möglicherweise in einem Jahr mehr über die vielfältigen Problemlagen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen (und über sich selbst) erfahren als andere in ihrem ganzen Berufsleben. HELP – Notschlafstelle Zielgruppe: Jugendliche in akuten Notlagen, teilweise obdachlos, die warme Betten, Ansprache und Erstversorgung benötigen Standort: Bad Godesberg (Nähe Haltestelle Hochkreuz) Betreuung: in den Abend- und Nachtstunden, jeweils zu zweit (Nachtdienst) Warum hier arbeiten? Die Möglichkeit täglich aufs Neue Jugendlichen eine Chance zu geben und ihnen individuell Perspektiven zu entwickeln - niederschwellig und konstruktiv. Wir sind uns bewusst, dass diese niederschwellige Aufgabe nicht für jeden geeignet ist. Deshalb sind wir besonders stolz auf unsere Teams aus Pädagog*innen, die ihre verantwortungsvolle Aufgabe mit Herzblut und einem guten Nervenkostüm erfüllen und sich nicht vor den ungewöhnlichen Arbeitszeiten und täglich neuen Herausforderungen scheuen! Aufgaben <ul> <li>Strukturierung, Gestaltung und Begleitung des Alltags der und Jugendlichen </li> <li>Unterstützung bei der Freizeitgestaltung und Gesundheitsfürsorge, je nach Alter auch in schulischen Belangen </li> <li>Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche </li> <li>Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe </li> <li>Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten </li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation </li> <li>Kooperation mit anderen Institutionen (z.B. Jugendamt, Kliniken, Streetwork, Suchtberatungsstellen etc.) </li> <li>Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen </li> </ul> Profil <ul> <li>sich in einer oder mehreren der oben aufgeführten Facetten der Inobhutnahme persönlich wiederfinden </li> <li>den Beruf auch deshalb ergriffen haben, um Jugendlichen, die schon sehr am Rande der Gesellschaft stehen, noch eine Chance geben zu können (Schwerpunkte in der Wilhelmsstraße und in der Notschlafstelle) </li> <li>den kleinen Kindern und Säuglingen ein Gefühl von Geborgenheit und Fürsorge vermitteln wollen und können (Schwerpunkt im Lindgren-Haus) </li> <li>auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder- und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben </li> <li>den Kindern und Jugendlichen Achtung und Wertschätzung vermitteln und gleichzeitig eindeutige Regeln aufzeigen können </li> <li>eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben </li> <li>selbstsicher sind und ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen </li> <li>es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten wie Nacht- oder Wochenenddienste auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können </li> <li>Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg*innen legen </li> <li>die Abwechslung und Vielseitigkeit in einer Inobhutnahme annehmen können und zu schätzen wissen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und </li> <li>Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul> Und ganz besonders erwähnenswert: Die großen, engagierten und breit aufgestellten Teams der Inobhutnahme, die für die Kinder und Jugendlichen in fast allen Problemlagen praktikable und tragfähige Lösungen finden und mit ihnen/für sie den neuen Alltag einfühlsam strukturieren und gestalten! 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qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/​‑innen von Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 43 (Abrechnung, Zahlbarmachung) suchen wir Sie, intern, zum 01.02.2026, unbefristet, am Dienstort Bonn oder Düsseldorf für die <h2>Sachbearbeitung Lohnbuchhaltung </h2> Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung der Barzahlungsfälle</li> <li>Eigenständige Sachbearbeitung von schwierigen und komplexen Sachverhalten</li> <li>Buchung von Geldeingängen/​eigenständige Bearbeitung der Kontoauszüge</li> <li>Rückforderung von Versorgungsbezügen bei den Banken</li> <li>Zahlung/Freigabe der monatlichen Bezüge, Zahlung/​Freigabe von täglichen Vorschüssen</li> <li>Analyse der Abrechnungsergebnisse und Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung</li> <li>Bearbeitung von weiteren für die Abrechnung relevanten Sachverhalten</li> <li>Vertretung der Sachbereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechts‑​/Wirtschafts‑​/Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften (Bachelor/​FH‑Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug.</li> <li>Bewerbungsberechtigt sind entsprechend der internen „RL Aufstieg § 24 BLV“ auch Beamtinnen und Beamte der BAnst PT aus einer niedrigeren Laufbahngruppe, bei denen der Erwerb des in dieser Stellenausschreibung geforderten Studienabschlusses der o. g. Fachrichtungen in den kommenden gut 18 Monaten zu erwarten ist und die Probezeit im Beamtenverhältnis auf Probe spätestens in einem guten Jahr endet.</li> <li>routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Schwerbehindertenrecht*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. Für die Tätigkeit kommen Angestellte des gehobenen Dienstes sowie verbeamtete Beschäftigte, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, in Betracht. Die Stelle ist nach A 9 – A 11 BBesO bewertet. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personal­entwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Lohnbuchhaltung

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1153, Stellen‑ID 1309574)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Geländeliegen­schaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Betreuung des technischen Gebäude­managements für Gebäude und Liegenschaften des Aufgabengebietes mit Koordination der Prozessabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebs</li><li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle externer Dienstleister und Abstimmung mit dem hauseigenen Handwerkerpool</li><li>Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz technischer Anlagen</li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen einschließlich des Erstellens von Leistungsbeschreibungen und der Vergabeunterlagen</li><li>Dateneingabe und ‑pflege in SAP</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Hochschul­ausbildung (Diplom-[FH]​/Bachelor) in der Fachrichtung technisches Gebäude­management/​Energie- und Gebäude­technik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6 im Fachbereich technisches Gebäudemanagement wie z. B. Meisterin/Meister (w/m/d)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen sind wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen</li><li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0​/RE‑FX oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers zu unterziehen</li></ul><h2>Besonderer Hinweis:</h2>Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeits­verhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

lebe!zeit ist ein Jugendhilfeträger und überregional in der Schul- und Kitabegleitung tätig. Unsere Eingliederungshilfen helfen jungen Menschen gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Sie unterstützen und begleiten Kinder und Jugendliche, die von einer körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderung oder sozial emotionalen Behinderung betroffen sind, in alle Bildungseinrichtungen. Teamleitung - pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Standorte in Aachen und Düren gesucht! Einsatzort: Aachen, Düren Wir suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) mit mindestens 30 Stunden, gerne Vollzeit für unsere Standorte in Aachen und Düren und freuen uns über Unterstützung bei folgenden Aufgabenbereichen: Aufgaben <ul> <li>Ausbau, Weiterentwicklung und Etablierung des Fachdienstes</li> <li>Auswahl, Einsatz und Anleitung der Schul- und Kitabegleitungen und Aufbau eines Mitarbeiterpools </li> <li>Sicherstellung von bedarfsgerechten Schulungen und Fachberatungen der Schul- und Kitabegleitungen, gerne auch die eigenständige Übernahme von Schulungen </li> <li>Vernetzung und enge Kooperation mit den Schulen, Kitas, Ämtern und allen anderen Beteiligten der Hilfe </li> <li>Fallbesprechungen / Hilfeplangespräche in den Sozial- und Jugendämtern </li> <li>Konfliktmanagement und konzeptionelle Mitwirkung</li> <li>Übernahme von administrativen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie (w/m/d) haben eine abgeschlossene Ausbildung/ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Erzieher- oder Heilerziehungspfleger-Ausbildung </li> <li>Sie bringen Berufserfahrung mit und konnten idealerweise bereits Leitungserfahrungen sammeln </li> <li>Sie haben idealerweise Vorerfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe/ Jugendhilfe </li> <li>Sie haben das Herz am rechten Fleck und immer ein offenes Ohr</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Souveränität, Zuverlässigkeit und gute Kommunikation sind für Sie selbstverständlich </li> <li>Die Arbeit mit Menschen, insbesondere im Team, bereitet Ihnen Freude</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>ausreichende und intensive Einarbeitungszeit</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag nebst leistungsgerechtem Entgelt</li> <li>ein kollegiales Team mit transparenter Arbeitsweise und tollem Teamgeist</li> <li>Mitarbeiter Rabatte "corporate Benefits"</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung - pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Standorte in Aachen und Düren gesucht!

Hast Du schon einmal darüber nachgedacht, wie große Anlagen entstehen, mit denen Kunststoff verarbeitet und beispielsweise eine Lebensmittelverpackung hergestellt wird? Wir bei Reifenhäuser arbeiten innerhalb der Firmengruppe und über unsere Unternehmensgrenzen hinaus mit Leidenschaft und Pioniergeist daran, die Kunststoffindustrie in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Auf dem Weg haben wir uns vom weltweit führenden Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung zum Lösungsanbieter entwickelt, den vor allem eines antreibt: den Alltag von Vielen besser zu machen – für die Menschen heute und für kommende Generationen. Werde eine Extrusioneer und gestalte den Wandel mit. Ab August 2026 suchen wir Dich in Troisdorf für unser Duales Studium Bachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d) 2026 Aufgaben <ul><li>Als dualer Student der Elektrotechnik (m/w/d) wirst du umfassend und vielseitig in die Funktionsweise unserer verschiedenen Anlagen- und Komponententypen eingearbeitet, lernst die elektro- und steuerungstechnischen Aspekte kennen und unterstützt bei der Automatisierung und Inbetriebnahme.</li><li>Hierfür absolvierst du zunächst eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in unserer Ausbildungswerkstatt und am Berufskolleg in Hennef. Ab dem 2. Jahr besuchst du Vorlesungen der Elektrotechnik an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin parallel zur Berufsschule.</li><li>Mit dem IHK-Ausbildungsabschluss in der Tasche kannst du dich nach 2,5 Jahren auf das Studium konzentrieren, das mit dem Schwerpunktfach "Automatisierungstechnik" eine Vertiefung erhält.</li><li>Dein Praxissemester und die Bachelorarbeit absolvierst du in unseren Fachabteilungen, um die erlernte Theorie um konkrete praktische Inhalte zu ergänzen. So wirst du in insgesamt 4,5 Jahren ideal auf eine mögliche anschließende Beschäftigung in den Bereichen Elektrokonstruktion, SPS-Programmierung oder Automatisierung vorbereitet.</li></ul> Profil <ul><li>Vor Beginn des dualen Studiums im August 2026 hast du dein Abitur abgeschlossen oder es liegt eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung vor.</li><li>Du hast eine Affinität für Mathematik und Physik, die sich auch in deinen Schulnoten zeigt.</li><li>Themen aus den Bereichen Technik und Digitalisierung faszinieren dich und du hast Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen.</li><li>Du zeichnest dich durch dein logisches und analytisches Denkvermögen aus.</li><li>Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und eigenständig.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie ein Angebot für deine Altersvorsorge warten auf dich.</li><li>In unserer Betriebskantine erwartet dich eine vielfältige und gesunde Auswahl.</li><li>Natürlich kannst du bei uns kostenlos parken und dein Fahrrad in unserem Fahrradunterstand sicher abstellen.</li><li>Mitarbeiterrabatte und geförderte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club sowie die Reifenhäuser-Gesundheits-App runden unser Angebot ab.</li><li>Wir engagieren uns auch außerhalb des Arbeitsplatzes – das liegt uns am Herzen.</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Engineering Elektrotechnik (m/w/d) 2026

Das Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) ist die neue, junge Bundesbehörde des Auswärtigen Amts. Wir unterstützen den Auswärtigen Dienst als Kompetenz- und Servicezentrum von Brandenburg, Berlin und Bonn aus. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Bonn suchen wir ab sofort zur unbefristeten Einstellung: <h2>eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) im (vergleichbaren) höheren Dienst </h2> E14 TVöD Bund bzw. A 14 BBesO; Kennziffer: P12-2025 Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden Sie in einer neuen, international ausgerichteten Bundesoberbehörde mitarbeiten, die mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus die deutsche Außenpolitik unterstützt. Die Abteilung Personal (P) im BfAA ist Servicedienstleister im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts für Personalverwaltung, Fortbildung sowie Personalbezahlung mit dem Schwerpunkt Auslands­dienstbezüge und Referenzbehörde für Auslands­dienstbezüge für andere öffentliche Arbeitgeber. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen rechtliche Vorgaben zur Auslandsbesoldung (Arbeitshinweise Schul- und Kinderreisebeihilfe, AuslZuschlVO, BBesG etc.) juristisch und entwickeln diese weiter.</li> <li>Sie beraten fachlich und juristisch die zuständigen Referatsleitungen in schwierigen und sehr komplexen Einzelfällen und erstellen Textmuster sowie juristische Gutachten.</li> <li>Sie ermitteln Personalbedarfe, strukturieren Tätigkeitsprofile, begleiten Geschäftsprozesserhebungen, koordinieren deren abteilungsweite Umsetzung und sind für die fachliche Gesamtkonzeption des Geschäfts­prozessmanagements in der Abteilung P zuständig.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT‑Anwendungen der Abteilung P, insbesondere identifizieren Sie Digitalisierungsprojekte und erstellen die fachliche Gesamtkonzeption für Digitalisierung in der Abteilung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen (in Summe der Examensergebnisse mindestens 13 Punkte) und mind. zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>oder: wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Verwaltungswissenschaften (konsekutiver oder nicht-konsekutiver Master, Universitäts-Magister, Universitätsdiplom) und mind. zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>ausgezeichnete, verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C2)</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen monatlichen Dienstreisen zwischen den Standorten des BfAA (Berlin, Brandenburg an der Havel und Bonn)</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, mit denen innerhalb der Bewerbungsfrist die Mindestanforderungen nachgewiesen wurden. Ausnahmen und zusätzliche Hinweise für Bewerbende in Ausbildung oder Bewerbende mit ausländischem Bildungsabschluss/Zeugnissen finden Sie auf unserer BfAA‑Karriereseite. <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>Nachgewiesene Vorerfahrung in Führungsfunktionen und/oder dem Management von Ressourcen oder Prozessen</li> <li>Nachgewiesene fundierte Fachkenntnisse in der Personalbezahlung mit dem Schwerpunkt Auslandsdienstbezüge</li> <li>Gute IT‑Anwendungskenntnisse in Microsoft Word, Excel, Outlook sowie vorzugsweise SAP PVS</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich an verändernde Anforderungen anzupassen und verfügen über die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung.</li> <li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperationskompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Arbeitseinheiten zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.</li> <li>Strategisches Denken und Planungskompetenz zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und diese erfolgreich zu kommunizieren.</li> <li>Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kooperation mit Wellhub, dem Netzwerk für Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen</li> <li>vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amts e. V. (Solidargemeinschaft)</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch orts- und zeitflexibles Arbeiten</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres DeutschlandJobTickets oder eines anderen Jobtickets unterstützen wir mit einem Zuschuss.</li> <li>Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Bonn im Rahmen des Bundesumzugskostengesetzes.</li> <li>Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen nach TVöD.</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul> <h2>Bitte beachten Sie!</h2> Die Einstellung von Bewerbenden erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem aktuellen Statusamt, höchstens jedoch bis zur ausgeschriebenen Besoldungsgruppe A 14, grundsätzlich nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Zulassung zur höheren Laufbahn nach § 24 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) möglich. Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Ihre Bewerbung steht Bewerbungen externer Personen gleichrangig gegenüber. Der Dienstposten ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen. Das BfAA ist bestrebt, erfolgreichen Bewerbenden bei Vorliegen aller rechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung anzubieten. Nähere Hinweise hierzu finden Sie auf unserer BfAA‑Karriereseite. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der aktuellen Unterrepräsentanz von Frauen in dem ausgeschriebenen Bereich sind Bewerbungen von Frauen auf diese Ausschreibung besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen grundsätzlich bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) im (vergleichbaren) höheren Dienst

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. In der Hauptabteilung Prävention an unserem Standort Sankt Augustin bieten wir ab sofort folgende unbefristete Stelle an: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung Abteilung: Hauptabteilung Prävention Standort: Sankt Augustin Starttermin: Ab 01.01.2026 Stellenumfang: Vollzeit Befristung: Unbefristet Eingruppierung: bis EG 14 BG-AT Bewerbungsfrist: 13. November 2025 Kennziffer: PRÄV-25-07 Aufgaben Als Referent/Referentin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche und fachpolitische Betreuung des Bereichs Qualifizierung, insbesondere für die präventionsbezogene Erwachsenenqualifizierung, Aus- und Fortbildungskonzeptionen sowie die Kompetenzentwicklung von Lernbegleitenden. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Initiierung und Beteiligung bei der Entwicklung von Konzepten, Projekten, Handlungsempfehlungen und Fachveranstaltungen sowie deren Qualitätssicherung und Steuerung</li> <li>Sicherstellung der Beachtung der fachpolitischen Beschlüsse und Rahmenbedingungen der DGUV</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in Gremien (nicht-)staatlicher Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Sozial- oder Bildungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenqualifizierung, idealerweise im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gremien- und Projektarbeit</li> <li>Verständnis für fachpolitische, sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Strategische Qualifizierung

Über uns: Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristiger Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. In unserer neuen multiprofessionellen Intensivgruppe gehen wir die akuten Probleme der Kinder und Jugendlichen gemeinsam von allen Seiten an und so arbeiten 3 Professionen: Lehrkräfte, Pädagog*innen und Psycholog*innen/Therapeut*innen vereint, um im Gruppenalltag optimale Bedingungen für Stabilität, Lernerfolge und eine positive Persönlichkeitsentwicklung zu gestalten. Für unser neues multiprofessionelles Intensivprojekt in Bonn-Bad Godesberg suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d), ab sofort – oder nach Absprache – in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag in Bezug auf Schule, Sozialkompetenzen und Alltagsbewältigung mit Ihren Kolleg*innen mit multiprofessionellem Hintergrund </li> <li>Sie gestalten ein stabiles Lebensumfeld. Dabei steht die Perspektiventwicklung des Kindes in Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Ärzt*innen und Psycholog*innen im Vordergrund. </li> <li>Interventionen in Krisensituationen – deeskalative und präventive Gespräche </li> <li>Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe </li> <li>Begleitung von Terminen, konstruktive Arbeit mit Erziehungsberechtigten </li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Fallsupervisionen </li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf dem Campus und innerhalb unseres Netzwerkes, z.B. mit unserer Kooperationspartnerin, der Siebengebirgsschule in Bonn (Gewinner des Deutschen Schulpreises 2024) und verschiedenen medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine anerkannte pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieher*in, Dipl. Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder Heilpädagog*in (m/w/d) </li> <li>Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen macht Ihnen Freude und Sie können und wollen Menschen in ihren persönlichen Krisen begleiten und Halt geben </li> <li>Idealerweise identifizieren Sie sich besonders mit dem multiprofessionellen Schwerpunkt Ihres neuen Arbeitsbereiches </li> <li>Sie sind motiviert und offen für neue pädagogische Ansätze, können unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen bündeln und optimal in der Erziehungsarbeit umsetzen </li> <li>Sie möchten sich engagieren, gestalten und mit uns gemeinsam unseren Campus beleben, im Sinne der dort lebenden Kinder und Jugendlichen </li> <li>Sie wissen es zu schätzen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann </li> <li>Sie können eine professionelle Haltung zeigen und haben trotzdem Ihren Humor und Ihre Herzlichkeit nicht verloren </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung, ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für multiprofessionelles Intensivprojekt

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zu Anlagenmechaniker*innen (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Deine 3½-jährige duale Ausbildung findet an mehreren Ausbildungsorten statt und startet zum 03.08.2026 in der Werkstatt für Anlagenmechanik am UKB. Die praktischen Kenntnisse werden dir im Einsatz am UKB und in der überbetrieblichen Ausbildungswerkstatt in Siegburg und Bonn vermittelt. Am Heinrich-Hertz-Europakolleg, dem gewerblich-technischen Berufskolleg der Stadt Bonn, werden dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt. Aufgaben <ul> <li>Warten, Bauen und Instandsetzen von Sanitär- und Heizungsanlagen</li> <li>Montieren und Demontieren von Rohrleitungen und Kanälen</li> <li>Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen</li> <li>Installieren von elektrischen Baugruppen und Komponenten</li> <li>Instandhalten von Versorgungs-, Lüftungs- und klimatechnischen Anlagen</li> <li>Prüfung, Messung und Instandhaltung von Anlagen und Anlageteilen</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathematik</li> <li>Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfreude</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li> <li>Lernbereitschaft und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

355 Vollzeit Jobs in 53359 Rheinbach, Deutschland