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Stellenausschreibung Werden Sie Teil unseres Reinigungsteams im Studentenwerk Halle und unterstützen uns bei der Unterhaltsreinigung in unseren Mensen, den Wohnheimen und der Kita am Standort Halle zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32 Wochenstunden als Reinigungskraft (m/w/d). Wir sorgen gemeinsam mit einem respektvollen Miteinander dafür, dass sich Studierende in der Stadt Halle heimisch fühlen. Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. die Wertschätzung Ihrer täglichen Arbeit. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr. eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), ab einem Jahr Berufserfahrung mindestens 2160 € brutto im Monat. Auf Wunsch kann die Arbeitszeit bis auf 35 Wochenstunden erhöht werden. eine Jahressonderzahlung. die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als betriebliche Altersvorsorge Das erwartet Sie: Reinigung von Böden (trocken und feucht), Sanitärbereichen, Nasszellen, Treppenhäusern, Bürobereichen, Besprechungsräumen und Küchenbereichen in unseren Objekten bei Bedarf Zimmerreinigungen in unseren Wohnheimen Reinigung nach Veranstaltungen in unseren Mensen Abfallentsorgung Auffüllen von Verbrauchsmaterial Fester Objekteinsatz nach wöchentlichen Einsatzplänen Mögliche Arbeitszeiten im Rahmen von 6.00 - 18.00 Uhr Das zeichnet Sie aus: Reinigungserfahrung und Freude an der Tätigkeit Körperliche Belastbarkeit ein guter Blick für Sauberkeit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sachgerechte Bedienung technischer Geräte Gegebenenfalls ein polizeiliches Führungszeugnis Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen die Personalabteilung unter der Rufnummer 0345/6847518 gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt, Teil unseres Reinigungsteams zu werden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 11.08.2024 an das Studentenwerk Halle, Wolfgang-Langenbeck-Straße 5, 06120 Halle (Saale) oder an: <a href="mailto:bewerbung@studentenwerk-halle.de" target="_blank">bewerbung@studentenwerk-halle.de</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen zum Personalauswahl- verfahren auf unserer Homepage <a href="http://www.studentenwerk-halle.de/datenschutz" target="_blank">www.studentenwerk-halle.de/datenschutz</a>. Aus verwaltungstechnischen Gründen erhalten Sie keine gesonderte Eingangsbestätigung für die eingereichte Bewerbung. Zudem können Vorstellungskosten vom Studentenwerk leider nicht erstattet werden. Ihre Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen bei Vorlage eines ausreichend frankierten Umschlages zurück.

Reinigungskraft (m/w/d)

Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der LutherMuseen. 1997 als Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt gegründet, umfassen die LutherMuseen heute fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die Gebäude in Eisleben und Wittenberg sind im Jahr 1996 in das Weltkulturerbe der UNESCO aufgenommen worden. Wir suchen einen Referenten des Stiftungsvorstands (m/w/d) (Vollzeit) <ul> <li>Eigenständiges Management des Direktionssekretariats </li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand und allen Leitungskräften - Kommunikation mit den Abteilungen der Stiftung, Übernahme interner und externer Korrespondenzen im Auftrag des Vorstandes sowie inhaltliche und organisatorische Koordinierungsaufgaben </li> <li>Steuerung, Koordinierung und Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenwirken mit dem Vorstand, Wahrnehmung von Kontrollaufgaben zur Umsetzung der getroffenen Festlegungen </li> <li>eigenständige Recherchetätigkeiten, Unterstützung des Vorstands im Bereich Planungs- und Berichtswesen und bei der lokalen und internationalen Netzwerkarbeit sowie Beschaffung entscheidungsrelevanter Informationen und Vorbereitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>Vor- und Nachbereitung der Kuratoriumssitzungen, des wissenschaftlichen Beirats der Stiftung sowie weiterer Gremien </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Terminen des Vorstands durch Absprachen, Recherchen, Einholung fachlicher Stellungnahmen </li> <li>Selbstständige Erstellung von Texten, Dossiers, Briefings und Vorlagen für Redebeiträge auf Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor oder höher) idealerweise im Bereich Kulturmanagement </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>selbstsicheres, diskretes und professionelles Auftreten </li> <li>ausgewiesene Erfahrungen im Bereich der kulturellen Gremienarbeit </li> <li>Textsicherheit und eingehende Kenntnisse im Verfassen von Dossiers und Briefings </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie idealerweise Kenntnisse weiterer Fremdsprachen </li> <li>Sehr sichere Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürotechnik (sämtliche MSOffice- Professional-Programme und weitere DV-Anwendungen) </li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement, Organisationstalent </li> <li>Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost) </li> <li>Vergütung mit Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen </li> <li>eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht </li> <li>vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden </li> <li>Vielzahl an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Referenten des Stiftungsvorstands (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist sie Gesellschafterin des Landesweingutes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle der Assistenz der Außenstellenleitung (m/w/d) am Standort Halle besetzen. <ul> <li>allgemeines Büromanagement</li> <li>Kommunikations- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Vorbereitung/Mitwirkung bei der Korrespondenz</li> <li>Empfang und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen/Führen von Protokollen</li> <li>Mitwirkung/Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen</li> <li>Mitarbeit an Projekten aller Fachbereiche in der Außenstelle entsprechend der vorhandenen Qualifikation bzw. Berufserfahrung</li> <li>selbstständige Bearbeitung von Teilaufgaben bei der Grundstücks-/Objektverwaltung und - verwertung je nach Qualifikation/Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sehr gutes verbales und schriftliches Kommunikationsvermögen</li> <li>Flexibilität, Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>sehr gut strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Kommunikationsfreude</li> <li>versierter Umgang mit allen Office Anwendungen</li> <li>Berechtigung zum Führen eines PKW</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise</li> <li>befristete Elternzeitvertretung für 1 Jahr</li> <li>ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes und zukunftssicheres Geschäftsmodell</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen</li> </ul>

Assistenz der Außenstellenleitung (m/w/d)

Der Bau Bildung Sachsen-Anhalt e.V. ist der Bildungsdienstleister für die Bauwirtschaft in Sachsen-Anhalt. Seine beiden überbetrieblichen Ausbildungszentren in Magdeburg und Holleben bei Halle sind vom Bundesinstitut für Berufsbildung, der SOKA-Bau, dem Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, den zuständigen Landesbehörden sowie den Arbeitsagenturen in Sachsen-Anhalt als Bildungsstätten für die Bauindustrie anerkannt. Er bietet alle Facetten der Bauausbildung - angefangen von der Berufsorientierung für Schüler, Bewerbersuche und Bewerbertests, betriebliche und überbetriebliche Berufsausbildung, Weiterbildung und Schulung bis hin zur Aufstiegsfortbildung an. Zur Verstärkung unseres Teams im ÜAZ Magdeburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/einen Bereichsleiter/-in Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung <ul> <li>Entwicklung und Realisierung von Projekten in der Berufsorientierung</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Berufsorientierungsmaßnahmen und -projekten im ÜAZ Magdeburg auf der Grundlage von Ablaufplänen</li> <li>Anleitung der Mitarbeiter in den Projekten der Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung</li> <li>Pflege der Kontakte und intensive Zusammenarbeit zu arbeitsrelevanten Projektträgern, Projektpartnern, beteiligten Institutionen, Dienstleistern und anderen Einrichtungen</li> <li>Erarbeitung, Leitung und Abrechnung von Projekten</li> <li>Kontrolle und Durchsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> <ul> <li>Fachhochschulausbildung im bautechnischen, sozialpädagogischen, pädagogischen oder kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der Berufsorientierung / Berufsbildung</li> <li>Grundkenntnisse auf kaufmännischem Gebiet und der modernen EDV</li> <li>strategische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise</li> <li>selbständiges und systematisches Handeln sowie persönliches Engagement</li> <li>Kommunikationsstärke und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>entsprechendes Persönlichkeitsprofil</li> </ul> <ul> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li> <li>39-Stunden-Arbeitswoche</li> <li>zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und fester Arbeitsort (Magdeburg)</li> <li>vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet zu ansprechenden Konditionen mit Zusatzleistungen wie Edenred City Karte, Mitarbeiterveranstaltungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u.a.</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie</li> <li>Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung und individuelle Entwicklung</li> </ul>

Bereichsleiter/-in Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz. Für unser Referat Z 1.1 „Personal“ mit Arbeitsort in Dessau-Roßlau suchen wir eine*n <h1>Referent*in für strategische Personalentwicklung</h1> Sie sind in einem kleinen kreativen Team direkt bei der Referatsleitung angesiedelt und arbeiten eng mit den drei Sachgebieten des Personalreferats zusammen. Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft. <ul> <li>Sie tragen mit Ihrer Kompetenz und Ihren Fähigkeiten maßgeblich dazu bei, dass das Umweltbundesamt (UBA) ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und seine wichtigen Aufgaben auch in Zukunft mit qualifizierten, gesunden und hoch motivierten Beschäftigten erfüllen kann.</li> <li>Sie kreieren mit systemischem Blick und viel Gestaltungs­freiheit eine moderne, bedarfsgerechte und in sich abgestimmte Personalentwicklungs­landschaft, die mit den Themenfeldern Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verzahnt ist.</li> <li>Sie richten die Personal- und Führungskräfte­entwicklung strategisch aus und leiten – gemeinsam mit einem engagierten Team – wirksame Maßnahmen ab, deren Umsetzung Sie steuern.</li> <li>Gender Mainstreaming und die Entwicklung hin zu mehr Diversität in allen Dimensionen sind Ihnen ein Herzens­anliegen und selbstverständlicher Teil Ihrer konzeptionellen und praktischen Arbeit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Organisations­entwicklung zusammen und bringen sich aktiv in Veränderungs­prozesse im UBA ein.</li> <li>Sie haben das vertrauensvolle Miteinander mit der Gleichstellungs­beauftragten, der Schwerbehinderten­vertretung und dem Personalrat im Blick und integrieren deren Perspektiven in Ihre Konzepte.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Uni‑Diplom) im Bereich des Personal­managements/​Human Ressource Managements, der Wirtschafts­wissenschaften, der Sozialwissenschaften, der Psychologie, der Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare akademische Ausbildung</li> <li>Im Idealfall haben Sie mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und konnten bereits Praxiserfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer PE-Instrumente sammeln.</li> <li>Sie können andere begeistern, sind stark in der Kommunikation und auch im Zuhören, Sie präsentieren gerne Ihre Ideen, können sich aber auch zurücknehmen, Prozesse gestalten und Gespräche moderieren.</li> <li>Sie denken in Lösungen und übernehmen gerne Verantwortung.</li> <li>Sie haben Spaß an der Rolle als kreative*r Sparringspartner*in für die Führungskräfte und Ihre Kolleginnen*Kollegen.</li> <li>Sie sind offen für neue Themen, ergreifen die Initiative und holen mit Kompetenz und Gefühl die Beteiligten ins Boot.</li> <li>Wenn Sie zudem sehr gut Englisch sprechen, wäre das von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung</li> <li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur</li> <li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> <li>bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li> </ul>

Referent*in für strategische Personalentwicklung

Das THW ist die ehrenamtliche Einsatzorganisation des Bundes und eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und Heimat (BMI). Das Engagement der bundesweit rund 88.000 Freiwilligen ist die Grundlage für die Arbeit des THW im Bevölkerungsschutz. Außerdem beschäftigt das THW rund 2.100 hauptamtliche Mitarbeitende. Die Einsatzstelle in Wolfen-Bitterfeld bietet Plätze im Bundesfreiwilligendienst an, die vielfältige Einblicke in die haupt- und ehrenamtlichen Einsatzfelder des Zivil- und Katastrophenschutzes ermöglichen. Ein Start ist flexibel das ganze Jahr über möglich. Der Dienst dauert in der Regel 12 Monate und steht allen Altersgruppen offen. <ul><li>Unterstützen bei Veranstaltungen (bspw. Vor- und Nachbereiten von Tagungen, Workshops und Projekten)</li><li>Einfache Verwaltungsaufgaben, wie Telefondienst, Annahme von Post und Speditionslieferungen</li><li>Logistik- und Besorgungsfahrten, Logistikaufgaben</li><li>Mediengestaltung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit wie Helfendengewinnung und Werbung fürs Ehrenamt, Unterstützen und Betreuen von Werbe- und Messeständen u. ä.</li><li>Vor- und Nachbereiten von Einsätzen und Ausbildungen (Sichtprüfung Einsatzmaterial usw.)</li><li>Unterstützung von Ausbildungsgängen und Einsatzübungen</li><li>Fahrzeugpflege, Unterstützung bei Materialprüfung</li><li>Einkauf von Verbrauchsgütern und Ersatzteilen</li><li>Unterstützen der Geräteprüfungen</li><li>Verwalten der Schulungsmaterialien</li><li>Vorbereiten und Unterstützen der Jugendarbeit (Ausbildung und Freizeiten)</li><li>Einblick und Einstieg ins Ehrenamt durch Kennenlernen von THW-Ortsverbänden</li></ul> <ul> <li>deine Vollzeitschulpflicht erfüllt hast.</li> <li>offen für Teamarbeit bist.</li> <li>Jugend- und Verbandsarbeit kennenlernen möchtest.</li> <li>neue Seiten an Dir entdecken willst.</li> <li>eine Fahrerlaubnis für PKW oder LKW wäre von Vorteil, ist aber kein Muss.</li> <li>volljährig bist.</li> </ul> <ul><li>ein Taschengeld in Höhe von 430 Euro sowie einen Verpflegungskostenzuschuss von 50 Euro (bei Vollzeit).</li><li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit und einer Dauer von 12 Monaten).</li><li>mind. 25 Tage pro Jahr für Seminare und Fortbildungen (bei Menschen, die älter als 27 Jahre sind: mind. 12 Tage).</li><li>eine mögliche Teilnahme an der Grundausbildung im Technischen Hilfswerk, um hierdurch eine qualifizierte Ausbildung zur Fachhelferin oder zum Fachhelfer im Katastrophenschutz zu erlangen.</li><li>bei Beendigung des Bundesfreiwilligendienstes ein qualifiziertes Zeugnis und eine Dienstbescheinigung.</li><li>Die Teilnehmenden sind sozialversichert (dazu zählen die Arbeitslosenversicherung, gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung).</li></ul>

Bundesfreiwilligendienstleistende (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Wir suchen für das Fachzentrum Landwirtschaft am Standort des Internationalen DLG-Pflanzenbauzentrums (IPZ) in Bernburg-Strenzfeld, Sachsen-Anhalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit. Das Netzwerk Leitbetriebe Pflanzenbau dient der Umsetzung der BMEL Ackerbaustrategie 2035. Die Koordinierungsstelle ist ein von der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung eingerichtetes Organ. Zusammen mit den Projektpartnern, dem Forschungsinstitut für Biologischen Landbau FIBL und der m&amp;p: public relations GmbH, koordinieren wir ein deutschlandweites Netzwerk, bestehend aus 100 innovativen Betrieben. Diese erhalten Unterstützung und Betreuung sowohl im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit als auch bei der Organisation von Veranstaltungen. Darüber hinaus unterstützen Sie weitere Projekte im Fachzentrum Landwirtschaft bei ihren fachlichen und koordinativen Aufgaben sowie die Außendarstellung am IPZ. <ul> <li>Organisation von Netzwerktreffen, Workshops und Arbeitsgruppen mit Landwirt:innen</li> <li>Betriebsbesuche und Dokumentation der betrieblichen Umsetzung der Ackerbaustrategie</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Broschüren und Informationsmaterial</li> <li>Unterstützung der Kommunikation zwischen landwirtschaftlichen Betrieben und weiteren Zielgruppen (Verbraucher/Studierende/Schüler:innen/Lehrkräfte) sowie Ausbau und Bedienung moderner Kommunikationskanäle</li> <li>Administration und Berichterstattung im Verbundprojekt</li> <li>Stärkung der öffentlichen Präsenz und Marktreputation des IPZ</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und einen guten Bezug zur landwirtschaftlichen Praxis und ihren Herausforderungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie sozialer Kompetenz</li> <li>Sie sind agil und zielstrebig und ihr Auftritt ist souverän und verbindlich</li> <li>PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit

Das THW ist die ehrenamtliche Einsatzorganisation des Bundes und eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und Heimat (BMI). Das Engagement der bundesweit rund 88.000 Freiwilligen ist die Grundlage für die Arbeit des THW im Bevölkerungsschutz. Außerdem beschäftigt das THW rund 2.100 hauptamtliche Mitarbeitende. Die Einsatzstelle in Wittenberg (Regionalbereich Halle) bietet Plätze im Bundesfreiwilligendienst an, die vielfältige Einblicke in die haupt- und ehrenamtlichen Einsatzfelder des Zivil- und Katastrophenschutzes ermöglichen. Ein Start ist flexibel das ganze Jahr über möglich. Der Dienst dauert in der Regel 12 Monate und steht allen Altersgruppen offen. <ul><li>Unterstützen bei Veranstaltungen (bspw. Vor- und Nachbereiten von Tagungen, Workshops und Projekten)</li><li>Einfache Verwaltungsaufgaben, wie Telefondienst, Annahme von Post und Speditionslieferungen</li><li>Logistik- und Besorgungsfahrten, Logistikaufgaben</li><li>Mediengestaltung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit wie Helfendengewinnung und Werbung fürs Ehrenamt, Unterstützen und Betreuen von Werbe- und Messeständen u. ä.</li><li>Vor- und Nachbereiten von Einsätzen und Ausbildungen (Sichtprüfung Einsatzmaterial usw.)</li><li>Unterstützung von Ausbildungsgängen und Einsatzübungen</li><li>Fahrzeugpflege, Unterstützung bei Materialprüfung</li><li>Einkauf von Verbrauchsgütern und Ersatzteilen</li><li>Unterstützen der Geräteprüfungen</li><li>Verwalten der Schulungsmaterialien</li><li>Vorbereiten und Unterstützen der Jugendarbeit (Ausbildung und Freizeiten)</li><li>Einblick und Einstieg ins Ehrenamt durch Kennenlernen von THW-Ortsverbänden</li></ul> <ul> <li>deine Vollzeitschulpflicht erfüllt hast.</li> <li>offen für Teamarbeit bist.</li> <li>Jugend- und Verbandsarbeit kennenlernen möchtest.</li> <li>neue Seiten an Dir entdecken willst.</li> <li>eine Fahrerlaubnis für PKW oder LKW wäre von Vorteil, ist aber kein Muss.</li> <li>volljährig bist.</li> </ul> <ul><li>ein Taschengeld in Höhe von 430 Euro sowie einen Verpflegungskostenzuschuss von 50 Euro (bei Vollzeit).</li><li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit und einer Dauer von 12 Monaten).</li><li>mind. 25 Tage pro Jahr für Seminare und Fortbildungen (bei Menschen, die älter als 27 Jahre sind: mind. 12 Tage).</li><li>eine mögliche Teilnahme an der Grundausbildung im Technischen Hilfswerk, um hierdurch eine qualifizierte Ausbildung zur Fachhelferin oder zum Fachhelfer im Katastrophenschutz zu erlangen.</li><li>bei Beendigung des Bundesfreiwilligendienstes ein qualifiziertes Zeugnis und eine Dienstbescheinigung.</li><li>Die Teilnehmenden sind sozialversichert (dazu zählen die Arbeitslosenversicherung, gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung).</li></ul>

<a href="http://www.med.uni-magdeburg.de" target="_blank">www.med.uni-magdeburg.de</a> Hybrid-OP-Techniker (m/w/d) – Universitätsklinik für Allgemein-, Viszeral-, Gefäß- und Transplantationschirurgie - Bereich Gefäßchirurgie DAS UNIVERSITÄTSKLINIKUM MAGDEBURG Das Universitätsklinikum Magdeburg ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts (A.ö.R.) und verkörpert gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität die UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAGDEBURG. Diese ist mit ihren circa 1.100 Betten in 27 Kliniken sowie mit 28 Instituten bzw. zugeordneten Bereichen die größte Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und hochspezialisierten universitären Maximalversorgung. Das sind Ihre Aufgaben: Fachgerechte Durchführung der Vor- und Nachbereitung aller Eingriffe im Hybrid-OP mit Schwerpunkt interventionelle und hybride Gefäßchirurgie Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und übernehmen das Instrumentieren, Assistieren und Springertätigkeiten bei Eingriffen, Betreuung und Überprüfung der radiologischen Anlagen Sie arbeiten berufsgruppenübergreifend und teamorientiert Teilnahme am Rufdienst Sie sind beteiligt an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Hybrid-OP Zu Ihrem Arbeitsalltag gehören administrative Aufgaben, z. B. das Erstellen der EDV-gestützten Dokumentation, Logistik der Materialien und Endoprothesen Das bringen Sie mit: Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss zum operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Funktionsdienst und Röntgenerfahrung Sie haben Erfahrungen in der Instrumentation sowie in den Bereichen der Radiologie, Kardiologie oder Gefäßchirurgie Eine Weiterbildung zum Hybrid-OP-Techniker wäre wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich für dieses innovative Arbeitsfeld zu qualifizieren Sie besitzen die Fähigkeit zu flexiblem, eigenständigem und interdisziplinären Handeln Sie verfügen über schnelles Reaktionsvermögen, sind engagiert, zuverlässig und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Eine physische Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Sie verfügen über ein offenes und positives Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Kolleginnen und Kollegen Das bieten wir Ihnen: Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochtechnisierten Arbeitsumfeld Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Profilierung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur in einem hochmotivierten und multiprofessionellen Team Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine attraktive Vergütung Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung Eine betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Arbeitgeberleistungen Vergütung: Auf Sie wartet die Entgeltgruppe KR 8 oder KR 9 (je Qualifikation) nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. Besetzung: Die Stelle ist ab sofort, in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Barth unter der Tel.: 0391-67 15675 zur Verfügung. KONTAKT: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bevorzugt bitte online über unser Karriereportal oder per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei an: <a href="mailto:bewerbung@med.ovgu.de" target="_blank">bewerbung@med.ovgu.de</a> (Betreff: 375-2024) Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. Geschäftsbereich Personal Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg <a href="http://www.med.uni-magdeburg.de" target="_blank">www.med.uni-magdeburg.de</a> Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Hybrid-OP-Techniker (m/w/d) – Universitätsklinik für Allgemein-, Viszeral-, Gefäß- und Transplantationschirurgie - Bereich Gefäßchirurgie

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