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Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig vertritt die Gesamtinteressen von derzeit 69.000 Unternehmen in der Region Leipzig. In allen Unternehmenslagen, von Gründung über Expansion und Krisenbewältigung bis hin zur Nachfolgeregelung, ist die IHK erster Ansprechpartner für die gewerbliche Wirtschaft. Sie setzt sich für einen gesunden und zukunftsfähigen Wirtschaftsraum ein, ist praxisorientierter Unternehmensdienstleister sowie kritischer Partner der Politik und erbringt Leistungen im öffentlichen Auftrag wie bspw. in der beruflichen Bildung. Wir suchen zum 1. August 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Aus- und Weiterbildungsberatung (m/w/d), mitSchwerpunkt migrantische Ausbildungsbetriebe und Auszubildende, für unsere Abteilung Wirtschafts- und Bildungspolitik im Geschäftsbereich Grundsatzfragen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Arbeitsstunden pro Woche). Aufgaben <ul> <li>Beratung der an der Berufsausbildung Beteiligten (der Ausbildenden und Ausbilder, der Auszubildenden/Umschüler) mit Fokus auf migrantische Betriebe und Auszubildende</li> <li>Prüfung eingereichter Ausbildungs- und Umschulungsverträge</li> <li>Überwachung der Durchführung der Berufsausbildung entsprechend BBiG</li> <li>Eignungsfeststellung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildern entsprechend BBiG</li> <li>Firmenbesuche und -kontakte im IHK-Bezirk: <ul> <li>Aufnahme unternehmenskonkreter sowie branchenspezifischer Themen/Fragen</li> <li>Vertrieb der IHK-Leistungen</li> <li>Bereichsübergreifende Koordinierung und Verteilung der zentral angebotenen IHK-Leistungen bzw. Ressourcen</li> </ul> </li> <li>Unterstützung bei der Verzeichnisführung Ausbildungs- und Umschulungsverträge</li> <li>Mitwirken in Arbeitskreisen, Gremien und Ausschüssen, Schwerpunkt Ausländerrecht</li> <li>Mitwirkung bei der Zusammenarbeit der zuständigen Stelle mit betrieblichen und außerbetrieblichen Stellen</li> <li>Weiterbildungsberatung für IHK-Mitgliedsunternehmen</li> <li>Bearbeitung von Fördermittelanträgen für Verbundausbildung und berufliche Qualifizierungen</li> <li>Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen und Ausbildungsmessen</li> <li>Errichtung und Anleitung von Ausbilderarbeitskreisen</li> <li>Aufnahme branchenspezifischer Entwicklungen und Einsteuern wirtschaftsrelevanter Themen in die IHK-Arbeit (Veranstaltungen, Stellungnahmen)</li> <li>Übernahme von administrativen Aufgaben (Organisation, Präsentationen, Schriftverkehr, etc.)</li> </ul> Zielsetzung der Stelle: Ziel der Stelle ist bestmögliche Beratung zu Fragen der Berufsorientierung und Berufsausbildung unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Richtlinien, Einhaltung von Terminen sowie des vorgegebenen Budgetrahmens. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige berufspraktische Erfahrung in der beruflichen Erstausbildung, Weiterbildung und Fortbildung oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit berufspädagogischem Abschluss</li> <li>Nachweis der Ausbildereignung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im interkulturellen Kontext</li> <li>Kenntnisse in der Hotellerie- bzw. Gastronomiebranche von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Besetzung von Ausbildungsstellen mit Jugendlichen aus dem Ausland</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie von ERP/CRM-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an selbständigem und verantwortungsvollem Handeln sowie persönlichem Engagement. Sie verfügen über eine hohe Beratungskompetenz, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Ihr Organisationstalent unterstützen Sie mit Hilfe moderner Medien und EDV-Anwendungen. Ein souveränes und positives Auftreten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsspielraum im jeweiligen Aufgabengebiet</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexibles Arbeitszeitsystem inkl. der Möglichkeit, ab dem vierten Beschäftigungsmonat bis zu sechs Arbeitstage im Monat mobil zu arbeiten</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung*</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket*</li> <li>Dienstfahrradleasing*</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder*</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen*</li> </ul> * Vorgenannte Arbeitgeberleistungen können ab dem siebten Beschäftigungsmonat in Anspruch genommen werden. STBL1_DE

Mitarbeiter Aus- und Weiterbildungsberatung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 122.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zur Verstärkung unseres Ausbilderteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachdozenten/Ausbilder Informationstechnik (w/m/d). Aufgaben Mögliche Themengebiete sind dabei zum Beispiel: <ul> <li>Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung <ul> <li>von Übertragungstechnik</li> <li>von Empfangsanlagen und Breitbandtechnik</li> <li>von Audio- und Videotechnik</li> </ul> </li> <li>Funktions- und Fehleranalysen <ul> <li>an elektronischen Baugruppen</li> </ul> </li> <li>Installation und Administration von Computersystemen <ul> <li>Einzelplatzrechner</li> <li>Aufbau von IT-Netzwerken</li> <li>Mobile Endgeräte</li> </ul> </li> <li>Software <ul> <li>Installation</li> <li>Konfiguration</li> <li>Programmierung</li> <li>Administration</li> </ul> </li> <li>Verschiedene Praxisübungen <ul> <li>an informationstechnischen Anlagen</li> <li>an Bürosystemtechnik und Multimediatechnik</li> <li>an Sicherheitsanlagen und Überwachungstechnik</li> <li>zur Anbindung von Telekommunikationsanlagen an öffentliche Netze</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Meisterausbildung im Informationstechnikerhandwerk, ein Studium auf dem Gebiet der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Staatlich geprüfter Techniker Informationstechnik) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Erfahrungen als Lehrkraft in der Erwachsenenbildung oder der beruflichen Erstausbildung im Bereich der Informationstechnik sind wünschenswert. Sie verfügen über didaktische Fähigkeiten und können gruppendynamische Prozesse gut begleiten.</li> <li>Kenntnisse zu Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik und Digitaltechnik sowie zu entsprechenden Gesetzen, Normen, Regeln und Vorschriften sind wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und mit einem großen Themenspektrum.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Flexibilität geprägt.</li> <li>Sie verfolgen technische Entwicklungen auf Ihrem Fachgebiet interessiert und passen Ihr Wissen entsprechend an.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.</li> </ul> Wir bieten Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Der Standort Dresden ist gut an den ÖPNV angebunden, es gibt eine Mensa sowie kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen. STBL1_DE

Fachdozent / Ausbilder Informationstechnik (w/m/d)

Du möchtest im Bereich Artificial Intelligence durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die Social Profit GmbH mit Sitz in Dresden ist auf Online-Marketing zur Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern und Neukunden für mittelständische Unternehmen spezialisiert. Seit über sechs Jahren helfen wir Geschäftsführern, ihre Wachstumsziele digital zu erreichen. Über 300 realisierte Projekte belegen unsere Erfahrung. Unser Fokus liegt auf messbaren Ergebnissen. Als starker Partner bauen wir unser Team weiter aus – vielleicht bald mit Dir. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Social Profit GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Social Profit GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Dresden:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du identifizierst und integrierst KI-Tools (z. B. ChatGPT, Midjourney, Make, Zapier), um Abläufe in der Content-Produktion, Kundenbetreuung und im Kampagnenmanagement zu optimieren </li><li>Du automatisierst Standardprozesse wie Leadqualifizierung, Angebotsprozesse oder interne Kommunikation</li><li>Du erstellst und entwickelst KI-basierte Workflows weiter, die Zeit sparen und unsere Qualität sichern</li><li>Du recherchierst und testest neue Technologien, um unsere Systeme stets auf dem neuesten Stand zu halten</li><li>Du dokumentierst die Tools und Prozesse und schulst das Team darin </li><li>Du unterstützt bei der Entwicklung agenturinterner Tools und Templates, z. B. für Social-Media-Content, Copywriting oder Reportings </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du erkennst Probleme und schlägst proaktiv Lösungen vor</li><li>Du hast Lust, Neues zu lernen und moderne Tools einzusetzen</li><li>Du denkst nicht nur operativ, sondern auch strategisch </li><li>Du arbeitest eng mit den Gründern und anderen Teammitgliedern zusammen</li><li>Du bekommst Raum für Verantwortung – und gehst gut damit um</li></ul>Karriereaussichten:Wir suchen nicht nur kurzfristige Unterstützung – sondern jemanden, der mit uns langfristig wachsen möchte. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und neue Angebote oder Geschäftsbereiche mit uns zu entwickeln, bist Du bei uns genau richtig. Bei überzeugender Zusammenarbeit bieten wir Dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium, mit klaren Entwicklungsperspektiven – zum Beispiel im Bereich KI-gestütztes Marketing, Automatisierung oder als Projektleiter:in für neue Agenturangebote. Wir glauben an Potenziale – nicht an starre Jobtitel. Wenn Du ehrgeizig bist, kaufmännisch denkst und mit uns etwas aufbauen willst, stehen Dir alle Türen offen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Artificial Intelligence (B.A.) - Social Profit GmbH

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen diatrie_dt_080525.docx Deutschlands. Als wichtiger Teil davon arbeiten die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Dresden eng und partnerschaftlich zusammen und fühlen sich der Exzellenz in der universitären Spitzenmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung der gesamten Region verpflichtet. Die Hochschulmedizin Dresden versteht sich als moderne Arbeitgeberin und bietet allen Beschäftigten in Lehre, Forschung und Krankenversorgung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen und fördert und entwickelt deren Potenziale. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation geprägt ist. Sie versteht Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten An der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus der Technischen Universität Dresden und am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Professur (W3) für Molekulare Pädiatrie mit Schwerpunkt monogenetische Erkrankungen des angeborenen Immunsystems zu besetzen. Aufgaben Die Professur ist der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin (Direktor: Prof. Dr. med. Reinhard Berner) zugeordnet. Ziel ist die Stärkung der immunologischen Forschung mit dem Schwerpunkt auf der Pathogenese von Autoinflammation und Autoimmunität im Kindes- und Jugendalter. Im Mittelpunkt steht hierbei die Verknüpfung von grundlagen- und klinisch orientierter Erforschung von genetisch bedingten Defekten des angeborenen Immunsystems. Neben der Aufklärung von Krankheitsmechanismen sollen translationale Perspektiven für innovative zielgerichtete Therapien entwickelt werden. Die Professur soll zudem die Forschungsgebiete „Immunität“ und „Seltene Erkrankungen“ im Rahmen des Deutschen Zentrums für Kinder- und Jugendgesundheit (DZKJ) stärken. Im Rahmen der Professur wünschen wir uns von Ihnen (m/w/d) eine enge Kooperation mit den Forschungsverbünden SFB/TRR 237 „Nukleinsäure-Immunität“ und SFB/TRR 369 „DIONE- Entzündungsbedingte Knochendegeneration“ sowie dem Exzellenzcluster „Physics of Life“ und erwarten die erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln in Eigenverantwortung. Zu den Aufgaben der Professur gehört zudem eine aktive Beteiligung in der Lehre, insbesondere auf dem Gebiet der Seltenen Erkrankungen des Kindes- und Jugendalters sowie in dem Rahmen auch der geschlechtersensiblen Medizin. Ihr außerordentliches Engagement bei der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung und in der akademischen Selbstverwaltung ist uns ebenfalls wichtig und willkommen. Profil Sie weisen wissenschaftlich eigenständige und herausragende Leistungen auf dem Gebiet der molekularen Pathogenese von Erkrankungen des angeborenen Immunsystems vor und sind national sowie international ausgewiesen. In Ihrer Forschung und Lehre berücksichtigen und adressieren Sie in angemessener Weise auch geschlechtsbezogene Aspekte. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Promotion und Habilitation oder den Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen, Lehrerfahrung sowie die fachärztliche Anerkennung im Fach Kinder- und Jugendmedizin oder Humangenetik. Wir erwarten darüber hinaus eine internationale Publikationsleistung und erfolgreiche Drittmitteleinwerbung mit Bezug zum Berufungsgebiet. Im Übrigen richten sich die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung richten sich nach §§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Hochschuldienstaufgabenverordnung (HSDAVO). Wir bieten STBL1_DE

Professur (W3) für Molekulare Pädiatrie mit Schwerpunkt monogenetische Erkrankungen des angeborenen Immunsystems

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband die starke Stimme der Bauindustrie in Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Wir vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Wirtschaft und Verwaltung und bieten ihnen umfassende Beratung und Unterstützung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bauindustrie! Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht und vertreten sie auch vor Gericht. Sie unterstützen im Vergabe- und Vertragsrecht.</li> <li>Sie begleiten unsere Mitglieder bei Tarifverhandlungen und unterstützen sie in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.</li> <li>Sie verantworten die technikpolitische Verbandsarbeit in Sachsen und Sachsen-Anhalt.</li> <li>Sie vertreten den Verband in Gremien des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie sowie gegenüber Institutionen aus Wirtschaft, Politik, Hochschulen und Verwaltung.</li> <li>Sie unterstützen die politische Verbandsarbeit inhaltlich und monitoren politische Gesetzgebungsverfahren. Sie erstellen Rundschreiben, Präsentationen und Stellungnahmen.</li> <li>Auch außerhalb dieser Aufgaben bringen Sie sich aktiv in die Verbandsarbeit ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht – idealerweise mit Affinität zum Bau- und Vergaberecht.</li> <li>Erste Berufserfahrung als Assessor, Syndikusrechtsanwalt oder Rechtsanwalt.</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen und politischen Prozessen in der Bauwirtschaft.</li> <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einer hohen Konzeptionsstärke, verbindliches und gewinnendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Reisebereitschaft (Tagespendelbereich) und ein Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit zur Beibehaltung der Zulassung als Syndikus-/Rechtsanwalt.</li> <li>Spannende Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.</li> <li>Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke.</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist als Referent Recht (gn)

Die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) gehört mit mehr als 36.700 Wohnungen und rund 550 Mitarbeitenden zu den großen kommunalen Wohnungsgesellschaften in Deutschland. Neben der Bewirtschaftung und Verwaltung unseres Bestandes werden wir auch in den nächsten Jahren umfangreiche Sanierungs- und Neubauvorhaben durchführen. Leipzig, eine der dynamischsten und attraktivsten Großstädte, wächst und wir wachsen mit. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenRevisor / Fachreferenten Innen- und Konzernrevision (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung der internationalen Revisionsstandards (IIA) und Leitlinien des DIIR sowie von Compliance-Vorgaben und Unternehmensrichtlinien</li> <li>Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Revisionsprozesse und Implementierung von Best Practices, Entwicklung von Prüfungsstrategien sowie eigenständige risikoorientierte Prüfungsplanung, Durchführung und Nachbereitung von internen Revisionen entlang der gesamten Prozesskette</li> <li>Analyse der gelebten Geschäftsprozesse durch Interviews und Datenanalysen, Abgleich der gewonnenen Erkenntnisse mit internen Vorgaben, Identifikation und Bewertung von Geschäftsrisiken sowie die Erarbeitung von Empfehlungen zur Prozessoptimierung oder zur Reduzierung von Geschäftsrisiken</li> <li>Erstellung und Verteilung von Revisionsberichtsentwürfen und Revisionsberichten</li> <li>Abstimmung und Präsentation der Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge mit den verantwortlichen Bereichen sowie Kommunikation an die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat</li> <li>Nachhaltung der vereinbarten Maßnahmen im Rahmen eines Follow-Up und Eskalation an die Geschäftsführung</li> <li>Koordination, Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Auditoren und Behörden </li> <li>Beratung und Unterstützung des Revisionsteams</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung und Qualifizierung zum internen Revisor (z. B. CIA)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision, im Audit oder in der Wirtschaftsprüfung sowie in der Führung von Teams </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement insbesondere in wohnungswirtschaftlichen Kernfeldern (z. B. Bau, Hausbewirtschaftung, Finanzierung)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit revisionsrelevanter Prüfungssoftware, Revisions­techniken und -methoden sowie im Umgang mit SAP</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Führungskompetenz</li> <li>Vertrautheit mit relevanten Gesetzen, Vorschriften und Standards (z. B. Kenntnisse im Bilanzwesen, GoBD, Controlling, KonTraG, §53 Abs. 1 HGrG, IKS)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt</li> <li>Einen modernen Unternehmenssitz in Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li> <li>LVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss</li> <li>Hauseigene Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

Revisor / Fachreferenten Innen- und Konzernrevision (w/m/d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeit und Gesundheit und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Leitung des Referates Sifa-Lehrgangsentwicklung, AP-Ausbildung und Querschnittaufgaben Stellendetails: Start Ab sofort Bewerbungsfrist 27.06.2025 Standort Dresden Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 15 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp" target="_blank">weitere Informationen finden Sie hier</a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit. Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse. Das IAG ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referates <ul> <li>Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden an mehreren Standorten</li> <li>fachliche und fachpolitische Verantwortung für alle Aufgaben des Referats</li> <li>Projektmanagement inkl. Budgetplanung und -überwachung/Kostenverantwortung</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und anderer Institutionen, ggf. auch deren Leitung</li> </ul> </li> <li> Ausbildung von Aufsichtspersonen (AP) <ul> <li>Konzeptionelle und fachlich-inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung des Bildungsangebotes</li> <li>Analyse des Qualifizierungsbedarfs für die Zielgruppen und Aufstellung jährlicher Bildungsprogramme in Abstimmung mit weiteren Beteiligten</li> <li>Akquisition von Dozenten</li> </ul> </li> <li>Lehrgang Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) <ul> <li>Didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung in Abstimmung mit weiteren Akteuren &amp; Akteurinnen</li> </ul> </li> <li> Fachliche, methodische und technische Weiterentwicklung der Praxisfelder des Referats</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>nachweisliche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit</li> <li>Wünschenswert: Nachweis zusätzlicher wissenschaftlicher Qualifikation, bspw. Promotion</li> <li>Nachweis als Aufsichtsperson nach SGB VII §18</li> <li>Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>Konfliktlöse-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen</li> <li>Kreativität, Innovationsbereitschaft und Serviceorientierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Leitung des Referates Sifa-Lehrgangsentwicklung, AP-Ausbildung und Querschnittaufgaben

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab. Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch. Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Ober- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz). Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die zuständige Berufsschule befindet sich in Dresden. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis oder Soldatenverhältnis angestrebt. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. STBL1_DE

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab. Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch. Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten. Aufgaben Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Ober- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz). Profil Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die zuständige Berufsschule befindet sich in Leipzig. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis oder Soldatenverhältnis angestrebt. Wir bieten Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. STBL1_DE

Unser Mandant, ein öffentlich-rechtliches Förderinstitut mit Sitz in Sachsen unterstützt Land, Kommunen und Unternehmen bei der Umsetzung wirtschafts-, wohnungs- und arbeitsmarktpolitischer Ziele. Das Institut begleitet Förder- und Finanzierungsprogramme in Bereichen wie Wirtschaftsförderung, Wohnraum, Infrastruktur und Nachhaltigkeit. Als zentrale Anlaufstelle für Fördermittel bietet es neben finanzieller Unterstützung auch Beratung und Begleitung von der Antragstellung bis zur Auszahlung.Die Organisation befindet sich aktuell in einem Transformationsprozess, in dem verstärkt auf aktive Kundenansprache, Vertriebsorientierung und Prozessmodernisierung gesetzt wird. Aufgaben <ul><li>Entwicklung von Vertriebsstrategie &amp; Prozessen</li><li>Coaching interner Kundenberater:innen (10-15 Mitarbeiter)</li><li>Mitgestaltung von Rollen, KPIs &amp; Recruiting</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen &amp; Vorstand</li></ul> Profil <ul><li>Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Vertriebseinheiten</li><li>strategischem Vertriebsverständnis</li><li>operativer Umsetzungserfahrung und Change-Kompetenz</li><li>Coaching-Expertise: Methodenkompetenz im Training &amp; Coaching von Mitarbeitenden im Vertrieb</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Förderinstituten, Finanzdienstleistern oder strukturierten Finanzierungsprodukten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gestaltungsspielraum</li><li>Perspektive über das Interim Mandat hinaus</li><li>sehr attraktive Honorarzahlung</li></ul> STBL1_DE

52 Vollzeit Jobs in Sachsen