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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis <ul> <li>Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur</li> <li>Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung</li> </ul> </li> <li>Prozessmanagement <ul> <li>operative Prozesssteuerung</li> <li>Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)</li> </ul> </li> <li>Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> </ul> </li> <li>Budgetmanagement <ul> <li>Haushaltsangelegenheiten <ul> <li>Erstellung von Finanzberichten, Prognosen</li> <li>Analyse der Finanzlage</li> </ul> </li> <li>Budget- und Liquiditätscontrolling <ul> <li>Erstellung eines Liquiditätsplanes</li> <li>Benchmarking</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Objektmanagement <ul> <li>Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung</li> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware)</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit</li> <li>digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 11 TVöD-VKA/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Verwaltungsstelle Glücksburg zum 01.09.2025 die Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) für Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO/ Entgeltgruppe 9c TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die kreisangehörige Stadt Glücksburg mit rd. 6.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist vielfältig an kulturellen und touristischen Highlights und liegt direkt an der Ostsee. Überregionale Veranstaltungen wie der „OstseeMan-Triathlon“, Erlebnis- und Wellnessangebote, wie z. B. die Fördeland-Therme, oder die ausgesprochen reizvolle maritime Natur machen das Leben hier lebenswert und attraktiv. In der Verwaltungsstelle erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit den vielfältigen und interessanten Aspekten des Ordnungsrechts, vorrangig im Innen-, aber auch im Außendienst. Aufgaben <ul> <li>Ansprechperson für die Bürgerinnen und Bürger zu Regelungen der öffentlichen Ordnung </li> <li>Angelegenheiten des allgemeinen Ordnungsrechts wie z. B. Veranstaltungsbegleitung, Gewerbeverfahren, Unterbringung von Obdachlosen , ordnungsrechtliche Bestattungen </li> <li>Aufgabenerfüllung in allen Bereichen der allgemeinen Gefahrenabwehr wie z. B. Bearbeiten von Hundevorfällen, Straßenreinigungsangelegenheiten, Hecken- und Baumschnitt, Unterstützung und Mitwirkung im Krisenmanagement der Stadt Glücksburg </li> <li>Angelegenheiten des ruhenden Verkehrs wie z. B. Erstellen von verkehrsrechtlichen Anordnungen, Teilnahme an Verkehrsschauen, Widmungen von neuen Straßen </li> <li>Begleitung des Feuerwehrwesens, insbesondere Abstimmen der Feuerwehrbedarfspläne, Mitwirken bei Beschaffungen </li> <li>Haushalts- und Budgetverantwortung </li> <li>Durchführen von Bußgeld- und Ordnungswidrigkeitenverfahren </li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, teamübergreifend zu unter-stützen </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenenddiensten und Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten </li> <li>kollegiale und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li>Konfliktfähigkeit und Erfahrungen im direkten Umgang mit Bürgerinnen und Bür-gern </li> <li>idealerweise Kenntnisse im Ordnungsrecht </li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanage-ment </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten

Die Kinder- und Jugendbetreuung Nordfriesland (KJB) unter der Trägerschaft der KJSH e.V. ist seit 1992 im Bereich der Jugendhilfe in Nordfriesland mit verschiedenen Angeboten der Jugendhilfe aktiv. Für die Ergänzung unserer ambulanten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft in Vollzeit. Für die künftige Tätigkeit ist eine Berufserfahrung in ambulanter Tätigkeit notwendig. Die Ausübung der Tätigkeiten wird im gesamten Kreis Nordfriesland erfolgen. Ein Bürostandort ist in der Kreisstadt Husum vorhanden. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für flexible ambulante Hilfe Wir suchen eine Fachkraft im Pädagogischen Bereich. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Pflegfamilien im Kreis Nordfriesland</li> <li>Durchführung von Maßnahmen, Unterstützung von jungen Menschen im Bereich Jugendhilfe im Strafver­fahren im Kreis Nordfriesland</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und Selbstorgani­sation</li> <li>Flexible Zeiteinteilung</li> <li>Übernahme der Tätigkeiten in bestehenden Teams</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Teilnahme und Vorbereitung von Hilfeplanprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung zum Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagoge, Sozialarbeiter*in.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen festen Arbeitsplatz gemäß der Arbeitsvertrag Bestimmungen (AVB-KJSH)</li> <li>Attraktives Gehalt in Anlehnung an die Tabelle TVL-S</li> <li>Begleitung in der Fallarbeit</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Familienfreundlichkeit</li> <li>Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Bonus-Leistungen für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Freiraumplaner*in / Landschaftsarchitekt*in als Fachbereichsleitung</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 13 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsökologie, Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur o. Ä. (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich auf der Grundlage des geforderten Studiums</li> <li>Idealerweise Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung und Führungserfahrung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler*in oder C1-Zertifikat)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fachwissen in Landschaftsplanung, Umweltrecht und kommunaler Bauverwaltung</li> <li>Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Soziale, kommunikative und methodische Kompetenz</li> <li>Moderations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationstalent sowie strukturiertes, zielorientiertes und strategisches Vorgehen</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität</li> </ul> Profil In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung eines vielseitigen Fachbereichs mit derzeit 11 Mitarbeitenden, der zentrale Aufgaben in den Bereichen Landschafts- und Grünordnungsplanung, Baum-, Arten- und Klimaschutz sowie der Objektplanung für städtische Freianlagen wahrnimmt. Dazu zählen unter anderem die Gestaltung und Neuanlage von Grünanlagen, Bolzplätzen sowie Außenanlagen öffentlicher Einrichtungen wie Schulen und Kindertagesstätten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit Personalverantwortung für ein interdisziplinäres Team</li> <li>Strategische Steuerung und Koordination komplexer Projekte im Bereich Freiraum-, Grün- und Objektplanung</li> <li>Bearbeitung anspruchsvoller Einzelfälle und Grundsatzfragen, insbesondere in den Bereichen Natur- und Klimaschutz</li> <li>Verantwortung für das Haushaltswesen, inklusive Mittelplanung, Budgetüberwachung und Berichterstattung</li> <li>Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen und Prozessen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Fachbereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Freiraumplaner*in / Landschaftsarchitekt*in als Fachbereichsleitung

Die IMPULS Familienhilfe ist ein freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und sucht weitere Mitarbeiter (m/w/d) für den ambulanten sowie teilstationären Bereich der Hilfen zur Erziehung gem. SGB VIII. Als Partner der kommunalen Jugendämter bietet die IMPULS Familienhilfe systemische ressourcen- und lösungsorientierte individuelle Beratung, Betreuung, Begleitung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. In den Kreisen Ostholstein und Segeberg suchen wir ab sofort engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Erziehungsbeistandschaften</li> <li>Intensive Sozialpädagogische Einzelbetreuung</li> <li>Tagesgruppe für Kinder ab 6 Jahre</li> <li>Begleitete Umgänge</li> <li>Projektarbeit</li> <li>Schulbegleitungen</li> <li>uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische/psychologische Ausbildung z.B. als <ul> <li>Sozialarbeiter</li> <li>Erzieher</li> <li>Heilerzieher</li> <li>SPA</li> <li>o.Ä.</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ist wünschenswert</li> <li>Einfühlungsvermögen und hohes Engagement in der Fallarbeit sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu einer Arbeitszeit, die sich am Bedarf der Familien orientiert</li> <li>Ressourcenorientiertes Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Mobilität (Führerschein Klasse B, eigener PKW erforderlich)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC (Word, Excel, Internet)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen wertschätzenden Umgang mit einem interessanten Arbeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li> <li>leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD</li> <li>Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Supervision und Teamsitzungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen über das gesetzliche Maß hinausgehenden Urlaubsanspruch</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Der Helgoland Tourismus-Service sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Betriebsleiter*in Düne (m/w/d) I EG 9c Die Insel Helgoland hat als Deutschlands einzige Hochseeinsel einen hohen Bekanntheits­grad und ist mit ihrem Reichtum an Natur und Kultur eine beliebte Urlaubs­destination. Jährlich zählt sie ca. 350.000 Tages- und Übernachtungs­gäste, die entweder die vielseitigen Facetten der Hauptinsel erkunden oder auf der Badedüne die Seele baumeln lassen. Ganz im Dienste des Tourismus steht der Eigen­betrieb Helgoland Tourismus-Service der Gemeinde Helgoland. Touristisch steht Helgoland am Beginn eines neuen Lebenszyklus. Ob nun Gesundheits­tourismus oder digitale Urlaubs­reisen, der Helgoland Tourismus-Service begibt sich auf einen nachhaltigen Wachstums­kurs mit heraus­fordernden Aufgaben an einem der schönsten Orte in Deutschland. Aufgaben In dieser vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für die Organisation, Überwachung und Bewirtschaftung eines ca. 0,7 km² großen Dünengeländes. Ihre zentralen Aufgaben umfassen: <ul> <li>Leitung und Personalverantwortung: Führung von bis zu 24 Mitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung, Teambesprechungen, Personalgesprächen und Zusammenarbeit mit der Arbeitssicherheit.</li> <li>Betriebsorganisation: Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe auf der Düne, Organisation von abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und Sicherstellung eines reibungslosen Saisonbetriebes. Kontrolle von durchgeführten Tätigkeiten.</li> <li>Budgetplanung und Einhaltung</li> <li>Sicherstellung der Gästezufriedenheit: Wahrnehmung des Hausrechts, Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit sowie kompetenter Ansprechpartner für Besucheranliegen und Feedback.</li> <li>Saisonvorbereitung und -nachbereitung: Organisation der Instandsetzung der Infrastruktur, Materialbeschaffung, Überwachung von Wartungsarbeiten sowie Koordination von Fremdfirmen</li> <li>Strand- und Landschaftspflege: Planung und Durchführung des Strandaufbaus, Umsetzung von Maßnahmen zum Küstenschutz (z. B. "Busch setzen") und Pflege der Liegenschaft.</li> <li>Naturschutz und Flächenentwicklung: Mitwirkung an der Umsetzung von Konzepten, Renaturierungsmaßnahmen und Bebauungsplänen in enger Abstimmung mit Umweltbehörden (UNB).</li> <li>Wegeplanung und -pflege: Anpassung und Rückbau von Wegen unter Berücksichtigung ökologischer Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf den Schutz von Kegelrobben während Wurf- und Paarungszeiten.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Besuchermanagement: Informationsvermittlung über aktuelle Entwicklungen auf der Düne und aktive Gästebetreuung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit, Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und an Feiertagen</li> <li>Kenntnisse oder Berufserfahrung in der Führung von Personal</li> <li>Sozialkompetenz in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen und im Umgang mit Gästen und Besuchern</li> </ul> WÜNSCHENSWERT WÄRE ZUDEM: <ul> <li>Technisches und handwerkliches Verständnis, Geschick</li> <li>überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Besuch der erforderlichen Lehrgänge</li> <li>Einsatzfreude sowie selbständiges Arbeiten</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Programmen Excel, Word und Outlook</li> <li>gute Kenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch in Schrift und Wort</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39,0 Std.), je nach Eignung eingruppiert bis E9c TVöD</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeiteinteilung (Dienstplan)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr in einer 5-Tage-Arbeitswoche</li> <li>Hilfestellung bei der Wohnungssuche im Rahmen der Möglichkeiten</li> </ul> DIE INSEL BIETET IHNEN: <ul> <li>Einen Arbeitsplatz unweit vom Meer</li> <li>1.500 Einwohner mit 45 Nationalitäten</li> <li>Ruhe in der Natur und einen Strand vor der Haustür</li> <li>Besondere Traditionen auf Deutschlands einziger Hochseeinsel</li> <li>Ein Eldorado für Naturbegeisterte</li> <li>Eine traumhafte und sichere Umgebung für Familien &amp; Kinder</li> <li>Vielfältige Freizeitmöglichkeiten</li> <li>… einfach eine ganz besondere Atmosphäre!</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsleitung Düne (m/w/d)

Stell dir eine Welt vor, in der unsere Lösungen den Workflow revolutionieren. Bei VTE-Filter sind wir darauf spezialisiert, Filtrationslösungen zu entwickeln und herzustellen, die in verschiedenen Industrien eingesetzt werden, um Luft- und Flüssigkeitsverunreinigungen effizient zu entfernen. Du unterstützt unser Vertriebsteam in einem weltweiten Netz, entscheidest schnell und entdeckst neue Möglichkeiten, während du unsere Kunden begeisterst. Deine Fachkenntnisse und dein Engagement ermöglichen erfolgreiche Teamarbeit, die dir nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Erfüllung bringt. Aufgaben <ul><li>Du stimmst die Logistikdienstleistungen operativ mit den ausgewählten Speditionspartnern ab</li><li>Du führst Preisvergleiche für Import- und Exportlogistikunternehmen durch</li><li>Du planst und bewertest Transporte</li><li>Du bereitest die Zollabwicklung, die Versandpapiere und Ausfuhrgenehmigungen vor</li><li>Du koordinierst Versandtermine und holst Lieferbestätigungen ein</li><li>Du kontrollierst Rechnungen und erfasst sowie wickelst Aufträge ab</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li><li>Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Du bist hoch flexibel und kommunikationsstark</li><li>Du zeigst Eigeninitiative und arbeitest strukturiert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sehr interessanter Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen Familienunternehmen</li><li>Angenehme und mitarbeiterorientierte Atmosphäre</li><li>Modernes IT-Equipment und gut ausgestattete Räumlichkeiten</li><li>Leistungsorientierte Gratifikation</li><li>Betriebliche Rentenzusatzversicherung</li><li>Frisches Obst, Kaffee und Wasser kostenlos</li><li>Firmenevents für persönliches Kennenlernen</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter - Logistik / Zollabwicklung / MS Office (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in den Heider Werkstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in z. B. Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in (d/w/m) mit handwerklichen Kenntnissen für die Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Die Vollzeitstelle mit attraktiven und familienfreundlichen Arbeitszeiten umfasst 38,5 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Die Erhaltung und Förderung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten unserer Beschäftigten in der "Fördergruppe" der Werkstatt</li> <li>Übernahme von pflegerischen Aufgaben sowie Hilfestellung bei den alltäglichen Tätigkeiten</li> <li>Planung und Umsetzung des Rehabilitations- und Förderungsverlaufs</li> <li>Auftragsbearbeitung im Montage- und Verpackungsbereich</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit den beteiligten internen und externen Fachdiensten und Einrichtungen</li> <li>Übernahme von Fahrdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in und eine handwerkliche Berufsausbildung</li> <li>Eine sonderpädagogische oder vergleichbare Zusatzausbildung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen</li> <li>Bereitschaft, die Kommunikationsformen (Gebärdensprache, Unterstützte Kommunikation, etc.) unserer Beschäftigten zu erlernen</li> <li>PC Erfahrung und Umgang mit den Office Programmen: Word, Excel, Outlook </li> <li>PKW-Führerschein (Einstellungsvoraussetzung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten </li> <li>32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Ein volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm</li> <li>Möglichkeit zum E-Bike-Leasing</li> <li>Eine erfüllende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (d/w/m) Heider Werkstätten

Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Leitung für den Fachbereich Innerer Service (m/w/d) (Entgeltgruppe 15/Besoldungsgruppe A 15, Kennziffer I) Mit der Fachbereichsleitung ist auch die Funktion der/des büroleitenden Beamten/ Beamtin verbunden. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stadt Bad Oldesloe zeichnet sich durch einen hohen Wohnwert in landschaftlich reizvoller Lage zwischen Hamburg und Lübeck aus. Die Beste-Trave-Stadt verfügt über eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV. Darüber hinaus sind in der Stadt alle Schularten, zahlreiche Kinderbetreuungseinrichtungen sowie unterschiedlichste Freizeit- und Jugendeinrichtungen vorhanden. Dem Fachbereich Innerer Service sind neben dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Fachdienst Finanzen sowie die Sachbereiche Allgemeine Verwaltung und Kommunales, Personal sowie der Sachbereich Organisation und IT organisatorisch zugeordnet. Von den rund 300 Beschäftigten bei der Stadt Bad Oldesloe sind derzeit ca. 45 Mitarbeiter/-innen im Fachbereich Innerer Service beschäftigt. Als Leitung des Fachbereiches Innerer Service sind Sie Ansprechperson des Bürgermeisters sowie der kommunalen Gremien, insbesondere in Fragen des Kommunalrechts. Darüber hinaus beraten Sie den Bürgermeister und die Politik bei den Aufgaben zur Weiterentwicklung einer effizienten, modernen und leistungsfähigen Verwaltung. Gleichzeitig vertreten Sie den Bürgermeister nach innen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung strategischer und fachbereichsübergreifender Funktionen</li> <li>Organisations- und Personalverantwortung für den Fachbereich</li> <li>Finanzverantwortung</li> <li>Vertretung des Fachbereiches intern und extern</li> <li>Personalrechtliche - und wirtschaftliche Angelegenheiten</li> <li>Grundsatzangelegenheiten der interkommunalen Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung allg. Dienste oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) und auf der Grundlage einer Führungspotenzialanalyse (§10 a Allgemeine Laufbahnverordnung Schleswig-Holstein – ALVO) eine positive Prognose für die Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben oberhalb eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 und gerne bereits entsprechende Fortbildungsmaßnahmen begonnen haben oder</li> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichartig) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine entsprechende Fachrichtung</li> <li>langjährige Verwaltungserfahrungen und mindestens fünfjährige Führungserfahrungen (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung)</li> <li>Erfahrungen in der Tätigkeit mit politischen Gremien, möglichst auf kommunaler Ebene</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>Schlüsselqualifikationen wie Führung, Moderation, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>strategisches und zielorientiertes Denkvermögen</li> <li>sehr gute Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Affinität zur Digitalisierung</li> <li>Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Beamten- und Arbeitsrecht sowie Haushaltsrecht (Doppik)</li> <li>gute Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Innovationsfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft, die Tätigkeit teilweise auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräfte-Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>eine Vergütung, je nach Qualifikation, bis zur EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike</li> <li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage</li> <li>einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gemeinsame Veranstaltungen</li> <li>einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.</li> </ul> STBL1_DE

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