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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Informationssicherheitsbeauftragte*r/ stellvertretende*r Leiter*in der IT für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 13 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf (SEBD) ist mit seinen rund 500 Mitarbeiter*innen zuständig für die Ableitung und Reinigung des Abwassers der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die technische Infrastruktur des Kanalbetriebes und der 2 Großklärwerke wird als kritische Infrastruktur im Sinne des IT-Sicherheitsgesetzes angesehen. Die Funktion des/der Informationssicherheitsbeauftragte*n ist organisatorisch im Sachgebiet „IT-Koordination“ mit zurzeit 11 Mitarbeiter*innen angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>erste*r Ansprechpartner*in für das BSI im Rahmen der Kontaktstelle nach dem IT-Sicherheitsgesetz sowie Vertretung der Sachgebietsleitung „IT“</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Nachweiserbringung gemäß BSIG</li> <li>Erweiterung und Pflege des ISMS in Abstimmung mit der/dem städtischen IT-Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Durchführung interner Audits und Beratung der Betriebsleitung zu Cybersicherheit</li> <li>Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten für alle Themen im Bereich Cyber Security und in Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit naturwissenschaftlicher oder technischer Fachrichtung, mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich sowie Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten</li> <li>berufspraktische Erfahrungen als Informationssicherheitsbeauftragte*r (ISB) oder Information Security Officer (ISO) sowie Erfahrungen als Systemadministrator*in oder Netzwerkadministrator*in sind wünschenswert</li> <li>Führungsfähigkeit/ Führungskompetenz verbunden mit mehrjähriger Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden der Risikobewertung</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung sowie zur Erbringung von Arbeitsleistung in dringenden Notfällen, auch außerhalb der geschäftsüblichen Zeiten</li> <li>sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Informationssicherheitsbeauftragte*r/ stellvertretende*r Leiter*in der IT

Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player. Verstärke ab Sommer 2026 unser Team und schaffe Dir einen tollen Start ins Berufsleben Duales Studium (KIA / praxisintegriert) Elektrotechnik Aufgaben <ul> <li>Die kooperative Ingenieurausbildung (KIA) ist die perfekte Kombination aus einer verkürzten IHK-Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/i) und einem Studium (4,5 Jahre) an der Hochschule Bochum Campus Velbert/Heiligenhaus.</li> <li>Das praxisintegrierte Studium (4,5 Jahre) an der Hochschule Ruhr West ist mit einer durchgängig organisierten praktischen Tätigkeit verbunden und Du bekommst als Langzeitpraktikant (m/w/i) wichtige Einblicke in die Arbeitswelt.</li> <li>Du erhältst ein Grundlagenwissen über die Bereiche Elektronik, Informatik, Messcomputer- und Digitaltechnik.</li> <li>Du lernst die Abläufe zur Fertigung und Systemprüfung von Messsystemen im Unternehmen kennen.</li> <li>Deine Aufgaben sind u. a. die Verdrahtung und der Zusammenbau von Schaltschränken und die Aufrüstung und Prüfung unserer Messsysteme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife mit guten Noten in Mathe und den naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Erste Praxiserfahrung (durch Praktika oder Ähnliches) in den Bereichen Mechatronik, Elektrik und/oder Informatik wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Disziplin</li> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung, wenn Du Dich für das praxisintegrierte Studium interessierst</li> </ul> Wir bieten Das duale Studium bei der IMS Group ist Dein zukunftssicherer Karrierestart. Wir bilden unsere hochqualifizierten Fachkräfte von morgen aus, denen sich innerhalb der Group ausgezeichnete und vielfältige Karrierechancen bieten. Dabei profitieren bereits unsere dual Studierenden von einer Reihe attraktiver Leistungen, die sich nicht nur auf eine Einführungswoche, Schulbücher, Prüfungsvorbereitungskurse sowie einen Laptop samt Laptoprucksack beschränken, sondern abgerundet werden durch: <ul> <li>Hohe Übernahmequote</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung und Sonderzahlungen</li> <li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere hauseigene IMS-Akademie</li> <li>Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot (z. B. hauseigenes Fitnessstudio, Kurse, Wandertage, Sportgruppen etc.)</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (KIA / praxisintegriert) Elektrotechnik

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt­­werke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winter­dienst – als kommunales Unter­nehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verant­wortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unter­stüt­zung. Deshalb suchen wir aktuell für folgen­de Position Referent strategischer Einkauf (m/w/d) AWB • Köln Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst und pflegst das Regelwerk für Vergabeverfahren und Vertragsvorlagen der AWB und stellst deren rechtliche Aktualität sicher.</li> <li>Du beobachtest Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Vertrags- und Vergaberecht und leitest daraus eigenständig Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen ab.</li> <li>Du entwickelst nachhaltige und rechtskonforme Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von DSGVO, Lieferkettenschutzgesetz, Energiemanagement und CO₂-Fußabdruck.</li> <li>Du treibst die Digitalisierung im Einkauf voran, z. B. durch digitale Unterschriften und revisionssichere Dokumentenablage.</li> <li>Du schulst interne Mitarbeitende im operativen Einkauf und gibst Dein Wissen zum Regelwerk praxisnah weiter.</li> <li>Du analysierst kontinuierlich die Umsatzentwicklung, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst einheitliche Formulare und Prozesse.</li> <li>Du verantwortest das Lieferantencontrolling, pflegst die Lieferantendatenbank und bewertest Risiken sowie Einsparpotenziale in der Lieferkette.</li> <li>Du beobachtest den Markt, analysierst neue Produkte und KI-Anwendungen und leitest daraus strategische Empfehlungen für die Abteilungsleitung ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und in der Beschaffung.</li> <li>Du kennst Dich mit relevanten Softwarelösungen und Tools für das Einkaufsmanagement gut aus.</li> <li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Well-pass), betriebliche Altersversorgung etc. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>39 Std./Woche</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsfeste</li> <li>Betriebssportgemeinschaft</li> <li>corporate benefits</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Jobrad</li> <li>Tarifvertrag TvöD</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungen</li> <li>Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)</li> </ul> STBL1_DE

Referent strategischer Einkauf (m/w/d)

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. In unseren Kinderwohngruppen leben mittel- bis langfristig Kinder und Jugendliche, die aufgrund vorhandener Problematiken aktuell nicht in ihre Herkunftsfamilie zurückkehren können. Die Wohngruppen befinden sich in den Gelsenkirchener Stadtteilen Ückendorf, Heßler und Buer bieten jeweils Platz für zehn Kinder zwischen 6 und 13 Jahren (Aufnahmealter). Im Zentrum der Arbeit in den Kinderwohngruppen steht die individuelle Förderung unter Berücksichtigung der jeweiligen Stärken und Schwächen der einzelnen Kinder bzw. Jugendlichen. Unsere Kinderwohngruppen zeichnen sich durch einen familienähnlichen Charakter der Gruppen aus, das den Kindern und Jugendlichen im alltäglichen Zusammenleben Geborgenheit und Sicherheit vermittelt. Eintrittsdatum: Ab sofort Beschäftigungsumfang: Teilzeit oder Vollzeit Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Aufgaben <ul> <li>Förderung und Begleitung der Kinder <ul> <li>im Freizeitbereich</li> <li>im schulischen Kontext</li> <li>bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags</li> <li>im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> <li>gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesO NRW. Die Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Wochenstunden. Aufgaben Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst <ul> <li>die Leitung der Abteilung „Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben <ul> <li>Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Projektsteuerung von Großprojekten</li> <li>Energiemanagement</li> <li>Brandschutz</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises</li> <li>zentrale Störungsannahme</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung <ul> <li>Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen</li> <li>Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung</li> <li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung</li> <li>Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation</li> <li>Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>folgende Tätigkeitsfelder <ul> <li>verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen</li> <li>Prüfung und Bewertung externer Planungen</li> <li>Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien</li> <li>Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten</li> <li>Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling</li> <li>Baukostenermittlung und -analyse</li> <li>Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling</li> <li>Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen</li> <li>Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> </ul> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: <ul> <li>eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit souverän aufzutreten</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch</li> <li>Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> </ul> </li> </ul> Im Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem auch folgende Kompetenzen unerlässlich: <ul> <li>Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere <ul> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen</li> <li>Identifikation mit der Führungsrolle</li> <li>Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele</li> <li>Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen</li> <li>Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

Voll- oder Teilzeit (32-36 Std/Woche) · in Bonn Elternzeitvertretung befristet für mindestens 12 Monate Wer wir sind Als Aktion Deutschland Hilft e. V. setzen wir uns für Menschen ein, die von Naturkatastrophen oder humanitären Krisen betroffen sind, denn sie haben ein Recht auf Solidarität und Hilfe. Gemeinsam bemühen wir uns um die Rettung von Menschenleben und geben notleidenden Menschen wieder eine Perspektive für ein selbstbestimmtes und freies Leben. In unserer Arbeit teilen wir gemeinsame Werte: Vertrauen, Offenheit, Respekt und Transparenz sind dabei Grundlagen unseres gemeinsamen Handelns und des Umgangs miteinander. Der Gedanke, dass wir gemeinsam als vielfältiges Bündnis mehr erreichen, ist unsere Stärke und unser Antrieb. Aufgaben Was du bei uns bewirkst <ul> <li> Erstellung von Content (z.B. Newsartikel, Interviews, Faktenstücke) für die Website</li> <li>Koordination, Aktualisierung und Pflege von Website-Inhalten</li> <li>Redaktionelle Jahresplanung in Zusammenarbeit mit dem Social-Media-Team und weiteren Fachbereichen</li> <li>Inhaltliche &amp; redaktionelle Weiterentwicklung der Website und weiterer Publikationen</li> <li>Planung und Konzeption von multimedialen Inhalten, z.B. Infografiken, Bilderstrecken, Videos und sonstigen interaktiven Inhalten (z.B. Pageflow)</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Spendenwerbung bei der Erstellung von Newslettern, Print-Mailings und weiterer Fundraisingmaßnahmen</li> <li>Aufbereitung von Inhalten für spezielle Zielgruppen (z.B. Großspender:innen, Unternehmen, Social Media etc.) in Abstimmung mit anderen Fachbereichen</li> <li>Bedienung des Content-Management-Systems Typo3</li> <li>Management/Organisation der Mediathek und Bildredaktion</li> <li>Briefing und Steuerung von Dienstleister:innen</li> </ul> Profil Was du mitbringst <ul> <li>Studium z.B. PR, (Online-)Journalismus, Journalistik, Publizistik, Medienwissenschaft und Kommunikationswissenschaften von Vorteil</li> <li>Volontariat in einer multimedial arbeitenden Redaktion und/oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem fachlich relevanten Bereich von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Fundraising/ Marketing sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Schnittprogrammen und CMS-Systemen von Vorteil</li> <li>Hohe Affinität zum Aufbereiten von Inhalten und Geschichten erzählen</li> <li>Interesse, als Schnittstelle zwischen Kommunikation und Fundraising zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Gespür für kreative Gestaltung und Ästhetik</li> <li>Sehr hohe Textsicherheit/ sehr gutes sprachliches Verständnis und Ausdrucksvermögen</li> <li>Offene, freundliche Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Lösungsorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten bei Einsatzfällen oder besonderen Ereignissen </li> </ul> Wir bieten Was wir dir bieten <ul> <li>Sinnstiftende und vielseitige Arbeit mit echtem gesellschaftlichem Impact</li> <li>Eigenverantwortung, Vertrauen und ein unterstützendes, hochmotiviertes Team</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und der Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen &amp; Raum für Reflexion</li> <li>Faire Vergütung inkl. Sozialleistungen</li> <li>Attraktive Benefits wie Deutschlandticket oder Edenred Gutscheinkarte sowie Zuschuss zu Kitagebühren</li> </ul> STBL1_DE

Multimedia-Redakteur:in (m/w/d)

Vollzeit (36-40 Std/Woche)· ab sofort in Bonn Elternzeitvertretung befristet für 20 Monate Wer wir sind Als Aktion Deutschland Hilft e. V. setzen wir uns für Menschen ein, die von Naturkatastrophen oder humanitären Krisen betroffen sind, denn sie haben ein Recht auf Solidarität und Hilfe. Gemeinsam bemühen wir uns um die Rettung von Menschenleben und geben notleidenden Menschen wieder eine Perspektive für ein selbstbestimmtes und freies Leben. In unserer Arbeit teilen wir gemeinsame Werte: Vertrauen, Offenheit, Respekt und Transparenz sind dabei Grundlagen unseres gemeinsamen Handelns und des Umgangs miteinander. Der Gedanke, dass wir gemeinsam als vielfältiges Bündnis mehr erreichen, ist unsere Stärke und unser Antrieb. Aufgaben Was du bei uns bewirkst <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt)</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Administration</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, sowie einer internen und externen Employer Branding Strategie</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen</li> </ul> Profil Was du mitbringst <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in einer NGO</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Beratungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Empathie</li> <li>Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS Office (idealerweise mit hrworks)</li> <li>Hohe Motivation und Spaß an Teamarbeit mit verschiedenen Akteur:innen</li> </ul> Wir bieten Was wir dir bieten <ul> <li>Sinnstiftende und vielseitige Arbeit mit echtem gesellschaftlichem Impact</li> <li>Eigenverantwortung, Vertrauen und ein unterstützendes, hochmotiviertes Team</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und der Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen &amp; Raum für Reflexion</li> <li>Faire Vergütung inkl. Sozialleistungen</li> <li>Attraktive Benefits wie Deutschlandticket oder Edenred Gutscheinkarte sowie Zuschuss zu Kitagebühren</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Personal (m/w/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

717 Vollzeit Jobs in Solingen, Deutschland