field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Für unsere Hortgruppe / Schule sucht die Fördergemeinschaft der Ivo-Frueth-Schule e.V. zur Unterstützung unseres Teams Teilzeitkräfte (ab 50 %) / Vollzeitkraft / Minijobber zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul><li>Sie wirken in der pädagogischen Arbeit unserer Sozialpädagogischen Intensivhilfe-Gruppe mit 12 Kindern mit Förderbedarf Lernen mit und begleiten, unterstützen die einzelnen Kinder. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist hierbei ein wichtiger Bestandteil.</li><li>Sie unterstützen und fördern unsere Schülerinnen und Schüler, z.T. auch in eigenverantwortlichen Bereichen und in Absprache mit den Lehrkräften auch im schulischen Alltag des SBBZ Lernen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung zur Fachkraft.</li><li>Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit unser pädagogisches Konzept umzusetzen.</li><li>Sie sind bereit, mit allen beteiligten Partnern (Schule, Eltern, Jugendhilfe etc.) zusammenzuarbeiten, sind engagiert und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, sowie eine feste an den Schulferien orientierte Arbeitszeit</li><li>eine tarifgerechte Bezahlung</li><li>regelmäßige Supervision und Fortbildungen</li></ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation und IT einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Kennziffer: 25/06-1120 Aufgaben <ul> <li>Planung, Betreuung und Ausbau einer komplexen IT-Landschaft, u. a. Weiterentwicklung der Microsoft-Systemlandschaft anhand aktueller Standards</li> <li>Evaluation und Integration neuer Technologien</li> <li>Rechner- und Systemmanagement sowie Systemmonitoring</li> <li>IT-Sicherheit, Zertifikate, Endpoint-Management und ITSM</li> <li>Betrieb des Kommunikationsnetzes in und zwischen Gebäuden sowie der sicheren Anbindung nach extern</li> <li>SaaS, Fernzugriff, mobiles Arbeiten und VPN</li> <li>Betrieb und Optimierung von Verzeichnisdiensten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH / BA / Duale Hochschule) in einschlägiger Fachrichtung oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in einschlägiger Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen MS Windows-Clients und MS Windows-Server sowie IT-Netzwerke und arbeiten in diesen selbstständig.</li> <li>Sie interessieren sich für die Einführung neuer Technologien und würden gern in kleinen und großen IT-Projekten mitarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kreativität sowie an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie arbeiten gern in einem kollegialen Team, um aktuelle Herausforderungen der IT gemeinsam dienstleistungs- und serviceorientiert zu meistern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD-V. </li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team </li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener, unterstützender Arbeitsatmosphäre. </li> <li>Gute Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zu ganztägigem Arbeitszeitausgleich. </li> <li>Großzügige Gestaltung Ihres technischen IT-Arbeitsplatzes nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen. </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness). </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits. </li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und ein Zuschuss zum Jobticket.</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Technische Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit als <h1> Baumpfleger (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Unterhaltung und Pflege des städtischen Baumbestandes gemäß der ZTV-Baumpflege inkl. Baustelleneinrichtung und Abwicklung</li> <li>Baumkontrolle nach FLL-Richtlinie</li> <li>Erstellen von Diagnosen und Handlungsempfehlungen </li> <li>Teilnahme an der Winterdienst-Rufbereitschaft </li> </ul> Es wird ein monatlicher Erschwerniszuschlag ausbezahlt. Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder Forstwirt (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung als geprüfter Fachagrarwirt (m/w/d) für Baumpflege Bachelor Professional Baumpflege oder als European Tree Worker </li> <li>Besitz der Führerscheinklasse C1</li> <li> idealerweise Berufserfahrung im Bereich Baumpflege und Seiltechnik </li> <li>Besitz des Sachkundennachweises „Arbeitssicherheit Baum I und II“</li> <li>idealerweise Besitz der Qualifikation Seilklettertechnik A und B </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Hubarbeitsbühnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitskleidung</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Baumpfleger (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie bietet vielseitige, kreative, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten. Das Referat "Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben" mit Dienstsitz in Radolfzell übernimmt Aufgaben für das gesamte Amt und hat zum Ziel, die Vernetzung aller Fachbereiche weiter auszubauen, rechtliche Standards zu etablieren und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. September 2025 eine Referentin oder einen Referenten (w/m/d) mit Expertise im Sozial- und Verwaltungsrecht. Sie übernehmen außerdem die stellvertretende Referatsleitung Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben. Aufgaben <ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich des SGB VIII: Sie übernehmen federführend die Widerspruchssachbearbeitung im Wirkungskreis der Kinder- und Jugendhilfeleistungen und arbeiten dabei mit den fallführenden Kolleginnen und Kollegen zusammen. In Grundsatzfragen stimmen Sie sich eng mit der Leitungsebene sowie der für Klagen zuständigen Rechtsstelle - angesiedelt im Sozialdezernat - ab. </li> <li> Beratung zu rechtlichen Sachverhalten: Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden unsers Amtes in sozial- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Beschwerdemanagement: Sie erstellen Antwortentwürfe auf Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern in ansprechender und klar strukturierter Weise, die auf allen Ebenen des Landratsamtes oder beim Regierungspräsidium eingehen können. </li> <li> Datenschutzmanagement: Sie bearbeiten Anliegen und Anträge zu Datenzugang und –schutz und gewährleisten den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Informationen im Amt. </li> <li> Akteneinsicht: Sie prüfen und entscheiden im rechtlichen Rahmen über Akteneinsichtsgesuche von Bürgerinnen und Bürgern, deren rechtlichen Vertretungen oder anderen Behörden. </li> <li> Schulungs- und Weiterbildungskonzept: Sie erkennen Weiterbildungsbedarfe im Amt, setzen möglicherweise eigene Schulungsformate um oder organisieren Fortbildungen mit externen Fachkräften. </li> <li> Stellvertretende Referatsleitung: Dem Referat Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben mit derzeit 12 Mitarbeitenden sind die Systemadministration der Fachprogramme, das Thema Finanzen und Controlling, die Service- und Infostelle sowie weitere Grundsatzaufgaben zugeordnet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Jura/Rechtswissenschaft (Staatsexamen, Bachelor/Master of Laws) oder eine Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit Abschluss Diplom, Bachelor oder Master, z.B. Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts (B.A.) oder eine gleichwertige Qualifikation. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen, insbesondere im SGB VIII und allgemeinen Verwaltungsrecht mit. </li> <li> Mit Ihrem Verständnis für Verwaltungsstrukturen und rechtliche Verfahren arbeiten Sie effektiv mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren zusammen. </li> <li> Dank Ihrer Kommunikationsstärke können Sie auch komplexe Sachverhalte anschaulich und für Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner aller Ebenen verständlich aufbereiten. </li> <li> Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und überzeugen durch eine strukturierte, sorgfältige sowie verlässliche Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (3.024,28 - 4.481,39 Euro bei Teilzeit mit 75%) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Option.</li> <li> Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5690-referentin-referent-recht-w-m-d-schwerpunkt-sozialrecht-und-sgb-viii-und-stellv-referatsleitung-rechtsfragen-und-grundsatzaufgaben/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Referentin | Referent Recht (w/m/d) – Schwerpunkt Sozialrecht und SGB VIII und stellv. Referatsleitung Rechtsfragen und Grundsatzaufgaben

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt mit ca. 16 Mitarbeiter/-innen in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li> </ul> <ul> <li>Controlling der Arbeitsqualität und -quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen</li> </ul> <ul> <li>Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren</li> </ul> <ul> <li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen</li> </ul> <ul> <li>Ausschreibungen für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte für das Sachgebiet Straßenunterhalt vorbereiten</li> </ul> <ul> <li>Einsatzleiter in der Ganzjahresrufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/-in im Straßenwärter-, Straßenbauer-, Maurer- oder Betonbauerhandwerk oder zum/zur geprüften Polier/-in, jeweils aufbauend auf einer entsprechenden fachbezogenen Berufsausbildung</li> </ul> <ul> <li>gute Kenntnisse in der Verkehrs- und Straßenbautechnik, im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li> </ul> <ul> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse - C1-Niveau) sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildende anzuleiten und zu motivieren, hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage)</li> </ul> <ul> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> </ul> <ul> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Sie haben keine klassische Verwaltungsausbildung und möchten dennoch in einer modernen Verwaltung arbeiten? Dann starten Sie doch zum 01.11.2025 mit unserem Quereinsteigerprogramm zum*zur Verwaltungsangestellten Aufgaben <ul> <li>Sie kombinieren spannende Praxisphasen in unter­schiedlichen Bereichen des Landratsamts Reutlingen und absolvieren berufsbegleitend den Angestelltenlehrgang I (vergleichbar mit der Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten).</li> <li>Das Programm startet am 01.11.2025 und dauert 16 Monate.</li> <li>Sie gewinnen viele Erfahrungen und wertvolle Impulse für Ihre zukünftigen Aufgaben durch die Mitarbeit in den verschiedenen Bereichen unseres Landratsamtes, wie beispielsweise Soziales und Jugend, Rechts- und Ordnungswesen oder Personal und Organisation.</li> <li>Das dazu passende fachliche Rüstzeug erwerben Sie beim Lehrgang an der Verwaltungsschule Freiburg. Dieser findet ca. zwei Mal pro Woche, sowie einmal im Monat samstags, als Online-Unterricht statt. Weitere Informationen dazu finden Sie <a href="https://vs-fr.de/angestelltenpruefung-i/angestelltenpruefung-i-q-3-online" target="_blank">hier.</a></li> <li>Das Programm richtet sich an Personen, die zunächst verschiedene Bereiche kennenlernen wollen. Nach erfolgreichem Abschluss des Quereinsteigerprogramms erwartet Sie ein optimal vorbereiteter Einstieg in die Verwaltung des Landratsamts Reutlingen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Sie haben Interesse an einem Einstieg in den öffentlichen Dienst und sind neugierig darauf, ganz unterschiedliche Aufgaben des Landkreises kennenzulernen.</li> <li>Sie freuen sich darauf, Ihre bisher erworbenen Fähigkeiten und frische Ideen mit einzubringen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen jede Menge Einsatzbereitschaft mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach EG 5 TVöD (ca. 3.200,- € brutto im Monat), in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche),</li> <li>eine professionelle Begleitung und Unterstützung durch unsere Personalentwicklung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit Fitnessstudios und vielfältige Gesundheitsangebote,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Quereinsteigerprogramm zum Verwaltungsangestellten (m/w/i)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Der Abfallwirtschaftsbetrieb ist für die Entsorgung der Abfälle aus privaten Haushalten im Landkreis zuständig und kümmert sich um Recycling, Verwertung und Beseitigung der Abfälle. Er betreut zwei Deponien und betreibt den Wertstoffhof Singen-Rickelshausen, wo sich eine der beiden Umladestationen für Rest- und Sperrmüll befindet. Für den Wertstoffhof Singen-Rickelshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit 50%. Aufgaben <ul> <li>Verladetätigkeit mit Umschlagbagger.</li> <li>Eingangs-/Annahmekontrolle und Abladehilfe.</li> <li>Bedienung der Waage/Wiegevorgänge.</li> <li>Führen der Kasse.</li> <li>Koordination des Containerdienstes (Abholung/Anlieferung).</li> <li>Unterhaltungs- und Grünpflegearbeiten der Betriebsanlagen.</li> <li>Maschinenbedienung auf dem Betriebsgelände, z. B. Radlader.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in einem Handwerk und mit Vorkenntnissen im Bereich Kreislauf- und Abfallwirtschaft.</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Maschinen und Geräten und mindestens Führerschein Klasse B.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise.</li> <li>Bereitschaft für Samstageinsätze (einmal pro Monat). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Stelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD (das entspricht 2.928,99 bis 3.570,28 Euro in Vollzeit). </li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung und freie Wahl zwischen Teilzeit (50 %) und Vollzeit. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Familie &amp; Beruf: Vielfältige Angebote, z.B. Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Hansefit), Rabattprogramm. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5696-mitarbeiterin-mitarbeiter-w-m-d-auf-dem-wertstoffhof-singen-rickelshausen/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiterin | Mitarbeiter (w/m/d) auf dem Wertstoffhof Singen-Rickelshausen

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Der Fachbereich Kindergartenfachberatung unterstützt und begleitet Kindertageseinrichtungen in ihrer pädagogischen Qualität, Weiterentwicklung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben. Ziel ist es, die frühkindliche Bildung und Chancengleichheit in der Region nachhaltig zu stärken. Durch fachliche Beratung und Netzwerkarbeit trägt der Bereich maßgeblich zur Sicherung notwendiger und hochwertiger Betreuungsangebote und damit zum sozialen Gemeinwohl bei. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 1. September 2025 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung der kommunalen und freien nicht-kirchlichen Träger ohne eigene Fachberatung. </li> <li> Beratung der Kommunen zu den Themen Inklusion, Partizipation, Sprachförderung, frühkindliche Bildung und Betreuung. </li> <li> Begleitung und Mitwirkung bei der Bearbeitung von meldepflichtigen Ereignissen gem. § 47 SGB VIII in Zusammenwirken mit der zuständigen Fachkraft des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS). </li> <li>Krisenintervention zwischen Einrichtung sowie Sorgeberechtigten insbesondere im Hinblick auf Kitaplatzkündigungen. </li> <li>Planung und Organisation von Qualifizierungsangeboten für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen. </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung eines Konzeptes zur Betreuung von Kindern mit besonderen sozialen und emotionalen Bedürfnissen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung, der Verfahrenslotsin sowie dem Sozialamt. </li> <li>Stellvertretende Gruppenleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie haben eine hohe Sensibilität für den Umgang mit Menschen und können gut mit zeitweise hohen Arbeitsbelastungen umgehen. </li> <li>Zu Ihre Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick. </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE (3.747,09 – 5.151,53 Euro plus 180 Euro Zulage in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A10 geh. Dienst LBesO BW.</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5694-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-w-m-d-fuer-die-kindergartenfachberatung-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für die Kindergartenfachberatung im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Die Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg (LpB) hat die Aufgabe, die politische Bildung auf überparteilicher Grundlage zu fördern und zu vertiefen. Als Einrichtung des Landes ist sie im Geschäftsbereich des Landtags von Baden-Württemberg angesiedelt. Die LpB arbeitet auf überparteilicher Grundlage und ist den Grundsätzen der politischen Bildung verpflichtet, wie sie im „Beutelsbacher Konsens“ formuliert sind. Die Außenstellen der LpB, zusammengefasst in der Abteilung 5 „Regionale Arbeit“, arbeiten mit den Schulen und regionalen Partnern in den jeweiligen Regierungsbezirken zusammen. In den Außenstellen Heidelberg, Ludwigsburg und Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) E 8 TV-L für ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (100 %) zu besetzen. Die Stellen sind nicht teilbar. Aufgaben Vorbehaltlich einer endgültigen Abgrenzung des Aufgabenbereichs umfasst das Aufgabenspektrum insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel der Außenstelle (u. a. Finanzplanung, Haushaltsüberwachung, Abrechnung von Veranstaltungen über die E-Akte, Prüfung von Rechnungen mit Feststellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit sowie die Bearbeitung der Rechnungen in SAP)</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung der Teams freier Mitarbeitender, Praktikantinnen und Praktikanten sowie FSJlerinnen und FSJler in der Außenstelle</li> <li>Beratung von Kundinnen und Kunden, Besucherinnen und Besuchern sowie der Verkauf von LpB-Produkten im Shop</li> <li>Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Pflege der Homepage mit dem CMS Typo3, ggf. Social-Media-Kanäle, einfache Grafikarbeiten mit Affinity Photo und Canva)</li> <li>Betreuung des Gebäude- und Büromanagements (u. a. Bestellungen, Hardwarebetreuung, Raumbelegung, Seminartechnik, Publikationsbestellung, Materialverwaltung, Schlüsselverwaltung, Aushänge, Haus- und Postdienste, Kontakt zu Hausverwaltung und Handwerkern)</li> <li>Allgemeine organisatorische Verwaltungsaufgaben (Schriftverkehr, Telefonzentrale, Erstellen und Pflegen von Bestands- und Verbrauchslisten, Führung des Terminkalenders der jeweiligen Außenstelle)</li> <li>Erledigung von Auftragsarbeiten (u. a. im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Digitalisierungsprojekten)</li> </ul> Die Erledigung der Aufgaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit einem Kollegen oder einer Kollegin in der Sachbearbeitung am jeweiligen Standort. Wir wünschen uns engagierte und kollegiale Personen, die zu sorgfältiger und eigenständiger Arbeit im Team der jeweiligen Außenstelle bereit sind. Verantwortungsbewusstes Handeln und Zuverlässigkeit sollten für Sie selbstverständlich sein. Strukturiertes Denken, der souveräne Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in SAP einzuarbeiten, werden erwartet. Vorausgesetzt wird zudem die Bereitschaft zu Dienstreisen, beispielsweise zu den anderen LpB-Standorten. Profil Für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir Personen mit abgeschlossener Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Wir bieten Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist nach E 8 TV-L eingruppiert. Dienstsitz ist die jeweilige Außenstelle an folgenden Standorten: Heidelberg, Ludwigsburg, Tübingen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welchen Standort Sie sich interessieren. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, das Job-Ticket BW sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten. Beschäftigte erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente (VBL) und vermögenswirksame Leistungen. Im Hinblick auf die Zielsetzung des Chancengleichheitsplans der LpB sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verwaltung & Veranstaltungsorganisation (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie schützt das Wohl von Kindern und Jugendlichen in allen Lebenslagen. Die Jugendhilfeplanung entwickelt bedarfsgerechte Angebote für Familien und Heranwachsende. Zusätzlich ist das Jugendamt gemäß SGB VIII für unbegleitete ausländische Minderjährige (UmA) im Landkreis Konstanz zuständig. Die UmA-Koordination vernetzt dabei alle beteiligten Stellen und steuert die Abläufe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen für den Bereich Jugendhilfeplanung und UmA-Koordination (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Datenmanagement und Berichtswesen: <ul> <li>Erhebung und Aufbereitung von Daten, Statistiken und Berichtswesen zur bedarfsgerechten Angebotskonzipierung bzw. -steuerung.</li> <li>Entwicklung und Evaluation von Zielvorgaben sowie Begleitung und Durchführung der Maßnahmen. </li> </ul> </li> <li> Netzwerk und Kooperation: <ul> <li>Zusammenarbeit mit Trägern aus Jugendhilfe, Sozial-/Eingliederungshilfe, Gesundheitsfürsorge und Schule im Sinne der §§ 80 und 81 SGB VIII. </li> <li>Mitwirkung bei der fachlichen Abstimmung von Planungen und Konzepten mit verschiedenen Abteilungen des Fachamtes und freien Trägern sowie Entwicklung eines Gesamtplanungskonzeptes.</li> <li>Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung (Bedarfsplanung Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung, sozialraumorientierte Jugendhilfe). </li> <li>Mitwirkung bei regionalen Vorhaben und überregionalen Arbeitsgemeinschaften.</li> </ul> </li> <li> Gremienarbeit: Initiierung und Begleitung relevanter Gremien, Information fachlicher und politischer Gremien und Erstellung von Verwaltungsvorlagen. </li> <li> UmA-Koordination: <ul> <li>Koordination und Bearbeitung bei Erstaufgriff unbegleiteter minderjähriger Ausländer (UmA) im Landkreis über die Altersfeststellung, die Unterbringung bis hin zur Einmündung in Anschlussmaßnahmen oder zur Weiterverteilung. </li> <li>Organisation und Begleitung der Altersfestsetzung nach §42f SGB VIII sowie Prüfung und Entscheidung über Verteilhindernisse nach § 42a SGB VIII.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit und der Jugendhilfe. </li> <li>Kompetenz in Erhebung, Analyse und Verarbeitung jugendhilferelevanter Daten. </li> <li>Verständnis für regionale Strukturen in Planungsprozessen. </li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.</li> <li>Führerschein und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Kostenerstattung). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit 50%,Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (3.884,14 – 5.500,22 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 geh. Dienst LBesO BW.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5692-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-jugendhilfeplanung-und-uma-koordination-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

71 Vollzeit Jobs in 72510 Stetten am kalten Markt, Deutschland