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Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 79 Kirchengemeinden und 32 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Biberach, Reutlingen-Zwiefalten und Saulgau in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir mehrere Sachbearbeiter:innen für das Finanzwesen (m/w/d) (1477/30/25) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % Aufgaben <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und</li> <li>sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:innen für das Finanzwesen (m/w/d) (1477/30/25)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unsere Kfz-Zulassungsstelle bearbeitet das komplette Spektrum der Kraftfahrzeugzulassungen – von klassischen Zulassungen über Änderungen und Abmeldungen bis hin zu roten Kennzeichen für Händler und Oldtimer. Im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern sorgen wir täglich für Zufriedenheit, wenn individuelle Wunschkennzeichen realisiert werden können. Für die Zulassungsstelle in Singen suchen wir zum 1. März 2026 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Zulassung, Abmeldung, Umschreibung von Fahrzeugen.</li> <li>Ausstellung von Ersatzpapieren sowie internationalen Zulassungspapieren.</li> <li>Änderung von Fahrzeug- und Halterdaten.</li> <li>Umschreibung ausländischer Fahrzeuge. </li> <li>Bearbeitung von Versicherungs-, Steuer-, Adress- und Mängelanzeigen und deren Überwachung. </li> <li>Bearbeitung von Herstellerrückrufen. </li> <li> Postbearbeitung, Telefonie sowie Erteilung von Auskünften und Informationen zum Zulassungsrecht im Schalterdienst. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit.</li> <li>Sich zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Abeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.205,23 – 3.935,06 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO BW.</li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Rundum genießen: Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Sonderkonditionen für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5988-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-w-m-d-fuer-die-kfz-zulassungsstelle-singen/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 14. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für die Kfz-Zulassungsstelle Singen

<h3> Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten!</h3> Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken Region Neckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca. 200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Erste Abschnitte befinden sich im Bau, unsere modernen Zweisystem-Fahrzeuge sind in Produktion. Die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis, die Städte Reutlingen und Tübingen sowie der Regionalverband Neckar-Alb haben zur Umsetzung des Projekts den Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen gegründet. Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)</h1><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li> Sie steuern und überwachen den Zahlungsverkehr des Zweckverbandes und seiner Tochtergesellschaften </li> <li> Sie arbeiten aktiv bei der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit </li> <li> Sie unterstützen bei der Erstellung der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse für den Zweckverband und seine Tochtergesellschaften </li> <li> Sie unterstützen und vertreten bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Finanzbereich </li> <li> Sie haben Interesse daran, sich in neue Aufgabengebiete (z. B. Vergabemanagement, kaufmännisches Projektmanagement) einzuarbeiten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, z. B. als Finanzbuchhalter oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) o. ä., vor </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Finanzbuchhaltung </li> <li> Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt, Kenntnisse in der Finanzbuchhaltungssoftware DATEV sind wünschenswert </li> <li> Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Zahlenverständnis und pflegen eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche), die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li> Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung </li> <li> Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Weitere Benefits (betriebliche Weiterbildung, Firmenveranstaltungen etc.) </li></ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. Noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Harald Fechter, Abteilungsleitung Organisation, Telefon: 07473 91892-40. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungsschluss ist am 23.01.2026. <a href="http://www.regional-stadtbahn.de" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de</a>

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum 1. April 2026 für unsere Abteilung Gebäudemanagement, Sachgebiet Hochbau, einen Projektleiter (m/w/d) Kennziffer: 25/12-1124.2 Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Ausführung und Planung von städtischen Hochbauprojekten (Neubau und Umbau von Schulen und Kindergärten sowie die Sanierung des städtischen Immobilienbestands)</li> <li>Steuerung der Planung und Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Koordination der am Bau beteiligten Fachplaner und Berater</li> <li>Übernahme sonstiger Bauherrenaufgaben, wie z. B. die Durchführung von Ausschreibungen und die Mitwirkung bei der Förderantragstellung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) Fachhoch­schule / Universität beziehungsweise Bachelor / Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Bauprojekt­management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen in Schulbauprojekten</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von großen Bauvorhaben, vorzugsweise im kommunalen Bereich, wünschenswert</li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, eigenverantwortlich betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln</li> <li>Die Bereitschaft zur Suche alternativer Lösungsmöglichkeiten (im Sinne der Wirtschaftlichkeit sowie Nachhaltigkeit)</li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Talent und Durchsetzungsstärke und arbeiten gerne im Team</li> <li>Die Stellen eignen sich auch insbesondere für berufliche Wieder­einsteiger (m/w/d) z. B. nach einer Familienphase</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V</li> <li>Spannende Großbauvorhaben über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien hinweg</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrags</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Abteilung Gebäudemanagement, Sachgebiet Hochbau

Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 70 Prozent (27,65 Wochenstunden) unbefristet eine/n Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der zugeordneten Kirchengemeinden bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes und der Rahmenordnung Prävention</li> <li>Feststellung von Fort- und Weiterbildungsbedarf sowie die Durchführung von Präventionsschulungen und -fortbildungen gemäß dem Diözesanen Curriculum</li> <li>Vernetzung mit lokalen kirchlichen und nichtkirchlichen Fachberatungsstellen gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Ansprechperson für Beschäftigte sowie ehrenamtlich Tätige in den Kirchengemeinden bei Fragen zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> <li>Kenntnis und Information über Verfahrenswege bei Verdachtsmeldungen sowie über interne und externe Beratungsstellen</li> <li>Beratung bei Planung, Organisation und Durchführung von Präventionsprojekten und Maßnahmen</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an Vernetzungstreffen der Koordinationsstelle Prävention gegen sexualisierte Gewalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen der sozialen Arbeit ggf. in Kombination mit Theologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

Präventionsfachkraft (w/m/d) im Quellenland, Hl. Dreifaltigkeit Donaueschingen, Bodensee-Hegau, Konstanz

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Geschäftsbereich Recht und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSachbearbeiter/in (w/m/d) Waffen- und Sprengstoffrecht Aufgaben <ul><li>Sie bearbeiten komplexe Einzelfälle und sind verantwortlich für die Erteilung, Verlängerung sowie den Widerruf waffen- und sprengstoffrechtlicher Erlaubnisse.</li><li>Sie koordinieren die Durchführung der Waffenaufbewahrungskontrollen.</li><li>Sie vertreten das Sachgebiet gegenüber Sicherheits- und weiteren Behörden.</li><li>Sie begleiten die Fortentwicklung und Digitalisierung innerhalb des Sachgebiets.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbar.</li><li>Sie bringen Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- sowie idealerweise im Waffenrecht mit.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, treffen Entscheidungen mit Klarheit und kommunizieren dabei sicher und überzeugend.</li><li>Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office-Produkte etc.).</li></ul>Die Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Absolventinnen bzw. Berufseinsteigerinnen mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die ihr Studium kürzlich abgeschlossen haben. Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit.</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis EG 9b) bzw. LBesGBW (A 10).</li><li>Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit.</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit flexiblem Arbeitszeitmodell, Langzeitarbeitszeitkonto und modernem Gesundheitsmanagement.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Waffen- und Sprengstoffrecht

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die sozialen und psychologischen Dienste im Amt für Kinder, Jugend und Familie unterstützen Familien in herausfordernden Lebenslagen durch lösungsorientierte Begleitung und aktive Einbindung aller Beteiligten. Der Fachdienst Pflegekinder und Adoptionsvermittlung begleitet Pflege- und Herkunftsfamilien sowie die Kinder und Jugendlichen mit kompetenter Beratung und Unterstützung. Wir suchen zum 1. März 2026 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) für den Fachdienst Pflegekinder. Aufgaben <ul> <li> Beratung &amp; Begleitung: Sie beraten und unterstützen Pflegefamilien (Vollzeit- und Bereitschaftspflege) bei ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und begleiten sie während der gesamten Dauer des Pflegeverhältnisses. </li> <li> Vermittlung &amp; Hilfeplanung: Sie vermitteln Kinder in Pflegefamilien und sind für die Steuerung und Hilfeplanung der Jugendhilfeleistung verantwortlich. </li> <li> Eignungsprüfung &amp; Vorbereitung: Sie prüfen die Eignung von Bereitschaftspflegefamilien und bereiten diese gezielt auf ihre Aufgaben vor. </li> <li> Kinderschutz &amp; Familienbegleitung: Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen in der Pflegefamilie sicher und begleiten sowohl die Kinder als auch die Herkunftsfamilien.</li> <li> Konzeption &amp; Entwicklung: Sie begleiten und entwickeln das Bereitschaftspflegesystem des Landkreises Konstanz konzeptionell weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss.</li> <li> Kenntnisse &amp; Erfahrung: Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Beratungs- und Gesprächsführung und in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen bzw. Familien sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe. </li> <li> Arbeitsweise &amp; Stärken: Empathie, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Mobilität &amp; Flexibilität: Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Fahrzeugnutzung sowie zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Abenden und Wochenenden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.962,44 - 5.498,11 Euro plus 180 Euro Zulage).</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6002-sozialpaedagogin-paedagoge-fuer-pflegekinderhilfe-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 2. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin/-pädagoge für Pflegekinderhilfe (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Cafeteria in Tübingen suchen wir SERVICEKRAFT(m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Verkaufs- und Kassiertätigkeiten</li> <li>Zubereitung von frischen Produkten für den Thekenverkauf in der Cafeteria</li> <li>Speisenausgabe</li> <li>Küchen- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung gerne in der Gastronomie, im Verkauf von Lebensmitteln oder in der Hauswirtschaft</li> <li>Sie sind serviceorientiert, zuverlässig und arbeiten gerne im Team</li> <li>Wir erwarten Offenheit für unser studentisches Publikum, gute Deutschkenntnisse</li> <li>ein gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>HACCP Kenntnisse sind erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 2, Stufenzuordnung je nach Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>32 Tage Erholung: 30 Tage flexibel wählbarer Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei an Weihnachten und Silvester.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag im Rahmen von 06.30 Uhr bis 15:00 Uhr bzw. 11:30 Uhr bis 20:00 Uhr, im wöchentlichen Wechsel STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d)

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Wir suchen eine Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung der aktuell drei EDV-Mitarbeitenden.</li> <li>Modernisierung und Betrieb unserer IT-Infrastruktur (On-Premises &amp; Microsoft 365).</li> <li>Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie in Kooperation mit der Geschäftsführung und den Fachbereichsverantwortlichen.</li> <li>Sicherstellung der IT-Sicherheit, DSGVO-Compliance und durchgängiger Systemverfügbarkeit.</li> <li>Steuerung von IT-Projekten wie Migrationen, Rollouts und Einführung neuer Anwendungen.</li> <li>Koordination und Steuerung externer Partner und Dienstleister.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachgebieten.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Management oder in der leitenden IT-Administration.</li> <li>Fundiertes Know-how in Microsoft 365, Hyper-V/VMware, Active Directory/Entra ID und IT-Sicherheit.</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Problemlösungskompetenz mit Leidenschaft für Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung.</li> <li>Praktische Erfahrung im Projektmanagement.</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.</li> <li>Die Möglichkeit, die IT-Strukturen und -Themen strategisch zu entwickeln und technisch sowie personell aktiv mitzugestalten.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei grundlegenden personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen und übernehmen dabei Verantwortung für einen definierten Personenkreis vom Recruiting bis zum Austritt: <ul> <li>Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen, Stellenbewertungen, Stellenanzeigen, Durchführung von Auswahlgesprächen und Vertragsabschlüssen.</li> <li>Verwaltung von Personalangelegenheiten, z. B. Ein- und Austritte, Mutterschutz, Elternzeit, Krankheitsfälle.</li> <li>Pflege von Personaldaten im analogen und digitalen System.</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit an Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Prozessoptimierung.</li> <li>Aufbau der Bereiche Ausbildung sowie betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.</li> <li>Erstellung von Personalstatistiken und Mitarbeit an der Personalkostenplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung im Personalwesen und in der Betreuung von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie Auszubildenden und Studierenden.</li> <li>Gute Kenntnisse im TV-L und AGG sowie MS Office.</li> <li>Ausbildereignungsschein und Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil.</li> <li>Zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.</li> <li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten und ein sicheres Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 9a, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

306 Vollzeit Jobs in 72510 Stetten am kalten Markt, Deutschland