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<ul> <li>Attraktive monatliche Vergütung (ab 10/2026): 1. Jahr: 1.688 € 2. Jahr: 1.777 € 3. Jahr: 1.879 €</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung</li> <li>Karrierechancen: Nach erfolgreichem Abschluss eine individuelle Karriereplanung in einem Großunternehmen</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten bei einem innovativen Arbeitgeber in einem agilen Team</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Abwechslung liegt Dir: Während Deines dualen Studiums lösen sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nach nur 3 Jahren erlangst Du den Abschluss Bachelor of Arts – Betriebswirtschafts­lehre und Versicherung.</li> <li>Freue Dich schon in den Theoriephasen, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Als Vertriebler:in in einer Allianz Agentur begleitet Dich dabei eine Führungskraft, welche die dualen Studenten betreut.</li> <li>Bereits während des Studiums binden wir Dich in unterschiedliche Projekte ein, in denen Du unser Unternehmen und die verschiedenen Prozesse kennenlernst.</li> <li>In den Praxisphasen arbeitest Du in der Agentur oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. Dabei hast Du jederzeit mobilen Zugriff auf unsere Allianz Beratungssoftware.</li> <li>Während des gesamten Studiums kooperierst Du eng mit dem Agenturinhaber und der für Dich zuständigen Führungskraft. Unsere Trainer:innen machen Dich sukzessive mit Verkauf, Produkten und Technik vertraut.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und erste praktische Erfahrungen</li> <li>Persönliche, soziale und methodische Soft Skills</li> <li>Die Fähigkeit zuzuhören, initiativ und mit dem notwendigen Pflichtgefühl zu handeln sowie Leidenschaft für den Vertrieb</li> </ul> Wir bieten Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts (BWL/Versicherung) (m/w/d)

Wir sind… ein mittelständisch geprägter Branchendachverband, der die Interessen eines gesamten Wirtschaftszweiges vertritt. Der Hauptverband der Deutschen Holzindustrie (HDH) setzt gemeinsam mit dem Deutschen Holzwirtschaftsrat das Förderprojekt „Initiative Klimaschutz in der Wald- und Holzwirtschaft“ um. Ziel des Projekts ist es, die Bedeutung der nachhaltigen Waldbewirtschaftung und des Rohstoffs Holz und seine Klimaschutzleistung stärker im öffentlichen Bewusstsein zu verankern. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen</li> <li>Terminplanung, -koordination und -nachbereitung</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Workshops</li> <li>Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation</li> <li>Mitarbeit bei der vorbereitenden Buchhaltung und Kostenüberwachung</li> <li>Pflege von Kontaktlisten, Dokumentation und Ablage</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in Büroorganisation, Projekt- oder Veranstaltungsmanagement</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office und digitalen Tools</li> <li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit, eine bundesweite Klimaschutzinitiative aktiv mitzugestalten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option</li> <li>Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz & Eventmanagement (m/w/d)

Der Hauptverband der Deutschen Holzindustrie (HDH) setzt gemeinsam mit dem Deutschen Holzwirtschaftsrat das Förderprojekt „Initiative Klimaschutz in der Wald- und Holzwirtschaft“ um. Ziel des Projekts ist es, die Bedeutung der nachhaltigen Waldbewirtschaftung und des Rohstoffs Holz und seine Klimaschutzleistung stärker im öffentlichen Bewusstsein zu verankern. Aufgaben Der Schwerpunkt der Tätigkeit konzentriert sich auf die Mitarbeit in unserer Kommunikationsinitiative "Holz rettet Klima". Darüber hinaus unterstützt Du uns in weiteren Projekten. Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Fundraisingstrategien, insbesondere für die Initiative Holz rettet Klima</li> <li>Identifikation und Ansprache neuer Partner und Unterstützer</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln und Sponsoring</li> <li>Präsentation der Initiative bei Veranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen</li> <li>Erstellung von Informations- und Werbematerialien</li> <li>Pflege und Ausbau von Kontakten zu Multiplikatoren und Medien</li> <li>Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Fundraising oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Voraussetzung sind Erfahrungen im Bereich Sponsoring, Partnergewinnung oder NGO-Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Strategisches Denken, Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität</li> <li>Interesse an Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Holz als Werkstoff</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Klimaschutzinitiative</li> <li>Zusammenarbeit mit Partnern aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen und hybrides Arbeiten</li> <li>Motiviertes Team mit klarer Mission</li> </ul> STBL1_DE

Marketingexperte & Fundraiser (m/w/d)

Der Hauptverband der Deutschen Holzindustrie (HDH) setzt gemeinsam mit dem Deutschen Holzwirtschaftsrat das Förderprojekt „Initiative Klimaschutz in der Wald- und Holzwirtschaft“ um. Ziel des Projekts ist es, die Bedeutung der nachhaltigen Waldbewirtschaftung und des Rohstoffs Holz und seine Klimaschutzleistung stärker im öffentlichen Bewusstsein zu verankern. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für die Initiative Holz rettet Klima</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (Text, Grafik, Video)</li> <li>Produktion von Bewegtbildformaten und Kurzclips</li> <li>Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle</li> <li>Unterstützung bei Pflege und Weiterentwicklung der Website</li> <li>Monitoring, Analyse und Optimierung von Reichweite und Engagement</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen und Community-Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in Social-Media-Redaktion und Content Creation (Foto, Video, Text)</li> <li>Sicherer Umgang mit Tools wie Adobe Creative Suite, Canva, Meta Business Suite etc.</li> <li>Gespür für Themen, Trends und Storytelling</li> <li>Affinität zu Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem zukunftsrelevanten Themenfeld</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung einer bundesweiten Initiative</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option</li> <li>Ein engagiertes, interdisziplinäres Team</li> </ul> STBL1_DE

Social-Media-Redakteur & Content Creator (m/w/d)

Der Hartmannbund – Verband der Ärztinnen und Ärzte Deutschlands e.V. ist ein auf Bundesebene organisierter Verband mit föderalen Strukturen im operativen und politischen Geschäft. Er ist der einzige freie Verband, der die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen aller Ärzt:innen, Zahnärzt:innen und Medizinstudierenden in Deutschland vertritt. Unabhängig vom Fachgebiet, ob niedergelassen, angestellt oder im öffentlichen Gesundheitsdienst tätig – jede/r angehende/r oder praktizierend/e Ärzt:in findet hier eine starke Interessenvertretung. Derzeit vertritt der Verband die Interessen von mehr als 70.000 Mitgliedern. Für die Regionalreferate des Verbandes mit Sitz in Berlin suchen wir zum 01.01.2026 eine/n Regionalmanager:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Administration der politischen Arbeit in den Landesverbänden</li> <li>Betreuung, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Mitarbeit bei Erstellung und Redaktion von (kurzen) Pressemitteilungen, Statements und Beiträgen für Print- und Onlinemedien</li> <li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Kooperationspartnern des Hartmannbundes und anderen Organisationen im Gesundheitswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Interesse an gesundheitspolitischen Themen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Überstunden als Freizeitausgleich</li> <li>Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer Berliner Altbauvilla</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem Umfang bis zu 40% pro Woche</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>BVG-Jobticket, gute Anbindung des Dienstortes an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Regionalmanager:in (m/w/d)

Wir sind die noch recht junge IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln große IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für das Notariat und die deutsche Justiz. Unser Ziel ist es, erstklassige Lösungen für das IT-gestützte Notariat zu entwerfen und ständig weiter zu entwickeln, um für alle Beteiligten, sei es im Notariat, bei den Gerichten oder für die Bürger und Bürgerinnen einen Mehrwert durch die sichere Integration der IT in die notariellen Arbeitsabläufe zu schaffen. Mit der Einführung der Zentralen Register (Vorsorgeregister und Testamentsregister), zuletzt des Elektronischen Urkundenarchivs und der Online-Verfahren im Gesellschaftsrechts sowie der Bereitstellung von XNP, insbesondere der Module XNotar-Handelsregister, -Grundbuch, -eNoVA sowie beN, haben wir seit mehr als zehn Jahren eine spannende Reise hinter uns. Für weitere, noch vor uns liegende Vorhaben suchen wir diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam den vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht, denn als eigenständige Organisation sind wir innovativ und auf Wachstumskurs. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie moderne Technologien, Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung suchen. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Notarfachangestellten (m/w/d) IT Aufgaben <ul> <li>Sie bringen Ihr Praxiswissen ein, um Ideen und Konzepte für neue Softwaresysteme im Notariat umsetzbar zu machen bzw. bereits bestehende Softwaresysteme zu optimieren.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem IT-Produktmanagement, Technischen Beratung und UI/UX-Design zusammen und sichern damit die praxisorientierten Lösungen für die Nutzenden der Softwaresysteme ab.</li> <li>Insbesondere unterstützen Sie dabei, die Anforderungen aus Sicht der Mitarbeitenden in den Notarbüros sowie anderen Endanwendern an Softwaresysteme zu formulieren, designen und dokumentieren sowie deren Umsetzung zu prüfen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einführung von Fachanwendungen oder deren Erweiterungen in den Notarbüros und die Erstellung von Anwenderhilfen, um der notariellen Praxis die Nutzung der Softwaresysteme zu erleichtern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten und können entsprechende anschließende Praxiserfahrung nachweisen. Idealerweise verfügen Sie zudem über den Abschluss zum/zur Notarfachwirt/in.</li> <li>In Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie mit der im Büro eingesetzten Notarsoftware gearbeitet. Idealerweise haben Sie die Systeme und Anwendungen der Bundesnotarkammer bzw. NotarNet GmbH bedient, wie bspw. ZTR, ZVR, XNotar und UVZ.</li> <li>Sie haben ein Grundinteresse für moderne IT-Systeme, haben Spaß an der Nutzung gut gemachter Apps und Websites sowie Fachanwendungen und suchen nach einer gesellschaftsrelevanten Aufgabe an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Technik.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul> STBL1_DE

Notarfachangestellte (m/w/d) IT

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um Veränderungen in unserer Gemeinschaft zu bewirken? Sind Sie bereit, einen Unterschied im Leben von Senioren und Seniorinnen zu machen? Dann sind Sie bei den Berliner Hausbesuchen genau richtig! Das Projekt befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase. Dafür suchen wir ab sofort engagierte Lotsen (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo), die mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent dazu beitragen, neue Strukturen auf- und auszubauen. In dieser vielseitigen Tätigkeit arbeiten Sie selbstständig und gestalten Ihre Aufgaben mit viel Freiraum – gleichzeitig sind Sie Teil eines motivierten und unterstützenden Teams. Ihr Ziel ist es, ältere Menschen zu erreichen, zu stärken und ihnen Wege zu gesellschaftlicher Teilhabe zu eröffnen – direkt vor Ort und mit offenem Blick für ihre individuelle Lebenssituation. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied im Leben von Seniorinnen und Senioren zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Berliner Hausbesuche – herzlich, engagiert und wirkungsvoll! Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Hausbesuche bei Seniorinnen und Senioren</li> <li>Lotsen- und Brückenfunktion zu bezirklichen Aktivitäten und vorhandenen Beratungs-, Unterstützungs- und Teilhabeangeboten sowie Gesundheitsförderung</li> <li>Zusammenarbeit mit bezirklichen Altenhilfe- /Geriatriekoordinatoren</li> <li>Identifizierung von Bedarfen durch Hausbesuche</li> <li>Gezielte Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Dokumentation anhand von Evaluationskriterien</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung bspw. in der Pflege</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit älteren Menschen sowie Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität für die aufsuchende Arbeit können erlernt werden </li> <li>Erfahrungen in der Projektumsetzung und Kenntnisse der Berliner Akteurs- und Angebotsstrukturen rund ums Alter sowie eine gute Vernetzung zu Trägern von Migrations- oder Begegnungsprojekten können erlernt sind von Vorteil</li> <li>Versierter Umgang mit Office 365</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Vernetzungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Gesprächsführungskompetenz </li> <li>Interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld</li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen</li> <li>Vorerst befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung</li> </ul> STBL1_DE

Lotsen (m/w/d) für die Berliner Hausbesuche

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Hausmeister/in (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung: BEFN129930, Stellen‑ID 1372548)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.Sie sind gelernte/r Schlosser/in (w/m/d), Metallbauer/in (w/m/d) oder haben einen vergleichbaren Beruf? Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Ausführung handwerklicher Tätigkeiten im Bereich Metallbau, u. a.:<ul><li>Einbau von Schließ- und Sicherheits­anlagen und Installation von mechanischen, hydraulischen und elektrischen Antrieben für Türen, Tore etc. sowie deren Instandhaltung</li><li>Sicht- und Funktionsprüfungen von Brand- und Rauchschutztüren einschließlich Feststellanlagen</li><li>Schweißen von Metallplatten, ‑rohren oder ‑profilen bei Bedarf</li><li>Fertigen, Montieren, Instandsetzen und Instandhalten von Geländern, Handläufen, Türen, Toren, Fenster­rahmen oder Schutzgittern aus Stahl oder anderen Metallen</li></ul></li><li>Ausführung von Hausmeister- und einfachen handwerklichen Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Innen- wie auch im Außenbereich</li><li>Regelmäßige Kontrolle des Gesamt­zustandes der zu betreuenden Objekte, hierbei u. a. Feststellung der Verkehrssicherheit, Feststellung technischer und baulicher Mängel</li><li>Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen und gegebenenfalls Abnahme der Leistung</li><li>Räum- und Streudienst durchführen bzw. kontrollieren</li><li>Wechseln von Leuchtmitteln, einfache Streich-, Maler- und Verlegearbeiten, Reinigen verstopfter Abflüsse sowie Pflege von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li><li>Unterstützung des Objektmanagers/der Objektmanagerin, z. B. Schlüsselausgaben und ‑rücknahmen, Entgegennahme, Prüfung und Weiterleitung von Mängelmeldungen der Nutzenden</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung, vorzugsweise als Schlosser/in (w/m/d) oder Metallbauer/in (w/m/d) oder in einem ähnlichen Beruf</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall</li> <li>Bereitschaft zum Bedienen verschiedener technischer Geräte sowie zum Besteigen von Leitern und Tritten</li> <li>Bereitschaft und körperliche Eignung zu auch schwereren körperlichen Arbeiten sowie zur Aufzugs- und Personenbefreiung</li> <li>Serviceorientierung und sicheres und höfliches Auftreten gegenüber Nutzern und Dritten</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten</li> <li>grundlegende PC-Kenntnisse in den Anwendungen wie Microsoft Office</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage (mit dem ÖPNV)</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Hausmeister/in (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Gesellin / Gesellen in der Haustechnik – Betrieb Elektro­anlagen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: BEFN119926, Stellen‑ID 1372691)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt.Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Aufgaben <ul><li>Betreiben der elektrotechnischen Anlagen im Mittel- und Niederspannungsbereich unter Einhaltung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften</li><li>Wahrnehmung unterschiedlicher Arbeiten, u. a. Austausch von schadhaften Baugruppen, Testen der Funktionsfähigkeit, In- und Außerbetriebnahme von Anlagen</li><li>Regelmäßige messtechnische Überprüfung der Funktionen der zu betreuenden Anlagen und Systeme vor Ort</li><li>Diagnose, Fehlereingrenzung, Reparaturarbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten</li><li>Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen</li><li>Analyse und Klassifizierung der Störmeldungen, hierbei Störquelle lokalisieren, Untersuchung der Störung (Umfang und Bedeutung für den laufenden Dienstbetrieb), Prioritätenfestlegung bezüglich der Beseitigung</li><li>Wahrnehmung von Tätigkeiten der zyklischen Inspektion</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Gesellin/Geselle [w/m/d]) im elektrischen Bereich (bspw. Elektroanlagenmonteur/in [w/m/d], Elektroniker/in für Betriebstechnik [w/m/d], Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik [w/m/d], Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme [w/m/d], Industrieelektriker/in für Betriebstechnik [w/m/d])</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Gute Kenntnisse im elektrotechnischen Anlagenbau bzw. der Anlagenbetreuung bei komplexen Großprojekten sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung sowie mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten</li><li>Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Erlangung der Schaltberechtigung HS</li><li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft nachts und an Wochenenden/Feiertagen</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG</li></ul>Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage (mit dem ÖPNV)</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Gesellin / Geselle für Haustechnik – Betrieb von Elektroanlagen (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development suchen wir Sie als <h3>Leiter*in Gremiensteuerung Personal- und Interessenvertretungen (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: sofort Bewerbungsfrist: 02.12.2025 Ausschreibungsnummer: 20-084-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E14 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Personal People &amp; Development verantwortet die strategische und operative Personalarbeit der DRV Bund. Der Bereich Gremiensteuerung nimmt hierbei eine zentrale Rolle ein: Er steuert, koordiniert und professionalisiert die Zusammenarbeit zwischen der Arbeitgeberseite und den internen Interessenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte). Sie stellen eine effiziente, rechtssichere und lösungsorientierte Abstimmung mit den Interessenvertretungen sicher und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Abteilung aktiv mit. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass die DRV Bund als moderne, serviceorientierte Arbeitgeberin eine verlässliche und transparente Beteiligungskultur lebt. Aufgaben Als Teil der Abteilungsleitung steuern Sie in strategischer, fachlicher und organisatorischer Hinsicht die Ausrichtung und Umsetzung der Gremienarbeit innerhalb der Abteilung Personal. Ihre zentralen Aufgaben umfassen: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Gremiensteuerung </li> <li>Verantwortung für die organisatorische, inhaltliche und administrative Betreuung der Gesprächsformate zwischen dem Direktorium, der Abteilungsleiterin Personal, den Gremien der Personal-, Jugend- bzw. Interessenvertretungen, den Schwerbehindertenvertretungen und der Gleichstellungsbeauftragten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gremiensitzungen sowie Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Sitzungsunterlagen sowie der rechtssicheren Protokollführung</li> <li>Koordination der Sitzungsunterlagen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin Personal und den Fachabteilungen</li> <li>Strategische und fachliche Beratung der Abteilungsleitung und der Führungskräfte zu Beteiligungs- und Personalrechtsfragen</li> <li>Moderation und Begleitung von Sachverhalten zwischen Arbeitgeberseite und Interessenvertretungen</li> <li>Abteilungsinterne Qualitätssicherung der Stellungnahmen der Abteilung Personal für die Sitzungen der Selbstverwaltungsgremien</li> <li>Fachliche Beratung und Aufarbeitung von Themen für Gremien und trägerübergreifende Arbeitsgruppen</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung der Gremienarbeit für die Abteilung Personal</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni oder gleichwertig) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Recht oder Management</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Personalverwaltung mit, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer großen Organisation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Personalvertretungsrecht sowie im Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht aus arbeitgeberseitiger Perspektive</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Verwaltungs- und Beteiligungsprozesse</li> <li>Routine in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu mitbestimmungs- und personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, rechtliche, organisatorische und strategische Aspekte miteinander zu verbinden</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und lösungsorientiertes Auftreten sowie hohe Beratungskompetenz</li> <li>Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und Erfahrung im Change- oder Prozessmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

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