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Das Zentrum Informationsarbeit ist das Kompetenzzentrum der Bundeswehr für den verteidigungs- und sicherheitspolitischen Dialog mit der Öffentlichkeit. Dazu gehören die Weiterentwicklung von Technologien und Dialoginstrumenten, die Steuerung bundeswehreigener Medien sowie die Ausbildung des Fachpersonals. Ein Bereich des Zentrums ist der „Think-and-Do-Tank“ Weiterentwicklung Informationsarbeit. Im Mittelpunkt stehen Trends und Analysen in der Kommunikation und die Entwicklung von Empfehlungen für den Einsatz in der Bundeswehr. Darüber hinaus werden Maßnahmen für die Informationsarbeit konzipiert und evaluiert sowie die Strukturen und Prozesse in der Informationsarbeit überprüft und Veränderungen entwickelt. Der Bereich ist fachlich direkt an das Referat Öffentlichkeitsarbeit im Stab Informationsarbeit (Stab InfoA ÖA) des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) gebunden. Aufgaben • Sie bearbeiten Aufträge zur wissenschaftlichen Grundlagenarbeit mit dem Schwerpunktgebiet Demoskopie und bearbeiten Projekte mit demoskopischem oder sozialwissenschaftlichem Profil im Rahmen des Auftrages des Zentrums Informationsarbeit der Bundeswehr (ZInfoABw). • Sie sind zuständig für das Erfassen, Aufbereiten, Auswerten und Präsentieren von innerhalb und außerhalb der Bundeswehr erhobenen demoskopischen Grundlagenmaterials, inklusive internationaler Forschung. • Sie bereiten Projektergebnisse für die Ausbildung/Lehre am ZInfoABw sowie für die von Ihnen zu erstellenden Gutachten und Empfehlungen im Auftrag des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) auf. • Sie werden als Dozent/-in inner- und außerhalb des ZInfoABw eingesetzt und beraten darüber hinaus das in der Informationsarbeit eingesetzte Personal zum Themenfeld Demoskopie. • Sie nehmen an wissenschaftlichen Tagungen teil und stehen im fachorientierten Meinungsaustausch mit nationalen sowie internationalen Expertinnen und Experten. • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt. • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. • Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten. Profil • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (universitär)) im geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich, zum Beispiel mit einem Abschluss in Sozial- oder Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften. • Sie besitzen Erfahrungen auf dem Gebiet der empirischen Sozialforschung, im Bereich der Analyse von standardisierten (Umfrage-)Daten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. • Sie besitzen Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Planung, Durchführung, Aufbereitung und Präsentation von empirischen Studien mit standardisierten Daten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. • Sie besitzen Erfahrungen der statistischen Datenanalyse, beispielsweise SPSS und können dies entsprechend nachweisen. • Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Diese Kenntnisse können beispielsweise durch ein Sprachleistungsprofil (Bundeswehr) oder einen vergleichbaren Sprachtest oder eine Fach-Veröffentlichungen in englischer Sprache nachgewiesen werden. • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. • Sie verfügen über Gleichstellungs- und Genderkompetenz. • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses. • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden. ERWÜNSCHT • Sie verfügen über eine Promotion. • Sie verfügen über Erfahrungen zum Thema "Öffentliche Meinung und Sicherheitspolitik", nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. • Sie bringen Erfahrungen in Lehrtätigkeit und Forschungsleistungen, zum Beispiel in der empirischen Sozialforschung und auf dem Forschungsgebiet der Öffentlichen Meinung mit, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. Bemerkungen • Bei dem genannten geplanten Einstellungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. • Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten. • Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. • Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. • Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. • Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir bieten • Sie werden in ein Beamtenverhältnis (oder mit dem Ziel der Verbeamtung) oder in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. • Sie erwartet ein attraktives Gehalt • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 BBesG bewertet. • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich. • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete. • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. • Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Service, Fachbereich Liegenschaften, SG Liegenschaften unbebaut eine personelle Verstärkung als Sachbearbeitung regionales Liegenschaftsmanagement (unbebaut) Lübben (w/m/d) Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitsort befindet sich in der Bergstraße 25, 15907 Lübben (Spreewald). Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Sie sind als Sachbearbeitung im Sachgebiet Liegenschaften unbebaut für die Vermögensverwaltung unbebauter Liegenschaften und die Vermögenssicherung und –vermarktung unbebauter Liegenschaften verantwortlich. Aufgaben Vermögensverwaltung unbebauter Liegenschaften <ul> <li>Wahrnehmen von Eigentümerrechten vor Ort bei Grenzverhandlung und Vertretung sowie Veranlassen amtlicher Vermessungen (VermLiegG, VermGebKO)</li> <li>Erarbeiten der Grundlagendokumente zur Vermögensübertragung anderer Ressorts von/an LFB einschließlich Nationales Naturerbe, Fiskalerbschaft, Eigentumsverzicht (§ 928 BGB), EGBGB, Sondervermögen</li> <li>Beantragen und Überwachen von Grundbuchumschreibungen von/an LFB, Prüfen von Grundbuchmitteilungen</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten der Sachenrechts- und Grundbuchbereinigung</li> <li>Veranlassen von Rechtsbereinigung, Legalisierung bestehender Nutzung (z. B. Trassen, Straßen/Wege, FWT, sonstige langjährige Nutzung) nach SachRBerG, VerkFlBerG, GBBerG)</li> <li>Führen des Liegenschaftsverzeichnisses (com.LIVIS)</li> <li>Klären der Eigentümerverhältnisse (LIKA-Online und Grundbuch-Online)</li> </ul> Bearbeitung von Steuer-, Abgaben-, Beitragsangelegenheiten sowie GIS-Bearbeitung <ul> <li>Anleiten des BSB bei liegenschaftsbezogene Tätigkeiten</li> <li>Führen und Aktualisieren der Übersicht grundsteuerpflichtiger Grundstücke, Erarbeiten der jährlichen Meldung an das Finanzamt (Grundsteuer A und B)</li> <li>Prüfen der Grundsteuermessbescheide und kommunalen Steuerbescheide, Führen von Widerspruchsverfahren</li> <li>Bearbeiten von Steuerminderungsanträgen</li> <li>Aktualisieren der beitragspflichtigen Flächen für Wasser- und Bodenverbände</li> <li>Prüfen der Beitragsbescheide, Führen von Widerspruchsverfahren (KAG, Satzungen der Gemeinden)</li> <li>Zahlbarmachen der Beiträge nach Bescheid</li> </ul> Vermögenssicherung und -vermarktung unbebauter Liegenschaften Bearbeitung von Grundstücksverkehrsangelegenheiten <ul> <li>Vorbereiten von An- und Verkauf, Tausch, Verpachtung unbebauter Grundstücke</li> <li>Zusammenstellen der Unterlagen für Grundstücksbewertung für GLM</li> </ul> Vermarktung von Nutzungsrechten an unbebauten Grundstücken <ul> <li>Eigentums- und Nutzungsrecherchen, Klären der Zuständigkeit, Vergleichen des Marktwertes im Zusammenhang mit Verpachtung</li> <li>Vertragsgestaltung und Kontrolle der Vertragseinhaltung</li> <li>Erstellen und Prüfen von Gestattungsverträgen und Überlassungen, Veranlassen der Sicherung dinglicher Rechte (private und öffentlich rechtliche) im Grundbuch, Erteilen von Eintragungsbewilligungen, Bewilligung von Löschungen (GBO, § 873 BBG, BbgBO)</li> <li>Ausgestalten und Prüfen von Bauerlaubnisverträgen, Mitwirken beim Führen der Vertragsverhandlungen, Erarbeiten von Zuarbeiten an GLM</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Betriebswirtschaft, vorzugsweise Fachrichtung Immobilienmanagement/-wirtschaft oder Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Geodäsie oder Forstwirtschaft mit Weiterbildung auf dem Gebiet Immobilienwirtschaft, Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, sowie öffentliche Verwaltung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken(bspw. LIVIS) sowie Umgang mit GIS-Anwendungen (Arc/QGIS) wünschenswert</li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Grundstücks-und Grundbuchrecht, Flurneuordnungsgesetz, Vertragsrecht (BGB)</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Sachbearbeitung regionales Liegenschaftsmanagement (unbebaut) Lübben (w/m/d)

Die GoCareJobs GmbH ist eine Tochterfirma der RENAFAN GmbH und unterstützt als Personaldienstleister die Muttergesellschaft bei Personalengpässen im Pflegebereich, bietet aber auch externen Kunden Personaldienstleistungen an. Für einen unserer renommierten Privatkunden in Berlin-Charlottenburg suchen wir derzeit für die 1:1 Betreuung eines 5-jährigen Jungen eine/n erfahrene/n Kindererzieher/Pädagoge (m/w/d) 1:1 Betreuung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>tägliche 1:1 Betreuung eines 5-jährigen Jungen</li> <li>Sicherstellung einer individuellen Förderung des Kindes durch qualifizierte Betreuung, Erziehung und Bildung</li> <li>Förderung des Kindes im kognitiven und emotionalen Bereich mit geeigneten Lernmethoden</li> <li>individuelle Gestaltung von Alltagsroutinen für das Kind sowohl in dessen häuslicher Umgebung in Berlin-Charlottenburg als auch durch geeignete kulturelle Aktivitäten im Freien bzw. außerhalb der häuslichen Umgebung</li> <li>gezielte Sprachförderung der deutschen Sprache</li> <li>Beobachtung und Einschätzung der Entwicklung des Kindes und sehr enger Austausch mit den Eltern dazu </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), ein Studium im Bereich Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung als Erzieher/in oder in der Kindheitspädagogik</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>einen Führerschein Klasse B</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Seriösität</li> <li>sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel individuellem Handlungsspielraum</li> <li>sehr flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit äußerst abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>die Möglichkeit, einen sehr jungen Menschen nachhaltig in dessen persönlicher Entwicklung zu begleiten und zu fördern </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/Erzieher (m/w/d) Berlin-Charlottenburg

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Position Referent Vergabe (m/w/d). Die Stelle ist im Bereich Zentrale Dienste des DRK-Generalsekretariates verankert. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist in Vollzeit. Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Vergabe- und Beschaffungsverfahren unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in allen Beschaffungsvorhaben</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Stellungnahmen unter Anwendung der aktuellen Rechtsprechung</li> <li>Bearbeitung vergaberechtlicher Fragestellungen und Durchführung von internen Schulungen</li> <li>Erstellung von Vergabeunterlagen und Beschaffungsdokumentationen</li> <li>Fallbezogene bereichs- und teamübergreifende Zusammenarbeit zur Entwicklung von optimalen Vergabestrategien</li> <li>Mitwirkung bei internen Projekten des Generalsekretariats </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Vergabe- und Beschaffungswesens von mindestens zwei Jahren</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Vergabeverordnungen und Gesetzen (UVgO, GWB, VgV) und Bereitschaft, diese regelmäßig zu erweitern</li> <li>Erfahrung im Umgang mit elektronischen Vergabeplattformen ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungssicherheit, Teamgeist, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag <ul> <li>Bei vollständiger Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und einer hierauf basierenden umfänglichen Verantwortungsübertragung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des DRK-Reformtarifvertrags vorgesehen. Andernfalls erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10.</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten</li> <li>Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung</li> <li>Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Vergabe (m/w/d)

Unser Unternehmen Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt Berlin. Das breite Angebot des Lwerks umfasst neben dem Wohnbereich, dem Integrationsfachdienst und den Integrationsunternehmen auch eine anerkannte und zertifizierte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Sie bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Behinderungen, die derzeit nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, berufliche Rehabilitation an 13 Werkstattstandorten in unterschiedlichen Handwerks- und Dienstleistungsbereichen an. Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH sucht für die Region Steglitz/ Zehlendorf ab sofort (in Vollzeit oder Teilzeit) eine*n Sozialpädagog/in / Sozialarbeiter/in (m/w/d), Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagog/in für Therapeutische Wohngemeinschaften Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen in den Lebensbereichen Wohnen und Wirtschaften, Umgang mit der psychischen Erkrankung, Freizeit und Kontaktgestaltung,</li> <li>Arbeit und Beschäftigung</li> <li>Anbieten von Freizeitaktivitäten</li> <li>Dokumentation; u. a. Erstellen von Behandlungs- und Rehabilitationsplänen</li> <li>Arbeiten mit Angehörigen, mit den gesetzlichen Betreuenden und anderen Schnittstellen</li> <li>kein Schichtdienst, Mo-Fr, Kernarbeitszeiten von 10-18 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine zugewandte, klare, respektvolle Haltung gegenüber den Bewohner*innen</li> <li>hohes Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TV-L mit bis zu 4.282,- € brutto monatlich (nach Qualifikation und Erfahrung)</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr</li> <li>kein Schichtdienst, Mo-Fr.</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>sehr gutes Onboarding</li> <li>technische Ausstattung (z. B. Laptop, Diensthandy)</li> <li>firmeninterne Lwerk-App (z. B. Informationsaustausch, Netzwerk, Kommunikation)</li> <li>regelmäßige Teamfeiern</li> <li>stetiger Austausch mit dem Team und der Leitung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>Supervision</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance</li> <li>großzügige betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Freude am Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre mit Teamgeist und einer guten Fehlerkultur</li> <li>zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe</li> <li>attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d), Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in

Unser Serviceteam am Arbeitsort Potsdam bewirtschaftet einen Bestand von rund 1.300 Wohneinheiten. Für die Leitung des Teams mit ca. 10 bis 12 Beschäftigten und die Übernahme wohnungs­wirtschaftlicher Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h2>Wohnimmobilien­verwalterin / Wohnimmobilien­verwalter und Service­teamleitung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: OSWO2030, Stellen‑ID 1405827) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilien­eigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer seinerzeit eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer rund 40.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet werden strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungs­fürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungs­märkten in wirtschafts­starken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiers­entwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regional­bereiche, acht Kunden­center und 28 Serviceteams. Aufgaben Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgabenfeldern Bewirtschaftung, Vertrags­management, Baumanagement und Hausmeister­service <ul> <li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden (z. B. Onboarding, Schulungen)</li> <li>Sicherstellen einer effizienten Aufgaben­koordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur in Ihrem Team</li> </ul> Wohnimmobilien­verwaltung <ul> <li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungs­ergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budget­planung und des mittelfristigen technischen Investitions­programms</li> <li>Vorbereitung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwert­ermittlungen und Koordinierung und Durchführung der Nebenkosten­abrechnungen</li> <li>Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen (z. B. Mieten­buchhaltung und Mängel­beseitigung)</li> <li>Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherren­funktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projekt­steuerung, HOAI-Planer und Gutachter)</li> <li>Abstimmung der Mieterkommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerde­management, ggf. Umzugs­management, Informations­veranstaltungen, Beratung der Mieterschaft im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li> <li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungs­bedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungs­wirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertrags­controllings nach Durchführung und Abschluss der Vergabe­verfahren (z. B. Energiemanagement, Versicherungs­management, Grünpflege, Winterdienst, Abfall- und Entsorgungs­management)</li> <li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiber­verantwortung und Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheits­schutzes</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Immobilien­wirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Fachwirt­ausbildung bzw. ein Abschluss an einer Verwaltungs- und Wirtschafts­akademie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>grundlegende Fachkenntnisse und aktuelle praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwaltung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise mit einschlägigem wohnungs­wirtschaftlichen Bezug</li> <li>gute Fachkenntnisse im Mietrecht, u. a. Wohnraum­mietrecht, Betriebskosten­verordnung (BetrKV), Heizkosten­verordnung (HeizkostenV) etc.</li> <li>Fachkenntnisse im Vergaberecht bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Outlook, Excel)</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen überwiegend im Land Brandenburg</li> <li>Fähigkeit zur Personal­führung einschließlich Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln, sowie die Ziele der Gleichstellung umzusetzen</li> <li>hohes Engagement, Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- sowie Überzeugungsstärke</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> </ul> STBL1_DE

Wohnimmobilienverwalterin / Wohnimmobilienverwalter und Serviceteamleitung (w/m/d)

<h1> Sachbearbeitung Finanzen &amp; Personal (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit</h1><h4> DAS DZI</h4> Das Deutsche Zentralinstitut für soziale Fragen (DZI) wurde 1893 gegründet und ist ein unabhängiges, wissenschaftliches Informations- und Dokumentationszentrum für das Spendenwesen sowie die Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit. Als Stiftung bürgerlichen Rechts wird es getragen vom Senat von Berlin, dem Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, dem Deutschen Städtetag und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e.V. Finanziert wird das Institut zu etwa gleichen Teilen aus öffentlichen Zuwendungen (Land Berlin, Bundesfamilienministerium, Bundesentwicklungsministerium) und aus eigenen Einnahmen. Für die Sachbearbeitung Finanzen &amp; Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung und möglichst Berufserfahrung.<h2> Sachbearbeitung Finanzen &amp; Personal (Voll- oder Teilzeit)</h2><h4> WAS SIND IHRE AUFGABEN?</h4> Finanzen<ul> <li> Erstellung von Haushaltsplänen, Zuwendungsanträgen, Zwischen- und Verwendungsnach-weisen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Mitwirkung beim Aufstellen der Jahresabschlüsse mit Unterstützung der Steuerberatungskanzlei </li> <li> Begleitung der Jahresabschlussprüfung durch die externe Wirtschaftsprüfungsgesellschaft </li> <li> Unterstützung der Buchführung (DATEV) und der Verwaltung der stiftungseigenen Immobilie </li> <li> Kommunikation mit Zuwendungsgebern, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Behörden </li></ul> Personal<ul> <li> Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten </li> <li> Erstellen der Personalkostenplanung und Stellenpläne </li> <li> Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li> Vorbereitung und Controlling der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro </li> <li> Verwaltung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) </li> <li> Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen </li></ul><h4> WAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN?</h4> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauf-mann/-frau für Bürokommunikation, ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und bringen nach Möglichkeit entsprechende Berufserfahrung mit. Fachliche Kompetenzen<ul> <li> Kenntnisse im Zuwendungsrecht Bund / Länder und öffentlichen Tarifrecht inkl. Entgeltordnung </li> <li> Erfahrung im Finanz- / Rechnungswesen, idealerweise in Non-Profit-Organisationen und in der administrativen Betreuung von zuwendungsgeförderten Maßnahmen </li> <li> Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> gutes Zahlenverständnis </li> <li> sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere EXCEL </li> <li> sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV </li></ul> Auch dann, wenn Sie nicht alle genannten Kompetenzen vollständig mitbringen, sich aber für die Aufgaben begeistern und über die nötigen Grundlagenkenntnisse verfügen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Persönliche Stärken<ul> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> analytisches Denken und Belastbarkeit </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><h4> UNSERE BENEFITS</h4> Die Stelle ist unbefristet. Sie umfasst eine umfassende Einarbeitung (Wissenstransfer). Die Ein-gruppierung erfolgt analog zum TV-L in Verbindung mit den Tarifbestimmungen des Landes Berlin bei Erfüllung der Voraussetzungen ab Entgeltgruppe 9b.<ul> <li> abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz und einem engagierten, kollegialen Team </li> <li> flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> angenehmes Arbeitsumfeld in ruhiger Lage in U-Bahn-Nähe, mit kostenlosen Parkmöglichkeiten </li></ul><h4> WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?</h4> Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:sozialinfo@dzi.de" target="_blank">sozialinfo@dzi.de</a>. Gleichstellung ist uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität<h4> Kontakt</h4> Burkhard Wilke +49 30 839 001-11 <a href="mailto:wilke@dzi.de" target="_blank">wilke@dzi.de</a><h4> Einsatzort</h4> Berlin Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen Bernadottestr. 94 14195 Berlin <a href="http://www.dzi.de" target="_blank">www.dzi.de</a>

Sachbearbeitung Finanzen & Personal (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Die Bundesarchitektenkammer e.V. (BAK) vertritt auf nationaler und internationaler Ebene die Interessen von 142.000 Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Wie können Gebäude und Freiräume zum Klimaschutz beitragen? Wie schaffen wir Städte und Wohnräume, die für alle Menschen zugänglich und lebenswert sind? Und welchen Einfluss hat Architektur auf unseren Alltag? Mit diesen Fragen setzen wir uns täglich auseinander. Zur Unterstützung unseres Teams in Berlin suchen wir zum 1.4.2026 oder früher eine Teamassistenz / Empfang (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für Gäste, Mitarbeitende und Gremien.</li> <li>Sie übernehmen eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben.</li> <li>Sie betreuen Sitzungen und interne Termine.</li> <li>Sie pflegen die Adress- und Kontaktdatenbank.</li> <li>Sie kümmern sich um allgemeine Sachbearbeitung, E-Mail- und Telefonkorrespondenz.</li> <li>Sie sind unser Ansprechpartner*in für Hausverwaltung und externe Dienstleister.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation von Reisen.</li> <li>Sie unterstützen das gesamte Team und die Fachreferate im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrungen im Büromanagement oder auch im Hotel- und Gastronomiebereich.</li> <li>Sie sind freundlich und kommunikativ, serviceorientiert und behalten auch in hektischen Momenten die Übersicht.</li> <li>Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in Deutsch und haben gute Englischkenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.</li> <li>Sie sind strukturiert, flexibel, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und kollegialen Team.</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einfinden können.</li> <li>Faire Vergütung, angelehnt an den TVöD Bund.</li> <li>Mehr als 30 Tage Urlaub und faire Überstundenausgleichsregelungen.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote.</li> <li>Ein ÖPNV-Jahresticket.</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz / Empfang (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Stunden)

Mit der IHK Berlin als Ausbilderin an Deiner Seite ist viel möglich: Wir unterstützen, fördern und beraten über 300.000 Berliner Unternehmen von der Ladeninhaberin, über den Start-up-Gründer bis hin zum Großunternehmen. 500 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft.Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten: Bei uns findest Du viel Spielraum in Deiner Entwicklung, beim Gestalten und Mitwirken von Themen sowie im Miteinander im Team. Du wirst staunen, was Dir Deine Ausbildung in der IHK Berlin alles bietet. Aufgaben In Deiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) lernst Du, wie modernes Personalmanagement funktioniert: Du wirkst in der Personalbeschaffung mit und erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Vereinbarungen. Unsere Mitarbeitenden begleitest Du in ihrem gesamten Employee Lifecycle. Dabei trägst Du auch zur Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz bei. Außerdem wendest Du relevante Rechtsvorschriften an, beobachtest den Arbeitsmarkt und lernst mit Mitarbeitenden, Bewerbern sowie Kunden souverän zu kommunizieren.<ul><li>Recruiting &amp; Personalauswahl Du lernst, wie Du Stellenausschreibungen formulierst und für diese geeignete Bewerbende gewinnst. Du lernst Bewerbungsunterlagen zu sichten, Bewerbungsgespräche zu führen und die passenden Auswahlinstrumente mit dem Ziel, fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen, einzusetzen.</li><li>Personalmanagement Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding. Du lernst Personalakten zu führen und unterstützt in allen administrativen Personalprozessen. Außerdem erstellst Du Statistiken. </li><li>Kundenbetreuung, Beratung und Auftragsmanagement Du lernst – insbesondere im Rahmen der Verbundausbildung bei einem unserer Mitgliedsunternehmen – Kund*innen professionell zu betreuen, Arbeitsplätze zu analysieren und den Personalbedarf zu ermitteln. Dabei wirkst Du in der Auftragsakquise mit, erstellst Leistungsbeschreibungen und Kalkulationen und stellst die spätere Vertragserfüllung sicher.</li><li>Projektmanagement &amp; IT-Tools Du lernst den Umgang mit KI und projektorientiertes sowie agiles Arbeiten und wendest Dein Wissen aktiv an. Du wirst mit einer modernen Personalmanagementsoftware vertraut gemacht und bekommst zudem Einblicke in das Lohnbuchhaltungsprogramm.</li><li>Recht, Arbeitsmarkt &amp; Rahmenbedingungen Du lernst, arbeits-, sozial und tarifrechtliche Grundlagen sicher anzuwenden sowie gesetzliche Vorgaben der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitsvermittlung zu beachten. Du lernst den Umgang mit Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Frauenvertretung, Schwerbehindertenvertretung u.w.) und hältst Datenschutzvorgaben zuverlässig ein. </li></ul><h4>Dein Extra in der Ausbildung</h4>Im Rahmen Deiner Ausbildung wirst Du einen Teil Deiner Ausbildung im Rahmen einer Verbundausbildung bei einem Personaldienstleistungsunternehmen absolvieren. Natürlich begleiten wir Dich in dieser Zeit weiterhin eng und sind für Dich ansprechbar. Profil <ul><li>(Fach-) Abitur oder einen sehr guten mittleren Schulabschluss</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Detailfokus, Dienstleistungsorientierung</li><li>Interesse, dich mit Gesetzen und anderen Regularien auseinanderzusetzen</li><li>Eigeninitiative, Tatendrang und Spaß in einer praxisorientierten Umgebung zu lernen</li><li>Freude am Umgang mit Software wie Office 365 und Lust neue Software kennenzulernen</li><li>Interesse die Berliner Wirtschaft kennenzulernen und diese zu unterstützen</li></ul><h4>Deine Bewerbung</h4><ul><li>Aktueller Lebenslauf</li><li>Deine letzten beiden vollständigen Schulzeugnisse bzw. Dein Abschlusszeugnis und das vorherige Zeugnis (jeweils vollständig)</li><li>Wenn Du möchtest: Weitere Unterlagen damit wir ein noch besseres Bild von Dir erhalten</li><li>Von Deiner Motivation kannst Du uns im persönlichen Gespräch berichten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine auf die Zukunft ausgerichtete, praxisorientierte Ausbildung mit dem Fokus auf Lernen, Mitwirkung, Gestaltung und Vertrauen</li><li>Erlebe breit aufgestellte, diverse Teams, die Dich während Deiner Ausbildungszeit begleiten, unterstützen, fördern und fordern.</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung:1. Ausbildungsjahr: 1.050 €; 2. Ausbildungsjahr: 1.125 €; 3. Ausbildungsjahr: 1.250 €</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzliche geschenkte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember</li><li>Intensive Prüfungsvorbereitung &amp; individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Mitwirkung an Azubi-Projekten, Programmen des Ausbildungsmarketings und Teilnahme an IHK Berlin Veranstaltungen mit Vertreter:innen aus Politik, Wirtschaft und Soziales</li><li>Bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit Deine Ausbildungszeit zu verkürzen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten von zu Hause. </li><li>Einen Laptop und ein iPhone </li><li>Auslandspraktikum: Wir bieten Dir die Möglichkeit einen Teil Deiner Ausbildung im Ausland zu verbringen.</li><li>Zahlreiche Mitarbeitendenbenefits, verschiedene Teamevents und ein umfangreiches Gesundheitsprogramm</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: <a href="https://spie.de/ueber-uns" target="_blank">Über uns</a> Dir ist ein qualitativ hochwertiges duales Studium wichtig und Du suchst einen tollen Ausbildungsbetrieb, der Dich auf diesem Weg begleitet?Dann bist Du bei uns genau richtig!Mit einem Mix aus Praxis und Theorie sowie individueller &amp; persönlicher Betreuung wird Deine Ausbildungszeit zu einer vielfältigen, erlebnisreichen und spannenden Zeit. Auch unsere Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen: 1. Ausbildungsjahr 1.125 € | 2. Ausbildungsjahr 1.295 € 3. Ausbildungsjahr 1.466 € | 4. Ausbildungsjahr 1.609 €Zusätzlich zahlen wir ein anteiliges 13. Monatseinkommen im November eines jeweiligen Jahres.Hochschule: Berufsakademie Sachsen, Hoffnung 83, 08371 Glauchau <h2>Duales Studium zum Dipl.-Ing. (DH)- Umwelt und Versorgungstechnik 2026 m/w/d</h2> Einsatzort: Berlin Charlottenburg Kennziffer: 2025-2009 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben <ul><li>Beratung über Planung / Entwurf / Konstruk­tion, Ausschreibung, Realisierung / Überwachung, Betrieb bis hin zum Abriss bzw. zur Entsorgung steht der Lebenszyklus von Gebäuden</li><li>Vermittlung von Kenntnissen über technischen Anlagen von Gebäuden</li><li>Projektentwicklung, Planung, Realisierung, Energieumwandlung und -einsparung bis hin zum Facility Management</li><li>Planungsmethoden wie "Building Information Modeling (BIM)</li><li>Anwendung von Grundlagenwissen in Natur- und Ingenieurwissenschaften, Ökologie, Betriebswirtschaft, Energietechnik, Gebäudetechnik und Umweltrecht</li><li>Verwaltung und bewirtschaften von Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen</li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und technischen Prozessen</li><li>Eigenständiges, organisiertes und zielstrebiges Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>3 Jahre Studium </li><li>Bis zu 32 Urlaubstage</li><li>Kostenübernahme öffentlicher Verkehrsmittel zu Deiner Ausbildungsstätte und Berufsschule</li><li>Welcome Days für einen perfekten Start Deiner Ausbildung</li><li>Digitales Berichtsheft und Einsatzplanung</li><li>Zuschuss für außerbetriebliche Aufwendungen (z.B. für Fachliteratur) </li><li>Wir stellen Dir ein Smartphone, professionelles Werkzeug sowie Arbeitskleidung (persönliche Schutzausrüstung), denn Arbeitssicherheit wird bei uns groß geschrieben </li><li>Corporate Benefits / Mitarbeitervorteile – Rabatte bei vielen Marken und Shops </li><li>Beste Aussichten auf eine unbefristete Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung</li></ul> STBL1_DE

885 Vollzeit Jobs in Zossen, Deutschland