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Die Michael Bethke Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH bieten seit über 30 Jahren eine warmherzige und professionelle Betreuung für ältere Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Unser Leitsatz "MITTEN IM WIR - Wir pflegen Menschlichkeit" unterstreicht unser Engagement, älteren Menschen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Das umfassende Spektrum an Dienstleistungen beinhaltet: Ambulante Hauskrankenpflege, Pflege in der Senioreneinrichtung, Tagespflegen, betreutes Seniorenwohnen und sogar Gastronomien werden von der Unternehmensgruppe betrieben. In der Unternehmensgruppe Michael Bethke bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere im Bereich der Pflege und Gesundheitsdienstleistungen zu starten und weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Nutze die Chance, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe zu werden, die sich durch hohe Fachkompetenz und ein starkes Team auszeichnet. Bei Michael Bethke UG kannst du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Pflegebranche mitzugestalten und deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Für unsere vollstationäre Einrichtung im Haus Christo in Blankenfelde-Mahlow suchen wir Sie als Pflegefachkraft &amp; Praxisanleitung! (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Ausbildungskonzeptes</li> <li>Einsätze als Pflegefachkraft in unserer Einrichtung</li> <li>Anleitung und Begleitung der Auszubildenden inkl. Prüfungsvorbereitung, Durchführung und Nachbereitung</li> <li>Ansprechpartner für Auszubildende und Kooperationspartner, Teilnahme an Praxisanleitertreffen</li> <li>Übernahme der Praxisanleitung unserer Pflegefachassistenten / Altenpflegehelfer / Fachkräfte in der Anerkennung </li> <li>Unterstützung sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung unserer Praxisanleiter vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege und abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter/in</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Einsatzbereitschaft- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Organisationstalent und Dokumentationssicherheit</li> <li>Flexibilität in unterschiedlichen Arbeitsbereichen</li> <li>Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit jungen Auszubildenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>29 Tage Urlaub im ersten Jahr, danach 30 Tage!</li> <li>Gestaltungsspielraum Ihres Arbeitsfeldes </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Mitarbeiter-Benefits</li> <li>Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke</li> <li>Jubiläumsbonus</li> </ul> STBL1_DE

PflegeFachkraft/ Praxisanleitung (m/w/d)

Die KdK - Kita der Kulturen gGmbH wurde im Jahr 2018 gegründet und betreibt in Berlin/Neukölln zwei nebeneinander gelegene Kindertagesstätten. Beide Kindertagesstätten kooperieren miteinander. In den Einrichtungen werden jeweils 25 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut. Unsere Öffnungszeiten sind von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Unsere konzeptionellen Schwerpunkte sind die interkulturelle Vielfalt und die tiergestützte Pädagogik. Zu unseren Tieren gehören zwei Pferde, ein Hund, zwei Papageien, sowie Fische und Frösche in unseren Aquarien: Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Gestalten des Gruppenalltags - gruppenübergreifendes Arbeiten</li> <li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als z.B. staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent</li> <li>teamfähig, verantwortungsbewusst und äußerst zuverlässig</li> <li>Sie haben Spaß an Sprachförderung und der Arbeit mit Integrationskindern</li> <li>gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in vertrauensvoller, familiärer Atmosphäre</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeitsvergütung angelehnt an TVL</li> <li>Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>25 Schließtage im Jahr</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein motiviertes und multikulturelles Team</li> <li>Regelmäßige Dienstbesprechungen während der Öffnungszeiten</li> <li>fachliche Unterstützung zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe</li> <li>Schulungen)</li> <li>erzieherfreundliche Stühle und Hocker in den Gruppenräumen</li> <li>jährlich ein großer Betriebsausflug und tolle Weihnachtsfeier</li> <li>Mitspracherecht bei der Gestaltung des Dienstplanes und des Pausenplanes</li> <li>große Materialauswahl für die pädagogische Arbeit</li> <li>zur Qualitätssicherung werden regelmäßig anonyme Personalfragebögen an die Mitarbeiter ausgeteilt und anschließend ausgewertet</li> <li>ein Pausenraum mit einer gemütlichen Atmosphäre, Liegemöglichkeit, ein Fuß- und Rückenmassagegerät, Entspannungsmusik, Bücher, Tee, Kaffee, Snacks</li> <li>unser Außenpausenbereich ist auf unserer dekorativ bepflanzten Terrasse mit einem zusätzlichem Gasgrill</li> <li>jede Einrichtung ist im Besitz einer Kolganov-Kugel, die unsere Kinder und Mitarbeiter vor Elektrosmog und WLAN-Einflüssen schützen soll.</li> </ul> STBL1_DE

Staatl. anerkannter Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung suchen wir für die Besetzung mehrerer Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Prüfer*in im Prüfdienst Rentenbezugsmitteilungsverfahren (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Ausschreibungsnummer: 70-017-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht und auch im Prüfdienst Rentenbezugsmitteilungsverfahren. Dies ist ein besonderer Steuerprüfdienst, welcher im Rahmen seines Prüfauftrages die gleichmäßige Besteuerung der verschiedenen Arten von Alterseinkünften unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen bei den mitteilungspflichtigen Stellen im Rentenbezugsmitteilungsverfahren, sowohl von Ihrem Dienstsitz aus als auch direkt vor Ort</li> <li>Den mitteilungspflichten Stellen stehen Sie im Rahmen Ihrer Prüfung bei fachlichen und technischen Fragen beratend zur Seite</li> <li>Die Bearbeitung von Verspätungsgelderhebungen, Bußgeldverfahren und Einspruchsverfahren gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie bringen sich aktiv in Veränderungsprozesse ein</li> <li>Neben Ihrer Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen, übernehmen Sie teilweise die Leitung dieser Gruppen und halten gelegentlich Vorträge</li> <li>Für den Prüfdienst erstellen und pflegen Sie Statistiken</li> </ul> Es handelt sich um eine Position in besonderer Vertrauensstellung. Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene steuerrechtliche Ausbildung in Verbindung mit einer erfolgreichen Weiterbildung zum/zur Betriebs- oder Steuerfachwirt*in nach dem Berufsbildungsgesetz</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens einjährige aktuelle Erfahrung in der Berufstätigkeit oder während der Ausbildung oder im dualen Studium im Prüfungskontext der Arbeitgeber-, Steuer- oder Wirtschaftsprüfung oder der Internen Revision oder haben Kenntnisse bei der Besteuerung von Alterseinkünften und in der Abgabenordnung</li> <li>Durch Ihre Affinität für Digitalisierung haben Sie sowohl ein Verständnis für IT im Allgemeinen, Datenverkehr und IT-Verfahren im Besonderen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Datenanalyse oder haben bereits erste Erfahrungen mit der Datenanalysesoftware IDEA sammeln können</li> <li>Ihre Arbeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation aus</li> <li>Gelegentliche mehrtägige Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine umfassende arbeitsplatzbezogene Einarbeitung durch Ihr Team</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld im neuen Dienstgebäude</li> <li>Technische Ausstattung, die flexibles Arbeiten unterstützt</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li>Die Chance, mit Ihren Ideen Veränderungen anzustoßen und umzusetzen</li> <li>Unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie und für pflegende Beschäftigte</li> </ul> STBL1_DE

Prüfer*in im Prüfdienst Rentenbezugsmitteilungsverfahren (m/w/div)

Aufgaben Profil Wir bieten Wir sind ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bieten pädagogische Hilfen für Kinder, junge Menschen und deren Familien in Berlin und Brandenburg. Erzieher*in für stationäres Kleinstkindprojekt "Antönchen" <ul> <li>Voll- oder Teilzeit</li> <li>10369 Berlin, Deutschland</li> <li>Mit Berufserfahrung</li> <li>26.08.25</li> </ul> GEBORGENHEIT GEBEN. NEUGIER WECKEN. GRUNDLAGEN SCHAFFEN. Vollzeit (30-40h/ Woche) I Schicht- und Wechseldienst (24h-Dienste) I Berlin-Lichtenberg Hier machst du den Unterschied: Du begleitest Kleinkinder ab 2 Jahren bis zur Einschulung durch eine intensive Lern- &amp; Lebensphase und hilfst ihnen dabei, Vertrauen zu lernen und Belastungen, die zur Hilfe führten, aufzulösen. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann werde Teil unseres Teams und setze deine Fachkompetenz und deine persönlichen Kompetenzen da ein, wo sie einen echten Unterschied machen! DAS BEWEGST DU: Entwicklung begleiten: Du betreust und bestärkst Kinder im Alter ab 2 Jahren, die stationär untergebracht sind und besonderen Förderbedarf haben. Intensive Förderung: Du unterstützt Kinder im Entwicklungsrisiken, -störungen bzw. -auffälligkeiten und hilfst ihnen beim Aufbau von Grundvertrauen. Bindungen stärken: Du unterstützt Eltern dabei, Bindungsverhältnisse zu ihren Kindern zu behalten, zu entwickeln und zu sichern und durch eigene Beziehungsarbeit stabile Beziehungserfolge zu vermitteln. Vertrauen aufbauen: Du gestaltest vertrauensvolle Einzelsituationen und verantwortest eine sichere und zugewandte Gesamtsituation an einem sicheren Ort. Alltag gestalten: Du entwickelst Gruppenaktivitäten und inhaltliche Angebote und bringst dabei deine persönlichen Neigungen und Interessen ein. DU BRINGST MIT: Fachlich: <ul> <li>Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung bzw. Abschluss in Sozialer Arbeit B.A. oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Sensibilität für Kinderschutzrelevante Themen</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zum Schicht- und Wechseldienst (auch 24h-Dienste)</li> <li>Versiertheit im Umgang mit der Altersgruppe, Methoden &amp; Spiel</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Fähigkeit, gut in Beziehung zu gehen und situationsflexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit für gelingende Teamprozesse</li> <li>Humor und keine Bedenken, Dinge kritisch anzusprechen</li> <li>Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> </ul> DAS BEKOMMST DU VON UNS. Vergütung &amp; Sicherheit: <ul> <li>Strukturierte Vergütung in Anlehnung an TV-L S mit Stufenaufstieg unter Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen</li> <li>Urlaubsgeld und freiwillige Jahresgratifikation</li> <li>Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 jahren</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> </ul> Arbeitsumfeld: <ul> <li>Dienstplan wird im Team geschrieben</li> <li>Flache Hierarchien - deine Stimme zählt!</li> <li>Im Alltag präsente und aufgeschlossene Koordination sowie ein Leitungsteam, dem selbstorganisiertes Handeln und Entscheiden wichtig ist</li> <li>Beratung und Unterstützung durch die Kolleg*innen des Betriebsrats</li> <li>Unterstützung vor ort durch eine Hauswirtschaftskraft</li> </ul> Entwicklung: <ul> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen</li> <li>Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch</li> </ul> WIR SIND DEIN NEUER ARBEITGEBER Moderner Träger in der Kinder- und Jugendhilfe mit über 15 Jahre Erfahrung und Fokus auf professionelle, lebensnahe Angebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland Unsere Werte: Gleichwürdigkeit - Transparenz - Nachhaltigkeit - Partizipation Bist du Bereit für diese bedeutungsvolle Aufgabe? Du erkennst dich wieder? Du spürst, dass hier dein Platz ist? dann bewirb dich jetzt! Harald Wabst 0174 517 7568 <a href="mailto:wabst@kilele-berlin.de" target="_blank">wabst@kilele-berlin.de</a> Für Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung! Kinder lernen Leben gGmbH Zossener Str 31-33 12629 Berlin <a href="https://www.kilele-berlin.de" target="_blank">www.kilele-berlin.de</a> Gemeinsam Zukunft gestalten - Werde Teil unseres Teams. Ansprechpartner Kristin Todtmann <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=58881223" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://kilele-berlin.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://kilele-berlin.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Erzieher*in für stationäres Kleinstkindprojekt "Antönchen"

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h3>IT - Sicherheitsmanager*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin/Würzburg/Bundesweit Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 16-039-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentrale Dienstleisterin der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Dezernat 1606 ISM-SWAT verantwortet die Koordination, Bewertung und Nachhaltung im Informationssicherheitsmanagement der DRV Bund gemäß den IT-Grundschutz-Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen das Informationssicherheitsmanagement der DRV Bund im PDCA-Zyklus gemäß den IT-Grundschutzanforderungen</li> <li>Sie koordinieren die Richtlinien, Konzepte und Handlungsanweisungen zur Umsetzung der Informationssicherheit bei der DRV Bund und wirken bei der Erstellung und Pflege mit</li> <li>Sie wirken bei der Koordination im IS-Risikomanagementprozess der DRV Bund mit und unterstützen bei der Risikosteuerung</li> <li>Sie sind für die fachliche Betreuung und Steuerung der eingesetzten ISMS-Tools verantwortlich</li> <li>Sie unterstützen den IT-Sicherheitsbeauftragten bei der Abnahme von Sicherheitskonzepten und bereiten diese vor</li> <li>Sie überwachen und berichten den Umsetzungsstand der Sicherheitsmaßnahmen an den IT- Sicherheitsbeauftragten, organisieren Audits und wirken beim Management-Bericht mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-/FH oder gleichartig) im IT-/IT-Sicherheits-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld bzw. in anderen Managementsystemen</li> <li>Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT-Sicherheit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Wünschenswert sind Zertifizierungen im Bereich der IT-Sicherheit (BSI-IT-Grundschutz-Praktiker, CISA, CISSP, TISP o.ä.)</li> <li>Wünschenswert sind nachgewiesene Kenntnisse zu den BSI-Standards 200-1, 200-2 und 200-3 sowie Grundkenntnisse in ISO 27001</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen mit ISMS- beziehungsweise Risikomanagement-Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>Bei Erfüllung der arbeitsrechtlichen Vorgaben kann die Arbeitsleistung nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice am häuslichen Arbeitsplatz erbracht werden</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Home Office</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen planbaren Dienstreisen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT - Sicherheitsmanager*in (m/w/div)

Der DBV ist Unternehmer­verband und Interessen­vertreter für alle Landwirtinnen und Landwirte, ihre Familien sowie für die ländlichen Räume. Mitglieder des DBV sind 18 Landesbauern­verbände. Die Landes­bauern­verbände sowie deren Kreis- und Ortsverbände sind im gesamten Bundesgebiet für alle Mitglieder vor Ort mit Beratungs- und Geschäftsstellen präsent. Der DBV wurde 1948 gegründet und ist parteipolitisch unabhängig. Der Organisations­grad der Bäuerinnen und Bauern im DBV spricht für sich: Über 90 Prozent aller knapp 300.000 landwirt­schaftlichen Betriebe sind freiwillig Mitglied im Bauern­verband. Damit ist der DBV die Stimme aller landwirt­schaftlichen Betriebe in Deutschland – unabhängig von Produktions­richtung, Größe und Rechtsform. Das Spektrum reicht von landwirt­schaftlichen, ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen über Rechts- und Steuerfragen bis zu Bildungs- und Jugendfragen.Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Öffentlichkeitsarbeit &amp; Social Media (m/w/d)Tätigkeitsbereich: PR und Journalismus Standort: Claire-Waldoff-Straße 7, 10117 Berlin, Deutschland, Hybrides Arbeiten Arbeitsverhältnis: Vollzeit Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Umsetzung der externen Kommunikation mit dem Ziel der positiven, transparenten und glaubwürdigen Darstellung der Anliegen der deutschen Landwirtschaft</li><li>tägliche Beobachtung und Analyse externer Kommunikationsaktivitäten mit landwirtschaftlich- und gesellschaftsrelevanten Bezügen und daraus abgeleitete Kommunikationsmaßnahmen </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie für den DBV</li><li>Content-Koordination und -Produktion sowie Community Management für die Social-Media-Kanäle des DBV</li><li>Betreuung bestehender Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn etc.) sowie Identifikation neuer relevanter Plattformen</li><li>Planung und Umsetzung von Influencerkampagnen und Kooperationen sowie Paid-Social-Kampagnen</li><li>Analyse und Reporting relevanter KPIs, Optimierung von Reichweite und Engagement</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des DBV sowie dem Generalsekretariat</li><li>eigenständige Bearbeitung von Presseanfragen </li><li>Verfassen von Pressemitteilungen in Zusammenarbeit mit unseren Fachreferaten </li><li>Unterstützung der DBV Webseite</li><li>Vorbereitung und Durchführung oder Vermittlung von Interviews und Statements </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung in den Fachrichtungen Journalismus oder Kommunikationswissenschaften oder im Agrarbereich, mit journalistischen Berufserfahrungen sowie mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Management</li><li>Kompetenz in agrarpolitischen Fragen und an der politischen Gestaltung</li><li>exzellente und griffige Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li><li>Netzwerk in Agrar- und Ernährungsbranche</li><li>ausgeprägte Entscheidungskompetenz</li><li>hohe Eigeninitiative, Kreativität, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li><li>sehr gute Selbstorganisation </li></ul> Wir bieten <ul><li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in bester Berliner Citylage</li><li>leistungsgerechte Bezahlung</li><li>flexible Arbeitszeit</li><li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket (ÖPNV)</li><li>vergünstigte Fitnessangebote</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Referent Öffentlichkeitsarbeit & Social Media (m/w/d)

Die Luftschiffhafen Potsdam GmbH sucht Erzieher/-innen (m/w/d) für das Wohnheim „Haus der Athleten“ auf dem Gelände des Sportparks Luftschiffhafen in Potsdam (Vollzeit). Die Einrichtung umfasst 470 Plätze in zwei Häusern. Es geht hierbei um die „Rund-um-die-Uhr-Betreuung“ im 3-Schichtsystem. Die zu betreuenden Sportler sind im Alter von 12 bis 21 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Alltag, in der Schule und im Sport</li> <li>Beziehungsaufbau als Grundlage für die pädagogische Arbeit</li> <li>Tagesstrukturierung und Gestaltung sinnvoller Freizeitaktivitäten</li> <li>Klärung schulischer und beruflicher Perspektiven</li> <li>Vermittlung konstruktiver Konfliktlösungsstrategien</li> <li>regelmäßiger Austausch mit Trainern und Lehrern </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher-/in oder Sozialarbeiter/-in</li> <li>Fähigkeit für die Auseinandersetzung mit den Problemlagen junger Menschen</li> <li>Bereitschaft zur engagierten, offenen und eigenverantwortlichen Arbeit im Team</li> <li>Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit</li> <li>PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit jugendlichen Sportlern</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>Gewährung von Zulagen/Zuschlägen</li> <li>30 Tage Urlaub (+ Zusatzurlaub)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/-innen (m/w/d)

OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin, die sich den sich entwickelnden Bedürfnissen von Krisen- und Konfliktbevölkerungen widmet. Unsere Mission ist es, Gemeinschaften beim Übergang von der Krise zur Erholung, Rehabilitation und nachhaltigen Lebensführung zu unterstützen. Einer unserer Hauptschwerpunkte sind gefährdete Gruppen und Minderheiten innerhalb der betroffenen Bevölkerung. Aufgaben <ul><li>Buchhaltung: Sie wirken aktiv bei der ordnungsgemäßen Durchführung der monatlichen Buchhaltungsaktivitäten mit. Dies umfasst unter anderem die Erfassung von Einnahmen und Ausgaben, die Überprüfung von Belegen und Rechnungen sowie die Kontrolle der Konten. In Vertretungsfällen übernehmen Sie die Aufgaben der Buchhaltung eigenständig.</li><li>Finanzstrategie entwickeln: Sie bringen sich in die Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Finanzstrategie für die Hilfsorganisation ein. Gemeinsam mit dem/der Finanzmanager*in arbeiten Sie an der Festlegung von Finanzzielen, der Analyse von Finanzrisiken und der Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der finanziellen Ressourcen.</li><li>Budgetierung und Finanzplanung: Sie werden Budgets für verschiedene Programme und Projekte erstellen und sicherstellen, dass sie den strategischen Zielen der Organisation entsprechen. Sie werden finanzielle Prognosen und Cashflow-Analysen durchführen, um sicherzustellen, dass ausreichende Mittel für den reibungslosen Betrieb der Organisation vorhanden sind.</li><li>Finanzberichterstattung: Sie sind für die Erstellung von Finanzberichten und -analysen verantwortlich. Sie werden die finanzielle Leistung der Organisation überwachen, regelmäßige Berichte für das Managementteam erstellen und bei Bedarf finanzielle Empfehlungen abgeben.</li><li>Compliance und Risikomanagement: Sie werden sicherstellen, dass die Organisation alle relevanten Finanzvorschriften und -gesetze einhält. Sie werden interne Kontrollen entwickeln und implementieren, um finanzielle Risiken zu minimieren und Missbrauch von Mitteln zu verhindern.</li><li>Finanzprozesse &amp; bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie übernehmen die Verantwortung für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Finanzbereich. Dabei initiieren und moderieren Sie Abstimmungsprozesse mit anderen Abteilungen, um gemeinsam praxisnahe Richtlinien, Standards und Prozessdefinitionen zu entwickeln. Ziel ist es, die Finanzarbeit der Organisation weiter zu professionalisieren sowie Transparenz, Klarheit und einheitliche Abläufe zwischen den Teams zu fördern.</li><li>Zahlungsabwicklung: Sie bereiten Banküberweisungen vor und führen diese im Online-Banking-System durch. Dazu gehört die Verarbeitung von Rechnungen, Erstattungen sowie projektbezogenen Zahlungen gemäß interner Freigabeprozesse.</li></ul> Profil <ul><li>Studium: Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich.</li><li>Berufserfahrung: als Finance Officer oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position in Non-Profit-Organisation, idealerweise im humanitären Bereich.</li><li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung und Finanzberichterstattung.</li><li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><li>Regulatorik: Vertrautheit mit rechtlichen und regulatorischen Anforderungen für NGOs und Hilfsorganisationen.</li><li>Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Arbeitsweise: Teamorientiert und interdisziplinär.</li><li>Ausführungsort: Berlin</li><li>Voll- &amp; Teilzeit möglich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entwicklung: Unterstützung durch Schulungen, Weiterbildungen und Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit vielfältigen Kulturen in einer global tätigen Hilfsorganisation.</li><li>Sinnstiftende Arbeit: Direkter Beitrag zur Hilfe für Menschen in Not und zur Bewältigung humanitärer Krisen.</li><li>Teamarbeit: Arbeit in einem engagierten, fachlichen Team mit offener Zusammenarbeit und Wissensaustausch.Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Erfahrung und Qualifikation.</li></ul> STBL1_DE

Finance Officer (m/w/d) Internationale Hilfsorganisation

Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche) I Schicht- und Wechseldienst (24 Std./ zugehender Tagesdienst) I Berlin-Biesdorf Hier machst du den Unterschied: Du schaffst für maximal 6 Kinder ab 6 Jahren ein sicheres Zuhause, in dem sie ihre individuellen Stärken entdecken und gemeinsam mit dir ihre Zukunft gestalten können - in einem großzügigen Haus mit Garten, wo Geborgenheit und Entwicklung Hand in Hand gehen. Du suchst mehr als nur einen Job? dann werde Teil unseres Teams und setze deine Fachkompetenz und persönliche Kompetenzen da ein, wo sie einen echten Unterschied machen Aufgaben Sicheren Ort gestalten: Du schaffst als Teil des Teams einen fördernden Entwicklungsraum für maximal 6 Kinder in längerfristiger Unterbringung. Verlässliche Beziehung aufbauen: Als Bezugspädagog*in übernimmst du Verantwortung für 1-2 Kinder und gestaltest tragfähige Beziehungen mit Kindern, die von ihrer Herkunftsfamilie getrennt leben Entwicklung fördern: Du begleitest, betreust und bestärkst Kinder mit schwierigem familiären Hintergrund dabei, ihre Stärken zu entdecken und Vertrauen aufzubauen. Netzwerk koordinieren: Du führst Elterngespräche, nimmst an Hilfekonferenzen mit dem Jugendamt teil und kooperierst mit Fachdiensten, Kitas, Schulen und Freizeiteinrichtungen. Alltag lebendig gestalten: Du entwickelst Gruppenaktivitäten, entwicklungsfördernde Angebote, Feste Rituale und bringst dabei deine persönlichen Stärken und Interessen ein. Profil Fachlich: Abschluss als Erzieherin, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung bzw. konkrete Vorstellung von den Besonderheiten der Arbeit in der stationären Jugendhilfe Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen oder Interesse daran Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst (24-Stunde Dienste oder zugehender Tagesdienst) Optional Führerschein Persönlich: Fähigkeit, lebendige dialogische Beziehungen zu Kindern aufzubauen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen Wertschätzende Haltung in der Zusammenarbeit mit Familien Teamplayerqualitäten mit Engagement und Loyalität Lust auf Veränderung und Entwicklung Humor und Aufrichtigkeit sowie Mut, auch kritische Dinge anzusprechen Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Wir bieten Vergütung &amp; Sicherheit Anlehnung an TV-L S Berlin mitStufenaufstieg Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Freiwillige Jahresgratifikation 24. und 31.12. gelten als Arbeitsfreie Tage (bedeutet, Monatssollstunden reduzieren sich) unbefristeter Arbeitsvertrag Pensionskasse nach dem 2. Jahr (arbeitgeberfinanziert) Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen Anteilig finanziertes Deutschlandticket Gesundheitszuschuss Entwicklung Einstiegcoaching Fall- und Teamsupervision, nach bedarf auch Einzel-SV Teamtage und Firmenevents Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld Partizipative Dienstplanung auf Augenhöhe Fache Hierarchien - deine Stimme zählt! Ein professionelles und lebendiges Team mit Freude an der Arbeit Fallkoordination vor Ort Engagierter Betriebsrat PKW für Einrichtung verfügbar Unser Plus Großzügiges Haus mit Garten Maximal 6 Kinder - überschaubare Gruppengröße Unterstützung vor Ort durch eine Hauswirtschaftskraft Über 20 Jahre Erfahrung als anerkannter Träger Echte Partizipation aller Beteiligten STBL1_DE

Erzieher*in für Kinderwohngruppe "Weißdorn"

Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten – so die Vision der TH Wildau! Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften wollen wir verantwortungsvoll und praxisorientiert gesellschaftliche Transformationen begleiten. Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und lehrende Kreativität. In der Metropolregion Berlin/Brandenburg ist unser Campus bekannt als ein Ort der Begegnung, des lebenslangen Lernens und gemeinsamen Arbeitens unterschiedlicher (Fach-)Kulturen. Eine hochmoderne Ausstattung und Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, was uns auch fachlich und menschlich wichtig ist: wir verbinden! Please click <a href="https://jobs.b-ite.com/api/v1/assets/a0f5e9d2-2c06-44af-9e6d-e4efd42ef084.pdf" target="_blank">here</a> for the English version. Zur Verstärkung unseres Teams ist im FachbereichWirtschaft, Informatik, Recht folgende Professur zu besetzen: Professor*in (w/m/d) (Bes.-Gruppe W2 BbgBesO) für das Fachgebiet "Öffentliches Recht, insbes. Besonderes Verwaltungsrecht" (Kennziffer ÖV5) Die Professur wird unbefristet ausgeschrieben. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und ist teilzeitgeeignet. Aufgaben Ihr Wirkungsbereich <ul> <li>Sie vertreten Ihr Fachgebiet in der Lehre, der angewandten Forschung und im Wissenstransfer.</li> <li>Sie sind vor Ort sowie online präsent und begleiten intensiv Studierende: in der praxisorientierten Lehre Ihres Fachgebietes, auch in anderen Studiengängen, fachverwandten Grundlagenfächern sowie berufsbegleitenden Studiengängen in deutscher und englischer Sprache.</li> <li>Sie wenden innovative (digitale) Lehr- und Lernformate an und entwickeln diese engagiert weiter.</li> <li>Sie realisieren praxisorientierte Forschungsprojekte und Wissenstransfer insbesondere mit anderen Hochschulen, Forschungsinstituten, der Wirtschaft und Industrie.</li> <li>Sie bringen sich in Studienreformprozessen und in Gremien der Hochschulselbstverwaltung ein und unterstützen Hochschulziele (u.a. Berücksichtigung von Heterogenität, Förderung von Frauen im MINT-Bereich sowie aktiver Umgang mit Wandel und Komplexität).</li> <li>Sie engagieren sich in interdisziplinären, studienbereichs- und fachbereichsübergreifenden Studien- und Arbeitsformen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erforderliche fachspezifische Anforderungen im Bereich des Besonderen Verwaltungsrechts mit besonderem Fokus auf dem Vergaberecht, dem Zuwendungsrecht und dem Wirtschaftsverwaltungsrecht</li> <li>Bereitschaft und die Befähigung Grundlagenfächer im Öffentlichen Recht (Staats- und Europarecht, Allgemeines Verwaltungsrecht) sowie ein oder mehrere weitere Sondergebiete des Besonderen Verwaltungsrechts zu unterrichten (beispielsweise Sozialrecht, Kinder- und Jugendhilferecht, Kommunalrecht) werden erwartet</li> <li>Beteiligung an Lehr- oder Forschungsprojekten zum Themengebiet Entbürokratisierung und Transparenz der öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li> <li>einschlägige wissenschaftliche Leistungen, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion</li> <li>Forschungsaktivitäten und Publikationen gemäß Ihrem akademischen Alter</li> <li>vortragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>nachgewiesene hohe didaktische Kompetenz von Vorteil</li> <li>Berufserfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit oder im Rahmen internationaler Kooperationen sind vorteilhaft</li> <li>regionale, überregionale und internationale Vernetzung wünschenswert</li> </ul> Ihre Qualifikationen nach § 43 Brandenburgisches Hochschulgesetz <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>pädagogische Eignung,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann auch dadurch, erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens drei Jahren der überwiegende Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Wir bieten Ihre Benefits <ul> <li> selbstbestimmte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li> Weiterbildung und Karriereentwicklung</li> <li> familienfreundliches, flexibles Arbeitsumfeld</li> <li> umfassende Unterstützungsstrukturen für Lehre, Forschung und Transfer</li> <li> Forschung an einer der drittmittelstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland</li> <li> vielfältige Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul> Alle qualifizierten Bewerbenden sind bei uns herzlich willkommen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Herkunft. Bewerbungen von Personen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Professorinnen-Anteil an unserer Hochschule erhöhen und ermutigen Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung. Auch Bewerbende mit Kindern heißen wir sehr willkommen — die TH Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Zur Berücksichtigung des akademischen Alters, bitten wir alle Bewerbenden, in ihrer Publikationsliste die fünf relevantesten Publikationen für diese Professur zu kennzeichnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2025 unter Angabe der genannten Kennziffer. Nutzen Sie bitte das <a href="https://stellenangebote.th-wildau.de/s7bzs" target="_blank">Bewerbungsportal </a>und adressieren Ihre Bewerbung an die Präsidentin der Technischen Hochschule Wildau, Hochschulring 1 15745 Wildau STBL1_DE

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