Die Direktion Berlin sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeits­ort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Baumanagerin /
Baumanager (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 10 TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 10 BBesG, Kennung: BEFM1385, Stellen‑ID 1498585)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Aufgaben

• Steuerung von einfachen und komplexen Baumaßnahmen bis 10 Mio. € in Bestands­liegenschaften mit und ohne Bauverwaltung in Abstimmung mit der Teamleitung und dem kaufmännischen Objekt­management
• Eigen­verant­wortliche Sachbearbeitung im Bereich des Hochbaus
• Ggf. Steuerung und fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen
• Prüfung bzw. Erstellen von Kosten­schätzungen, Bau- und Ausschreibungs­unterlagen
• Ggf. Herbeiführung von/​Mitwirkung bei Vergabe­entscheidungen
• Ggf. Steuerung des Bauablaufs
• Durch­führung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen, Ermittlung der erforderlichen Budgets
• Budget­bewirtschaftung in Zusammen­arbeit mit dem kauf­män­nischen Objekt­management
• Prüfung von Verträgen, Angeboten und Rechnungen
• Feststellung des Zustands und des Instandsetzungs­bedarfs für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen Liegenschaften in dem Fachverfahren AiBATROS

Profil

Qualifikation:

• Abgeschlossene (Fach‑)Hochschul­ausbil­dung (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mind. 3‑jähriger praktischer Berufs­erfahrung auf Ingenieur­niveau)

Fachkompe­tenzen:

• Einschlägige Berufs­erfahrung insbesondere in den Leistungs­phasen 5 – 8 der HOAI
• Erste Projekt­management­erfahrungen wünschenswert
• Fundierte Fachkenntnisse im Leistungsbild Gebäude und Innenräume gemäß HOAI sowie gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeits­weise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisations­geschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozial­kompetenz
• Gutes Urteils­vermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

• Eine interessante und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Verein­barkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub (bzw. 31 Tage ab 2027)
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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