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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Im LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung sind Aufgaben aus den Bereichen Schulverwaltung, der Integration schwerbehinderter Menschen ins Arbeitsleben sowie dem Sozialen Entschädigungsrecht gebündelt. Der Fachbereich 51 übernimmt die Querschnittsaufgaben des Dezernates, während die Abteilung 51.20 für Haushaltsangelegenheiten und Controlling zuständig ist. Das siebenköpfige Team 51.21 „Haushalt“ analysiert und bewertet die Budgetentwicklung, erstellt Prognosen zur Entwicklung des Sach- und Transferaufwands und setzt den Dezernatshaushalt sowie den Veränderungsnachweis in SAP um. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Planung und Bewirtschaftung der Haushalts-/Drittmittel des Dezernats 5</li> <li>Unterstützung bei Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung der Haushalts-Prognosen über die Entwicklung des Dezernatsbudgets</li> <li>Beratung der LVR Fachbereiche des Dezernats 5 in Haushaltsangelegenheiten</li> <li>eigenständige Überwachung des Zahlungsverkehrs, insbesondere in Bezug auf offene Forderungen und Verbindlichkeiten und deren Abwicklung</li> <li>Bewirtschaftung der Produktgruppen des Dezernats 5</li> <li>Einholung und Aufarbeitung von Finanzdaten</li> <li>Prüfung und Freigabe der kreditorischen und debitorischen Geschäftsvorfälle im 4-Augen-Prinzip</li> </ul> Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen im Haushaltsrecht: Sie haben bereits Erfahrungen im öffentlichen Haushaltsrecht gesammelt und sind außerdem gerne dazu bereit, sich in neue rechtliche (insbesondere haushaltsrechtliche) Themen einzuarbeiten.</li> <li>IT Kompetenz: Im Umgang mit den Office-Standardprodukten (insbesondere MS-Excel) sind Sie sicher. Außerdem bringen Sie Kenntnisse in SAP S/4 HANA (insbesondere CO, BPC, FI, S4I) mit. </li> <li>Verantwortungsbewusstsein: Ihre Aufgaben erledigen Sie stets eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht.</li> <li>Organisationstalent: Selbst bei komplexen Aufgaben gelingt es Ihnen, den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Belastbarkeit: Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie effizient und fokussiert und gewährleisten so weiterhin die Qualität Ihrer Arbeit.</li> <li>Einsatzbereitschaft und Problemlösungsfähigkeit: Herausforderungen begegnen Sie proaktiv, indem Sie eigenständig Lösungen finden und Probleme zielgerichtet angehen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.02.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 28.11.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.Besoldungsgruppe EGr. P14 Einsatzbereich: Pflegezentrum Sebastianspital Aufgaben <ul> <li>Mit Weitblick und Struktur unterstützen Sie Ihre Mitarbeitende im Pflegeprozess und entwickeln sie kontinuierlich weiter.</li> <li>Individuelle Pflege ist für Sie mehr als ein Schlagwort – Sie stellen die Bedürfnisse der Bewohner/innen in den Mittelpunkt Ihres Handelns.</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit allen am Pflegeprozess beteiligten gehört für Sie selbstverständlich dazu – als empathischer Ansprechpartner/in bleiben Sie im regelmäßigen Austausch.</li> <li>Qualität steht für Sie an erster Stelle: Sie sichern die Pflegequalität – fachlich fundiert, gesetzlich abgesichert und wirtschaftlich tragfähig.</li> <li>Talente erkennen und fördern – durch gezielte Personalentwicklung begleiten Sie Ihr Team auf dem Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Zusammenfassend erwarten wir eine konstruktive Weiterentwicklung des Personalbedarfsbemessungsverfahrens (PeBem).</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/frau (w/m/d)</li> <li>und eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI</li> <li>oder ein Studium im Bereich Pflege (Diplom [FH] oder Bachelor)</li> <li>das nötige Know-how für Führungsverantwortung</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz – Sie kommunizieren klar, empathisch auf Augenhöhe.</li> <li>Energie und Organisationstalent: Sie bringen Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und einen kühlen Kopf im Alltag mit.</li> <li>hervorragende Erfahrungen um Konflikte mit einem konstruktiven Blick, professionellen Handeln und echter Teamorientierung zu lösen.</li> <li>erste Erfahrungen mit dem Personalbemessungsverfahren PeBem.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu Mitarbeiterrabatten</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Werde Teil unseres dynamischen Teams in Magdeburg! Für einen renommierten Kunden aus der Dienstleistungsbranche suchen wir einen engagierten Mitarbeiter Auftragserfassung (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem Stundenlohn von 15,92 Euro/16,51€/h bieten wir dir eine spannende Perspektive. Piening Personal steht für Qualität und Engagement, um sowohl Kunden als auch Mitarbeitende langfristig zufriedenzustellen. Wir sind stolz darauf, als fairer Partner aufzutreten und kontinuierlich die Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards zu fördern. Aufgaben - Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen - Pflege von Kundendaten im System - Koordination mit internen Abteilungen - Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung - Beantwortung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen in der Auftragserfassung von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung - Sicherer Umgang mit MS Office - Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten - Attraktiver Stundenlohn von 15,92 Euro/16,51 Euro - Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag - Chancen auf Übernahme beim Kunden - Unterstützung durch unser engagiertes Team - Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Zukunft mit uns! STBL1_DE

Mitarbeiter Auftragserfassung (m/w/d)

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in der Dienstleistungsbranche? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen einen engagierten Schubmastfahrer (m/w/d) für unseren Kunden in Magdeburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Piening Personal ist bekannt für seine hohe Dienstleistungsqualität und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern. Aufgaben - Sicheres Be- und Entladen von LKWs - Ein- und Auslagern von Waren mittels Schubmaststapler - Kommissionierung und Verpackung von Produkten - Durchführung von Bestandskontrollen - Allgemeine Lagertätigkeiten Profil - Gültiger Staplerschein - Erste Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern - Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Faire Bezahlung nach dem iGZ-Tarifvertrag - Attraktive Zuschläge für Schichtarbeit - Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Übernahmeoption - Persönliche Betreuung durch unser Team vor Ort - Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Nutze diese Chance und werde Teil unseres Teams! STBL1_DE

Schubmastfahrer (m/w/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unserer aktuell ca. 175 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Abteilung suchen wir für das Büro des Abteilungsleiters an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine <h3>Assistenz Büromanagement (m/w/d)</h3> Aufgaben Allgemeine Büroorganisation, Kommunikation und Terminmanagement <ul> <li>Bearbeitung des Posteingangs (E-Mails, Unterlagen, etc.) der Abteilung IT sowie Weiterleitung an zuständige Stellen innerhalb und außerhalb der DRV Bayern Süd</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen sowie Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Gremienterminen</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Sitzungsunterlagen und Protokollen</li> <li>Terminplanung, -koordinierung u.-überwachung</li> </ul> Dokumenten- und Informationsmanagement <ul> <li>Pflege und Überwachung der Wiedervorlagen sowie Ablageorganisation</li> <li>Aufbereitung und Bearbeitung von Word-, Excel- und Power Point Dokumenten nach inhaltlichen Vorgaben</li> </ul> Unterstützung der Abteilungsleitung <ul> <li>Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben der Abteilungsleitung</li> <li>Unterstützung in Personalangelegenheiten (z.B. Personalverfügungen, Zeitauswertungen, Koordination von Urlaubs- und Krankmeldungen etc.)</li> <li>Organisatorische Planung des On-/Offboardings von Mitarbeitern</li> <li>Mitwirkung bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen im Abteilungsbüro</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Büromanagement erforderlich, idealerweise in der Assistenz auf mittlerer Managementebene</li> <li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li> <li>Strukturiertheit und Selbstorganisation</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Serviceorientierung</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Verschwiegenheit und Integrität</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Standortreisen zwischen den Dienststellen Landshut und München</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 8 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenz Büromanagement (m/w/d)

Für das Landratsamt München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hauptsachbearbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Aufenthaltstitel, Visaangelegenheiten unbefristet in Vollzeit Das Sachgebiet 4.6.1.3 ist innerhalb des Fachbereichs 4.6.1 eines von drei Sachgebieten. Es ist neben dem Kundencenter und dem Sachgebiet 4.6.1.2 insbesondere für die Erteilung von Aufenthaltstiteln zuständig. Die Tätigkeiten innerhalb des Sachgebiets sind geprägt durch ein hohes internationales Parteiverkehrsaufkommen und bieten daher immer wieder ein interessantes sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Aufenthaltsrechten mit rechtlich anspruchsvollem Prüfungsumfang</li> <li>Ausfertigung von schriftlichen Stellungnahmen sowie Zustimmungsversagungen im Rahmen der Beteiligung der Ausländerbehörde bei Visavorgängen nach vorheriger Prüfung</li> <li>Erstellung von Zwangsgeldbescheiden</li> <li>Klärung fallbezogener und fallunabhängiger Rechtsfragen</li> <li>Durchfühung von Sicherheitsbefragungen und Führen von Sicherheitsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung bzw. vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Abschluss als Diplom- oder Volljurist/in (m/w/d) </li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen rechtlich geprägten Studium oder einem verwaltungswissenschaftlichen Studium auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau mit förderlicher Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in einer deutschen Verwaltungsbehörde</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, gesundheitliche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Ausländer-, Freizügigkeits- und Verwaltungsrecht</li> <li>Vorkenntnisse in den Fachprogrammen ADVIS und TEVIS</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Strategisches Geschick und Denken</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Einstellung bzw. Übernahme bis Entgeltgruppe E 9b bzw. Besoldungsgruppe A 10, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung, Angebot der Mobilarbeit</li> <li>Verkehrsgünstige Lage in der Innenstadt von München, moderne Büroräume in einem kollegialen, angenehmen Umfeld, eigene Kantine, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Staatsbedienstetenwohnungen und Umzugskostenzusage bei Versetzung</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Hauptsachbearbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Aufenthaltstitel, Visaangelegenheiten

Arbeiten in unseren pädagogischen Bereichen ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, die Zukunft unserer Kinder und Jugendlichen in der Hansestadt nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit (39 Std./Woche) als Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst in der Fachgruppe Jugend und Familie. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach S 14 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitern (m/w/d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe, insbesondere <ul> <li>Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich der Förderung der Erziehung,</li> <li>Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung,</li> <li>Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige,</li> </ul> </li> <li>Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige im Rahmen der Hilfeplanung,</li> <li>Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren sowie</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. im Bereich der Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Bachelor- bzw. Universitätsabschluss,</li> <li>Grundkenntnisse und möglichst Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe (bevorzugt im ASD),</li> <li>Fachkenntnisse zur lösungs- und ressourcenorientierten Beratung,</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten sowie Flexibilität insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten,</li> <li>Pkw-Führerschein (eigener Pkw nicht erforderlich).</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst in der Fachgruppe Jugend und Familie

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT.) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind im Sachgebiet Softwareengineering und technische Anwendungsplattformen mit dem Themenschwerpunkt Problem­management angesiedelt. Durch die Bereitstellung geeigneter Platt­formen soll die Digitalisierung der Landeshauptstadt Stuttgart unterstützt werden. Hierbei unter­stützen wir durch die Lokalisierung und Klärung unterschiedlichster technischer Problemstellungen im Themenfeld Datenplattform sowie im Bereich Low-Code-Plattform. Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen ist die Lokalisierung der Ursachen von technischen Störungen sichergestellt</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Fehler in vorhandenen Applikationen zuverlässig behoben werden</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Modernisierung bestehender Applikationen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen</li> <li>Das Life-Cycle-Management von Softwarelösungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass systematische Bestands- und Anforderungsanalysen durchgeführt werden</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Anwender/-innen bei technischen Problemen unterstützt und bei technischen Fragestellungen kompetent beraten werden</li> <li>Die Erstellung von Dokumentationen und Betriebsanleitungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Erfahrung mit relationalen Datenbanken und ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen</li> <li>Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Java, Python) sowie Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript) sowie Erfahrung mit komplexen kommunalen Strukturen sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253139/2342684/cl/3c03754d2a92962de2be01fc3076d09cd89078da/L4788504/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#5bd7e7cf3ac91478ee873a5d924d327dhymD7w2E5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d)

Sie sind technikbegeistert und suchen eine Ausbildung, bei der Sie Schritt für Schritt Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit übernehmen: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der Polizei NRW. Als große Einsatz- und Technik­behörde sind wir zudem verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zur Kraftfahrzeugmechatronikerin / zum Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d) Niederlassung Linnich | Start: 01.08.2026 | Job-ID: V000003099 Aufgaben Kraftfahrzeug­mechatronikerinnen und Kraftfahrzeug­mechatroniker mit dem Schwerpunkt Personen­kraftwagen­technik sind im Wesentlichen mit der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen befasst, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeug­technischen Systeme, führen Inspektionen und Service­arbeiten durch und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatz­einrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehör­teilen aus. Ebenso ist die Nachrüstung von Fahrzeug­systemen und das Auslesen von Fehlern bei modernen Autos ein wichtiger Bestandteil der Arbeit von Kfz-Mechatronikern und Kfz-Mechatronikerinnen. Profil Erforderlich <ul> <li>Zwingende Bewerbungs­voraussetzung ist mindestens die Fachober­schul­reife (FOR) zum Beginn der Ausbildung</li> <li>Für eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren wird zudem das Bestehen des Eignungstests voraus­gesetzt. Die Durchführung des Eignungs­tests ist für Januar/Februar 2026 vorgesehen.</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>ein vielfältiges Interesse für Kraftfahrzeuge und Kraftfahr­zeug­technik mitbringen</li> <li>handwerkliches Geschick besitzen</li> <li>gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen</li> <li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten</li> <li>motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>bereit sind, selbstständig zu arbeiten und verantwortungs­volle Aufgaben für die Polizei NRW zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und verantwortungs­volle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li> <li>Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungs­tag durch engagierte Ausbilder</li> <li>gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Jobticket</li> </ul> Dazu erwartet Sie: <ul> <li>eine 3,5-jährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann</li> <li>eine Ausbildungs­vergütung von ca. 1.236,- € bis 1.409,- € gestaffelt nach Ausbildungs­jahren</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Berufsschulunterricht an 1 – 2 Werktagen in der Woche</li> </ul> Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung, ihnen Gleich­gestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Auszubildende zur Kraftfahrzeugmechatronikerin / zum Kraftfahrzeugmechatroniker in der Niederlassung Linnich (w/m/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die MPG beabsichtigt – vorbehaltlich Zustimmung der relevanten Gremien – zum 1. Jan. 2026 die neue Zentraleinrichtung MaxIT (Max Planck Information and Technology) zu gründen. Diese bündelt und koordiniert zentrale IT-Aktivitäten der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) und ist ein verlässlicher Partner für Wissenschaft und Verwaltung. Sie besteht im Wesentlichen aus der heutigen MPDL (Max Planck Digital Library) und der Abteilung IKT (Informations- und Kommunikationstechnologie) der Generalverwaltung. Als zentrale Einrichtung für IT und Bibliothekswesen gestaltet sie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Technologien in den Bereichen Digitalisierung in Wissenschaft und Verwaltung, Open Science, Bibliothekswesen, Publishing, IT-Infrastruktur sowie IT-Sicherheit. In enger Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Instituten und der Generalverwaltung (GV) setzt die MaxIT auf eine effiziente Nutzung moderner digitaler Werkzeuge und Technologien, um die digitale Transformation in Wissenschaft und Verwaltung nachhaltig zu fördern. Wir suchen ab sofort eine Verwaltungsleitung (m/w/d). In dieser Funktion werden Sie den zentralen Bereich der MaxIT prägen und mit den operativen, für andere MPG-Einrichtungen Services erbringenden Bereichen zusammenarbeiten. Sie berichten direkt an den Leiter der MaxIT. Aufgaben <ul> <li>Führung eines ca. 20-köpfigen Teams in den Bereichen Personal, Finanzen, Einkauf, Gebäudemanagement, MPDL-Haus-IT und Datenschutz</li> <li>Durchführung der zentralen Wirtschaftsplanung</li> <li>Steuerung der zentralen Verwaltungsprozesse (einkaufs-, buchhaltungs- und finanzwirtschaftlichen Prozesse) um einen effektiven Ablauf der organisatorischen, finanziellen und rechtlichen Belange der MaxIT sicherzustellen</li> <li>Steuerung des Personalmanagements für ca. 200 Mitarbeiter*innen</li> <li>Verantwortung der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung, des Controllings, des Vertragswesens sowie der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li> <li>Sicherstellung der Dokumentationsanforderungen für öffentliche Mittelverwendung, Vergabeverfahren, Arbeitsschutz, Datenschutz und Informationssicherheit</li> <li>Bearbeitung von Prüfungsanfragen (Jahresabschluss, Revision, Rechnungshof, Zoll, Exportkontrolle)</li> <li>Serviceorientierte Interaktion mit den operativen Abteilungen, Bereichen und Referaten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Leiter der MaxIT, insbesondere im Bereich der strategischen Planung</li> <li>Vertretung der MaxIT in Verwaltungsangelegenheiten nach innen und außen – insbesondere gegenüber der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft</li> </ul> Vergabetätigkeiten finden nach den Regeln des öffentlichen Vergaberechts, Mittelverwendung nach den Regeln verschiedener Förderrichtlinien und die Personaladministration nach den Regeln des TVöD statt. Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Verwaltungsleitung, vorzugsweise im öffentlichen Bereich, von mindestens zwei Jahren</li> <li>Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse aller Personal-, Einkaufs- und Finanzprozesse, vertiefte Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen sowie fundierte oder ausbaufähige Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Arbeitsrecht</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Prozess-, Change- und Qualitätsmanagement</li> <li>Hohe Affinität zur Arbeit in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld</li> <li>Gute Kenntnisse der Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes und der Funktionsweisen von wissenschaftlichen Einrichtungen</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>Fähigkeit zu übergreifendem und strategischem Denken und hohe Innovationsbereitschaft</li> <li>Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Erfahrungen mit Veränderungsprozessen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Durch die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, ist die Tätigkeit bei uns anspruchsvoll und abwechslungsreich. Ihre Arbeitszeiten können an private/familiäre Bedürfnisse angepasst werden um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Wir fördern regelmäßige Fortbildungen, beginnend von Online-Kursen bis hin zu individuellem Coaching. Des Weiteren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, einen Arbeitgeberzuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket und weitere Sozialleistungen. Anstellung, Sozialleistungen und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur EG 15 TVöD. Die Stelle ist ab 01.01.2026 zu besetzen und ist unbefristet. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max‑Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. STBL1_DE

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