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Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Nordrhein ist die Berufsvereinigung im Gastgewerbe für Hotellerie und Gastronomie. Wir sind der gastgewerbliche Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband in den Regierungsbezirken Köln und Düsseldorf. Unsere Mitglieder aus den unterschiedlichsten Nationen betreiben Restaurants, Imbissbetriebe, Cateringunternehmen, Cafés, Kneipen und Kantinen und sind bei uns ebenso organisiert wie familiengeführte Hotels oder Unternehmen der Kettenhotellerie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kollegen/-in, der/die uns bei unserer Arbeit im Regierungsbezirk Köln unterstützt. Bereichsleiter/in im Geschäftsbereich Köln (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Lobbyarbeit für die Branche <ul> <li>Beobachten und Analysieren der Branchenentwicklung</li> <li>Branchenpolitische Arbeit</li> <li>Austausch mit Parteien, Verbänden und Organisationen auf regionaler Ebene</li> <li>Repräsentanz des Verbands in der Öffentlichkeit</li> <li>Förderung der Ausbildung</li> </ul> Beratung und Information der Mitglieder <ul> <li>durch Newsletter, Rundmails, Social Media Kanäle</li> <li>Durchführung von Informationsveranstaltungen</li> <li>Einzelberatung zu branchenspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Stellungnahmen zu Presseanfragen, aktive Pressearbeit in allen Medien</li> </ul> Vorstandsarbeit <ul> <li>Durchführung von Vorstandssitzungen, Mitgliederversammlungen usw.</li> </ul> Profil Sie besitzen sehr gute Branchenkenntnisse im Gastgewerbe und sind politisch interessiert. Sie haben ein sicheres, angenehmes, sympathisches und überzeugendes Auftreten und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete schnell und umfassend einzuarbeiten. Sie sind kreativ und innovativ und ein Teamspieler mit Führungsanspruch. Eine außerordentliche Identifikations- und Einsatzbereitschaft sind für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, alternativ sind oder waren Sie selbständige/r Unternehmer/in. Wir bieten Wir planen mit Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine Teamarbeit in flacher Hierarchie und bieten Ihnen neben vielen corporate benefits auch einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. STBL1_DE

Bereichsleiter/in im Geschäftsbereich Köln (m/w/d) in Vollzeit

Willkommen bei der Heinrich-Böll-Stiftung, einem Ort, an dem grüne Ideen und Projekte entstehen. Als Organisation, die der Partei Bündnis 90/Die Grünen nahesteht, bieten wir Ihnen mitten in Berlin die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Politik, Demokratie, Ökologie, Selbstbestimmung und Gerechtigkeit in die Tat umzusetzen. Werden Sie Teil unserer internationalen, in mehr als 60 Ländern aktiven Gemeinschaft und gestalten die Zukunft mit. Ihre Kreativität und Ihre Ideen sind bei uns gefragt, sei es in der politischen Bildung, in der Verwaltung oder im Engagement für eine inklusive Gesellschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu einer lebendigen Demokratie und zu globaler Verständigung bei. Bei uns finden Sie den nächsten Schritt für eine sinnstiftende Karriere. Ihr Herz schlägt für Personalarbeit und den direkten Austausch mit Mitarbeitenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem offenen und herzlichen Team erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Miteinander, in dem gerne gelacht und gleichzeitig sich gegenseitig unterstützt wird. Wir freuen uns auf Sie als neues Teammitglied und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für voraussichtlich 2 Jahre als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, eine Sachbearbeitung Personal (w/m/d/k.A.) für den Bereich Personal der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Personalbetreuung für die Mitarbeitenden und Führungskräfte einzelner Abteilungen vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen, Elternzeiten und Kündigungen unter Anwendung des TVöD</li> <li>Erstellung und Prüfung von Verträgen, Bescheinigungen und Personaldokumenten</li> <li>Abstimmung mit Gremien wie dem Betriebsrat sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Pflege der Personalakten (analog und digital) sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> <li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit den Leitungen der betreuten Einheiten zur Abstimmung laufender Personalangelegenheiten</li> <li>Erste Ansprechperson für Personalfragen im jeweiligen Betreuungsbereich</li> <li>Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis: Prüfung von Testabrechnungen und Abstimmung mit der Payroll</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Personalarbeit durch Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen und aktives Teamengagement</li> <li>Mitwirkung an der Gemeinschaftsaufgabe „Teilhabe, Geschlechterdemokratie und Antidiskriminierung“</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss in den u. g. Schwerpunkten und Kenntnisse des Tarifrechts (TVöD)</li> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder FH) in der Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaft Fachrichtung Personalmanagement, Betriebliches Ressourcenmanagement, Human Resources oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufsausbildung zum*zur Personalkaufmann*Personalkauffrau, Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Ausbildung zuzüglich einer Qualifizierung, etwa zum*zur Personalreferent*in oder einer vergleichbaren Qualifizierung im Personalwesen</li> <li>Kenntnisse des Tarifrechts (TVöD), des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts</li> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgaben</li> <li>Anwenderkenntnisse in einem gängigen Gehaltsabrechnungssystem, vorzugsweise P&amp;I LOGA</li> <li>Interesse am partnerschaftlichen Arbeiten mit den zu betreuenden Führungskräften</li> <li>Verständnis der Personalarbeit als Beitrag zur erfolgreichen Arbeit der Stiftung</li> <li>Kollegialität, Loyalität und Spaß an der Zusammenarbeit als Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Unsere Aufgabe ist die politische Bildung im In- und Ausland zur Förderung der demokratischen Willensbildung, des gesellschaftspolitischen Engagements und der Völkerverständigung. Seien Sie Teil davon!</li> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit mobil und ortsunabhängig in Deutschland zu gestalten. Zudem bieten wir eine Gleitzeitregelung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeitszeiten innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen flexibel zu gestalten.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie nach Ihren Bedürfnissen und Talenten voranzubringen – fachspezifisch aber auch z.B. mit Empowerment- und Sensibilisierungsangeboten zu unterschiedlichen Diversitäts- und Diskriminierungsdimensionen.</li> <li>Jobticket und zentrale Lage: Mit dem deutschlandweiten Jobticket reisen Sie kostengünstiger mit unserer finanziellen Unterstützung und setzen ein Zeichen für umweltfreundliche Verkehrsmittel. Unsere Stiftung liegt im Herzen von Berlin und hat eine sehr gute Anbindung (Nähe S/U Friedrichstraße).</li> <li>Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung: Durch den TVöD erwartet Sie eine transparente, faire Gehaltsstruktur mit einer Jahressonderzahlung. Diese Stelle wird nach EG 9b TVöD-O vergütet.</li> <li>Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Barrierearmes Arbeitsumfeld: Wir bemühen uns aktiv um ein inklusives Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse von chronisch kranken Menschen und Menschen mit Behinderungen berücksichtigt.</li> <li>Alle sind willkommen: Unser Team schätzt Vielfalt und Offenheit und freut sich auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Perspektiven.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personal (w/m/d/k.A.)

In Präsenz am Standort Oberhausen sowie bundesweit online I ab sofort I Honorartätigkeit ZukunftPlus e.V. ist ein bundesweit tätiges Sozialunternehmen. Unser Portfolio reicht von Berufsvorbereitung und -orientierung über Ausbildungsangebote, Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zu Sprachtrainings und Workshops. Wir kooperieren mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden. Dabei stellen unsere sozialpädagogischen Begleitangebote und Coachings stets ein wichtiges Plus dar. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Angeboten in den Themenfeldern „Grundlagen der Mathematik und Physik“ in Kleingruppen oder Einzelunterricht</li> <li>Fachliche Unterstützung der Teilnehmenden Berufsausbildung bei der Deutschen Bahn AG</li> <li>Einschätzung der Teilnehmenden und Feststellung von Förderbedarfen</li> <li>Dokumentation und Evaluation der Angebote</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Dozent:in oder Lehrkraft mit Bezug zur Mathematik und Physik </li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz &amp; Empathie im Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Kommunikationsstärke und eine ressourcenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit</li> <li>Lernen von- und miteinander, regelmäßiger Austausch &amp; vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zeitgemäß ausgestattete Arbeitsumgebung und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre</li> <li>Freiwillige Sozialleistung in den Bereichen Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> </ul> STBL1_DE

Dozent/Lehrkraft zur Umsetzung von Nachhilfeangeboten in den Fächern Mathematik und Physik im Kontext der Berufsausbildung (w/m/d)

Das ARCHE-Team sucht Alltagshelden wie Sie! Sie sind bereit für eine besondere Herausforderung im Evang. Kinder- und Jugendhilfezentrum ARCHE? Das Kinder- und Jugendhilfezentrum ARCHE besteht aktuell, mit den beiden Wohngruppen (20 Plätze), der Flexiblen Elternhilfe (6 Plätze) und dem Betreuten Wohnen für Jugendliche (4 Plätze), aus drei Arbeitszweigen. Aufgaben <ul> <li>Das Kinder- und Jugendhilfezentrum ARCHE besteht aktuell, mit den beiden Wohngruppen (20 Plätze), der Flexiblen Elternhilfe (6 Plätze) und dem Betreuten Wohnen für Jugendliche (4 Plätze), aus drei Arbeitszweigen.</li> <li> Sie haben die Möglichkeit, sich mehrheitlich in der Flexiblen Elternhilfe einzubringen.</li> <li>Der Stellenumfang ist verhandelbar. Die Kernarbeitszeit erstreckt sich montags bis freitags von 12.30 bis 19.30 Uhr.</li> <li> Neben der individuellen Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1-9 Jahren nimmt die Begleitung des familiären Umfeldes einen wesentlichen Stellenwert ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Erzieher, Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) und verfügen über langjährige Berufserfahrung?</li> <li>Sie lieben es, Kinder und Jugendliche zu fördern und zu begleiten?</li> <li>Sie möchten gern in einem multi-professionellen Team arbeiten und sind in der Lage wochentags auch bis abends Dienst zu leisten?</li> <li>Sie können sich gut vorstellen, bei einem kirchlich-diakonischen Träger zu arbeiten?</li> <li>Sie sind bereit, sich beruflich und auch persönlich weiter zu entwickeln bzw. überlegen, sich beruflich neu zu orientieren?</li> </ul> Wenn Sie JA dazu sagen können, dann zögern Sie nicht und bewerben sich bei uns! Wir bieten <ul> <li>Bei uns wird auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden geachtet. Das gilt u.a. sowohl für den Dienstplan als auch für den Urlaub.</li> <li>Bei uns erhalten Sie eine tarifgebundene Bezahlung nach AVR EKM mit den entsprechenden Zulagen.</li> <li>Bei uns bekommen Sie zusätzlich Leistungen der K/ZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse).</li> <li>Bei uns ist die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Der Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben im strategischen sowie operativen Geschäft und vertritt deren Interessen. Er ist Ansprechpartner für die bayerischen Sparkassen und arbeitet auch mit den Verbundpartnern der Sparkassen-Finanzgruppe Bayern zusammen. Für unseren Geschäftsbereich Personal, Infrastruktur &amp; Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine oder einen Office Manager / Teamassistenz (m/w/d) Personal (G 2025-13/B3) In unserem Bereich beraten wir unsere bayerischen Sparkassen in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen. Hierzu gehört insbesondere die Beratung im Arbeits- und Tarifrecht, die Unterstützung bei der Auswahl und Bestellung neuer Vorstände sowie die Begleitung in den Personalmanagementthemen. Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul> <li>Sie managen unseren Bürobetrieb und sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts in einem Team von aktuell 10 Kolleg*innen</li> <li>Dabei übernehmen Sie allgemeine organisatorische Aufgaben wie z.B. die Termin- und Besprechungsplanung, die Organisation von Veranstaltungen/Web-Meetings, die allgemeine Geschäftskorrespondenz und Informationsbeschaffung, die Pflege unserer Informations- und Kommunikationskanäle sowie die Erstellung von Präsentationen</li> <li>Sie verantworten die Koordination von Termin- und Sitzungsvorlagen im Rahmen unserer Gremienarbeit</li> <li>Sie sind sowohl intern der/die organisatorische Ansprechpartner*in für unsere Referent*innen und unserer Bereichsleiterin als auch die kommunikative Schnittstelle nach außen zu unseren bayerischen Sparkassen</li> <li>Sie unterstützen bei anfallenden kleineren Projektaufgaben</li> <li>Unser Bereich ist Teil des Geschäftsbereiches „Personal, Infrastruktur und Rechnungswesen“ mit insgesamt vier Bereichen. Im Vertretungsfall unterstützen Sie auch die weiteren Bereiche</li> </ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent, Ihre zuverlässige und präzise sowie selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch aus</li> <li>Sie überzeugen uns mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem freundlichen und souveränen Auftreten</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Diskretion sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Mit den gängigen MS-Office Programmen (v.a. Word, Excel und PowerPoint) gehen Sie gekonnt um und haben Interesse, weitere Programme zu erlernen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben – bei uns nicht nur Marketing, sondern Realität – überzeugen Sie sich gerne auf kununu davon</li> <li>Sie erhalten eine attraktive Grundvergütung zzgl. Sonderzahlungen, leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bei Ihrer Zukunftsvorsorge unterstützen wir Sie gerne, u.a. durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub, Gleitzeit und Mobile Office</li> <li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/ gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – hierzu gibt es u.a. auch jährlich Mitarbeitergespräche</li> <li>Wir bieten hohe Sicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Last but not least: Unser kompetentes und offenes Team freut sich schon auf Sie!</li> </ul> .... und noch mehr – sehen Sie sich unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite an: <a href="https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.de/Karriere/Benefits</a> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. November 2025. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, stehen Ihnen die zuständige Leiterin des Bereichs Personal der Sparkassen, Gabriele Prummer, Telefon 089 2173-1882 und die stv. Leiterin des Bereichs, Alexandra Emberger, Telefon 089 2173-2818, als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Office Manager / Teamassistenz (m/w/d) Personal - (G 2025-13/B3)

Wir suchen für das Amt Rechnungsprüfung: Bauingenieur (m/w/d) Technische Prüfung EG 12 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>Maßnahmen im Bereich Hoch- und Tiefbau im Hinblick auf ordnungsgemäße Durchführung und die Einhaltung des haushaltsrechtlichen Rahmens überprüfen, insbesondere <ul> <li>Prüfungsstrategie entwickeln und anzuwendende Instrumente festlegen</li> <li>Prüfungsgespräche durchführen sowie die zu prüfende Organisation beraten</li> <li>Abweichungen feststellen und bewerten</li> <li>Prüfbericht erstellen</li> </ul> </li> <li>Jahresabschluss- und Vergabeprüfende in bautechnischen und baurechtlichen Fragen beraten</li> <li>Baumaßnahmen und deren Bilanzierung prüfen</li> <li>Verwendungsnachweise im Bereich Städtebauförderung prüfen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Tiefbau</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>berufliche Erfahrungen im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts, des Vergaberechts und der Durchführung von bautechnischen Projekten</li> <li>vertiefte Kenntnisse über die Kommunalverwaltung und ein Bewusstsein für das Zusammenspiel Bürger - Politik - Verwaltung</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Frauen im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d), Technische Prüfung (Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder Tiefbau)

Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 140 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.740 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbindet. Als Dual Studierende*r bist Du bei uns im Unternehmen angestellt und studierst gleichzeitig an einer mit uns kooperierenden Hochschule, wobei wir uns an Deinen Ausbildungskosten beteiligen. Die Arbeitspraxis im Unternehmen und die Studienzeiten an der Hochschule wechseln sich dabei ab. In der Praxis lernst Du am jeweiligen Ausbildungsstandort die Welt eines Industrie-Versicherungsmaklers kennen und kannst neben den theoretischen Grundlagen nach Abschluss des Studiums schon auf berufliche Erfahrung zurückgreifen. Vor Studienbeginn bieten wir Dir ab 01.08. ein zweimonatiges Praktikum in unserem Unternehmen, um einen ersten Einblick in die Funk-Welt zu erhalten und Deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Freu Dich auf eine spannende Onboarding-Woche in unserer Zentrale in Hamburg, zusammen mit allen neuen Auszubildenden und Dual Studierenden!</li> <li>Du erlebst bei uns eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung sowie eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Kollegium und mit Deinen Ausbildenden</li> <li>Dabei erhälst Du spannende Einblicke in verschiedene Versicherungssparten und Beratungsbereiche eines Versicherungsmaklers</li> <li>Für Deine Weiterentwicklung nimmst Du zusätzlich an internen und externen Fachschulungen sowie Seminaren teil</li> <li>Und das Beste: Du kannst Dich auf eine Übernahmegarantie freuen!</li> </ul> Was bedeutet das für Dich im Detail? Während Deiner betrieblichen Praxisphasen lernst du die unterschiedlichen Versicherungssparten und Beratungsbereiche sowie Niederlassungen im In- und Außendienst unseres Unternehmens im Detail kennen. Dabei hast Du Kontakt mit spannenden Menschen und Unternehmen aus der ganzen Welt. Du analysierst die Risiken unserer Kunden und stellst ihnen das perfekte Rund-um-sorglos-Paket zur Verfügung. Ob Cyber-Risiken, Container-Schiffe sicher über die Ozeane zu bewegen, hohe Kredite oder die Beratung rund um Terrorgefahren. Wir zeigen Dir, wie du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und mit ihnen die besten Lösungen entwickelst. Profil <ul> <li>Deine guten Noten in der Schule zeigen bereits, dass Du ein großes Potenzial mitbringst – das zählt natürlich auch für Studienabbrecher, welche neue Wege gehen möchten und natürlich ebenfalls willkommen sind</li> <li>Du hast eine echte Begeisterung dafür, Neues zu lernen und Dich aktiv einzubringen. Deine Aufgeschlossenheit, Dein Ehrgeiz und Dein ausgeprägter Teamgeist sind beeindruckend und werden einen wertvollen Beitrag leisten</li> <li>Darüber hinaus macht es Dir Freude, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich die Anliegen unserer Kunden umfassend zu betreuen. Das spricht für Deine Einsatzbereitschaft und Dein Engagement!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Werde Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens mit modernem Mindset – bei uns zählst Du als Mensch und Teammitglied</li> <li>Freu Dich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander in einem Umfeld, das von Zusammenhalt und einer positiven Arbeitsatmosphäre lebt</li> <li>Du hast frische Ideen? Bei uns sind Eigeninitiative und Mitgestaltung ausdrücklich willkommen</li> <li>Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Studium, Privatleben und Job gut miteinander vereinbaren</li> <li>Für den kleinen Energie-Kick zwischendurch gibt's kostenlos Kaffee, Tee und Wasser – und natürlich gemütliche Pausenräume zum Abschalten</li> </ul> STBL1_DE

Dual Studierende (m/w/d) Business Administration (Schwerpunkt Insurance Management)

Pädagogische Fachkraft / Koordination (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Mannheim in Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Koordination der Teilhabeassistenzen/ Schulbegleitung, die den neuen Standort Mannheim mit uns gemeinsam aufbaut. Das Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe (ZPFE) steht seit Gründung für ein klares Ziel: Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung zu unterstützen, Lebenswelten zu stärken und Chancengleichheit zu fördern. Aufgaben <ul> <li>Dein Verantwortungsbewusstsein ist gefragt – Koordination der Schulbegleiter (m/w/d), die Schülerinnen und Schülern mit Unterstützungsbedarf an Regel- und Förderschulen betreuuen</li> <li>Entwicklung von Einzelkonzepten für die individuellen Bedarfe der Heranwachsenden in Kooperation mit diesen selbst, ihren Eltern, Schulen sowie Teilhabeassistenzen</li> <li>Mit kommunikativem Geschick und Fingerspitzengefühl den Austausch und die Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und Kostenträgern suchen und bei der Antragsstellung professionell beraten</li> <li>Termine an verschiedenen Standorten wahrnehmen und die Bereitschaft seine Sozialraumkompetenz zu erweitern</li> <li>Last, but not least: Einsatzplanung der zugeordneten Mitarbeitenden übernehmen, aktiv bei der Personalauswahl mitwirken sowie administrative Tätigkeiten durchführen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Ein erfolgreiches Studium der Sozialen Arbeit, Inklusiven Heilpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in o.ä.</li> <li>Erfahrung: in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder in vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Von Vorteil, aber kein muss: Leitungserfahrung oder Personalverantwortung</li> <li>Gute Rechtskenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie Expertise im Schulsystem wünschenswert</li> <li>Einen Führerschein und die Bereitschaft in regelmäßigen Abständen zu verschiedenen Standorten zu fahren</li> <li>Lust auf Teamwork und eine aufgeschlossene Haltung gegenüber dem Ziel der inklusiven Gesellschaft</li> <li>Der optimale Mix aus Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Moderationskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vorteile: An den Tarifvertrag angelehnte Bezahlung </li> <li>Zukunft gestalten: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven</li> <li>Bestens ausgestattet: Moderner Arbeitsplatz mit Apple-Produkten (iPhone, MacBook)</li> <li>Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Firmenevents</li> <li>Wissen im Fokus: Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Unser Grundstein: Eine professionelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Koordination (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Für unsere Kindertagesstätte Zimmerhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit im offenen Bereich mit Kindern im Alter von 4 - 6 Jahren in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In der Kindertagesstätte Zimmerhof mit 156 Plätzen werden Kinder im Alter von 1 - 6 Jahre zu unterschiedlichen Öffnungszeiten in zwei verschiedenen Gebäuden betreut. Die Kinder bis vier Jahre besuchen feste Gruppen. Anschließend wechseln die Kinder in den offenen Bereich mit unterschiedlichen Räumen und Werkstätten und einem festen Bezugserziehersystem. Die Kita ist Teil der Initiative Zukunftsbildung. Mit ihr machen wir uns auf den Weg, Kita-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im offenen Bereich mit Kindern von 4-6 Jahren</li> <li>Verantwortung für Bezugskinder</li> <li>Wertschätzende kompetente Mitarbeit im Team</li> <li>Auswertung von Beobachtungen und Planungen von am Einzelkind orientierten Projekten im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder Fachkräfte im Sinne von § 7 des KiTaG</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.).</li> <li>vielfältige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors &amp; Sorters“ (Förderer &amp; Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food &amp; Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter &amp; Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024). Aufgaben <ul> <li>Erstellung von technischen Zeichnungen, um unsere Fördertechnik stets weiterzuentwickeln sowie Mitarbeit bei dem Entwurf von neuen Produkten</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung intralogistischer Abläufe</li> <li>Übernahme eigener Aufgaben innerhalb der Organisation</li> <li>Durchlaufen aller für den Studiengang relevanten Schnittstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder auch Fachhochschulreife (mit Absolvierung des Eignungstests („Deltaprüfung“) seitens der Hochschule</li> <li>Gute Schulnoten in technischen und naturwissenschaftlichen Fächern sowie Interesse innerhalb dieser Themengebiete</li> <li>Lust, etwas zu bewirken, Neues auszuprobieren und von Erfahrungen anderer zu lernen</li> <li>Freude an Kommunikation sowie selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.161,39€, 2. Jahr: 1.214,83€, 3. Jahr: 1.304,25€</li> <li>30 Tage Urlaub – 37 Std./Woche</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen (zusätzliches Urlaubs- und ,,Weihnachtsgeld‘‘) gemäß Haustarifvertrag (IG Metall Feinwerktechnik)</li> <li>Hohe Übernahmechancen in einem wachsenden, internationalen Unternehmen</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Betreuung im Studium durch erfahrene Ingenieure (m/w/d)</li> <li>Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Benefits: vergünstigte Preise bei Kantine sowie kostenlosen Parkplatz, Wasser und Heißgetränke</li> </ul> STBL1_DE

4.088 Vollzeit Jobs