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Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige Durchführung von Montage-, Service- und Instandhaltungsarbeiten von Brandmeldeanlagen </li> <li> Programmierung, Inbetriebnahme und Übergabe von Anlagen an Kunden </li> <li> Erstellung der Auftrags - und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort sowie Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Verständnis für elektronische Schaltungen und Baugruppen </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Zuverlässigkeit, humorvoll, smart und neugierig </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker BMA (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Das Sachgebiet Seminare ist hauptsächlich für die Neu- und Weiterentwicklung aller Seminare (Präsenz- und Onlineseminare sowie Lernprodukte auf dem BGHM Lernportal) für die Versicherten und Mitgliedsbetriebe zuständig. Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Seminare der Abteilung Akademie innerhalb der Hauptabteilung Präventionsbezirke suchen wir Sie am Standort Mainz. Aufgaben <ul> <li>Als Referent/-in in der Erwachsenenbildung / Seminarentwicklung entwickeln und optimieren Sie Qualifizierungsprodukte mit Schwerpunkt in der Holzbe- und verarbeitung sowie im Bereich Metall (z. B. Tischler/Schreiner-Maschinen (TSM)-Seminare, Meister, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit etc.).</li> <li>Außerdem leiten Sie Produkt- bzw. Projektgruppen für die Neukonzeption bzw. der grundlegenden Überarbeitung von Qualifizierungsprodukten.</li> <li>Sie arbeiten relevante Entwicklungen für das Seminarportfolio (z. B. veränderte Bedarfe der Mitgliedsunternehmen und Teilnehmer/-innen, Änderungen von Vorschriften, technische Neuerungen) in die Qualifizierungsprodukte ein.</li> <li>Als Referent/-in halten Sie mit Hilfe Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Seminare der BGHM in Präsenz, online und hybrid.</li> <li>Auf der Basis unserer Seminarevaluation stellen Sie Bedarfe an Referierendenqualifizierungen fest und initiieren Qualifizierungen sowie Erfahrungsaustausche.</li> <li>Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeiter/-innen anderer Organisationseinheiten bzgl. der Ihnen zugewiesenen Qualifizierungsprodukte und arbeiten in organisationsübergreifenden Projekten mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Univ., z. B. mit Schwerpunkt Holzbe- und -verarbeitung, Metall, Sicherheitstechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar)</li> <li>Nach dem Studium idealerweise praktische, aktuelle Erfahrungen insbesondere in betrieblichen Fertigungs- oder Entwicklungsbereichen der Bereiche Holz oder Metall</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption sowie Durchführung von Seminaren und Workshops wünschenswert</li> <li>Betriebliche Erfahrungen im Arbeitsschutz, z. B. als Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kreativität und konzeptionelle Denkweise, pädagogisch-didaktisches sowie organisatorisches Geschick insbesondere bei remote-arbeitenden Gruppen</li> <li>Freude am Umgang mit digitalen Lernformen (z. B. Online-Kursen, WBTs, Videos)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (65.000 – 97.500 € jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 14 BG-AT (71.500 – 107.900 € jährlich)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren. STBL1_DE

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