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Als Innovations- und Technologie­dienstleister für Verwaltungs­prozesse sind wir Ansprechpartner für Kommunen in ganz Deutschland. Wir entwickeln und implementieren IT-Lösungen, betreiben und betreuen komplexe IT-Infra­strukturen, beraten beim Einsatz von Fachan­wendungen und schulen die Anwender – damit Kommunen ihre ständig neuen Heraus­forderungen erfolg­reich meistern können.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Vertrieb und Vertragsmanagement einen
<h1>Kundenmanager (m/w/d) im Außendienst</h1>
(Kennziffer 2022-45)
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Die Bestandskundenpflege und Neukundenakquise in unserem kommunalen Zielmarkt mit regionalem Schwerpunkt Niedersachsen liegt in Ihrer Verantwortung</li>
<li>Dazu bieten Sie einen fachkundigen Vertrieb unserer Cloud- und Hosting-Produkte, Fachverfahren und Services an</li>
<li>Sie analysieren die Kundenbedarfe und überführen diese erfolgreich in Produktlösungen</li>
<li>Als Impulsgeber und Innovationstreiber stellen Sie die Schnittstelle zu unseren Produktbereichen dar</li>
<li>Sie nehmen an Messen, Arbeitskreisen und Veranstaltungen teil</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium im Bereich (Wirtschafts-)­Informatik, Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit kommunalen Kunden</li>
<li>Sie überzeugen durch eine hohe technische Affinität sowie IT-Produkt- und -Marktkenntnisse</li>
<li>Zu Ihren Eigenschaften gehören ein souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations­fähig­keiten und Verhandlungs­stärke</li>
<li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und einen persönlichen Paten</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleitzeit­modells mit Homeoffice-Option</li>
<li>Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander</li>
<li>Entwicklungs­möglich­keiten durch zielgerichtete Weiterbildungs­maß­nahmen und regel­mäßigen Kompetenz­gesprächen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheits­events, externe Beratungs­angebote</li>
<li>Ein umfangreiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung unter Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Gehalts­vorstel­lung und des nächst­mög­lichen Eintritts­termins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 04. September 2022 per E-Mail an:
KDO Service GmbH Personaldienste Elsässer Straße 66 ■ 26121 Oldenburg <a href="mailto:bewerbung@kdo.de" target="_blank">bewerbung@kdo.de</a> ■ <a href="http://www.kdo.de" target="_blank">www.kdo.de</a>

Kundenmanager (m/w/d) im Außendienst

Als Innovations- und Technologie­dienstleister für Verwaltungs­prozesse sind wir Ansprechpartner für Kommunen in ganz Deutschland. Wir entwickeln und implementieren IT-Lösungen, betreiben und betreuen komplexe IT-Infra­strukturen, beraten beim Einsatz von Fachan­wendungen und schulen die Anwender – damit Kommunen ihre ständig neuen Heraus­forderungen erfolg­reich meistern können.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
<h1>Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Berater im Bereich Verwaltungsdigitalisierung</h1>
(Kennziffer 2022-43)
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen unsere Kunden bei der Verwaltungs­digitalisierung im Kontext des Online­zugangs­gesetzes (OZG) durch den Ein­satz webbasierter Software­lösungen</li>
<li>Sie setzen Kunden­projekte termin­gerecht und eigenverantwortlich um</li>
<li>Die Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen fachlichen und verfahrens­technischen Fragen beim Einsatz unserer Software­lösungen zählt ebenso zu Ihren Auf­gaben</li>
<li>Sie arbeiten an der Weiterent­wicklung unserer Beratungs- und Software­lösungen mit</li>
<li>Sie übernehmen die technische Einrich­tung unserer Software­lösungen auf Basis der Kundenanforderungen</li>
<li>Zudem führen Sie Workshops und Schulungen durch</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschafts­informatik erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleich­bare Qualifi­kation mit</li>
<li>Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und haben Spaß an der Lösungs­ent­wicklung</li>
<li>Sie sind bereit, sich in neue Themen­bereiche und Auf­gaben­stellungen einzuarbeiten</li>
<li>Eine selbst­ständige Arbeits­weise, Flexibili­tät und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie orientieren sich an den Wünschen der Kunden und haben ein sicheres und souve­ränes Auf­treten</li>
<li>Sie ver­fügen über gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine gezielte und persönlich abgestimmte Einarbei­tung in Ihr Aufgaben­gebiet</li>
<li>Einen persön­lichen Paten als Ansprech­partner</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleitzeit­modells auf Basis von 40 Std./Woche mit Homeoffice-Option</li>
<li>Eine offene Unter­nehmenskultur mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li>
<li>Entwicklungs­möglichkeiten durch regelmäßige fach­liche und persön­liche Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Ein umfangreiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, regel­mäßige Gesundheits-Checks, Kinder­betreuung u. v. m.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung unter Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Gehalts­vorstel­lung und des nächst­möglichen Eintritts­termins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 21. August 2022 per E-Mail an:
KDO Service GmbH Personaldienste Elsässer Straße 66 ■ 26121 Oldenburg <a href="mailto:bewerbung@kdo.de" target="_blank">bewerbung@kdo.de</a> ■ <a href="http://www.kdo.de" target="_blank">www.kdo.de</a>

Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Berater im Bereich Verwaltungsdigitalisierung

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit etwa 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stadtbaurätin/einen Stadtbaurat (w/m/d)
für die Leitung des Dezernates für Bauen, Umwelt und Verkehr.
Oldenburg ist eine moderne und zugleich anmutige Großstadt mit hoher Lebensqualität. Die hier lebenden Menschen schätzen die kulturelle Vielfalt, die umfangreichen Bildungsangebote und die hervorragende Gesundheitsversorgung. Die Stadt Oldenburg entwickelt sich als „wachsende Stadt“ schnell und dynamisch weiter. Damit sind Herausforderungen insbesondere für den Wohnungsbau, die verkehrliche Infrastruktur und die gewerblichen Entwicklungen verbunden.
Dem Dezernat sind derzeit die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Verkehr und Straßenbau, Klimaschutz und Mobilität, Umweltschutz und Bauordnung, Stadtgrünpflege und Friedhöfe sowie Gebäudewirtschaft und Hochbau zugeordnet. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.
Wir suchen eine innovationsfreudige, dynamische, engagierte und kooperative Persönlichkeit mit Managementfähigkeiten und Fach- und Führungskompetenz, die diese Herausforderungen in verantwortlicher Position annimmt und mit Ideen und Tatkraft eine nachhaltige Stadtentwicklung vorantreibt, die im Einklang mit dem Natur- und Umweltschutz steht. 
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaberin wird für eine Amtsdauer von acht Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen und erhält Dienstbezüge der Besoldungsgruppe B 5. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt.

Als Stadtbaurätin/Stadtbaurat tragen Sie für die Aufgabenbereiche Stadtplanung, Verkehr und Straßenbau, Klimaschutz und Mobilität, Umweltschutz und Bauordnung, Stadtgrünpflege und Friedhöfe sowie Gebäudewirtschaft und Hochbau die Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung. Sie beraten den Oberbürgermeister zu allen Aufgabenbereichen des Baudezernates und vertreten das Dezernat in den politischen Gremien. Sie entwickeln Ziele, Leitlinien und Strategien für die Aufgabenstellungen Dezernates.

<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) zum Beispiel der Fachrichtungen Architektur, Stadtplanung, Städtebau oder Raumplanung,</li>
<li>eine mehrjährige Führungserfahrung mit vergleichbarer Organisations- und Personalverantwortung,</li>
<li>die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien, Verbänden, Institutionen und den Bürgerinnen und Bürgern. Dabei soll das Verwaltungshandeln aktiv Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen,</li>
<li>Initiativen zur strategischen Weiterentwicklung aller Digitalisierungsprozesse im Dezernat,</li>
<li>die Fähigkeit unterschiedliche Positionen miteinander zu verbinden und zu moderieren, um einen Interessensausgleich zu finden.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine sehr verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld,</li>
<li>qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung,</li>
<li>attraktive Angebote im Rahmen der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>
</ul>
Die Stadt Oldenburg freut sich auf Menschen, die ihr Leben verantwortungsbewusst und aktiv gestalten - im Beruf und zuhause. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Stadtbaurätin / Stadtbaurat (w/m/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Referent/in für Ausstellungen, Veranstaltungen und Kooperationen (m/w/d)
Hintergrund Die Stabsstelle Kommunikation und Medien des Alfred-Wegener-Instituts sucht zum 1. Oktober 2022 eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) für Ausstellungen, Veranstaltungen und Kooperationen in der Wissenschaftskommunikation befristet bis 31.12.2023 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

<ul>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von virtuellen, analogen und hybriden öffentlichkeitswirksamen und AWI-internen Veranstaltungen</li>
<li>Budgetplanung und Budgetcontrolling für Veranstaltungen</li>
<li>Erstellung von Sicherheitskonzepten und Gefährdungsbeurteilungen für Veranstaltungen</li>
<li>Konzeption, Planung und Umsetzung von Ausstellungen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Kunst / Kultur</li>
<li>Organisation von Kooperationsprojekten an der Schnittstelle von Wissenschaft und Kunst / Kultur</li>
<li>Konzeptionelle Tätigkeiten zur Vermittlung von Themen der Polar- und Meeresforschung an verschiedene Zielgruppen in verschiedenartigen wissensvermittelnden Formaten.</li>
<li>Bearbeitung von Referent/innenanfragen für Vorträge und Kooperationsbeteiligungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem kulturwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation; sehr gute Organisationskompetenzen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Vermittlung von komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen</li>
<li>Einschlägige Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten</li>
<li>Kreativität, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
<ul>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Museen, Galerien, Theatern und weiteren kulturellen Einrichtungen</li>
<li>Gute Kenntnis der Kultur- und Veranstaltungsszene in Bremen/Bremerhaven und die Bereitschaft, sich auch an anderen AWI-Standorten ein entsprechendes Netzwerk aufzubauen</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Referent/in für Ausstellungen, Veranstaltungen und Kooperationen (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Hintergrund Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<ul>
<li>Selbständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Selbständige Bearbeitung von Vorgängen im Berichts- bzw. Bescheinigungswesen</li>
<li>Bearbeitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozessen</li>
<li>Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen</li>
<li>Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li>
<li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration für einen Teilbereich der Beschäftigten vom Ein- bis zum Austritt</li>
<li>Pflege der personenbezogenen Stammdaten</li>
<li>Unterstützung bei Einzelprojekten</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
<ul>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM</li>
<li>Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>(gute) Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L)</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. 
Personalreferent/in Stellenbewertung und Eingruppierung (m/w/d)
Hintergrund Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Stellenbewertung und Eingruppierung. Die Position erfordert die Fähigkeit und Bereitschaft, teambezogen an der Entwicklung des Personalwesens des AWI mitzuwirken. Es besteht die Option, sich für eine Teamleitung im Bereich Personaladministration zu qualifizieren.

<ul>
<li>Durchführung von aktuellen Stellenbewertungen/Eingruppierungen nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TVEntgO Bund) in allen relevanten Fällen: Stellenausschreibungen, Neueinstellungen, Weiterbeschäftigungen, Änderung der Aufgaben, Höhergruppierungsanträge</li>
<li>Zusammenarbeit, Kommunikation und Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, Personalleitung, Personalrat und Direktorium</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklungen im Bereich Stellenbewertung
<ul>
<li>Weiter- und Neuentwicklung von Aufgabenkatalogen für Stellenbeschreibungen</li>
<li>Überarbeitung und ggf. Digitalisierung von Formularen</li>
<li>Optimierung von Kommunikationswegen</li>
<li>Bereitstellung und laufende Anpassung von Informationen zum Themenfeld Stellenbeschreibung, Stellenbewertung und Eingruppierung auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung in der Koordination der Leitungsaufgaben im Bereich Personaladministration und Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich Verwaltungswissenschaften, BWL oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit juristischen und tariflichen Texten und Kommentaren</li>
<li>Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in den Bereich der tariflichen Stellenbewertung und Eingruppierung (inkl. zahlreicher Weiterbildungen)</li>
<li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Verständnis für Prozesse</li>
<li>gute Kenntnisse Projektmanagement</li>
<li>Kommunikationsstärke, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und ausgeprägtes Servicedenken</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
<ul>
<li>Kenntnisse zur tariflichen Stellenbewertung sowie zur Entgeltordnung des Bundes (oder ggf. vergleichbarer Regelwerke im Bereich der Länder oder Kommunen)</li>
<li>Kenntnisse des TVöD Bund, insbesondere zur Eingruppierung und Stufenzuordnung</li>
<li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, z.B. im Bereich Befristungsrecht</li>
</ul>

<ul>
<li>exzellente Forschung</li>
<li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li>
<li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus</li>
<li>eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das</li>
<li>herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr</li>
<li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li>
<li>Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz</li>
<li>flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung</li>
<li>spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur</li>
</ul>

Personalreferent/in Stellenbewertung und Eingruppierung (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 800.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise im Bereich Weser-Ems, im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bearbeiter (m/w/d) für den Prüfdienst mit 29 Stunden wöchentlich 

<ul>
<li>Vor- und nachbereitende Arbeiten für die Durchführung von Betriebsprüfungen (z. B. Bestandspflege, Terminvereinbarungen, Aktenanlage und –verwaltung)</li>
<li>Zuarbeiten im Verlauf der Betriebsprüfungen (z. B. Erstellen von Tabellen, Anfertigen von Schreiben),</li>
<li>Sonstige allgemeine Verwaltungsarbeiten (Posteingangsbearbeitung, Telefondienst, Archiv- und Registraturarbeiten)</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder vergleichbar</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. qualitrain) und das Job-Ticket</li>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bearbeiter (m/w/d) für den Prüfdienst mit 29 Stunden wöchentlich

Die Gemeinde Schwanewede 
sucht im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kreative:n und engagierte:n Klimaschutzmanager:in
für die Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Gemeinde Schwanewede.

Die Stelle ist im Rahmen einer Förderrichtlinie befristet für einen Zeitraum von 3 Jahren, wobei die Gemeinde Schwanewede nach Auslaufen des Förderzeitraums eine dauerhafte Besetzung anstrebt.

Die Gemeinde Schwanewede ist eine kreisangehörige Gemeinde mit gut 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie liegt am nördlichen Stadtrand von Bremen.

Der Rat hat im Sommer 2022 das integrierte Klimaschutzkonzept beschlossen (Integriertes Klimaschutzkonzept). Mit dem Konzept erhält die Gemeinde Schwanewede ein Werkzeug das Energie- und Klimaschutzmanagement sowie die zukünftige Klimastrategie konzeptionell, vorbildlich und nachhaltig zu gestalten.
Der neuen Stelleninhaberin / dem neuen Stelleninhaber obliegt es nun, entsprechende Maßnahmen umzusetzen.

Ein Schwerpunkt wird auf dem Konversionsgelände (Nachnutzung der ehemaligen Lützow-Kaserne) liegen. Ein ca. 80 Hektar großes Areal welches die Umsetzung von Sport- und Freizeitflächen, klassischer Wohnbebauung, Mehrgenerationenwohnen beinhaltet.
Damit erhält der neue Stelleninhaber / die neue Stelleninhaberin die notwendige Bühne, um Themen wie Modernisierungsvoruntersuchungen und Energiekonzepte direkt in der Praxis mit umsetzen zu können. 

 
Die Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Weiterentwicklung des integrierten Klimaschutzkonzeptes „Klimaschutzgemeinde Schwanewede“ (Masterplan)</li>
<li>Steuerung und Koordinierung der Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes in Form eines Prozess– und Projektmanagements</li>
<li>Umsetzung der Controlling- und Kommunikationsstrategie</li>
<li>Verstetigung der gefassten Leitlinien und Klimaziele als Querschnittsaufgabe in der Gemeindeverwaltung</li>
<li>Monitoring mithilfe eines webbasierten Tools</li>
<li>Beratung aller Akteure (insbesondere Bürger:innen, Politik, Vereine, Gewerbe) in Sachen Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Fördermöglichkeiten etc.</li>
<li>Vorbereitung von Öffentlichkeitsarbeit sowie Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen gemeinsam mit Netzwerkpartnern</li>
<li>Aktive Gremienarbeit </li>
</ul>

 
Das erwarten wir:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technischen (Fach-) Hochschulstudium mit einschlägigen Vertiefungsschwerpunkten im Bereich Klimaschutz/Umwelt/Energie oder eine gleichwertige Befähigung durch erworbene Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikation oder vergleichbare Ausbildung</li>
</ul>
<ul>
<li>Vorzugsweise Erfahrung in betrieblichem Klimaschutz, Energieeffizienz, Energieeinsparung, erneuerbaren Energien und Nachhaltigkeitsmanagement</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägtes persönliches Interesse an den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit</li>
<li>ein mindestens 2jährige einschlägige Berufserfahrung, vorrangig im kommunalen Bereich</li>
<li>Eigeninitiative, starke Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeiten der Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li>
<li>die Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten  </li>
</ul>

  
Das bieten wir:
<ul>
<li>ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Freiraum für eigene Gestaltung bzw. Ideen</li>
<li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>aufgrund einer Förderrichtlinie ein befristetes Beschäftigungsverhältnis b ei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD mit tariflicher Anrechnung von Berufszeiten im Stufenverlauf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche, mit hervorragender Vereinbarung von Familie und Beruf</li>
<li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li>
<li>Homeoffice-Möglichkeit</li>
<li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung (auch für Fahrrad-Leasing)</li>
<li>moderne IT-Ausstattung</li>
<li>Firmenfitness und vergünstigtes Jobticket</li>
</ul>

Klimaschutzmanagerin/Klimaschutzmanager (m/w/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Leiter/in (w/m/d) des Bereichs Haustechnik
Die Stelle auf einen Blick
Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Hochbau Funktion: Leiter/in (w/m/d) des Bereichs Haustechnik Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 13 NBesO/12 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 28. August 2022

<ul>
<li>Personal- und Organisationsverantwortung für den Bereich Haustechnik </li>
<li>fachbezogene Leitungsaufgaben mit besonderem Fokus auf herausgehobene und komplexe Projekte</li>
<li>die Projektleitung und Projektsteuerung von einzelnen herausgehobenen und komplexen Projekten</li>
<li>Technische Ausrüstung für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Modernisierungen, Instandsetzungen und Instandhaltungen mit überdurchschnittlichen Anforderungen </li>
<li>die Grundleistungen/Besondere Leistungen der Leistungsphasen 1 bis 9 § 34 HOAI für die genannten Baumaßnahmen</li>
<li>Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben</li>
</ul>

Formale Voraussetzungen 
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li>
<li>die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst</li>
</ul>
Fachliche Kompetenzen
<ul>
<li>möglichst Führungserfahrung</li>
<li>einschlägige Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI überwiegend in den Leistungsphasen 1 bis 9 § 34 HOAI</li>
<li>langjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI) für den Bereich der Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, Lufttechnische Anlagen und Gebäudeautomation/Regelungstechnik</li>
<li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz</li>
</ul>

<ul>
<li>ein versiertes Team aus 14 Fachkräften</li>
<li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li>
<li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li>
<li>minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit; Überstunden werden durch Freizeit abgebaut</li>
<li>leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>persönliche Beratung und Entwicklung für Führungskräfte</li>
<li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sport-, Entspannungs- und Gesundheitskurse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Jobticket</li>
</ul>

Leiter/in (w/m/d) des Bereichs Haustechnik

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Ingenieur/in (w/m/d) für Elektrotechnik
Die Stelle auf einen Blick
Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau Abteilung: Hochbau Funktion: Fachplanung Elektrotechnik Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 28. August 2022

<ul>
<li>Fachplanung der technischen Ausrüstung für Gebäude mit überwiegend durchschnittlichen und hohen Planungsanforderungen gemäß § 5 HOAI</li>
<li>Projektleitung/-mitarbeit im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li>
<li>Begleitung und Steuerung von extern beteiligten Ingenieurinnen und Ingenieuren und Sonderfachleuten</li>
<li>Fachplanung, Ausschreibung, Abrechnung und Bauleitung von Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung für Anlagen zur Fernmelde- und Informationstechnik, Anlagen zur Gebäudeautomation und Starkstromanlagen im Gebäudebestand des Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau</li>
<li>Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben</li>
</ul>

Formale Voraussetzungen 
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
Fachliche Kompetenzen
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung (§ 55 HOAI) für den Bereich der elektrotechnischen Anlagen</li>
<li>umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet,</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Mess- und Regeltechnik wünschenswert</li>
<li>sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin- und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen</li>
<li>die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten.</li>
</ul>

<ul>
<li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li>
<li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li>
<li>minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit; Überstunden werden durch Freizeit abgebaut</li>
<li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sport-, Entspannungs- und Gesundheitskurse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Jobticket</li>
</ul>

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