Stellvertretende Leitung der Künstlersozialkasse und gleichzeitige Leitung des Dezernats Zentrale Aufgaben (w/m/d)

Die Künstlersozialkasse (KSK) ermöglicht in einem europaweit einzigartigen Modell ca. 190.000 selbstständigen Kulturschaffenden im gesamten Bundesgebiet einen Zugang zur gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung und damit eine soziale Absicherung. Die Künstlersozialkasse stellt über die Erhebung der Künstlersozialabgabe bei den abgabepflichtigen Verwertern die Finanzierung der Künstlersozialversicherung sicher. Das Gesetz über die Sozialversicherung der selbstständigen Künstler und Publizisten sowie über die Erhebung einer Künstlersozialabgabe (Künstlersozialversicherungsgesetz – KSVG) bildet die Grundlage der Aufgaben und Tätigkeiten der KSK in Wilhelmshaven.

Wir suchen eine

Stellvertretende Leitung der Künstlersozialkasse und gleichzeitige Leitung des Dezernats Zentrale Aufgaben (w/m/d)

am Standort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• stellvertretende Leitung der Künstlersozialkasse
• Leitung des Dezernats Zentrale Aufgaben
• Beauftragte/r für den Haushalt der Künstlersozialkasse (§ 33 SVHV)
• Finanzplanung, Entwurf und Vollzug des jährlichen Haushaltsplanes der Künstlersozialkasse (§ 43 KSVG)
• Beteiligung am trägerübergreifenden Prozess zur Ermittlung der Einzugskostenvergütung (§ 28l SGB IV)
• laufendes Monitoring aller relevanten Entwicklungen im laufenden Verwaltungsgeschäft, in der Kultur- und Kreativwirtschaft und der Sozialversicherung
• Organisation und Koordination der in der Künstlersozialkasse durchgeführten internen und externen Prüfungen

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium [Diplom (Univ.) oder Master] mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation für die Laufbahn des höheren Dienstes der Bundesverwaltung
• Berufserfahrung im Themenfeld Finanzen/Controlling oder Haushaltsrecht

Sie bringen mit:

• Führungserfahrung
• analytisches Denken, Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu analysieren und strategische Ziele in Arbeits- und Verfahrensabläufe zu übersetzen
• Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 15 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.

Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.

Wir verfolgen aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordern deshalb
qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.

Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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