field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als familiengeführte Unternehmensgruppe, mit Sitz im Oldenburger Münsterland, setzen wir weltweit Maßstäbe in unseren Life Science-orientierten Geschäftsfeldern. Durch intensive Forschungs- und Entwicklungstätigkeit, hohe Qualitätsstandards und eine Kultur kurzer Entscheidungswege erreichen wir ein nachhaltiges Wachstum. Dabei schaffen wir verantwortungsvolle Jobs für qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Aufgaben In Deinen Praxisphasen bist Du Teil unseres Teams Tax &amp; Accounting und <ul> <li>arbeitest von Beginn an aktiv in internationalen Projekten auf Gruppenebene mit</li> <li>erhältst einen tiefen Einblick in Themen der national/international Taxation und des Legal-/Management-Reportings</li> <li>profitierst von der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen &amp; Kollegen.</li> </ul> In Deinen Theoriephasen, an einer Universität Deiner Wahl, erweiterst und vertiefst Du Deine Fach- und Methodenkompetenz in den wesentlichen Bereichen der Betriebswirtschaftslehre. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Geübter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sichere Kommunikation in Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolle Ausbildung mit umfassender praktischer Erfahrung</li> <li>Internationalität in einem unternehmerischen Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Vergütung</li> <li>Familiäres Betriebsklima und kurze Entscheidungswege</li> <li>Abwechslungsreiche, breit angelegte Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Business Administration (M. A.), im Bereich Tax & Accounting (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen modernisiert ihre IT-Infrastruktur und gestaltet aktiv den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4 HANA. In diesem spannenden Veränderungsprozess suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Basismanagement Administrator (m/w/d), der unsere SAP-Systemlandschaft verantwortungsvoll betreut sowie weiterentwickelt und Teil unseres Teams wird. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung, Konfiguration und Überwachung der SAP-ERP-Software im Basisbereich ab Applikationsebene</li> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen</li> <li>Erstellung und Pflege der SAP-Benutzer, von Berechtigungsrollen und von System- und Berechtigungskonzepten</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Upgrades, Patches und Migrationen</li> <li>Mitarbeit in (trägerübergreifenden) Projekten sowie Beteiligung an der S/4HANA-Einführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar) bzw. alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration und entsprechender Zusatzqualifikationen mit der Bereitschaft, weitere fachliche Zusatzqualifikationen zu erwerben</li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basisadministration</li> <li>Erfahrung mit SAP ERP sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP S/4 HANA</li> <li>Praktische Erfahrung in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsadministration</li> <li>Kenntnisse mit SAP Basis-Sicherheitskonzepten</li> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz, eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft im Rahmen der S/4HANA-Einführung gemeinsam mit dem Team neue Herausforderungen anzugehen und Kompetenzen zu erweitern</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 5 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen z. B. als optionale Förderung zum SAP Consultant</li> <li>Spannende Projekte mit neuesten SAP-Technologien (z. B. S/4 HANA, …)</li> <li>Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit an drei Tagen/Woche möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der vorliegenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

SAP Basismanagement Administrator (m/w/d)

Der Ernährungsrat Oldenburg sucht für sein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine* Trainer*in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d) Der Ernährungsrat Oldenburg, Initiative des gemeinnützigen Vereins transfer – Netzwerk nachhaltige Zukunft e.V., ist ein Zusammenschluss von Bürger*innen, die sich für eine regionale, ökologische und sozial gerechte Ernährungswende in Oldenburg und Umgebung einsetzen. Seit Ende 2017 verbinden Menschen aus der Land- und Ernährungswirtschaft wie Erzeugende, Verarbeitende oder Caterer, aus der Zivilgesellschaft wie Gärtnerinnen, Hauswirtschaftlerinnen oder Lehrerinnen und aus der Politik ihre Expertisen, um konkrete Projekte anzustoßen. Im Rahmen des Modellregionenwettbewerbs „Ernährungswende in der Region“ des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) hat der Ernährungsrat Oldenburg ein Kooperationsprojekt mit der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems beantragt. Ziel des Projektes ist die nachhaltige Umgestaltung der Außer-Haus-Verpflegung in Oldenburg und Umgebung. Konkret bedeutet dies unter anderem die Erhöhung des Bio-Anteils, den vermehrten Einsatz von regionalen Produkten und die Verringerung von Lebensmittelverschwendung. Für die Beratung und die Unterstützung unterschiedlicher Einrichtungen der Außer-Haus-Verpflegung (Kitas, Schulen, Betriebskantinen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser) bei der Veränderung der Speiseplangestaltung bei weitgehender Kostenneutralität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für einen Stellumfang von 20-30 Stunden (50-75 %), zunächst befristet bis zum 30.09.2027. Aufgaben <ul> <li>Ermittlung interessierter Einrichtungen der AHV in der Modellregion: Gesprächsführung mit Einrichtungsleitungen und Küchenleitungen</li> <li>Analyse des Ist-Zustands in den Einrichtungen und der Beratungsbedarfe</li> <li>Individuelle Begleitung und Beratung von mehreren Küchen/Einrichtungen im Umstellungsprozess auf nachhaltige (Bio-)Küche (gemeinsame Zielfindung, detaillierte Einkaufskategorisierung, -analyse, Anleitung bei Partizipationsprozessen, Unterstützung bei der Rezepterstellung, Speiseplanumgestaltung)</li> <li>Mitarbeit in den Küchen, um die dortigen Prozesse kennenzulernen und Veränderungspotenzial festzustellen</li> <li>Entwicklung eines Beratungskonzeptes für die Modellregion, welches auf die unterschiedlichen Voraussetzungen in den Betrieben eingeht</li> <li>Zielgruppenspezifische Konzeption und Moderation von (Koch-) Workshops zu verschiedenen Themen nachhaltiger, gesunder, leckerer Gemeinschaftsverpflegung und damit verbundener Prozesse</li> <li>Planung und Durchführung von spannenden Exkursionen wie zum Beispiel Hofbesuche</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Events</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben (Sachberichte, Abrechnung etc.) </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) oder als hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Berufserfahrung in Restaurant-/Groß-/Cateringküchen bzw. in der Gemeinschaftsgastronomie, wünschenswert sind eigene Erfahrungen als Leitungskraft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Frustrationstoleranz</li> <li>Umfassende Kenntnisse über (Bio)-Lebensmittel, deren Ursprung und Zertifizierung sowie über die DGE-Qualitätsstandards</li> <li>Wünschenswert ist die Erfahrung in der Beratung von Kantinen und Großküchen sowie die Erfahrung in der Schulung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Soziale Kompetenzen und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative – Selbständige Arbeitsweise</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Präsentationsprogramme, Internetkompetenz), Erfahrung im Umgang mit Online-Konferenzsystemen</li> <li>hohe Motivation zur Mitgestaltung eines nachhaltigen Ernährungssystems in der Umgebung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch Expert*innen bei der Konzeptentwicklung</li> <li>Einbindung in das Projektteam, bestehend aus dem Ernährungsrat Oldenburg, der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für teilweise Homeoffice</li> <li>die Chance, aktiv an einem breiten bestehenden Bündnis mitzuwirken und nachhaltige Ernährungsumgebungen mitzugestalten </li> </ul> STBL1_DE

Trainer*in für die Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d)

Versichern heißt Vertrauen – Seit über 160 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 330 Beschäftigte in uns, die Lampe &amp; Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. Vertrauen auch Sie in uns und werden Sie Teil unseres Teams am Standort Bremen in unserem Geschäftsbereich Underwriting als Senior Claims Manager Marine Hull (m/w/d) In Vollzeit 40 Stunden pro Woche Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrem Know-How bearbeiten Sie gemeinsam mit dem Claims Team unsere Führungs- und Beteiligungsschäden und übernehmen federführend und souverän die Schadenverhandlungen</li> <li>Wir zählen auf Ihre Expertise bei der Ermittlung und der Überprüfung der Schaden-Reserven sowie bei der Gestaltung der Reservestrategie</li> <li>Sie übernehmen die Mitverantwortung für die Steuerung und Pflege unserer Claims Tools und Daten sowie deren Dokumentation gemäß unserer Claims Handling Guidelines</li> <li>Interessieren Sie sich darüber hinaus für die Digitalisierung unserer Industrie und haben idealerweise schon eigene Erfahrungen gesammelt? Dann haben Sie bei uns die Möglichkeit in Projekten und Initiativen an dieser mitzuwirken</li> <li>Vernetzen Sie sich innerhalb und außerhalb der Lampe &amp; Schwartze Gruppe und pflegen Sie so aktiv tragfähige Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Maklern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind motiviert und neugierig, und haben Lust, sich als Teamplayer in unsere internationale, dynamische und erfahrene Seekasko-Abteilung zu integrieren</li> <li>Sie bringen idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungen, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften mit oder haben alternativ eine Ausbildung im Versicherungs- oder Schifffahrtsbereich mit anschließender fachbezogener Weiterbildung absolviert</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Claims Handler Marine Hull und haben gute Produktkenntnisse in den Sparten Seekasko, Loss of Hire, Baurisiko und Kriegsversicherung</li> <li>Sie bewegen sich souverän auf internationaler Bühne und haben herausragendes Handlungsgeschick</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Office365</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) </li> <li>Einarbeitung an unserem Standort in Bremen</li> <li>Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken </li> <li>30 Tage Jahresurlaub, je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein freier Nachmittag am Geburtstag</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>Diverse Sonderleistungen wie z. B.: <ul> <li>Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Ihren Fahrtkosten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenfitness bei EGYM Wellpass</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich</li> <li>Jobrad-Leasing </li> </ul> </li> <li>Persönliche Begleitung durch einen Paten während Ihrer Einarbeitungszeit</li> <li>Aus- und Weiterbildung: Unterstützung durch vielfältige Angebote und hausinterne Englischkurse am Standort Bremen </li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige gruppenweite interne Veranstaltungen, wie unser Lampe-&amp;-Schwartze-Turnier, unser Sommerfest und viele andere Events </li> </ul> STBL1_DE

Senior Claims Manager Marine Hull (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rund 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später einen Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen (EG 14 TVöD mit Zulage) für das Gesundheitsamt am Dienstort Rotenburg (Wümme). Das Gesundheitsamt hat die Aufgabe, die Gesundheit der Bevölkerung zu fördern und zu schützen. Dieses erfolgt in insgesamt acht Abteilungen, wobei die Weiterbildung insbesondere im Amtsärztlichen Dienst, im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, im Sozialpsychiatrischen Dienst und in der Umwelt- und Infektionshygiene erfolgt. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen gutachterliche Stellungnahmen in sozialmedizinischen Fragen und erstellen beamtenrechtliche Gutachten für anstehende Ernennungen verschiedener Behörden.</li> <li>Im Bereich des Infektionsschutzes, der Trinkwasserüberwachung und der Tuberkulosefürsorge haben Sie verantwortliche ärztliche Aufgaben z.B. in der Krankenhaus- und Kommunalhygiene.</li> <li>Im Rahmen der Weiterbildung lernen Sie die Bereiche der Sozialpsychiatrie und des Kinder- und Jugendärztlicher Dienst kennen.</li> <li>Den Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden beantworten Sie Fragen in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Angelegenheiten und stehen diesen mit beratender Hilfe zur Seite. </li> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung führen Sie die anonyme HIV-Sprechstunde des Gesundheitsamtes durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Als approbierter Arzt (m/w/d) haben Sie die Bereitschaft zur Erlangung der Gebietsbezeichnung Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen.</li> <li>Hierfür haben Sie bereits mindestens zwei Jahre in der unmittelbaren Patientenversorgung gearbeitet und verfügen auch über psychiatrische Erfahrung von 6 Monaten oder mehr. Soweit die sechsmonatige Erfahrung in der Psychiatrie und Psychotherapie noch nicht vorliegt, kann diese nachgeholt werden. </li> <li>Für die Erlangung der Gebietsbezeichnung müssen 24 Monate in einer Einrichtung des öffentlichen Gesundheitswesens abgeleistet werden, davon 12 Monate in einem Gesundheitsamt.</li> <li>Weiterhin gehört dazu die Teilnahme am sechsmonatigen theoretischen Lehrgang an der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf bzw. Berlin.</li> <li>Sie streben nach der erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung eine dauerhafte Weiterbeschäftigung als Amtsarzt (m/w/d) im Gesundheitsamt Rotenburg (Wümme) in einem Angestellten- oder Beamtenverhältnis an. Sie sind daher bereit, sich nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung zumindest für drei Jahre vertraglich an den Landkreis Rotenburg (Wümme) zu binden.</li> <li>Neben Kommunikationsstärke, Engagement, Verständnis für Problemlagen gehört Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften.</li> <li>Sie sind bereit, im Ausnahmefall auch außerhalb der üblichen Zeiten Dienst zu tun.</li> <li>Für die Erledigung dienstlicher Fahrten verfügen Sie mindestens über die Führerscheinklasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren egal, ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 14 TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Für die Dauer der Weiterbildung wird eine Zulage in Höhe von 500,00 € monatlich (brutto) gezahlt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Umfang von 39 Wochenstunden, die auch teilzeitgeeignet ist; allerdings ist ein Mindestumfang von 50% der Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) für die erfolgreiche Weiterbildung notwendig. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt (bis Besoldungsgruppe A15 NBesG). Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

105 Jobs in 28844 Weyhe, Deutschland