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Das Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht in Hamburg ist eine der weltweit führenden Institutionen für die rechtsvergleichende Grundlagen­forschung auf den Gebieten des ausländischen und internationalen Privatrechts. Hierfür haben wir die Rechtsordnungen der Welt im Blick, vergleichen sie miteinander und entwickeln Lösungs­ansätze für das Recht von morgen. Wir suchen für den Arbeitsbereich von Prof. Dr. Holger Fleischer mit dem Forschungs­schwerpunkt Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht sowie Rechts­vergleichung zwei <h2>Doktorand*innen (m/w/d)</h2> Aufgaben Als Doktorand*in sind Sie einer der drei Arbeitsgruppen unserer Direktoren, einer Forschungsgruppe oder einem Kompetenz­zentrum zugeordnet. Innerhalb dieser Gruppe tauschen Sie sich mit anderen Promovierenden und Postdocs zu Ihrem Forschungs­thema aus und werden vom jeweiligen Direktor, der Forschungs­gruppenleitung oder der Leitung des Kompetenz­zentrums betreut. Auch eine Betreuung durch einen externen Doktorvater oder eine externe Doktormutter ist möglich. Darüber hinaus können Sie jederzeit mit den anderen Wissenschaftler*innen des Instituts ins Gespräch kommen, an wissenschaftlichen Veranstaltungen teilnehmen und Kontakte knüpfen. Neben der Arbeit an Ihrer Dissertation können Sie an thematisch passenden Instituts­projekten mitarbeiten und so wichtige Erfahrungen in der wissenschaftlichen Zusammenarbeit sammeln. Profil über ein überdurchschnittliches erstes juristisches Examen sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse. Darüber hinaus sollte Sie ein großes Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit in einem internationalen Umfeld auszeichnen. Von Vorteil sind weitere Fremdsprachen­kenntnisse und Auslands­aufenthalte. Wir bieten einen befristeten Arbeitsvertrag mit ausgezeichneten Arbeitsbedingungen an einem Forschungsinstitut, an dem Wissenschaftler*innen aus aller Welt zusammenfinden, um rechtsvergleichend zum deutschen und ausländischen sowie zum internationalen Privatrecht zu forschen. Des Weiteren steht Ihnen unsere umfangreiche juristische Zentral­bibliothek, u. a. mit in Europa einmaligen Beständen zum internationalen Privat- und Wirtschaftsrecht und zu ausländischen Zivilrechts­ordnungen, für Ihre wissenschaftliche Arbeit zur Verfügung. Arbeitszeit und Vergütung richten sich nach den Nachwuchs­förderrichtlinien der Max-Planck-Gesellschaft. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb insbesondere aufgefordert, sich zu bewerben. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Doktorand*innen (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht ist eine der weltweit führenden Institutionen für die rechtsvergleichende Grundlagen­forschung auf den Gebieten des ausländischen und internationalen Privatrechts. Hierfür haben wir die Rechtsordnungen der Welt im Blick, vergleichen sie miteinander und entwickeln Lösungs­ansätze für das Recht von morgen. Unsere Instituts­bibliothek ist die größte Spezial­bibliothek Europas und zieht jährlich rund 500 Gäste aus mehr als 50 Ländern nach Hamburg, um zu forschen. Der Arbeitsalltag unserer 155 wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter*innen ist geprägt von Internationalität und wissenschaftlicher Neugier. Das Institut vergibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als <h2>Postdoc / Habilitand*in (m/w/d)</h2> in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Holger Fleischer befristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Als Postdoc-Wissenschaftler*in bzw. Habilitand*in in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Fleischer forschen Sie im Bereich Handels-, Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht. Innerhalb der Forschungs­gruppe und auch darüber hinaus tauschen Sie sich mit anderen Nachwuchs­wissenschaftler*innen zu Ihrem Forschungs­thema aus und werden direkt von Herrn Prof. Dr. Fleischer betreut. Neben der Arbeit an Ihrem eigenen Forschungs­vorhaben sind Sie in internationale Forschungs­gruppen eingebunden und arbeiten an institutseigenen und internationalen Forschungs­vorhaben mit. Weitere Details zur Tätigkeit als Postdoc/​Habilitand*in finden Sie hier. Profil <ul> <li>mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene rechtswissenschaftliche Staatsexamina,</li> <li>eine herausragende juristische Promotion,</li> <li>wissenschaftliches Interesse an rechtsvergleichenden, interdisziplinären und theoretischen Fragestellungen auf den Fachgebieten der Arbeitsgruppe,</li> <li>exzellente, wissenschafts­befähigende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache,</li> <li>interdisziplinäre Neugierde, eine selbständige Arbeitsweise, Freude an der Zusammenarbeit in einem größeren Team sowie</li> <li>die Befähigung zur Anleitung von Promovenden und studentischen Hilfskräften.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zugang zur größten Spezialbibliothek Europas, die über eine der umfangreichsten Sammlungen zum Privatrecht weltweit verfügt, und zu einem umfassenden Angebot deutscher und ausländischer Rechtsprechungs- und Literatur­datenbanken,</li> <li>ein hervorragend ausgestatteter Arbeitsplatz sowie umfassende administrative und akademische Unterstützung,</li> <li>eine wissenschaftliche Tätigkeit auf höchstem Niveau in einem international geprägten Umfeld,</li> <li>großzügige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung,</li> <li>flexible Arbeitsmöglichkeiten, auch im Rahmen von mobiler Arbeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>transparente Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) inkl. umfangreicher Sozialleistungen und Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV‑Jobticket).</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb insbesondere aufgefordert, sich zu bewerben. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Postdoc / Habilitand*in (m/w/d)

Lehrlogopäde (w/m/d) für den Fachbereich Kindersprache und Stimmstörungen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – befristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qua­li­täts­gesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Ein­richtungen für Medizin und Forschung in der Region. Aufgaben <ul> <li>Unterrichtstätigkeit in den Fachbereichen Kindersprache und / oder Stimmstörungen</li> <li>Supervision und Praxisanleitung in der fach­praktischen Ausbildung</li> <li>Entwicklung und Mitgestaltung von Unterrichts- und Lernkonzepten</li> <li>Mitwirkung an Prüfungen, Teambesprechungen, Konferenzen und schulorganisatorischen Auf­gaben</li> <li>Beteiligung an Schulentwicklungsprojekten, Curriculumsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (w/m/d) und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Pädagogische Qualifikation, welche auch durch unsere Unterstützung im Vorfeld der Lehrtätigkeit erworben werden kann</li> <li>Vorerfahrung in der Lehrtätigkeit erwünscht</li> <li>Freude an der Vermittlung fachlicher Inhalte und an der Arbeit mit unseren Auszubildenden</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets</li> </ul> STBL1_DE

Lehrlogopäde (w/m/d) Fachbereich Kindersprache und Stimmstörungen

Im Dekanat der Medizinischen Fakultät der RWTH Aachen besetzen wir eine Stelle als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) persönliche/-r Referent/-in des Dekans Einsatzort: Dekanat der Medizinischen Fakultät der RWTH Aachen Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.) Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 13 (TV-L) Aufgaben Begleitung und Unterstützung des Dekans in operativen und strategischen Belangen <ul> <li>Fachliche und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Terminen des Dekans einschließlich Protokollierung</li> <li>Unterstützung des Dekan bei Raumfragen zusammen mit der zuständigen Kommission</li> <li>Recherchen zu unterschiedlichen Themen</li> <li>Erstellung von Präsentationen</li> <li>Vorbereitung von Reden zu verschiedenen Anlässen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Strategiepapieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Master</li> <li>Erfahrung in einer administrativen oder koordinierenden Rolle, idealerweise im Wissenschaftsmanagement</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Forschungs- und Lehrthemen der Universitätsmedizin</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im MS Office</li> <li>Gute Englischkenntnisse (Level C1)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen im Rahmen der studentischen Ausbildung</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Kommunikationskompetenz</li> <li>Strategische Denken und Handeln</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Aktives Mitdenken, Engagement und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro</li> <li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Entspannter Arbeitsweg – vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)</li> <li>Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende</li> <li>Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants</li> <li>Fit &amp; Gesund – von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) persönliche/-r Referent/-in des Dekans

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie das Institut für Angewandte Wasserstoffforschung, Elektro- und Thermochemische Energiesysteme (H2Ohm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Mechatronik für Aufbau, Inbetriebnahme, Betrieb und Betriebsoptimierung des Projekts RealEnergy – Reallabor für Energie und Wasserstoff im Ohm Innovation Center (OIC) (th-nuernberg.de/forschung-innovation/forschungseinrichtungen/ohm-innovation-center/). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Laborleitung bei der Anlagenplanung</li> <li>Einholung von Angeboten, Beschaffung von Anlagen, Geräten, Installationsmaterial etc.</li> <li>Mechanische und elektrische Montage von Geräten und Anlagen im Reallabor (u. a. Elektrolyse, Wasser­stoff­speicher, Brennstoffzelle, Motor-BHKW, Wärmepumpe, Wärmespeicher, Wärmenetz), Installation von Rohrleitungen und MSR-Technik, SPS-Programmierung</li> <li>Inbetriebnahme, Betrieb und Betriebsoptimierung von Teilanlagen und dem Gesamtsystem</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen, Workshops, Schüleraktionen, Praktika etc. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister (m/w/d) in der Fachrichtung Mechatronik oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Mechatronik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie sind motiviert, sich für zukunftsweisende Energietechnik zu engagieren</li> <li>Sie haben Freude daran, Schülerinnen und Schüler sowie Studierende und wissenschaftliche Mitarbeitende bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen</li> <li>Sie sind interessiert und bereit, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten und ggf. erforderliche Zusatzqualifikationen zu erwerben </li> <li>Eine kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis zum 30. September 2029 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe E 8 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule </li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle </li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li>Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeits­platzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. STBL1_DE

Meister /w/m/d) oder Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Mechatronik

Sie teilen Ihr Wissen mit Begeisterung und fühlen sich auf der Bühne wohl? Strategische Personalarbeit ist Ihre Stärke - und die Fachkräftesicherung ein Herzensthema für Sie? Sie möchten praxisnahe Konzepte entwickeln und die Personalgewinnung im Mittelstand aktiv voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Unterstützung unseres Projektes „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet bis zum 30.06.2026, einen Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten praxisrelevantes Personalwissen für kleine und mittlere Unternehmen auf - beispielsweise in Form von Leitfäden oder Online-Texten für die Plattform kofa.de.</li> <li>Sie tragen zur Verbreitung der KOFA-Handlungsempfehlungen bei, indem Sie bundesweit Vorträge halten und Fachveranstaltungen besuchen.</li> <li>Sie konzipieren und führen Workshops durch, um Unternehmen gezielt bei personellen Fragestellungen zu unterstützen.</li> <li>Sie verfassen fundierte Beiträge für Fachmedien und bringen aktuelle Themen der Arbeitswelt verständlich auf den Punkt.</li> <li>Sie führen Interviews mit Multiplikatorinnen und Multiplikatoren sowie mit Vertreterinnen und Vertretern der Medien, um relevante Inhalte und Perspektiven zu erschließen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Personalarbeit - insbesondere Recruiting, Ausbildung, Talentgewinnung.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Vermittlung von HR-relevanten Inhalten.</li> <li>Sie beherrschen einen sicheren schriftlichen und mündlichen Ausdruck, und können adressatengerecht kommunizieren.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Online-Formaten sammeln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch didaktisches Gespür, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise aus. </li> </ul> Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe Fachbereich Pflege suchen wir ab sofort eine / einen Lehrer*in für Pflege und Gesundheit in Qualifikation (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von Unterricht in den Ausbildungen zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Pflegefachassistenz sowie in Lehrgängen zur Berufsanerkennung mit tutorieller Begleitung einer / eines hauptamtlich Lehrenden</li> <li>Praktische Begleitung der Lernenden in den Einsatzorten der praktischen Ausbildung mit tutorieller Begleitung einer / eines hauptamtlich Lehrenden</li> <li>Mitwirkungen bei Aufgaben der Schulorganisation</li> <li>Mitwirkung bei der Vernetzung von theoretischer und praktischer Ausbildung sowie der Praxisbegleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte in den Pflegeberufen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsarbeit, der Öffentlichkeitsarbeit sowie Projekten zur Steigerung der Ausbildungsqualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger oder Altenpflegerin/-pfleger</li> <li>Beschäftigte, die den Erwerb der Hochschulqualifikation Pflegepädagogik anstreben oder begonnen haben</li> <li>Erfahrungen als Lehrende/-r im Bereich der pflegeberuflichen Bildung erwünscht</li> <li>Fähigkeit zum strukturellen Denken, der Analyse, Gliederung und Gestaltung von Bildungsprozessen</li> <li>Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team. Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Sinne des Lebenslangen Lernens</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Universitätsklinikums</li> <li>Sichere Kenntnisse beim Einsatz moderner, auch digitaler Unterrichtsmedien sowie im Bereich der elektronischen Textverarbeitung und Präsentation</li> </ul> Den Lehrer/innen in Qualifikation wird für die Dauer Qualifikationserwerbs <ul> <li>eine Freistellung von 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit einer VK gewährt,</li> <li>eine / ein hauptamtliche/r Lehrer/in als Tutor/in zur Seite gestellt,</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld sichergestellt,</li> <li>bei der Erledigung fachpraktischer Aufgabenstellungen aus dem Studium Unterstützung angeboten und</li> <li>die hospitierende Teilnahme an staatlichen Abschlussprüfungen ermöglicht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Interkulturelles und hochmotiviertes Lehrerkollegium</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 10-11 je nach Qualifikation und Anpassung nach Qualifikationserwerb unter Anrechnung aller Vorzeiten. Die Stelle ist befristet bis mindestens zum Erwerb der Qualifikation oder mindestens für 1 Jahr wegen Elternzeit der Stelleninhaberin. STBL1_DE

Lehrer*in Pflege und Gesundheit in Qualifikation (m/w/d)

<h1>Persönliche Assistenz (m/w/d) der Instituts­leitung und Universitäts­vizepräsidentin</h1> 102806 <ul><li>Vollzeit, Teilzeit bis zu 39 Std./Woche</li><li>Neuherberg bei München</li><li>Anteilig Home-Office möglich</li></ul>Bei Helmholtz Munich entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Durch starke Netzwerke beschleunigen wir den Transfer neuer Ideen aus dem Labor in die Praxis, um Leben zu verbessern. Mit deiner Arbeit legst du die Basis für wissenschaftliche Entdeckungen, die echten Einfluss haben und die Zukunft der Gesundheit mitgestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönliche Assistenz (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du die Leiterin des Instituts für Neurogenomik bei Helmholtz Munich, die zugleich Lehrstuhl­inhaberin für Humangenetik an der TUM School of Medicine and Health und Vizepräsidentin der Technischen Universität München (TUM) ist. Der Arbeitsplatz ist flexibel und befindet sich hauptsächlich am Campus Neuherberg bei Helmholtz Munich sowie teilweise am Klinikum der TUM am Max-Weber-Platz in München. Helmholtz Munich ist ein führendes Zentrum der biomedizinischen Forschung und Teil der Helmholtz-Gemeinschaft. In enger Zusammenarbeit mit der TUM forschen wir an der Schnittstelle von Genetik, Gesundheit und innovativer Technologie. Geschäftsführer Matthias Tschöp und Mike Frieser: „Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu bahnbrechender Forschung und innovativen Lösungen ist. Unsere flexiblen Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein geeignetes Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für uns ist der Beitrag zu einer gesünderen Gesellschaft an einem so inspirierenden Arbeitsplatz wirklich wertvoll.“ Lerne uns kennen Aufgaben <ul> <li>Kalenderführung und Organisation von Meetings, Terminen und Veranstaltungen (z. B. Workshops, Recruiting-Events, Lehrveranstaltungen)</li> <li>Reiseplanung und Abrechnung von Dienstreisen</li> <li>Administrative Unterstützung bei der Verwaltung nationaler und internationaler Drittmittel­projekte sowie Budget­überwachung</li> <li>Schnittstelle und Ansprechpartner:in an beiden Standorten für interne und externe Partner:innen, insbesondere für Promovierende</li> <li>Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich oder Studium oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift), Teamgeist und Einsatzfreude</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie ein professionelles Auftreten</li> <li>Fähigkeit, mehrere Projekte auch in herausfordernden Zeiten parallel zu koordinieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care</li> <li>Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage</li> <li>Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit</li> <li>Potenzial fördern vielfältiges Inhouse-Angebot für zielgerichtete Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 9a möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist (zunächst) auf 2 Jahre befristet, die Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive besteht. STBL1_DE

Persönliche Assistenz (m/w/d) der Institutsleitung und Universitätsvizepräsidentin

Karlsruhe Institute of Technology (KIT) – The Research University in the Helmholtz Association creates and imparts knowledge for the society and the environment. It is our goal to make significant contributions to mastering the global challenges of mankind in the fields of energy, mobility, and information. For this, about 10,000 employees of KIT cooperate in a broad range of disciplines in research, academic education, and innovation. The Institute of Microstructure Technology (IMT) offers as soon as possible, limited up to 3 years, a Doctoral Candidate (f/m/d), Scientific Staff Member (f/m/d) – Development of Perovskite Semiconductor Materials Part-time 75 % You will contribute to research on innovative manufacturing approaches for perovskite semiconductor materials. The goal is to develop polycrystalline semiconductor layers of the highest quality by precisely controlling temperature and pressure during synthesis. Novel perovskite semiconductor materials are being explored in both 3D and 2D structures. Aufgaben <ul> <li>Material development, optimization of manufacturing processes, and investigation of their interactions</li> <li>Project work and laboratory support</li> <li>Participation in teaching, e. g. coordinating lab courses and tutoring in lectures</li> <li>Publishing research results in scientific journals and presenting at conferences</li> </ul> The position offers the opportunity to pursue a doctoral degree alongside your work. Profil <ul> <li>A completed university degree (Master-s) in mechanical engineering, process engineering, chemistry, physics, electrical engineering, materials science, or a related field</li> <li>Good English skills and enthusiasm for working in international teams</li> </ul> Wir bieten Become a member of staff of the only German University of Excellence that conducts large-scale research on the national level. Work under excellent working conditions in an international environment and be active in research and academic education for our future. Benefit from specific training when starting your job and from a wide range of further qualification offers. Use our flexible working time models (flexitime, work from home), our sports and leisure offers, as well as our child and holiday care services. We also pay a share of EUR 25/month in the Job Ticket Baden-Württemberg. Enjoy a large variety of dishes, snacks, and beverages at our canteens. Salary category 13 TV-L, depending on the fulfillment of professional and personal requirements. STBL1_DE

Doctoral Candidate (f/m/d), Scientific Staff Member (f/m/d) – Development of Perovskite Semiconductor Materials

At ESO, we believe in the power of science to expand the frontiers of human knowledge. Our digital platforms are key to sharing this mission with the world - and we're looking for a skilled and proactive Web Developer to help build and maintain the technical foundations of ESO's online presence. Aufgaben This is a project-related role, initially limited to three years, with the main focus on supporting the implementation of our new Adobe Experience Manager (AEM)-based Content Management System (CMS). As a member of ESO's Digital Communications team, you'll develop templates and components, maintain front- and back-end systems, and support the migration from our current Django/Python CMS. You will also support other digital infrastructure that powers ESO's public-facing communication platforms - and ensure they are stable, scalable, and user-friendly. Working closely with the Head of Digital Communications, the IT Department, and external providers, you'll play a key role in maintaining the CMS, supporting the web publishing workflow, and improving how our communication teams manage digital content, media assets, and collaborative tools. Profil Requirements To succeed in this role, you should bring: <ul> <li>At least 3 years of professional experience in web development, covering both frontend and backend;</li> <li>Hands-on experience with Adobe Experience Manager (AEM), preferably version 6.5 cloud-based;</li> <li>Strong backend development skills, especially in Java, HTL, Sling Models, and OSGi;</li> <li>Solid frontend proficiency in HTML5, CSS3/4, JavaScript (ES5/ES6), and Webpack;</li> <li>Experience with Git, Maven, and modular design using AEM ClientLibs;</li> <li>Additional experience with Django/Python CMSs and large-scale content migration is desirable;</li> <li>A proactive, problem-solving mindset and strong communication skills;</li> <li>Experience coordinating with external development providers;</li> <li>The ability to work independently and collaboratively in a small team and across the organisation;</li> <li>A desire to contribute to science communication and support ESO's public mission.</li> </ul> This is a unique opportunity to help shape the technical core of ESO's digital platforms - and to play a key part in how we share the wonder of astronomy and the engineering behind our telescopes with the world. Qualifications: A university degree in computer science, software engineering, web development, or a related field is preferred. Equivalent professional experience with a strong track record in CMS development and full-stack web engineering will also be considered. Language Skills: An excellent command of English is essential. A working knowledge of German and/or Spanish would be an advantage. Wir bieten Remuneration and Contract: We offer an attractive remuneration package including a competitive salary, comprehensive pension scheme and medical, educational and other social benefits, as well as financial help in relocating your family and support to place your child/children in daycare. Our Salary and career structure: ESO's salary structure is based upon a range of career paths which reflect the nature and level of our roles. Each career path is made up of two or three grades which are used to further reflect experience and performance. The role of Web Developer is in Career Path V. Please follow this link for more details <a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/</a> ESO aims to support members of personnel in maintaining a good work-life balance (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance</a>) between their professional and private life. ESO is also committed to offering family-friendly support (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-support" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-support</a>), creating a work environment and policies which allow staff to balance their professional and private responsibilities through flexible working arrangements and financial support for families. The contract is for a fixed term duration of three years, and is subject to successful completion of the probation period. There may be a possibility of extension(s) subject to individual performance and organisational requirements. For any further information, please visit ESO's conditions of employment (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/</a>). Please note that the contract policy and in particular the regulations concerning fixed-term and indefinite contracts are currently under review which may lead to changes in the contractual conditions applicable to this position. Duty Station: Garching near Munich, Germany. STBL1_DE

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