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Doctoral or Post-Doctoral researcher (f/m/d) for the Cluster of Excellence “The Martian Mindset” “The Martian Mindset - A scarcity-driven engineering paradigm” is a newly funded Cluster of Excellence and will be established at the University of Bremen from January 1, 2026. In the Cluster, we are looking for one Doctoral or Post-doctoral Researcher (f/m/d) subject to job release on the topic “Process chains and monitoring” for 3.5 years (according to § 2 WissZeitVG) and part-time (50 %) at salary scale (German) 13 TV-L, with the option of extension to 31.12.2032. The workplace and employment will be at the University of Bremen in the group process engineering. The starting date is January 1, 2026. Job description <ul> <li>Do you want to work in the pulsating center of an excellence cluster? </li> <li>You have a background in physics, engineering, manufacturing, or similar? </li> <li>You would like to support and do interdisciplinary research in engineering, with the option to do a PhD, but you wish to work part-time with 50 %?</li> </ul> Here we have an excellent job option for you: Process Chains &amp; The Martian Mindset Our scientists are developing the “Martian Mindset” in order to rethink the production of materials and components from scratch. The scarcity of resources and extreme conditions on the red planet serve as a setting to develop a new paradigm of sustainability that will lay the foundations for a fossil-fuel-free production of materials and parts from scarce resources in a highly automated and resilient way. We are looking for a researcher in supporting the Working Group on Process Chains and Monitoring, with a focus on process chains. The Working Group addresses diverse process steps including the sourcing of different materials (regolith, iron, polymers) as well as the further processing in elementary process units. In order to produce a desired part under the scarce Martian conditions, the cluster's challenge is to adjust and combine individual elementary process steps for realizing fully functional process chains. Therefore, investigating feasible and resource-efficient process chain solutions by supporting and driving the connection of the provided elementary process chain elements is essential and will be your central task in the cluster. Detailed information about the research cluster “The Martian Mindset - A scarcity-driven engineering paradigm”, including its research foci and project leaders, is available on our website <a href="https://www.uni-bremen.de/en/the-martian-mindset" target="_blank">https://www.uni-bremen.de/en/the-martian-mindset</a> . Aufgaben <ul> <li>Assist in driving the cluster's working group “Process Chains and Monitoring” forward, in close collaboration with the two working group leaders (Prof. Andreas Fischer, Dr. Matthias Steinbacher). In particular, enabling the seamless flow of material and data in a process chain by setting standards for describing the matter input and output of process chain elements in close collaboration with the colleagues working on the process chain elements. </li> <li>Conducting interdisciplinary research on the design of process chains on the basis of provided elementary processes, in close collaboration with the researchers working on a process chain element </li> <li>Documenting, publishing, and presenting research findings through various channels, including academic journals and international conferences, usually in English.</li> <li>Actively participating in Martian Mindset events, such as retreats, seminars, summer schools, and workshops to foster knowledge sharing and collaboration, considering individual possibilities (e.g. compatibility with family responsibilities)</li> <li>Optional: Depending on your personal and career development wishes, a widening/deepening of the research activities is possible. One possible topic: Discover the diversity of possible process chain solutions to meet the requirements of different conditions of scarce resources. Another possible topic: Discover monitoring needs and identify available monitoring solutions for processes and logistics.</li> </ul> Profil We are looking for a dynamic and open-minded personality who enjoys assisting and conducting cutting-edge research in an interdisciplinary, international and diverse team. To succeed in this role, you should <ul> <li>Have a university degree (Master's/university diploma) or, if applicable, a doctorate ) in physics, engineering, manufacturing, or a similar field</li> <li>Be willing to engage in interdisciplinary work and collaborate with colleagues from different fields of expertise</li> <li>Have good English language skills (spoken and written), e.g. level B2</li> <li>Demonstrate the ability to work independently and manage time effectively</li> <li>Show team spirit</li> <li>Possess a collaborative mindset and strong communication skills</li> <li>Exhibit analytical thinking and problem-solving skills</li> </ul> Do you combine curiosity and interest in scientific problems and have a strong desire to contribute to sustainable human space exploration as well as the green transition on Earth? Then we look forward to receiving your application! As a researcher in The Martian Mindset, you will join a vibrant and dynamic scientific community of internationally renowned researchers. Wir bieten <ul> <li>State-of-the-art, unique research infrastructure</li> <li>Opportunities for international collaborations and extended research stays in top laboratories around the world</li> <li>A comprehensive mentoring and qualification program (see below) tailored to your individual needs and goals to promote successful project completion and transition to leading positions in academia and industry</li> <li>Support from the Welcome Center of the U Bremen Research Alliance</li> <li>Annual special payment (“Christmas bonus”), regular collectively agreed salary increases and additional public sector pension scheme (VBL)</li> <li>30 days of vacation per calendar year</li> <li>Specific offers for gender-equitable career promotion by the Equal Opportunities Office</li> <li>A flexible and family-friendly work environment, with flexible working hours and mobile office options (taking into account the general conditions)</li> <li>Free social and family counseling services</li> <li>Active company health management including the option of discounts at local sports clubs or for gyms and swimming pools (EGYM WELLPASS)</li> <li>The option of using a job ticket</li> <li>Varied catering options in the student union canteens</li> </ul> Qualification concept Together we will create an exceptional environment for research, education and innovation, where the Martian Mindset can flourish. Our qualification concept is designed to empower early-career researchers to become creative, versatile and responsible risk-takers, who will continue to develop and implement our scarcity driven engineering paradigm in leadership roles within academia and industry. To achieve this, we offer individualized supervision and training, with a strong advisory network of supervisors, mentors, and peers. Further information on our comprehensive qualification program is available online. General The University of Bremen is family-friendly, diverse and sees itself as an international university. We are committed to implementing our diversity strategy at all levels and aim to increase the diversity and variety of perspectives of our employees. We therefore welcome all applicants regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation, and identity. The University of Bremen intends to increase the proportion of female employees in academia, which is why women are expressly encouraged to apply. In the case of equal qualifications, women will be given priority, unless reasons relating to the person of a competitor prevail. Disabled persons with essentially equal professional and personal qualifications will be given priority when applying. STBL1_DE

Doctoral or Post-doctoral Researcher (f/m/d) - “Process chains and monitoring”

Am neu gegründeten Helmholtz Institut für Polymere in Energieanwendungen Jena (HIPOLE Jena) bündeln das HZB und die Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU Jena) / Center for Energy and Environmental Chemistry Jena (CEEC Jena) ihre Kräfte im Bereich der Energiespeicherung und Energieumwandlung. Kommen Sie zu uns und unterstützen Sie uns dabei! Mehr auf der <a href="https://api.relaxx.center/r/beb71c01140b45c48bd077b8a42f372a?pid=2481333&amp;mpid=1457227&amp;prid=1051777&amp;tid=30" target="_blank">HIPOLE-Webseite</a> und der <a href="https://api.relaxx.center/r/5af80438fac746d5bc3d0f0d0f02086e?pid=2481333&amp;mpid=1457227&amp;prid=1051777&amp;tid=30" target="_blank">Webseite des HZB</a>. Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1400 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am Standort Berlin gemeinsam an diesem Ziel. Postdoc (w/m/d) für elektrochemische CO₂-Abtrennung bei HIPOLE Jena Kennziffer: HI 2025/9Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Polymere Werkstoffe spielen in diesem Prozess eine zentrale Rolle. HIPOLE Jena integriert und erweitert Weltklasse-Expertise in Polymerchemie, Materialwissenschaft, Hochdurchsatz-Experimenten und künstlicher Intelligenz mit komplementärer Expertise in anorganischen / hybriden Materialien, skalierbaren Bauelementen und fortschrittlicher Charakterisierung.Wir suchen ab 01.01.2026 eine*n Postdoc für unseren Standort in Jena. Sie haben die Chance, unser junges Institut von Anfang an mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise zu unterstützen und werden mit Forscher*innen aus aller Welt zusammenarbeiten, um einen Beitrag zur Entwicklung einer klimafreundlichen Zukunft zu leisten. Die Stelle ist dem Projekt PolyCapture zugeordnet und in dem Bereich von Prof. Dr. M. Oschatz mit folgendem thematischen Schwerpunkt angesiedelt:<ul><li>Nachhaltige Chemie – Elektrochemische Gewinnung und Nutzung von CO₂ als Rohstoff für Polymere</li><li>Weitere Informationen zu Forschungsinhalten finden Sie unter: <a href="https://api.relaxx.center/r/beb71c01140b45c48bd077b8a42f372a?pid=2481333&amp;mpid=1457227&amp;prid=1051777&amp;tid=30" target="_blank">Homepage – HIPOLE Jena</a> und <a href="https://api.relaxx.center/r/1916bf34e9a94bdc8054628d0e10ff57?pid=2481333&amp;mpid=1457227&amp;prid=1051777&amp;tid=30" target="_blank">Lehrstuhl für Chemie der Materialien für Energieanwendungen</a>.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Synthese und chemische Modifizierung redox-aktiver Polymere (z. B. Polyanthrachinone)</li><li>Herstellung und strukturelle Charakterisierung von Kohlenstoff-Polymer-Hybridmaterialien</li><li>Aufbau eines Messsetups sowie Durchführung elektrochemischer Tests zur CO₂-Abtrennung aus Gasgemischen auf der Basis redox-schaltbarer Polymere</li><li>Zusammenfassung, Präsentation und Publikation der Ergebnisse (in englischer Sprache)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Promotion in Chemie oder Materialwissenschaften</li><li>Ausgeprägte und nachgewiesene Erfahrungen in Materialchemie und/oder Elektrochemie</li><li>Erfahrungen mit analytischen Methoden für die Materialcharakterisierung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Elektrochemie und Sorption</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Sie weisen ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in vielfältigen Aufgabengebieten einzuarbeiten auf und zeichnen sich durch lhre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten <ul><li>Internationales / diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz-Institut in der Wissenschaftsstadt Jena</li><li>Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beiträge zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten</li><li>Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Fortbildungsangebote</li><li>Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li></ul> STBL1_DE

Postdoc (w/m/d) für elektrochemische CO₂-Abtrennung bei HIPOLE Jena

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Haushalts- und Personalangelegenheiten für Institute der Fakultät, insb. Bearbeitung von Rechnungen und Beschaffungen</li> <li>Vorbereitung von Personalvorgängen (Ausschreibungs-, Einstellungs- und Änderungsanträgen)</li> <li>Beratung von Mitarbeiter*innen zu Haushalts- und Personalfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Kenntnisse personal- und hochschulrechtlicher Vorschriften</li> <li>Sichere Beherrschung der gängigen Office-Software, insbesondere Excel</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache (mind. C1)</li> <li>Gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li> <li>Sehr gute Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und Entscheidungsfindung</li> <li>sehr hohe Belastbarkeit</li> <li>Stressresistenz</li> <li>Erfahrungen mit SAP und/oder betriebswirtschaftlicher Buchführung erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,</li> <li>in einem freundlichen und engagierten Team im universitären Umfeld,</li> <li>attraktive Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit,</li> <li>der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>30 Tagen Urlaub pro Jahr,</li> <li>Firmenticket für die BVG,</li> <li>Weiterbildungsangebote,</li> <li>Hochschulsport sowie weitere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Beschäftigte*r für Haushalts- und Personalangelegenheiten (m/w/d)

Begabung, Kreativität und Leidenschaft – darauf setzen die Max-Planck-Gesellschaft und das MPIfG. Wir streben nach Vielfalt und Inklusion und freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung und ethnischer Herkunft. In dieser Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den über 80 Max-Planck-Instituten geleistet wird. Das Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung (MPIfG) ist eine Einrichtung der Spitzenforschung in den Sozialwissenschaften mit verkehrsgünstigem Sitz in der Kölner Südstadt. Es ist Teil der Max-Planck-Gesellschaft, Deutschlands führender außeruniversitärer Forschungsorganisation mit mehr als 80 unabhängigen internationalen Instituten. Am MPIfG beschäftigen wir etwa 120 Menschen in Wissenschaft und Servicegruppen. Unser engagiertes Personalteam besteht aktuell aus einer Sachgebietsleiterin und zwei Kolleginnen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung in Voll- oder Teilzeit (30 – 39 Wochenstunden) einen <h1>Kollegen (w/m/d) im Bereich Personal / Vertretung Sachgebiets­leitung </h1> Aufgaben <ul><li>Bearbeiten sämtlicher Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft und Servicegruppen vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Verfassen von Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungsverfahren, Leiten bzw. Begleiten von Vorstellungsgesprächen</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen gemäß gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie MPG-interner Vorgaben</li><li>Formulieren von tarifgerechten Arbeitsplatzbeschreibungen und tarifliche Bewertung zur Eingruppierung und Stufenfestsetzung nach dem TV EntgO Bund</li><li>Betreuen aller Beschäftigten in tarif-, steuer-, sozialversicherungs- und versorgungsrechtlichen Fragen</li><li>Überprüfen der Gehaltsabrechnungen mittels SAP (PVS) einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten</li><li>Formulieren von Arbeitszeugnissen für die Beschäftigten in den Servicegruppen</li><li>eigenständige Einarbeitung in neue Fachthemen</li></ul> Profil <ul><li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/‑mann oder einem Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung</li><li>Kenntnissen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der einschlägigen Gesetze</li><li>fundierten Kenntnissen im TVöD, im TzBfG und idealerweise auch im WissZeitVG</li><li>guten Anwendungskenntnissen in SAP (PVS) und Microsoft Office</li><li>sehr guten Deutsch- (C2) und Englischkenntnissen (mind. C1) in Wort und Schrift</li><li>Ihrer Fähigkeit, Tarifvertrags- und Gesetzestexte sowie Vorschriften zu verstehen und anzuwenden</li><li>Lern- und Verantwortungsbereitschaft, lösungsorientiertem Arbeiten</li><li>Team- und Serviceorientierung sowie interkultureller Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Möglichkeit, uns vorab im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen</li><li>sicherer Arbeitsplatz mit stabilen Rahmenbedingungen</li><li>Möglichkeit, mittelfristig die Sachgebietsleitung zu übernehmen</li><li>vielseitige Tätigkeit in einem renommierten Forschungsinstitut</li><li>vielfältige Fortbildungen im Arbeitsbereich</li><li>konstruktive Zusammenarbeit, offene Türen und kurze Abstimmungswege</li><li>flexible Arbeitszeiten und ‑tage (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zu max. 40 % mobiler Arbeit</li><li>30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Deutschlandticket als JobTicket zur Unterstützung Ihrer Mobilität</li></ul>Die Bezahlung erfolgt abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9 b/​9 c (TVöD Bund). Die Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach Ihren einschlägigen Vorerfahrungen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre gemäß TzBfG befristet, ein langfristiges Arbeitsverhältnis wird angestrebt. STBL1_DE

Fachkraft (w/m/d) im Bereich Personal / Vertretung Sachgebietsleitung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Studienzentrum Immundermatologie Seit vielen Jahren werden an unserem Zentrum erfolgreich Studien in verschiedenen Indikationen (u. a. Psoriasis, Pemphigus vulgaris, bullöses Pemphigoid, Alopecia areata, Lupus erythematodes, atopisches Ekzem, Prurigo nodularis, chronische spontane Urticaria, Acne vulgaris, Rosazea) durchgeführt. Das therapeutische Feld der entzündlichen Dermatosen befindet sich im Wandel und neue Behandlungsmodalitäten ermöglichen ambitioniertere Therapieerfolge als bisher. Medizinische/-r Dokumentationsassistentin / Dokumentationsassistent (w/m/d) Universitäts-Hautklinik, Studienzentrum Immundermatologie, Kennz. 6838 Voll-/Teilzeit: 80-100 % | Befristet: 2 Jahre | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 24.11.2025 Aufgaben <ul> <li>EDV-gestützte Dokumentation und Verarbeitung von klinischen Daten (Patienten-, Diagnose-, Therapie- und Nachsorgedaten)</li> <li>Durchführung von Vollständigkeits- und Plausibilitätschecks</li> <li>Überprüfung der Datenvalidität</li> <li>Aktualisierung und Pflege verschiedener Register</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Dokumentatinsassistentin/-assistent</li> <li>Kenntnisse im Bereich der medizinischen Dokumentation und Terminologie</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und den im Dokumentationsbereich gängigen Datenbanken</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische/-r Dokumentationsassistentin / Dokumentationsassistent (w/m/d) Universitäts-Hautklinik

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Viel­falt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesell­schaft tragen. Auch Quer­einsteigerinnen und Quer­einsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie das Technologie­transfer­zentrum (TTZ) Nürnberger Land „Smart People | Smart Production“ am Standort Lauf an der Pegnitz zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im neuen Forschungs- und Transferfeld „Beitrag von Makerspaces zur Berufs­orientierung“. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung des neuen Forschungs­programmes „Einsatz und Wirk­samkeit von Makerspaces in der Berufs­orientierung“ </li> <li>Identifikation geeigneter Förderlinien und Mitarbeit bei der Einwerbung von Dritt­mitteln</li> <li> Weiterentwicklung, Gestaltung und Betreuung zweier neu gegründeter Makerspaces </li> <li>Kooperation mit Praxis­partnern, die an den Makerspaces beteiligt sind (v. a. regionale Unter­nehmen, Verbände, Berufs­beratung, Schulen)</li> <li>Unterstützung von Kommunen im Landkreis bei der Implementierung und Evaluation eigener Makerspaces (Beratung, wissenschaftliche Begleitung, Qualifizierung) </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master­studium aus dem Bereich Wirtschafts-, Berufs- oder Technik­pädagogik bzw. Bildungs­wissenschaften oder einer vergleich­baren Fach­richtung</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Organisations- und Projekt­management, erweiterte Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozial­forschung sowie grund­legende Kenntnisse über das deutsche Berufs­bildungs­system</li> <li>Sie beherrschen digitale und analoge Werkzeuge und können Jugend­liche für kreative und technische Projekte begeistern, insbesondere zur Berufs­orientierung</li> <li> Sie kombinieren ausgeprägten Pragmatismus mit wissen­schaftlichem Anspruch</li> <li> Eine Berufsausbildung im Bereich Metall oder Holz wird begrüßt, ebenso eine abgeschlossene Ausbilder­qualifizierung nach AEVO</li> <li> Sie sprechen Deutsch mindestens auf Niveau C1</li> <li> Ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit den Kooperations­partnern, proaktives und selbst­ständiges Handeln, kreatives Denken (z. B. bei der Optimierung und Weiter­entwicklung des Projekts) sowie Lern­bereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein auf drei Jahre befristetes Beschäftigungs­verhältnis in der Entgelt­gruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeits­platz im dynamischen Umfeld einer modernen Hoch­schule</li> <li>Ein umfangreiches internes Fortbildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprach­kursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen</li> <li>Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommens­programm</li> <li> Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>Eine Jahressonder­zahlung sowie vermögens­wirksame Leistungen </li> </ul> Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Die Hochschule strebt im wissenschaft­lichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind aus­drücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im neuen Forschungs- und Transferfeld „Beitrag von Makerspaces zur Berufsorientierung"

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Technischer Service - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Elektroniker*in (m/w/d) - E 7 TV-L HU (Vertretungseinstellung befristet bis 31.12.2026; Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten (Instandsetzung, Revision, Inspektion und Wartung) an elektrotechnischen Anlagen der Haustechnik (u. a. Energieversorgungs-, Klima-, Kälte-, Antriebs- und Laboranlagen für Lehre und Forschung) mit hohem technischen Installationsgrad über Elektroinstallationsbussysteme (EIB) bzw. Steuerung von lichttechnischen Betriebsgeräten über Digital Addressable Lighting Interface (DALI), insb. in Laboren und Reinsträumen</li> <li>Durchführung von Störungsbeseitigungen</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeinstallation einschl. der gültigen Normen und Vorschriften</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit EIB/KNX und Steuerung von lichttechnischen Betriebsgeräten mit DALI erwünscht</li> <li>gute Auffassungsgabe und technischen Sachverstand</li> <li>PKW-Führerschein (Klasse B)</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mind. B1)</li> <li>sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Motivation, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker*in (m/w/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rd. 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren. In der Technischen Abteilung - Referat Objektmanagement - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Bauingenieur*in (m/w/d) mit 36,55 v. H. d. regelm. Arbeitszeit - E 11 TV-L HU (Vertretungseinstellung befristet bis 31.12.2026) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Gewährleistung der Stand- und Betriebssicherheit von Bauwerken und der Verkehrssicherheit sowie für Bauunterhaltungsvorgaben im Zusammenhang mit Betreiberaufgaben in überwiegend denkmalgeschützten Gebäuden, z. T. mit hohem technischen Ausstattungsgrad für Lehr- und Forschungszwecke bei überwiegend laufendem Betrieb</li> <li>Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Architektur)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelungen und gesetzlichen Vorschriften (u. a. HOAI, VOB/VOL, UVgO, LHO und AV LHO)</li> <li>verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Kenntnisse von SAP PM erwünscht</li> <li>Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität</li> <li>arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand</li> <li>die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein attraktives Firmenticket</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZKI‑PH 4 „Klima- und Gesellschafts­analytik“ freut sich auf Ihre Bewerbung!Aus befristungs­rechtlichen Gründen richtet sich die konkrete Vertragsdauer nach der individuellen Verfügbarkeit von Zeiten im Sinne des § 2 (1) des Wissenschafts­zeitvertrags­gesetzes (WissZeitVG). <h1>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter</h1>Klima- und Gesellschafts­analytik (d/m/w)<ul><li>Arbeitsbeginn 01.01.2026</li><li>Befristung bis 14.04.2028</li><li>Standort Wildau</li><li>Bewerbungsfrist 30.11.2025</li><li>Vergütung E 13 TVöD</li><li>Referenznummer 1373532 | 136/25</li></ul> Aufgaben Wissenschaftliche Forschungstätigkeit im Bereich Künstliche Intelligenz für Public Health, insbesondere:<ul><li>eigenverantwortliche Bearbeitung von spannenden Forschungs­projekten im Fachgebiet „Klima- und Gesellschafts­analytik“ an der Schnittstelle zwischen KI, Klimaforschung und planetare Gesundheit:<ul><li>KI‑basierte Methoden­entwicklung und ‑anwendung im Forschungs­projekt CLIMADEMIC</li></ul></li><li>abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Robert Koch-Institut und mit internationalen Partnern bei der Erforschung von klimagetriebenen und vektorübertragenen Infektions­krankheiten.<ul><li>Analyse von zukünftigen Klima­szenarien mit Hinblick auf gesundheits­relevante Risikobewertung</li><li>Analyse von Epidemien und Dynamik­modellen von vektorübertragenen Infektions­krankheiten</li><li>Machine-Learning-basierte kausale Inferenz mit Hinblick auf Klimabedingungen und ‑veränderungen</li><li>Weiterentwicklung von Frühwarn­systemen</li></ul></li><li>Algorithmen‑​/​Methoden­entwicklung sowie Qualitäts­sicherung dieser Arbeiten</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von wissenschaftlichen Nachwuchskräften in diesem Projekt</li></ul>Erstellung von wissenschaftlichen Berichten und Publikationen<ul><li>Erstellung von Projekt- und Forschungs­berichten</li><li>Publikation von Forschungs­ergebnissen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften</li><li>Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf nationalen und internationalen Kongressen</li></ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (z. B. Universitäts­diplom, Master) in einer naturwissenschaftlichen oder mathematischen Disziplin</li><li>Promotion erwünscht</li></ul>Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.<h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3><ul><li>nachweisliche Forschungs­erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und kausale Inferenz im Anwendungsfeld des ZKI‑PH</li><li>in den gängigen Programmier­sprachen</li><li>in der quantitativen Datenanalyse und im Umgang mit komplexen Datenkörpern</li><li>in den relevanten und verwandten Themen­bereichen zu Krankheits­dynamiken und Pandemie­forschung</li><li>in Bezug auf wissenschaftliches Publizieren und Präsentieren von Forschungs­ergebnissen</li><li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Englisch mindestens C1, Deutsch Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich weitere Deutschkenntnisse anzueignen – wir unterstützen Sie mit Sprachkursen</li></ul><h3>Wünschenswert</h3><ul><li>erste Erfahrungen in der Projekt­koordination/​im Projekt­management im wissenschaftlichen Bereich</li><li>Kenntnisse oder Erfahrungen in Public-Health-Forschung</li><li>Erfahrung, komplexe (wissenschaftliche) Themen verständlich aufzubereiten</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln</li></ul><h3>Persönliche Kompetenzen</h3><ul><li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li><li>Innovationsbereitschaft durch das Einbinden neuer Erkenntnisse in bestehende Überlegungen und Ziele</li><li>Selbstständigkeit mit verantwortungs­bewusster Entscheidungs­findung für die Erledigung der Aufgaben</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li><li>Serviceorientierung zur Vertretung von Interessen des Instituts gegenüber internen und externen Mitwirkenden</li><li>Kommunikationsfähigkeit und anschauliche Darstellung von Sachverhalten sowie präziser und sachlicher Argumentation</li></ul><h2>Weitere Voraussetzungen</h2><ul><li>Publikationsliste und Liste bisheriger/​laufender Drittmittel­projekte mit Förder­angaben</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li><li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten</li><li>individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung</li><li>Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li><li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li><li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Klima- und Gesellschafts­analytik (d/m/w)

Sie möchten Ihr Wissen weitergeben, junge Menschen praxisnah unterrichten und einen echten Unterschied machen? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Werden Sie Teil unseres Teams am Fachbereich 4, bringen Sie Ihre Ideen ein und engagieren Sie sich für eine nachhaltige Zukunft! Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studie­rende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesell­schaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. Am Fachbereich 4: Soziale Arbeit &amp; Gesundheit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet sachgrundlos für 24 Monate folgende Stelle zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben Hebammenwissenschaft (m/w/d) (Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.) Kennziffer: 657 Aufgaben <ul> <li>Vermittlung praktischer Fertigkeiten auf wissenschaftlicher Grundlage beruhender Kenntnisse im Umfang von 24 SWS in den Studiengängen der Lehreinheit Pflege, insbesondere im Bachelor- und Master Studiengang „Hebammenwissenschaften“</li> <li>Planung, konzeptionelle Umsetzung und Durchführung von praxisbezogenen Lehrveranstaltungen</li> <li>Lehre von Theorie und Praxis pflegerischer Fertigkeiten im Simulations- bzw. Skillslab</li> <li>Organisation der Praxiseinsätze und Beratung der Studierenden bei Belangen mit Bezug zu den Praxisphasen</li> <li>Praxisbegleitung und Betreuung der Studierenden während der praktischen Studienphasen in den Kooperationseinrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter/-innen der Kooperationseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung</li> <li>Abnahme von Prüfungsleistungen in Zusammenarbeit mit den Kooperationseinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme/ Entbindungspfleger/-in</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im klinischen Handlungsfeld</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse der geburtshilflichen Versorgungsgestaltung; innovativer Versorgungskonzepte oder der Versorgungsforschung in der Hebammenwissenschaft</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der praktischen und theoretischen Hebammenausbildung</li> <li>Erfahrungen in der praktischen (hoch-)schulischen (digitalen) Lehre und pädagogische/didaktische Kenntnisse</li> <li>Großes Interesse an der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lehrangeboten und Kenntnisse in der Curriculumentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung klinischer Forschung wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Video-Conferencing-Tools</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeiten zur selbstständigen Tätigkeit sowie hohe Kooperations-,Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li> <li>Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport</li> </ul> Ihre Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung1. STBL1_DE

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